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EY: “Cuatro proyectos mineros en el Perú duplicarán la inversión de cobre al 2016”
Miércoles, 25 de febrero del 2015
ECONOMÍA
Marcial García, socio de EY, explica que, ante el negativo contexto internacional, es necesario
incentivar con fuerza lainversión minera para aumentar los volúmenes de producción y
compensar la caída de los precios de los metales. Toromocho, Constancia, Las Bambas y Cerro Verdeson los proyectos mineros que podrían duplicar la producción de cobre en el Perú al 2016, según la firma EY.
Hoy, durante la presentación de la Guía para atraer la inversión minera
en el Perú, Marcial García, socio de EY, manifestó que es necesario
incentivar con más fuerza la inversión minera para poder compensar con mayores volúmenes de
producción ante la caída de los precios de los metales.
Pese al complicado contexto internacional, sí hay un optimismo consensuado sobre la
recuperación de laproducción nacional minera en el 2015, basado en estos proyectos
mineros que ya se han puesto en marcha o que entrarán pronto en operación.
A partir de este año, Toromocho, de Chinalco, empezará a operar en su plena capacidad.
Los efectos de la mina de depósitos de cobre Constancia (Cusco), que implica una inversión de
US$ 1,700 millones, se sentirán recién este año.
Asimismo, Las Bambas, de MMG, que marcó un hito en cuanto a inversiones mineras en el Perú
(más de US$ 1,000 millones) también tendrá un impacto positivo.
Finalmente, la ampliación de Cerro Verde terminará a mediados del próximo año, y ahí contará
con la planta concentradora más grande del mundo.
“Estos cuatro proyectos tiene el tamaño suficiente para duplicar la inversión de cobre del Perú
para el 2016 y tiene el tamaño suficiente para darle un impulso al PBI en los próximos años”,
explicó García Shreck.
EY también destacó, según información del MEM, que el Perú cuenta con una cartera de 54
proyectos de inversión de más de US$ 60,000 millones.
De estos, 63% son proyectos de
cobre, el 16% son proyectos de
oro y un 9%, de hierro.
Arequipa, Cajamarca,
Moquegua y Junín son las
regiones que concentran más
obras.
“Tenemos que hacer que
proyectos como Conga, Tía
María, La Granja, Galeno y
Michiquillay sean realidad”,
afirmó el socio del EY.
Cobre cae por incertidumbre económica con vuelta de China tras feriado
Miércoles, 25 de febrero del 2015
MERCADOS 08:57
El alza del cobre el martes
respondió a la buena
recepción que tuvieron en
los mercados las señales de
que la Reserva Federal de
Estados Unidos no se
apresurará a elevar las tasas
de interés.
El cobre a tres meses en la Bolsa de Metales de Londres perdía un 0.6%, a 5,749 dólares por tonelada.
Londres (Reuters).- El cobre caía hoy por la
incertidumbre sobre el crecimiento
económico de China y en la medida en que
inversores pesimistas reanudaban las ventas
después de que los mercados chinos volvieron a
abrir tras un feriado de una semana.
A las 1100 GMT, el cobre a tres meses en la Bolsa de Metales de Londres perdía un 0.6%, a 5,749
dólares por tonelada. Eso restaba un avance del 2% de la sesión previa, cuando el contrato
alcanzó los 5,846 dólares por tonelada, su máximo nivel desde el 13 de enero.
El alza del cobre el martes respondió a la buena recepción que tuvieron en los mercados las
señales de que la Reserva Federal de Estados Unidos no se apresurará a elevar las tasas de
interés.
Sin embargo, el panorama era empañado por datos chinos que mostraron que un indicador de
actividad del enorme sector fabril subió a un máximo en cuatro meses en febrero, pero que los
pedidos de exportaciones se contrajeron a su ritmo más veloz en 20 meses.
El suministro interno de cobre de China ha mejorado debido a un aumento de la producción en
los últimos meses. Sin embargo, las mineras han reducido sus pronósticos de producción en parte
debido a accidentes y a la pérdida de leyes minerales.
Dólar inicia la jornada al alza en S/. 3.096
Martes, 24 de febrero del 2015
MERCADOS
Tras alcanza un máximo de casi seis años en la jornada de ayer, el precio del billete verde inicia
hoy en subida.
El precio del dólar caía hoy porque los bancos aumentaban sus posiciones en dólares en medio de una apreciación global de esta divisa ante las expectativas de que la Reserva Federal de Estados Unidos eleve las tasas de interés más adelante este año.
Al inicio de la jornada, el billete verde registraba un alza de 0.10% y
cotizaba en S/. 3.096, luego de alcanzar ayer unmáximo de casi seis
años y terminar en S/. 3.093.
El mercado aguardaba el testimonio de la presidenta de la Reserva Federal, Janet Yellen, ante
el Congreso estadounidense.
recios de referencia de gasolinas y gasoholes suben hasta 3.1% en promedio esta semana
Lunes, 23 de febrero del 2015
TU DINERO
Los precios de referencia del diésel B5 y los residuales se incrementaron en promedio 2% y 3.9%,
sobre lo reportado la semana anterior, reportó el Osinergmin.
Los precios de referencia de las gasolinas y gasoholes de 97, 95, 90 y
84 octanos se incrementaron en promedio en 1.3%, 0.4%, 1.9% y 3.1%,
en cada caso, en comparación con los precios reportados la semana
anterior, informó el Organismo Supervisor de la Inversión en Energía
y Minería (Osinergmin).
Por su parte, los precios de referencia del alcohol carburante y el
biodiesel B100 se incrementaron en 0.3% y 0.4%, respectivamente, respecto a la semana anterior.
El precio de referencia del gas licuado de petróleo (GLP) de venta a granel, destinado al uso
vehicular, comercial e industrial, se incrementó en 3.8% respecto al precio de referencia
reportado la semana anterior.
Señaló que los agentes del mercado
podrían o no trasladar a los
consumidores finales en cada grifo
o estación de servicio las
variaciones de los precios de
referencia publicados por el
Osinergmin, debido a que el
mercado de los combustibles en el
Perú se rige por la libre
competencia de precios.
El gas GLP envasado y el diésel B5
de uso vehicular son productos que
se encuentran comprendidos
dentro del alcance del Fondo de
Estabilización de Precios de
Combustibles y, por ello, no están afectos a las variaciones que pudieran generarse por la
actualización de los precios de referencia que se reportan cada lunes.
Las variaciones registradas en los precios de referencia de los combustibles son consecuencia del
comportamiento de los precios de los productos combustibles del mercado estadounidense
(gasolina, diésel, residuales, propano y butano) durante el período comprendido entre el 6 y 20
de febrero del 2015.
Los precios de los combustibles se incrementaron debido principalmente a la posibilidad de que
la huelga de trabajadores, que afecta a nueve refinerías de Estados Unidos (las cuales tienen una
capacidad conjunta de refinación de 1.8 millones de barriles por día), se prolongue y extienda a
otras refinerías e instalaciones.
También influyó en la variación de los precios, la disminución de los proyectos petroleros de
perforación en Estados Unidos durante los dos últimos meses.
El Perú es un importador neto de diésel 2 y de gasolinas de alto octanaje, manifestó el
Osinergmin.
Explicó que los precios de referencia reflejan el comportamiento de los precios internacionales de
los combustibles en la costa norteamericana y son indicadores para los productores e
importadores de hidrocarburos al elaborar su lista de precios a nivel mayorista.
El objetivo de la publicación del Osinergmin es brindar transparencia al mercado de
combustibles.
Remarcó que este reporte de precios de referencia de combustibles no es una regulación de
precios, ya que éstos se rigen por el libre mercado; en consecuencia, los agentes mayoristas
determinan libremente el precio de venta.
¿Qué empresas ganan con el alza del dólar?
Lunes, 23 de febrero del 2015
TU DINERO Gestión TV. En la edición 73 del programa “Con las cuentas claras”, el Grupo Siglo explica cómo el alza del dólar afecta las utilidades en las empresas. Mira las ediciones anteriores aquí.
El dólar sigue subiendo y los gerentes se preguntan si, con esta alza, la empresa gana o
pierde. Ricardo Mena, del Grupo Siglo, explica como la apreciación de la divisa
extranjera afecta las utilidades de las compañías locales.
Mira en el video (arriba) la edición N° 72 del programa delGrupo Siglo y Gestión TV. Mira las
ediciones anterioresaquí.
Soy una mype, ¿qué sistema tributario me conviene?
Lunes, 23 de febrero del 2015
TU DINERO
Es recomendable incluir todos los ingresos y egresos en loslibros contables, para así no inflar
las utilidades y la base impositiva, dijo Carlos Alva, docente del CIDE-PUCP.
Milagros Sánchez [email protected]
Un gran error que siempre surge en las micro y pequeñas empresas (mypes) es dejar todo en
manos del contador, no es malo, pero es necesario que el empresario también esté al tanto de
los libros contables , porque de esa manera, podrá conocer el sistema tributario, y en
consecuencia, no cometer errores.
Carlos Alva, docente del CIDE-PUCP , dijo que existen tres tipos de sistemas
tributarios: general, especial y simplificado. Detalló que muchos microempresarios se
acogen al régimen especial porque es más sencillo, ya que se aplica un tributo que se grava sobre
las ventas netas, en 1.5%, de manera mensual.
Sin embargo, si el empresario no llegara a generar utilidades, o en el peor caso, pérdidas al final
del año, bajo el régimen especial, el Estado no le devolvería nada, es decir, se daría una pérdida
de impuestos.
Por otro lado, explicó que bajo un sistema tributario general, en caso de pérdidas o cero
utilidades, el Estado podría dar la posibilidad al empresario de devolver los impuestos, o que los
considere como pagos a cuenta del siguiente periodo.
“Acostumbrémonos a analizar los libros contables, es el „aprender haciendo‟, y así tomaremos
mejores decisiones con el apoyo de los contadores”, agregó.
Además, reveló que debido al alto índice de mortalidad de pequeños negocios, -el 60% desaparece
a los dos años, y 20% a los seis meses- las cargas tributarias y laborales deberían modificarse y
generar incentivos.
Recomendaciones finales
El experto recomendó incluir todos los ingresos y egresos en los libros contables. “Si yo omito los
costos de alquiler de local, depreciación de inmobiliario, sueldos, o costos de movilidad, inflaré
mis utilidades y también mi base impositiva, es decir, pagaré más impuestos”, agregó.
El mercado inmobiliario sigue fuerte en EE.UU.
Martes, 17 de febrero del 2015
INMOBILIARIA
La recuperación del mercado inmobiliarioestadounidense ha tenido algunas fases de
debilidad provocadas por factores tanto estructurales como coyunturales.
Es mucho más importante que los bancos suavicen las condiciones para la concesión de nuevas hipotecas, dado que los tipos siguen siendo estructuralmente bajos.
Los últimos datos de nuevas viviendas en EE.UU. han
resultado sorprendentes por la gran fortaleza demostrada. El
repunte, siendo inesperado, tiene una explicación relativamente sencilla.
Desde el comienzo de la recuperación, la debilidad en el número de nuevos hogares era muy
extraña teniendo en cuenta la buena evolución de la economía y del mercado laboral.
Durante los cinco años de restablecimiento del mercado inmobiliario, el incremento en el número
total de nuevas viviendas ha sido extrañamente lento, lo cual podría significar que hay una gran
demanda potencial retenida que estaría liberándose actualmente.
La cifra reciente es un paso en la dirección correcta que evidencia que la demanda pendiente está
todavía presente en EE.UU., tal y como sería lo normal en función de la evolución de la economía.
Este dato, unido al incremento de las solicitudes de hipotecas de las últimas semanas y a la
mejora de las encuestas realizadas a los responsables de riesgos de las instituciones financieras,
confirma la sensación de que el mercado podría retomar una senda de crecimiento más fuerte.
El ciclo hipotecario está en una tendencia ascendente y todavía tiene mucho recorrido por hacer
antes de alcanzar su pico. Tanto los precios como el número de nuevas viviendas siguen por
debajo de los niveles anteriores a la crisis.
En el gráfico superior aparecen algunos índices relacionados con la actividad del sector
inmobiliario. La línea roja corresponde al índice de precios S&P/Case Shiller; la línea negra, al
sentimiento de los directivos de la industria de construcción; y la línea verde, a la venta de nuevas
viviendas unifamiliares.
Todos muestran una tendencia positiva, siendo la venta de viviendas el que tiene más recorrido
por hacer hasta alcanzar cotas precrisis.
El mercado inmobiliario debería seguir aportando positivamente al crecimiento del país, lo que a
su vez impactaría en el desarrollo de otros sectores de la economía. Sectores auxiliares,
decoración, automóviles, etc. se verían favorecidos por el rebote del sector inmobiliario.
Con las ventas de vehículos subiendo en enero 16,6 millones –cantidad que confirma la solidez
del sector a pesar de que esta cifra es algo inferior a la de los dos meses precedentes– y unos datos
de creación de empleo según el índice ADP algo más flojos que los anteriores, se confirma que la
economía estadounidense sigue creciendo a buen ritmo, pero con algo menos de vigor.
Los estándares para la concesión de préstamos están comenzando relajarse, no solo en los bancos
regionales, sino también en los grandes bancos. Esto es un síntoma claro de que el mercado
inmobiliario estaría apoyado por un volumen de crédito creciente.
El entorno de tipos sigue siendo muy benigno. Los tramos largos de la curva estadounidense
están por debajo del 2%, nivel inferior a la media de los últimos años.
Incluso en el caso de que la Reserva Federal iniciase las subidas de tipos a lo largo del año, las
alzas no impactarían significativamente en el coste de las hipotecas.
Es mucho más importante que los bancos suavicen las condiciones para la concesión de nuevas
hipotecas, dado que los tipos siguen siendo estructuralmente bajo.
Diario Expansión
Red Iberoamericana de Prensa Económica (RIPE)
Préstamos de US$ 1 millón para viviendas son los que más crecen en EE.UU.
Miércoles, 25 de febrero del 2015
INMOBILIARIA
Las personas ricas piden préstamos cada vez más grandes este año mientras suben los precios de
las propiedades de lujo y las instituciones de préstamo las seducen con condiciones
competitivas.
Las solicitudes de hipotecas de US$1 millón a US$5 millones para comprar viviendas aumentaron un 16% interanual en enero. (Bloomberg)
(Bloomberg).- Este año se perfila como el de las mega-hipotecas.
Los préstamos para la vivienda en Estados Unidos de US$ 1 millón a US$ 5 millones fueron
en enero el sector de más rápido crecimiento del mercado de las hipotecas conocidas como
jumbo, que superan los límites de los préstamos ajustados, de acuerdo con los datos sobre
solicitudes de compra de la Asociación de Banqueros Hipotecarios.
Las personas ricas piden préstamos cada vez más grandes este año mientras suben los precios de
las propiedades de lujo y las instituciones de préstamo las seducen con condiciones competitivas.
Mientras que quienes compran viviendas por primera vez tienen dificultades para reunir los
requisitos que les permitirían obtener hipotecas en un mercado que se está reduciendo tras la
crisis inmobiliaria, los prestamistas ofrecen más créditos multimillonarios a los estadounidenses
que plantean menos riesgos. Estos prestatarios usan el dinero para comprar casas de alta gama en
ciudades como San Francisco y Miami, donde los precios están subiendo.
“Hemos visto una fuerte apreciación en la mayoría de los mercados costeros”, dijo Brad
Blackwell, gerente de cartera comercial de Wells Fargo Co. de San Francisco, la mayor institución
de préstamos hipotecarios jumbo. “El aumento de los precios colocará más viviendas en la
categoría que requeriría un préstamo más grande”.
La recuperación de la economía así como el alza del mercado de valores estadounidense, que la
semana pasada marcó a un récord, contribuyen a que más prestatarios puedan pagar mega-
hipotecas, dijo Lawrence Yun, economista jefe de la Asociación Nacional de Agentes de Bienes
Raíces (NAR, por sus siglas en inglés). El Índice Standard Poor‟s 500 llegó a 2,110.30 el 20 de
febrero y subió 14% en los últimos doce meses.
En San Francisco, donde el precio medio de una vivienda es de US$ 984,500, las compañías
tecnológicas de la región como Apple Inc., Facebook Inc. y Google Inc. impulsan el crecimiento
del empleo y los salarios.
Suben los precios
Las solicitudes de hipotecas de US$1 millón a US$5 millones para comprar viviendas aumentaron
un 16% interanual en enero, muestran los datos de MBA.
En enero del 2014, las solicitudes de préstamos para la vivienda de US$ 625,000 a US$ 1 millón
constituían la parte de más rápido crecimiento del mercado jumbo.
Las ventas de viviendas de US$1 millón y más fácilmente crecerán más de un 10% este año,
señaló Yun. Las compras de alta gama han ganado cuota de mercado, en tanto las viviendas de
por lo menos US$ 1 millón representaron el 2.2% del total de ventas en diciembre en
comparación con un promedio de 1.7% desde enero de 2008, dijo la NAR.
Las hipotecas jumbo, o las de más de US$ 417,000 en la mayoría de las zonas, superan el límite
de garantía de las empresas controladas por el gobierno Fannie Mae y Freddie Mac. Los
préstamos se otorgan a los solicitantes más solventes y en general quedan en manos de los bancos
en lugar de formar parte de un paquete de títulos valores que se vende a los inversores.
Estos prestatarios suelen tener una puntuación de crédito de por lo menos 750, dijo Guy Cecala,
editor del boletín informativo del sector Inside Mortgage Finance.
¿Por qué Steve Jobs se comportaba como un „patán‟ ante sus empleados?
Jueves, 19 de febrero del 2015
EMPLEO Y MANAGEMENT
Más allá de la imagen innovadora y carismática que rodea a Steve Jobs, el cofundador
de Apple tiene otro lado, el menos amable, sobre todo con sus empleados…
Steve Jobs decía exactamente lo que quería decir, a menudo usando palabras soeces para expresar su punto de vista.
El fundador de Apple, Steve Jobs, podía ser un verdadero patán
al momento de criticar a sus empleados, según un artículo
de Business Insider.
Él decía exactamente lo que quería decir, a menudo usando palabras soeces para expresar
plenamente su punto de vista.
En una ocasión, Jobs despidió al jefe del equipo que creó MobileMe –el primer intento de Apple
por crear un servicio en la nube– durante una reunión frente a todo el personal. Y este solo es uno
de muchos ejemplos de Jobs llevando a sus empleados casi hasta las lágrimas.
En un perfil en The New Yorker, Jony Ive –máximo responsable del diseño de hardware y
software de Apple y amigo cercano de Jobs– explica cómo una vez le pidió a su exjefe que bajara
el tono de sus críticas después de ver a sus colegas claramente destrozados.
Jobs no estuvo de acuerdo.
(Jonathan Ive, jefe de diseño de Apple, explica por qué Jobs trataba mal a los empleados.)
“¿Por qué quieres que sea vago, inexacto?”, Jobs le preguntó a Ive. “¡A ti no te importa cómo ellos
se sientan! Estás siendo vanidoso y quieres que ellos te quieran”, agregó.
Ive estuvo de acuerdo con el argumento de Jobs, quien planteaba que los gerentes debían ser
siempre claros y dar opiniones sin ambigüedades. No deben preocuparse si les agradan a sus
empleados, el solo hecho de considerar esto es una forma de vanidad.
Lo mejor para la empresa es que los gerentes dejen de lado su propio ego, digan exactamente lo
que quieren y reaccionen cada vez que un empleado no satisface las expectativas.
Dicho esto, Ive es mucho más calmado cuando critica a sus colegas y afirmó no ser admirador de
la biografía de Walter Isaacson sobre Jobs. “Mi apreciación no puede ser más baja”, dijo a The
New Yorker.
Una visión ética de la empresa familiar
25/02/2015, Por Manuel Bermejo, PhD, Profesor IE Business School
En general desde la academia y la consultoría se ha venido estudiando habitualmente el
fenómeno de la empresa familiar en clave de problemas. Quizás ha pesado en este enfoque una
mirada desde el lado de la psicología, y no positiva precisamente.
Debo confesar que siempre me he alejado de esos presupuestos. Al contrario, me parece que en la
empresa familiar se encuentra con frecuencia un reservorio de valores que cada vez echo a faltar
en otros muchos ámbitos de nuestra vida. Por tanto, me parece más bien que la empresa familiar
debiera ser espejo donde mirarse para reencontrar una aproximación ética a la gestión
empresarial. Cuestión crítica a mi juicio para acabar de salir de la Gran Recesión y abordar un
futuro más esperanzador.
La cuestión resulta particularmente relevante por cuanto estamos hablando de la forma
empresarial dominante en el mundo. Un reciente estudio de EY cifraba en el 80% el porcentaje de
empresas familiares en el mundo. Este protagonismo de la empresa familiar también adquiere
cifras notables en el ámbito de las grandes corporaciones. No confundir, por tanto,
necesariamente empresa familiar con pyme familiar mal gestionada. Se estima que el 25% del
Top 100 de empresas europeas tienen carácter familiar. Y si echamos una mirada a las economías
emergentes encontramos que, de acuerdo a datos facilitados recientemente por McKinsey, el
60% de las compañías cotizadas en países emergente con valoración superior al billón de dólares
son de propiedad familiar.
El peso cualitativo de la empresa familiar y su contribución a la creación de empleo y riqueza es
también digno de mención. Sin ir más lejos en España se estima que suponen el 70% del PIB y
dan empleo a unas 14 millones de personas.
Superando esos tópicos dignos de leyenda negra sobre la empresa familiar destacaría que
tomando como referencia el informe de Banca March elaborado por mi colega de IE Business
School Cristina Cruz la rentabilidad media bursátil de la empresa familiar europea es superior a
la de la empresa no familiar y posee un menor riesgo de insolvencia y de mercado. En esta misma
línea destacaría los datos que periódicamente se publican en el Barómetro de la Empresa
Familiar elaborado por KPMG y el IEF que recurrentemente muestran un desempeño de la
empresa familiar española superior al de sus pares no familiares, especialmente caracterizado por
una mejor y más ágil adaptación a la Gran Crisis y, en última instancia, a esta sociedad del
cambio que nos toca vivir tan impactada por los fenómenos de la globalización y la digitalización.
Todos estos datos, así como la convivencia de más de dos décadas asesorando y formando a
familias empresarias en Europa y Latinoamérica me permiten afirmar que no conozco nada tan
potente como una empresa familiar que sabe gestionar bien sus singularidades. En la raíz más
profunda de este buen manejo sin ningún género de dudas sitúo una gestión basada en compartir
un proyecto, y unos valores. Porque los valores son los que dan sentido de trascendencia al legado
familiar. Es esa vertiente ética de la empresa familiar la que quiero poner en valor.
Con tal fin he venido trabajando en los últimos años hasta concluir reciente mi tesis doctoral
“Una visión ética de la empresa familiar: consecuencias de la manipulación contable desde la
perspectiva del accionista y el stakeholder dentro de la empresa familiar”, algunas de cuyas
conclusiones compartiré seguidamente.
Una simple observación de la realidad nos sitúa antes numerosos escándalos contables y
financieros, unidos a continuos casos de corrupción, financiación ilegal de diversas
organizaciones tales como partidos políticos o sindicatos, falsificación de cuentas y casos de
contabilidad creativa,…. No es de extrañar por tanto el descrédito que tantas instituciones de todo
tipo sufren en nuestros días. Además el papel de las redes sociales permite visualizar de forma
inmediata y contundente el activismo en contra de tales reprobables comportamientos.
La empresa familiar cuenta con su propia singularidad que podemos caracterizar en su deseo de
transcendencia intergeneracional, su visión de largo plazo, la búsqueda de objetivos estratégicos
que van más allá del rendimiento económico y el protagonismo de miembros de la familia en
órganos de gobierno y de gestión. Estas peculiaridades sin duda otorgan al accionista familiar la
capacidad de influenciar en la organización a través de acciones de control y vigilancia que
pueden ejercer sobre el proceso de toma de decisiones. En definitiva, en la empresa familiar
disminuyen los costes de agencia entre propietarios y directivos al crearse condiciones para que
confluya un alineamiento estratégico entre ambas partes.
La muestra a partir de la cual hemos obtenido evidencia empírica ha sido compuesta por 1.275
empresas internacionales, cotizadas y no financieras para el periodo 2002-2010, pertenecientes a
20 países.
La evidencia empírica obtenida muestra la menor orientación hacia la manipulación contable
dentro de la empresa familiar. Dentro de la empresa familiar, los propietarios tienen el poder y el
incentivo de controlar las decisiones de gestión y evitar que actúen sus directivos de forma
oportunista. El riesgo a la expropiación por parte de los directivos decrece ante estructuras de
propiedad altamente concentradas por las menores asimetrías informativas y el mayor poder de
control de los accionistas mayoritarios.
Profundizando en la cuestión, la evidencia pone de manifiesto también que las prácticas de
manipulación contable incrementan la valoración otorgada por el mercado en el corto plazo,
donde inversores y demás stakeholders no logran identificar estas prácticas. No obstante, estos
participantes penalizan a dichas empresas con una pérdida de reputación, unida a otra serie de
consecuencias negativas para la empresa como por ejemplo, un incremento del activismo de los
stakeholders y otros organismos reguladores. Sin embargo, estas consecuencias son moderadas
por la presencia de una familia en la propiedad corporativa, la cual maximiza su función de
utilidad en base no únicamente a aspectos monetarios, sino también relacionados con la lealtad,
la sucesión y el legado a sus generaciones venideras. Todos estos aspectos que ahora se enmarcan
en los denominados objetivos socio-emocionales de la empresa familiar.
En definitiva, con este estudio he querido poner de manifiesto algo que quienes trabajamos con
empresas familiares podemos observar nítidamente. La actitud ética acaba creando valor, no sólo
para el accionista sino para el conjunto de stakeholders. Es la base de la creación de valor
compartido.
Frente a visiones apocalípticas de la empresa familiar, lo cierto es que las empresas familiares
pueden encontrar en su propia singularidad una importante fuente de ventajas competitivas.
Partiendo de la teoría clásica de recursos y capacidades, una empresa familiar disfruta de una
ventaja competitiva perdurable en el tiempo e inimitable para sus competidores más cercanos
derivada de sus recursos internos (capital y red social, valores, cultura organizativa o
transferencia de conocimiento tácito, entre otros). Estos aspectos, entre otros, permiten que la
ventaja competitiva de una empresa familiar se cree y se mantenga como un recurso singular y
valioso ya que no puede ser imitada por sus competidores. Hasta el punto que en la literatura
sobre empresa familiar (Habberson y Williams, 1999) se ha acuñado el término denominado
“familiness” para designar el rasgo distintivo y característico de los recursos internos de la
empresa familiar, que le permiten sustentar una fuerte ventaja competitiva, tales como el capital
humano, el capital social, sus valores o la estructura de gobierno.
Para que esta ventaja competitiva, insisto cuyo sustento se encuentra en la ética y la gestión por
valores, aflore es primordial que los miembros de familias empresarias se conciencien de la
trascendencia que tiene organizar un potente esquema de gobierno corporativo desde el que se
atiendan prioridades como:
Definición de un Proyecto y Valores compartidos que constituirán la base tangible del legado
familiar
Diseño e implementación de un plan estratégico de familia y negocio
Creación de las condiciones necesarias, dígase recursos, tiempo y energía, a la construcción del
necesario alineamiento estratégico de intereses entre accionistas, directivos y el conjunto de
empleados. Que toda la organización sea consciente que más que picar piedra, están
construyendo una catedral
Seguimiento metódico de la implementación de los planes de acción
Desarrollo del concepto de innovación adaptativa para complementar los valores tradicionales
con las necesarias adaptaciones que la sociedad del cambio demanda en términos de modelos de
negocio, estilos de dirección o políticas de aproximación a los mercados.
En definitiva, las familias empresarias deben desarrollar una visión vanguardista e innovadora
de su Gobierno Corporativo y es por eso que desde IE Business School queremos siempre ofrecer
desde la academia respuesta a los nuevos retos que afronta la empresa familiar.
Productividad laboral del Perú solo creció 0.5% en el 2014
Miércoles, 25 de febrero del 2015, ECONOMÍA
La productividad laboral disminuyó en seis de las ocho actividades productivas del país. Las caídas
drásticas se dieron en pesca (-16.6%), electricidad, gas y agua (-15.4%) y construcción (-8.2%).
Este resultado es una de las tasas más bajas desde el 2004
El Instituto de Economía y Desarrollo Empresarial (Iedep) de
la Cámara de Comercio de Lima informó hoy que la productividad
laboral total del Perú (medida a partir del número de
trabajadores) logró un escaso crecimiento de 0.5% en el 2014.
“Este resultado es una de las tasas más bajas desde el 2004 si se excluye la registrada en el 2009
(-1.0%), año de la crisis financiera internacional”, señaló César Peñaranda, director ejecutivo
del IEDEP.
El IEDEP precisó que para este cálculo se utilizó información estadística entre el 2007 y 2013 y
proyectada para el 2014 de variables como el PBI, el número de horas trabajadas y el número de
trabajadores ocupados, total y por actividad económica.
Por actividad productiva
Asimismo, indicó que en el 2014 la productividad laboral disminuyó en seis de las ocho
actividades productivas a partir de las cuales se calcula el PBI total del país.
“Las caídas más drásticas se registraron en pesca (-16.6%), electricidad, gas y agua (-15.4%) y
construcción (-8.2%), mientras los resultados positivos se obtuvieron en comercio (2%) y
servicios (4.9%)”, precisó.
Empero, refirió que el resultado positivo final en la productividad total se explica especialmente
por estos dos últimos sectores, que concentran el 56.8% de la población económicamente activa
ocupada (PEAO) en el país.