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Curso SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST(1215282)

Evaluación Evidencia 1 (De Conocimiento) RAP2_EV01 -Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre Planificación del SG-SST”

Iniciado 16/06/16 13:43Enviado 16/06/16 14:19Estado CompletadoPuntuación del intento

70 de 100 puntos  

Tiempo transcurrido

35 minutos

Resultados mostrados

Todas las respuestas, Respuestas enviadas, Respuestas correctas, Comentarios, Preguntas respondidas incorrectamente

Pregunta 10 de 10 puntos

El objetivo principal de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos es:Respuestas seleccionadas:

a. Evaluar inicialmente el SG-SST

Respuestas: a. Evaluar inicialmente el SG-SST

b. Verificar el cumplimiento del SG-SST

c. Priorización y control de los riesgos.d. Implementar el análisis de vulnerabilidad.  

Comentarios para respuesta:

Recuerda que identificar los peligros y evaluar los riesgos en seguridad y salud en el trabajo, se hace con el fin que pueda priorizarlos y establecer los controles necesarios.

Pregunta 20 de 10 puntos

Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el último año en la empresa, la cual debe servir para establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema.

Respuesta seleccionada:

 Verdadero

Respuestas: Verdadero Falso

Comentarios para respuesta:

Recuerda que todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la enfermedad y la accidentalidad ocurrida en los dos (2) últimos años en la empresa, la cual debe servir para establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema.

Pregunta 310 de 10 puntos

Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST que incluya principalmente:

 Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Respuestas:

Comunicación interna y externa.

Auditoría Interna y revisión de la alta dirección.

Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos, definición de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, beneficios de las arp.

 Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Comentarios para respuesta:

Felicitaciones. Efectivamente. El empleador proporcionará a todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa, independiente de su forma de contratación y vinculación y de manera previa al inicio de sus labores, una inducción en los aspectos generales y específicos de las actividades a realizar, que incluya entre otros, la identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención

de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Pregunta 410 de 10 puntos

El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente de la empresa ya que son los únicos involucrados en el SG-SST.

Respuesta seleccionada:

 Falso

Respuestas: Verdadero

 FalsoComentarios para respuesta:

Felicidades!!!

Pregunta 510 de 10 puntos

El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.

b. Copasst.  

Respuestas:

a. Ministerio de Trabajo.

b. Copasst.  c. Junta directiva de la empresa.d. La ARL

Comentarios para respuesta:

Felicitaciones. Efectivamente, el empleador debe informar al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.

Pregunta 610 de 10 puntos

Relacione el indicador con el aspecto a evaluar:

Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada

Indicador de Estructura

 b.Existencia de un plan para prevención y atención de emergencias de la organización.

 b.Existencia de un plan para prevención y atención de emergencias de la organización.

Indicador de Proceso

 c.Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo

 c.Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo

Indicador de Resultado

 a.Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de control en los peligros identificados y los riesgos priorizados

 a.Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de control en los peligros identificados y los riesgos priorizados

Todas las opciones de respuestaa. Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de control en los peligros identificados y los riesgos priorizados

b. Existencia de un plan para prevención y atención de emergencias de la organización.

c. Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo

Pregunta 70 de 10 puntos

¿Cuáles es el documento que me ayuda a identificar las prioridades para elabora el plan de trabajo anual?

d. Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el último año.

Respuestas:

a. Normas de seguridad y salud en el trabajo.

b. Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

c. Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y riesgos.

d. Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el

último año.

Comentarios para respuesta:

Recuerda que el empleador o contratante debe adaptar mecanismos para planificar el Sistema de. Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-:-SST, basado en la evaluación inicial y otros datos disponibles que aporten a este propósito.

Pregunta 810 de 10 puntos

Los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, deben alinearse con:

d. La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Respuestas:

a. Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.b. Programa de salud ocupacional.  c. El esquema de jerarquización.

d. La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Pregunta 910 de 10 puntos

El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:Respuestas seleccionadas:

a. Comunicación interna.

Respuestas: a. Comunicación interna.b. Plan de Trabajo Anual.c. Programa de capacitación.d. Estilos de aprendizaje.

Comentarios para respuesta:

Felicitaciones. Efectivamente el auto-reporte de condiciones de trabajo y salud permite una comunicación interna a todos los niveles de la organización.

Pregunta 1010 de 10 puntos

El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la empresa, debe estar firmado por:

 

El empleador y el responsable del SG-SST.

Respuestas:

El empleador.

 El empleador y el responsable del SG-SST.

El responsable del SG-SST.

No requiere firma.Comentarios para respuesta:

Felicitaciones. Efectivamente, el plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo, SST de la empresa, firmado por el empleador y el responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

jueves 16 de junio de 2016 14H19' COT