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DESAYUNO 14 DE AGOSTO DE 2012 Nuevas formas de relaciones laborales en un mundo conectado y global

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Sonia Boiarov expuso sobre las nuevas formas de relaciones laborales en un mundo conectado y complejo. Habló sobre el estado de situación y los desafíos de Teletrabajo en la Argentina.

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Page 1: Sonia Boiarov en el Ciclo de Desayunos CiGob 2012

DESAYUNO 14 DE AGOSTO DE 2012

Nuevas formas de relaciones laborales en un mundo conectado y global 

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Evolución Tecnológica. ¿Porque hablamos hoy de teletrabajo?El Teletrabajo se impulsa con Internet...

Internet no es solo una tecnología “es una forma de organizar nuestras actividades”

Su equivalente en la Soc. Industrial es la FABRICA

La Nueva Economía, está constituida con las empresas que funcionan con y a través de Internet.

Page 3: Sonia Boiarov en el Ciclo de Desayunos CiGob 2012

El teletrabajo es una forma de trabajar en esta gran fábrica global que es Internet.

De Ford Producir con o sinElectricidad

Implica un Cambio Civilizatorio

A Cisco Systems

Funcionar con través de Internet

Page 4: Sonia Boiarov en el Ciclo de Desayunos CiGob 2012

¿Qué entendemos por Teletrabajo?

Aquella forma de trabajar que utilizando las tecnologías de la

información y de las comunicaciones (TICs), es

factible de realizar a distancia, fuera del ámbito

donde se encuentra el contratante, en forma total o

parcial, pudiendo desarrollarse en relación de dependencia (telempleado)

o en forma autónoma.

Page 5: Sonia Boiarov en el Ciclo de Desayunos CiGob 2012

Fuente: Di Martino 2001

Simplemente...Es trabajar en cualquier parte, utilizando las TIC.

Page 6: Sonia Boiarov en el Ciclo de Desayunos CiGob 2012

Aspectos legales

Page 7: Sonia Boiarov en el Ciclo de Desayunos CiGob 2012

Legislación de teletrabajo:

•Costa Rica, Brasil y Colombia son los únicos países que cuentan con legislación en teletrabajo•En Argentina, Republica Dominicana, Chile y Perú existen proyectos legislativos

www.teletrabajolegal.org.ar

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Principios básicos

Voluntariedad.

Igualdad respecto de los trabajadores presenciales.

Reversibilidad

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Fundamento de Torres de Teletrabajo: Investigación para el IDRC

Problemas para los teletrabajadores:• Dispersión geográfica de los

teletrabajadores.• Ausencia de lugares confiables para

ofrecer teleservicios.• Necesidad de una dirección que no

fuera la particular.

Problemas para los contratantes:• Desconocimiento sobre quién es el

ofertante.• Ausencia de garantías

institucionales.• Dificultad para encontrar al

teletrabajador.

www.etis-lac.org.ar

Page 10: Sonia Boiarov en el Ciclo de Desayunos CiGob 2012

Un edificio virtual para que los teletrabajadores no estén más dispersos y se capaciten en forma permanente.Para que quienes quieren empezar a teletrabajar o contratar teletrabajadores tengan un sitio confiable.

Page 11: Sonia Boiarov en el Ciclo de Desayunos CiGob 2012

¿Qué nuevos desafíos enfrentaremos?

Geográficos:◦ Eliminación de las fronteras geográficas, y de los mercados internos Trabajo en el

ciberespacio.◦ Competencia globalizada de talentos. Lo bueno para uno puede perjudicar a

otros.◦ Tendencia a las prohibiciones por parte de nuestros gobiernos.

Económicos:◦ Salarios regresivos.

Legislativos:◦ Tensión entre las viejas y las nuevas leyes laborales (horas extras, accidentes de

trabajo, exigencia de nuevas competencias).◦ La aparición de nuevas leyes (derecho a trabajar donde uno quiere, a tener un

trabajo flexible, evitar la discriminacion entre quienes pueden teletrabajar y los que no, y nuevos marcos regionales).

◦ Se requerirá de que el derecho esté menos sujeto al papel.◦ Solución de disputas on line

Seguridad:◦ Problemas de seguridad informática, de fraudes y de robos de identidad (habeas

data). Educación

◦ adecuada a nivel global competitiva con los mejores países del mundo.

Page 12: Sonia Boiarov en el Ciclo de Desayunos CiGob 2012

Muchas Gracias!!www.torresdeteletrabajo.com

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