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Director ResponsableSr. Mauricio Jara Lavín, Director SSTDirección y ProducciónUnidad de Comunicaciones del Servicio Salud Talcahuano.

Comité EditorialSr. Mauricio Jara Lavín, (Director SST), Sandra Bustamante (Subdirectora de las Personas del SST), Elena Nuñez (Bienestar), Fenats, Rina Castro (Fenpruss), Ximena Saldivia (H. Penco Lirquén), Richard Tapia (H. de Tomé), Carolina Alarcón (Editora General), Aldo Santibáñez (Editor), Sergio Mellado (Periodista). E-mail: aldo.santibanez@redsalud.gov.cl

El Comité editorial de este boletín está abierto a recibir colaboraciones y sugerencias de todos/as los trabajadores/as del SST, para lo cual debe contactarce con la Unidad de Comunicaciones al 2722166, via correo electronico o con los correspon-sales en los hospitales.

Diagramación e ImpresiónTrama Impresores S.A.

Lissette Riquelme

BOLETIN INSTITUCIONAL DEL SERVICIO DE SALUD TALCAHUANO Año 16 / N° 161 /Marzo del 2014

francisco.cerda@redsalud.gov.cl

Con el propósito de brindar una atención de calidad y oportuna el Hospital de Penco Lirquen cuenta con un nuevo Centro de Costo Odontología de Especialidades destinado a cubrir la necesidad de los propios pacientes de la comuna de Penco.

Este centro odontológico fue posible gracias a una iniciativa emanada desde la Dirección del Servicio Salud Talcahuano y respaldada por las autoridades del Hospital Penco Lirquen. Su inversión bordeó los 60 millones de pesos y consideró la construcción de dos box dentales equipados con tecnología de punta.

Según el Cirujano Dentista del Hospital Penco Lirquén, Dr. Rodrigo Gonzalez, este centro permitirá resolver los problemas de salud de la comuna, logrando un mayor acceso y oportunidad en materia de la salud bucal. Esta unidad cuenta con cuatro odontólogos y las prestaciones que se realizan son las cirugías maxilofaciales, rehabilitación oral y endodoncias.

Dr. Rodrigo Gonzalez en los box dentales.

Con el propósito de brindar una atención de calidad y oportuna

Odontológia de especialidades en Penco

Un completo informe de la labor realizada por el Servicio de Salud Talcahuano (SST) durante el periodo 2010-2012, entregó el director de la institución, Mauricio Jara Lavín, ante más de 200 asistentes, concretando así la Cuenta Pública anual de la institución.En esta cuenta, el Director resaltó los logros y avances de la institución durante los últimos 4 años de gestión, destacando entre otros

temas la ardua labor de formación de especialistas que se ha desarrollado durante los últimos años, los importantes avances en materia de infraestructura y equipamiento en los establecimientos de la red y finalmente los buenos resultados en materia de gestión asistencial con la inclusión de programas como la hospitalización domiciliaria y la unidad móvil de salud mental, además de relevar el alto índice de cumplimiento de las Garantías Explícitas en Salud (GES), las que en el SST alcanza un 99,7% de cumplimiento.Durante la jornada, Mauricio Jara Lavín, destacó la importancia del trabajo que se ha realizado en las comunas de la jurisdicción, al mismo

tiempo que aprovecho la instancia para agradecer el apoyo y el trabajo de todos/as los/as funcionarios/as de la dirección y de los distintos establecimientos de la red, que día a día colaboran en entregar una mejor salud para los usuarios de la jurisdicción del SST.

SS Talcahuano rindió cuenta de su gestión 2010-2013

Autoridades de Salud y de la Red SST acompañaron al director, Mauricio Jara Lavín.

Durante la Cuenta Pública se relevaron los logros en materia de gestión asistencial en la red del Servicio de Salud Talcahuano (SST), gracias a los cuales al finalizar el periodo 2010 – 2013 la institución puede dar cuenta del cumplimiento al 100% de los compromisos presidenciales de resolución de la lista de espera quirúrgica. Además otro hito importante es el 99,7% de cumplimiento en entrega de Garantías Explícitas en Salud (GES), que se traduce en 71.143 prestaciones otorgadas a un total de 50.380 personas.

Una área importante de destacar en esta materia son los logros conseguidos por los Centros de salud familiar, la Floresta de Hualpén y Bellavista de Tomé, los que durante este periodo consiguieron la calidad de Cesfam de Excelencia entregada por el Ministerio de Salud. En esta misma línea el Director del SST, Mauricio Jara Lavín, relevó la acreditación del hospital de Tomé señalando que este logró es motivo de orgullo para toda la red, ya que es el primer establecimiento al sur de Santiago en conseguir esta distinción.

Finalmente, Mauricio Jara Lavín, dio cuenta de la importancia que ha tenido la implementación de programas de apoyo a la gestión asistencial, como el programa de hospitalización domiciliaria que permite mejorar la continuidad de la atención del paciente y reducir el número de días de hospitalización de los usuarios.

Grandes avances materia asistencial

En materia de inversiones en infraestructura de los establecimientos de la red el director, Mauricio Jara, destacó en primera instancia la entrega de la II etapa de normalización del Hospital Las Higueras (MM$ 31.369), la que incluyo pabellones quirúrgicos, laboratorio hemodinamia, UCI-UTI, unidad coronaria, neonatología, unidades de apoyo, el edificio administrativo, entre otras instalaciones. También se relevó la puesta en marcha de la I etapa de normalización del Hospital Penco-Lirquén que contemplaba el edificio de APS (MM$2.150), que a fines del año 2013 consiguió el reconocimiento como Cesfam.

En cuanto a las obras que están en proceso de ejecución se destaca la reposición del Cesfam Paulina Avendaño (MM$2.514) y la primera piedra del Hospital Penco Lirquén (MM$31.182). Finalmente el director fijo los desafíos para los próximos años que contemplan el diseño y ejecución de la III etapa de normalización del Hospital Las Higueras, la construcción del Hospital Penco-Lirquén, la construcción de un Cesfam en Dichato y la normalización de los Cesfam San Vicente y Penco.

Continúa creciendo en infraestructura y equipamiento

La III etapa de normalización de Las Higueras contempla una inversión aproximada de MM$ 56.000

Con la presencia de autoridades ministeriales y de la región, el Servicio de Salud Talcahuano (SST) realizó la colocación de la primera piedra de la construcción del nuevo Hospital Penco-Lirquén. Las obras involucran una inversión sectorial que supera los 31 mil millones de pesos, las que se traducirán en 22 mil metros cuadrados de infraestructura y equipamientos.

“Este es un hito histórico para este servicio y especialmente importante para la comunidad de Penco” señaló Mauricio Jara, director del SST. Agregando, que “este establecimiento asistencial deja de ser un hospital comunitario y pasa a ser un hospital de mediana complejidad, con especialidades y subespecialidades, permitiendo que la gente de Penco tenga que concurrir cada vez menos al Hospital Las Higueras para recibir atenciones de salud”.

En la oportunidad se contó con la presencia del entonces Subsecretario de Redes Asistenciales, Dr. Luis Castillo, quien manifestó que “con esto se viene a cumplir un proyecto largamente anhelado por la comunidad de Penco, lo que se logra gracias al esfuerzo de las organizaciones sociales de la comuna y las autoridades que han liderado el proceso”. Por su parte, el Dr. Edgardo Matus director del Hospital Penco Lirquén, indicó que, con el nuevo hospital, se espera resolver en la misma comuna más de un 65 por ciento de prestaciones de especialidades de otorrino, oftalmología, psiquiatría y medicina interna.

Finalmente, Adriana Maureira Presidenta del Consejo de Desarrollo del Hospital Penco Lirquén, se mostró feliz con el inicio de las obras señalando que para la comunidad, la construcción de este nuevo hospital es muy importante porque le permitirá a los pacientes acceder a atenciones de médicos especialistas que en la actualidad no existen.

SST inició obras del nuevo Hospital Penco-Lirquén

El nuevo establecimiento contempla un edificio de 7 pisos con capacidad para 73 camas.

Durante la ceremonia de colocación de la Primera Piedra del Hospital Penco Lirquén, la Presidenta del Consejo de Desarrollo local Adriana Maureira, agradeció a todos los presentes por hacer realidad un proyecto tan anhelado por la comunidad y que traerá grandes avances en materia de especialidades. La representante sostuvo que la Normalización del Hospital Penco Lirquén ha sido un proyecto muy anhelado y respaldado por la propia comunidad, en cuyo proceso se ha visto reflejado el rol participativo que tienen los propios dirigentes.Apuntó también que, el Comité Pro construcción y la Directiva del Consejo de Desarrollo del Hospital Penco Lirquén no han estado ajenos a los procesos de reconstrucción del centro asistencial. “Estas instancias han desarrollado un papel trascendental a la hora de representar la voz de la comunidad en diferentes instancias de reuniones con autoridades ministeriales, regionales y locales. También han sido los encargados de informar a las juntas de vecinos sobre la situación actual que se encuentra el hospital” concluyó.

Comunidad organizada agradeció el avance

Las dirigentes comunitarias participaron activamente de la primera piedra del Hospital Penco-Lirquén

Con el objetivo de resguardar la seguridad de los funcionarios que están expuestos al contacto de residuos peligrosos, el Servicio de Salud Talcahuano (SST), entregó nueva implementación para el manejo de Residuos de Atención de Salud (REAS), con una inversión cercana a los 18 millones de pesos, en los tres hospitales de la jurisdicción incluido el Cesfam Lirquén.

Para la encargada de la Unidad Prevención de Riego del SST, Carolina Contreras, la entrega de los materiales permite dar cumplimiento a los requerimientos obligatorios que establece el Decreto Salud Nº6 sobre el manejo y tratamiento de residuos en los establecimientos de atención de salud (REAS); él que consiste en la implementación apropiada en las salas para acopio y posterior retiro de los desechos en todos los hospitales de la red asistencial.

Finalmente los directivos de los distintos hospitales coincidieron en la importancia de contar con estos materiales ya que contribuyen a resguardar la seguridad de los propios funcionarios que están al contacto a diario con los residuos clínicos, al mismo tiempo, que se ayuda mantener la conservación del medio ambiente.

SST entregó materiales para manejo de REAS

El equipo del Hospital Las Higueras recibe el material REAS.

El equipo del Hospital Penco Lirquén recibe el material REAS.

El equipo del Hospital Tomé recibe el material REAS.

Hasta las dependencias del Hospital de Penco Lirquén se trasladaron dos funcionarios de la Seremi de Salud para evaluar en terreno los avances alcanzados en materia de seguridad y calidad en base a las obras ejecutadas y terminadas en el Hospital Penco Lirquen.

En esta oportunidad la comisión evaluadora destacó el compromiso de los funcionarios/as para dar cumplimiento a la norma técnica básica que debe cumplir todo centro asistencial. Al mismo tiempo, expresaron sus felicitaciones al equipo por la dedicación que han puesto en este proceso que se ve reflejado en la calidad de las obras y en el ordenamiento interno administrativo del propio hospital.

Según la Enfermera de la Unidad de Calidad Seguridad y Gestión, Gigiola Otarola, los resultados alcanzados en esta visita reflejan el trabajo que han venido realizando con el fin de entregar una atención de calidad a los usuarios/as de la comuna. Esto significa que están a un paso de cumplir al 100% con las exigencias requeridas por la Seremi de Salud para obtener la Autorización Sanitaria, sólo les queda verificar y corregir las observaciones expuesta en el acta de acuerdo a las dependencias evaluadas en esta que son las obras transitorias, corta estadía, farmacia, bodega abastecimiento, bodega farmacia, salud del personal y algunas áreas administrativas.

Hospital Penco Lirquén avanza en materia de calidad

Obras transitorias corta estadía

Con el propósito de proteger la salud de los funcionarios y usuarios/as frente a un principio de incendio, el Hospital de Tomé inicio el primer taller de un ciclo de capacitaciones que se realizarán durante todo el año sobre “Prevención, Uso y Manejo de Extintores”, dictada por el profesional del Instituto Seguridad Laboral, Prevencionista de Riesgo, Ariel Donoso y apoyado por el Prevencionista del Servicio Salud Talcahuano, Roberto Cifuentes.

El objetivo de estas charlas es contribuir a mejorar la calidad de vida laboral, promoviendo y protegiendo la salud de los trabajadores. Es decir, que “todos los funcionarios sean capaces de reaccionar de forma oportuna frente a un principio de incendio”, señaló el encargado del ISL, Ariel Donoso.

Para el Director del Hospital de Tomé (S) Dr. Jorge Sandoval, este tipo de capacitación donde se hace hincapié en la seguridad del personal y los usuarios/as ante una emergencia es de suma importancia, puesto que “permite que los funcionarios que estén de turno sepan cómo proceder y atacar un principio de fuego, sin verse afectadas sus vidas ni la pérdida total de la infraestructura”.

Funcionarios se capacitan en uso y manejo de extintores

Funcionarios participaron activamente de la capacitación manejo y uso de extintores

Hospital de Tomé y Hospital Las Higueras realizaron Campaña de Donación de Sangre

Hasta las dependencias del Hospital de Tomé y el Hospital Las Higueras llegó un operativo del Centro de Sangre de Concepción para realizar la colecta móvil de donación de Sangre, que apunta a concientizar a las personas sobre la importancia que tiene para la sociedad realizar este tipo acciones y al mismo tiempo, captar la mayor cantidad de donantes altruistas posible.

El Sub director Médico del Hospital Tomé, Dr. Jorge Sandoval, señaló que “este tipo de actividades son muy relevantes para la comunidad, ya que permite que muchas usuarios/as puedan acudir al hospital, sin tener la necesidad de trasladarse a un banco de sangre para realizar este tipo de donación. Al mismo tiempo, “permite generar mayor cantidad de donantes de sangre por el hecho de estar en un lugar fijo”, afirmó Sandoval.

En el caso del Hospital Las Higueras, la actividad se realizó el pasado 26 de febrero, con un total de 30 donantes, lo que fue muy bien evaluado por los organizadores.

La enfermera encargada del Centro de Sangre de Concepción, Karen Vega, señala que el proceso de donación consta de cuatro pasos: el primero, tiene que ver con la inscripción de la personas, solicitud de datos personales que son ingresados a un registro nacional; en segundo lugar, contempla una entrevista que se realiza a la persona que va donar para detectar el estado de salud del usuario; en tercer lugar, se realiza la extracción de sangre; y en un cuarto punto, se realiza el proceso post donación, que consiste en la recuperación de la persona una vez que dono sangre.

El operativo fue coordinado por ambos hospitales y el Centro de Sangre de Concepción.

Una buena acogida tuvo la campaña en el Hospital Las Higueras

Funcionarios y usuarios se sumaron a la campaña en el Hospital de Tomé

Como es habitual en esta época del año y, cumpliendo con las indi-caciones del Ministerio de Salud, se ha inicio a la vacunación contra la influenza a los trabajadores de la salud y contra las enfermedades neumocócicas al adulto de 65 años, cuya finalidad es proteger la salud propia, la del usuario y de la familia, además de preservar la integridad de los servicios asistenciales y la continuidad de la atención.

El grupo objetivo son todos los trabajadores, voluntarios o estudian-tes, autorizados por el director del Centro Asistencial que desempeñan sus labores en establecimientos asistenciales públicos, sea en contacto directo o cercano con enfermos; en servicios de apoyo clínico (labora-torios, bancos de sangre, radiología, alimentación, entre otros); en uni-dades administrativas (archivos, asignación de horas, aseo, entre otras.) o de apoyo logístico, además del personal que labora en los Servicios de Salud y en los demás organismos dependientes del Minsal. En el caso de la vacunación neumococica, ésta es para todas las personas que tienen 65 años o los cumplen durante el 2014, a fin de evitar cua-dros infecciosos por neumococo.

Se inició campaña de vacunación 2014

Los funcionarios/as del SST podrán acceder a las vacunas en sus respectivos establecimientos.

La noticia fue comunicada por la Subsecretaria de Redes Asistenciales, Dra. Angélica Verdugo Sobral. Al respecto, Mauricio J ara sostuvo que “como persona y como profesional es un honor que las nuevas autoridades confíen en mi labor, pero esto no es logro de una sola persona, sino que es el reconocimiento al servicio y a su equipo de funcionarios/as que lo componen. Estoy muy orgulloso, feliz y con mucho entusiasmo

de asumir este nuevo desafío, esperamos seguir desarrollando y haciendo crecer a la institución, siempre buscando constituir al Servicio de Salud Talcahuano como uno de los mejores de servicio de Chile”, sentenció.

Mauricio Jara Lavín fue ratificado como director del SST

Tras un intenso trabajo de mantención y construcción de infraestructura, el Servicio de Salud Talcahuano (SST), realizó la ceremonia de reapertura del centro recreativo El Remolino de Santa Juana. El proyecto, que significo una inversión superior a los 40 millones de pesos, contempló la construcción de tres quinchos para asados, la reposición de la casa habilitada para el cuidador, la mantención de la piscina, entre otras obras.

Para Mauricio Jara Lavín, director del SS Talcahuano, estos trabajos apuntan a entregar las mejores condiciones para que los funcionarios y funcionarias puedan disfrutar de sus tiempos libre junto con sus familias. Agregó, el directivo, que estas iniciativas buscan generar en los trabajadores y trabajadoras del SST un sentido de pertenencia, que se sientan orgullosos de su Servicio y de los establecimientos que tienen a disposición.

Por su parte, Francisco Moreno, Jefe de la unidad de Bienestar, destacó las mejoras realizadas al recinto y señaló que estas se ejecutaron gracias al aporte tripartito entre la dirección del SST, la unidad de bienestar y un proyecto MEL presentado por el Hospital Las Higueras. Además, aprovecho la oportunidad para agradecer el esfuerzo del equipo de funcionarios y funcionarias de bienestar, quienes apoyaron las obras con la construcción de una pérgola con seis stands y 17 mesones de picnic para el lugar.

Reapertura del centro recreativo El Remolino

Con el corte de cinta se reabrieron las instalaciones de El Remolino

Como ya es tradicional a principios de marzo el Servicio de Salud Talcahuano (SST), vía el Consejo Administrativo de Bienestar, hizo entrega de los estímulos que reconocen la excelencia académica de los hijos e hijas de afiliados al Bienestar y que se traduce en mochilas y útiles escolares.

Se trata del Programa de Ayuda al Presupuesto Familiar, estrategia en que la Unidad de Bienestar, a través del reconocimiento por mérito académico, entrega un aporte directo hacia el grupo familiar de los afiliados. Una de las potencialidades de este año es que se benefició a niños y niñas que presentan dificultades para el normal desarrollo del proceso de enseñanza-aprendizaje, de acuerdo a lo que señala el Decreto 170 del Ministerio de Educación.

En el caso del Hospital Las Higueras y la Dirección del SST, se benefició a un total de 236 estudiantes de básica y media, destacando la alumna Belén Loyola Molina, quien el 2013 cursó el octavo de enseñanza básica en la Escuela Irene Frei de Cid con promedio 7.0.

Mientras que un total de 105 hijos de funcionarios/as del Hospital Penco Lirquén y Hospital de Tomé fueron favorecidos con dicha entrega, al igual que el alumno, Andrés Ortiz Araneda, del quinto año básico del Colegio Gloria Méndez Briones, que fue premiado por su alto desempeño académico.

Belén Loyola, al centro, junto a otros estudiantes reconocidos, tras recibir su estímulo del dirigente de Fenats José Olave.

El Subdirector, Freddy Vidal, comparte con los alumnos beneficiados por el estímulo de bienestar

SST entregó mochilas 2014

El plazo ya se cumple y pronto deberemos estar en condiciones de presentarnos a exámen ante la Comisión Acreditadora designada por la Superintendencia de Salud, para evaluar nuestra condición en estándares de calidad exigidos para acreditar. Gran parte de la tarea ya ha sido lograda, ahora debemos preocuparnos de asegurar o fortalecer lo avanzado. Ahora bien ¿qué temas requieren actividades de aseguramiento?

1.- Un rol fundamental lo tienen las

Dr. Hernán Díaz B. Unidad de Calidad y Planificación. Hospital Las Higueras“El proceso final hacia la Acreditación”

requiere utilizar adecuada y efectivamente nuestro sistema digital (trackcare) y ser ordenados en el empleo de ficha clínica impresa. Para acreditar, se requiere que la ficha clínica sea unica, es decir debe contener todos los registros médicos que competan a cada paciente, no aceptándose la existencia de registros particulares en algunas Unidades o Servicios.

5.-El personal de Recursos físicos tiene una dura tarea: dar cumplimiento a los programas de manutención de equipos, instalaciones y sistemas de mitigación de incendios, entre otras.

6.-Cada una de las Unidades de apoyo conoce los aspectos de su gestión que le serán revisados, conoce por tanto sus áreas débiles y es el momento de realizar las actividades que sean necesarias para asegurar su cumplimiento.

7.-El establecimiento definió Servicios como críticos para la atención de pacientes (Pabellón, Partos, UPCs, Neonatología, Unidad de Medicina Cardiovascular Integrada) y se ha protocolizado en ellos la existencia de stocks mínimos de fármacos e insumos para asegurar la atención de todos sus pacientes. Estos stocks requieren permanente revisión de su implementación y oportuna reposición; la responsabilidad de ello reside en cada Jefatura, siendo su deber asegurar su adecuada gestión.

8.- Se realizan procedimientos asociados a Imagenología en varios Servicios, (Ceredim, Hemodinamia, Dental, Pabellón, UPCs) y en todas ellas son exigibles medidas de prevención para evitar riesgos en pacientes y personal. Cada una de estas Unidades tiene la obligación de revisar y asegurar la operación de tal prevención.

Gran parte de la tarea ya ha sido realizada, pero como se puede observar, hay muchos temas que deben ser objeto de una permanente preocupación. Esta tarea de aseguramiento no es, en todo caso, una responsabilidad exclusiva de las jefaturas, compete a todos y cada uno de nosotros. El resultado de lo que se logre es el resultado de la suma de lo que cada uno realiza diariamente en su lugar de trabajo.

SST avanza en Estrategia Nacional de Salud

Con el objetivo de operacionalizar la Estrategia Nacional de Salud (ENS) 2011-2020 y trabajar en el plan 2014 de la Red Asistencial del

Equipo de la Red Asistencial SST

Servicio Salud Talcahuano, directivos y técnicos de la Red Asistencial del SST se reunieron en el Balneario El Morro-Tomé.

Para el Director del SST, Mauricio Jara Lavín, esta jornada fue muy importante, puesto que permite planificar el trabajo operativo de la gestión propiamente tal, y también ayuda a alinear el plan del SST con la Estrategia Nacional de Salud de la década. Dijo , además ,que es un trabajo muy enriquecedor porque participan directivos y profesionales del mundo hospitalario y también de la atención primaria.

Para la organizadora de este encuentro y encargada de la ENS en el SST, Dra. Grethel Müller, esta instancia de trabajo es muy valioso pues ayuda a construir de forma colectiva el plan operacional que se aplicará en toda la red asistencial del Servicio Salud Talcahuano en el año 2014. Si bien es cierto, son 240 indicadores los que tiene la ENS, en este caso la Red Asistencial del SST se encargará de priorizar sólo 130.

Esta instancia permite responsabilizar a la Red Asistencial sobre los indicadores que deben cumplirse de forma obligatoria y plasmarlos en acciones concretas y tiempos definidos a través del plan operacional de la Red Asistencial del Servicio Salud Talcahuano 2014.

SST comienza implementación de Protocolo de atención del Personal

Flujograma de Protocolo de Atención del Personal 2014.

Tras las actividades del Día Nacional del Hospital, una Alianzas participantes, la amarilla, decidió donar parte de su premio a la Sala Cuna y al Club Escolar donde se atiende a los hijos de los funcionarios. Esto con la finalidad de aportar al buen funcionamiento de estas muy queridas unidades. La donación consistió en un juego de loza y en un centro de entretenciones, En la foto, algunos de los miembros de la Alianza Amarilla, en el Club Escolar.

Gran gesto de higuerinos

Helia Molina Milman asume como Ministra de Salud

jefaturas clínicas y administrativas: se requiere permanente revisión y difusión de cada uno de los temas que competen a su área de trabajo. Se propone realizar reuniones administrativas o clínicas en las que se revisen aspectos particulares asociados a la acreditación, como por ejemplo: revisión de las medidas para la prevención de UPP, el plan de evacuación o esterilización del material.

2.- El ordenamiento de toda la información que cada Unidad o Servicio debe disponer para respaldar el seguimiento de cada Indicador de su responsabilidad.

3.- Preparación del personal para responder a las consultas específicas que realizará el acreditador: sistema de alerta y organización frente a emergencias, plan de evacuación, manejo de accidentes laborales, entre otras.

4.- Empleo adecuado de los sistemas de registro de la ficha clínica. Se

Dr. Hernán Díaz Bugueño

A contar del 3 febrero se iniciaron las labores de la nueva Subdirección Médica en el Cesfam de Lirquén, a cargo de la Dra. Susana Hidalgo Soto. Esta profesional, egresada de la Universidad de Concepción, llegó al Centro de Salud Familiar en el año 2011, como médico integral, trabajando en la atención directa al público.

Dentro de las funciones a desempeñar, estará a cargo del programa listas de espera, asesorías de los programas de salud y las tareas inherentes de la Subdirección Médica. Para la Dra. Hidalgo esta designación es una gran experiencia para ella, puesto que significa afrontar un sin fin de decisiones que permitirán alcanzar logros que beneficiaran directamente la atención de los propios usuarios/as de la comuna.

Dra Susana Hidalgo Soto, Subdirectora Administrativa Cesfam Lirquén.

Subdirección Médica en Cesfam Lirquén

A contar de abril del 2014, el Servicio de salud Talcahuano (SST), comenzará con la implementación del plan piloto para el nuevo protocolo de atención del personal, que en su primera etapa abrirá la agenda Traumatológica y los exámenes de alta especialidad que se deriven de ésta. Además, se incorpora la priorización de atención quirúrgica para aquellos que la requieran y que sean susceptibles de recibirla.

El protocolo está dirigido a todos los funcionarios de la red de SST, que en su calidad contractual se encuentren como titulares y contratas. No se excluirán a los funcionarios Honorarios, pero estos últimos se sumaran a los cupos que resten en la agenda indicada, si se excluyen del protocolo a los funcionarios que se encuentren afiliados al sistema de Salud de Isapres. El objetivo de esta medida es entregar una atención oportuna y expedita a los funcionarios que demanden la especialidad, priorizando el espacio en la agenda médica.

Finalmente señalar que la única vía de entrada al Protocolo es la Unidad de salud del Personal, de cada Hospital de la Red. Allí se ingresará la solicitud que luego será trasladada al soporte en el Some correspondiente que entregara la hora de atención. Se determinó que el espíritu de espera declara un tiempo máximo de espera para la atención de especialidad de Traumatología de uno a dos meses según la urgencia y para intervención quirúrgica una espera máxima de tres meses.

Incorporar el enfoque intercultural en programas de salud, capacitar a los/as funcionarios/as del Cesfam Los Cerros y generar una complementariedad entre la medicina tradicional y la medicina mapuche, son algunas de tareas que se desprenden del convenio firmado entre el Servicio de Salud Talcahuano (SST) y su Programa Especial de Salud y Pueblos Indígenas (PESPI) con la Dirección de Administración de Salud Municipal (DAS) de Talcahuano.

Para desarrollar esta experiencia piloto, el SST realizó el traspaso de seis millones de pesos, con los cuales se desarrollarán las actividades que se desprendan del trabajo de una mesa tripartita, donde se incorporarán las miradas del Cesfam, de las agrupaciones mapuche del sector y del SST. Esta colaboración permitirá dar cumplimiento a los objetivos propuestos en la Política de Salud y Pueblos Indígenas y en el Convenio 169, de la OIT, ratificado por nuestro país en el año 2008.

Según el director del SST, Mauricio Jara Lavín, el gran desafío es ir incorporando en los programas de salud que se ejecutan en los establecimientos de salud, las individualidades del pueblo mapuche, para así poder entregar una atención con pertinencia cultural. “Hemos aprendido mucho estos dos años gracias al trabajo con las asociaciones, es un ir y venir de conocimiento y reconocimiento de nosotros como sistema de salud pública y también de las asociaciones del pueblo mapuche” señaló.

Finalmente, Ricardo Huenul Toledo, Presidente, Asociación Talcahueñu ñi folil, se mostró muy contento con la firma de este convenio y agregó que “es muy emotivo que se firme este convenio con el Cesfam del sector Los Cerros, muchos de los miembros de nuestra asociación viven acá, por lo que va a ser de gran ayuda para toda la gente mapuche de Talcahuano”.

SST firmó convenio con Cesfam los Cerros y Aso-ciaciones Mapuches.

Las autoridades y organizaciones mapuches celebraron la firma del convenio

Dos módulos, que suman los primeros 596 metros cuadrados, corresponden a la primera etapa culminada del proyecto de modificación del edificio del Centro de Salud Familiar Paulina Avendaño Pereda, a diez meses de iniciada la obra, cuya inversión total alcanzará los 2 mil 513 millones de pesos (fondos sectoriales del Ministerio de Salud) y significará la remodelación de mil 58 metros cuadrados y la ampliación de mil 232 metros cuadrados.

La nueva área contiene bodegas de aseo, vestidores de damas y varones, bodegas y despacho del Programa Nacional de Alimentación Complementaria, casino y sala de reuniones, servicios higiénicos del personal y público, sala de espera, dos boxes gineco-obstétricos, dos boxes dentales, seis boxes de consultas multipropósito, Some , mudador y preparación de consulta. La primera semana de febrero recién pasado, fueron los propios funcionarios quienes trasladaron el mobiliario y equipamiento desde los pabellones en uso hasta las nuevas dependencias. Con ello, la Constructora González García Limitada continuará con la demolición y reconstrucción de las etapas 2 y 3 del centro de salud.

El Alcalde Gastón Saavedra, hizo un llamado al compromiso tanto de funcionarios del Centro de Salud, que alcanzan los 180, y a la paciencia de los usuarios durante los meses de faenas, tras los cuales se contará con un edificio altamente eficiente en espacios para los profesionales, técnicos y administrativos que allí laboran.

Avanza renovación del Cesfam Paulina Avendaño Pereda

La entrega del edificio, que aumentará en 500 metros cuadrados su superficie construida, está estimada para noviembre de 2014.

A partir del 11 de marzo de 2014 la Doctora Helia Molina Milman lidera el Ministerio de Salud. La Ministra Molina es médico pediatra especialista en Salud Pública.• Recibió el grado de Licenciado

en Ciencias Médicas en la Universidad de Chile en 1971 y el título de Médico Cirujano en la misma Universidad en 1973. Obtuvo un Magíster en Salud Pública en la Universidad de Chile en 1999. •Es profesora de Salud Pública

en el Departamento de Salud Pública de la Pontificia Universidad Católica de Chile (PUC). Entre 1977 y 1990 desarrolló actividades docentes en la Unidad Docente Asociada de Pediatría de la PUC en el Hospital Sótero del Río.• En conjunto con las actividades docentes, la Ministra Molina fue médico clínico en el Servicio de Pediatría del Hospital Sótero del Río hasta 1990. Desde 1991 a 1995 se desempeñó como Directora de Atención Primaria del Servicio de Salud Metropolitano Oriente. Desde 1995 a 1999 asesoró al Ministerio de Salud en Atención Primaria y Promoción de la Salud.

• Entre el 2000 y 2004 trabajó en la Organización Panamericana de la Salud (WDC) como Asesora Regional de Salud Infantil para América Latina y el Caribe.• De regreso a Chile vuelve a la PUC y en 2006 integró

el Consejo de Infancia creado por la Presidenta Bachelet. En el Ministerio de Salud es jefa desde 2006 a 2010 de la División de Políticas Saludables y Promoción en la Subsecretaria de Salud Pública.• Entre 2008 y 2010 es Secretaria Ejecutiva de la Política

de Protección Social de la Infancia Chile Crece Contigo.En el ámbito de las sociedades científicas, fue Directora, Vicepresidenta y la primera mujer en ser Presidenta de la Sociedad Chilena de Pediatría (1983-1987) y Directora de la Sociedad de Epidemiología de Chile (1999).• Desde 2005 a 2008 fue miembro de la Red de

Conocimientos sobre Desarrollo Infantil, en el marco de la Comisión de Determinantes Sociales de la Salud de OMS.• La Ministra Molina ha coordinado y participado en

varios estudios y proyectos nacionales e internacionales. Es autora de numerosas publicaciones en libros, documentos técnicos y revistas científicas en el ámbito de la infancia y sus derechos, así como políticas públicas de desarrollo infantil temprano.Ha trabajado como consultora en OPS/OMS, UNICEF, BID y otras agencias internacionales.

A partir del uno de abril, han asumido de manera oficial las nuevas encargadas de las Unidades de Contabilidad y de Gestión del Cuidado de Enfermería del Hospital Las Higueras, la contadora auditora Viviana Muñoz Rubilar y la enfermera Alejandra Correa Salgado, respectivamente. Viviana Muñoz tiene una amplia experiencia profesional y viene con más de cinco años de labor en el Ministerio de Relaciones Exteriores. Alejandra Correa, en tanto trabaja en el hospital desde 1998 y ha desempeñado funciones en los Servicios de Medicina, Pensionado, Pediatría y Programa Control de Infecciones. Ambas se manifestaron contentas de asumir este nuevo desafío profesional y agradecidas por la recepción y las felicitaciones recibidas.

Nuevas jefaturas en Las Higueras