sintesis analisis funcional elida

TEMA: Síntesis del método de análisis funcional

Elida Hernández

Elida Hernández, Panamá

El Análisis Funcional

_El Analisis Funcional (AF) Consiste en una desagregación sucesiva de las funciones productivas hasta encontrar las funciones realizables por una persona, que son los elementos de competencia. _El AF Tiene la finalidad de identificar aquellas que son necesarias para el logro del propósito principal.

_ El AF es un proceso experiencial, ya que no existen procedimientos

estandarizados para su realización.

_ La construcción del AF se realiza con los aportes del profesorado en

equipos con el asesoramiento de los más expertos en un área o materia del diseño curricular.



_La importancia del AF se basa en que se evita que se deleguen actividades a personas que no son las adecuadas, y como resultado unos puestos tendrán pocos funciones y otras más.

_ El AF se convierte en la base para la elaboración, no sólo de las normas de competencia, sino también de los programas de formación.



_El método del AF es el origen para la elaboración de normas de competencia laboral.

SOPORTE DEL

ANÁLISIS

FUNCIONAL

Avances científicos y tecnológicos Específicos del

área de trabajo

Necesidades del

mercado empleador

Pautas de la política educativa del país, de la institución y las

normas internacionales

Necesidades socio-

políticas y económicas



El mapa funcional o también llamadoárbol funcional, es la representacióngráfica del conjunto estructurado delas funciones requeridas, para alcanzarlos resultados previstos por algúnsector productivo, social o público,identificados por un Comité de Gestiónpor Competencias o Grupo Técnico deExpertos en el Sector (GTES) el cual esresponsable de desarrollar el MapaFuncional hasta las FuncionesIndividuales e identificar aquellas quese requiere estandarizar.

Mapa Funcional


El resultado del análisis se expresa mediante un mapa funcional.

Su forma de “árbol”, manifiesta la técnica seguida para su elaboración en la que, una vez definido el propósito clave, este se desarticula continuamente en las funciones constitutivas.

Dentro de este procedimiento lo determinante es la definición del propósito clave del área en análisis y se continúa desagregando sucesivamente en las funciones que se deben efectuar para permitir que la función principal se alcance.

Mapa Funcional


Mapa Funcional


Cuando se haya identificado el propósito clave, la desagregación se hace contestando la pregunta: ¿Qué hay que hacer para que esto se logre?

Mapa Funcional

Este procedimiento se efectúa hasta llegar al nivel en el que la función a realizar, que responde a la pregunta formulada, puede ser llevada a cabo por una persona. Es ahí cuando aparece la competencia laboral de un trabajador.


Mapa Funcional


Su estructura semántica requiere de una forma particular de construcción gramatical, es decir, deben enunciarse de la siguiente manera

_Se puede decir que un mapa funcional es de mucha utilidad en los puesto por competencias pues ayuda a desglosar las funciones específicas de un análisis funcional y este último consiste en delimitar funciones del contexto global, en otras palabras es, de las actividades generales irse a las específicas.

Mapa Funcional


sintesis analisis funcional elida

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