tec no logico
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Radiografía de la VIOLENCIA
LABORAL
Advertencia
O Esta presentación NO es contra la instancia
académica llamada Tecnológico de Monterrey
y sus brillantes egresados y maestros.
O Es EN CONTRA de las autoridades que
cometen y encubren ilícitos VIOLENTOS y toda
clase de irregularidades bajo la imagen de
este Instituto de Primer Nivel.
¿Sabes qué es la violencia?
O Toda interacción humana manifestada a través de actos o conductas, cuya intención es amenazar o causar daño físico o psicológico a una persona o grupo.
O Muchos de esos actos se presentan cotidianamente y por ello consideramos que no están mal.
¿Qué ocurre en el Tecnológico de Monterrey?
O Particularmente, en la rectoría de la Zona
Metropolitana de la Ciudad de México y sus
campus Santa Fe, Ciudad de México,
Estado de México y Toluca, se han
detectado una serie de hechos violentos.
O Nos preguntamos ¿por qué no actúan en
consecuencia?
O PORQUE SÍ SON LOS DIRECTIVOS LOS QUE
COMETEN ESTAS ARBITRARIEDADES, SE
PERDONA Y OLVIDA…
SIEMPRE QUE NO SALGA A LA LUZ PÚBLICA.
Moraleja: “… podríamos perdonar cualquier cosa,
pero jamás que se enteren fuera del Tec”.
Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia
O Para efectos de esta ley se entiende:
O Art. 5
O IV. Violencia contra las Mujeres: Cualquier
acción u omisión, basada en su género, que
les cause daño o sufrimiento psicológico,
físico, patrimonial, económico, sexual o la
muerte tanto en el ámbito privado como en
el público;
Sustento legal
O LEY GENERAL DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA (Fragmentos aplicables a la vida laboral)
O ARTÍCULO 6. Los tipos de violencia contra las mujeres son:
O I. La violencia psicológica. Es cualquier acto u omisión que dañe la estabilidad psicológica, que puede consistir en: negligencia, insultos, humillaciones, devaluación, marginación, indiferencia, comparaciones destructivas, rechazo, restricción a la autodeterminación y amenazas, las cuales conllevan a la víctima a la depresión, al aislamiento, a la devaluación de su autoestima e incluso al suicidio;
Ejemplo
O “Eres muy buena en tu trabajo y no ha habido quejas
contra ti, pero yo quiero a mi propio equipo y no se si
vas a tener trabajo después, así que ve buscando que
hacer por las dudas ”
O Caso específico en el Campus Estado de México.
O Puede visitarse: http://www.misprofesores.com/profesores/Maria-
Fonseca_15150
Sustento legal
O II. La violencia física.- Es cualquier
acto que inflige daño no accidental,
usando la fuerza física o algún tipo de
arma u objeto que pueda provocar o
no lesiones ya sean internas,
externas, o ambas;
Ejemplo
O 24/10/2011
O Debuenas
O Es cierto, están dejando a cada mediocre que da pena. Lo malo es que ya casi acabo y la neta es difícil que me salga, pero habría preferido otra escuela. yo mismo vi como obligaron a una maestra a salir del plantel y no le permitieron sacar sus pertenensias de su oficina porque la amenazaron y la jalonearon porque no quiso firmar su renuncia en el campus del Estado hasta la amenazó el direc con groserías en presencia de sus compañeros y de mí, su alumno. Y era una de las mejores, con maestría y todo, ahora se quedan unos que ni están titulados. La neta mejor apuntense en otra escuela, esta ya chafió (SIC).
O http://www.apestan.com/cases/tecnologico-de-monterrey-atizapan-de-zaragoza-estado-de-mexico-mexico_56854.html
Sustento legal
O III. La violencia patrimonial.- Es cualquier acto u omisión que afecta la supervivencia de la víctima. Se manifiesta en: la transformación, sustracción, destrucción, retención o distracción de objetos, documentos personales, bienes y valores, derechos patrimoniales o recursos económicos destinados a satisfacer sus necesidades y puede abarcar los daños a los bienes comunes o propios de la víctima;
Ejemplo
O Representante legal del Campus Estado de México
a un encargado general dependiente del área de
planta física: “…ve a cambiar la chapa de la oficina
y así la empleada se va a ver obligada a firmar la
renuncia y aceptar el dinero que se le ofrece,
recoger sus cosas y largarse ya…”
O Palabras del encargado a la empleada cuando se
vio obligado a cambiar la chapa para correrla.
Sustento legal
O IV. Violencia económica.- Es toda acción u
omisión del Agresor que afecta la supervivencia
económica de la víctima. Se manifiesta a través
de limitaciones encaminadas a controlar el
ingreso de sus percepciones económicas, así
como la percepción de un salario menor por
igual trabajo, dentro de un mismo centro laboral;
Ejemplo
O Empleada: “… entiendo que me está despidiendo, lo que no entiendo es porqué debo firmar una renuncia y además no veo mi carta de recomendación y no me da ningún sustento del porqué estoy despedida”
O Director: No tengo porque darte explicaciones, te vas porque hoy es tu último día y sino lo haces te vamos a retener el dinero, a ver de qué vas a vivir…”
O Se omite el nombre de la empleada que sufrió este abuso, por temor a las represalias.
Sustento legal
O V. La violencia sexual.- Es cualquier acto que
degrada o daña el cuerpo y/o la sexualidad de la
Víctima y que por tanto atenta contra su libertad,
dignidad e integridad física. Es una expresión de
abuso de poder que implica la supremacía
masculina sobre la mujer, al denigrarla y
concebirla como objeto, y
Ejemplo
O Director en el área de administración: “… estás
en la lista de despidos, pero sí quieres que
reconsidere el que te quedes trabajando para el
Tec, vas a tener que darme motivos suficientes
para conservarte en el área secretarial, así que
tú piensa que puedes ofrecerme…”
O Empleada despedida recientemente por la
“reestructura” en campus Monterrey.
Sustento legal
O VI. Cualesquiera otras formas análogas que
lesionen o sean susceptibles de dañar la
dignidad, integridad o libertad de las mujeres.
Ejemplo O “… Días después del anuncio oficial –acelerado porque el
rumor ya había llegado a medios de comunicación y periodistas que sin temor lo divulgarían, poniendo en mal al Campus Monterrey- se comenzó (o continúo) con los despidos. El clima entre profesores, administrativos, y personal del más bajo ingreso era algo hostil. Nadie sabía nada. Los despidos estaban siendo notificados por correo electrónico apenas un día antes de que surtieran efecto. También se expresó que se estaba recomendando a algunos empleados a otras empresas para que siguieran contando con un ingreso, además de estar siendo liquidados con un par de meses de sueldo…”
O http://lapluralidadnosune.blogspot.com/2011/05/el-tec-de-
monterrey-campus-monterrey.html
Sustento legal
O ARTÍCULO 10.- Violencia Laboral y Docente: Se ejerce
por las personas que tienen un vínculo laboral, docente
o análogo con la víctima, independientemente de la
relación jerárquica, consistente en un acto o una
omisión en abuso de poder que daña la autoestima,
salud, integridad, libertad y seguridad de la víctima, e
impide su desarrollo y atenta contra la igualdad.
O Puede consistir en un solo evento dañino o en una serie
de eventos cuya suma produce el daño.
O También incluye el acoso o el hostigamiento sexual.
Ejemplo
O Revista proceso Nº 1828, 13 de noviembre de 2011.
Sustento legal
O ARTÍCULO 11.- Constituye violencia laboral: la
negativa ilegal a contratar a la Víctima o a
respetar su permanencia o condiciones generales
de trabajo; la descalificación del trabajo realizado,
las amenazas, la intimidación, las humillaciones,
la explotación y todo tipo de discriminación por
condición de género.
Ejemplo
O Revista proceso Nº 1805, 5 de junio de 2011.
Ejemplos MUY graves
O 31/10/2011
O Vivia
O Es cierto, la verdad yo misma he visto como les ponen arañas a las llantas de los carros de dos profesoras que me daban en el campus cd. de México para que no los sacaran hasta que firmaran su renuncia…
O http://www.apestan.com/cases/tecnologico-de-monterrey-
atizapan-de-zaragoza-estado-de-mexico-mexico_56854.html
O “… a tres empleadas de difusión cultural les pusieron inmovilizadores en sus carros para que no pudieran sacarlos hasta que firmaran la renuncia y también les cambiaron las chapas de las oficinas para que no pudieran sacar sus cosas, incluso a una de ellas la amenazaron con no devolverle a su hijo que estaba en el CAMP (centro de apoyo a la mujer profesional), entiéndase la guardería, sino firmaba la renuncia, por lo que tuvo que hacerlo y no decir nada, temerosa de que después le pudieran hacer algo a ella o su bebé…”
O http://www.apestan.com/cases/tecnologico-de-monterrey-
atizapan-de-zaragoza-estado-de-mexico-mexico_56854.html
O “…no te despiden de manera amable o humana,
sino que de un día para otro te dicen: "ya no
vengas más... dame las llaves de tu oficina y
vete". Sin ninguna explicación, sin motivo, sin
antecedentes, sin una despedida digna…”
O http://www.apestan.com/cases/tecnologico-de-monterrey-estado-
de-mexico-mexico_54344.html
O “Que bueno que mi hermana se salió de allí,
porque era un asco lo que nos platicaba
todos los días llorando y la cantidad de
profesoras y secretarias que tuvieron que
aguantar malos tratos y abusos para poder
conservar su trabajo. BIEN POR LA CULTURA
TEC Y SU HUMANISMO.”
O http://www.youtube.com/watch?v=RLQ1cwmjmG0
O Representante legal a una profesora, al ser
cuestionado por la razón del despido: “… es
que tú debes entender que cuando un
empleado presenta quejas de algún directivo,
es más fácil despedir al empleado que
investigar al directivo, y eso pasa en todas las
empresas…”
¿Cómo justifican todo esto?
O Fuente: http://www.conavim.gob.mx
Para pensar…
O El hecho de que estos y muchos otros
casos OCURRAN CONSTANTEMENTE EN
LAS EMPRESAS Y ESCUELAS…
ONO SIGNIFICA QUE ESTÁ
BIEN…
Otra forma de violencia: la discriminación
O ¿Sabes cuántas mujeres son directoras de los Campus del Tecnológico de Monterrey?
O Busca y entérate: hasta ahora y después de mucho investigar, encontramos solamente a UNA: la Directora del Campus Hidalgo.
O El resto de los directores en todo el país son hombres. Por lo que la “Equidad de Género” en el Tecnológico de Monterrey es muy notoria.
Esto es fácil de entender… O Observa “la estructura”… ¿no crees que falta
un elemento femenino?
O Revista Expansión
Nº 1079, 21 de noviembre
de 2011.
Lo más atroz de las cosas malas de la gente mala es el silencio de la gente buena.
Mahatma Gandhi
Fuentes de otros casos
O http://www.youtube.com/watch?v=RLQ1cwmjmG0
O http://www.youtube.com/watch?v=YzyMYXmkM2I
O http://www.misprofesores.com/profesores/SILVIA-VEGA-NAJERA_39673
O http://www.misprofesores.com/profesores/Ricardo-Swain_17161
O http://www.misprofesores.com/profesores/Maria-Fonseca_15150
O http://apestan.com/ (busquen tecnológico de monterrey)
O Revista proceso junio y noviembre de este año.
O Busquen en google violencia y denuncias contra el tecnológico de monterrey y verán todo lo que aparece.
O Busquen también en google imágenes y en youtube muchos de los comentarios y comportamientos de estos directivos.
O Curiosamente los nuevos vídeos de youtube con mensajes de la rectoría y las direcciones, ya no te permiten hacer comentarios ¿por qué será?
O Busquen en youtube por nombre a los directivos de los campus de la rectoría Metropolitana y se sorprenderán.
O CNN y TV Azteca ya están dando a conocer algunos otros casos.
Contacto
O Sí sabes de otros casos como estos o necesitas
apoyo y orientación, escríbenos a:
No importa que no seas parte del Tecnológico de
Monterrey, eres igual de importante para nosotros.