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Sistema de Evaluación en Línea en Uruguay Congreso Internacional de Docentes,Educación al Máximo Panamá 17 de Setiembre de 2015 Dr. Andrés Peri, director de la División de Investigación, Evaluación y Estadística De la Administración Nacional de Educación Pública ANEP URUGUAY. Una innovación educativa en el marco del programa Ceibal de una computadora por niño

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Page 1: Sistema de Evaluación en Línea en Uruguay Congreso Internacional de Docentes,Educación al Máximo Panamá 17 de Setiembre de 2015 Dr. Andrés Peri, director

Sistema de Evaluación en Línea en Uruguay

Congreso Internacional de Docentes,Educación al Máximo Panamá 17 de Setiembre de 2015

Dr. Andrés Peri, director de la División de Investigación, Evaluación y Estadística

De la Administración Nacional de Educación Pública ANEP URUGUAY.

Una innovación educativa en el marco del programa Ceibal de una computadora por

niño

Page 2: Sistema de Evaluación en Línea en Uruguay Congreso Internacional de Docentes,Educación al Máximo Panamá 17 de Setiembre de 2015 Dr. Andrés Peri, director

Organización de la Presentación

• Agradecimientos

• Presentación de la Evaluación en Línea: génesis y características

• La plataforma de evaluación y sus posibilidades

• Reflexiones sobre la Pedagogía, la Tecnología y el Cambio Educativo

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Uruguay datos mínimos…3.400.000 habitantes

750,000 estudiantes en la educación básica.

Una cohorte de estudiantes es de 47,000 personas.

País con mejor índice de funcionamiento de las instituciones democráticas

Desafío educativo más importante: Culminación de la Educación Media

Evaluación: Reciente creación del INEEdParticipa en PISA 2003,2006,2009,2012,2015 y LLECE 2006, 2013Evaluación Nacional de Aprendizaje de 6° y SEA.

Dos agradecimientos a Panamá: Dely Valdez y Adolfo Medrick

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Dos tipos de evaluaciones

• Evaluaciones del aprendizaje• Se hacen al fin del año lectivo• Se usan para ver el logro del estudiante

• Evaluaciones para el aprendizaje• Se hacen durante el año lectivo• Se usan para mejorar la enseñanza

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Otras distinciones• Evaluación de Aula• Se realiza para seguir el progreso de cada estudiante• Se evalúa lo enseñado hasta ese momento

• Evaluación de Sistema• Se realiza para informar sobre el desempeño del sistema educativo• Se evalúa aspectos del programa escolar• Se aplican de forma estandarizada

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El lugar de la Evaluación en Linea

Evaluación de aula

Evaluación de sistema

Evaluación Formativa en

Línea

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• Una evaluación diseñada por docentes, técnicos en evaluación, especialistas en las disciplinas e inspectores.

• Una evaluación que permite obtener resultados en tiempo real.

• Se traduce en un conjunto de pruebas cuyo objetivo es obtener información sobre algunas dimensiones relevantes de la enseñanza y del aprendizaje.

• Se aplica en una plataforma tecnológica, con cualquier computadora con conexión a internet.

¿Qué es la Evaluación en Línea?

Page 8: Sistema de Evaluación en Línea en Uruguay Congreso Internacional de Docentes,Educación al Máximo Panamá 17 de Setiembre de 2015 Dr. Andrés Peri, director

La necesidades la madre

de todos losInventos…

¿y si no imprimimos?CRONOLOGÍA MÍNIMA

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Evolución de las pruebas aplicadas en línea

2009 2010 2011 2012 2013 20140

100000

200000

300000

400000

500000

600000

700000

800000

900000

95000

240000

370000

480000

793000852000

2º 2º y 6º 3º-4º,5º-6º3º a 6º 3º a 6º 3º a 3º

LecturaMatemáticaCiencias.

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Digital

Lo tradicional

Construcción de la prueba

Impresión

Digitación Procesamiento y análisis

Papel

Aplicación Corrección Informe

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LO NUEVO

Construcción de la prueba Procesamiento y análisis

DigitalAplicación

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¿Por qué es una innovación?

Son cuatro los elementos que resultan fundamentales para considerar a la Evaluación formativa en línea como un verdadero salto cualitativo en evaluación.

1. La acción formativa como piedra angular del trabajo.

2. La instalación de referentes conceptuales comunes

3. Nueva gestión de la información

4. La devolución de resultados en tiempo real.

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1. La acción formativa como piedra angular del trabajo

• Busca aportar información acerca del desempeño de los alumnos.

• No pretende asignar una calificación al alumno ni decidir su promoción.

• Fomenta la reflexión entre profesionales de la educación, con la institución educativa como eje de la mejora porque se centra en las discusiones pedagógicas que desencadenan las pruebas.

• Genera ámbitos de debate en lo local y en el contexto nacional, acerca de una propuesta consensuada de evaluación.

• Incluye actividades de evaluación con potencial para construir actividades de enseñanza.

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2. La instalación de referentes conceptuales comunes

• Propone un referente conceptual común a nivel nacional.

• Se estructura de acuerdo a los programas vigentes y a las directivas de los sistema educativo.

• Incluye la mirada disciplinar y didáctica de los inspectores, formadores y evaluadores.

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3. Nueva gestión de la información

• La información “no sube ni baja” sino que cada actor trabaja con la información apropiada.

• Permite guardar la información de un año a otro.

• Usa cloud computing que permite manejar la demanda de servidores de forma elástica.

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4. La devolución de resultados en tiempo real

Retroalimenta con información relevante

Para diseñar estrategias de intervenciones oportunas

al maestro a nivel de su grupo

al director a nivel de su centro educativo

al inspector a nivel de su jurisdicción

a las autoridades educativas a nivel nacional

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http://docentes.sea.edu.uyhttp://alumnos.sea.edu.uyhttp://directores.sea.edu.uyhttp://inspectores.sea.edu.uy

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Portal de docentes

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El docente selecciona

la prueba que desea

aplicar a sus alumnos

y monitorea toda la

aplicación.

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Los alumnos entran al Portal de Alumnos alumnos.sea.edu.uy

2. El sistema los identifica como alumnos de ese docente y comienza a realizar la prueba

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Después de finalizada la prueba…

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Portal de docentes

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Pantalla de resultados

IncorrectaNo respondió

CorrectaÍtem abierto para ser corregido

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Matriz abreviada (con filtros)

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mirada horizontal desempeño individual de

cada alumno en las actividades propuestas

mirada vertical desempeño del grupo en cada una de las

actividades

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Resultado de una actividad

% de respues

ta correcta

% de respuesta por opción

justificación de

alternativas de

respuesta

alumnos que

respondieron cada opción

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Posibles análisis

• Panorama general del grupo: respuestas correctas e incorrectas.

• Identificar actividades respondidas correctamente o incorrectamente por la mayoría de los alumnos.

• Filtrar las actividades por algún criterio (contenido, competencias, habilidades, tipos de textos).

• Analizar las características de esas actividades.

• Fijar la atención en algunos alumnos en particular.

• CORRECCION EN GRUPO

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Resultado de una actividad

Corregir en grupo

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Portal de docentes

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Índice de Informe de Ciencias 2014

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Portal de directores

Page 33: Sistema de Evaluación en Línea en Uruguay Congreso Internacional de Docentes,Educación al Máximo Panamá 17 de Setiembre de 2015 Dr. Andrés Peri, director

Perfil de la actividad

Opciones de

respuestas

Enunciado

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Resultados de la actividad y porcentaje de respuestas

correctas por grado

Justificaciones

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Portal de inspectores

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Enunciado y opciones

Datos generales o perfil de la actividad

Resultados

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¿Dónde encontrar más información?

Áreas de EvaluaciónMARCOS

TEÓRICOSInstructivos •ANTES y DURANTE Aplicación•CORRECCIÓN y ANÁLISIS Resultados•PRUEBA AUTÓNOMA (Cree su propia prueba)

www.anep.edu.uy/sea

Libro sobre la Evaluación en

líneaVERSIÓN PDF

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¿Por qué fue posible el desarrollo del SEA?• Sólida tradición de evaluación de aprendizajes

• Expansión de las TICS y el desafío a su integración educativa

• Equipo emprendedor con ganas de explorar fuera de los límites tradicionales de los cometidos de las unidades de evaluación.

• Aprendizaje sobre la experiencia.

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Algunas Reflexiones Finales

• Tensiones entre “medir bien” y “movilizar” para mejorar el aprendizaje.

• Teoría del Cambio: rompimiento del aislamiento del aula y creación de capacidad colectiva en el plantel docente.

• Teoría del Cambio: rendición de cuentas no punitiva (¿qué vamos a hacer para mejorar los desempeños?)

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Algunas Reflexiones Finales

• Docente como profesional que toma decisiones en base a distintas evidencias (trabajos en clase, tarea domiciliaria, pruebas, evaluación en línea, etc.).

• Otros efectos: trabajar sobre el error y la evidencia.

• Posibilidad de detectar fortalezas y debilidades durante el año lectivo y diseñar estrategias oportunas.

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Algunas Reflexiones Finales

• Los sistemas de evaluación podrían generar una combinación virtuosa entre evaluaciones formativas (durante el año lectivo) y evaluaciones de logro (al fin del año lectivo).

• La evaluación como “palanca” e “instrumento de dialogo” puede ser una visión complementaria a la tradicional de rendición de cuentas.

• El campo de la evaluación está cambiando rápidamente…

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Integración de la pedagogía y la tecnología para la mejora del sistema educativo

CAMBIO EDUCATIVO

PEDAGOGÍA

TECNOLOGÍA

Análisis del error y de las ideas

previas.Investigación

acción

Análisis compartido en aulas, centros

y regiones

Escala nacionalResultados en tiempo

real Uso con sentido

educativo

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