tarea (1)

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HOLAS CHICAS AQUÍ ESTAN LAS PARTES DEL PLAN OPERATIVO QUE LE TOCO A CADA UNA AVANZAR CUANTO ANTES PARA QUE NADIE SE VEA Perjujudicado 1 liz Introducción: ¿Por qué es especial este plan operativo. Planteamiento de misión, visión y objetivos 2 paulina Diagnóstico Situacional de la Institución, departamento o servicio del cual se va a elaborar el POA: ¿Quiénes somos?, ¿Qué buscamos? Normas y Protocolos de Atención:Qué documentos de gestión existen?, ¿están accesibles para el personal?, ¿son actualizadas periódicamente? 3. Diandra Organización y Funciones del Departamento o servicio: Descripción del departamento o servicio (según organigrama); relaciones de dependencia, interrelación administrativa y funcional 4 Evi Dotación de recursos humanos, materiales, bienes y servicios. – Infraestructura y equipamiento. ¿Con qué recursos humanos se cuenta?. ¿Qué

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Page 1: tarea (1)

HOLAS CHICAS AQUÍ ESTAN LAS PARTES DEL PLAN OPERATIVO QUE LE TOCO A CADA UNA AVANZAR CUANTO ANTES PARA QUE NADIE SE VEA Perjujudicado

1 liz

• Introducción: ¿Por qué es especial este plan operativo. Planteamiento de misión, visión y objetivos

2 paulina

• Diagnóstico Situacional de la Institución, departamento o servicio del cual se va a elaborar el POA: ¿Quiénes somos?, ¿Qué buscamos?

Normas y Protocolos de Atención:Qué documentos de gestión existen?, ¿están accesibles para el personal?, ¿son actualizadas periódicamente?

3. Diandra

• Organización y Funciones del Departamento o servicio: Descripción del departamento o servicio (según organigrama); relaciones de dependencia, interrelación administrativa y funcional

4 Evi

• Dotación de recursos humanos, materiales, bienes y servicios. – Infraestructura y equipamiento. ¿Con qué recursos humanos se cuenta?. ¿Qué necesidades de aprendizaje tiene ese personal para cumplir con las distintas funciones y tareas . ¿Con qué material e insumos se trabaja?. El suministro es oportuno, suficiente?. ¿Qué hace falta?

5. Fiama

Page 2: tarea (1)

• Identificación y Priorización de Problema: Cuáles son los principales problemas?, cuáles son los prioritarios?. ¿Por qué es importante encararlos?, ¿Cuáles son sus manifestaciones?,

6. Susemn

• Objetivos, metas y estrategias propuestas: Cómo queremos ver nuestro departamento, servicio o área?, ¿qué queremos hacer en el futuro?, ¿Cómo vemos a la población objetivo y/o usuarios para los que trabajamos?

7:Cleidy

• Actividades a Desarrollar y Cronograma:¿A través de qué componentes y actividades se llegará a los objetivos y productos propuestos?,

Presupuesto: Cuánto recurso financiero requiere el departamento o servicio para funcionar y llevar adelante sus actividades