REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA

LA EDUCACIÓN SUPERIORUNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ

MENCIÓN: RECURSOS HUMANOSLIC. BOGARD MACERO

BRICEÑO ISABEL, C.I 12.832.229SCOFFIO ANA, C.I. 14.019.090VALDEZ YURAIMA, C.I. 10.483.047ZERPA MIRIAM, C.I. 3.804.876

EXISTEN MUCHOS FACTORES

AUSENTISMO LABORAL

Es considerado como un malestar al trabajo, influenciado por muchos factores

DESMOTIVACIÓN ENFERMEDAD CLIMA ORGANIZACIONAL

ENFERMEDADES PROFESIONALES

Agentes Químicos (Mercurio)

Enfermedad de la Piel (Afecciones ) Inhalación de Sustancias (Afecciones)

Agentes Físicos (Radiaciónes)

La LOPCYMAT en su Capitulo VII Art.28 en adelante señala las enfermedades profesionales.

LEYES APLICABLES PROTECCIÓN

LOPCYMATLEY ORGANICA DEL

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

Cap v Art 95 Ampara a todos los trabajadores a incentivos, utilización del

Tiempo libre, descanso y accidentes ocupacionales

Art. 19 Garantizar a los trabajadores Condiciones de prevención, salud, seguridad .Instruir y capacitar a los trabajadores sobreLa prevención de accidentes y enfermedades

Profesionales.Oír a los trabajadores

Pensiones e indemnizaciones por accidentes y enfermedades de origen ocupacional

Hacer uso adecuado de las instalaciones.Acatar las Instrucciones de advertencias

ROTACIÓN DE PERSONAL

PORQUE?

ES JUSTIFICABLE? NO ES JUSTIFICABLE?

REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL

CONSISTE

AFECTA

BENEFICIA

Propuesta de la Reforma de Reducir la Jornada Laboral de 8 H a 6 H

Se a comprobado que después de la sexta hora los empleados bajan la productividad.

*Mayor Productividad. *Bajar el desempleo.

*Político, Social, Cultural, Salud.