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SERVICIO COMUNITARIO-PLAN DE CAPACITACIÓN SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS DENTRO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LOS HABITANTES DEL SECTOR “JUVENTUD” MUNICIPIO INDEPENDENCIA- ESTADO YARACUY, AÑO 2014.TRANSCRIPT
República Bolivariana de VenezuelaMinisterio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Instituto Universitario de Tecnología de YaracuyPrograma Nacional de Formación en Informática
Independencia –Yaracuy
SERVICIO COMUNITARIO
Tutor: ING. Cesar Gonzalez
Independencia, Octubre 2014
Autores:
José Lovera 24168102 Fernando Corona 21303056 Joymar Torrez 22316104 Erika Rodríguez 20890458Keibert Figueroa 21303472
República Bolivariana de VenezuelaMinisterio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Instituto Universitario de Tecnología de YaracuyPrograma Nacional de Formación en Informática
Independencia –Yaracuy
Tutor: ING. Cesar Gonzalez
Independencia, Octubre 2014
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Autores:
José Lovera 24168102 Fernando Corona 21303056 Joymar Torrez 22316104 Erika Rodríguez 20890458Keibert Figueroa 21303472
PLAN DE CAPACITACIÓN SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS DENTRO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO DE
LOS HABITANTES DEL SECTOR “JUVENTUD” MUNICIPIO INDEPENDENCIA- ESTADO YARACUY, AÑO 2014.
ÍNDICE
Introducción……………………………………………..........................4
Descripción de la Situación Actual………………………………….…5
Justificación- Alcances del Proyecto …...………………………………........7
Objetivos……....……………..…….……………………………………………....8
Enfoque Metodológico……………………………………………………………9
La Comunidad…………………………………………………………………….11
Programas de actividades……………………………………………………...15
Sustentación Teórica……………………………………………………………18
Educación Ambiental……………………………………………………………29
Estadísticas…………...……………………………………………..…….….…..30
Impacto Social…………..……………………………………………………......31
Conclusión………………………………...........................…………………….32
Recomendaciones…………………………………………………………….…33
ANEXOS……………………………………………………………………………34
3
INTRODUCCIÓN
Con el nacimiento del hombre también nació la necesidad y la
importancia de suplir las mismas; y con ella se fomenta el trabajo; que al
principio era totalmente rustico; poco a poco fue evolucionando y mejorando
aspectos de la higiene y seguridad; a través de fuertes luchas y personas
que dieron su vida por las mejoras laborales. En la actualidad la mayoría de
las relaciones de trabajo se basa en las condiciones de trabajo estipulados
en convenios colectivos; haciendo énfasis en la higiene y seguridad que
permiten al trabajador suplir sus necesidades básicas sin afectar su aspecto
bio-psicosocial. Es por esta razon que se llevo a cabo en el sector “Juventud”
la implementacion del servicio comunitario donde se trabajo conjuntamente
con el consejo comunal, para realizar cada una de las actividades y de esta
manera lograr concientizar a toda la comunidad en materia de prevencion de
riesgos.
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DESCRIPCIÓN DE LA SITUACION ACTUAL
Se considera como, la necesidad de efectuar una investigación de la
situación actual de la comunidad donde se va a llevar a cabo la investigación.
Según Arteaga y González, (2005) el término diagnóstico situacional se usa
para hacer referencia al diagnóstico útil para la programación social. Por lo
que se define una estrategia: de capacitación metodológica que parte de la
categoría "situación" y establece tres momentos para su elaboración:
conceptualizar, configurar el objeto de intervención y delimitar la situación.
Esto permitirá poseer una visión amplia donde se realizará el estudio.
Desde el origen mismo de la especie humana y debido a la necesidad
innata de proveerse de alimentos y medios de subsistencia, surge el trabajo
y en consecuencia la existencia de accidentes y enfermedades producto de
la actividad laboral.
Con la evolución de las actividades laborales, se han implementado una
serie de reglamentos donde se busca la disminución de riesgos, el uso de
equipos de protección personal y la aplicación de sistemas de señalización,
los cuales brinden ayuda al trabajador, además de un ambiente seguro. Es
importante mencionar que la seguridad en el trabajo es el conjunto de
medidas, educativas, médicas y psicológicas empleadas para prevenir
accidentes, y para instruir a las personas acerca de la necesidad de
implantar prácticas preventivas tanto en las empresas como en la vida
cotidiana.
Cabe destacar que en el estado Yaracuy, dentro del instituto
universitario de tecnología de Yaracuy, se ha puesto en marcha el Programa
Nacional de Formación en Higiene y Seguridad Laboral, el cual nace de la
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Misión Alma Mater, cuyo principal objetivo es lograr la integración profesor-
estudiante-comunidad, donde se busquen posibles soluciones a una
problemática, por medio de propuestas.
Actualmente, especificamente en el Municipio Independencia, se
encuentra ubicado el sector “Juventud” donde se cuenta con una poblacion
de 496 habitantes y en el mismo esta establecido el Consejo Comunal, el
cual es el encargado de fórmular, ejecutar, controlar y evaluar las políticas
públicas, es decir, coloca en práctica las decisiones adoptadas por la
comunidad.
El dia 02 de abril del presente año, un grupo de estudiantes del 2º año
en Higiene y Seguridad laboral, se reunen con el vocero principal del concejo
comunal para proponer realizar el servicio comunitario dentro de la
comunidad, obteniendo una respuesta satisfactoria, y se pauta una reunion
con todos los integrates del mismo, para asi explicarles todo lo referente a la
carrera, puesto es el primer grupo de la especialidad que realiza el trabajo
comunitario allí y por eso se generaron varias interrogantes, posteriormente
se realiaza la socializacion con todos los voceros donde los mismos
expresan desconocimientos de los riesgos a los que se exponen en el lugar
de trabajo.
Luego de realizado el diagnostico, se destaca que la problemática
principal, en el área de Higiene y seguridad laboral, es la prevencion de
riesgos dentro de los lugares de trabajo de los habitantes, ya que no tienen
conocimiento de los riesgos durante su jornada laboral, ni de las normativas.
Es por esto que se desarrolla la propuesta de un Plan de capacitacion, con
esta iniciativa se busca incluir el manejo de recursos y mantenimiento de las
Condiciones Seguras en las actividades diarias, además con la esta
investigación se beneficiara a todas las personasque habitan la comunidad.
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JUSTIFICACIÓN
En nuestro país se han implementado diversas estrategias donde se
apoya el desarrollo de proyectos que ayuden a la democracia participativa y
protagónica de todos los ciudadanos, es muy importante mencionar que el
plan de la patria nació bajo el mandato del Presidente Hugo Rafael Chávez
Frías y el cual cuenta con 5 grandes objetivos históricos, está enmarcado en
planteamientos nacionales y estratégicos, la cual abre todo un compás de
posibilidades para incorporar iniciativas y proyectos de envergadura que
nazcan desde la comunidad y que vayan dirigidos a satisfacer las
necesidades de los venezolanos.
Cabe destacar también, que Los riesgos dentro del desenvolvimiento
de nuestras actividades laborales es una de las temáticas de gran
preocupación, por lo tanto, las razones que nos conllevan al desarrollo de la
presente investigación es darle a los habitantes herramientas informativas
para que las apliquen en sus puestos de trabajo y asi preservar un ambiente
adecuado y seguro.
ALCANCES DEL PROYECTO
Establecer vinculación entre el sector “Juventud” y el concejo comunal
alli ubicado, para lo cual se hace necesaria la realizacion de talleres sobre la
prevencion de riesgos, entega de volantes informativos lo que a su vez
permita entrar en contacto con la comunidad, consolidando la relación
Estudiantes-Comunidad.
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OBJETIVOS
Objetivo General
Elaborar Plan de capacitación sobre prevencion de riesgos dentro de
los puestos de trabajo de los habitantes del sector “Juventud” Municipio
Independencia- estado Yaracuy.
Objetivo específicos
1. Diagnosticar los riesgos laborales mas frecuentes en los puestos de
trabajo de los habitantes del sector “Juventud” Municipio
Independecia- estado Yaracuy.
2. Establecer un plan de prevención de riesgos para reforzar la
seguridad laboral en los puestos de trabajo de los habitantes del
sector “Juventud” Municipio Independecia- estado Yaracuy.
3. Implementar un plan de prevención, para mantener un ambiente
adecuado y seguro en los puestos de trabajo de los habitantes del
sector “Juventud” Municipio Independecia- estado Yaracuy.
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Enfoque Metodológico
El enfoque metodológico para desarrollar el proyecto del servicio
comunitario es el aprendizaje-servicio, por lo que lo tenemos estas dos
definiciones:
El libro Aprendizaje servicio (ApS): educación y compromiso cívico
(2009) definía el aprendizaje-servicio como: "Una metodología que combina
en una sola actividad el aprendizaje de contenidos, competencias y valores
con la realización de tareas de servicio a la comunidad. El aprendizaje
servicio parte de la idea que la ayuda mutua es un mecanismo de progreso
personal, económico y social mejor que la persecución obsesiva del
provecho individual. Además de situar al lector en lo que es el aprendizaje
servicio, esta obra presenta varios ejemplos, lo enmarca en el seno de las
principales tradiciones de la pedagogía contemporánea y aborda los
elementos que lo caracterizan: las necesidades que atiende, la idea de
servicio que propone y los aprendizajes que proporciona; así como las
cuestiones que deben tenerse en cuenta cuando se quiere generalizar el
aprendizaje servicio en un territorio."
La National and Community Service Act estadounidense
(1990) lo define como: "Un método por el cual los estudiantes o participantes
aprenden y se desarrollan a través de la participación en servicios
concienzudamente organizados, que se realizan en una comunidad y se
dirigen a satisfacer las necesidades de dicha comunidad; se coordina con
una escuela primaria, secundaria o una institución de educación superior, o
un programa de servicio comunitario, y con la propia comunidad; ayuda a
promover el civismo; se integra en el currículo académico de los estudiantes,
reforzándolo, o en aquellos componentes educativos del programa de
servicio comunitario en el cual los participantes toman parte; y proporciona
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un tiempo estructurado para que los estudiantes o participantes reflexionen
sobre la experiencia del servicio comunitario”.
De acuerdo al problema planteado la investigación tiene un diseño de
campo, el cual es definido por el Instituto Universitario de Tecnología
“Antonio José de Sucre” (2006), como “el análisis sistemático de un
determinado problema con el objetivo de describirlo y explicar sus causas y
efectos” (pág. 06). Además proporciona un método para analizar y
comprender mejor la realidad (tanto sus problemas, necesidades, fortalezas
y recursos) y así les permite planificar acciones y medidas para mejorarlas y
transformarlas.
Según Sabino (1.992), una investigación de campo es aquella que se refiere a los modelos a emplear cuando los datos de interés se recogen en forma directa de la realidad, durante el trabajo concreto del investigador y sus equipos. Estos datos obtenidos directamente de la experiencia empírica, denominación que alude el hecho que son datos de primera, originales, productos de una investigación en curso, sin la intermediación de ninguna.
Durante las visitas realizadas al sector “Juventud”, del Municipio
Independencia. se pudo evidenciar, mediante la observación directa y la
socializacion con los voceros del concejo comunal (la cual consistio en
exponer temas relacionados con la seguridad dentro del trabajo y los mismos
votarian por el punto de más interes), se pudo evidenciar la necesidad que
existe de implementar un plan de prevención de riesgos, el cual se enfoca en
crear redes de conocimiento, a través del suministro de talleres informativos
tanto para los habitantes en materia de primeros auxilios, los cuales son las
diferentes técnicas que podemos aplicar para salvar la vida de una persona,
tomando en cuenta también los eventos adversos los cuales suceden de
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forma inesperada y en ocasiones las personas no saben cómo actuar y que
técnica aplicar para resguardar la vida de ellos y de los suyos.
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LA COMUNIDAD
Descripción integral de la comunidad
La comunidad del Sector Juventud está ubicada casi al centro del Municipio
Independencia del Estado Yaracuy. Esta comunidad comprende desde la 5ta
Avenida hasta la Avenida 8 y desde la Calle 11 antigua calle 32 y hasta la
Calle 14 antigua calle 35.
Dicha comunidad cuenta con 496 Habitantes
Posee 215 Viviendas que conforma esta comunidad.
Sus límites geográficos son:
Norte: Barrio los Mochuelos.
Sur: Barrio Palotal.
Este: Quebrada Savayo.
Oeste: Barrio Alegría.
Las viviendas de esta comunidad están construidas en bloques y
cemento y techos de tabelones, también hay algunas con techo de aceroli,
zinc y algunas de tejas, Las viviendas poseen los servicios básicos (Agua,
Luz, Cloacas, Aseo) a pesar que existe problemas con el suministro de agua
por medio de tuberías. muchas de estas viviendas poseen patios traseros
con árboles frutales tales como mango, aguacate, peritas, níspero,
tamarindo, coco, guayaba. Algunas casas poseen jardines en los cuales
tienen matas ornamentales como flores: rosas, flor de navidad, berbería,
jazmín y otras. Sus principales arterias viales dan acceso al Hospital
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Central, cuerpo de bomberos, Ciudad Deportiva, Tecnológico del Yaracuy,
Universidad Nacional Experimental, Tecnológico Antonio José de Sucre,
zona industrial, terminal de pasajero, internado judicial, centro de prensa y
Autopista Centro Occidental.
El Consejo Comunal fue fundado el 24 de Junio del 2010 , el cual a
trabajado en pro de la comunidad logrando consigo: la integración y trabajo
de todos los miembro que lo conforman; al igual que el proyecto de Tanques
de Agua para cada familia y comercio perteneciente al sector. Cambio de
fachada y rescate de las tradiciones (Carnavales, Recibimiento del Santo
Patrón San Rafael Arcángel, Velorio de la Cruz de mayo), de igual manera
agasajo a las madres, padres y niños del sector.
Este Consejo Comunal ha introducido proyectos en los diferentes entes
gubernamentales en los cuales de destacan:
Una sede para el simoncito comunitario
Techado de la cancha deportiva,
Asfaltado de las calles y avenidas del sector,
Techado de las casas,
Reparación de aceras y brocales
Mini planta de tratamiento de agua.
Es de hacer resaltar que se pudo visualizar que en el Sector existe un
Simoncito Comunitario en la Esquina de la Avenida 7 Con Calle 33.
Específicamente en la Vivienda de la Ciudadana Tania Paz, la cual es la
vocero de educacion del concejo comunal.
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Voceros del Concejo Comunal
Nombre y Apellido Vocería
Sonder Gutiérrez Deporte
Jorge de Paz Contraloría Social
Mayale Flores Protección Social
Ángela Vera Salud
Randi Milla Unidad Administración y Finanza
Wolfan Pino Comisión Electoral
Gladis Granado Suplente de Deporte
Pedro Vera Comisión Electoral
Esther Trejo Discapacitado
Miriam Rumbo Comisión Electoral
Isnardi Arteaga Comisión Electoral
María Morales Comisión Electoral
Orlando Rivero Vivienda y Habitad
Laura Pineda Unidad Administración y Finanza
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Analisis FODA
Fortalezas
Diversidad de profesionales. Entre los cuales tiene médicos, abogados, licenciados, ingenieros, educadores, instrumentistas. Etc.
Posee múltiples locales con diversas actividades económicas.
Cuenta con una institución educativa (Educación primaria).
Cuenta con un pre escolar y un simoncito comunitario.
En la comunidad existen consultorios médicos privados.
Los vecinos son solidarios con los demás.
Oportunidades
Diversas cantidades de profesionales con el que cuenta el sector y en diversas ramas.
Se encuentra ubicada geográficamente en la parte central del estado Yaracuy – específicamente en el Municipio Independencia por lo cual es de fácil acceso
Debilidades
Esta comunidad no posee ningún centro comunitario, no tiene espacios deportivos.
No cuenta con terreno para la construcción.
Existe mucha inseguridad. Problemas con el suministro del agua. El asfaltado de las calles se encuentra
deteriorado. La iluminación de la comunidad es
deficiente. También existen problemas de
drogadicción y prostitución.
Amenazas
La falta de un espacio deportivo para el entretenimiento de los jóvenes ociosos del sector.
También la falta de un simoncito comunitario ya que se posee uno pero este funciona en la casa de uno de los voceros del consejo comunal observándose que le falta espacio para la atención, enseñanza y entretenimiento de los niños.
El latente problema del suministro de Agua potable el cual se evidencia en el sector lo cual acarrea graves enfermedades.
La proliferación de ventas de bebidas alcohólicas.
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OBJETIVO GENERAL: Elaborar Plan de capacitación sobre prevención de riesgos dentro de los puestos de trabajo de los
habitantes del sector “Juventud” Municipio Independencia- estado Yaracuy.
Objetivo específico Actividad Fecha Recursos Horas Responsables
1. Diagnosticar las problemáticas existentes en relación con la prevención de riesgos en el sector Juventud , conjuntamente con el consejo comunal
Reunión con el Consejo Comunal-pautas del servicio comunitario.
02-04-2014 Humano 4 horas
José Lovera
Joymar Torrez
Keibert Figueroa
Fernando Corona
Erika Rodríguez
Realización de socialización con los voceros.
11-04-2014 Humano Lápices Hojas
4 horas
2. Diseñar un plan de capacitación en materia de riesgo para los habitantes del sector juventud.
Realizar la planificación de actividades conjuntamente con el Consejo Comunal.
14-04-2014 Humano Lápices Hojas
6 horas
Diseño de croquis de la comunidad digitalizado
9-05-201410-05-2014
Humano Computadar
8 horas
Programa de actividades Sector “Juventud”
Visita a la Escuela Básica “Grupo Escolar Independencia” para solicitar el espacio donde se realizarán los talleres.
21-05-2014 Humano Oficio
2 horas
Conversatorio con el vocero de educación del Consejo Comunal, y realización de volantes que se le entregaran en la Comunidad.
24-05-2014 Humano Lápices Hojas
2 horas
Solicitar permiso para realizar murales en la Escuela Básica “Grupo Escolar Independencia”.
27-05-2014 Humano Oficio
3 horas
3. Ejecutar en plan de capacitación a través de talleres que fomenten la participación protagónica de los habitantes del sector
Entrega de volantes casa por casa para informar sobre prevención de riesgos en la vida cotidiana.
31-05-20146-06-20147-06-2014
Humano Volantes
15 horas
Realización de limpieza a la comunidad en marco
13-06-2014 Humano GuantesCepillo
10 horas
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del día del ambiente conjuntamente con el concejo comunal
PalaRastrillo
Bolsas de basura
Elaboración de cotillones para los niños
18-07-201419-07-2014
Humano Chucherías
12 horas
Realización de actividad del día del niño
25-07-2014 Humano Chucherías
5 horas
Entrega de convocatorias a la comunidad para que asistan al taller.
29-08-201430-08-2014
Humano Convocatorias
10 horas
Murales ecológicos en los espacios de la Escuela Básica “Grupo Escolar Independencia”.
19-09-201420-09-201427-09-201428-09-2014
Humano Pinturas Pinceles Brochas
40 horas
Realización de taller de sobre la prevención de riesgos a los habitantes del sector “Juventud”
30-09-2014Humano Trípticos
4 horas
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SUSTENTACIÓN TEÓRICA
Este espacio de la investigación se destina a la revisión, documentación
e indagación de la teoría referente al contenido y los proyectos relacionados
con el mismo, puesto que su elaboración consiste en “Ir tras las huellas” del
tema .
Con respecto a la investigación se han encontrados algunos
antecedentes relacionados con la implementación del Plan de Prevención de
Riesgos. Los cuales son de gran interés analizarlas. A continuación se les
presentan:
Según, Hernández, (2002), tituló su tesis de grado: Propuesta de un
programa de Higiene y Seguridad Industrial tendente a prevenir y
controlar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los
trabajadores de la Industria del Plástico MUPE, C.A. ubicada en
Maracay, Edo. Aragua.
El diseño de esta investigación estuvo enmarcada en la modalidad de
proyecto factible, se apoyó en una investigación de campo de tipo
descriptivo, ya que la investigadora recopiló los datos necesarios para el
desarrollo del tema directamente en el área de la empresa, de esta forma se
pudieron determinar las deficiencias en cuanto a los programas de Higiene y
Seguridad Industrial, a través del análisis de la información captada.
En el trabajo referido se utilizó como objeto de estudio, la muestra
representada por ocho personas activas laboralmente dentro de la empresa;
es decir, constituyó una población de tipo finita o limitada en este caso a
ocho (8) operarios. Se emplearon como instrumentos las técnicas de
recolección de información en primer lugar, la observación directa de la
situación de la compañía, la técnica de la encuesta a través de un
cuestionario con una cantidad mínima de preguntas (solo diez de tipo
cerrada). Este procedimiento de encuesta o cuestionario se aplicó para tener
un reforzamiento de los resultados derivados del logro de los objetivos de la
investigación.
Bases teóricas
En esta parte de la investigación, se expresan los aspectos teóricos que
son de gran a ayuda para la realización de la misma, está a su vez da el
soporte técnico para la compresión del problema planteado, en este sentido
Arias (2006), se refiere “aquel que comprende a un conjunto de conceptos y
proporciones que constituyen en un punto de vista o enfoque determinado,
dirigido a explicar el fenómeno o problema planteado (p. 15).
Higiene y seguridad laboral
Nace como una necesidad de proteger la integridad física y la vida
humana. Tiene carácter de obligatoriedad para todo tipo de organización
tanto productivas como de servicios. Abarca a la persona y su medio
ambiente, entre los que se establece una interacción dinámica.
Higiene del trabajo
Efectivamente, la Higiene del trabajo, Según Chiavenato (1998), “Se
refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección
de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos
de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se
ejecuta” (p.361). Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de
enfermedades ocupacionales a partir del estudio y el control de dos
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variables: el hombre y su ambiente de trabajo. La seguridad e higiene
industrial abarca muchos aspectos los cuales la misma promueve.
Ambiente de trabajo
Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona que trabaja y
que directa o indirectamente influyen en la salud y vida del trabajador. Es el
entorno físico destinado a ejecutar labores diarias.
Por lo tanto las principales causas de los accidentes son: el agente en
sí, la condición insegura, el tipo de accidente y el factor personal de
inseguridad. Siempre hay factores multicausales en la ocurrencia de los
accidentes de trabajo. Para su definición verdadera el investigador debe ser
objetivo, analítico e imparcial. Al determinar correctamente las causas de un
accidente se pueden implementar programas de capacitación. El análisis de
las causas de los accidentes de trabajo sirve como información estadística y
técnica.
Los Factores de riesgos
Son la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones
humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o
daños materiales y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la
eliminación o control del elemento agresivo. Se clasifican en: Físicos,
químicos, mecánicos, locativos, eléctricos, ergonómicos, psicosociales y
biológicos. Su identificación acertada y oportuna, contando con la
experiencia del observador, son elementos que influyen sobre la calidad del
panorama general de agentes de riesgo. Se deben identificar los factores de
riesgo, en los procesos productivos, en la revisión de los datos de
accidentalidad y las normas y reglamentos establecidos.
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Riesgos físicos
Es todo aquello energético agresivo que tiene lugar en el medio
ambiente. Los más notables son los que se relacionan con ruido, vibraciones,
calor, frío, iluminación, ventilación, presiones anormales y radiaciones.
Riesgos químicos
Están compuestos por sustancias naturales o sintéticas, cuya
fabricación, manejo, transporte, almacenamiento y uso pueda contaminar el
ambiente. Los polvos tóxicos en la higiene y seguridad industrial es uno de
los temas importantes debido a que ejercen un efecto negativo sobre la salud
de los trabajadores trayendo como consecuencia la muerte (en algunos
casos) y enfermedades respiratorias. Por lo tanto deben eliminarse mediante
alternativas como: ventilación o equipos de protección.
Riesgos biológicos
Todos los organismos vivos (virus, bacterias y hongos) y sustancias
derivadas de los mismos, presentes en el puesto de trabajo que pueden ser
susceptibles de provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores.
Por lo tanto, la organización debe brindar salud y seguridad al recurso
humano, esto se logra dotando a los trabajadores de indumentaria y equipos
de trabajo, para así evitar en lo posible enfermedades profesionales y
accidentes de trabajo.
Riesgos Psicosociales
Son todas las situaciones que ocasionan insatisfacción laboral o fatiga
que influyen negativamente en el estado anímico de las personas. Entre
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estos riesgos se encuentran: la monotonía, el sobre tiempo o sobrecarga de
trabajo, el exceso de responsabilidad y la presión familiar.
Riesgos Ergonómicos
Es la falta de adecuación de las máquinas y elementos de trabajo a las
condiciones físicas del hombre, que pueden ocasionar fatiga muscular o
enfermedades de trabajo.
Se desprende de lo anterior, la iluminación la misma debe ser en
cantidad y calidad adecuada, que permita al trabajador realizar sus labores,
evitando de esta manera contrastes violentos o deslumbramientos.
También, los ruidos son sonidos anormales los cuales al ser
transmitidos al oído, dan lugar a sensaciones repentinas, molestias y hasta
dolorosas. Los ambientes ruidos provocan molestias subjetivas, disminuyen
la productividad y exponen al trabajador al accidente. Cuando la producción
de ruido es exagerada produce manifestaciones que repercuten en el
aparato auditivo que muchas veces son incurables.
Además, la temperatura es la magnitud física que mide la sensación
subjetiva de calor o frío producida por el contacto de un cuerpo o clima. Por
otra parte la humedad; es la 31 cantidad de vapor de agua que hay en la
atmósfera.
¿Qué son Accidentes?
Son todos los sucesos imprevistos y no deseados que interrumpe o
interfiere el desarrollo normal de una actividad y origina una o más de las
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siguientes consecuencias: lesiones personales, daños materiales y/o
pérdidas económicas. (Norma COVENIN 2260:04).
Enfermedades profesionales
Es un estado patológico derivado de la acción continuada, de una
causa que tiene su origen en el trabajo o en el medio ambiente en que el
trabajador preste sus servicios. Mientras el trabajador realiza sus actividades
diarias, se ve expuesto a accidentes o enfermedades profesionales. La
organización está en la obligación y el deber moral de prevenir hasta donde
sea posible la ocurrencia de accidentes o enfermedades, dándoles a los
empleados los instrumentos o aditamentos necesarios.
Inspección de seguridad
Se realizan con el fin de vigilar los procesos, equipos, máquinas u
objetos que, en el diagnóstico integral de condiciones de trabajo y salud, han
sido calificados como críticos por su potencial de daño. Estas inspecciones
deben obedecer a una planificación que incluya, los objetivos y frecuencia de
inspección. Las inspecciones se deben hacer además con el fin de verificar
el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene establecidas (métodos
correctos para operar máquinas, uso de equipos de protección personal,
entre otras).
Comité de Higiene y Seguridad Laboral
Es un ente paritario encargado de vigilar las condiciones y medio
ambiente de trabajo, asistir y asesorar al empleador y a los trabajadores en
la ejecución del programa de higiene y seguridad industrial. Entre las
funciones del Comité como tal se resaltan el colaborar, asesorar y asistir en
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el desarrollo de estudios y la realización de campañas de Higiene y
Seguridad Industrial, recomendar la adopción de medidas para mejorar las
condiciones de Higiene y Seguridad Industrial, y elaborar su reglamento
interno.
Señalizaciones
En un ambiente de trabajo no puede faltar adecuadas señalizaciones
estas son el conjunto de estímulos que condiciona la actuación de las
personas que los captan frente a determinadas situaciones que se pretender
resaltar. La señalización de seguridad tiene como misión llamar la atención
sobre los objetos o situaciones que pueden provocar peligros así como para
indicar el emplazamiento de dispositivos y equipos que tengan importancia
desde el punto de vista de seguridad en los centros locales de trabajo.
Efectivamente, los colores de seguridad podrán formar parte de una
señalización de seguridad o constituirla por sí mismos. En el siguiente cuadro
se muestran los colores de seguridad, su significado y otras indicaciones
sobre su uso:
1. Verde: Emergencia (vía segura).
2. Amarillo: Precaución (riesgo).
3. Rojo: Pare, identificación de equipos contra incendios. En
círculo con diagonal a 45 grados de izquierda a derecha:
Prohibición (no lo haga).
4. Blanco: información general.
5. Azul: Obligación (uso de equipos de protección personal o
información de carácter obligatorio).
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Higiene ocupacional
Ciencia dedicada al reconocimiento, evaluación y control de aquellos
factores medio ambientes, tensiones y contaminantes presentes en el
ambiente de trabajo que pueda afectar el estado de equilibrio de la salud, o
generar algún malestar significativo entre los trabajadores, trabajadoras o
ciudadanos de la comunidad.
Condiciones de trabajo
Se define como las condiciones generales y especiales bajo las cuales
se realiza la ejecución de las tareas: los aspectos organizativos y funcionales
de las empresas, centros de trabajo. Igualmente la ley (LOPCYMAT) incluye
en la definición de condiciones de trabajo el aseguramiento de la protección y
seguridad la salud y a la vida contra todos los riesgos y procesos peligrosos
que puedan afectar su salud física, mental y social (se incluye factores
externos al medio ambiente del trabajo que tenga influencia sobre el
trabajador).
Condiciones inseguras
1. No garantizar a los trabajadores los elementos de saneamiento básico
(agua potable, baños, sanitarios, vestuarios y condiciones necesarias
para la alimentación).
2. No asegurar protección a la maternidad, a los adolescentes y a las
personas sujetas a protección especial.
3. No asegurar auxilio inmediato a la atención médica necesaria que
padezcan lesiones o daños a la salud.
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4. No cumplir con la jornada de trabajo máxima establecida en las leyes o
no asegurar el disfrute efectivo de los descansos y vacaciones.
5. No cumplir con la información, formación y capacitación en seguridad y
salud en el trabajo.
6. No cumplir con los informes, observaciones o mandamientos emitidos
por las autoridades competentes para la corrección de fallas, daños
accidentes o cualquier otra situación que afecte la seguridad o salud de
los trabajadores
Enfermedad Ocupacional
Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos
contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el
que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales
como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones
Disergonómico, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores
psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica,
trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio
mental, temporales o permanentes. Se presumirá el carácter ocupacional de
aquellos estados patológicos incluidos en la lista de enfermedades
ocupacionales establecidas en las normas técnicas de la presente Ley, y las
que en lo sucesivo se añadieren en revisiones periódicas realizadas por el
Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo
conjuntamente con el Ministerio con competencia en materia de salud.
Medicina del trabajo
Es la especialidad médica que se dedica al estudio de las
enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia
de la actividad laboral, así como las medidas de prevención que deben ser
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adoptadas para evitarlas o aminorar sus consecuencias. Se considera a
Bernardino Rammazzini como el padre de la Medicina del trabajo.
Primeros Auxilios
Son los cuidados inmediatos y temporales que se le aplican a la
persona que ha sufrido un accidente o una enfermedad súbita, hasta la
llegada de un médico, personal especializado o que sea trasladado a un
hospital, entregando al paciente en mejores o iguales condiciones de como
se le encontró.
Su carácter inmediato radica en su potencialidad de ser la primera
asistencia que esta víctima recibirá en una situación de emergencia. Limitado
porque de todas las técnicas, procedimientos y concepciones que existen en
la medicina, solo utiliza una pequeña parte de ídem, por esto el socorrista
nunca debe pretender reemplazar al personal médico, pueden ser de primera
instancia o de segunda.
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EDUCACIÓN AMBIENTAL
Se refiere a las Condiciones favorables o no a las personas o cosas,
minimiza daños e impactos. Los conocimientos obtenidos sobre la
prevencion de riesgos no solamente lo podemos aplicar en los entornos
laborales sino en toda la sociedad, ya que se busca con la proteccion del
trabajador, cuidar el ambiente donde se desarrolla la labor diaria. Ademas de
esto se cuenta con con una variedad de referentes tecnicos como La norma
ISO 14001 donde se exige a la empresa crear un plan de manejo ambiental
que incluya: objetivos y metas ambientales, políticas y procedimientos para
lograr las mismas, actividades de capacitación del personal, documentación
y un sistema para controlar cualquier cambio y avance realizado. También
describe el proceso que debe seguir la organización, así como el
cumplimiento de las leyes ambientales nacionales.
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Finalmente con el previo aprendizaje, manifestado a través de los
talleres sobre los riesgos laborales desarrollado por cada uno de los
integrantes del trabajo especial, se crearon acciones con las cuales se logró
concienciar hacia una cultura de prevención en pro de lograr el óptimo
desenvolvimiento de su jornada de trabajo.
Conclusión
Luego de un minucioso plan de investigación realizado en la
comunidad “Juventud” ubicado en Av. Alberto Ravel entre 5ta y 8va calle del
municipio Independencia; por los estudiantes universitarios de Higiene y
Seguridad Laboral hemos llegado a la siguiente conclusión:
Este instituto forma y capacita técnicos universitarios de calidad de
acuerdo a las demandas tecnológicas que necesita el país y en especial el
Edo Yaracuy. Los estudios universitarios aquí realizados están basados en
un conjunto de valores; los cuales inciden directamente en todo el personal
que labora y se prepara entre ellos: libertad, igualdad, justicia, bien común,
compromiso de pertenencia.
Por otra parte, La evolución de la actividad laboral; ha logrado con el
transcurrir del tiempo cambios favorables en cuanto a la disminución de
riesgos; con el uso correcto de las herramientas y equipos de protección
personal. La seguridad laboral es tarea de todos los que participamos en el
proceso de trabajo; por ende cubre un conjunto de medidas educativas,
médicas y psicológicas; las mismas sirven para prevenir los accidentes
laborales. De igual forma este conjunto de medidas también sirven para
orientar e instruir a las personas no solo en la empresa como trabajadores
sino en su vida cotidiana.
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Por lo expuesto anteriormente el equipo de estudiantes del Programa
Nacional de Formación en Higiene y Seguridad Laboral, deciden Diseñar un
plan de prevención para reforzar los conomientos sobre la seguridad laboral,
el mismo conto con un (1) taller de riesgos laborales dictado por los
investigadores, donde todas las personas que hacen vida activa en la
comunidad participaron y aprendieron las diferentes aspectos sobre cómo
identificar un riesgo y la comprensión de las señalizaciones. Finalmente, en
nuestra casa de estudios lo que se busca con la realización de estos
proyectos es fusionar en forma integral profesores–estudiantes–comunidad
donde cada uno de estos elementos obtengan un papel protagónico, en
función de formar Técnicos e Ingenieros en Higiene y Seguridad Laboral.
Recomendaciones
Tomando en cuenta los resultados arrojados por la presente
investigación, así como también, los objetivos que dieron origen a la misma
se recomienda:
Recibir constantemente capacitaciones o inducción de talleres en
donde se establezcan medidas de seguridad para así disminuir
los riesgos laborales.
Participar y asistir a las ctividades que promueve el consejo
comunal
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ANEXOS
Entrega de volantes
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Entrega de Abate
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Elaboración de cotillones para el Día del
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Reunión con el Concejo Comunal
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Acondicionamiento de las paredes donde se realizó el mural
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Día del Niño
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Día del Niño
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Elaboración de mural
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Elaboración de mural