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LA FINANCIACIÓN DE LA
FORMACIÓN EN LAS EMPRESAS
DE MEDIACIÓN DE SEGUROS
SISTEMA DE BONIFICACIÓN
AMESGRA – Granada, 18 de julio de 2013
ACCIONES FORMATIVAS DE LAS EMPRESAS
FORMACIÓN DE DEMANDA
Son las que las empresas planifican para sus
trabajadores por cuenta ajena.
Utilizan para su financiación la cuantía o crédito que
para formación se asigna a cada empresa por la
Administración, en función de su plantilla.
CUANTÍA O CRÉDITO PARA FORMACIÓN
FORMACIÓN DE DEMANDA
Las empresas con trabajadores por cuenta ajena disponen
de un CRÉDITO ANUAL para financiar la formación de sus
trabajadores de alta en el Régimen General de la Seguridad
Social cuyo importe se obtiene al aplicar a la cuantía
ingresada por cada empresa el año anterior, en concepto de
cuota de formación profesional, el porcentaje que
anualmente se establece.
FORMACIÓN DE DEMANDA
Se estima que sólo 1 de cada 4 pymes conoce el
SISTEMA DE BONIFICACIÓN DEL
CRÉDITO PARA FORMACIÓN
Se estima que sólo 2 de cada 8 pymes conoce
SU CRÉDITO PARA FORMACIÓN
Sistema de
BONIFICACIÓN
del Crédito para Formación
EMPRESAS Y EMPRESARIOS
1. Con centro/s de trabajo en el territorio nacional.
2. De cualquier tamaño, ubicación o sector.
3. Que desarrollan formación para sus trabajadores.
4. Que coticen a la Seguridad Social por formación
profesional.
BENEFICIARIOS DE LA FORMACIÓN BONIFICADA
TRABAJADORES
1. TRABAJADORES ASALARIADOS DE ALTA EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
2. OTRAS SITUACIONES: • Fijos discontinuos en periodos de no ocupación.
• Que acceden a situación de desempleo y estén en periodo
formativo. • Acogidos a regulación de empleo en sus periodos de suspensión
de empleo por expediente autorizado.
BENEFICIARIOS DE LA FORMACIÓN BONIFICADA
DETERMINACIÓN DEL CRÉDITO PARA FORMACIÓN
CRÉDITO ANUAL PARA FORMACIÓN
Cuantía ingresada en 2012 por Formación Profesional x % Bonificación
Para empresas y empresarios: % Bonificación - De 6 a 9 trabajadores 100% - De 10 a 49 trabajadores 75% - De 50 a 249 trabajadores 60% - De más de 250 trabajadores 50%
Para empresas y empresarios de 1 a 5 trabajadores:
420 euros/empresa/año
DETERMINACIÓN DEL CRÉDITO PARA FORMACIÓN
EJEMPLOS DE CÁLCULO DEL CRÉDITO ANUAL
Ejemplo 1: Empresa con 2 trabajadores que aporta
175€ en concepto de Cuota de Formación Profesional.
El crédito de que dispone es de 420€
DETERMINACIÓN DEL CRÉDITO PARA FORMACIÓN
EJEMPLOS DE CÁLCULO DEL CRÉDITO ANUAL
Ejemplo 2: Empresa con 8 trabajadores que aporta
650€ en concepto de Cuota de Formación Profesional.
650 x 100% (bonificación según plantilla) = 650€
El crédito de que dispone es de 650€
DETERMINACIÓN DEL CRÉDITO PARA FORMACIÓN
EJEMPLOS DE CÁLCULO DEL CRÉDITO ANUAL
Ejemplo 3: Empresa con 51 trabajadores que aporta
3.000€ en concepto de Cuota de Formación
Profesional.
3.000 x 60% (bonificación según plantilla) = 1.800€
El crédito de que dispone es de 1.800€
DETERMINACIÓN DEL CRÉDITO PARA FORMACIÓN
EMPRESAS DE NUEVA CREACIÓN
DURANTE EL AÑO EN CURSO O EL AÑO ANTERIOR
65€ por cada trabajador incorporado
o
420€
(A elegir la opción más favorable para la empresa)
Características de la
Formación Bonificada
ACCIÓN FORMATIVA
DEFINICIÓN DE ACCIÓN FORMATIVA - CURSO
Dirigido a la adquisición y mejora de las competencias y cualificaciones profesionales.
Con objetivos, contenidos y duración propios.
Que guarde relación con la actividad empresarial.
Puede ser formación general o específica.
Con una duración superior a 6 horas lectivas.
CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN DE LA CALIDAD
• Realizado por cada alumno participante.
• Y por cada curso realizado.
• Al finalizar cada Acción Formativa – Curso.
• Obligatorio el modelo de la FTFE.
EVALUACIÓN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS
Otorga el presente
CERTIFICADO
a D. LUIS XXXXXXXXXX WWWWWW con NIF 00000000B, una vez acreditada su aptitud y suficiencia en el
CURSO DE FORMACIÓN PREVIA DE ACCESO
MEDIADOR DE SEGUROS PRIVADOS – GRUPO B de 200 horas de duración en la Modalidad de Teleformación, seguido durante los días --/--/---- a --/--/----,
con los contenidos que figuran al dorso.
Habiendo superado las pruebas establecidas y acreditado el cumplimiento de los requisitos contemplados para el GRUPO B en la
Resolución de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones de 18 de febrero de 2011, en el Real Decreto 764/2010, de 11 de
junio y en la Ley 26/2006 de Mediación de Seguros y Reaseguros Privados.
Madrid, a -- de -------- de ----.
El Director Centro Formador El Alumno
Otorga el presente
CERTIFICADO
a D. ANDRÉS WWWWWW YYYYYYY con NIF 00000000A, una vez acreditada su aptitud y suficiencia en el
CURSO DE FORMACIÓN PREVIA DE ACCESO
AUXILIAR DE SEGUROS PRIVADOS – GRUPO C de 50 horas de duración en la Modalidad de Teleformación, seguido durante los días --/--/---- a --/--/----,
con los contenidos que figuran al dorso.
Habiendo superado las pruebas establecidas y acreditado el cumplimiento de los requisitos contemplados para el GRUPO C en la
Resolución de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones de 18 de febrero de 2011, en el Real Decreto 764/2010, de 11 de
junio y en la Ley 26/2006 de Mediación de Seguros y Reaseguros Privados.
Madrid, a -- de -------- de ----.
El Director Centro Formador El Alumno
Gestión de las Acciones
Formativas – Cursos y del
Sistema de Bonificación
AGRUPACIÓN DE EMPRESAS
GESTIÓN DE LOS CURSOS Y BONIFICACIÓN
QUÉ ES:
Unión de dos o más empresas para organizar y gestionar la
formación y el sistema de bonificación a través de una
Entidad Organizadora.
ENTIDAD ORGANIZADORA (FORAMES):
Entidad dedicada a la impartición de formación.
Que gestiona el sistema de bonificación para las empresas
agrupadas.
AGRUPACIÓN DE EMPRESAS
GESTIÓN DE LOS CURSOS Y BONIFICACIÓN
FUNCIONES DE LA ENTIDAD ORGANIZADORA (FORAMES):
Asesorar a las empresas sobre los Cursos y el sistema de bonificación.
Ofrecer Cursos de calidad a las empresas que los soliciten.
Coordinar la Formación.
Realizar las comunicaciones de Inicio y Fin de los Cursos.
Impartir los Cursos contratados por las empresas.
A efectos de bonificación: gestionar todas las comunicaciones.
Emitir los Certificados de realización de los Cursos.
Custodiar la documentación relacionada.
Comunicar a la FTFE (Fundación Tripartita Formación en el
Empleo) con una antelación mínima de 7 días naturales a la
fecha de comienzo:
Denominación y contenidos de los Cursos.
Duración.
Modalidad de impartición.
Número previsto de participantes.
Fechas de realización de los Cursos.
Horarios de tutorías.
Tutor de cada Curso.
Empresas participantes.
COMUNICACIÓN DE INICIO DE LOS CURSOS POR LA ENTIDAD ORGANIZADORA
Comunicar a la FTFE:
Cada Curso finalizado.
Listado de alumnos finalizados con sus datos completos.
Coste Total de la formación y el coste máximo bonificable
por cada empresa participante.
Cuantía y mes en que cada empresa se aplicará la
bonificación.
COMUNICACIÓN DE FINALIZACIÓN DE LOS CURSOS POR LA ENTIDAD ORGANIZADORA
Todas las comunicaciones y gestiones anteriores las realiza la
ENTIDAD ORGANIZADORA a través del Sistema Telemático de
la FTFE.
Previo cumplimiento de los requisitos para ser ENTIDAD
ORGANIZADORA.
Previa acreditación de la firma digital de la E.O.
Previa obtención de las claves de acceso al Sistema por la
E.O.
APLICACIÓN TELEMÁTICA DE LA FUNDACIÓN TRIPARTITA PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO
1. Se ha informado a la RLT.
2. Se ha comunicado el inicio de los grupos.
3. Se ha realizado la formación.
4. Se ha comunicado la finalización de los grupos.
5.Se han comunicado los costes bonificables.
6.El límite de bonificación es el crédito anual disponible.
La bonificación se puede aplicar a partir del boletín de cotización correspondiente al mes en que finalice cada Curso,
o como máximo en el boletín de cotización del mes de diciembre 2013.
APLICACIÓN DE LA BONIFICACIÓN
APLICACIÓN DE LA BONIFICACIÓN
Incluir en el nuevo concepto: “Bonificación SPEE Formación Continua” (CA80).
Concepto Global y no por trabajador.
Se acumula automáticamente en la casilla 601(Suma de bonificaciones/Subvenciones).
Sistema RED
Bonificación en un TC1 complementario, que no lleva asociado TC2.
Clave de liquidación (CL) “4: COMPLEMENTARIA”.
Clave de Control (CC) “95: Bonificaciones por formación continua”.
Se devuelve el importe a la empresa en el mes siguiente a su presentación.
TC normalizado
CONTABILIZAR las BONIFICACIONES en cuenta separada (“Formación Profesional para el Empleo”)
Facilitar las actuaciones de CONTROL, SEGUIMIENTO Y COMPROBACIÓN.
CONSERVAR LA DOCUMENTACIÓN justificativa de la formación realizada durante 4 años.
Garantizar la GRATUIDAD de la formación para los trabajadores participantes.
Estar al corriente en el CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES Tributarias y de Seguridad Social.
OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS BENEFICIARIAS
VENTAJAS DE CONTRATAR CON FORAMES
GESTIÓN DEL SISTEMA DE BONIFICACIÓN
FORAMES, COMO ENTIDAD ORGANIZADORA ACREDITADA POR LA
FUNDACIÓN TRIPARTITA, GESTIONA LA BONIFICACIÓN DEL
CRÉDITO ANUAL QUE PARA FORMACIÓN TENGA CADA EMPRESA
PARTICIPANTE, REALIZANDO TODAS LAS COMUNICACIONES Y
REQUISITOS NECESARIOS.
ADEMÁS DE IMPARTIR MEDIANTE TELEFORMACIÓN TODOS LOS
CURSOS NECESARIOS CORRESPONDIENTES A LOS GRUPOS B y C:
CURSOS DE ACCESO
FORMACIÓN CONTINUA