Teorías organizativasAnálisis comparativo

Laura Natalie Martin B.

Diferencias entre las organizaciones tradicionales y actualesLas organizaciones actuales se preocupan mucho más

por el bienestar de los trabajadores.Las tradicionales disminuían el derecho de cada

persona de ser creativa.Se diferencian también por su visión del mercado y las

condiciones que lo rodean.El funcionamiento de la organización tradicional es

permanente mientras que las actuales buscan siempre un cambio constante que los beneficie.

La relación entre empleados es jefe y subalterno en la tradicional, mientras que en la actual es de cooperación igualitaria.

Similitudes entre organizacionesAmbas organizaciones siempre buscan

brindarle un bien o servicio a un cliente.Las organizaciones se basan en planes y los

ejecutan para lograr sus cometidos.Buscan una ganancia al menor costo.Utilizan los recursos que se les brinda con

prudencia.Los objetivos sociales son su mayor objetivo

a través de recursos humanos y financieros.

CaracterísticasLa organización tradicional es burocrática y formalizada.

La organización actual es visionaria, creativa y muy comunicativa.

Bibliografía:https://

aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/7725/mod_resource/content/1/01_tema_01/cont/pag_01_05.html

http://teoriasorganizativasheidycarrillo.bligoo.com.co/organizaciones-actuales-y-organizaciones-tradicionales

https://earb1991.wordpress.com/teorias-organizativas/1-corte/organizaciones-tradicionales-y-actuales/