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Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva
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OCUPACIÓN: OTROS MONTADORES Y ENSAMBLADORES (CNO 8490) • Datos del año 2003
• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la
ocupación.
Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad Media provincial 2.503 1.386 1,81 2,98
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas
contratadas).
Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial 2.697 2.503 1,08 1,63
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos
Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 2.697 0 0,00 1,90
CONTRATOS DEMANDANTES
Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros
2.697 2.503 0 2.697 96 1.386 4
Evolución de la contratación
2.059 2.281 2.4272.697
0500
1.0001.5002.0002.5003.000
2000 2001 2002 2003Años
Nº C
ontra
tos
Evolución del nº de demandantes
1.710 1.586 1.421 1.386
0500
1.0001.5002.000
2000 2001 2002 2003Años
Nº
dem
anda
ntes
Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva
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o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como
el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)
Contratos Febrero: 474,30 Agosto: 0,00 Marzo: 170,27 Agosto: 66,56
Demandas Agosto: 125,77 Abril: 58,11 Septiem: 107,78 Mayo:85,58
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.
% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres
Contratos 194 7,19 2.503 92,81 56,17 43,83
Demandas 29 2,09 1.357 97,91 41,80 58,20
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 771 28,59 1.395 51,72 531 19,69 26,36 58,29 15,36
Demandas 88 6,35 886 63,92 412 29,73 14,82 55,81 29,37
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.
Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 2.697 96 3,56 12,51 Demandas 1.386 4 0,29 1,63
Contratos
Mujeres
Hombres
Demandantes
Mujeres
Hombres
Contratos
> 45
25 - 44
< 25
Demandantes> 45
25 - 44
< 25
Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva
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• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 30,99%
Crecimiento en el último año (2002-2003): 11,12% o Los técnicos consultados no la incluyen como una de las cinco ocupaciones más
importantes de la provincia por lo que no evalúan su evolución. o El mantenimiento a corto plazo de la superficie destinada al cultivo del fresón y la
previsión a medio plazo de la puesta en marcha de miles de hectáreas de regadío, fundamentalmente de cítricos hace pensar en mantenimiento y posible aumento de los niveles de contratación. (Hay que tener en cuenta que la ocupación que concentra la contratación es la de Operador máquina embaladora de productos perecederos).
• Otros aspectos de interés
No disponemos de datos que identifiquen las posibles necesidades de formación en esta ocupación.
La ocupación con mayor peso dentro de este Grupo Primario de Ocupación es :
84900016 Operador máquina embaladora de productos perecederos
Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva
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OCUPACIÓN: OPERADORES DE MAQUINARIA AGRICOLA MOVIL (CNO 8530) • Datos del año 2003
• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la
ocupación.
Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad Media provincial 400 245 1,63 2,98
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas
contratadas).
Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial 696 400 1,74 1,63
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos
Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 696 10 1,44 1,90
CONTRATOS DEMANDANTES
Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros
696 400 10 686 12 245 0
Evolución de la contratación
671596
432
696
0
200
400
600
800
2000 2001 2002 2003Años
Nº
Cont
rato
s
Evolución del nº de demandantes
254 251 233 245
0
100
200
300
2000 2001 2002 2003Años
Nº d
eman
dant
es
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o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como
el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)
Contratos Octubre: 150,00 Agosto: 68,97 Marzo: 170,27 Agosto: 66,56
Demandas Octub./Nov.: 109,45 Junio: 83,31 Septiem: 107,78 Mayo:85,58
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.
% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres
Contratos 678 97,41 18 2,59 56,17 43,83
Demandas 236 96,33 9 3,67 41,80 58,20
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 94 13,51 442 63,51 160 22,99 26,36 58,29 15,36
Demandas 9 3,67 113 46,12 123 50,20 14,82 55,81 29,37
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.
Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 696 12 1,72 12,51 Demandas 245 0 0,00 1,63
Contratos
Mujeres
Hombres
Demandantes
Mujeres
Hombres
Contratos
> 45
25 - 44
< 25
Demandantes
> 45
25 - 44
< 25
Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva
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• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 1999 – 2003: 3,72%
Crecimiento en el último año (2002-2003): 61,11% o Los técnicos consultados no la incluyen como una de las cinco ocupaciones más
importantes de la provincia por lo que no evalúan su evolución. o El mantenimiento a corto plazo de la superficie destinada al cultivo del fresón y la
previsión a medio plazo de la puesta en marcha de miles de hectáreas de regadío, fundamentalmente de cítricos hace pensar en mantenimiento y posible aumento de los niveles de contratación
• Otros aspectos de interés
No disponemos de datos que identifiquen las posibles necesidades de formación en esta ocupación.
La ocupación con mayor peso dentro de este Grupo Primario de Ocupación es : 85300073 Tractorista-manipulador agrícola
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OCUPACIÓN: CONDUCTORES DE MAQUINARIA DE MOVIMIENTOS DE TIERRAS Y EQUIPOS SIMILARES (CNO 8541) • Datos del año 2003
• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la
ocupación.
Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad Media provincial 424 253 1,68 2,98
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas
contratadas).
Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial 511 424 1,21 1,63
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos
Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 511 14 2,74 1,90
CONTRATOS DEMANDANTES
Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros
511 424 14 497 19 253 4
Evolución de la contratación
439 453 464 511
0100200300400500600
2000 2001 2002 2003Años
Nº C
ontra
tos
Evolución del nº de demandantes
235 229 254 253
0
100
200
300
2000 2001 2002 2003Años
Nº d
eman
dant
es
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o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como
el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)
Contratos Enero: 159,06 Jun./Dici: 65,50 Marzo: 170,27 Agosto: 66,56
Demandas Enero: 111,07 Mayo: 83,73 Septiem: 107,78 Mayo:85,58
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.
% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres
Contratos 511 100,00 0 0,00 56,17 43,83
Demandas 252 99,60 1 0,40 41,80 58,20
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 111 21,72 324 63,41 76 14,87 26,36 58,29 15,36
Demandas 16 6,32 125 49,41 112 44,27 14,82 55,81 29,37
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.
Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 511 19 3,72 12,51 Demandas 253 4 1,58 1,63
Contratos
Mujeres
Hombres
Demandantes
Mujeres
Hombres
Contratos> 45
25 - 44
< 25
Demandantes> 45
25 - 44
< 25
Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva
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• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 16,40%
Crecimiento en el último año (2002-2003): 10,13% o Los técnicos consultados no la incluyen como una de las cinco ocupaciones más
importantes de la provincia por lo que no evalúan su evolución. o La previsión el mantenimiento de la actividad en el sector de la construcción nos hace
pensar en un mantenimiento del nivel de contratación.
• Otros aspectos de interés
No disponemos de datos que identifiquen las posibles necesidades de formación en esta ocupación.
Las ocupaciones con mayor peso dentro de este Grupo Primario de Ocupación son : 85410042 Conductor-operador excavadora (movimiento de tierras) 85410015 Conductor-operador maquinaria de transporte de tierras 85410024 Conductor-operador pala cargadora (movimiento de tierras)
Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva
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OCUPACIÓN: OPERADORES DE MAQUINARIA DE MOVIMIENTO DE MATERIALES (CNO 8542) • Datos del año 2003
• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la
ocupación.
Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad Media provincial 402 128 3,14 2,98
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas
contratadas).
Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial 2.931 402 7,29 1,63
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos
Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 2.931 8 0,27 1,90
CONTRATOS DEMANDANTES
Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros
2.931 402 8 2.923 8 128 0
Evolución de la contratación
2.6863.234
2.792 2.931
0500
1.0001.5002.0002.5003.0003.500
2000 2001 2002 2003Años
Nº
Cont
rato
s
Evolución del nº de demandantes
107 118159
128
0
50
100
150
200
2000 2001 2002 2003Años
Nº d
eman
dant
es
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o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como
el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)
Contratos Enero: 224,36 Mayo: 33,16 Marzo: 170,27 Agosto: 66,56
Demandas Enero: 120,72 Noviemb.: 83,35 Septiem: 107,78 Mayo:85,58
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.
% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres
Contratos 2.881 98,29 50 1,71 56,17 43,83
Demandas 127 99,22 1 0,78 41,80 58,20
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 884 30,16 1.490 50,84 557 19,00 26,36 58,29 15,36
Demandas 5 3,91 57 44,53 66 51,56 14,82 55,81 29,37
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.
Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 2.931 8 0,27 12,51 Demandas 128 0 0,00 1,63
Contratos
Mujeres
Hombres
Demandantes
Mujeres
Hombres
Contratos> 45
25 - 44
< 25
Demandantes
> 45
25 - 44
< 25
Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva
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• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 9,12%
Crecimiento en el último año (2002-2003): 4,98% o Los técnicos consultados no la incluyen como una de las cinco ocupaciones más
importantes de la provincia por lo que no evalúan su evolución.
• Otros aspectos de interés
No disponemos de datos que identifiquen las posibles necesidades de formación en esta ocupación.
Las ocupaciones con mayor peso dentro de este Grupo Primario de Ocupación son : 85420223 Estibador 85420018 Conductor-operador de grúa fija, en general
Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva
200
OCUPACIÓN: TAXISTAS Y CONDUCTORES DE AUTOMOVILES Y FURGONETAS (CNO 8610) • Datos del año 2003
• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la
ocupación.
Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad Media provincial 689 1.039 0,66 2,98
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas
contratadas).
Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial 891 689 1,29 1,63
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos
Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 891 82 9,20 1,90
CONTRATOS DEMANDANTES
Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros
891 689 82 809 8 1.039 10
Evolución de la contratación
676781 855 891
0
200400
600800
1.000
2000 2001 2002 2003Años
Nº
Cont
rato
s
Evolución del nº de demandantes
1.003 1.037 1.060 1.039
0
500
1.000
1.500
2000 2001 2002 2003Años
Nº
dem
anda
ntes
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201
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como
el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)
Contratos Junio: 152,02 Noviemb: 60,54 Marzo: 170,27 Agosto: 66,56
Demandas Enero: 110,11 Mayo: 91,28 Septiem: 107,78 Mayo:85,58
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.
% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres
Contratos 864 96,97 27 3,03 56,17 43,83
Demandas 992 95,48 47 4,52 41,80 58,20
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 244 27,38 559 62,74 88 9,88 26,36 58,29 15,36
Demandas 53 5,10 608 58,52 378 36,38 14,82 55,81 29,37
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.
Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 891 8 0,90 12,51 Demandas 1.039 10 0,96 1,63
Contratos
Mujeres
Hombres
Demandantes
Mujeres
Hombres
Contratos> 45
25 - 44
< 25
Demandantes> 45
25 - 44
< 25
Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva
202
• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 31,80%
Crecimiento en el último año (2002-2003): 4,21% o Los técnicos consultados no la incluyen como una de las cinco ocupaciones más
importantes de la provincia por lo que no evalúan su evolución. o No disponemos de información específica para esta provincia. Al ser una ocupación que
no depende de unas AA.EE. concretas es muy aventurado establecer una previsión de evolución.
• Otros aspectos de interés
No disponemos de datos que identifiquen las posibles necesidades de formación en esta ocupación.
Las ocupaciones con mayor peso dentro de este Grupo Primario de Ocupación son : 86100054 Conductor de furgoneta hasta 3,5 toneladas 86100018 Conductor profesional de automóvil 86100036 Conductor de ambulancias
Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva
206
OCUPACIÓN: CONDUCTORES DE CAMIONES (CNO 8630) • Datos del año 2003
• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la
ocupación.
Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad Media provincial 2.486 743 3,35 2,98
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas
contratadas).
Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial 3.618 2.486 1,46 1,63
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos
Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 3.618 198 5,47 1,90
CONTRATOS DEMANDANTES
Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros
3.618 2.486 198 3.420 222 743 8
Evolución de la contratación
2.972 3.241 3.314 3.618
0
1.000
2.000
3.000
4.000
2000 2001 2002 2003Años
Nº C
ontra
tos
Evolución del nº de demandantes
693 704 759 743
0200400600800
2000 2001 2002 2003Años
Nº d
eman
dant
es
Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva
207
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como
el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)
Contratos Enero: 134,843 Diciemb.: 61,95 Marzo: 170,27 Agosto: 66,56
Demandas Enero: 109,08 Mayo: 85,14 Septiem: 107,78 Mayo:85,58
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.
% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres
Contratos 3.555 98,26 63 1,74 56,17 43,83
Demandas 731 98,38 12 1,62 41,80 58,20
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 412 11,39 2.539 70,18 667 18,44 26,36 58,29 15,36
Demandas 16 2,15 412 55,45 315 42,40 14,82 55,81 29,37
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.
Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 3.618 222 6,14 12,51 Demandas 743 8 1,08 1,63
Contratos
Mujeres
Hombres
Demandantes
Mujeres
Hombres
Contratos> 45
25 - 44
< 25
Demandantes> 45
25 - 44
< 25
Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva
208
• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 21,74%
Crecimiento en el último año (2002-2003): 9,17% o Varios de los técnicos consultados la identifican como una de las ocupaciones mas
ofertadas, por lo que se puede considerar que la ocupación se encuentra en Expansión • Otros aspectos de interés
No disponemos de datos que identifiquen las posibles necesidades de formación en esta ocupación.
La ocupación con mayor peso dentro de este Grupo Primario de Ocupación es :
86300016 Conductor de camión, en genera
Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva
212
OCUPACIÓN: PERSONAL DE LIMPIEZA DE OFICINAS, HOTELES Y OTROS ESTABLECIMIENTOS SIMILARES (CNO 9121) • Datos del año 2003
• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la
ocupación.
Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad Media provincial 7.179 12.655 0,57 2,98
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas
contratadas).
Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial 14.624 7.179 2,04 1,63
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos
Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 14.624 364 2,50 1,90
CONTRATOS DEMANDANTES
Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros
14.624 7.179 364 14.260 421 12.655 133
Evolución de la contratación
10.653 11.577 13.031 14.624
0
5.000
10.000
15.000
20.000
2000 2001 2002 2003Años
Nº C
ontra
tos
Evolución del nº de demandantes
12.240 12.397 12.393 12.655
0
5.000
10.000
15.000
2000 2001 2002 2003Años
Nº
dem
anda
ntes
Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva
213
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como
el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)
Contratos Julio: 135,93 Febrero: 68,54 Marzo: 170,27 Agosto: 66,56
Demandas Septiembre: 110,99 Abril: 79,11 Septiem: 107,78 Mayo:85,58
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.
% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres
Contratos 2.064 14,11 12.560 85,89 56,17 43,83
Demandas 789 6,23 11.866 93,77 41,80 58,20
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 2.885 19,73 9.428 64,47 2.311 15,80 26,36 58,29 15,36
Demandas 834 6,59 7.291 57,61 4.530 35,80 14,82 55,81 29,37
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.
Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 14.624 421 2,88 12,51 Demandas 12.655 133 1,05 1,63
Contratos
Mujeres
Hombres
Demandantes
Mujeres
Hombres
Contratos> 45
25 - 44
< 25
Demandantes> 45
25 - 44
< 25
Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva
214
• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 37,28%
Crecimiento en el último año (2002-2003): 12,22% o Los técnicos consultados, al tratarse de una ocupación en la que no se necesita una
cualificación específica no valoran su evolución. o El aumento de la actividad turística hace pensar en un aumento en la contratación de
esta ocupación.
• Otros aspectos de interés
Para el desempeño de esta ocupación no es necesaria una cualificación específica, por lo que las necesidades de formación son mínimas, salvo en temas de carácter transversal.
Las ocupaciones con mayor peso dentro de este Grupo Primario de Ocupación son :
91210016 Mujer/mozo limpieza/limpiador, en general 91210083 Camarera/o de pisos (Hostelería) 91210050 Piche de cocina
Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva
218
OCUPACIÓN: VIGILANTES, GUARDIANES Y ASIMILIADOS (CNO 9220) • Datos del año 2003
• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la
ocupación.
Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad Media provincial 752 1.087 0,69 2,98
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas
contratadas).
Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial 911 752 1,21 1,63
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos
Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 911 24 2,63 1,90
CONTRATOS DEMANDANTES
Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros
911 752 24 887 37 1.087 9
Evolución de la contratación
675 725 809 911
0200400600800
1.000
2000 2001 2002 2003Años
Nº C
ontra
tos
Evolución del nº de demandantes
1.025 1.062 1.106 1.087
0
500
1.000
1.500
2000 2001 2002 2003Años
Nº d
eman
dant
es
Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva
219
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como
el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)
Contratos Julio: 217,11 Febrero: 51,32 Marzo: 170,27 Agosto: 66,56
Demandas Enero: 110,30 Mayo: 90,54 Septiem: 107,78 Mayo:85,58
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.
% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres
Contratos 810 88,91 101 11,09 56,17 43,83
Demandas 871 80,13 216 19,87 41,80 58,20
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 248 27,22 473 51,92 190 20,86 26,36 58,29 15,36
Demandas 46 4,23 536 49,31 505 46,46 14,82 55,81 29,37
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.
Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 911 37 4,06 12,51 Demandas 1.087 9 0,83 1,63
Contratos
Mujeres
Hombres
Demandantes
Mujeres
Hombres
Contratos
> 45
25 - 44
< 25
Demandantes
> 45
25 - 44
< 25
Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva
220
• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 34,96%
Crecimiento en el último año (2002-2003): 12,61% o Los técnicos consultados no la incluyen como una de las cinco ocupaciones más
importantes de la provincia por lo que no evalúan su evolución.
• Otros aspectos de interés
No disponemos de datos que identifiquen las posibles necesidades de formación en esta ocupación.
La ocupación con mayor peso dentro de este Grupo Primario de Ocupación es :
92200016 Vigilante, en general
Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva
224
OCUPACIÓN: PEONES AGRICOLAS (CNO 9410) • Datos del año 2003
• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la
ocupación.
Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad Media provincial 10.172 3.863 2,63 2,98
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas
contratadas).
Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial 16.408 10.172 1,61 1,63
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos
Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 16.408 36 0,22 1,90
CONTRATOS DEMANDANTES
Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros
16.408 10.172 36 16.372 2.814 3.863 109
Evolución de la contratación
77.25853.477
11.807 16.408020.00040.00060.00080.000
100.000
2000 2001 2002 2003Años
Nº C
ontra
tos
Evolución del nº de demandantes
7.0004.771 3.862 3.863
02.0004.0006.0008.000
2000 2001 2002 2003Años
Nº d
eman
dant
es
Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva
225
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como
el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)
Contratos Octubre: 212,51 Febrero: 49,41 Marzo: 170,27 Agosto: 66,56
Demandas Agosto: 118,46 Mayo: 74,99 Septiem: 107,78 Mayo:85,58
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.
% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres
Contratos 8.490 51,74 7.918 48,26 56,17 43,83
Demandas 1.412 36,55 2.451 63,45 41,80 58,20
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 4.083 24,88 9.065 55,25 3.260 19,87 26,36 58,29 15,36
Demandas 848 21,95 1.904 49,29 1.111 28,76 14,82 55,81 29,37
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.
Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 16.408 2.814 17,15 12,51 Demandas 3.863 109 2,82 1,63
Contratos
Mujeres Hombres
Demandantes
Mujeres
Hombres
Contratos> 45
25 - 44
< 25
Demandantes> 45
25 - 44
< 25
Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva
226
• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: - 78,76%
Crecimiento en el último año (2002-2003): 38,97% Para explicar la evolución en los datos de contratación y demandas hay que tener en cuenta la de los Trabajadores cualificados por cuenta ajena agrícolas (6021) de manera conjunta, pues a lo largo de los años 2001 y 2002 las oficinas de empleo cambian los criterios para codificar como trabajadores agrícolas a los peones
o Según los técnicos consultados es una de las ocupaciones mas ofertadas y con
dificultades para cubrirlas, lo que ha hecho que en los últimos años se hayan autorizado contratos en origen para extranjeros. Para el año 2004 la cifra de este contingente ha sido de 21.600 trabajadores.
o El mantenimiento a corto plazo de la superficie destinada al cultivo del fresón y la
previsión a medio plazo de la puesta en marcha de miles de hectáreas de regadío, fundamentalmente de cítricos hace pensar en mantenimiento y posible aumento de los niveles de contratación.
• Otros aspectos de interés
Para el desempeño de esta ocupación no es necesaria una cualificación específica, por lo que las necesidades de formación son mínimas, salvo en temas de carácter transversal.
Las ocupaciones con mayor peso dentro de este Grupo Primario de Ocupación son :
94100011 Peón agrícola, en general 94100042 Peón agrícola, horticultura
Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva
230
OCUPACIÓN: PEONES DE LA CONSTRUCCION DE EDIFICIOS (CNO 9602) • Datos del año 2003
• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la
ocupación.
Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad Media provincial 11.484 6.028 1,19 2,98
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas
contratadas).
Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial 17.084 11.484 1,49 1,63
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos
Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 17.084 41 0,24 1,90
CONTRATOS DEMANDANTES
Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros
17.084 11.484 41 17.043 266 6.028 84
Evolución de la contratación
16.629 16.054 15.569 17.084
0
5.000
10.000
15.000
20.000
2000 2001 2002 2003Años
Nº C
ontra
tos
Evolución del nº de demandantes
5.872 6.152 6.285 6.028
0
2.000
4.000
6.000
8.000
2000 2001 2002 2003Años
Nº d
eman
dant
es
Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva
231
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como
el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)
Contratos Enero: 148,66 Diciemb.: 54,30 Marzo: 170,27 Agosto: 66,56
Demandas Enero: 107,74 Mayo: 89,35 Septiem: 107,78 Mayo:85,58
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.
% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres
Contratos 16.092 94,19 992 5,81 56,17 43,83
Demandas 5.152 85,47 876 14,53 41,80 58,20
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 5.715 33,45 9.346 54,71 2.023 11,84 26,36 58,29 15,36
Demandas 999 16,57 3.489 57,88 1.540 25,55 14,82 55,81 29,37
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.
Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 17.084 266 1,56 12,51 Demandas 6.028 84 1,39 1,63
Contratos
Mujeres
Hombres
Demandantes
Mujeres
Hombres
Contratos> 45
25 - 44
< 25
Demandantes> 45
25 - 44
< 25
Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva
232
• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 2,74
Crecimiento en el último año (2002-2003): 9,73% o Los técnicos consultados, al tratarse de una ocupación en la que no se necesita una
cualificación específica no valoran su evolución. o Las expectativas en el sector de la construcción hacen pensar que la contratación en esta
ocupación puede mantenerse e incluso aumentar.
• Otros aspectos de interés
Para el desempeño de esta ocupación no es necesaria una cualificación específica, por lo que las necesidades de formación son mínimas, salvo en temas de carácter transversal.
La ocupación con mayor peso dentro de este Grupo Primario de Ocupación es : 96020014 Peón de la construcción de edificios
Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva
236
OCUPACIÓN: PEONES DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS (CNO 9700) • Datos del año 2003
• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la
ocupación.
Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad Media provincial 6.775 8.751 0,77 2,98
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas
contratadas).
Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial 9.956 6.775 1,47 1,63
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos
Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 9.956 226 2,27 1,90
CONTRATOS DEMANDANTES
Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros
9.956 6.775 226 9.730 223 8.751 126
Evolución de la contratación
10.697 9.863 9.963 9.956
02.0004.0006.0008.000
10.00012.000
2000 2001 2002 2003Años
Nº C
ontra
tos
Evolución del nº de demandantes
8.637 8.785 9.032 8.751
02.0004.0006.0008.000
10.000
2000 2001 2002 2003Años
Nº
dem
anda
ntes
Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva
237
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como
el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)
Contratos Julio: 141,66 Diciemb.: 64,20 Marzo: 170,27 Agosto: 66,56
Demandas Agosto: 106,71 Mayo: 88,24 Septiem: 107,78 Mayo:85,58
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.
% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres
Contratos 8.458 84,95 1.498 15,05 56,17 43,83
Demandas 5.199 59,41 3.552 40,59 41,80 58,20
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 3.522 35,38 5.420 54,44 1.014 10,18 26,36 58,29 15,36
Demandas 1.650 18,85 5.134 58,67 1.967 22,48 14,82 55,81 29,37
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.
Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 9.956 223 2,24 12,51 Demandas 8.751 126 1,44 1,63
Contratos
Mujeres
Hombres
Demandantes
Mujeres
Hombres
Contratos> 45
25 - 44
< 25
Demandantes> 45
25 - 44
< 25
Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva
238
• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: - 6,87%
Crecimiento en el último año (2002-2003): - 0,07% o Los técnicos consultados, al tratarse de una ocupación en la que no se necesita una
cualificación específica no valoran su evolución.
• Otros aspectos de interés
Para el desempeño de esta ocupación no es necesaria una cualificación específica, por lo que las necesidades de formación son mínimas, salvo en temas de carácter transversal.
Las ocupaciones con mayor peso dentro de este Grupo Primario de Ocupación son :
97000011 Peón de la industria manufacturera, en general
97000084 Peón de la industria metalúrgica y fabricación de productos metálicos
Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva
242
OCUPACIÓN: PEONES DEL TRANSPORTE Y DESCARGADORES (CNO 9800) • Datos del año 2003
• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la
ocupación.
Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad Media provincial 1.854 2.164 0,86 2,98
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas
contratadas).
Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial 3.253 1.854 1,75 1,63
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos
Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 3.253 102 3,14 1,90
CONTRATOS DEMANDANTES
Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros
3.253 1.854 102 3.151 56 2.164 42
Evolución de la contratación
3.0923.449 3.378 3.253
0
1.000
2.000
3.000
4.000
2000 2001 2002 2003Años
Nº C
ontra
tos
Evolución del nº de demandantes
2.129 2.260 2.297 2.164
0500
1.0001.5002.0002.500
2000 2001 2002 2003Años
Nº d
eman
dant
es
Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva
243
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como
el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)
Contratos Julio: 116,94 Mayo: 89,64 Marzo: 170,27 Agosto: 66,56
Demandas Enero: 109,24 Mayo: 86,56 Septiem: 107,78 Mayo:85,58
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.
% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres
Contratos 2.892 88,90 361 11,10 56,17 43,83
Demandas 1.283 59,29 881 40,71 41,80 58,20
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 1.549 47,62 1.605 49,34 99 3,04 26,36 58,29 15,36
Demandas 586 27,08 1.308 60,44 270 12,48 14,82 55,81 29,37
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.
Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 3.253 56 1,72 12,51 Demandas 2.164 42 1,94 1,63
Contratos
Mujeres
Hombres
Demandantes
MujeresHombres
Contratos> 45
25 - 44< 25
Demandantes> 45
25 - 44< 25
Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva
244
• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 5,21%
Crecimiento en el último año (2002-2003): - 3,70% o Los técnicos consultados, al tratarse de una ocupación en la que no se necesita una
cualificación específica no valoran su evolución.
• Otros aspectos de interés
Para el desempeño de esta ocupación no es necesaria una cualificación específica, por lo que las necesidades de formación son mínimas, salvo en temas de carácter transversal.
La ocupación con mayor peso dentro de este Grupo Primario de Ocupación es : 98000023 Mozo de carga y descarga, transporte ferroviario y carretera 98000050 Mozo de carga y descarga, almacén 98000087 Reponedor de hipermercado
Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva
248
5. OBSERVACIONES Los datos que aportamos deben de ayudar a la toma de decisiones para la
programación de la formación profesional ocupacional, aunque la aportación decisiva debe de venir los agentes sociales, empresarios y sindicatos, de cada sector que son los que están mas cerca de la realidad y detectan de manera mas directa las carencias que en el tema de formación puedan existir.
Los datos que aportamos, salvo los de afiliados a la seguridad social, han sido
obtenidos por el “Servicio Público de Empleo Estatal. Data Warehouse”, en algún caso se puede encontrar una diferencia mínima en el número de contratos del año 2003, este hecho viene provocado porque dicho dato haya sido obtenido en diferentes meses. Dichas diferencias no afectan a los criterios que hemos utilizado para la inclusión, en el estudio, de las Actividades Económicas y las Ocupaciones.