taller semana 1, sst
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taller semana uno , curso sstTRANSCRIPT
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Salud ocupacional, seguridad y salud en el trabajo Taller semana 1
Autores Anda Milena Ospina Corsino
Presentado a Esmith Medina Suarez
Fecha de entrega
(16/ 08 / 2015)
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ISSAL LTDA.
ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el mercado.
Misión
Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.
Visión
Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional.
Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así: -Planta: Un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejeduría, tintorería y estampación) -Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta). -Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales) -Bodega: 500 m2
Información Sociodemográfica de la población trabajadora
Población Hombres Mujeres Total Horario de Trabajo
Operarios 12 25 37 Tres turnos rotativos, incluyendo fines de semana: 6am-2pm, 2pm10pm, 10pm a 6 am.
Administrativos y Vendedores
6 11 17 L-V: 8 am-5 pm
Intendencia 3 5 8 L-V: 7am-4pm
TOTAL 21 41 62
El 80% de la población trabajadora está entre los 20 y 35 años. El 1% es menor de 20 años, y el 19% restante es mayor de 35 años y menor de 60.
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SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Actividades Descripción Detallada Registro
1 Creación de reglamento de Higiene y seguridad Industrial
Elaboración de Reglamento con apoyo del Representante Legal , Abogado y Coordinador de Seguridad y Salud en el trabajo teniendo en cuenta la normatividad legal vigente
Documento Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
2 Elaborar cronograma de actividades para desarrollo de sub programa de higiene y seguridad
Elaborar cronograma de capacitaciones de conformidad con el Decreto 614 de 1984 y la resolución 1016 de 1989
Cronograma actividades II semestre 2015 Registros de capacitaciones y entrenamientos
4 Elaborar procedimientos necesarios para el cumplimiento del sub programa
Elaboración de procedimientos donde se especifiquen como se desarrollaran las actividades de capacitación , entrenamientos así como los responsables de cada proceso
Procedimientos Formatos
5 Realizar exámenes periódicos por medio de entidad competente a todos los trabajadores
Contratar con un proveedor de servicios médicos la realización de exámenes periódicos a los trabajadores sin ninguna excepción
Copias de exámenes de ingreso y periódicos de los trabajadores
6 Entrega de elementos de protección personal necesarios teniendo en cuenta cargo y necesidad de los trabajadores
Disponer de los recursos necesarios para la compra , entrega y disponibilidad de elementos de protección personal Capacitar a los trabajadores para que den buen uso de los epp que se le suministren
Órdenes de compra Registro de entrega de epp Registro de capacitación de uso adecuado de epp