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TEMA: Síntesis del método de análisis funcional
Elida Hernández
Elida Hernández, Panamá
El Análisis Funcional
_El Analisis Funcional (AF) Consiste en una desagregación sucesiva de las funciones productivas hasta encontrar las funciones realizables por una persona, que son los elementos de competencia. _El AF Tiene la finalidad de identificar aquellas que son necesarias para el logro del propósito principal.
_ El AF es un proceso experiencial, ya que no existen procedimientos
estandarizados para su realización.
_ La construcción del AF se realiza con los aportes del profesorado en
equipos con el asesoramiento de los más expertos en un área o materia del diseño curricular.
El Análisis Funcional
Elida Hernández, Panamá
_La importancia del AF se basa en que se evita que se deleguen actividades a personas que no son las adecuadas, y como resultado unos puestos tendrán pocos funciones y otras más.
_ El AF se convierte en la base para la elaboración, no sólo de las normas de competencia, sino también de los programas de formación.
Elida Hernández, Panamá
El Análisis Funcional
_El método del AF es el origen para la elaboración de normas de competencia laboral.
SOPORTE DEL
ANÁLISIS
FUNCIONAL
Avances científicos y tecnológicos Específicos del
área de trabajo
Necesidades del
mercado empleador
Pautas de la política educativa del país, de la institución y las
normas internacionales
Necesidades socio-
políticas y económicas
El Análisis Funcional
Elida Hernández, Panamá
El mapa funcional o también llamadoárbol funcional, es la representacióngráfica del conjunto estructurado delas funciones requeridas, para alcanzarlos resultados previstos por algúnsector productivo, social o público,identificados por un Comité de Gestiónpor Competencias o Grupo Técnico deExpertos en el Sector (GTES) el cual esresponsable de desarrollar el MapaFuncional hasta las FuncionesIndividuales e identificar aquellas quese requiere estandarizar.
Mapa Funcional
Elida Hernández, Panamá
El resultado del análisis se expresa mediante un mapa funcional.
Su forma de “árbol”, manifiesta la técnica seguida para su elaboración en la que, una vez definido el propósito clave, este se desarticula continuamente en las funciones constitutivas.
Dentro de este procedimiento lo determinante es la definición del propósito clave del área en análisis y se continúa desagregando sucesivamente en las funciones que se deben efectuar para permitir que la función principal se alcance.
Mapa Funcional
Elida Hernández, Panamá
Mapa Funcional
Elida Hernández, Panamá
Cuando se haya identificado el propósito clave, la desagregación se hace contestando la pregunta: ¿Qué hay que hacer para que esto se logre?
Mapa Funcional
Este procedimiento se efectúa hasta llegar al nivel en el que la función a realizar, que responde a la pregunta formulada, puede ser llevada a cabo por una persona. Es ahí cuando aparece la competencia laboral de un trabajador.
Elida Hernández, Panamá
Mapa Funcional
Elida Hernández, Panamá
Su estructura semántica requiere de una forma particular de construcción gramatical, es decir, deben enunciarse de la siguiente manera
_Se puede decir que un mapa funcional es de mucha utilidad en los puesto por competencias pues ayuda a desglosar las funciones específicas de un análisis funcional y este último consiste en delimitar funciones del contexto global, en otras palabras es, de las actividades generales irse a las específicas.
Mapa Funcional
Elida Hernández, Panamá