sociograma
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Sociograma
Es una técnica que pretende obtener una radiografía grupal, es decir, busca obtener de
manera gráfica, mediante la observación y contextualización, las distintas relaciones entre
sujetos que conforman un grupo, poniendo así de manifiesto los lazos de influencia y de
preferencia que existen en el mismo. Este tipo de relaciones no son necesariamente formales,
en la mayoría de los casos son informales.
Desarrollo
Jacob Levy Moreno desarrolla la técnica del sociograma a mediados de los años 30 como una
herramienta con fines exploratorios y diagnósticos, orientado a lugares de enseñanza y
laborales. Actualmente es ampliamente usada en diversos ámbitos organizacionales, desde
pequeños colegios hasta empresas de gran importancia, es igualmente empleado en labores
de inteligenciaen función de detectar redes delictivas.
Una corta definición podría referirse a: "Son gráficos o herramientas empleadas para
determinar lasociometría de un espacio social".
INTRODUCCIÓN
Para lograr una satisfactoria convivencia escolar y evitar la violencia, el acoso escolar o el bullying, es conveniente conocer la estructura social de los alumnos dentro de la clase, con los grupos que se forman, los líderes y los alumnos que son rechazados.
Todos los profesores tienen un conocimiento intuitivo de estas realidades, pero la aplicación del sociograma puede dar mucha luz para poder integrar en el grupo a los alumnos rechazados.
En este sociograma se hacen tres preguntas a cada chico:
1.- ¿Con qué alumno te gustaría estar en clase para hacer los deberes y los trabajos? Con esta pregunta se pretende averiguar la atracción para el trabajo y saber los líderes que tienen prestigio por ser trabajadores, listos y con capacidad de coordinar las actividades escolares del grupo. Se pregunta también la causa de su elección con cinco opciones y una contestación abierta. El profesor se puede apoyar en los líderes de grupos para organizar equipos de trabajo, juegos y distintas actividades.
2.- ¿Qué compañero de la clase te gustaría tener como amigo? En este caso se pretende conocer la atracción por la amistad y saber qué chicos tienen un liderazgo basado en la simpatía, el buen carácter y la amistad. También se elige una de las cinco causas que se presentan y una contestación abierta.
3.- ¿Con quién no querrías estar en clase ni ser su amigo? Esta es la pregunta más costosa de responder a los alumnos y a la vez la más interesante del sociograma. Con ella se averiguan los rechazos entre los chicos del grupo y las causas de esta situación, con cinco respuestas y una abierta. Conociendo los alumnos rechazados y sus causas podemos buscar las estrategias para integrarlos en el grupo. ¿A través de qué compañeros se puede iniciar esa integración? En los gráficos sobre el trabajo y sobre la amistad podemos ver si han recibido alguna atracción y a quién eligen en las dos primeras preguntas. Con estos alumnos relacionados de alguna manera con los rechazados podemos hacer varias cosas: hablar con ellos para animarles a acoger a ese rechazado en el trabajo y en los juegos, ponerlos en el mismo equipo de trabajo, organizar juegos entre ellos, etc.
Hoja de respuestas del sociograma
Nombre:___________ Apellidos:______________________ Curso:_____ Fecha:________
1.-¿Con qué alumno te gustaría estar en clase para hacer los deberes y trabajos? ____________________________________________________________
¿Por qué? Rodea con un círculo una de las letras. a) Porque es listo y con él aprendería muchas más cosas. b) Porque es trabajador, constante y responsable. c) Porque ayuda a los demás y podría ayudarme a mí. d) Porque podría ayudarle a él en el estudio. e) Porque sabe organizar actividades y coordinar el grupo. f) .........................................................................
2.-¿Qué compañero de la clase te gustaría tener como amigo? ____________________________________________________________
¿Por qué? Dibuja un círculo en la letra de tu respuesta.
a) Porque somos amigos y sus aficiones son parecidas a las mías. b) Porque es simpático, de buen carácter y está siempre contento. c) Porque es estudioso y puedo tomar ejemplo de él. d) Porque nos comprenderíamos muy bien.
e) Porque es animado y divertido. f) ...............................................................................
3.- ¿Con quién no querrías estar en clase ni ser su amigo?
____________________________________________________________
¿Por qué? Rodea con un círculo la letra que desees.
a) Porque abusa de los compañeros. b) Porque es poco estudioso. c) Porque es algo “chuleta” y orgulloso. d) Porque dice palabrotas y cosas de mal gusto. e) Porque suele mentir. f) ................................................................................
Recogida de datos sobre el trabajo
En la columna de la izquierda están los electores y en las filas de arriba los elegidos. Poner la letra correspondiente.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 241 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 T
Causas:
a) Porque es listo y con él aprendería muchas más cosas. b) Porque es trabajador, constante y responsable. c) Porque ayuda a los demás y podría ayudarme a mí. d) Porque podría ayudarle a él en el estudio. e) Porque sabe organizar actividades y coordinar el grupo. f) .........................................................................
El sociograma: una técnica para conocer las relaciones sociales en el aula
El sociograma constituye un instrumento eficaz para conocer las relaciones
sociales internas que se dan en el aula y que a simple vista pueden pasar
desapercibidas para el profesorado. El objetivo de conocer estas dinámicas
sociales es intervenir intencionalmente para prevenir y/o modificar situaciones
conflictivas que se puedan presentar
1. ¿Qué es?
En la actualidad se considera a la SOCIOMETRÍA como un intento de medir la
organización de los grupos sociales, con una finalidad educativa, terapéutica o
de investigación. Las técnicas sociométricas también reciben el nombre de
“técnicas de orientación grupal”; la técnica sociométrica más conocida es el
SOCIOGRAMA: instrumento que explora el grado de cohesión y la forma de
estructura espontánea de un grupo. Facilita la visión global de la estructura del
aula y señala la posición de cada uno de los/as alumnos/as.
El sociograma se basa en observaciones que nos llevan a conocer índices
cuantitativos respecto a la naturaleza e intensidad de las relaciones afectivas y
de comunicación que se dan dentro de un grupo. No hemos de olvidar que cada
alumno/a actúa en un ambiente, estableciendo una relación que puede modificar
el ambiente y, a la vez, repercutir y hacer cambiar su conducta.
Son los/as alumnos/as los/as que mantienen unas estructuras relacionales que
les confieren una especial estructura al grupo.
Todos los miembros del grupo están implicados y ello repercute en los resultados
académicos.
No se puede olvidar que los seres humanos somos sociables por naturaleza y de
hecho la psicología cognitiva plantea la tarea de aprendizaje que realiza el/la
alumno/a mejor en grupo que en solitario.
La escuela soviética incide en el origen social de la inteligencia, pues en la
comunicación el lenguaje es fundamental, ya que nos posibilita la formulación de
conceptos, ideas, etc.
Sentimientos y actitudes tales como: solidaridad, autoestima,… se generan en el
alumnado, dependiendo de la experiencia de aceptación- rechazo, cariño-
antipatía que hayan vivido en las clases (aulas).
Cada alumno/a se organiza en el aula-grupo, y esta experiencia le ayuda a
construir su personalidad.
Al incorporarse al grupo, se dan dos tendencias: dominio y afiliación.
Dominio: Cuando queda relegado el medio familiar, el/la alumno/a siente el
deseo de integrarse y a veces opta por hacerlo intentando prevalecer sobre
los demás.
Afiliación: Se repliega cuando encuentra a personas que lo aceptan,
descubriendo el placer de pertenecer al grupo, sintiéndose reconocido y
apreciado.
Pero también surgen en ese proceso de integración el deseo de competencia, de
ser considerado importante, de ser querido/a, aceptado/a e incluso de controlar.
La competición puede ser individual y demuestra rendimientos elevados en
tareas sencillas, pero cuando las tareas son complejas el rendimiento es más
elevado si hay cooperación.
Ante estas actitudes, el grupo obliga a poner de manifiesto pensamientos,
opiniones que si no son aceptadas por dicho grupo pueden derivar en una
conducta agresiva ante el rechazo, convirtiéndose en el alumno/a agresivo/a o
en el alumno/a tutor/a si es aceptado, y puede servir como rehabilitador de
conductas problemáticas.
2. ¿Para qué sirve el sociograma?
Esta técnica evalúa en el centro escolar y/o en el aula las relaciones tales como
grado de integración, la afiliación (amistad), la autorrealización en la realización
de tareas, la estabilidad, planificación en actividades escolares por parte del
alumnado.
Cuando estudiamos un grupo se distinguen tres dimensiones:
Estructura externa (el rol o papel que cada individuo tiene).
Estructura interna (las atracciones personales, sentimientos).
La realidad social que interpreta las dos anteriores.
El principio principal que sustenta la sociometría es la interacción que hay en el
grupo dependiendo de la popularidad que sus miembros tengan. Así
distinguimos:
El/la alumno/a popular (que destaca).
El/la alumno/a aislado/a.
El/la alumno/a rechazado/a o impopular.
Ante estas tres situaciones, hay alumnos/as que o bien refuerzan su autoestima
o acrecientan su agresividad.
La conducta de los/las que sienten rechazo se caracteriza por contactos
agresivos, manifestaciones de desacuerdo, demanda de atención (Hartup, 67).
Para ello, el sociograma permite detectar el grado en que los individuos son
aceptados o rechazados en un grupo.
Para elaborar un sociograma, antes debemos motivar al alumnado, procurando
que las preguntas a las respuestas que les hemos formulado sean individuales,
aclarándoles las dudas, haciéndoles ver que deben contestar al mayor número
de preguntas.
Estas preguntas irían en relación con la aceptación o rechazo de un/a
compañero/a bien para tareas de clase o para divertimento.
Tras recoger las respuestas, elaboramos el sociograma.
De su resultado podemos comprobar que muchas conductas agresivas se
adquieren y mantienen durante el aprendizaje reforzadas por los/as
compañeros/as.
Cerezo y Esteban nos hablan que en la interacción entre escolares se distinguen
tres grupos:
Los/as bien adaptados/as.
Los/as agresores/as o bullies.
Las víctimas.
Los bullies suelen ser los más destacados, los considerados más fuertes, los de
mayor edad, y que tienen un grupo de seguidores.
Las víctimas, las personas que sienten más rechazo, que pasan inadvertidas, son
consideradas como cobardes, débiles de carácter, y a las que se les coge manía.
Mientras más edad tiene un individuo respecto a su entorno, más agresivo suele
ser, de ahí la consideración que se ha de tener al tema de la repetición de curso.
En todo no hemos de olvidar que el aula es una parcela del centro escolar, en
donde normas y relaciones van a ir contribuyendo a favorecer o impedir la
convivencia, derivando a conductas más o menos socializadoras.
3. Procedimiento a seguir
El procedimiento del sociograma comprende los siguientes pasos:
1. Formulación de las preguntas a todos los miembros del grupo para que
manifiesten sus preferencias y rechazos.
2. Elaboración o tabulación de las respuestas.
3. Confección del sociograma propiamente dicho:.las chicas serán representadas
gráficamente por círculos y los chicos por triángulos, cada uno de ellos tendrá
escrito en su interior el número que ocupa en la clase. Como sistema de
representación de la dirección de las elecciones o rechazos usaremos flechas
que señalarán el sujeto elegido.
Se trata, pues, de una forma práctica de visualizar los resultados mediante
círculos-triángulos-flechas.
4. Análisis e interpretación del sociograma.
Pasemos a analizar pormenorizadamente los puntos a y d.
Formulación de las preguntas:
Se trata de un cuestionario de dos categorías de respuesta, puesto que
pretendemos detectar:
Preferencias intelectuales: son preguntas de tipo “efectivo”;(nos muestran
las elecciones en actividades productivas del aula).
Preferencias afectivas: son preguntas de tipo “afectivo”; (se trata de las
elecciones para las actividades de tipo lúdico).
Conviene que las preguntas sean sencillas, realistas y concretas. Pueden tener
carácter positivo o negativo.
Veamos algunos ejemplos:
Preguntas de tipo efectivo:
-¿A quién elegirías para hacer el trabajo obligatorio del área de Lengua?
(carácter positivo).
-¿A quién no elegirías para hacer el trabajo obligatorio…? (carácter negativo).
-¿A quién elegirías para realizar un mural para el día de la Paz?
-¿A quién no elegirías para realizar…?.
Preguntas de tipo afectivo:
-¿A quién invitarías a tu fiesta de cumpleaños? (carácter positivo).
-¿A quién no invitarías a tu fiesta…? (carácter negativo).
-¿Con quién compartirías la tienda de campaña en una excursión?
-¿Con quién no compartirías la tienda…?.
Es conveniente fijar un número determinado de elecciones; un número suficiente
puede ser tres como máximo, eligiendo a sus compañeros/as por orden de
preferencia.
Cada alumno/a da las respuestas numéricamente, teniendo un listado de la clase
con el nombre y el número correspondiente de cada compañero/a; esta lista de
la clase puede ser también escrita en la pizarra por el profesorado antes de
comenzar la prueba.
IMPORTANTE:
Es imprescindible asegurar la confidencialidad de las respuestas; entre el
profesorado-alumnado debe mediar una firme promesa de secreto sobre las
elecciones y, especialmente sobre los rechazos emitidos por cada uno de los
miembros de la clase.4. Análisis e interpretación de los resultados del sociograma:
Cuando tenemos en nuestras manos el gráfico de la clase con los círculos
(chicas), los triángulos (chicos) y las flechas dirigidas a unos/as o a otros/as,
hemos de elaborar primeramente una hoja de respuestas; se trata de un cuadro
de doble entrada, en el que a la izquierda se coloca la lista en VERTICAL con los
nombres y números de los alumnos de la clase, significando: “alumnos/as que
eligen a…” (alumnos/as electores/as);en la parte superior de la hoja aparece la
misma lista de clase en HORIZONTAL, con la misma numeración de los
alumnos/as, considerados ahora como “sujetos que pueden ser elegidos”
(alumnos elegidos).
Para trasladar los datos de cada alumno/a a este cuadro se procede otorgando 3
puntos al alumno/a elegido en primer lugar, 2 puntos al alumno/a elegido en
segundo lugar y 1 punto al elegido/a en tercer lugar.
Los resultados se obtienen sumando el número de elecciones o rechazos que ha
logrado cada miembro del grupo. Las operaciones resultantes nos
proporcionarán la información sobre la estructura social del aula: líderes del
grupo, alumnado popular, en aislamiento, etc.
Se tiene que valorar que estas interacciones tienen un grado de estabilidad que
puede ser modificado por la entrada de nuevos miembros, por cambios en la
clase o por otro tipo de presiones que pueda generar variables externas e
internas.
5. Normas de Aplicación del Sociograma en el Aula.
Estas normas son muy similares a las de cualquier otra prueba realizada en el
aula:
En primer lugar se ha de motivar al alumnado para su realización.
Situar a los/as alumnos/as de manera que no puedan ver la prueba de sus
otros/as compañeros/as.
Dar la lista de clase con el nombre y número de cada alumno/a o bien
escribirla en la pizarra. Es conveniente exceptuar de la lista a aquel alumnado
que falten de manera prolongada.
Repartir la hoja con las preguntas y esperar a que rellenen sus datos
personales.
Explicar en qué consiste la prueba.
Indicar que pueden hacer, como máximo, tres elecciones en cada pregunta y
para ello deberán escribir los números correspondientes a los/as
compañeros/as elegidos, nunca los nombres. La elección se llevará a cabo por
orden de preferencia.
Advertir que han de responder a todas las preguntas.
Proponer un tiempo para resolver dudas antes de comenzar la prueba.
Dar tiempo suficiente para que terminen todos/as; normalmente son
suficientes quince minutos.
Procurar que durante la realización hagan el menor número de preguntas
posible.6. Limitaciones del Sociograma
Esta técnica presenta, como otras, una serie de limitaciones. Mediante esta
técnica se detecta la existencia de algún problema en el grupo (no cuál), se
señala cómo son las relaciones entre el alumnado, pero no nos dice el porqué
(los motivos), se dan este tipo de relaciones y no otras.
Tampoco se nos expone lo que sienten a nivel inconsciente o subconsciente los
individuos: arroja datos “sin matización”.Algunas de estas limitaciones pueden
reducirse recurriendo a otros instrumentos que lo complementen; en otras
ocasiones será preciso redactar preguntas que contengan otras situaciones para
un mayor y mejor conocimiento y será también conveniente aplicar el
sociograma en varios momentos para detectar el grado de evolución seguido
tras la primera aplicación del test en el aula. Se trata, pues, de un proceso
abierto.
En conclusión, mediante la técnica del sociograma usada en el aula, el
profesorado va a detectar los siguientes aspectos de sus alumnos/as:
1. Preferencias intelectuales.
2. Preferencias afectivas.
3. Existencia de algún miembro rechazado.
4. Aceptación de un/a alumno/a en su grupo.
5. Grado de cohesión del grupo.
6. Existencia o inexistencia de un líder.
7. Localización de sujetos aislados en el grupo.
8. Existencia o inexistencia de un/a alumno/a rechazado por el conjunto del
grupo.
En definitiva, lo que nos proporciona esta técnica es una información valiosa
sobre la dinámica y funcionamiento de la clase, que permite al educador/a un
mejoramiento de las relaciones colectivas y un recurso para la orientación
individual de cada uno de los/as alumnos/as del grupo.