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Solicitud de Certificación
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INFORMACION SOBRE LA COMISION CERTIFICADORA
La Comisión Certificadora de Profesionales de Ayuda en Sustancias Sicoactivas de Puerto Rico, Inc. es una organización sin fines de lucro que se compone de
una amplia representación de sectores comprometidos con el campo del abuso y dependencia de sustancias sicoactivas con énfasis en la prevención y tratamiento de los usuarios. Cuenta con miembros que representan áreas profesionales tales como: la enfermería, la medicina, el trabajo social, la
psicología, la consejería en rehabilitación y la consejería en adicción. Además, incluye representación de organizaciones de base comunitaria, organizaciones de justicia criminal, la academia y el sector público. Vea el Apéndice 1 para información sobre los miembros de esta Comisión.
La Comisión Certificadora de Profesionales de Ayuda en Sustancias Sicoactivas de Puerto Rico, Inc. garantiza el cumplimiento de los servicios profesionales con estándares basados en las competencias de consejería en sustancias sicoactivas. Esto redundará en un servicio de calidad en las áreas de prevención
y tratamiento. La Comisión Certificadora de Profesionales de Ayuda en Sustancias Sicoactivas de Puerto Rico, Inc. se basa en las competencias en consejería en adicción del Center for Substance Abuse Treatment (CSAT). Estas competencias contribuyen a la profesionalización de las prácticas de la
consejería en sustancias sicoactivas. La Comisión Certificadora de Profesionales de Ayuda en Sustancias Sicoactivas
de Puerto Rico, Inc. provee mecanismos de evaluación para medir y monitorear el nivel de conocimiento requerido para los profesionales de ayuda en sustancias sicoactivas certificados. Además, provee reconocimiento formal a todas las personas que cumplan con los requisitos, y establece las políticas para obtener,
mantener y renovar dicha certificación.
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PROCESO DE CERTIFICACION LUEGO DEL PERIODO DE GRACIA
Luego del período de gracia, que se extendió del 1ro de enero al 31 de diciembre de 2001, la forma de obtener la certificación de la Comisión es cumpliendo con
los mismos requisitos del período de gracia y tomando un examen escrito. Para estos fines, la Comisión Certificadora de Profesionales de Ayuda en Sustancias Sicoactivas de Puerto Rico, Inc. utilizará el examen (en español e inglés) de NAADAC, The Association for Addictions Professionals. Esto no significa que
las personas que tomen el examen obtendrán la certificación de NAADAC; solo obtendrán la certificación de la Comisión (local) una vez tomen y aprueben el examen. Si el candidato desea certificarse con NAADAC, podrá hacerlo si cumple con los requisitos que ellos exigen (son otros requisitos aparte de los
que requiere la Comisión). El examen será administrado en Puerto Rico por el Professional Testing Corporation (PTC) en las siguientes fechas:
Primavera 2011
Primer día de examen: 5 de marzo Ultimo día de examen: 12 de marzo
Verano 2011
Primer día de examen: 4 de junio Ultimo día de examen: 11 de junio
Otoño 2011
Primer día de examen: 10 de septiembre Ultimo día de examen: 17 de septiembre
Invierno 2011
Primer día de examen: 3 de diciembre Ultimo día de examen: 10 de diciembre
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A continuación se explica el procedimiento a seguir para poder certificarse luego del período de gracia:
1. El candidato solicita a la Comisión Certificadora los documentos (solicitud de
la Comisión, tríptico informativo del PTC y solicitud del examen). La Comisión se lo envía a vuelta de correo al candidato.
2. El candidato completa y somete todos los documentos y la cuota en o antes de la fecha límite establecida para cada examen. No se procesarán documentos que se reciban luego de la fecha límite; sin excepción.
3. La Comisión recibe, evalúa y tramita los documentos de los candidatos. Y una vez determina que cumple con los requisitos, se los envía al PTC junto con la cuota para que el PTC continúe con el proceso necesario para la examinación.
4. Cuando el PTC recibe y procesa la solicitud, le enviará al candidato una carta
de elegibilidad para tomar el examen en el nivel solicitado. El candidato que no reciba esta notificación deberá comunicarse con el PTC al (212) 356-0660.
5. El candidato se presentará el día del examen al centro asignado a la hora
requerida llevando consigo la carta de elegibilidad una identificación con foto. No se permitirán libros, calculadoras, equipos electrónicos ni otra documentación relacionada al examen.
6. Dentro de seis semanas luego del examen, el PTC le notifica tanto al candidato como a la Comisión los resultados del examen. Es importante que el candidato firme el relevo de autorización en la solicitud del examen.
7. La Comisión emitirá la certificación como profesionales de ayuda en sustancias sicoactivas a los candidatos que hayan aprobado el examen y sometido todos los documentos requeridos para la certificación. Esto será una vez el candidato pague por la certificación.
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Los costos de los exámenes y procesamiento de solicitud son:
Nivel
Costo examen a
pagarse al PTC
Costo Procesamiento
Solicitud Comisión *
Total a Pagar a la
Comisión Certificadora
I $135.00 $35.00 $170.00
II $135.00 $35.00 $170.00
III $155.00 $35.00 $190.00
*Los Profesionales Certificados por la Comisión y los solicitantes que pagaron los $35.00 durante el Período de Gracia y que interesen tomar el examen, no tendrán que pagar el costo del procesamiento de la solicitud de $ 35.00 nuevamente, solo el costo del examen según el nivel al que solicita. Si repite el
examen, tampoco tiene que pagar este costo de procesamiento.
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NIVELES DE CERTIFICACION LUEGO DEL PERIODO DE GRACIA Para todos aquellos candidatos que sometan todos los documentos requeridos y aprueben el examen de certificación, se les otorgará la certificación como Profesional de Ayuda en Sustancias Sicoactivas en tres niveles explicados a continuación:
Nivel Nombre Abreviatura Costo de la Certificación
I
Profesional de Ayuda en Sustancias
Sicoactivas PASS I $75.00
II
Profesional de Ayuda en Sustancias
Sicoactivas PASS II $100.00
III
Profesional de Ayuda en Sustancias
Sicoactivas PASS III $125.00
* Este pago se realizará solamente con giro postal o cheque certificado a nombre de la
Comisión Certificadora una vez usted reciba la notificación del PTC de que aprobó el examen. La Comisión es quien le emitirá su certificación, una vez usted someta el pago por concepto de certificación dependiendo del nivel. Si usted se certificó en el período de gracia, mantendrá el mismo certificado y no tendrá que pagar nuevamente la certificación. NOTA: La certificación expirará a partir de los dos años de ser expedida. La misma será renovada cumpliendo con los requisitos de educación continuada de 30 horas (que incluye 3 en ética y 3 en HIV); firma del código de ética y de la solicitud y pago de $ 50.00 por concepto de renovación.
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Nivel I: Profesional de Ayuda en Sustancias Sicoactivas I (PASS-I)
Este nivel supone que el profesional es capaz de demostrar competencias en cernimiento, referidos, coordinación de servicios, consultoría, educación a los clientes y documentación de expedientes al desempañarse como Profesional de Ayuda en Sustancias Sicoactivas I. Cualificarán para este nivel todas aquellas personas que cumplan con los requisitos que se enumeran a continuación: 1. Evidencia de cuarto año de escuela superior (o su equivalente).
2. Dentro de sus últimos diez (10) años de experiencia profesional, demostrará
evidencia cinco (5) años a tiempo completo (no tienen que ser consecutivos) ó 6,000 horas de experiencia directa en el campo de abuso de sustancias y alcoholismo basados en las competencias de consejería en sustancias sicoactivas. Competencias esperadas para este nivel: cernimiento, referidos, coordinación de servicios, consultoría, educación a los clientes y documentación de expedientes. Esto será evidenciado a través de la Forma 2 que será completada por otro consejero en sustancias sicoactivas, supervisor, profesional de la salud, u organización debidamente acreditada, que haya observado la ejecutoria en consejería del solicitante.
3. Evidencia de 36 horas de educación continuada o créditos universitarios (que
incluyan 5 horas de ética y 5 horas de VIH/SIDA) en abuso de sustancias y alcoholismo, en los últimos 3 años, de una universidad acreditada o grupo profesional. La evidencia de educación continuada deberá ser sometida en original. Si usted desea retener su copia original, deberá incluir las copias de estos certificados y un sobre pre-dirigido con sello. La Comisión le devolverá sus originales vía correo. Los cursos requeridos son: farmacología, modelos teóricos de la adicción, destrezas de consejería y diagnóstico doble. Estos deberán ser aprobados por la Comisión Certificadora.
4. Adherirse y firmar la declaración del código de ética de NAADAC. 5. Completar y someter la solicitud acompañada de todos los documentos requeridos
por el PTC a la Comisión Certificadora de Profesionales de Ayuda en Sustancias Sicoactivas de Puerto Rico, Inc. en o antes de la fecha límite establecida para cada examen.
6. Pago (no-reembolsable) de $170.00 en cheque certificado o giro (“money order”) por
concepto del examen y el procesamiento de la solicitud del Professional Testing Corporation y la Comisión. Este pago será a nombre de la Comisión.
7. Someter diploma de escuela superior o su equivalente. 8. Resume actualizado donde especifique la experiencia laboral y educativa. 9. Una vez que usted apruebe el examen, deberá someter el pago de $75.00 por
concepto de la certificación como Profesional de Ayuda en Sustancias Sicoactivas I.
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Nivel II: Profesional de Ayuda en Sustancias Sicoactivas II (PASS-II) Este nivel supone que el profesional es capaz de demostrar competencia en cernimiento, evaluación, plan de tratamiento, consejería, referidos, coordinación de servicios, consultoría y documentación de expedientes al desempañarse como Profesionales de Ayuda en Sustancias Sicoactivas. Cualificarán para este nivel todas aquellas personas que cumplan con los requisitos que se enumeran a continuación: 1. Evidencia de bachillerato en una profesión relacionada con la salud y/o conducta
humana de una universidad acreditada o reconocida por el Consejo de Educación Superior.
2. Dentro de sus últimos diez (10) años de experiencia profesional, demostrará
evidencia de tres (3) años a tiempo completo (no tienen que ser consecutivos) ó 10,000 horas de experiencia directa en el campo de abuso de sustancias y alcoholismo basados en las competencias de consejería en sustancias sicoactivas. Competencias esperadas son: cernimiento, evaluación, plan de tratamiento, consejería, referidos, coordinación de servicios, consultoría y documentación de expedientes. Esto será evidenciado a través de la Forma 2 que será completada por otro consejero en sustancias sicoactivas, supervisor, profesional de la salud, u organización debidamente acreditada, que haya observado la ejecutoria en consejería del solicitante.
3. Evidencia de 36 horas de educación continuada o créditos universitarios (que
incluyan 5 horas de ética y 5 horas de VIH/SIDA) en el campo de abuso de substancias y alcoholismo, en los últimos 3 años, de una universidad acreditada o grupo profesional. La evidencia de educación continuada deberá ser sometida en original. Si usted desea retener su copia original, deberá incluir las copias de estos certificados y un sobre pre-dirigido con sello. La Comisión devolverá los originales vía correo. Los cursos requeridos son: farmacología, modelos teóricos de la adicción, destrezas de consejería y diagnóstico doble. Estos cursos deberán ser aprobados por la Comisión.
4. Adherirse y firmar la declaración del código de ética NAADAC. 5. Completar y someter la solicitud acompañada de todos los documentos requeridos
por el PTC a la Comisión Certificadora de Profesionales de Ayuda en Sustancias Sicoactivas de Puerto Rico, Inc. de la fecha límite establecida para cada examen.
6. Pago (no-reembolsable) de $170.00 en cheque certificado o giro (“money order”) por
concepto del examen ye el procedimiento de la solicitud del Professional Testing Corporation y la Comisión. Este pago será a nombre de la Comisión.
7. Someter certificación de grado universitario obtenido. 8. Resume actualizado donde especifique la experiencia laboral y educativa.
9. Una vez que apruebe el examen, deberá someter el pago de $100.00 por concepto de
la Certificación como Profesional de Ayuda en Sustancias Sicoactivas II.
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Nivel III: Profesional de Ayuda en Sustancias Sicoactivas III (PASS-III) Este nivel supone que el profesional es capaz de demostrar competencia en cernimiento, evaluación, plan de tratamiento, referidos, coordinación de servicios, consultoría, consejería y documentación de expedientes al desempañarse como Profesional Certificado en Sustancias Sicoactivas. Cualificarán para este nivel todas aquellas personas que cumplan con los requisitos que se enumeran a continuación: 1. Evidencia de maestría o doctorado en una profesión relacionada a la salud y/o
conducta humana de una universidad acreditada o reconocida por el Consejo de Educación Superior.
2. Tener un mínimo de un (1) año post graduado (ó 2,000 horas) de práctica en el área
de sustancias sicoactivas en los últimos 5 años. Competencias esperadas son: cernimiento, evaluación, plan de tratamiento, referidos, coordinación de servicios, consultoría, consejería y documentación de expedientes.
3. Evidencia de 36 horas de educación continuada o créditos universitarios (que incluyan 5 horas de ética y 5 horas de VIH/SIDA) en el campo de abuso de sustancias y alcoholismo, en los últimos 3 años, de una universidad acreditada o grupo profesional. La evidencia de educación continuada deberá ser sometida en original. Si usted desea retener su copia original, deberá incluir las copias de éstos certificados y un sobre pre-dirigido con sello. La Comisión le devolverá los originales vía correo. Estos cursos deberán ser aprobados por la Comisión.
4. Adherirse y firmar la declaración del código de ética de NAADAC.
5. Completar y someter la solicitud acompañada de todos los documentos requeridos
por el PTC a la Comisión Certificadora de Profesionales de Ayuda en Sustancias Sicoactivas de Puerto Rico, Inc. en o antes de la fecha límite establecida para cada examen.
6. Pago (no-reembolsable) de $190.00 en cheque certificado o giro (“money order”) por
concepto del examen y el procesamiento de la solicitud del Professional Testing Corporation y la Comisión. Este pago será a nombre de la Comisión.
7. Someter certificación de grado universitario obtenido. 8. Resume actualizado donde especifique la experiencia laboral y educativa. 9. Una vez usted apruebe el examen, deberá someter el pago de $125.00 por concepto
de la certificación como Profesional de Ayuda en Sustancias Sicoactivas III.
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FORMA 1: SOLICITUD DE CERTIFICACION
Instrucciones: Complete este documento a máquina o con letra legible. Lea cuidadosamente y refiérase a los requisitos del nivel para el cual solicitará la certificación. En adición a esta solicitud, usted deberá llenar la solicitud del Professional Testing Corporation y enviarlas las dos junto con el pago a la Comisión. Sección A: Información Personal del/la Solicitante:
Primer Apellido Segundo Apellido Nombre Inicial Dirección Postal:
Calle, Apartado y Número
Pueblo País Código Postal Télefono Residencial Nivel de Certificación que solicitará (una
vez tome y apruebe el examen de certificación): ( )
Télefono Trabajo: ( ) Nivel I: Profesional de Ayuda en
Sustancias Sicoactivas (PASS-I) ( ) Fax: ( ) Nivel II: Profesional de Ayuda en
Sustancias Sicoactivas (PASS-II) ( )
E-mail: ( ) Nivel III: Profesional de Ayuda en Sustancias Sicoactivas (PASS-III)
Sección B: Certificación Indique si usted ya está certificado con la Comisión Certificadora de Profesionales de
Ayuda en Sustancias Sicoactivas de Puerto Rico, Inc.: No ( ) Sí ( ) Número de Certificación: ______________________
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Sección C: Historial Educativo (llene todas las que apliquen)
1. Escuela Superior o su equivalente:
Escuela: Año de Graduación:
2. Estudios Sub-graduados:
Universidad: Año de Graduación:
3. Estudios Graduados:
Universidad: Año de Graduación: Nota: Deberá solicitar una certificación oficial del grado obtenido o su equivalente. Esta certificación deberá enviarla vía correo la escuela o universidad correspondiente, directamente a la Comisión Certificadora. Sección D: Historial de Empleo
Lugar de Trabajo:
Posición de Trabajo:
Año de Experiencia: Supervisor/a:
¿Ha trabajado con clientes con abuso de sustancias?: ( ) No ( ) Si Explique:
Nota: Añada un resume actualizado destacando su práctica en la consejería.
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Sección E: Información sobre el Examen de Certificación Marque en cuál idioma interesa tomar el examen: Español ( ) Inglés ( ) Indique si firmó el Relevo de Autorización en la solicitud del examen: Si ( ) No ( ) Fecha en que interesa tomar el examen:
Marzo ( ) Junio ( ) Septiembre ( ) Diciembre ( ) Nivel en que interesa tomar el examen:
I ( ) II ( ) III-MAC ( )
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Sección F: Autorización y Relevo del Solicitante Certifico que la información incluida en esta solicitud es correcta y completa; que he leído el Código de Ética y me adhiero a él. De ser necesario, la Comisión podrá solicitarme una entrevista. Autorizo a la Comisión Certificadora a corroborar la información ofrecida en esta solicitud. Entiendo que cualquier información fraudulenta es motivo para cancelar esta solicitud. Relevo a la Comisión Certificadora de Profesionales de Ayuda en Sustancias Sicoativas de Puerto Rico, Inc. y su Junta de Directores de cualquier responsabilidad civil por daños y perjuicios como consecuencia de cualquier acción resultante de la ejecución de lo aquí solicitado.
Firma del Solicitante Fecha
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CODIGO DE ETICA
Instrucciones: Favor de leer cuidadosamente, firmar y devolver junto con la Forma 1: Solicitud y otros documentos. NAADAC autorizó el uso de su Código de Ética. Este fue traducido por el Centro de Estudios en Adicción, Universidad Central del Caribe. Vea el Apéndice 2 para examinar el código en su totalidad. Como Profesional de Ayuda en Sustancias Sicoactivas yo observaré y cumpliré con el Código de Ética y las normas de la profesión. De hacer cualquier violación al Código de Ética, sus normas de práctica que constituyen conducta anti-ética, conducta de descrédito o tendencia a desacreditar la profesión, entiendo que podré ser sometido a alguna acción disciplinaria. Prometo cumplir con los siguientes principios: Primer Principio: No Discriminación Los miembros no discriminarán contra clientes o profesionales por motivo de: raza, religión, edad, género, impedimento, origen, orientación sexual o condición económica. Segundo Principio: Responsabilidad Los miembros deberán adoptar objetividad e integridad y mantener los estándares más altos en los servicios que ofrecen como miembros. Tercer Principio: Capacitación Los miembros reconocerán que toda profesión está fundada sobre los estándares de competencia, los cuales promueven los mejores intereses de la sociedad, del cliente, de los miembros y de la profesión en conjunto. Se reconocerá la necesidad de educaciones continuadas como un elemento de capacitación profesional. Cuarto Principio: Estándares Legales y Morales Los miembros defenderán los códigos legales y morales aceptados que sean relevantes a su conducta profesional. Quinto Principio: Declaraciones Públicas Los miembros respetarán con honestidad los límites del conocimiento actualizado en cuanto a sus declaraciones públicas relacionado con el alcoholismo y el abuso de drogas. Sexto Principio: Reconocimiento de Publicaciones Los miembros mencionarán a todos los que hayan contribuido con el material que se publique y a las fuentes en las que se basan sus publicaciones.
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Séptimo Principio: Bienestar del Cliente Los miembros promoverán la protección de la salud pública, la seguridad y el bienestar así como los mejores intereses del cliente como guía principal para determinar la conducta de todos los miembros. Octavo Principio: Confidencialidad Los miembros que trabajan para el mejor interés del cliente deberán adoptar como su obligación principal la tarea de proteger los derechos del cliente bajo la confidencialidad y no revelarán información confidencial adquirida al enseñar, practicar o investigar sin que antes medie un consentimiento informado. Noveno Principio: Relaciones consejero-cliente Los miembros son responsables de salvaguardar la integridad de la relación de consejería y asegurar que el cliente tenga acceso razonable a un tratamiento efectivo. Se proveerá al cliente y/o encargado información precisa y completa en cuanto al alcance de la relación profesional potencial. Décimo Principio: Relaciones interpersonales Los miembros tratarán a sus colegas con respeto, cortesía, justicia y buena fe, lo mismo que a otros profesionales. Decimoprimero Principio: Remuneración Los miembros establecerán convenios financieros en la práctica profesional y en conformidad con los estándares profesionales que salvaguarden en primer lugar los intereses del cliente y luego los del consejero, la agencia y la profesión. Decimosegundo Principio: Obligaciones Sociales Los miembros se involucrarán activamente en procesos legislativos, en instituciones educativas y con el público en general, de acuerdo a sus habilidades más sobresalientes para cambiar la política pública y la legislación con el fin de lograr oportunidades y selección de servicios para todos los seres humanos, independientemente de su raza o trasfondo social, cuyas vidas estén afectadas por el alcoholismo y/o abuso de drogas. Con mi firma en este documento, certifico haberlo leído el Código de Ética de la Comisión Certificadora de Profesionales de Ayuda en Sustancias Sicoactivas y me comprometo a cumplir con estos Principios;
Firma del Solicitante Fecha
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FORMA 2: EVALUACION DEL PROFESIONAL POR SUPERVISOR, OTRO PROFESIONAL O AGENCIA EMPLEADORA
Instrucciones: La persona cuyo nombre figura más adelante está solicitando una certificación como profesional de ayuda en el área de sustancias sicoactivas a través de la Comisión Certificadora de Profesionales de Ayuda en Sustancias Sicoactivas de Puerto Rico, Inc. Los requisitos de certificación requieren que usted como supervisor, profesional o agencia empleador complete esta evaluación. Este documento es para el uso exclusivo de la evaluación de los solicitantes de la certificación de la Comisión Certificadora de Profesionales de Ayuda en Sustancias Sicoactivas de Puerto Rico, Inc. Agradecemos de antemano el tiempo que pueda dedicar a esta gestión. Una vez haya completado este documento será necesario que lo envíe directamente a la dirección de la Comisión Certificadora de Profesionales de Ayuda en Sustancias Sicoactivas de Puerto Rico, Inc. que aparece al final de este documento. Nota: Experiencia de trabajo supervisado se define como actividad donde el consejero recibe supervisión clínica. La supervisión clínica constituye un aspecto específico de desarrollo profesional donde se evalúan las destrezas clínicas y competencias de personas que proveen consejería. El modo de supervisión común es de uno a uno o de supervisión grupal. Los métodos de supervisión, mayormente incluyen revisión y discusión de casos, utilizando observación directa del trabajo del consejero. Sección A: Información del Supervisado: Nombre del Supervisado: Nivel de Certificación al que solicita el supervisado: ( ) Nivel I: Auxiliar de Profesional de Ayuda en Sustancias Sicoactivas (APASS-I) ( ) Nivel II: Profesional de Ayuda en Sustancias Sicoactivas (PASS-II) ( ) Nivel III: Profesional de Ayuda en Sustancias Sicoactivas (PASS-III) Sección B: Información del Supervisor:
1. Nombre del Supervisor:
Título:
2. Nombre del programa o agencia para el cual se desempeña:
3. Dirección:
4. Teléfono Fax:
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5. Grado académico obtenido:
6. Tipo de adiestramiento en el campo de abuso de sustancias:
7. ¿Cuántos años ha trabajado en el campo de abuso de sustancias?:
8. Licencias o certificaciones profesionales vigentes:
9. ¿Cuánto tiempo el supervisado ha estado bajo su supervisión?
Desde: Hasta:
10. Por favor, añada cualquier comentario que entienda necesario:
11. Recomiendo al supervisado para certificación como profesional de ayuda en Sustancias Sicoactivas.
12. Tengo alguna reserva y no recomiendo este supervisado para la certificación como profesional de ayuda en sustancias sicoactivas. Explique:
Certifico que he estado en la posición de supervisar a Nombre del Supervisado
trabajando en Lugar de Trabajo
y que lo antes mencionado es cierto, a mi mejor conocimientos.
Firma del Supervisor Fecha
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TABLA 1: EVALUACION DE COMPETENCIAS DEL PROFESIONAL POR SUPERVISOR, PROFESINAL O AGENCIA EMPLEADORA
Instrucciones: Evalúe las competencias del Profesional en las áreas que se incluyen en esta Tabla. Refiérase al glosario para la descripción de las competencias. Este documento es para el uso exclusivo de la evaluación de los solicitantes de la certificación de la Comisión Certificadora de Profesionales de Ayuda en Sustancias Sicoactivas, Inc. Utilice la siguiente escala para evaluar al supervisado: 1. No aplica 2. Pobre 3. Promedio 4. Excelente
Supervisado: ( ) Cedo mi derecho a revisar esta evaluación ( ) No cedo mi derecho a revisar esta evaluación
Competencias Profesionales:
1
N/A
2
Pobre
3
Promedio
4
Excelente
I. Evaluación en general
a. Cernimiento
b. Evaluación
II. Planificación del tratamiento
III. Realiza referidos adecuadamente
IV. Coordinación de servicios en General
a. Implantación del plan de tratamiento
b. Consultoría
V. Posee las destrezas de consejería en general
a. Realiza consejería individual
b. Realiza consejería grupal
c. Realiza consejería para familias, parejas y personas significativas
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Competencias Profesionales: 1
N/A 2
Pobre 3
Promedio 4
Excelente VI. Educación al cliente, familia y
comunidad
VII. Documentación a. Documenta los expedientes
correctamente
b. Mantiene al día las notas de progreso
c. Hace resúmenes periódicos de sus intervenciones
VIII. Responsabilidades éticas y profesionales
a. Asiste al trabajo con puntualidad
b. Mantiene evidencia de la labor realizada
c. Mantiene la confidencialidad de los expedientes
d. Mantiene buenas relaciones con los compañeros de trabajo
e. Demuestra valentía al defender los valores éticos y morales de la profesión
Características Personales:
1 N/A
2 Pobre
3 Promedio
4 Excelente
I. Está alerta a las necesidades del cliente y muestra empatía
II. Se muestra receptivo hacia las sugerencias/recomendaciones
III. Reconoce sus deficiencias y trabaja para superarlas
IV. Se comunica efectivamente con sus clientes y con los demás
V. Posee iniciativa y se moviliza a la acción
VI. Se muestra receptivo/a para ampliar sus conocimientos personales y profesionales
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Características Personales: 1
N/A 2
Pobre 3
Promedio 4
Excelente I. Se muestra seguro/a de lo
que hace
II. Demuestra estabilidad emocional y seguridad profesional
Firma del Supervisor Fecha
Firma del Supervisado Fecha
Envíe todos los documentos a: Comisión Certificadora
P O Box 13932 San Juan, P.R. 00908
Gracias por renovar su certificación con la Comisión Certificadora de Profesionales de Ayuda en Sustancias Sicoactivas de P.R., Inc.
De tener dudas o preguntas, no dude en contactarnos escribiendo a: [email protected]
o visitar la página web: www.comisioncertificadora.org
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GLOSARIO DE TERMINOS
DIMENSIONES PRÁCTICAS PROFESIONALES (Ref. TAP 21) Las tareas básicas y las responsabilidades que constituyen el trabajo de un profesional de ayuda en sustancias sicoactivas se describen a continuación. I. EVALUACION CLINICA El acercamiento sistemático hacia el cernimiento y la evaluación.
a. Cernimiento El proceso mediante el cual el consejero, el cliente y otras personas significativas, determinan el curso de acción inicial más adecuado, tomando en cuenta las necesidades y características del cliente, y los recursos disponibles dentro de la comunidad. b. Evaluación Un proceso continuo mediante el cual el consejero colabora con el cliente, y otros, para recopilar e interpretar información necesaria para la planificación del tratamiento y evaluar el progreso del cliente.
II. PLANIFICACION DE TRATAMIENTO Un proceso colaborativo mediante el cual el consejero y el cliente, desarrollan los resultados y metas que desean del tratamiento e identifican las estrategias para lograrlos. Como mínimo, el plan de tratamiento aborda el (los) trastorno (s) por abuso de sustancias, así como los aspectos relacionados con el progreso del tratamiento, incluyendo las relaciones con la familia y personas significativas, empleo, educación, espiritualidad, preocupaciones de salud y necesidades legales. III. REFERIDOS El proceso para facilitar al cliente la utilización de sistemas de apoyo disponibles y recursos existentes de la comunidad para satisfacer las necesidades identificadas durante la evaluación clínica y/o la planificación del tratamiento. IV. COORDINACION DE SERVICIOS
Las actividades administrativas, clínicas y de evaluación que agrupan al cliente, los servicios de tratamiento, las agencias comunitarias, y otros recursos para focalizar en los aspectos y necesidades identificadas en el plan de tratamiento. La coordinación del servicio, que incluye el manejo del caso y abogar a nombre del cliente, establece un marco de acción para que el cliente logre sus metas específicas. Implica la colaboración con el cliente y otras personas significativas, la coordinación del tratamiento y referidos a otros servicios, unión entre las actividades de los recursos
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comunitarios y los sistemas de cuidado dirigido, abogar por el cliente y un proceso continuo de evaluación del tratamiento, y las necesidades del cliente.
a. Implantación del Plan de Tratamiento
1. Iniciar la colaboración con la fuente del referido.
2. Obtener, revisar e interpretar toda la información relevante al cernimiento, evaluación y plan inicial de tratamiento.
3. Confirmar la elegibilidad del cliente para ser admitido y la disposición
continua para el tratamiento y el cambio.
4. Completar los procedimientos administrativos necesarios para la admisión al tratamiento.
5. Establecer expectativas precisas del tratamiento y la recuperación con el
cliente e incluyendo personas significativas, pero que no se limite a:
- naturaleza de los servicios; - metas del programa; - procedimientos del programa; - reglas en cuanto a la conducta del cliente; - itinerarios de las actividades del tratamiento; - costos del tratamiento; - factores que afectan la duración del cuidado; - derechos y responsabilidades del cliente.
6. Coordinar todas las actividades del tratamiento con los servicios que
proveen al cliente otros recursos.
b. Consultoría
1. Resumir el trasfondo cultural y personal del cliente, plan de tratamiento, progreso en la recuperación, así como problemas que limitan el progreso, todo con el propósito de asegurar una calidad en el cuidado, obtener retroalimentación y hacer cambios en el plan de tratamiento en curso.
2. Entender la terminología, procedimientos, y funciones de otras disciplinas
relacionadas con los trastornos por abuso de sustancias. 3. Contribuir como parte de un equipo de tratamiento multidisciplinario. 4. Aplicar adecuadamente las regulaciones de confidencialidad. 5. Demostrar respeto y actitudes libres de juicio hacia los clientes, en todos los
contactos con los profesionales de la salud y las agencias.
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V. CONSEJERIA Un proceso colaborativo que facilita el progreso del cliente hacia las metas y objetivos del tratamiento determinados por ambas partes. La consejería incluye métodos que son sensitivos a las características individuales del cliente y la influencia de otras personas significativas, así como el contexto social y cultural del cliente. La competencia en consejería se construye basándose en un entendimiento, apreciación, y habilidad del uso apropiado de las contribuciones de varios modelos de consejería según aplique a las modalidades del cuidado para individuos, grupos, familias, parejas y otras personas significativas. VI. EDUCACION AL CLIENTE, FAMILIA Y COMUNIDAD El proceso de proporcionar a los clientes, las familias, personas significativas y grupos comunitarios, información sobre los riesgos relacionados con el uso de alcohol y drogas, así como los recursos de prevención, tratamiento y recuperación disponibles. VII. DOCUMENTACION El registro del proceso de cernimiento y admisión, evaluación, plan de tratamiento, informes clínicos, notas clínicas de progreso, resumen de alta, y otros datos relacionados con el cliente. VIII. RESPONSABILIDADES ETICAS Y PROFESIONALES Las obligaciones de un profesional de ayuda en sustancias sicoactivas de mantenerse fiel a los estándares de conducta ética y de comportamiento aceptados y continuar con su desarrollo profesional.
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APENDICE 1
DIRECTORIO COMISION CERTIFICADORA DE PROFESIONALES DE AYUDA EN
SUSTANCIAS SICOACTIVAS DE PUERTO RICO, INC.
Revisado en Octubre, 2010
Area de Representación
Nombre Teléfonos E-mail
Consejero en Abuso de
Substancias
Mario Beltrán, MHS Presidente
787-247-2566 [email protected]
Consejero de Rehabilitación
Héctor Mercado Borrero, MRC Secretary
787-274-1633 787-662-0796
Consejera Profesional
Areliz Quiñones Berríos, Ed.D. Tesorera
787-740-1611 787-550-1177
Enfermería
Evadne Cox McCleary MSN, MHS
787-746-7194 787-529-5414
Trabajo Social
Genoveva Ríos Quintero, MSW
787-761-6330 787-585-2703
Psicólogo
José L. Herrera, PhD 787-785-3448 787-640-5921
Psicólogo
Arnaldo López, PhD 787-203-8273 [email protected]
Consejera en Salud Mental
Felícita Vázquez 787-306-6444 [email protected]
Representante Legal
Wanda Rodríguez, JD, LL.M
787-785-4211 N/A
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APENDICE 2
ESTANDARES ETICOS DE LOS PROFESIONALES DE AYUDA CERTIFICADOS EN SUSTANCIAS SICOACTIVAS
PRINCIPIOS ESPECIFICOS ADAPTADOS DE:
ASOCIACION NACIONAL DE CONSEJEROS CONTRA EL ALCOHOLISMO Y ABUSO DE
SUSTANCIAS (NAADAC)
Código de Ética de NAADAC PRIMER PRINCIPIO: NO-DISCRIMINACION Los miembros de NAADAC no discriminarán contra clientes o profesionales por motivos de raza, religión, edad, género, impedimento, origen, orientación sexual o condición económica.
a. Los miembros de NAADAC evitarán traer asuntos personales o profesionales a la relación de consejería. Al estar conscientes del impacto de los estereotipos y de la discriminación, los miembros protegen los derechos individuales y personales de los clientes.
b. Los miembros de NAADAC deberán estar familiarizados con las condiciones
incapacitantes, demostrar empatía y apoyo emocional y personal en su interacción con clientes con impedimentos y poner a su disposición acomodos físicos, sensoriales y cognoscitivos que permitan a los clientes recibir servicios.
SEGUNDO PRINCIPIO: RESPONSABILIDAD
Los miembros de NAADAC deberán adoptar objetividad e integridad y mantener los estándares más altos en los servicios que ofrecen como miembros.
a. Los miembros de NAADAC respetarán las políticas institucionales y las funciones gerenciales de las agencias e instituciones bajo las cuales se llevan a cabo los servicios, pero tomarán iniciativas hacia el mejoramiento de dichas políticas cuando sirvan para mejorar los beneficios del cliente.
b. Los miembros de NAADAC, como educadores, tienen la obligación primordial de
ayudar a los demás a adquirir conocimientos y destrezas para lidiar con la enfermedad del alcoholismo y el abuso de drogas.
c. Los miembros de NAADAC que supervisan a otros, aceptan la obligación de facilitar
un desarrollo profesional más amplio para estos individuos al proveerles información precisa y actual, evaluaciones oportunas y asesoría constructiva.
d. Los miembros de NAADAC que estén conscientes de conductas anti- éticas o de
maneras de actuar poco profesionales, reportarán todo comportamiento inapropiado a la autoridad pertinente.
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TERCER PRINCIPIO Los miembros de NAADAC reconocerán que toda profesión está fundada sobre los estándares nacionales de capacitación, los cuales promueven los mejores intereses de la sociedad, del cliente, de los miembros y de la profesión en conjunto. Los miembros de NAADAC reconocerán la necesidad de educación continuada con un elemento de capacitación profesional.
e. Los miembros de NAADAC reconocerán los límites y limitaciones de la capacidad de
los miembros y no ofrecerán servicios ni usarán técnicas que no entren dentro de sus calificaciones profesionales.
f. Los miembros de NAADAC reconocerán el efecto de tener algún impedimento en el desempeño profesional y deberán estar dispuestos a buscar la solución adecuada para sí mismo, o para algún colega. Los miembros apoyarán con este fin los programas de asesoría para sus compañeros.
CUARTO PRINCIPIO: ESTANDARES LEGALES Y MORALES Los miembros de NAADAC defenderán los códigos legales y morales aceptados que sean relevantes a su conducta profesional.
a. Los miembros de NAADAC estarán totalmente familiarizados con las leyes federales y las respectivas leyes del estado en el que llevan a cabo su práctica de consejería contra el alcoholismo y abuso de drogas.
b. Los miembros de NAADAC no reclamarán, ya sea directa o indirectamente, calificaciones/afiliaciones profesionales que no posean.
c. Los miembros de NAADAC se asegurarán que todos los productos o servicios
asociados con los miembros, o provistos por éstos, mediante la enseñanza, demostración, publicación o cualquier otra clase de medio de difusión, cumplan con los estándares éticos de este código.
QUINTO PRINCIPIO: DECLARACIONES PÚBLICAS Los miembros de NAADAC respetarán con honestidad los límites del conocimiento actual en cuanto a sus declaraciones públicas relacionadas con el alcoholismo o el abuso de drogas.
a. Los miembros de NAADAC, al hacer declaraciones a los clientes, otros profesionales y al público en general, expresarán tan solo los aspectos que se hayan validado empíricamente como hechos. Las demás opiniones, especulaciones y conjeturas relacionadas con la naturaleza del alcoholismo y el abuso de drogas, su historia natural, su tratamiento o cualquier otro aspecto que toque el tema del alcoholismo o abuso de drogas, deberá ser presentado como inferior a lo validado científicamente.
b. Los miembros de NAADAC conocerán e informarán con precisión el
establecimiento y el apoyo de declaraciones que se hagan en relación con la naturaleza del alcoholismo y el abuso de drogas, su historia natural, y su tratamiento. Este conocimiento debe abarcar la fuente de la información y la confiabilidad del método del cual se deriva.
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SEXTO PRINCIPIO: RECONOCIMIENTO DE PUBLICACIONES Los miembros de NAADAC mencionarán a todos los que hayan contribuido con el material que se publique y a las fuentes en las que se base la nueva publicación.
Documentos de Solicitud para la Certificación
a. Los miembros de NAADAC reconocerán la co-autoría y las principales contribuciones de naturaleza profesional que hayan hecho una o más personas para un proyecto en común. El autor que haya hecho una contribución mayor a una publicación se debe identificar como el autor principal.
b. Los miembros de NAADAC reconocerán por medio de notas al pie de la
página, o en una declaración introductoria, las contribuciones secundarias de naturaleza profesional, la ayuda con el trabajo de oficina o relacionado y cualquier otra contribución menor.
c. Los miembros de NAADAC no violarán en ningún momento los derechos de
autor al reproducir material de alguna forma no autorizada bajo los estatutos que rigen las leyes de derechos de autor. Esto implica la violación directa a los derechos de autor, así como el consentimiento pasivo por otros.
SEPTIMO PRINCIPIO: BIENESTAR DEL CLIENTE Los miembros de NAADAC promoverán la protección de la salud pública, la seguridad y el bienestar, así como los mejores beneficios para el cliente, como la guía principal para determinar la conducta de todos los miembros de NAADAC.
a. Los miembros de NAADAC divulgarán a los clientes el código de ética, las lealtades profesionales y las responsabilidades de los miembros.
b. Los miembros de NAADAC cancelaran una relación de consejería o
consultoría, cuando esté razonablemente claro que el cliente no se está beneficiando de la relación.
c. Los miembros de NAADAC considerarán el bienestar máximo del cliente al
tomar cualquier decisión o hacer recomendaciones, en cuanto a referidos, procedimientos de tratamiento o terminación de tratamiento.
d. Los miembros de NAADAC no usarán ni estimularán la participación de cliente
en ninguna demostración, investigación o cualquier otra actividad que no esté relacionada con el tratamiento, cuando esto pueda provocar consecuencias negativas para el cliente o cuando el cliente no esté totalmente informado.
e. (Refiérase al Noveno Principio).
f. Los miembros de NAADAC se encargarán de brindar servicios en un ambiente
que asegure la privacidad y la seguridad de cliente en todo momento, y que garantice la pertinencia del suministro de servicios.
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OCTAVO PRINCIPIO: CONFIDENCIALIDAD Los miembros de NAADAC que trabajan por el mayor beneficio para el cliente, deberán adoptar, como su obligación principal, la tarea de proteger los derechos de los clientes bajo la confidencialidad y no revelará información confidencial que hayan adquirido al enseñar, por la práctica o mediante la investigación sin que antes medie un consentimiento apropiado.
a. Los miembros de NAADAC otorgarán al cliente sus derechos en lo que respecta a la confidencialidad por escrito, como parte de informarle las posibles áreas en las que se pueda afectar su confidencialidad. Esto incluye la grabación de la entrevista clínica, el uso de material para fines de seguros médicos, e uso de material para adiestramiento, u observación por otra parte.
b. Los miembros de NAADAC tomarán las medidas necesarias para mantener a
confidencialidad y la disposición final de los expedientes confidenciales. Los miembros deben proteger los datos obtenidos, incluyendo cualquier comunicación por medio electrónico, asegurándolos mediante la tecnología de protección que esté disponible. Los datos deberán limitarse a la información que sea necesaria y apropiada a los servicios que se estén proveyendo, y deben estar accesibles únicamente para el personal adecuado.
c. Los miembros de NAADAC cumplirán con todas las leyes federales y estatales
relacionadas a la confidencialidad y con la responsabilidad de reportar a las autoridades pertinentes la información clínica en circunstancias especiales.
d. Los miembros de NAADAC discutirán la información obtenida mediante las
relaciones clínicas, de consultoría, o de observación sólo en los ambientes adecuados para fines profesionales, los cuales serán para el beneficio el cliente. Los informes orales y escritos deben recoger únicamente datos pertinentes y en conformidad con el propósito de la evaluación, diagnóstico, progreso y acatamiento. Todo esfuerzo estará dirigido a evitar una invasión indebida de la privacidad.
e. Los miembros de NAADAC usarán material clínico o de otra clase para enseñar
y/o escribir, únicamente cuando no se use información que pueda identificar las partes implicadas.
NOVENO PRINCIPIO: RELACIONES CONSEJERO-CLIENTE Es responsabilidad de los miembros de NAADAC salvaguardar la integridad de la relación de consejería y asegurar que el cliente tenga acceso razonable a un tratamiento efectivo. Los miembros de NAADAC proporcionarán al cliente y/o al encargado información precisa y completa en cuanto al alcance de la relación profesional potencial.
a. Los miembros de NAADAC informarán al cliente y obtendrán la conformidad del cliente, acerca de las áreas que podrían afectar la participación del cliente, incluyendo la grabación de una entrevista, el uso de material de la entrevista para fines de adiestramiento y/u observación de una entrevista por otra persona.
b. Los miembros de NAADAC no se involucrarán en relaciones profesionales o en compromiso que conflijan con los miembros de la familia, amigos, colaboradores cercanos u otras personas cuyos beneficios puedan ponerse en riesgo al mantener una relación dual.
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c. Los miembros de NAADAC no explotarán las relaciones con clientes actuales o del pasado para el beneficio personal, incluyendo las relaciones sociales o comerciales.
d. Los miembros de NAADAC no se involucrarán bajo ningún concepto en
relaciones sexuales con clientes actuales o del pasado.
e. Los miembros de NAADAC no aceptarán como cliente a ninguna persona con la que hayan mantenido alguna relación sexual.
DECIMO PRINCIPIO: RELACIONES INTERPERSONALES Los miembros de NAADAC tratarán a los colegas con respeto, cortesía, justicia y buena fe, lo mismo que a otros profesionales.
a. Los miembros de NAADAC se abstendrán de ofrecer servicios profesionales a un cliente en consejería con otro profesional, a no ser que el otro profesional tenga conocimiento, o una vez haya concluido la relación del cliente con el otro profesional.
b. Los miembros de NAADAC cooperarán adecuadamente con los comités
constituidos de éticas profesionales, y proporcionarán a tiempo la información necesaria, a no se que ésta esté protegida por las leyes de confidencialidad.
c. Los miembros de NAADAC no explotarán de modo alguno las relaciones con
supervisores, empleados, estudiantes, participantes de investigación o voluntarios.
UNDECIMO PRINCIPIO: REMUNERACION Los miembros de NAADAC establecerán los convenios financieros en la práctica profesional, y en conformidad con los estándares profesionales que salvaguarden en primer lugar los intereses del cliente, y luego los del consejero, la agencia y la profesión.
a. Los miembros de NAADAC informarán al cliente sobre todas las políticas financieras. En circunstancias en las que la agencia dicte cláusulas explícitas para las consultas privadas, los clientes deberán tener pleno conocimiento de las mismas.
b. Los miembros de NAADAC considerarán la capacidad de un cliente para
cumplir con el costo económico, al establecer tarifas por los servicios profesionales.
c. Los miembros de NAADAC no participarán en la división de honorarios. Los
miembros no enviarán ni recibirán ninguna comisión o reembolso, ni ninguna otra forma de remuneración por el referido de clientes para servicios profesionales.
d. Los miembros de NAADAC, en la práctica de consejería, en ningún momento
usarán su relación con los clientes para el beneficio personal o el lucro de una agencia, o de una empresa comercial de cualquier clase.
e. Los miembros de NAADAC no aceptarán un honorario privado por trabajo
profesional con una persona que tenga derecho a estos servicios por medio de una institución o agencia, a no ser que el cliente esté informado de estos servicios y aún así solicite los servicios privados.
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DUODECIMO PRINCIPIO: OBLIGACIONES SOCIALES Los miembros de NAADAC de acuerdo a sus habilidades más sobresalientes, se involucrarán activamente en procesos legislativos, institucionales, educativos y con el público en general, para cambiar la política pública y la legislación con el fin de lograr oportunidades y selección de servicios para todos los seres humanos, independientemente de su raza o trasfondo social, cuyas vidas estén perjudicadas por el alcoholismo y el abuso de drogas.
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CODIGO REVISADO: 20 DE MAYO DE 1995 La Asociación Nacional de Consejeros Contra el Alcoholismo y Abuso de Sustancias, está compuesta por miembros que como profesionales responsables del cuidado de la salud, creen en la dignidad y el valor de los seres humanos. En la práctica de su profesión afirman que los principios éticos de autonomía, beneficencia y justicia deben guiar su conducta profesional. Como profesionales dedicados al tratamiento de clientes con dependencia al alcohol y a las drogas y sus familiares, creen que pueden tratar con efectividad sus manifestaciones individuales y familiares. Los miembros de NAADAC se dedican a promover los mejores intereses de sus sociedades, sus clientes, su profesión y sus colegas. NAADAC concede permiso a otros profesionales o asociaciones y cuerpos certificados para usar este código de ética. NAADAC debe ser reconocido como referencia cuando se use este código, o parte del mismo. Cualquier cambio que se le haga, deberá señalarse.
NAADAC 1911 NORTH FORT MYER DRIVE, SUITE 900
ARLINGTON, VIRGINIA 22209 (703) 741-7686 7 /1-800-548-0497
FAX: (703) 741-7698
ESTE MATERIAL FUE TRADUCIDO AL ESPAÑOL POR EL CENTRO DE ESTUDIOS EN ADICCION UNIVERSIDAD CENTRAL DEL CARIBE, ESCUELA DE MEDICINABAYAMON, PUERTO RICO, 1997
(787) 785-4211 FAX: (787) 785-4222
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APENDICE 3
LISTA DE COTEJO PARA EL SOLICITANTE
Favor de verificar antes de enviar los documentos, que usted: _______ Completó la Forma 1 (solicitud) _______ Solicitó que su supervisor completara y enviara a la Comisión la Forma 2: Evaluación del Supervisor y Tabla 1: Evaluación de las Competencias del Profesional de Ayuda _______ Firmó el Código de Ética y Relevo de Autorización _______ Solicitó que su universidad enviara por correo a la Comisión Certificadora la certificación de grado obtenido _______ Presentó evidencia del Cuarto Año de Escuela Superior o su equivalente (solo para Nivel I) _______ Envió su resume o “curriculum vitae” actualizado _______ Envió copia de las educaciones continuadas para un total de 36 horas (que incluya 6 horas en VIH y 6 horas en Ética) _______ Incluyó el pago no-reembolsable de la cuota de solicitud y pago
de examen en cheque certificado o giro (“money order”) a nombre de la Comisión Certificadora de Profesionales de Ayuda en Sustancias
Sicoactivas de P.R., Inc.).
Envíe todos los documentos a: Comisión Certificadora
P O Box 13932 San Juan, P.R. 00908 Gracias por certificarse con la Comisión Certificadora de Profesionales de Ayuda
en Sustancias Sicoactivas de P.R., Inc. De tener dudas o preguntas, no dude en contactarnos escribiendo a:
[email protected] o visitar la página web:
www.comisioncertificadora.org
ADMINISTRATION: The certification program is sponsored by the NationalAssociation of Alcoholism and Drug Abuse Counselors Certification Commission(NCC). The Certification Examinations for Addiction Counselors Level I, Level II,and MAC are administered for the NCC by the Professional Testing Corporation(PTC).
COMPLETION OF APPLICATION: Complete or fill in as appropriate ALLinformation requested on the Application. Mark only one response unlessotherwise indicated.
NOTE: The name you enter on your Application must match exactly thename listed on your current government issued photo ID such as driver’slicense or passport. Do not use nicknames or abbreviations.
Mail completed Application with the Application fee to be received by thedeadline to the appropriate representative for your agency or state. Note: Fees,deadline information, and mailing address for completed Applications willbe provided by your state representative.
EXAMINATION ADMINISTRATION: The National Certification Examination forAddiction Counselors is administered during an established one-week testingperiod on a daily basis, Monday through Saturday, excluding holidays, atcomputer-based testing facilities managed by PSI. PSI has several hundredtesting sites in the United States, as well as Canada. Scheduling is done on afirst-come, first- serve basis. To find a testing center near you visit:www.ptcny.com/cbt/sites.htm or call PSI at (800) 211-2754. Please note:Hours and days of availability vary at different centers. You will not be able toschedule your examination appointment until you have received anEligibility Notice from PTC.
TESTING SOFTWARE DEMO TEST: A Tutorial and a Sample Demonstration Testcan be viewed online. A Testing Software Demo Test can be viewed online.• Go to www.ptcny.com/cbt/demo.htmThis online Testing Software Demo can give you an idea about the features of thetesting software.
SCHEDULING YOUR EXAMINATION APPOINTMENT: Once your applicationhas been received and processed, you will be mailed an Eligibility Notice withinthe 6 week period preceding the start of the testing period. The EligibilityNotice plus current government issued photo identification must bepresented in order to gain admission to the testing center. A candidate notreceiving an Eligibility Notice or other correspondence at least three weeksbefore the beginning of the two-week testing period should contact theProfessional Testing Corporation by telephone at (212) 356-0660.
The Eligibility Notice will indicate where to call to schedule your examinationappointment as well as the dates in which testing is available. Appointmenttimes are first-come, first-serve, so schedule your appointment as soon as youreceive your Eligibility Notice in order to maximize your chance of testing atyour preferred location and on your preferred date.
SPECIAL NEEDS: Special testing arrangements will be made for individualswith special needs. Submit the Application, Examination Fee, and a completedand signed Request for Special Accommodations Form, available fromwww.ptcny.com or by calling PTC at (212) 356-0660. Requests for specialtesting for individuals with special needs must be received at least EIGHT weeksbefore the testing date.
CHANGING YOUR EXAMINATION APPOINTMENT: If you need to cancel yourexamination appointment or reschedule to a different date within the one-weektesting period you must contact PSI at (800) 211-2754 no later than noon,Eastern Standard Time, of the second business day PRIOR to your scheduledappointment.
RULES FOR THE EXAMINATION:1. Electronic devices, including but not limited to, cell phones, pagers, palm
pilots, voice recording devices, cameras, Blackberries, Bluetooth typedevices, and MP3 players (IPOD, I-Touch, etc.), cannot be operative duringthe examination.
2. No books or other reference materials may be taken into the examinationroom.
3. Simple, non-programmable calculators are permitted. A calculator is alsoavailable on screen if needed.
4. No questions concerning content of the examination may be asked duringthe testing period. The candidate should carefully read the directions thatare provided on screen at the beginning of the examination session.
REPORT OF RESULTS: Candidates will be notified by PTC within four weeks ofthe closing of the testing period whether or not they have passed theexamination. Scores on the major areas of the examination and on the totalexamination will be reported. Candidates will receive a notification letter fromtheir state representative regarding their state certification status.
REEXAMINATION: Candidates wishing to retake the examination may do soupon filing a new Application and fee. There is no limit to the number of timesthe examination may be repeated.
CONFIDENTIALITY: Test scores will be released in writing only to the individualcandidate and the state or agency authorized by the candidate to receive theresults. Any questions concerning test results or the certification process shouldbe referred to your state or agency representative.
CONTENT OF THE EXAMINATION:1. The Certification Examinations for Addiction Counselors are written
examinations each composed of a maximum of 250 multiple-choice,objective questions with a total testing time of four (4) hours.
2. The content for the examination is described in the Content Outline startingbelow.
3. The questions for the examination are obtained from individuals withexpertise in alcoholism and drug abuse counseling and are reviewed forconstruction, accuracy, and appropriateness by the NCC.
4. The NCC, with the advice and assistance of the Professional TestingCorporation, prepares the examinations.
5. The National Certification Examinations for Addiction Counselors will beweighted in approximately the following manner:
Level I Level II MACI. Pharmacology of Psychoactive Substance 30% 25% 35%II. Counseling Practice 40% 25% 30%III. Theoretical Base of Counseling 15% 25% 0%IV. Professional Issues 15% 25% 35%
CONTENT OUTLINEI. PHARMACOLOGY OF PSYCHOACTIVE SUBSTANCES
A. Definitions of Pharmacology1. Relationship to Addiction Counseling2. Content Areas of Pharmacology
a. Terminologyb. Physiological Effectsc. Psychological Effectsd. Withdrawal Syndromee. Drug Interactionsf. Treatment Applications
1) Antabuse2) Use of Pharmaceuticals
B. Drug Classification1. Alcohol
a. Terminologyb. Physiological Effectsc. Psychological Effectsd. Withdrawal Syndromee. Drug Interactionsf. Treatment Applications
2. Depressantsa. Terminology
1) Anti-Anxiety (Minor Tranquilizers)2) Barbiturates3) Sedatives-Hypnotics4) Psychotropics(Major Tranquilizers)
b. Physiological Effectsc. Psychological Effects
d. Withdrawal Syndromee. Drug Interactionsf. Treatment Applications
3. Cocainea. Terminologyb. Physiological Effectsc. Psychological Effectsd. Withdrawal Syndromee. Drug Interactionsf. Treatment Applications
4. Other Stimulantsa. Terminology
1) Amphetamines2) Nicotine3) Caffeine
b. Physiological Effectsc. Psychological Effectsd. Withdrawal Syndromee. Drug Interactionsf. Treatment Applications
5. Opiatesa. Terminology
1) Natural Derivatives2) Synthetics3) Antagonists
b. Physiological Effectsc. Psychological Effectsd. Withdrawal Syndromee. Drug Interactionsf. Treatment Applications
6. Hallucinogensa. Terminology
1) Natural Derivatives2) Synthetics3) Antagonists
b. Physiological Effectsc. Psychological Effectsd. Withdrawal Syndromee. Drug Interactionsf. Treatment Applications
7. Cannabinoidsa. Terminologyb. Physiological Effectsc. Psychological Effectsd. Withdrawal Syndromee. Drug Interactionsf. Treatment Applications
8. Othera. Inhalantsb. Designer Drugsc. Steroidsd. OTC Drugs
C. The Addiction Process1. The Disease Model2. Tolerance Mechanisms3. Detoxification4. Stages of Addiction
D. The Recovery Process1. Medical Stabilization2. Non-Pharmaceutical Treatment Applications3. Unsafe Medication in Recovery4. Safe Medication in Recovery5. Dual Disorders
II. COUNSELING PRACTICEA. Client Evaluations
1. Screening2. Intake3. Assessment4. Diagnostic Criteria
B. Treatment Planning1. Problems, Identification, and Ranking2. Goals and Objectives3. Treatment Process and Resources Defined4. Levels of Care
C. Counseling1. Problems and Ramifications2. Examination of Attitudes/Feelings
3. Consideration of Alternative Solutions4. Skills
a. Individualb. Groupc. Family/Significant Othersd. Intervention
D. Patient Care/Management1. Case Management2. Crisis Intervention
a. Identificationb. Resolution
3. Referral4. Reports and Recordkeeping5. Consultation
E. Education1. Orientation2. Alcohol and Drug Information3. Non-Drug Issues
a. Mentalb. Emotionalc. Psychologicald. Nutritionale. Disease
4. Self-Help Programs5. Research
F. Continuing CareG. Specials Issues/Populations
1. Adolescence2. Geriatrics3. Gender4. Sexual5. Cultural6. Relapse7. Suicide8. Dual/Multiple Diagnosis9. Survivors of Abuse10. Chronic Illness and Communicable Diseases11. Disabilities12. Criminal Justice
III. THEORETICAL BASE OF COUNSELINGA. Addiction Counseling
1. Core Skill Groupsa. Treatment Admissionb. Clinical Assessmentc. Ongoing Treatment Planningd. Counseling Servicese. Documentationf. Case Managementg. Discharge/Continuing Careh. Legal, Ethical, and Professional Growth
2. Disease Model and Stages3. 12 Step Philosophy4. Relapse Prevention5. Family
a. System Theoryb. Children of Alcoholics/Addictsc. Co-Dependencyd. Abuse Issues
1) Sexual2) Physical3) Psychological
B. Human Growth and Development1. Life Stages
a. Childhoodb. Adolescencec. Adulthoodd. Geriatrics
2. Cultural Differences3. Gender Issues
C. Behavioral/Cognitive/Analytical Theories1. Cognitive Approaches
a. Rational Emotive Psychotherapyb. Cognitive Theory
2. Learning Theory Approachesa. Reinforcement Theory and Psychoanalytic Therapyb. Behavior Therapyc. Social Learning Approach
d. Cognitive - Behavior Modification3. Psychoanalytic Approaches
a. Psychoanalysisb. Psychoanalytic Therapy
4. Perceptual - Phenomenological Approachesa. Transactional Analysisb. Gestalt Therapyc. Client Centered Therapy
IV. PROFESSIONAL ISSUESA. Law and Regulation
1. Patient Rightsa. Confidentialityb. Informed Consentc. Reporting
1) Child/Spousal Abuse2) Duty to Warn
2. Discrimination3. Drug Testing4. Methadone Regulations5. Recordkeeping and Documents6. Infectious Disease
a. HIVb. Hep Bc. TBd. STD’s
7. Continuous Quality Improvement8. Federal Controlled Substances9. Department of Transportation Regulations10. Managed Care
a. Utilization Reviewb. Outcome Studies
B. Ethics1. Non-Discrimination2. Counselor Responsibility3. Competence4. Legal and Moral Standards5. Public Statements6. Publication Credit7. Client Welfare8. Confidentiality9. Client Responsibility10. Interprofessional Relationships11. Remuneration12. Societal Obligations
C. Supervision1. Administrative2. Clinical
D. Research and Outcome Studies
SAMPLE QUESTIONS1. In the early stage of alcoholism, the drinker is
1. unable to stop drinking.2. drinking in the morning.3. completely out of control.4. likely to experience a blackout.
2. Most drugs taken by the oral route of administration are primarily absorbedin the1. mouth.2. stomach.3. small intestine.4. large intestine.
3. A program must allow the court to see a client’s file when1. a subpoena is presented.2. a court order is presented.3. the client verbally requests it.4. any involved attorney requests it.
4. What is the most common method for administration of marijuana?1. Eating2. Smoking3. Injection4. Free basing
5. An effect of cocaine that contributes to its abuse potential is its1. long half-life.2. long duration of action.3. short duration of action.4. slow absorption into the brain.
6. Which of the following has the greatest influence on the effects of alcohol?1. Time of day2. Height of the individual3. Body weight of the individual4. Amount of food in the stomach
Answers to Sample Questions: 1.4; 2.3; 3.2; 4.2; 5.3; 6.3
--------------------BIBLIOGRAPHY--------------------The following reference material is suggested for use in the preparation forNational Certification Examination in the areas of alcohol and/or drug abusecounseling.
Alcoholics Anonymous. Alcoholics Anonymous. New York: AlcoholicsAnonymous World Services, Inc., 2001.
American Psychiatric Association. Diagnostic and Statistical Manual of MentalDisorders. 4th ed., Text Revision. Washington, DC: American PsychiatricAssociation, 2000.
Baruth, Leroy, and M. Lee Manning. Multicultural Counseling andPsychotherapy: A Lifespan Perspective. 4th ed. Upper Saddle River, NJ:Prentice Hall, 2006.
Berg, I., Miller, S., Working With the Problem Drinker: A Solution-FocusedApproach. New York: W.W. Norton & Company, 1992.
Bissell, LeClair, and James E. Royce. Ethics for Addiction Professionals. 2nd ed.Center City, MN: Hazelden Foundation, 1994.
Blume, Arthur W. Treating Drug Problems. Hoboken, NJ: John Wiley & Sons,2005.
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Center for Substance Abuse Treatment. Treatment Improvement Protocol (TIP)Series. Rockville, MD: Substance Abuse and Mental Health ServicesAdministration.
Corey, Gerald. Theory and Practice of Counseling and Psychotherapy. 8th ed.Belmont, CA: Thomson Brooks/Cole, 2009.
Corey, Marianne Schneider, Gerald Corey, and Cindy Corey. Groups: Processand Practice. 8 th ed. Belmont, CA: Thomson Brooks/Cole, 2009.
Corsini, Raymond J., and Danny Wedding. Current Psychotherapies. 8th ed.Florence, KY: Cengage Learning, 2007.
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DiClemente, Carlo C. Addiction and Change: How Addictions Develop andAddicted People Recover. New York: The Guilford Press, 2003.
Eliason, M., Improving Substance Abuse Treatment, An Introduction to theEvidence-Based Practice Movement. Thousand Oaks, CA: Sage Publishing,2007.
Fisher, Gary L., and Thomas C. Harrison. Substance Abuse: Information forSchool Counselors, Social Workers, Therapists and Counselors . 4th ed. Boston,MA: Allyn & Bacon, 2008.
Hackney, Harold L., and Sherry Cormier. The Professional Counselor: A ProcessGuide to Helping. 6th ed. Boston, MA: Allyn and Bacon, 2008.
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Inaba, Darryl, and William E. Cohen. Uppers, Downers, All Arounders: Physicaland Mental Effects of Psychoa ctive Drugs. 6th ed. Ashland, OR: CNSPublications, 2007.
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Ksir, Charles J., Carl L. Hart, and Oakley S. Ray. Drugs, Society, and HumanBehavior. 12th ed. Boston, MA: McGraw-Hill, 2006.
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Lowinson, Joyce H., Pedro Ruiz, Robert B. Millman, and John G. Langrod, eds.Substance Abuse: A Comprehensive Textbook. 4th ed. Baltimore, MD: Williams& Wilkins.
McKillip, Rhonda. The Basics: A Curriculum for Co-Occurring Psychiatric andSubstance Disorders. 2nd ed. Springdale, WA: McKillip and Associates, 2004.
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Miller, William R., and Stephen Rollnick. Motivational Interviewing: PreparingPeople for Change. 2nd ed. New York: The Guilford Press, 2002.
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National Institute on Drug Abuse. Principles of Drug Addiction Treatment: AResearch-Based Guide (NIH Publication No. 00-4180) [Brochure]. Rockville, MD:Department of Health and Human Services, 1999.
Roberts, Albert R. Crisis Intervention Handbook: Assessment, Treatment, andResearch. 3 rd ed. New York: Oxford University Press, 2005.
Rotgers, Frederick, Jonathan Morgenstern, and Scott T. Walters, eds. TreatingSubstance Abuse. 2nd ed. New York: Guilford Press, 2006.
Thombs, Dennis L. Introduction to Addictive Behaviors. 3rd ed. New York:Guilford Press, 2006.
White, William L . Slaying the Dragon: The History of Addiction Treatment andRecovery in America. Bloomington, IL: Chestnut Health Systems, 1998.
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Wing Sue, Derald, and David Sue. Counseling the Culturally Diverse: Theory andPractice. 5 th ed. Hoboken, NJ: John Wiley & Sons, 2007.
NOTE: This bibliography intentionally omits the large number of referencesspecific to each of the individual therapies. Counselors are encouraged to seekand review such references as may be necessary to ensure a fundamentalknowledge of each therapy.
NATIONALCERTIFICATIONEXAMINATIONS
FORADDICTION
COUNSELORSLEVEL ILEVEL II
MAC
State/Commonwealth Candidate InformationLeaflet
SPRING 2011 TESTING PERIODFirst Day of Testing: Saturday, March 5, 2011Last Day of Testing: Saturday, March 12, 2011
SUMMER 2011 TESTING PERIODFirst Day of Testing: Saturday, June 4, 2011Last Day of Testing: Saturday, June 11, 2011
FALL 2011 TESTING PERIODFirst Day of Testing: Saturday, September 10, 2011Last Day of Testing: Saturday, September 17, 2011
WINTER 2011 TESTING PERIODFirst Day of Testing: Saturday, December 3, 2011Last Day of Testing: Saturday, December 10, 2011
PROFESSIONAL TESTING CORPORATION, 1350 BROADWAY, 17th FLOOR, NEW YORK, NY 10018WWW.PTCNY.COM (212) 356-0660 ALL RIGHTS RESERVED PTC10193
STATE/COMMONWEALTH APPLICATION FOR
NATIONAL CERTIFICATION EXAMINATIONFOR ADDICTION COUNSELORS
MARKING INSTRUCTIONS: This form will be scanned by computer, soplease make your marks heavy and dark, filling the circles completely.Please print uppercase letters and avoid contact with the edge of thebox. See example provided.
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Number and Street Apartment Number
City State/Commonwealth Zip/Postal Code
Daytime Phone
- -
D.
Darken only one choice for each question unless otherwise directed.
STATE/COMMONWEALTH APPLICATION FOR
NATIONAL CERTIFICATION EXAMINATIONFOR ADDICTION COUNSELORS
Evening Phone
- -E-mail Address
F.
G.
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Candidate Information
E. HOW DID YOU ACQUIRE YOUR ALCOHOLISM ANDDRUG ABUSE COUNSELING TRAINING?
Specialty training in alcoholism/drug abuse counseling
Specialty training as part of a degree program
Alcoholism/drug abuse counseling course as part of degree program
Continuing education courses
On-the-job training
Other
H.
(Continue on page 2)
A. FOR WHICH EXAMINATION ARE YOU APPLYING?
Level I Level II MAC
B. HAVE YOU TAKEN THIS EXAMINATION BEFORE?
No YesIf yes, indicate month, year, and name under which the examination was taken.
Date (month/year):
Name:
C. ARE YOU CURRENTLY CERTIFIED IN ADDICTIONCOUNSELING BY NCC?
ARE YOU A MEMBER OF NAADAC?
No Yes(NOTE: Membership is not required.)
IN WHAT TYPE OF SETTING DO YOU PRACTICE?Private practice
Private treatment center
Halfway house
Hospital program
State/federal agency
Employee assistance program
Other
IN WHICH OF THE FOLLOWING DO YOU SPEND ATLEAST TEN HOURS PER WEEK?
Counseling clients with alcohol/drug-related problemsOther counselingClinical supervisionAssessment and referralPrevention/Community serviceOutreachResearch/EvaluationAdministrationProfessional and staff developmentOther
Less than 25%
25 to 50%
51 to 75%
More than 75%
PERCENT OF WORKING TIME CURRENTLY SPENTIN ALCOHOLISM AND DRUG ABUSECOUNSELING:
Eligibility and Background Information
Level I Level II MAC None
Choice of Examination Language:
English Spanish
Examination Date:
March June September December
Mr.Mrs.Ms.Dr.
First Name
Last Name
Middle Initial
Suffix (Jr., Sr. , etc.)
53586
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TREATMENT OR MODALITY YOU PROVIDE:I.
Inpatient only
Outpatient only
Inpatient and outpatient
Halfway house
Other
PROFESSIONAL BACKGROUND:J.
Counselor
Rehabilitation Therapist
Administrator
Social Worker
Psychologist
Nurse
Physician other than Psychiatrist
Psychiatrist
Clergy
Other
EXPERIENCE IN ALCOHOLISM AND ADDICTIONCOUNSELING:
K.
Less than 3 years
3 years
4 years
5 years
6 to 10 years
More than 10 years
HIGHEST ACADEMIC LEVEL:
Less than high school graduate
High school graduate or equivalent
Vocational or technical school graduate
Some college
Associate degree
Bachelor's degree
Master's degree
Doctoral degree
Other
L.
IN WHICH OF THE FOLLOWING ARE YOU LICENSEDOR HOLD CERTIFICATION OR REGISTRATION?(Darken all that apply.)
Social work
Psychology
Counseling
Medicine
Nursing
Employee asistance programming
Marriage and family therapy
Other
M.
Age Range:Under 2525 to 2930 to 39
40 to 4950 to 5960+
Note: Information related to race, age, and gender is optional and is requested only to assist in complying with general guidelines pertaining to equalopportunity. Such data will be used only in statistical summaries and in no way will affect your certification.
Gender:MaleFemale
Race:African AmericanAsianHispanic
Native AmericanWhiteOther
DATE:
Must be completed by all candidates authorizing release of test results to a state/commonwealth.
I hereby authorize the National Association of Alcoholism and Drug Abuse Counselors Certification Commission (NCC) to release the results of myCertification Examination for Addiction Counsleors to the state/commonwealth indicated. I understand that these test results will be used only forstate/commonwealth certification at this time.
I have read the Candidate Information Leaflet and understand I am responsible for knowing its contents. I certifythat the information given in this Application is in accordance with the Leaflet and is accurate, correct, andcomplete.
CANDIDATE SIGNATURE:
Candidate Signature
CANDIDATE SIGNATURE: DATE:
State/Commonwealth
Please print the two letter state/commonwealth abbreviation in the boxes provided. For Bureau of Prisons print "BP".
Eligibility and Background Information
Optional Information
Release Authorization
DATE:APPROVED BY:
State Board Approval
State Board Representative Signature
Level ILevel IIMAC
53586