syllabus legislacion laboral y social

UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALAUNIDAD ACADEMICA DE CIENCIAS EMPRESARIALES

CONTABILIDAD Y AUDITORIA

SYLLABUS ESTANDARIZADO

1.- DATOS GENERALES

Asignatura:LEGISLACION LABORAL Y SOCIAL

Código de la Asignatura:CA.2.03

Eje Curricular de la Asignatura:BASICA

Año:2016-1

Ciclo/Nivel:SEGUNDO

Horas Presenciales Teoría:64

Números de Créditos:4.0

Horas Presenciales Práctica:0

Horas Atención a Estudiantes:64

Horas Trabajo Autónomo:96

Fecha de Finalización:2016-09-17

Fecha Inicio:2016-05-09

Prerrequisitos:LEGISLACION MERCANTIL Y SOCIETARIOCorrequisitos:

2.- FUNDAMENTACIÓN DE LA ASIGNATURA

Esta asignatura enfoca y analiza el estudio de los principios universales y constitucionales del derecholaboral, proporcionándoles a los estudiantes los conocimientos y destrezas suficientes en el manejo delas normas laborales relacionadas con la competencia de su perfil profesional.El estudio de la asignatura permite a los futuros profesionales identificar la normativa laboral vigenteaplicable para el cumplimiento de las obligaciones patronales y sociales, La importancia de laasignatura, trasciende en la medida que suministra a los futuros profesionales el manejo efectivo desus derechos y de los relacionados a los trabajadores que les servirá para una aplicación efectiva delas normas jurídicas en materia laboral.

3.- OPERACIONALIZACIÓN DE LA ASIGNATURA CON RESPECTO AL PERFIL DE EGRESO

3.1 Objeto de Estudio de la Asignatura

Las relaciones laborales entre empleador y trabajador, la contratación del personal de acuerdo alas normativas laborales vigentes.

Determinar el pago de haberes y beneficios sociales mediante el Código del Trabajo, Ley deJusticia Social, Ley Orgánica de discapacitados, y de Seguridad Social, Ley Orgánica de ServicioPúblico que representa la contratación del personal en el negocio o empresa y asesora para lacontratación del personal.

3.2 Objetivo de la Asignatura

3.3 Relación de la asignatura con los resultados de aprendizaje

Pág. 1 de 9Syllabus Estandarizado UTMACH

RESULTADOS DE APRENDIZAJECONTRIBUCIÓN AL PERFIL DE

EGRESO(Alta, Media, Baja)

Identif ica los derechos y obligaciones que tienen lostrabajadores y empleadores

Media

Calcula los beneficios sociales de los trabajadores Alta

Determina los sueldos de acuerdo a las tablas sectoriales Media

Identifica la protección que tienen los trabajadores afiliados alSeguro Social

Media

Los alumnos en el segundo parcial determinarán de cinco años atrás la situación laboral de losempleados y trabajadores de una empresa del sector productivo que relacione el cumplimientodel pago de los haberes y beneficios sociales de sus empleados y la terminación de la relaciónlaboral.

3.4 Proyecto o Producto de la Asignatura

4.- PROGRAMA DE ACTIVIDADES

4.1 Estructura de la Asignatura por Unidades

UNIDAD CONTENIDOS RESULTADOS DEAPRENDIZAJE

I. DERECHO LABORAL Y SOCIAL YNORMAS CONSTITUCIONALES QUECOBIJAN EL DERECHO LABORAL YSOCIAL

Generalidades del DerechoLaboral, Principios del Código deTrabajo, Principales Leyes que se

relaciona el Derecho Laboral

Describe la evolución del derecholaboral y las normas que lo cobijan

según la Constitución delEcuador.

I I . DEL CONTRATO INDIVIDUAL-COLECTIVO Y TERMINACIÓN DELCONTRATO DE TRABAJO

Contrato Individual de Trabajo,Contrato Colectivo de Trabajo,

Beneficios Sociales del trabajador,formas legales de terminación del

contrato de trabajo.

Calcula las remuneraciones,beneficios sociales y liquida loshaberes por la terminación de la

relación laboral de acuerdo alcontrato individual o colectivo detrabajo aplicando la normativa

vigente.

III. LAS MODALIDADES DE TRABAJO, LAINTERMEDIACION LABORAL, Y TABLASECTORIAL

Diferentes manera de trabajo, Laintermediación y la tercerización

de servicios complementarios en elcódigo de trabajo, las tablas

sectoriales

Identifica las diferentesmodalidades de trabajo, reformasexistentes de la Intermediación

laboral de acuerdo al mandato No.8; y establece los sueldos básicos

de los sectores productivos deacuerdo a tablas sectoriales

IV. GARANTIA Y PROTECCIÓN DELT R A B A J O L A S P E R S O N A S C O NDISCAPACIDAD, LEY DE SEGURIDADSOCIAL Y LA LEY ORGÁNICA DESERVICIO PUBLICO

Protección a los trabajadores condiscapacidad, Normas generales

de la Ley de Seguridad Socialprotección al trabajador por parte

del IESS y LOSEP

Identifica la protección que seaplica a todos los trabajadores

con discapacidad, trabajadores engeneral y servidores públicos a

través del IESS

4.2 Estructura detallada por Temas

UNIDAD I: DERECHO LABORAL Y SOCIAL Y NORMAS CONSTITUCIONALES QUE COBIJAN EL DERECHOLABORAL Y SOCIAL[16 Hora(s)]

DERECHO LABORAL: GENERALIDADES

Semanas de Estudio09/Mayo/2016 - 14/Mayo/2016

Número de Horas4

ORDEN ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJECONTENIDO

Encuadre Socialización del encuadre y firma de acuerdo01


Derecho Laboral Ecuatoriano, breve historia. Elaboración verbal y visual, grupo colaborativo.02

Concepto de derecho Laboral. Conferencia participativa, grupo colaborativo ytrabajo autónomo

03

Importancia de su estudio Conferencia participativa, preguntas y respuestas04

PRINCIPIOS DEL CÓDIGO DE TRABAJO


Número de Horas4


Derecho al Trabajo Generación de ideas, conferencia participativa,preguntas y repuestas

01

Libertad al Trabajo. Generación de ideas, conferencia participativa,preguntas y repuestas

02

Obligatoriedad del Trabajo. Generación de ideas, conferencia participativa,preguntas y repuestas

03

Irrenunciabilidad de los derechos Generación de ideas, conferencia participativa,preguntas y repuestas

04

Principio Pro- Operario Generación de ideas, conferencia participativa,preguntas y repuestas

05

DERECHO A LA ASOCIACIÓN, HUELGA Y PARO.


Número de Horas4


Derecho de Asociación Generación de ideas, conferencia participativa,trabajao colaborativo, preguntas y repuestas

01

Derecho a la Huelga: Sus casos. Generación de ideas, conferencia participativa,trabajao colaborativo, preguntas y repuestas

02

Derecho al Paro: Casos. Trámite Generación de ideas, conferencia participativa,trabajao colaborativo, preguntas y repuestas

03

PRINCIPALES LEYES QUE SE RELACIONA CON EL DERECHO LABORAL

Semanas de Estudio30/Mayo/2016 - 04/Junio/2016

Número de Horas4


Constitucion de la República del Ecuador. Conferencia participativa, generación de ideas,preguntas y repuestas

01

Código del Trabajo: Estructura. Conferencia participativa, trabajo colaborativo,preguntas y repuestas

02

Ley Orgánica del Servicio Público. Estructura. Conferencia participativa, trabajo colaborativo,preguntas y repuestas

03

UNIDAD II: DEL CONTRATO INDIVIDUAL-COLECTIVO Y TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO[16Hora(s)]

DEL CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO.

Semanas de Estudio06/Junio/2016 - 11/Junio/2016

Número de Horas4



Concepto. Requisitos y características Conferencia participativa, preguntas y repuestas.01

Clasificación del contrato de trabajo Conferencia participativa, preguntas y repuestas.02

DEL CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO.


Número de Horas4


Concepto, requisitos y características. Conferencia participativa, trabajo colaborativo,preguntas y repuestas.

01

Contenido y aprobación de los estatutos Conferencia participativa, trabajo colaborativo,preguntas y repuestas.

02

Duración del contrato colectivo Conferencia participativa, trabajo colaborativo,preguntas y repuestas.

03

Fines y efectos del contrato colectivo Conferencia participativa, trabajo colaborativo,preguntas y repuestas.

04

BENEFICIOS SOCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO


Número de Horas4


Décima Tercera. Conferencia participativa, preguntas y respuestas.01

Décima Cuarta Remuneración. Conferencia participativa, preguntas y respuestas.02

Fondos de Reserva. Conferencia participativa, preguntas y respuestas.03

Vacaciones Conferencia participativa, preguntas y respuestas.04

Utilidades Conferencia participativa, preguntas y respuestas.05

FORMAS LEGALES DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

Semanas de Estudio27/Junio/2016 - 02/Julio/2016

Número de Horas4


Formas Legales de Terminación del Contrato deTrabajo

Conferencia participativa, preguntas y respuestas.01

Visto Bueno. Conferencia participativa, preguntas y respuestas.02

UNIDAD III: LAS MODALIDADES DE TRABAJO, LA INTERMEDIACION LABORAL, Y TABLA SECTORIAL [16Hora(s)]

FORMAS LEGALES DE TERMINACIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO

Semanas de Estudio11/Julio/2016 - 16/Julio/2016

Número de Horas4


Desahucio. Concepto. Forma. Conferencia participativa, preguntas y respuestas.01


Desahucio: Trámite e indemnización Conferencia participativa, preguntas y respuestas.02

Despido intempestivo. Conferencia participativa, preguntas y respuestas.03

FORMAS LEGALES DE TERMINACIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO


Número de Horas4


Acuerdo de partes. Concepto. Liquidación Conferencia participativa, trabajo colaborativo,preguntas y respuestas.

01

Formas de celebración acta de finiquito.- Concepto Conferencia participativa, preguntas y respuestas.02

CLASIFICACIÓN DE LAS MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO


Número de Horas4


Del Servicio Doméstico. Conferencia participativa, trabajo colaborativo,preguntas y respuestas.

01

Del Trabajo a Domicilio Conferencia participativa, trabajo colaborativo,preguntas y respuestas.

02

De los Artesanos Conferencia participativa, trabajo colaborativo,preguntas y respuestas.

03

De los Empleados Privados Conferencia participativa, trabajo colaborativo,preguntas y respuestas.

04

De los Agentes de Comercio y Corredores deSeguros

Conferencia participativa, trabajo colaborativo,preguntas y respuestas.

05

Trabajo en Empresas de transporte Conferencia participativa, trabajo colaborativo,preguntas y respuestas.

06

Del trabajo Agrícola Conferencia participativa, trabajo colaborativo,preguntas y respuestas.

07

LA INTERMEDIACION, LA TERCERIZACIÓN DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS Y TABLAS SECTORIALES

Semanas de Estudio01/Agosto/2016 - 06/Agosto/2016

Número de Horas4


Derogado por el Mandato N°. 8 Servicios deguardianía, de limpieza y de alimentación.

Conferencia participativa.01

Clasificación de los sectores productivos Conferencia participativa, trabajo colaborativo,preguntas y respuestas.

02

Remuneraciones Básicas de los sectores Conferencia participativa, trabajo colaborativo,preguntas y respuestas.

03

UNIDAD IV: GARANTIA Y PROTECCIÓN DEL TRABAJO LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, LEY DESEGURIDAD SOCIAL Y LA LEY ORGÁNICA DE SERVICIO PUBLICO [16 Hora(s)]

GARANTIA Y PROTECCIÓN DE TRABAJO A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDADES.


Número de Horas4



Quienes son las personas con Discapacidad Conferencia participativa, preguntas y respuestas.01

Medidas de Acción Afirmativas para las personascon discapacidad

Conferencia participativa, preguntas y respuestas.02

Del Trabajo y Capacitación. Conferencia participativa, preguntas y respuestas.03

Políticas Laborales Conferencia participativa, preguntas y respuestas.04

Inclusión Laboral Conferencia participativa, preguntas y respuestas.05

Estabilidad Laboral Conferencia participativa, preguntas y respuestas.06

NORMAS GENERALES DE LA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL


Número de Horas4


Principios Rectores Exposiciones grupales, preguntas y respuestas01

Sujetos de Protección Exposiciones grupales, preguntas y respuestas02

Riesgos Cubiertos Exposiciones grupales, preguntas y respuestas03

De la recaudación y de la mora patronal. Exposiciones grupales, preguntas y respuestas04

DEL SERVICIO PÚBLICO


Número de Horas4


Ámbito Conferencia participativa, preguntas y respuestas.01

Servidoras y Servidores Públicos Conferencia participativa, preguntas y respuestas.02

Régimen de Licencias y Permisos Conferencia participativa, preguntas y respuestas.03

DEL SERVICIO PÚBLICO

Semanas de Estudio29/Agosto/2016 - 03/Septiembre/2016

Número de Horas4


Vacaciones y Permisos Exposición grupales de los temas y recogenapuntes de lo expuesto, preguntas y respuestas.01

Responsabilidad Administrativa Exposición grupales de los temas y recogenapuntes de lo expuesto, preguntas y respuestas.02

Causales de Destitución. Exposición grupales de los temas y recogenapuntes de lo expuesto, preguntas y respuestas.03

5.- METODOLOGÍA (ENFOQUE METODOLÓGICO)

5.1 METODOLOGÍA


a) Métodos de Enseñanza

Elaboración verbal, y visual, Método socrático, lluvia de ideas, Expositivo, investigativo,Elaboración Conjunta

b) Formas de Enseñanza

Conferencias, trabajos colaborativos, investigación bibliográfica,

Pizarra, marcadores, libros, folletos, Internet, videos, material de Webs. proyector y materialacadémico en Power Point, aula virtual

c) Medios Tecnológicos que se utilizarán para la enseñanza

El desarrollo de las unidades se desarrollará en el aula utilizando el internet para ingresar atrabajar con las normativas y otras páginas ministeriales, y los temarios se determinarán en elaula virtual con anticipación y por semana.

d) Escenarios de Aprendizaje

Los estudiantes de forma grupal deberán realizar investigaciones de la situación laboral de lasempresas del sector productivo de la Provincia de El Oro, como estudio de caso

6.- COMPONENTE INVESTIGATIVO DE LA ASIGNATURA

Los alumnos llevarán una evidencia del avance académico que se denominará Portafolio digital de laAsignatura. Este comprende la producción realizada en el desarrollo de la asignatura, tanto de lasclases, los trabajos investigativos, autónomo, de los cuales se escogerá uno, que será presentado unopor paralelo.

7.- PORTAFOLIO DE LA ASIGNATURA

8.- EVALUACIÓN

8.1 Evaluaciones Parciales

Los Exámenes del I y II parcial o final establecidas en el calendario académico y previamenteestablecido en el Syllabus, tiene su eqialente a 30 puntos.

Pruebas parciales dentro del proceso determinadas con antelación en las clases, presentación deinformes escritos como producto de investigaciones bibliográficas. Participación en clase a partirdel trabajo autónomo del estudiante; y de campo de acuerdo a la pertinencia de la asignatura

8.2 Exámenes

PARÁMETROS DE EVALUACIÓN PORCENTAJEGRUPO

EVAL. 1: PROMEDIO DE TRABAJO AUTÓNOMOPARCIAL I 10,00

EVAL. 2: PROMEDIO DE ACTIVIDADES INTRACLASE INDIVIDUALESPARCIAL I 20,00

EVAL. 3: PROMEDIO DE ACTIVIDADES INTRACLASE COLABORATIVASPARCIAL I 20,00

EVAL. 4: OTRAS CONSIDERACIONES DESDE LA ASIGNATURAPARCIAL I 20,00

EXAMENPARCIAL I 30,00

TOTAL PARCIAL I: 100,00

EVAL. 1: PROMEDIO DE TRABAJO AUTÓNOMOPARCIAL II 10,00

EVAL. 2: PROMEDIO DE ACTIVIDADES INTRACLASE INDIVIDUALESPARCIAL II 15,00

EVAL. 3: PROMEDIO DE ACTIVIDADES INTRACLASE COLABORATIVASPARCIAL II 15,00

EVAL. 4: PROYECTO FINAL DE LA ASIGNATURAPARCIAL II 30,00

EXAMENPARCIAL II 30,00

8.3 Parámetros de Evaluación


PARÁMETROS DE EVALUACIÓN PORCENTAJEGRUPO

TOTAL PARCIAL II: 100,00

•CORPORACIÓN DE ESTUDIOS Y PUBLICACIONES. (2010). Constitución de la República delEcuador. Quito, Pichincha, Ecuador. Editorial. Corporación de Estudios y Publicaciones.•CORPORACIÓN DE ESTUDIOS Y PUBLICACIONES. (2015). Ley de Seguridad Social. Quito,Pichincha, Ecuador Editorial. Corporación de Estudios y Publicaciones.

•CORPORACIÓN DE ESTUDIOS Y PUBLICACIONES. (2016). Código de Trabajo Quito,Pichincha, Ecuador.

9.- BIBLIOGRAFÍA

9.2 Bibliografía Complementaria

9.1 Bibliografía Básica

9.3 Páginas Web (Webgrafía)

• ASAMBLEA NACIONAL DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR. (2013-2017) .h t tp : / /www.asambleanac iona l .gob .ec /es / leyes-aprobadas•CONSEJO NACIONAL PARA LA IGUALDAD DE DISCAPACIDADES. Ley Orgánica deDiscapacidad http://www.consejodiscapacidades.gob.ec/biblioteca/• M E G A L E X . E C . D i c c i o n a r i o J u r í d i c o C a b a n e l l a s .https://sites.google.com/site/megalexec/diccionario-juridico/diccionario-juridico-cabanellas.•MINISTERIO DE TRABAJO http://www.trabajo.gob.ec/biblioteca/

10.- DATOS DEL O LOS DOCENTES

NIVEL INSTITUCIÓN TÍTULO FECHA

DATOS PERSONALES

Docente: Ing. Com. Laines Alvarez Yolanda Maria, MG. MBA

Teléfonos:0984929790

Correo Institucional:[email protected]

PERFIL PROFESIONAL

Contador PublicoPregrado Universidad Tecnica De Machala 27/05/2002

Licenciado En Contabilidad Y AuditoriaPregrado Universidad Tecnica De Machala 13/01/2003

Tecnica En Genero Y DesarrolloPregrado Universidad De Cuenca 05/07/2007

Ingeniera ComercialPregrado Universidad Tecnica De Machala 14/03/2011

Magister En Administracion De EmpresasPostgrado Maestria

Universidad Tecnica De Machala 10/07/2013

11.- FIRMA DEL DOCENTE RESPONSABLE DE LA ELABORACIÓN DEL SYLLABUS

Ing. Com. Laines Alvarez Yolanda Maria, MG.MBA

12.- FECHA DE PRESENTACIÓN


08 mayo 2016

Fecha de Creación: 05 mayo 2016 Fecha de Finalización: 08 mayo 2016


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