Señalética Corporativa

La Señalética Corporativa

Esta expresión quiere decir la fusión o la coordinación de tres campos de acción que tienen una característica común: la comunicación in-situ. En el “lugar-aquí” que es la empresa misma y el lugar mental que ocupa la marca. El único lugar de la identidad. El lugar del servicio, de la venta, de la fidelización del cliente, del usuario. Desde aquí se puede ir detectando su importancia en las organizaciones.

La Señalética Corporativa La Señalética Corporativa es el medio de comunicación

más directo, más eficaz, más rentable y más permanente en el difícil reto de vincular la empresa y sus públicos, clientes, consumidores, usuarios

La Señalética Corporativa

El término señalética fue acuñado hace 20 años por Joan Costa, sociólogo, diseñador, investigador y metodólogo, y uno de los fundadores europeos de la Ciencia de la Comunicación Visual. Entonces definió la Señalética como “la parte de la comunicación visual que se ocupa de los sistemas de información para guía y orientación del público en espacios interiores”.

¿ Qué particularidad tiene la señalética corporativa?

Diseño gráfico – el cual sea atractivo y llame la atención al ojo del cliente y contenga las estrategias posibles para identificar el mensaje real que se quiere transmitir.

¿Cuáles son las características que tiene la señalética corporativa?

Ventajas de la señalética corporativa1. Identifica las áreas de trabajo de la empresa.2. Es un método por el cual el cliente puede dirigirse hacia

las áreas que quiere asistir.3. El cliente puede identificar a la corporación fácilmente.4. Los mismos trabajadores de la empresa pueden

identificar las áreas que se relacionan con sus labores.5. Es una forma de promocionar a su corporación

públicamente.6. La identificación a nivel global para comercializar a la

corporación.7. El diseño de una página web también es parte de la

identificación de la corporación (Logo).