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Servicio Nacional de la Discapacidad

Es un reconocimiento que entrega el Gobierno de Chile, a través del Servicio Civil, a iniciativas de innovación, creatividad y mejora de la gestión desarrollados por funcionarios (as) públicos.

El objetivo es generar en el Estado una cultura del reconocimiento que incentive los buenos aportes y la calidad de la gestión.

QUÉ ES EL DESAFÍO INNOVACIÓN


1. Impacto en calidad de servicio para la ciudadanía: Corresponde a iniciativas que tienen un impacto positivo, directo y observable en la calidad del servicio prestado a los usuarios de la institución respectiva, pudiendo o no implicar una mayor eficiencia en los procesos internos.

2. Impacto en eficiencia: Corresponde a iniciativas que tienen un impacto positivo, directo y observable en la eficiencia de los procesos internos, pudiendo o no implicar una mejora en la calidad del servicio prestado a los usuarios de la institución respectiva.

CATEGORÍAS DE INICIATIVAS


1. Están invitados a participar funcionarios (as) de 203 servicios públicos de la Administración Civil del Estado (se exceptúan los servicios dependientes del Ministerio de Vivienda y Urbanismo y de la Subsecretaría de Redes Asistenciales, que realizan sus propios procesos concursales).

2. Los funcionarios(as) deben tener al menos 4 meses de antigüedad y honorarios desde 7. Se excluyen Jefes de Servicio, Jefes de División o Jefes de Departamentos.

3. Las iniciativas postuladas deben haber sido creadas por funcionarios (as) públicos de la institución, implementadas con posterioridad a enero de 2012, y deben tener un período mínimo de tres meses de funcionamiento, con beneficios comprobables.

4. Las iniciativas postuladas deben contar con el patrocinio de el/la Jefe/a de Servicio, y ser apoyadas por la Asociación de Funcionarios de la institución, expresado en una carta.

5. Hasta 500 funcionarios, se presenta solo una iniciativa.

REQUISITOS


Innovación 40%: Nivel de ingenio, creatividad y originalidad de la solución implementada.

Impacto de la iniciativa 40%: Repercusiones positivas que generó la solución implementada en la eficacia o la eficiencia de la gestión de la Institución.

Capacidad de ser replicada 15%: Posibilidad de la solución implementada para ser replicada dentro de la Institución o en otros organismos públicos.

Paridad de género 5%: Se valorará positivamente la inclusión de al menos una mujer en el equipo que postula la iniciativa.

El jurado estará compuesto por autoridades de gobierno, representante(s) gremial(es) y expertos en innovación, entre otros.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y JURADO


PREMIOS

Primer lugar: Pasantía de 7 días para todo el equipo ganador en un Servicio Público afín de cualquier país miembro de la OCDE o de América, con un monto máximo de U$20 mil dólares.


PREMIOS

Segundo lugar: Pasantía de 7 días para todo el equipo ganador en un Servicio Público afín ubicado en cualquier país de América, con un monto máximo de U$ 15 mil dólares.

Tercer lugar: Pasantía de 7 días para todo el equipo ganador en un Servicio Público afín de cualquier país de Latinoamérica, con un monto máximo de U$ 10 mil dólares.

Cuarto a décimo lugar: galardón reconociendo su categoría de finalista del premio entregado por altas autoridades de Gobierno durante la ceremonia de premiación.

Todas las propuestas presentadas: galardón reconociendo su participación en el premio, entregado por el Subsecretario del que depende la Institución.


GANADORES 2013Subsecretaría Servicio Iniciativa

Hacienda Impuestos Internos Mensajería automatizada en plataforma web para la información de situaciones pendientes

Obras Públicas Dirección de Aeropuertos

Sustentabilidad a través de la reutilización de material fresado de la pista de aeropuerto Mataveri de Isla de Pascua

Justicia Servicio Médico Legal

Optimización de la identificación dactiloscópica mediante la técnica de desprendimiento epidérmico en fallecidos de la tercera edad

Agricultura Instituto Desarrollo Agropecuario

Reemplazo de construcción de estanques con implementación de estanques móviles autotrasportables en el ámbito del combate a la sequía

Agricultura Corporación Nacional Forestal

Implementación de cámaras trampas para el estudio de especies en peligro de extinción en áreas silvestres protegidas

Economía Servicio de Cooperación Técnica

Implementación en la Dirección Regional de Tarapacá de un sistema de postulación en terreno con uso de tecnología informática de punta al concurso capital semilla para emprendedores y otros

Energía Superintendencia de Electricidad y Combustibles

Marcado único de certificación

Justicia Gendarmería de Chile Canes buscadores de celulares

Defensa Nacional

Dirección Nacional de Aeronáutica Civil

Simulador del servicio de información de vuelo de aeródromo y oficina de notificación de servicios de tránsito

Trabajo Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

Optimización del proceso de cuadratura de recursos


Cada servicio público contará con un Coordinador de Desafío Innovación 2014.

Comité que seleccionará la iniciativa interna: Director Nacional Representante Asoffon Representante DGP Coordinadora Desafío Innovación

Postular a través de http://desafio.serviciocivil.cl/

POSTULACIONES

http://desafio.serviciocivil.cl/bases-del-desafio/


Las postulaciones se recibirán desde el 22 de agosto hasta el lunes 27 de octubre de 2014.

Calendario interno:

POSTULACIONES

Actividad Fecha

Charla informativa Nivel Central 03 de sept.

Charla informativa VC 05 de sept.

Sección en Intranet Desde 03 de sept.

Reuniones con equipos 03 de sept. – 17 de oct.

Postulación interna Hasta el 17 de octubre

Selección de propuesta 20 de oct.

Subir postulación Hasta el 27 de octubre


INFORMACIÓN REQUERIDA

GRACIAS!

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