Técnico Superior en Administración y Finanzas

Competencia General

Organizar y realizar la administración y gestión de personal, de las operaciones económico-financieras y de la información y asesoramiento a clientes o usuarios, tanto en el ámbito público como privado, según el tamaño y actividad de la empresa y organismo y de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la normativa vigente.

HEZKUNTZA, HIZKUNTZA POLITIKAETA KULTURA SAILALanbide Heziketako Sailburuordetza

DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓNPOLÍTICA LINGÜÍSTICA Y CULTURAViceconsejería de Formación Profesional Euskal Enplegu Zerbitzua

Servicio Vasco de Empleo

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www.ivac-eei.eus

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DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓNPOLÍTICA LINGÜÍSTICA Y CULTURAViceconsejería de Formación Profesional

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En centros específicos deFormación Profesionaly en la WEB...

Módulos no asociados a unidades de competencia yque no pueden ser reconocidos. Deberán obtenerse porformación, convalidación o exención:• Formación en Centros de Trabajo.• Formación y Orientación Laboral.• Inglés.• Simulación empresarial.• Proyecto de administración y finanzas.• Gestión logística y comercial.

Certificados de Profesionalidad completos que seencuentran incluidos en este Título:• Gestión integrada de recursos humanos ADGD0208

(UC0237_3, UC0238_3, UC0987_3 y UC0233_2)• Financiación de empresas ADGN0108 (UC0498_3,

UC0499_3, UC0500_3 y UC0233_2)• Asistencia documental y de gestión en despachos y oficinas

ADGG0308 (UC0982_3, UC0986_3, UC0987_3,UC0988_3, UC0980_2 y UC0979_2)

El título de Administración y Finanzas se compone de Unidades de Competencia (obtenibles a través del Reconocimientode Aprendizajes) y módulos no asociados a unidades de competencia (estos módulos sólo se pueden obtener por convalidación,exención o formación).

ESTRUCTURA DEL TÍTULO

UNIDADES DE COMPETENCIA Y REALIZACIONES PROFESIONALES ASOCIADAS A LAS MISMAS

TÉC

NIC

O S

UP

ERIO

R E

N A

DM

INIS

TRA

CIÓ

N Y

FIN

AN

ZA

S

Realizar la gestión y control administrativo derecursos humanos. UC0237_3

• Efectuar la contratación de los nuevos empleados.• Mantener y controlar el fichero de personal actualizado en el soporte

documental y/o informático.• Elaborar y supervisar la realización y pago de las nóminas.• Realizar el control de persona.• Gestionar el cumplimiento de los derechos y obligaciones sindicales

y laborales acordados.

1 Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestiónde la información y la documentación. UC0233_2

• Comprobar el funcionamiento del equipamiento informático.• Obtener y organizar la información requerida en la red -intranet o

Internet.• Preparar los documentos de uso frecuente utilizando aplicaciones

informáticas de procesado de textos y/o de autoedición.• Obtener los datos, cálculos, agregaciones, comparaciones, filtrados,

estadísticas y/o gráficos precisos.• Elaborar presentaciones de documentación e información.• Operar con bases de datos. Integrar datos, tablas, gráficos y otros

objetos en los documentos de trabajo.• Utilizar programas de correo electrónico en equipos informáticos.

4

Gestionar la información y contratación de losrecursos financieros. UC0499_3

• Obtener información sobre las ayudas económicas y/o financierasofrecidas por las Administraciones Públicas o privadas.

• Elaborar informes sobre las condiciones de los productos y serviciosfinancieros de distintas entidades.

• Gestionar y tramitar la contratación de productos y servicios conentidades financieras, para cubrir las necesidades financieras.

• Elaborar informes sobre las diversas alternativas de inversión enactivos financieros nacionales o internacionales.

7

Administrar y gestionar con autonomía lascomunicaciones de la dirección. UC0982_3

• Administrar los flujos de información, a fin de asegurar la correctacirculación de las comunicaciones.

• Gestionar las visita.• Gestionar la emisión y atención telefónica.• Controlar la corrección de las comunicaciones escritas.

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Realizar el apoyo administrativo a las tareas deselección, formación y desarrollo de recursoshumanos. UC0238_3• Elaborar y obtener la información necesaria en el proceso de selección

de personal.• Preparar y controlar el soporte administrativo de gestión de la

formación.• Preparar y controlar el soporte administrativo para la promoción del

personal.• Proporcionar el soporte administrativo a la gestión de las actividades

de seguridad y salud laboral.

2 Determinar las necesidades financieras de laempresa. UC0498_3

• Realizar análisis económicos, financieros y patrimoniales de las cuentasanuales.

• Elaborar los informes correspondientes a los análisis económicos,financieros y patrimoniales de los estados contables.

• Verificar la información suministrada por las distintas áreas funcionales.• Realizar las proyecciones temporales de los diversos presupuestos

parciales y de los estados financieros previsionales del ejerciciopresupuestado sobre la base del presupuesto maestro.

• Determinar las desviaciones financieras del presupuesto maestropara hacer los ajustes correspondientes.

5

Gestionar y controlar la tesorería y supresupuesto. UC0500_3

• Determinar y cumplimentar los instrumentos convencionales ytelemáticos de cobro y pago.

• Tramitar las operaciones relacionadas con la documentación deingresos y pagos, ante entidades financieras, Administraciones Públicasy empresas.

• Supervisar periódicamente las cuentas bancarias.• Supervisar los pagos e ingresos de caja.• Controlar las desviaciones del presupuesto de tesorería.

8

Elaborar documentación y presentacionesprofesionales en distintos formatos. UC0986_3

• Seleccionar la información relevante, organizándola.• Procesar la información requerida con autonomía.• Elaborar documentos propios y de calidad.• Personalizar los objetos con creatividad.• Personalizar los gráficos. Generar presentaciones.

Administrar los sistemas de información y archivoen soporte convencional e informático. UC0987_3

• Gestionar los sistemas de archivos convencionales e informatizados.• Mantener en condiciones óptimas de funcionamiento el sistema

informático.• Mantener el sistema de gestión documental.• Garantizar la trazabilidad, vigencia y unicidad de los documentos y

formularios.• Diseñar las bases de datos básicas relacionadas con sus actividades

diarias, permitiendo su enlace, consulta, búsqueda y modificación.• Gestionar la entrada y búsqueda de información en bases de datos.• Automatizar los resultados de la presentación de información a través

de informes estandarizados.• Sistematizar las acciones repetitivas en la gestión de la base de datos

de la organización.

Preparar y presentar expedientes ydocumentación jurídica y empresarial anteorganismos y administraciones públicas.UC0988_3

• Colaborar en la preparación de los documentos jurídicos relacionadoscon la actividad económica y empresarial.

• Cumplimentar los distintos modelos de contratos privados del ámbitoempresarial o documentos notariales.

• Mantener actualizada la información jurídica requerida.• Preparar y presentar la documentación requerida por los Organismos

Públicos.• Organizar y controlar la documentación necesaria para participar en

los procedimientos de contratación pública y concesión desubvenciones.

• Custodiar los diferentes documentos y expedientes.

Efectuar las actividades de apoyoadministrativo de recursos humanos. UC0980_2

• Actualizar la información derivada de los procesos y actividades delárea de recursos humanos.

• Preparar los materiales necesarios en la selección y formación de losrecursos humanos.

• Tramitar la documentación del proceso de contratación, finalizacióny demás variaciones de la situación profesional del personal.

• Realizar las operaciones y gestiones administrativas para la confeccióny formalización del pago de retribuciones, compensaciones y beneficiossociales, utilizando aplicaciones informáticas de gestión retributiva.

• Elaborar informes a partir de los datos obtenidos en los procedimientosinternos de control de asistencia, absentismo y otras incidencias.

Realizar las gestiones administrativas detesorería. UC0979_2

• Cumplimentar los documentos de cobro o pago, convencionales otelemáticos, dentro de su ámbito de responsabilidad.

• Gestionar la presentación de documentos de cobros y pagos antebancos, Administraciones Públicas y organizaciones en general.Realizar pagos y cobros a través de caja.

• Efectuar el arqueo de caja.• Cotejar los movimientos de los extractos bancarios con sus registros

contables y los documentos que los generaron, informando de lasincidencias observadas.

Realizar la gestión contable y fiscal. UC0231_3

• Contabilizar en soporte informático las operaciones de trascendenciaeconómico-financiera con sujeción al Plan General de Contabilidad(P.G.C.) y, en su caso, a la adaptación sectorial del mismo, y a loscriterios contables establecidos por la empresa.

• Confeccionar los libros y registros de contabilidad de acuerdo conla legislación mercantil, fiscal y normas internas, y cumplimentar losformularios.

• Confeccionar en soporte informático las cuentas anuales ycumplimentar el formulario para su depósito.

• Gestionar las obligaciones fiscales con sujeción a la normativacorrespondiente sobre los datos suministrados por la contabilidad..

• Realizar los informes económicos, financieros y patrimoniales quese han de elaborar a partir de los resultados contables obtenidos,bajo la supervisión de un profesional de nivel superior.

• Gestionar la documentación contable y fiscal.

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