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“¿De una sociedad de clases a una sociedad
estamental? Estratificación económico-
laboral de la movilidad social en la Argentina”
Agustín Salvia
Observatorio de la Deuda Social Argentina / UCA
Seminario Internacional
Movilidad y Cambio Social en América Latina
• ¿Cambio estructural, progreso económico y movilidad social
en la Argentina integrada al mercado mundial?
•Aportar al estudio sobre el alcance de las transformaciones
ocurridas en la estructura económica y social del país durante
las últimas décadas.
• Probar la utilidad de métodos alternativos para evaluar el
impacto de la tesis de la heterogeneidad estructural sobre las
condiciones generales y particulares de reproducción social.
• Contribuir al debate sobre la relación entre crecimiento,
desigualdad y movilidad social / convergencia (Kuznets, 1955;
Stewart, 2000; Williamson, 1989, 2000).
Las motivaciones de investigación
• La sociedad de clases fundada en la educación o la posición
socio-ocupacional está atravesada en la Argentina por una
sociedad de “estamentos” que distribuye de manera desigual
recursos de integración y movilidad social.
• La transición de una sociedad tradicional estamental a una
sociedad moderna de clase requiere de condiciones de
desarrollo que hagan posible dicho tránsito (puestos a ocupar
en el marco de una división social del trabajo).
• La movilidad social en la Argentina está condicionada no sólo
por el origen social de las personas sino también por la
disponibilidad de posiciones económico-ocupacionales que
ofrece el modelo de desarrollo.
Argumentos teóricos
• Existencia de HETEROGENEIDADES SECTORIALES de
productividad entre un sector capitalista más concentrado, un
sector cuasi-informal tradicional empobrecido y un sector de
subsistencia (excedentes absolutos de fuerza de trabajo).
• Persistencia de mercados segmentados y generación de excedentes
de fuerza de trabajo, obligados por la necesidad a desplegar
estrategias de subsistencia en el marco de una economía informal
cada vez más marginal a nivel económico.
• Límites estructurales a la movilidad social económico-laboral
asociados a las adscripciones sociales de origen (por sobre el
sistema de credenciales educativas), así como a las ESTRUCTURAS
SEGMENTADAS DE OPORTUNIDADES EN MATERIA DE INSERCIÓN
ECONÓMICO-LABORAL.
TESIS DE LA HETEROGENIEDAD ESTRUCTURAL
Posición social de ORIGEN
Trabajador marginal
Cuenta propia
Asalariados calificados
Pequeños patrones
Clase de servicios
TOTAL
Posición social
ACTUAL
Trabajador Marginal
24,6% 10,2% 10,2% 7,1% 0,7% 12,2%
Cuenta propia
22,9% 29,0% 21,4% 16,1% 11,2% 21,7%
Asalariados calificados
47,1% 49,0% 56,6% 48,4% 45,3% 52,1%
Pequeños patrones
0,9% 2,0% 1,3% 9,8% 4,3% 2,2%
Clase de servicios
4,4% 9,7% 10,4% 18,5% 38,4% 11,7%
TOTAL 17% 21% 50% 6% 7% 100%
Posición actual según origen social. Ocupados de 25 años y más. Argentina Urbana. EDSA 2010.
Posición social de ORIGEN
Trabajador marginal
Cuenta propia
Asalariados calificados
Pequeños patrones
Clase de servicios
TOTAL
Posición social
ACTUAL
Trabajador Marginal
0,73 0,71 0,77 0,85 1,23 0,75
Cuenta propia
0,72 0,76 0,82 0,90 1,34 0,84
Asalariados calificados
0,88 1,01 0,94 1,20 1,16 0,97
Pequeños patrones
0,90 1,09 1,46 1,67 2,26 1,57
Clase de servicios
0,95 1,35 1,59 1,79 1,93 1,60
TOTAL 0,80 0,92 0,98 1,27 1,52 1,00
Brecha de ingreso horario según posición social. Ocupados de 25 años y más. Argentina. EDSA 2010.
Posición social de ORIGEN
Trabajador marginal
Cuenta propia
Asalariados calificados
Pequeños patrones
Clase de servicios
TOTAL
Inserción laboral ACTUAL
Sector Público
9% 16% 20% 23% 23% 17%
Sector Formal
26% 30% 36% 36% 57% 35%
Sector Informal
65% 54% 44% 41% 21% 48%
TOTAL 15% 21% 51% 6% 8% 100%
Sector de inserción laboral según posición social de origen. Ocupados 25 años y más. EDSA 2010.
Posición social de ORIGEN
Trabajador marginal
Cuenta propia
Asalariados calificados
Pequeños patrones
Clase de servicios
TOTAL
Inserción laboral ACTUAL
Sector Público
1,07 1,10 1,18 1,42 1,69 1,24
Sector Formal
0,93 0,98 1,08 1,48 1,62 1,14
Sector Informal
0,72 0,79 0,81 1,08 1,06 0,81
TOTAL 0,81 0,92 0,98 1,27 1,52 1,00
Brecha de ingreso horario según inserción laboral actual y posición de origen. Ocupados. EDSA 2010.
Posición social de ORIGEN de ASALARIADOS CALIFICADOS
Trabajador marginal
Cuenta propia
Asalariados calificados
Pequeños patrones
Clase de servicios
TOTAL
Sector Moderno
68% 71% 82% 84% 87% 80%
Sector Informal
32% 29% 18% 16% 13% 20%
TOTAL 15,0% 20,5% 50,6% 6,1% 7,8% 52,1%
Sector de inserción laboral de ASALARIADOS según posición social de origen. EDSA 2010.
Posición social de ORIGEN de ASALARIADOS CALIFICADOS
Trabajador marginal
Cuenta propia
Asalariados calificados
Pequeños patrones
Clase de servicios
TOTAL
Sector Moderno
1,02 1,04 1,01 1,33 1,24 1,06
Sector Informal
0,67 0,75 0,74 0,94 0,93 0,77
TOTAL 0,90 0,94 0,96 1,23 1,22 1,00
Brecha de ingreso horario según inserción laboral y posición de origen de ASALARIADOS. EDSA 2010.
Posición social de ORIGEN de CLASE DE SERVICIOS
Trabajador marginal
Cuenta propia
Asalariados calificados
Pequeños patrones
Clase de servicios
TOTAL
Sector Moderno
55% 77% 79% 67% 94% 79%
Sector Informal
45% 23% 21% 33% 6% 21%
TOTAL 14,9% 19,2% 53,9% 5,9% 6,0% 11,7%
Sector de inserción laboral de CLASE DE SERVICIOS según posición social de origen. EDSA 2010.
Posición social de ORIGEN de CLASE DE SERVICIOS
Trabajador marginal
Cuenta propia
Asalariados calificados
Pequeños patrones
Clase de servicios
TOTAL
Sector Moderno
0,62 0,83 1,11 1,22 1,25 1,09
Sector Informal
0,29 0,90 0,57 0,93 0,46 0,64
TOTAL 0,47 0,85 1,01 1,12 1,21 1,00
Brecha de ingreso horario según inserción laboral y posición de origen de CLASE DE SERVICIOS. EDSA 2010.
Resumen de Evidencias (I)
• Las actuales posiciones económico-ocupacionales (sectoriales y de clase)
se distribuyen en la Argentina de las últimas décadas según reglas de
movilidad social fundadas en el modelo de “esquinas quebradas”.
• En cualquier caso, la posibilidad de acceso a ingresos que superen la media
de cada clase / sector sólo resulta factible para las posiciones económico-
ocupacionales de origen y destino más altas con inserción en los sectores
públicos o formal de la economía.
• Este patrón general se reproduce al interior del segmento ASALARIADO
CALIFICADO y se agrava en el segmento de CLASE DE SERVICIOS, siendo
las clases que acceden a empleos formales/públicos (MODERNOS) las que
logran mejoras relativas efectivas.
• De esta manera se verifica una estrecha correspondencia entre la calidad de
las posiciones ocupadas, el origen económico-ocupacional de la fuerza de
trabajo y la HETEROGENEIDAD DE LAS ESTRUCTURAS SECTORIALES DE
EMPLEO, las cuales tenderían a reproducir las desigualdades de origen.