TEMA I GENERALIDADES

Materia: __IDENTIDAD E IMAGEN__

IDENTIDAD E IMAGENTEMA I

IDENTIDAD E IMAGENTEMA I

• PRESENTACIÓN Y LINEAMIENTOS GENERALES DEL CURSO

• I.- GENERALIDADES DE LA IDENTIDAD E IMAGEN

conceptos básicos de: 1.1 imagen1.2 imagen personal1.3 imagen profesional1.4 imagen pública1.5 identidad1.6 identidad corporativa1.7 lenguaje corporal

1.8 diferencias entre imagen e identidad

¿ QUE ES IMAGEN ?

IMAGEN

• DEL LATIN IMAGO QUE SIGNIFICA IMITACION O SEMEJANZA CON LA REALIDAD.

IMAGEN

• DEL LATIN IMAGO QUE SIGNIFICA IMITACION O SEMEJANZA CON LA REALIDAD.

• CONJUNTO DE CREENCIAS Y ASOCIACIONES QUE POSEEN LOS PUBLICOS QUE RECIBEN COMUNICACIONES DIRECTAS O INDIRECTAS DE:

PERSONAS PRODUCTOS SERVICIOS MARCAS EMPRESAS INSTITUCIONES

¿ QUE ES IMAGEN ?

¿ QUE ES IMAGEN ?

• ES LA PERCEPCIÓN QUE LOS DEMÁS TIENEN SOBRE TI A PARTIR DE

IMAGEN IMAGEN

APARIENCIA APARIENCIA

VESTIMENTAVESTIMENTA

ACTITUD YCOMPORTAMIENTO

ACTITUD YCOMPORTAMIENTO

IMAGEN PERSONAL

ES AQUELLA IMAGEN QUE ES CONFECCIONADA O DESARROLLADA PARA PUBLICITAR Y PROYECTAR POSITIVAMENTE NUESTRA PERSONA

IMAGEN PROFESIONAL

PERCEPCIÓN QUE SE TIENE DE UNA PERSONA O INSTITUCIÓN POR PARTE SUS GRUPOS OBJETIVOS COMO CONSECUENCIA DEL DESEMPEÑO DE SU ACTIVIDAD PROFESIONAL.

PERCEPCIÓN QUE SE TIENE DE UNA PERSONA O INSTITUCIÓN POR PARTE SUS GRUPOS OBJETIVOS COMO CONSECUENCIA DEL DESEMPEÑO DE SU ACTIVIDAD PROFESIONAL.

IMAGEN PROFESIONAL

• CONSCIENTE CONSTRUCCIÓN, ESTIMULACIÓN Y MANEJO DE UNA DETERMINADA PERCEPCIÓN QUE CIERTAS PERSONAS, PÚBLICOS O AUDIENCIAS TENDRÁN SOBRE UNA IDENTIDAD PERSONAL ESPECÍFICA, EN UN CONTEXTO Y TIEMPO DETERMINADOS , LOGRANDO UNA RELACIÓN DE BENEFICIO MUTUO

• CONSCIENTE CONSTRUCCIÓN, ESTIMULACIÓN Y MANEJO DE UNA DETERMINADA PERCEPCIÓN QUE CIERTAS PERSONAS, PÚBLICOS O AUDIENCIAS TENDRÁN SOBRE UNA IDENTIDAD PERSONAL ESPECÍFICA, EN UN CONTEXTO Y TIEMPO DETERMINADOS , LOGRANDO UNA RELACIÓN DE BENEFICIO MUTUO

IMAGEN PUBLICA

• MANEJO DE LA PROYECCION DE LA IDENTIDAD PERSONAL EN EL AMBITO LABORAL

IDENTIDAD

• CAPACIDAD QUE POSEE UNA PERSONA PARA INTEGRAR SU AUTOPERCEPCION E IMAGEN QUE TIENE DEL MUNDO, CON SUS ACTOS Y UN CONOCIMIENTO DE SUS CAPACIDADES, INTERESES, ACTITUDES, OBJETIVOS , NORMAS Y VALORES.

• CAPACIDAD QUE POSEE UNA PERSONA PARA INTEGRAR SU AUTOPERCEPCION E IMAGEN QUE TIENE DEL MUNDO, CON SUS ACTOS Y UN CONOCIMIENTO DE SUS CAPACIDADES, INTERESES, ACTITUDES, OBJETIVOS , NORMAS Y VALORES.

IDENTIDAD CORPORATIVAIDENTIDAD CORPORATIVA

CONJUNTO DE ATRIBUTOS ASUMIDOS COMO PROPIOS POR LA EMPRESA, DE MANERA SEMEJANTE A LA IDENTIDAD PERSONAL DE UN INDIVIDUO.

• HISTORIA DE LA EMPRESA• MISIÓN• VISION• CULTURA ORGANIZACIONAL• SUS ESTRATEGIAS• SU PERSONAL• SUS VALORES• SUS PROGRAMAS

LA IDENTIDAD CONSTITUYE EL SOPORTE DE LA IMAGEN

IDENTIDAD CORPORATIVAIDENTIDAD CORPORATIVA

• LA IDENTIDAD CORPORATIVA ES UNA PERSONALIDAD CONSTRUIDA POR LA EMPRESA, ES UN SISTEMA DE SIGNOS VISUALES QUE TIENE POR OBJETO DISTINGUIR, FACILITAR EL RECONOCIMIENTO Y LA RECORDACIÒN DE UNA EMPRESA DE LAS DEMÀS.

SIGNOS DE IDENTIDAD VISUAL

SIGNOS DE IDENTIDAD VISUAL

• SON LOS ASPECTOS VISUALES DE LA IDENTIDAD DE UNA

EMPRESA

LOGOTIPO SIMBOLO GAMA CROMATICA ( COLORES

INSTITUCIONALES ) TIPOGRAFIA

SE APLICA A: EMPRESAS, MARCAS, PRODUCTOS/ SERVICIOS

IMAGEN CORPORATIVAIMAGEN CORPORATIVA

• LA IMAGEN CORPORATIVA :

ES FRUTO DE LA COMUNICACIÓNES LA IMAGEN QUE TIENEN TODOS LOS

PUBLICOS DE LA EMPRESA.

IMAGEN CORPORATIVAIMAGEN CORPORATIVA

• SE REFIERE A COMO SE PERCIBE UNA EMPRESA: ¿ QUIEN ES ? ¿ QUE HACE ? ¿ QUE ES ? ¿ COMO LO HACE ?

• ES LA IMAGEN GLOBAL QUE TIENEN TODOS LOS PUBLICOS SOBRE: SUS PRODUCTOS LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA SU CONDUCTA

DIFERENCIAS ENTRE IMAGEN EIDENTIDAD

DIFERENCIAS ENTRE IMAGEN EIDENTIDAD

IDENTIDADIDENTIDAD ES LA ESENCIA DE UNAPERSONA

ES LA ESENCIA DE UNAPERSONA

IMAGEN IMAGEN

SE CONSTRUYE A PARTIR LA PERCEPCION QUE UN

INDIVIDUO TIENE Y QUE LE AYUDA A FORMAR UNA

“ FOTOGRAFIA MENTAL “ DE LA IDENTIDAD PROYECTADA

POR LA PERSONA ENCUESTION

SE CONSTRUYE A PARTIR LA PERCEPCION QUE UN

INDIVIDUO TIENE Y QUE LE AYUDA A FORMAR UNA

“ FOTOGRAFIA MENTAL “ DE LA IDENTIDAD PROYECTADA

POR LA PERSONA ENCUESTION