termómetro laboral coquimbo octubre 2020 · 2021. 2. 3. · termómetro laboral región de...

Termómetro Laboral Región de Coquimbo Octubre 2020

Página | 2

Termómetro Laboral Región de Coquimbo | Octubre 2020 2020

Termómetro laboral de la Región de Coquimbo

Octubre 2020

Introducción El presente boletín tiene como objetivo monitorear mensualmente indicadores del mercado laboral de la Región de Coquimbo, haciendo énfasis en aspectos relativos al desempleo, la ocupación y composición de la fuerza de trabajo, calidad del empleo y otros temas relevantes, utilizando los datos de la Encuesta Nacional de Empleo del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) y cada uno de sus trimestres móviles1. A partir de esta fuente de datos, se identifican cambios relevantes desde el estallido social de octubre de 2019, así como un seguimiento continuo de indicadores laborales en medio de la crisis sanitaria y económica asociada al Covid-19. Además, se incorpora información de la Superintendencia de Pensiones respecto a las solicitudes aprobadas en el marco de la Ley de Protección del Empleo2.

El Observatorio Laboral para la Región de Coquimbo (OLR-C), se encuentra integrado en la red de Observatorios Laborales Regionales promovidos por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), y se ejecuta a través del convenio entre el Organismo Técnico Intermedio de Capacitación (OTIC) de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), y la Universidad Católica del Norte, sede Coquimbo, a través de su Escuela de Ciencias Empresariales (ECIEM UCN), y el Instituto de Políticas Públicas (IPP). Su misión es producir información sobre el funcionamiento, caracterización y dinámica del mercado de trabajo regional.

En las siguientes secciones se presentan los resultados de ocupación, desocupación, inactividad, solicitudes del Seguro de Cesantía y de la Ley de protección del empleo, composición de la fuerza de trabajo e informalidad laboral, además del análisis de las nuevas preguntas relativas al Contexto Covid incorporadas en la Encuesta Nacional de Empleo a partir del último trimestre móvil junio-agosto 2020 publicadas por el INE. Finalmente, se presenta un glosario de términos relevantes para la lectura de este boletín.

1 La ENE se publica con periodicidad mensual con resultados de un trimestre móvil. La información se refiere a la semana anterior (de lunes a domingo a la fecha en que se realiza la entrevista). Además, para las distintas estimaciones se indica la confiabilidad de las cifras según el tamaño muestral con el que se calculan. Para más detalles ver https://www.ine.cl/docs/default-source/institucionalidad/buenas-pr%C3%A1cticas/clasificaciones-y-estandares/est%C3%A1ndar-evaluaci%C3%B3n-de-calidad-de-estimaciones-publicaci%C3%B3n-27022020.pdf 2 La Superintendencia de Pensiones publica cada semana esta información. Para mayor detalle ver: https://www.spensiones.cl/portal/institucional/594/w3-propertyvalue-10283.html

Página | 3


Estado del empleo en la Región Coquimbo

Ocupación

El trimestre móvil junio-agosto 2020 registró una disminución importante en la tasa de ocupación tanto a nivel nacional como regional. En el caso de la Región de Coquimbo, la tasa de ocupación alcanzó el 44,2% (294 mil personas ocupadas en la región), y en comparación con el mismo trimestre del año anterior, se observa una caída de 23,3% en el número de personas ocupadas. A nivel nacional, la tasa de ocupación se situó en 45,7%, reflejando una caída de 19,4% en el total de los ocupados. Estos resultados reflejan el negativo impacto de la pandemia COVID-19 en el mercado laboral. En la región en particular, se observa una fuerte caída en la tasa de ocupación de personas con educación media completa y profesionales. Para el primer grupo, la tasa de ocupación cae 13,5% puntos porcentuales en un año, un aumento de 15.103 de desocupados en el último trimestre. La tasa de desocupación de profesionales sube en 11,4% (6.813).

Desocupación e Inactividad

La tasa de desocupación regional fue de 15,8% en la Región de Coquimbo y 12,9% a nivel nacional. Estas tasas equivalen a 55.357 personas desempleadas a nivel regional y a más de 1 millón a nivel nacional. El desempleo continúa afectando en mayor proporción al grupo de jóvenes entre 15 y 29 años. Se observa, además, un aumento significativo de la población de trabajadores fuera de la fuerza de trabajo (o inactivos), especialmente los inactivos potencialmente activos. Este mayor tránsito hacia la fuerza de trabajo potencial hizo que las presiones sobre el mercado laboral (incremento de la desocupación) fueran menores.

Ley de Protección del Empleo y Seguro de Cesantía

Desde la puesta en marcha de la Ley de Protección del Empleo, la Región de Coquimbo concentra el 1,9% de las solicitudes aprobadas, alcanzando un total de 14.235 solicitudes aprobadas al 27 de septiembre. En el caso del Seguro de Cesantía, al 25 de septiembre, el 3,8% (51.379) de los solicitantes de este seguro en el país lo hace en la Región de Coquimbo.

Página | 4


I. Indicadores generales Ocupación Gráfico 1. Tasa de ocupación (%) a nivel regional y nacional, 2019 – 2020

Fuente: Elaboración propia en base a ENE 2019 – 2020.

Gráfico 2. Tasa de ocupación por nivel educacional en la Región de Coquimbo, 2019 -2020


En la Región de Coquimbo, la tasa de ocupación

alcanzó el 44,2%.

En la región, en el trimestre junio–agosto 2020 la tasa de ocupación alcanzó el 44,2%, mientras que a nivel nacional fue 45,7%. En doce meses, el número de ocupados ha caído 23,3% a nivel regional y en 19,4% en el país.

Según nivel educacional, en el último año se observa una caída de 13,5% en la tasa de ocupación de personas con educación media completa y una disminución a 126.009 personas ocupadas con dicho nivel educativo (Gráfico 2).

En cuanto a los ocupados ausentes, que son aquellos que, teniendo actualmente una ocupación (mantienen un vínculo laboral), estuvieron ausentes la semana en la que se obtuvo los datos, para el último trimestre junio-agosto, el 16,0% del total de ocupados se encuentra en esta categoría en la región (Gráfico 3). Respecto al mismo trimestre del año anterior, en la región se registra un aumento de 13.901 ocupados ausentes. Esta cifra asciende a 680.383 personas en el país.

44.245.7

40.0

45.0

50.0

55.0

60.0

65.0

Dic -

Feb

Ene

- M

ar

Feb

- Ab

r

Mar

- M

ay

Abr -

Jun

May

- Ju

l

Jun

- Ago

Jul -

Sep

Ago

- Oc

t

Sep

- No

v

Oct -

Dic

Nov

- Ene

Dic -

Feb

Ene

- M

ar

Feb

- Ab

r

Mar

- M

ay

Abr -

Jun

May

- Ju

l

Jun

- Ago

2019 2020

Porc

enta

je (%

)

Tasa de ocupación (región) Tasa de ocupación (país)

45.3 44.0

67.1

48.0

73.581.1

23.130.9

53.6

30.1

60.067.0

0.0

10.0

20.0

30.0

40.0

50.0

60.0

70.0

80.0

90.0

Básicaincompleta o

menos

Básicacompleta o

mediaincompleta

Mediacompleta

Superiorincompleta

Superiortécnica

completa

Profesionalcompleta y

más

Porc

enta

je (%

)

Trimestre JJA 2019 Trimestre JJA 2020

Página | 5


Gráfico 3. Ocupados ausentes como proporción del total de ocupados (%) a nivel regional y nacional, 2019 -2020


Cuadro 1. Ocupados ausentes por sector económico Región de Coquimbo, 2020

Fuente: Elaboración propia en base a ENE 2019 - 2020. Nota: las cifras con “a” no son confiables por bajo tamaño muestral (menor a 60 observaciones)

Cuadro 2. Proporción de ocupados ausentes por tamaño de empresa en la región de Coquimbo, 2020.

Fuente: Elaboración propia en base a ENE 2019 - 2020. Nota (1): el tamaño de empresa se define según el número de trabajadores de las empresas, de acuerdo a la siguiente clasificación: microempresas, entre 1 y 10 trabajadores; pequeñas, entre 11 y 49 trabajadores; medianas, entre 50 y 199 trabajadores; grandes, más de 200 trabajadores. Nota (2): las cifras con “a” no son confiables por bajo tamaño muestral (menor a 60 observaciones)

Sector económico JJA 2019 JJA 2020 Diferencia Comercio 5.227 a 11.574 a 6.347 Servicios Sociales y Personales 7.371 a 10.963 a 3.592 Construcción 2.920 a 4.798 a 1.879 Minería 4.492 a 4.436 a -56 Industria Manufacturera 1.826 a 2.990 a 1.164 Hoteles y Restoranes 3.035 a 2.734 a -301 Actividades de Servicios Adm e Inmob. 1.217 a 2.119 a 902 Silvoagropecuario y Pesca 2.177 a 2.006 a -171 Transporte y Almacenamiento 959 a 1.927 a 968 Administración Pública 1.670 a 1.594 a -77 Activ Financieras, Prof, Cient y Técnicas 1.523 a 1.304 a -219 Electricidad, Gas y Agua 579 a 572 a -7 Información y Comunicaciones 174 a 53 a -120 Total 33.169 47.071 13.901

Tamaño de empresa JJA 2019 JJA 2020 Diferencia Micro 15.259 16.206 947 Pequeña 2.023 a 3.098 a 1.075 Mediana 1.791 a 3.940 a 2.149 Grande 13.835 21.824 7.989 Total 32.909 45.069 12.161

En un año, los ocupados ausentes de Comercio han aumentado en 121,4% con

respecto al periodo anterior en la Región de

Coquimbo.

Según actividad económica, el Cuadro 1 muestra la distribución de ocupados ausentes durante el trimestre junio–agosto 2020 en la Región de Coquimbo. El sector Comercio concentra el mayor número de ocupados ausentes, con 11.574 personas. En doce meses, las mayores variaciones se registran Comercio, Servicios Sociales y Personales y Construcción. Por tamaño de empresa, 21.824 ocupados ausentes trabajan en grandes empresas, seguido de micro-empresas (16.206). Además, se observa que, respecto al mismo trimestre del año 2019, los ocupados ausentes aumentaron un 120,0% en medianas empresas, mientras en grandes ese aumento llegó a 57,7%. Es probable que lo anterior tenga relación con la puesta en marcha de la Ley de Protección del Empleo (ver sección II).

8.6

6.3

16.017.3

0.0

2.0

4.0

6.0

8.0

10.0

12.0

14.0

16.0

18.0

20.0

Región de Coquimbo País

Porc

enta

je (%

)


Página | 6


Desocupación Gráfico 4. Tasa de desocupación (%) a nivel regional y nacional, 2019 – 2020


Gráfico 5. Tasa de desocupación (%) por sexo en la Región de Coquimbo, 2019 – 2020.

Fuente: Elaboración propia en base a ENE 2019 – 2020. Gráfico 6. Tasa de desocupación (%) por rango etario en la Región de Coquimbo, 2019 – 2020.


El último trimestre, la tasa de desocupación llegó al

15,8% en la Región de Coquimbo.

El Gráfico 4 da cuenta de la evolución de la tasa de desocupación a nivel nacional y regional. En el trimestre junio-agosto 2020, la tasa de desocupación alcanzó un 15,8% en la Región de Coquimbo y 12,9% a nivel nacional, reflejando un alza de 9,3% y 5,3% respecto al trimestre anterior. Esto representa 55.357 personas desempleadas en la Región de Coquimbo y 1.067.684 a nivel nacional. En la región, respecto al mismo trimestre del año 2019, se registra un aumento de 28.458 personas desocupadas. En doce meses, la tasa de desocupación de hombres aumentó en 10,0 puntos porcentuales, situándose en 17,1%. En mujeres, llegó a 14,1%, la tasa más alta desde que se mide en la región (año 2010) (Gráfico 5). En el caso de los jóvenes entre 15 y 29 años, la tasa de desocupación alcanzó el 27,7% en la Región de Coquimbo, 17,3 puntos porcentuales más que el año 2019 (Gráfico 6).

15.8

12.9

2.04.06.08.0

10.012.014.016.018.0

Dic

- Fe

b

Ene

- M

ar

Feb

- Ab

r

Mar

- M

ay

Abr -

Jun

May

- Ju

l

Jun

- Ag

o

Jul -

Sep

Ago

- Oc

t

Sep

- No

v

Oct -

Dic

Nov -

Ene

Dic

- Fe

b

Ene

- M

ar

Feb

- Ab

r

Mar

- M

ay

Abr -

Jun

May

- Ju

l

Jun

- Ag

o

2019 2020

Porc

enta

je (%

)

Tasa de desocupacion (región) Tasa de desocupación (país)

7.15.8

17.114.1

0.0

5.0

10.0

15.0

20.0

Hombres Mujeres

Porc

enta

je (%

)

Trimestre JJA2019 Trimestre JJA 2020

10.4

6.03.3

27.7

13.5

9.4

0.0

5.0

10.0

15.0

20.0

25.0

30.0

Jóvenes (15-29) Adulto (30-59) Adulto mayor (60 o más)

Porc

enta

je (%

)

Trimestre JJA2019 Trimestre JJA 2020

Página | 7


Inactividad Gráfico 7. Número de inactivos y tasa de inactividad por sexo, en la Región de Coquimbo, 2019 – 2020.


Gráfico 8. Total de inactivos potencialmente activos a nivel regional y nacional, 2019-2020


53,442

779,927

75,697

1,852,498

0

500,000

1,000,000

1,500,000

2,000,000

2,500,000


Núm

ero

de p

erso

nas

2019 Sep - Nov 2020 Dic - Feb 2020 Mar - May 2020 Jun - Ago

En la Región de Coquimbo, el 57,3% de las mujeres en

edad de trabajar es inactiva, aumentando en

8,5 puntos porcentuales en un año.

Según sexo, el Gráfico 7 muestra el número de personas inactivas y su proporción respecto al total de personas en edad de trabajar desde el estallido social a junio-agosto 2020. En el caso de las mujeres en edad de trabajar, el 57,3% es inactiva el trimestre junio–agosto 2020. En doce meses, se registró un aumento de 32.646 mujeres inactivas en la región. En cuanto a los inactivos potencialmente activos, que son aquéllos que podrían integrar la fuerza de trabajo a futuro, en comparación con el trimestre septiembre– noviembre 2019, en la Región de Coquimbo se registró un aumento de 22.255 personas en esta situación, mientras a nivel de país, el aumento fue de 1.072.571 (Gráfico 8). En un año, los inactivos potencialmente activos han aumentado 1,42 veces en la Región de Coquimbo y 2,38 veces a nivel nacional.

162,167196,458

48.1 49.2 49.2 48.8 48.7 48.253.7

59.5 60.6 59.1 57.3

20253035404550556065

65,00085,000

105,000125,000145,000165,000185,000205,000225,000

Ago

- Oc

t

Sep

- No

v

Oct -

Dic

Nov -

Ene

Dic

- Fe

b

Ene

- M

ar

Feb

- Ab

r

Mar

- M

ay

Abr -

Jun

May

- Ju

l

Jun

- Ag

o

2020

Porc

enta

je (%

)

Núm

ero

de p

erso

nas

N° de inactivos (mujeres) Tasa de inactividad (mujeres)

83,998

119,38726.4 26.1 25.9 26.7 27.5 27.6

30.732.8

34.035.7

37.0

20222426283032343638

65,000

75,000

85,000

95,000

105,000

115,000

125,000

Ago

- Oc

t

Sep

- No

v

Oct -

Dic

Nov -

Ene

Dic

- Fe

b

Ene

- M

ar

Feb

- Ab

r

Mar

- M

ay

Abr -

Jun

May

- Ju

l

Jun

- Ag

o

2020

Porc

enta

je (%

)

Núm

ero

de p

erso

nas

N° de inactivos (hombres) Tasa de inactividad (hombres)

Página | 8


Participación Gráfico 9. Tasa de participación (%) a nivel regional y nacional, 2019 – 2020.


Gráfico 10. Tasa de participación (%) por sexo en la Región de Coquimbo, 2019 - 2020

Fuente: Elaboración propia en base a ENE 2019 – 2020. Gráfico 11. Tasa de participación (%) por rango etario en la Región de Coquimbo, 2019 - 2020


52.652.5

50.052.054.056.058.060.062.064.066.0

Dic-

Feb

Ene-

Mar

Feb-

Abr

Mar

-May

Abr-

Jun

May

-Jul

Jun-

Ago

Jul-

Sep

Ago-

Oct

Sep-

Nov

Oct-

Dic

Nov-

Ene

Dic-

Feb

Ene-

Mar

Feb-

Abr

Mar

-May

Abr-

Jun

May

-Jul

Jun-

Ago

2019 2020

Porc

enta

je (%

)

Tasa de participación (región) Tasa de participación (país)

El último trimestre, la tasa de participación llegó al 52,6% en la Región de

Coquimbo. El Gráfico 9 da cuenta de la evolución de la tasa de participación a nivel regional y nacional. En el trimestre junio–agosto 2020 la tasa de participación llegó a 52,6% en la Región de Coquimbo y 52,5% a nivel nacional, reflejando una disminución de 10,4% y 10,3% respecto al mismo trimestre del 2019. En la región, respecto al mismo trimestre del año 2019, se registró una disminución de 61.167 personas de la fuerza de trabajo. La tasa de participación de mujeres decreció en 8,5 puntos porcentuales, situándose en 42,7% el último trimestre móvil. En el caso de los adultos mayores (60 años o más), la tasa de participación llegó a 22,3% en la Región de Coquimbo, 18,4 puntos porcentuales menos que el mismo trimestre del año 2019. En jóvenes (15 a 29 años), el descenso fue de 12,9% en doce meses (Gráfico 11).

75.5

51.2

63.0

42.7

30.0

40.0

50.0

60.0

70.0

80.0

Hombres Mujeres

Porc

enta

je (%

)

Trimestre JJA 2019 Trimestre JJA2020

50.6

79.8

40.737.7

72.6

22.3

0.0

20.0

40.0

60.0

80.0

100.0

Jóvenes (15-29) Adulto (30-59) Adulto mayor (60 o más)

Porc

enta

je (%

)

Trimestre JJA 2019 Trimestre JJA2020

Página | 9


II. Solicitudes de la Ley de Protección del Empleo y Seguro de Cesantía

Cuadro 3. Solicitudes de la Ley de Protección del Empleo, Seguro de Cesantía en la Región de Coquimbo, 2020

Fuente: Elaboración propia en base a datos de la Superintendencia de Pensiones. Nota (1): dado que un trabajador puede ser beneficiario de más de una modalidad de beneficio y cada relación laboral se contabiliza una vez, la columna total no corresponde necesariamente a una suma por modalidad. Datos al 27 de septiembre 2020. Nota (2): la modalidad “Acto de autoridad COVID 19” se aplica cuando la autoridad sanitaria, o de seguridad, ordena la paralización total o parcial de las actividades. Mientras que el “Pacto de suspensión de contrato COVID 19” puede ser acordado por empleadores y trabajadores para suspender temporalmente el contrato de trabajo.

Gráfico 12. Evolución de total de solicitudes de la Ley de Protección del Empleo a nivel nacional y regional, 2020

Fuente: Elaboración propia en base a datos de la Superintendencia de Pensiones.

Número de trabajadores con solicitudes aprobadas

Ley de protección del empleo Total

Coquimbo % Coquimbo Total País

Acto de autoridad COVID 7.316 1,9% 388.707 Pacto suspensión de contrato COVID 19 7.985 2,0% 400.108

Total COVID 19 14.235 1,9% 752.756

Número de trabajadores con solicitudes aprobadas

Ley del Seguro de Cesantía

Total Coquimbo % Coquimbo Total País

Desde el 4 al 25 de septiembre 13.581 3,3% 407.485 Año 2020 hasta el 25 de septiembre 51.379 3,8% 1.339.300

El 1,9% de las solicitudes aprobadas de la Ley de protección del empleo

COVID 19 se concentran en la Región de Coquimbo.

A partir de registros administrativos de la Superintendencia de Pensiones, en el Cuadro 3 se muestra el número de solicitudes aprobadas de la Ley de protección del empleo y Seguro de Cesantía. Al 27 de septiembre de 2020, en la región se han aprobado 7.316 solicitudes en la modalidad Acto de autoridad COVID y 7.985 en pacto de suspensión de contrato, concentrando el 1,9% de las solicitudes del país. Cabe destacar la importancia del seguimiento de estas solicitudes, considerando la posibilidad de que parte de las personas suspendidas pasen a ser cesantes una vez que deban regresar al empleo. En cuanto las solicitudes del seguro de cesantía, entre el 4 y el 25 de septiembre se registran 13.581 solicitudes en la región y 407.485 a nivel nacional.

6,101 14,235

394,527

752,756

0

100,000

200,000

300,000

400,000

500,000

600,000

700,000

800,000

30-4

-202

008

-5-2

020

15-5

-202

022

-5-2

020

31-5

-202

007

-6-2

020

14-6

-202

021

-6-2

020

28-6

-202

005

-7-2

020

12-7

-202

019

-7-2

020

26-7

-202

002

-8-2

020

09-8

-202

017

-8-2

020

23-8

-202

030

-8-2

020

06-9

-202

013

-9-2

020

20-9

-202

027

-9-2

020

Región de Coquimbo Nacional

Página | 10

Termómetro Laboral Región de Coquimbo | Octubre 2020 2020 Cuadro 4. Solicitudes de la Ley de Protección del Empleo por actividad económica a nivel nacional, 2020

Fuente: Elaboración propia en base a datos de la Superintendencia de Pensiones.

Actividad Económica Solicitudes

al 06/09/2020

Solicitudes al

13/09/2020

Solicitudes al

20/09/2020

Solicitudes al

27/09/2020 Distribución (%)

27/09/2020

Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos automotores y motocicletas

171.477 173.006 173.946 174.721 23,2%

Construcción 157.387 159.016 160.537 161.359 21,4% Actividades de alojamiento y de servicio de comidas 120.664 121.149 121.409 121.608 16,2% Industria manufacturera 69.415 69.874 70.114 70.291 9,3% Actividades de servicios administrativos 46.103 46.366 46.591 46.821 6,2% Transporte y almacenamiento 38.979 39.264 39.369 39.458 5,2% Actividades profesionales, científicas y técnicas 29.275 29.497 29.969 30.199 4,0% Otras actividades de servicios 23.640 23.838 23.957 24.047 3,2% Actividades de atención de la salud humana y de asistencia social 15.993 16.072 16.102 16.132 2,1% Enseñanza 15.812 15.866 16.036 16.085 2,1% Actividades artísticas, de entretenimiento y recreativas 14.147 14.190 14.230 14.275 1,9%

Información y comunicaciones 9.887 9.950 9.987 10.016 1,3% Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 7.997 8.073 8.109 8.183 1,1% Actividades inmobiliarias 7.127 7.191 7.242 7.335 1,0% Actividades financieras y de seguros 6.773 6.844 6.880 6.904 0,9% Explotación de minas y canteras 1.928 2.024 2.025 2.040 0,3% Suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado 1.162 1.163 1.164 1.164 0,2% Suministro de agua; evacuación de aguas residuales, gestión de desechos y descontaminación

994 1.003 1.008 1.010 0,1%

Otras actividades 666 1.384 847 880 0,1% Actividades de organizaciones y órganos extraterritoriales 148 149 149 150 0,0% Administración pública y defensa; planes de seguridad social de afiliación obligatoria

77 76 76 78 0,0%

Total 739.651 745.995 749.747 752.756 100,0%

Al 27 de Septiembre de 2020, a nivel nacional las solicitudes aprobadas de la Ley de protección del empleo

Distinguiendo por actividad económica, el Cuadro 4 muestra el número de solicitudes aprobadas de la Ley de protección del empleo entre el 04 de Septiembre y el 27 de Septiembre de 2020. Al 27 de septiembre de 2020, las tres actividades con mayor número de solicitudes aprobadas son Comercio (174.721), Construcción (161.359) y Actividades de alojamiento y servicios de comida (121.608).

Nota: A la fecha no se cuenta con información pública desagregada a nivel regional de estas solicitudes por actividad económica.

Página | 11


III. Composición de la fuerza de trabajo

Gráfico 13. Número de trabajadores por cuenta propia y empleadores en la Región de Coquimbo, 2019 – 2020

Fuente: Elaboración propia en base a ENE 2019 – 2020. Gráfico 14. Número de asalariados públicos, asalariados privados y trabajadoras de servicio doméstico en la Región de Coquimbo, 2019 – 2020


En la Región de Coquimbo, los trabajadores por cuenta propia han caído en 16.125 trabajadores (20,2%) desde

el trimestre septiembre – noviembre 2019.

El Gráfico 13 muestra el número de empleadores y trabajadores por cuenta propia. Desde el trimestre septiembre–noviembre 2019, el número de trabajadores por cuenta propia cayó en 16.126 personas (20,1%), mientras los empleadores disminuyeron en 8.991 personas (53,3%) en la Región de Coquimbo. Por otra parte, el Gráfico 14 muestra la disminución de todos los trabajadores dependientes desde trimestre septiembre–noviembre 2019 a junio–agosto 2020, en total 55.556 personas en la Región de Coquimbo. Por grupo ocupacional (Cuadro 5 en página siguiente), destaca la disminución de -56,9% de los trabajadores agricultores y trabajadores calificados agropecuarios, forestales y pesquero; y -33,5% de los técnicos y profesionales de nivel medio, con respecto al trimestre junio–agosto 2019.

213,661

50,197

11,124

162,691

51,427

5,308 -

50,000

100,000

150,000

200,000

250,000

Asalariado privado Asalariado público Servicio doméstico


16,856

79,973

7,865

63,847

-

10,000

20,000

30,000

40,000

50,000

60,000

70,000

80,000

90,000

Empleadores Cuenta propia


Página | 12


Cuadro 5. Distribución de ocupados por grupo ocupacional en la Región de Coquimbo, 2020


IV. Ocupación informal

Gráfico 15. Tasa de ocupación informal en Región de Coquimbo y a nivel nacional (%), 2017 – 2020


Trimestre Junio - Agosto 2020

Grupo ocupacional Trimestre JJA 2019

Trimestre JJA 2020

Variación anual

Directores, gerentes y administradores 7.796 10.668 36,8%

Profesionales, científicos e intelectuales 43.317 33.843 -21,9%

Técnicos y profesionales de nivel medio 48.645 32.356 -33,5%

Personal de apoyo administrativo 15.813 11.902 -24,7% Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados 85.167 68.231 -19,9% Agricultores y trabajadores calificados agropecuarios, forestales y pesqueros 16.349 7.039 -56,9%

Artesanos y operarios de oficios 46.178 35.405 -23,3% Operadores de instalaciones, máquinas y ensambladores 36.647 28.884 -21,2%

Ocupaciones elementales 83.934 66.256 -21,1%

La tasa de ocupación informal alcanzó el 30,4% en la Región de Coquimbo.

De acuerdo al Gráfico 15, tanto a nivel nacional como regional, la tasa de ocupación informal ha caído desde principios del 2020. En el último trimestre, la tasa de ocupación informal alcanzó un 30,4% en la Región de Coquimbo. La caída del número de ocupados informales, así como de la tasa de ocupación informal se relaciona con la caída de la ocupación en general, en el contexto de las mayores restricciones de circulación y la pérdida de empleos por la pandemia COVID-19. Por categoría ocupacional (Cuadro 6, en página siguiente), 42.427 personas que trabajan por cuenta propia son informales, registrando una tasa de ocupación informal de 66,5%. En el caso de asalariados privados, la tasa de ocupación informal alcanza un 18,2%, reflejando una caída de 4,0 puntos porcentuales respecto al mismo trimestre del año 2019.

30.4

22.6

20.0

22.0

24.0

26.0

28.0

30.0

32.0

34.0

36.0

38.0

40.0

Jul -

Sep

Ago

- Oct

Sep

- Nov

Oct -

Dic

Nov -

Ene

Dic -

Feb

Ene

- Mar

Feb

- Abr

Mar

- M

ayAb

r - Ju

nM

ay -

Jul

Jun

- Ago

Jul -

Sep

Ago

- Oct

Sep

- Nov

Oct -

Dic

Nov -

Ene

Dic -

Feb

Ene

- Mar

Feb

- Abr

Mar

- M

ayAb

r - Ju

nM

ay -

Jul

Jun

- Ago

Jul -

Sep

Ago

- Oct

Sep

- Nov

Oct -

Dic

Nov -

Ene

Dic -

Feb

Ene

- Mar

Feb

- Abr

Mar

- M

ayAb

r - Ju

nM

ay -

Jul

Jun

- Ago

2017 2018 2019 2020

Porc

enta

je (%

)


Página | 13


Cuadro 6. Total, de ocupados informales y Tasa de ocupación informal (%), según categoría ocupacional en la Región de Coquimbo, 2020

Fuente: Elaboración propia en base a ENE 2019 – 2020. Nota: la variación anual da cuenta del cambio en puntos porcentuales respecto al mismo trimestre del año anterior

Gráfico 16. Tasa de ocupación informal (%), según sexo en la Región de Coquimbo, 2019 – 2020


Cuadro 7. Tasa de ocupación informal según tramo etario en la Región de Coquimbo, 2020

Fuente: Elaboración propia en base a ENE 2019 – 2020. Nota: La variación anual da cuenta del cambio en puntos porcentuales respecto al mismo trimestre del año anterior.

Trimestre Junio-Agosto 2020

Indicador Empleadores Cuenta propia

Asalariados privados

Asalariados públicos

Servicio doméstico

Número de ocupados informales

1.291 42.427 29.689 8.538 4.077

Tasa de ocupación informal (%) 16,4 66,5 18,2 16,6 76,8

Variación anual (pp) 7,8 -2,4 -4,0 -9,0 5,3

Trimestre Junio – Agosto 2020

Tramo etario 15 – 29 años 30 – 44 años 45- 59 años 60 años y más Tasa de Ocupación informal

40,2 26,8 27,1 40,1

Variación anual (pp) 0,3 -2,8 -3,3 -10,7

En la Región de Coquimbo, el 40,2% de los jóvenes y

40,1% de los adultos mayores tienen una ocupación informal.

El Gráfico 16 muestra la tasa de ocupación informal de los trimestres junio–agosto de 2020 y 2019 según sexo. En el caso de las mujeres, 37.032 tienen una ocupación informal (29,5%). Los hombres, en tanto, muestran una disminución de 1,3 puntos porcentuales en la tasa de ocupación informal en un año, situándose en una tasa de informalidad del 31,1% (52.434 trabajadores). Por tramo etario, el 40,2% de los jóvenes (15 a 29 años) tiene una ocupación informal, alcanzando a 19.151 ocupados, mientras que el 40,1% de los adultos mayores (60 años y mayor) tiene una ocupación informal, reflejando la situación de 11.647 ocupados de 60 años o más en la Región de Coquimbo. El grupo de adulto mayor constituye el segundo grupo etario con mayor proporción relativa de trabajadores informales, pero el que más ha caído en los últimos doce meses (Cuadro 7).

32.4

38.9

31.129.5

0.0

5.0

10.0

15.0

20.0

25.0

30.0

35.0

40.0

45.0

Hombres Mujeres

Porc

enta

je (%

)


Página | 14


V. Ocupados y Covid-19

Gráfico 17. Número de personas que trabajaron desde su hogar por razones asociadas al Covid y proporción del total de personas que trabajan en su hogar (%) en la Región de Coquimbo, 2020

Fuente: Elaboración propia en base a ENE 2020 (Trimestre Junio – Agosto) Nota: eje derecho, proporción del total que trabajan desde su hogar.

Gráfico 18. Número de ocupados y proporción que modificó horas trabajadas a partir del Covid-19 en la Región de Coquimbo, 2020

Fuente: Elaboración propia en base a ENE 2020 (Trimestre Junio - Agosto) Nota: eje derecho, proporción del total que modificadores sus horas trabajadas.

En la Región de Coquimbo, el 50,8% de los ocupados que trabajaron desde su

hogar lo hizo por razones asociadas al Covid-19.

A partir de las nuevas preguntas incorporadas en la Encuesta Nacional de Empleo en el contexto Covid-19, el Gráfico 17 muestra el número de personas que trabajan desde su hogar por razones asociadas a la pandemia. A nivel regional, 23.082 personas trabajaron en su hogar producto del Covid-19, lo que representa un 50,8% de quienes trabajan desde sus hogares. Por otra parte, el Gráfico 18 muestra que un 53,5% de los ocupados declara haber trabajado un número de horas distintas a las habituales por motivos asociados al Covid-19, proporción que alcanza un 56,7% en el caso de mujeres y 50,2% en hombres. Estos datos dan cuenta del efecto de la pandemia en el mercado laboral regional.

8,34214,740

23,082

59.6

46.850.8

0

10

20

30

40

50

60

0

5,000

10,000

15,000

20,000

25,000

30,000

Hombres Mujeres Total

Prop

orci

ón (%

)

Núm

ero

de p

erso

nas

Número de personas (eje izquierdo)

Proporción del total que trabajan en su hogar (eje derecho)

26,863 30,153

57,016

50.256.7

53.5

0

10

20

30

40

50

60

70

0

10,000

20,000

30,000

40,000

50,000

60,000

70,000

80,000

Hombres Mujeres Total

Prop

orci

ón (%

)

Núm

ero

de p

erso

nas

Número de personas (eje izquierdo) Proporción del total (eje derecho)

Página | 15


Glosario - Fuerza de trabajo: personas en edad de trabajar (de 15 años o más) que se pueden categorizar

como ocupadas o desocupadas.

- Ocupados: personas en edad de trabajar que dedicaron al menos una hora a alguna actividad de bienes o servicios a cambio de remuneración o beneficios en la semana de referencia de la encuesta.

- Ocupados ausentes: ocupado que declara estar ausente de su trabajo en la semana de referencia

de su empleo o actividad, pero mantenían un vínculo con él.

- Desocupados: personas que en la semana de referencia no estaban ocupadas, buscaron trabajo las últimas cuatro semanas y estaban disponibles para trabajar las dos semanas próximas a la semana de referencia.

- Inactivos: personas en edad de trabajar que en la semana de referencia no se encuentran

ocupadas ni desocupadas.

- Inactivos potencialmente activos: personas en edad de trabajar que, durante la semana de referencia, no estaban ocupadas ni desocupadas y buscaron trabajo, pero no estaban disponibles o bien, estaban disponibles para trabajar, pero no buscaron trabajo.

- Ocupación informal: los trabajadores dependientes tienen una ocupación informal si no cuentan

con acceso a la seguridad social a través de su vínculo laboral, mientras que la ocupación de los trabajadores independientes será informal si su empresa, negocio o actividad es desarrollada en el sector informal.

- Tasa de desocupación: número de personas desocupadas expresado como porcentaje del total

de la fuerza de trabajo.

- Tasa de ocupación: número de personas ocupadas expresado como porcentaje del total de población en edad de trabajar.

- Tasa de ocupación informal: número de personas con ocupaciones informales expresado como

porcentaje del total de ocupados.

- Tasa de inactividad: número de personas inactivas expresado como porcentaje del total de población en edad de trabajar.

- Trimestre móvil: periodo de tiempo que agrupa tres meses, los cuales cambian conforme

avanzan los meses del año. Por ejemplo, al trimestre Enero – Febrero – Marzo le sigue el trimestre móvil Febrero – Marzo – Abril.

termómetro laboral coquimbo octubre 2020 · 2021. 2. 3. · termómetro laboral región de...

Documents