taller diagnóstico de clima y trabajo en equipo
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Taller Diagnóstico de Clima y Trabajo en EquipoTRANSCRIPT
TALLER DIAGNÓSTICO DE CLIMA Y TRABAJO EN EQUIPO
30 PERSONAS Darle una situación problema y dejar que surjan líderes espontáneos
MATERIALES: POS- ITLISTA DE ASISTENTES
05 grupos de 06 personas c/u
Nosotros los formamos al azar por equipos
Juego de la pelota
Dinámica de representación pistola
Vender objetos
Juego de la pelota
Liderazgo
Influencia que tiene una persona sobre un grupo y que permite que el grupo cumpla con sus objetivos a la vez que desarrolla y permite el crecimiento de los miembros de su grupo.
Comunicación Efectiva
Una persona emite un mensaje y otra lo recibe de forma tal que comprende lo que el emisor quiso decir
Es un compromiso de ambos de quien habla y de quien escucha que el mensaje sea bien interpretado.
Trabajo en equipoDos personas que se juntan con un fin u objetivo común, aportando ideas, con buena comunicación, confianza, coordinación, complementariedad y compromiso.
Capacidad de Adaptación o flexibilidad
Habilidad para integrarte -rápido- a un equipo a sus normas y forma de trabajo
DINAMICA 1 CONDUCTAS
Nivel 0 Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3
Liderazgo
Influencia que tiene una persona sobre un grupo y que permite que el grupo cumpla con sus objetivos a la vez que desarrolla y permite el crecimiento de los miembros de su grupo.
Comunicación Efectiva
Una persona emite un mensaje y otra lo recibe de forma tal que comprende lo que el emisor quiso decir
Es un compromiso de ambos de quien habla y de quien escucha que el mensaje sea bien interpretado.
Trabajo en equipo
Dos personas que se juntan con un fin u objetivo común, aportando ideas, con buena comunicación, confianza, coordinación, complementariedad y compromiso.
Capacidad de Adaptación o flexibilidad
Habilidad para integrarte -rápido- a un equipo a sus normas y forma de trabajo
Preguntarle a liz las incidencias de errores y las causas por las cuales se suceden
Encuestas de clima micro Satisfacción: que tan bien me siento aquí Compromiso e Identificación Es dar todo de sí poner en juego mis mejores capacidades y habilidades para lograr los objetivos del grupo
FormaR GR
Estrés