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BACHILLERATO INTENSIVO SEMIESCOLARIZADO
PROGRAMA DE ESTUDIOS
CUARTO MÓDULO
SISTEMAS DE
INFORMACIÓN II
2
TIEMPO ASIGNADO: 30 horas
CAMPO
DISCIPLINAR: COMUNICACIÓN
COMPONENTE: CAPACITACIÓN
PARA EL TRABAJO
DATOS DE LA ASIGNATURA
3
CONTENIDO PÁGINA
Fundamentación
4
Competencias Genéricas
8
Competencias Disciplinares
11
Relación de Bloques del Programa con los contenidos del Nuevo Modelo Educativo de la
Asignatura de Sistemas de Información II
12
Bloque I Elementos de la organización.
13
Bloque II Elementos de informática.
15
Bloque III Informática en las organizaciones.
17
Bloque IV Nuevas tecnologías y sus aplicaciones.
19
Evaluación por Competencias
21
Fuentes de Consulta
24
Créditos
25
Directorio
26
ÍNDICE
4
Teniendo como referencia el actual desarrollo económico, político, social, tecnológico y cultural de México;
la Coordinación de Educación Media Superior dio inicio a la actualización de Programas de Estudio integrando
elementos tales como los aprendizajes claves, contenidos específicos y aprendizajes esperados, que atienden
al Nuevo Modelo Educativo para la Educación Media Superior. Además de conservar el enfoque basado en
competencias, hacen énfasis en el desarrollo de habilidades socioemocionales y abordan temas transversales
tomando en cuenta lo estipulado en las políticas educativas vigentes.
Considerando lo anterior, dicha actualización tiene como fundamento el Programa Sectorial de Educación 2013-
2018, el cual señala que la Educación Media Superior debe ser fortalecida para contribuir al desarrollo de
México a través de la formación de hombres y mujeres en las competencias que se requieren para el progreso
democrático, social y económico del País, mismos, que son esenciales para construir una nación próspera y
socialmente incluyente basada en el conocimiento. Esto se retoma específicamente del objetivo 2, estrategia
2.1., en la línea de acción 2.1.4. que a la letra indica: “Revisar el modelo educativo, apoyar la revisión y
renovación curricular, las prácticas pedagógicas y los materiales educativos para mejorar el aprendizaje”.
Asimismo, este proceso de actualización pretende dar cumplimiento a la finalidad esencial del bachillerato
que es: “generar en el estudiante el desarrollo de una primera síntesis personal y social que le permita su
acceso a la educación superior, a la vez que le dé una comprensión de su sociedad y de su tiempo y lo prepare
para su posible incorporación al trabajo productivo”1 así como los objetivos del Bachillerato General que
expresan las siguientes intenciones formativas: ofrecer una cultural general básica; que comprenda aspectos
de la ciencia, de las humanidades y la técnica; a partir de la cual se adquieran los elementos fundamentales
para la construcción de nuevos conocimientos; proporcionar los conocimientos, los métodos, las técnicas y los
lenguajes necesarios para ingresar a estudios superiores y desempeñarse en éstos de manera eficiente, a la
vez que se desarrollan las habilidades y actitudes esenciales para la realización de una actividad productiva
socialmente útil.
Aunado a ello, en virtud de que la Educación Media Superior debe favorecer la convivencia , el respeto a los
derechos humanos y la responsabilidad social, el cuidado de las personas, el entendimiento del entorno, la
protección del medio ambiente, la puesta en práctica de habilidades productivas para el desarrollo integral
de los seres humanos, la actualización del presente programa de estudio, incluye temas transversales que
1 Diario Oficial de la Federación (1982). México
FUNDAMENTACIÓN
5
según Figueroa de Katra (2005)2 enriquecen la labor formativa de manera tal que conectan y articulas los
saberes de los distintos sectores de aprendizaje que dotan de sentido a los conocimientos disciplinares, con
los temas y contextos sociales, culturales y éticos presentes en su entorno; buscan mirar toda la experiencia
escolar como una oportunidad para que los aprendizajes integren sus dimensiones cognitivas y formativas,
favoreciendo de esta forma una educación incluyente y con equidad.
De igual forma, con base en el fortalecimiento de la educación para la vida, se abordan dentro de este
programa de estudios los temas transversales, mismos que se clasifican a través de ejes temáticos, de los
cuales el personal docente seleccionará, ya sea uno o varios, en función del contexto escolar y de su
pertinencia en cada bloque. Dichos temas no son únicos ni pretenden limitar el quehacer educativo en el aula,
ya que es necesario tomar en consideración temas propios de cada comunidad. A continuación, se presentan los
cuatro ejes transversales:
Eje transversal social: se sugiere retomar temas relacionados con la educación financiera, moral y
cívica para la paz (Derechos Humanos), equidad de género, interculturalidad, lenguaje no sexista,
vialidad, entre otros.
Eje transversal ambiental: se recomienda abordar temas referentes al respeto de la naturaleza, uso de
recursos naturales, desarrollo sustentable, reciclaje, entre otros.
Eje transversal de salud: se sugiere abordar temas relacionados con salud sexual integral y
reproductiva, cuidado de la salud, prevención y consumo de sustancias tóxicas, entre otras.
Eje transversal de habilidades lectoras: se recomienda retomar temas relacionados con la lectura,
comprensión lectora, lecto-escritura y lectura de textos comunitarios o en lenguas nativas, entre
otros.
Asimismo, otro aspecto importante que promueve el programa de estudios es la interdisciplinariedad entre
asignaturas de mismo semestre, en donde diferentes disciplinas se conjuntan para trabajar de forma
colaborativa para la obtención de resultados en los aprendizajes esperados de manera integral, permitiendo al
estudiantado confrontarse a situaciones cotidianas aplicando dichos saberes de forma vinculada.
Por otro lado, en cada bloque se observa la relación de las competencias genéricas y disciplinares básicas,
los conocimientos, las habilidades y actitudes que darán como resultado los aprendizajes esperados,
permitiendo llevar de la mano al personal docente con el objetivo de generar un desarrollo progresivo no sólo
de los conocimientos, sino también de aspectos actitudinales.
2 Figueroa de Katra, L. (2005). Desarrollo curricular y transversalidad. Revista Internacional Educación Global. Vol. 9. Guadalajara, Jalisco. México. Asociación Mexicana para la
Educación Internacional. Recuperado de: http://paideia.synaptium.net/pub/pesegpatt2/tetra_ir/tt_ponencia.pdf
6
En este sentido, el rol docente dentro del proceso de enseñanza-aprendizaje, tiene un papel fundamental, como
lo establece el Acuerdo Secretarial 447, ya que es el profesorado quien facilita el proceso educativo al
diseñar actividades significativas que promueven el desarrollo de las competencias (conocimientos,
habilidades y actitudes); propicia un ambiente de aprendizaje que favorece el desarrollo de habilidades
socioemocionales del estudiantado, tales como la confianza, seguridad, autoestima, entre otras, propone
estrategias disciplinares y transversales favoreciendo el uso de herramientas tecnológicas de la información
y la comunicación; así como el diseño de instrumentos de evaluación que atienden el enfoque por
competencias.
Es por ello que la Coordinación de Educación Media Superior a través del trabajo colegiado busca promover una
mejor formación docente a partir de la creación de redes de gestión escolar, analizar los indicadores del
logro académico del estudiantado, generar técnicas exitosas de trabajo en el aula, compartir experiencias de
manera asertiva, exponer problemáticas comunes que presenta el estudiantado respetando la diversidad de
opiniones y mejorar la práctica pedagógica, donde es responsabilidad del profesorado: realizar secuencias
didácticas innovadoras a partir del análisis de los programas de estudio, promoviendo el desarrollo de
habilidades socioemocionales y el abordaje de temas transversales de manera interdisciplinar ; rediseñar las
estrategias de evaluación y generar materiales didácticos.
Finalmente, este programa de estudio brinda herramientas disciplinares y pedagógicas al personal docente,
quienes deberán, a través de los elementos antes mencionados, potenciar el papel de los educandos como
gestores autónomos de su propio aprendizaje, promoviendo la participación creativa de las nuevas generaciones
en la economía, en el ámbito laboral , la sociedad y la cultura, reforzar el proceso de formación de la
personalidad, construir un espacio valioso para la adopción de valores y el desarrollo de actitudes positivas
para la vida.
7
Ubicación de la asignatura
Primer
Modulo
Segundo
Modulo
Tercer
Modulo
Cuarto
Modulo
Quinto
Modulo
Sexto
Modulo
Matemáticas I Matemáticas
II
Matemáticas
III
Matemáticas
IV
Filosofía
Química I Química II Biología I Biología II Geografía Ecología y
Medio
ambiente
Ética I
Ética II Física I Física II Estructura
Socioeconómica
de México
Historia
Universal
Contemporánea
Metodología
de la
Investigación
Introducción
a las
Ciencias
Sociales
Historia de
México I
Historia de
México II
Formación
Propedéutica
Formación
Propedéutica
Taller de
Lectura
Y Redacción I
Taller de
Lectura
Y Redacción
II
Literatura I Literatura II Formación
Propedéutica
Formación
Propedéutica
Inglés I Inglés II Inglés III Inglés IV Formación
Propedéutica
Formación
Propedéutica
Informática I Informática
II
Formación
para el
trabajo
SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
II
Formación para
el trabajo
Formación
para el
trabajo Aprendizaje
Autogestivo
Desarrollo
humano
Bloques de aprendizaje
Bloque I: Elementos de la organización.
Bloque II: Elementos de informática.
Bloque III: Informática en las organizaciones.
Bloque IV: Nuevas tecnologías y sus aplicaciones.
8
COMPETENCIAS GENÉRICAS CLAVE
Se autodetermina y cuida de sí
1. Se conoce y valora a sí mismo y aborda problemas y retos teniendo en cuenta los objetivos que persigue
1.1 Enfrenta las dificultades que se le presentan y es consciente de sus valores, fortalezas y
debilidades. CG1.1
1.2 Identifica sus emociones, las maneja de manera constructiva y reconoce la necesidad de solicitar
apoyo ante una situación que lo rebase. CG1.2
1.3 Elige alternativas y cursos de acción con base en criterios sustentados y en el marco de un
proyecto de vida. CG1.3
1.4 Analiza críticamente los factores que influyen en su toma de decisiones. CG1.4
1.5 Asume las consecuencias de sus comportamientos y decisiones. CG1.5
1.6 Administra los recursos disponibles teniendo en cuenta las restricciones para el logro de sus
metas. CG1.6
2. Es sensible al arte y participa en la apreciación e interpretación de sus expresiones en distintos géneros
2.1 Valora el arte como manifestación de la belleza y expresión de ideas, sensaciones y emociones. CG2.1
2.2 Experimenta el arte como un hecho histórico compartido que permite la comunicación entre individuos
y culturas en el tiempo y el espacio, a la vez que desarrolla un sentido de identidad. CG2.2
2.3 Participa en prácticas relacionadas con el arte. CG2.3
3. Elige y practica estilos de vida saludables
3.1 Reconoce la actividad física como un medio para su desarrollo físico, mental y social. CG3.1
3.2 Toma decisiones a partir de la valoración de las consecuencias de distintos hábitos de consumo y
conductas de riesgo. CG3.2
3.3 Cultiva relaciones interpersonales que contribuyen a su desarrollo humano y el de quienes lo
rodean. CG3.3
Se expresa y comunica
4. Escucha, interpreta y emite mensajes pertinentes en distintos contextos mediante la utilización de medios,
códigos y herramientas apropiados
4.1 Expresa ideas y conceptos mediante representaciones lingüísticas, matemáticas o gráficas. CG4.1
4.2 Aplica distintas estrategias comunicativas según quienes sean sus interlocutores, el contexto en el CG4.2
COMPETENCIAS GENÉRICAS
9
COMPETENCIAS GENÉRICAS CLAVE
que se encuentra y los objetivos que persigue.
4.3 Identifica las ideas clave en un texto o discurso oral e infiere conclusiones a partir de ellas. CG4.3
4.4 Se comunica en una segunda lengua en situaciones cotidianas. CG4.4
4.5 Maneja las tecnologías de la información y la comunicación para obtener información y expresar
ideas. CG4.5
Piensa crítica y reflexivamente
5. Desarrolla innovaciones y propone soluciones a problemas a partir de métodos establecidos
5.1 Sigue instrucciones y procedimientos de manera reflexiva, comprendiendo como cada uno de sus pasos
contribuye al alcance de un objetivo. CG5.1
5.2 Ordena información de acuerdo a categorías, jerarquías y relaciones. CG5.2
5.3 Identifica los sistemas y reglas o principios medulares que subyacen a una serie de fenómenos. CG5.3
5.4 Construye hipótesis y diseña y aplica modelos para probar su validez. CG5.4
5.5 Sintetiza evidencias obtenidas mediante la experimentación para producir conclusiones y formular
nuevas preguntas. CG5.5
5.6 Utiliza las tecnologías de la información y comunicación para procesar e interpretar información. CG5.6
6. Sustenta una postura personal sobre temas de interés y relevancia general, considerando otros puntos de vista
de manera crítica y reflexiva
6.1 Elige las fuentes de información más relevantes para un propósito específico y discrimina entre
ellas de acuerdo a su relevancia y confiabilidad. CG6.1
6.2 Evalúa argumentos y opiniones e identifica prejuicios y falacias. CG6.2
6.3 Reconoce los propios prejuicios, modifica sus puntos de vista al conocer nuevas evidencias, e
integra nuevos conocimientos y perspectivas al acervo con el que cuenta. CG6.3
6.4 Estructura ideas y argumentos de manera clara, coherente y sintética. CG6.4
Aprende de forma autónoma
7. Aprende por iniciativa e interés propio a lo largo de la vida
7.1 Define metas y da seguimiento a sus procesos de construcción de conocimiento. CG7.1
7.2 Identifica las actividades que le resultan de menor y mayor interés y dificultad, reconociendo y
controlando sus reacciones frente a retos y obstáculos. CG7.2
7.3 Articula saberes de diversos campos y establece relaciones entre ellos y su vida cotidiana. CG7.3
Trabaja en forma colaborativa
8. Participa y colabora de manera efectiva en equipos diversos
8.1 Propone maneras de solucionar un problema o desarrollar un proyecto en equipo, definiendo un curso CG8.1
10
COMPETENCIAS GENÉRICAS CLAVE
de acción con pasos específicos.
8.2 Aporta puntos de vista con apertura y considera los de otras personas de manera reflexiva. CG8.2
8.3 Asume una actitud constructiva, congruente con los conocimientos y habilidades con los que cuenta
dentro de distintos equipos de trabajo. CG8.3
Participa con responsabilidad en la sociedad
9. Participa con una conciencia cívica y ética en la vida de su comunidad, región, México y el mundo
9.1 Privilegia el diálogo como mecanismo para la solución de conflictos. CG9.1
9.2 Toma decisiones a fin de contribuir a la equidad, bienestar y desarrollo democrático de la
sociedad. CG9.2
9.3 Conoce sus derechos y obligaciones como mexicano y miembro de distintas comunidades e
instituciones, y reconoce el valor de la participación como herramienta para ejercerlos. CG9.3
9.4 Contribuye a alcanzar un equilibrio entre el interés y bienestar individual y el interés general de
la sociedad. CG9.4
9.5 Actúa de manera propositiva frente a fenómenos de la sociedad y se mantiene informado. CG9.5
9.6 Advierte que los fenómenos que se desarrollan en los ámbitos local, nacional e internacional
ocurren dentro de un contexto global interdependiente. CG9.6
10. Mantiene una actitud respetuosa hacia la interculturalidad y la diversidad de creencias, valores, ideas y
prácticas sociales
10.1 Reconoce que la diversidad tiene lugar en un espacio democrático de igualdad de dignidad y
derechos de todas las personas, y rechaza toda forma de discriminación. CG10.1
10.2 Dialoga y aprende de personas con distintos puntos de vista y tradiciones culturales mediante la
ubicación de sus propias circunstancias en un contexto más amplio. CG10.2
10.3 Asume que el respeto de las diferencias es el principio de integración y convivencia en los
contextos local, nacional e internacional. CG10.3
11. Contribuye al desarrollo sustentable de manera crítica, con acciones responsables
11.1 Asume una actitud que favorece la solución de problemas ambientales en los ámbitos local, nacional
e internacional. CG11.1
11.2 Reconoce y comprende las implicaciones biológicas, económicas, políticas y sociales del daño
ambiental en un contexto global interdependiente. CG11.2
11.3 Contribuye al alcance de un equilibrio entre los intereses de corto y largo plazo con relación al
ambiente. CG11.3
11
COMUNICACIÓN CLAVE
1. Identifica, ordena e interpreta las ideas, datos y conceptos explícitos e implícitos en un texto,
considerando el contexto en el que se generó y en el que se recibe. CDBC 1
2. Evalúa un texto mediante la comparación de un contenido con el de otros, en función de sus
conocimientos previos y nuevos. CDBC 2
3. Plantea supuestos sobre los fenómenos naturales y culturales de su entorno con base en la consulta
de diversas fuentes. CDBC 3
4. Produce textos con base en el uso normativo de la lengua, considerando la intención y situación
comunicativa. CDBC 4
5. Expresa ideas y conceptos en composiciones coherentes y creativas, con introducciones, desarrollo y
conclusiones claras CDBC 5
6. Argumenta un punto de vista en público de manera precisa, coherente y creativa. CDBC 6
7. Valora y describe el papel del arte, la literatura y los medios de comunicación en la recreación o
la transformación de una cultura, teniendo en cuenta los propósitos comunicativos de distintos géneros. CDBC 7
8. Valora el pensamiento lógico en el proceso comunicativo en su vida cotidiana y académica. CDBC 8
9. Analiza y compara el origen, desarrollo y diversidad de los sistemas y medios de comunicación. CDBC 9
10. Identificar e interpretar la idea general y posible desarrollo de un mensaje oral o escrito en una
segunda lengua, recurriendo a conocimientos previos, elementos no verbales y contexto. CDBC 10
11. Se comunica en una lengua extranjera mediante un discurso lógico, oral o escrito, congruente con la
situación comunicativa. CDBC 11
12. Utiliza las tecnologías de la información y comunicación para investigar, resolver problemas,
producir materiales y trasmitir información. CDBC 12
COMPETENCIAS DISCIPLINARES BÁSICAS
12
EJE COMPONENTE CONTENIDO CENTRAL BLOQUE
Comunicarse,
relacionarse
y colaborar
con los
demás.
La comunicación y las
relaciones
interpersonales.
El trabajo colaborativo en el aula como base para la
integración de la comunidad de aprendizaje.
I
II
III
IV
La integración de la
comunidad de
aprendizaje.
La contextualización
de la comunidad de
aprendizaje a partir
de los intereses y
experiencias
académicas de los
estudiantes.
Tecnología,
información,
comunicación
y
aprendizaje.
Tecnología y
desarrollo humano. El impacto de la tecnología en el desarrollo humano.
I
II
III
IV
La generación, uso y
aprovechamiento
responsable de la
información para el
aprendizaje.
El manejo responsable de la información.
I
II
III
IV
RELACIÓN DE BLOQUES DE LA ASIGNATURA CON LOS APRENDIZAJES CLAVE DEL NUEVO MODELO
EDUCATIVO DEL CAMPO DISCIPLINAR DE COMUNICACIÓN
13
Nombre del Bloque Horas Asignadas
Elementos de la organización 8 horas
Propósito del Bloque
Conocer los elementos de una organización, así como los enfoques que le permitan la aplicación
en proyectos de su entorno.
Interdisciplinariedad Transversalidad
Ecología y medio ambiente
Se retomarán las asignaturas que en cada
plantel se impartan en 6to módulo, tanto del
componente de formación propedéutico como el
de formación para el trabajo
Eje Transversal Social
Eje Transversal de Habilidades Lectoras
Bloque I
Desarrollo de los bloques
14
CLAVE
CG
CLAVE
CDB Conocimientos Habilidades Actitudes
Aprendizajes
Esperados
CG 4.1
CG 4.2
CG 4.5
CG 5.2
CG 5.6
CG 8.2
CDBC 1
CDBC 2
1.1. La organización.
1.1.1. Metas.
1.1.2. Objetivos.
1.1.3. Factores.
Humano.
Material.
Técnico.
1.2. Estructura
organizacional.
1.2.1. División
funcional.
Jerárquica.
Por proyecto.
Matricial.
1.2.2.
Departamentalización.
1.2.3. Dirección y
liderazgo.
1.2.4. Cultura de la
organización.
1.2.5. Relaciones humanas
dentro de las
organizaciones.
1.2.6. Implicaciones para
el desarrollo de sistemas
de información.
1.3. Enfoques de la
Administración.
Clásico.
Humanista.
Por objetivos.
Sistémico.
Tendencias
actuales.
Descripción de los
conceptos de organización.
Identifica las
características del factor
humano que influyen en el
logro de los objetivos
organizacionales.
Descripción de la
influencia de la cultura de
la organización en el uso o
no de los sistemas
informáticos.
Descripción de la
administración realizada
por los diferentes niveles
estructurales o jerárquicos
de una organización y su
repercusión en la toma de
decisiones.
Reconoce sus
fortalezas y
áreas de
oportunidad.
Resuelve
situaciones de
forma creativa.
Se informa a
través de
diversas fuentes
antes de tomar
decisiones.
Respeta y tolera
a sus semejantes.
Se relaciona con
los demás de
forma
colaborativa.
Analizar las
características
generales de las
organizaciones
mediante la
identificación de
sus elementos
básicos, estructura
organizacional y
enfoques manejados
en la
Administración.
15
Nombre del Bloque Horas Asignadas
Elementos de informática 8 horas
Propósito del Bloque
Sistematización de la información en los procesos.
Interdisciplinariedad Transversalidad
Ecología y medio ambiente
Se retomarán las asignaturas que en cada
plantel se impartan en 6to módulo, tanto del
componente de formación propedéutico como el
de formación para el trabajo
Eje Transversal Social
Eje Transversal de Habilidades Lectoras
Bloque II
16
CLAVE
CG
CLAVE
CDB Conocimientos Habilidades Actitudes
Aprendizajes
Esperados
CG 4.1
CG 4.2
CG 4.5
CG 5.2
CG 5.6
CG 8.2
CDBC 2
CDBC 12
2.1. Información.
2.1.1 Los datos como
fuente de
información.
Texto.
Números.
Imágenes.
Sonido.
Vídeo.
2.2. Sistematización
de información.
2.2.1.
Automatización de
sistemas de
información.
2.3. Sistemas de
información.
2.3.2. Métodos de
procesamiento de
datos.
Manual.
Automático.
Representación del
modelo general de la
comunicación,
enfatizando el papel de
la información.
Descripción de los
atributos de la
información.
Aplicación de los
métodos de
procesamiento de datos
manual y automático.
Reconoce sus
fortalezas y
áreas de
oportunidad.
Resuelve
situaciones de
forma creativa.
Se informa a
través de
diversas fuentes
antes de tomar
decisiones.
Respeta y tolera
a sus semejantes.
Se relaciona con
los demás de
forma
colaborativa.
Describir la
importancia de
los elementos
informáticos
dentro de una
organización,
mediante el
análisis de sus
aplicaciones en
el cumplimiento
de metas y
objetivos
organizacionales
.
17
Nombre del Bloque Horas Asignadas
Informática en las organizaciones 7 horas
Propósito del Bloque
Aplicación de los sistemas de información en una organización.
Interdisciplinariedad Transversalidad
Ecología y medio ambiente
Se retomarán las asignaturas que en cada
plantel se impartan en 6to módulo, tanto del
componente de formación propedéutico como el
de formación para el trabajo
Eje Transversal Social
Eje Transversal de Habilidades Lectoras
Bloque III
18
CLAVE
CG
CLAVE
CDB Conocimientos Habilidades Actitudes
Aprendizajes
Esperados
CG 4.1
CG 4.2
CG 4.5
CG 5.2
CG 5.6
CG 8.2
CDBC 1
CDBC 12
3.1. Límites de la
organización.
3.2. Sistemas de
información en la
organización.
3.2.1. Flujos de
información.
3.2.2. Control a
través de los
sistemas de
información.
3.2.3. Elementos de
control.
3.2.4. La
información como
medida de control.
3.3. Toma de
decisiones.
3.3.1. Teoría de
decisiones.
3.3.4. Toma de
decisiones en grupo.
Descripción de la
información manipulada
por cada área de
trabajo de una
organización.
Interrelación de la
información común entre
dos a más divisiones de
una organización.
Elaboración de los
flujos de información
de los sistemas en los
departamentos básicos
de una organización
(compras, producción,
distribución,
mercadotecnia, personal
y dirección).
Reconoce sus
fortalezas y
áreas de
oportunidad.
Resuelve
situaciones de
forma creativa.
Se informa a
través de
diversas fuentes
antes de tomar
decisiones.
Respeta y tolera
a sus semejantes.
Se relaciona con
los demás de
forma
colaborativa.
Explicar el
sistema de
información de una
organización,
mediante el
análisis de la
interrelación
existente entre
departamento o
áreas de trabajo.
19
Nombre del Bloque Horas Asignadas
Nuevas tecnologías y sus aplicaciones 7 horas
Propósito del Bloque
Incorporar las nuevas tecnologías a las organizaciones.
Interdisciplinariedad Transversalidad
Ecología y medio ambiente
Se retomarán las asignaturas que en cada
plantel se impartan en 6to módulo, tanto del
componente de formación propedéutico como el
de formación para el trabajo
Eje Transversal Social
Eje Transversal de Habilidades Lectoras
Bloque IV
20
CLAVE
CG
CLAVE
CDB Conocimientos Habilidades Actitudes
Aprendizajes
Esperados
CG 4.1
CG 4.2
CG 4.5
CG 5.2
CG 5.6
CG 8.2
CDBC 2
CDBC 12
4.1. Tecnología de
reconocimiento óptico
y magnético.
4.1.1. Código de
barras.
4.1.2. Reconocimiento
de caracteres.
4.1.3. Elementos de
hardware y software.
4.2. Procesos de
digitalización.
4.2.1. Digitalización
de imágenes.
4.2.2. Cámaras
digitales.
4.2.3. Elementos de
hardware y software.
4.3. Tecnología de
audio y video.
4.3.1. Elementos de
audio.
4.3.2. Elementos de
video.
4.3.3. Almacenamiento
de información.
4.3.4. Integración de
elementos de audio y
vídeo.
4.3.5. Software de
diseño y autoría.
4.3.6. Realidad
virtual.
Aplicación de las
tecnologías de
reconocimiento óptico y
magnético.
Descripción del proceso
de código de barras.
Descripción del proceso
de reconocimiento de
caracteres.
Descripción del proceso
de digitalización de
imágenes.
Representación de la
forma de almacenamiento
del audio y video
digitalizado.
Descripción de los
elementos inmersos en
la realidad virtual.
Reconoce sus
fortalezas y
áreas de
oportunidad.
Resuelve
situaciones de
forma creativa.
Se informa a
través de
diversas fuentes
antes de tomar
decisiones.
Respeta y tolera
a sus semejantes.
Se relaciona con
los demás de
forma
colaborativa.
Utilizar nuevas
tecnologías en los
sistemas de
información,
mediante el
análisis y estudio
de sus
características
generales.
21
La evaluación de las competencias es una experiencia significativa de aprendizaje y formación, que se basa en
la determinación de logros y aspectos a mejorar en una persona respecto a ciertas competencias según
criterios acordados y evidencias pertinentes. El saber ser, el saber conocer, el saber hacer y el saber
convivir, en el marco del desempeño del alumnado, es quien retroalimenta la esencia de la evaluación, la cual
debe ser brindada en forma oportuna y con asertividad (Tobón, 2010)3.
En este sentido, la evaluación de las competencias busca elevar la calidad de la educación en general, porque
permite identificar aspectos a mejorar en el estudiantado. El Acuerdo 8/CD/20094 del Comité Directivo del
Sistema Nacional de Bachillerato menciona que la evaluación remite a la generación de evidencias sobre los
aprendizajes asociados al desarrollo progresivo de las competencias que establece el Marco Curricular Común.
En estas condiciones, la evaluación debe ser un proceso continuo, que permita recabar evidencias sobre el
logro de los aprendizajes para retroalimentar el proceso de enseñanza-aprendizaje y mejorar sus resultados.
Asimismo, es necesario tener en cuenta la diversidad de formas y ritmos de aprendizaje del alumnado, para
considerar que las estrategias de evaluación atiendan los diferentes estilos de aprendizaje.
Las competencias y los atributos pueden graduarse en niveles de desempeño de complejidad creciente, para
evidenciar el avance de cada estudiante en su proceso de aprendizaje. La evaluación deberá mostrar la forma
en que todas las personas involucrados se comprometan en los aspectos axiológicos, cognitivos y
procedimentales. Por otra parte, es conveniente desarrollar formas de evaluación para experiencias de
aprendizaje de carácter interdisciplinario, multidisciplinarias y transdisciplinares, que se requieran en el
desarrollo del programa de estudios.
La evaluación desde el enfoque de competencias toma en cuenta tres dimensiones esenciales de ésta:
autoevaluación, coevaluación y heteroevaluación.
3 Tobón Tobón, S. (2010). Secuencias Didácticas: aprendizaje y evaluación de competencias. México: Pearson Educación. 4 ACUERDO número 8/CD/2009.
EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS
22
Autoevaluación: proceso donde el estudiantado valora sus propias capacidades con base en criterios y aspectos
definidos con claridad por el personal docente, el cual debe motivar a sus estudiantes a buscar que tomen
conciencia por sí mismos de sus logros, errores y aspectos a mejorar durante su aprendizaje.
Coevaluación: es un proceso a través del cual las personas pertenecientes al grupo evalúan a un integrante en
particular con respecto a la presentación de evidencias con base en criterios determinados o indicadores
establecidos. Bajo esta mirada, la coevaluación trasciende la mera opinión de los pares sobre la actividad a
generar juicios sobre logros y aspectos a mejorar basado en argumentos con criterios consensuados.
Heteroevaluación: es el profesorado quien lleva a cabo la heteroevaluación. Consiste en un juicio sobre las
características del aprendizaje del estudiantado, señalando las fortalezas y aspectos a mejorar, teniendo
como base los desempeños del aprendizaje y evidencias específicas.
Los tipos de evaluación que se sugieren en la operación de este programa de estudios, según su finalidad y
momento, quedan comprendidas de la siguiente manera:
Evaluación diagnóstica: se hace al inicio del proceso para estimar los conocimientos previos del estudiantado
que ayude al personal docente en la toma de decisiones pertinentes.
Evaluación formativa: se lleva a cabo en el curso del proceso formativo y permite precisar los avances
logrados por cada estudiante y de manera especial, advierte las dificultades que encuentra durante el
aprendizaje. Tiene por objeto mejorar, corregir o reajustar el avance del alumnado y se fundamenta, en parte,
en la autoevaluación. Implica una reflexión y un diálogo con el estudiantado acerca de los resultados
obtenidos y los procesos de aprendizaje y enseñanza que los llevaron a ello; permite estimar la eficacia de
las experiencias de aprendizaje para mejorarlas y en cada estudiante favorece el desarrollo de su autonomía.
La evaluación formativa indica el grado de avance y el proceso para el progreso de las competencias.
Evaluación sumativa: se aplica en la promoción o certificación de competencias que se realiza en las
instituciones educativas, generalmente se lleva a cabo al final de un proceso considerando el conjunto de
evidencias del desempeño correspondientes a los resultados de aprendizaje logrados.
Los criterios para la evaluación del aprendizaje bajo el enfoque de competencias pueden expresarse en
indicadores; que son índices observables del desempeño, su función es la estimación del grado de dominio de
la competencia y la comprensión del alumnado sobre las variables estructurales de un conjunto de tareas. Son
las evidencias de los logros que se desea desarrolle el estudiantado.
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Las evidencias son pruebas concretas y tangibles de que se está desarrollando una competencia. Se evalúan con
base en los criterios, y es necesario valorarlas en forma integral y no de manera individual. Esto significa
que cada evidencia se valora considerando las demás evidencias y no por separado. Básicamente, hay evidencias
de desempeño que evidencia el hacer, de conocimiento, que evidencia el conocimiento y comprensión que tiene
el alumnado en la competencia, y de producto, que evidencia los resultados puntuales que tiene cada
estudiante en la competencia.
Es muy importante que todas las actividades que se propongan en el diseño de las estrategias didácticas para
alcanzar el logro de las competencias - generadas como parte del trabajo colegiado – sean evaluadas y que se
den a conocer al estudiantado, de manera previa, los criterios bajo los cuales serán evaluados. En el diseño
de instrumentos de evaluación se deben establecer los criterios mínimos necesarios que verdaderamente
permitan recopilar información acerca del nivel de competencia del alumnado. Finalmente y como parte del
mismo trabajo colegiado, el profesorado de cada institución educativa deberán acordar la forma en que se
asegurarán de que todas las competencias del Marco Curricular Común sean abordadas y desarrolladas en las
diferentes asignaturas que contempla el plan de estudios, de tal manera que al finalizar el bachillerato las
personas egresadas tengan el perfil deseado en este nivel educativo.
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BÁSICA
STONER, FREEMAN, GILBERT J.R.; "Administración", sexta edición, Editorial Pretince Hall, 2000.
ERRY & FRANKLIN, "Principios de la Administración", editorial Cecsa, 2008.
COMPLEMENTARIA
Bartolomé, A. R. (1989): Nuevas Tecnologías y Enseñanza. Ed. Graó, Barcelona.
ELECTRÓNICA
Expósito Lo Giudice Ingrid, Informática y Liderazgo en las Organizaciones,
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger1/infolidor.htm
FUENTES DE CONSULTA
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Personal docente qué elaboró:
Moisés Natanael Jiménez Lariz. COBAEJ, San Martín de las Flores, Zapotlanejo, Jalisco.
Personal docente qué validó:
Beatriz Archundia Pérez. COBAEJ, Guadalajara, Guadalajara, Jalisco.
El presente programa de estudio fue diseñado o rediseñado por académicos con base a los programas
de estudio para la generación 2017-2020 de la Dirección General del Bachillerato (DGB).
CRÉDITOS
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SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DEL ESTADO DE JALISCO
FRANCISCO DE JESÚS AYÓN LÓPEZ SECRETARIO DE EDUCACIÓN
EDGAR ELOY TORRES OROZCO COORDINADOR DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR
OSCAR GERARDO HERNÁNEZ RAMÍREZ DIRECTOR ACADÉMICO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR
CARLOS ALEJANDRO GARCÍA GARCÍA. JEFE DE DEPARTAMENTO ACADÉMICO
Personal académico que coordinó:
COBAEJ CONALEP CECYTEJ José Alfredo Ceja Rodríguez Ildefonso Iglesias Escudero Francisco Javier Romero Mena Director General del COBAEJ Director General del CONALEP Director General del CECYTEJ Lucila Rivera Martínez. José María Ceballos Cruz Daniel Villarruel Reynoso Directora Académica. Coordinador de Formación Técnica Director Académico Carlos García Fernández. Ana Laura Ávalos Ramos Lourdes del Pilar Chávez de la Fuente Jefe de Materia. Leticia Alvarado Ocampo Jefa de Planes y Programas Martha Gabriela Aguayo Baltazar Mario César García Leal Encargados de Formación Técnica
DIRECTORIO