SELECCIN DOS TCNICOS ELECTROMECNICOS PARA INCORPORARSE A LA PLANTILLA DE SERVICIOS DE MONTEJURRA SA.

1. DESCRIPCIN DEL PUESTO: 1 Fase: ( Seis meses / Un ao) Aprendizaje y desarrollo de las tareas habituales del puesto . Aprendizaje de las tcnicas de mantenimiento y reparacin de instalaciones y equipos propios del servicio de aguas. 2 Fase: Aplicacin de las tcnicas y conocimientos propias de su formacin y experiencia. Responsabilidad directa en aplicacin de las tcnicas , conocimientos y habilidades propias de su formacin y experiencia. Dependencia directa del Responsable de mantenimiento y explotacin. PERFIL DELPUESTO:

PERFIL : TECNICO ELECTROMECNICO SERVICIO AGUAS

Requisitos bsicos:

Mayor de Edad y nacional de un pas de la UE.

Disponer del Carnet de Conducir tipo B1

No presentar alteraciones agudas o crnicas que puedan limitar la capacidad fsica o psquica

necesaria para el ejercicio de los cometidos propios de su puesto de trabajo

No encontrarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de la profesin.

Formacin acadmica:

titulacin de Formacin profesional a nivel de Tcnico Superior de alguna de las familias

profesionales de mecnica, electricidad, electrnica, energia, instalacin y mantenimiento

u otras declaradas como equivalentes.

Experiencia de al menos dos aos en reas tcnicas que requieran la precitada titulacin

acadmica (Se acreditar mediante TC 2 cotizacin en grupos 1-2 -3 y 8, nminas, certificados

u otras formas de de prueba)

Experiencia y conocimientos a valorar.

Experiencia Especfica en puesto similar de mantenimiento de equipos elctricos ,

electrnicos y automatizados

Se valorar tener, adems de la titulacin requerida, otra titulacin universitaria

relacionada con el puesto de trabajo.

Se valorar cursos formativos especficos en: Mantenimiento y control de sistemas elctricos, montaje de autmatas, conexin de equipos de comunicacin, motores y bombas

hidrulicas, circuitos de fuerza y mando.

Funciones bsicas: A determinar en cada una de las fases descritas

Control y supervisin de las instalaciones electromecnicas propias del servicio de aguas.

Aplicacin de las tecnologas existentes.

Conocimiento y decisin sobre los equipos e instalaciones

Ejecucin de las actuaciones y tareas de mantenimiento : Mantener y controlar sistemas elctricos (circuitos de fuerza y mando, motores y bombas hidrulicas, arrancadores, variadores de frecuencia, sondas de nivel, caudalmetros, equipos electrnicos de medida, transmisores de presin, etc.) y automatizados (montaje de autmatas (solo hardware), cableados de seales analgicas y digitales, conexin de equipos de comunicacin, integracin de equipos electrnicos en autmatas, etc).

Habilidades y competencias: Atendiendo a la proyeccin del puesto.

Ser capaz de realizar con autonoma las tareas propias de su formacin acadmica.

Ser capaz de aportar soluciones tcnicas a las deficiencias que detecte en el funcionamiento de

las mquinas e instalaciones del servicio de aguas

Conocer y manejar correctamente las herramientas propias del puesto (cuadros elctricos,

automatismos y medios informticos)

Cualidades personales

1. Preparacin tcnica

2. Autonoma profesional, iniciativa e ingenio.

3. Disponibilidad y dedicacin horaria (Portando sistema buscapersonas 24 hs)

4. Criterio personal y profesional.

5. Espritu generoso

6. Convicciones ticas

7. Integracin en el mbito geogrfico de tierra Estella

2. CONDICIONES LABORALES OFERTADAS:

- Incorporacin a la plantilla de la empresa mediante contrato indefinido inmediato o previo contrato de relevo, prcticas o interinidad.

- Salario inicial acorde a las funciones y vala del candidato . - Desarrollo profesional acorde a las funciones del puesto con el objetivo

de alcanzar con autonoma las responsabilidades del puesto y las

condiciones retributivas previstas en el Convenio de la Empresa. (1/2 aos) (Retribucin anual bruta 35.000 )

- Integracin en empresa pblica con cultura empresarial de desarrollo personal y profesional, autonoma y desconcentracin.

- Horario de trabajo a turnos de maana o tarde (Servicio de retn o buscapersonas (24 hs) localizado en la zona, alternando cada tres semanas, incluidos los fines de semana).

3. SOLICITUDES: El plazo de presentacin de las solicitudes finaliza a las 14 horas del da 13 de diciembre de 2016. Las solicitudes se presentarn por correo electrnico a la direccin mancomunidad@montejurra.com indicando como referencia: Tcnico Electromecnico (Slo en caso de avera o fuerza mayor se admitirn solicitudes presentadas en otra forma de las previstas en el art 38 LRJPAC). A la solicitud se acompaar un pdf nico con la siguiente documentacin:

C.V. actualizado en el que se mencionen todos los mritos evaluables en el proceso y aparezcan claros los datos personales y de contacto del candidato

Fotocopia del ttulo de FP de tcnico de grado superior, ingeniera tcnica o superior . Fotocopia acreditativa de los cursos formativos objeto de valoracin. Acreditacin de la experiencia requerida u objeto de valoracin. (nminas, certificados

etc que acrediten al menos dos aos de experiencia)

Los interesados facilitarn necesariamente una direccin de correo electrnico a la que se considerarn notificadas las comunicaciones que se remitan. 4. PROCESO SELECTIVO

Caractersticas del proceso:

Universalidad: la oferta y sus caractersticas se publican en las siguientes pginas web y dems medios de comunicacin

o Servicios de Montejurra SA

o Servicio Navarro de Empleo

o Anuncio en prensa

Transparencia: el proceso de seleccin ha sido colgado en la Web de Mancomunidad y entregado al Servicio Navarro de Empleo junto con los criterios de valoracin.

FASE DE PRESELECCIN

FASE 1: VALORACIN CONCURSO DE MERITOS: 10 PUNTOS

tems valorables:

Formacin, experiencia o requerimientos que favorecen el desarrollo ptimo del puesto.

Cada uno de los tems est valorado con una puntuacin de acuerdo a las necesidades del puesto ofertado.

BAREMO:

Experiencia y conocimientos a valorar. Mximo 10 puntos

Se valorar experiencia profesional especfica en tareas de : Mantenimiento y control de sistemas elctricos (circuitos de fuerza y mando, motores y bombas hidrulicas, arrancadores, variadores de frecuencia, sondas de nivel, caudalmetros, equipos electrnicos de medida, transmisores de presin, etc.) y automatizados (montaje de autmatas (solo hardware), cableados de seales analgicas y digitales, conexin de equipos de comunicacin, integracin de equipos electrnicos en autmatas, etc) (la experiencia se validar en esta fase previa justificacin documental : Certificados de empresa, nminas y TC 2 y otras formas documentales)

MXIMO 5 PUNTOS

Por cada ao de experiencia 1 punto, por las fracciones de ao la parte proporcional.

Se valorar la formacin universitaria relacionada con las funciones del puesto de trabajo (Ingenieras tcnicas o grado en la rama industrial, elctrica o electrnica) (para esta fase bastar nicamente con la fotocopia o impresin del expediente, el original ser requerido antes de la formalizacin del contrato).

MXIMO 3 PUNTOS

Por cada titulacin se obtendrn 3 puntos. El mximo de puntos alcanzables en este apartado ser de tres puntos.

Se valorar la realizacin de cursos formativos relacionados directamente con las tareas del puesto. No se valorar los cursos de menos de 120 horas.

MAXIMO 2 PUNTOS.

Cada curso formativo se valorar con un mnimo de un punto y un mximo de 2 en funcin de su especificad y extensin.

El total de puntos acumulados en esta fase de concurso no podr exceder de 10 puntos.

CONSIDERACIN IMPORTANTE:

La valoracin del concurso de mritos se practicar tras la realizacin de la prueba terica de competencia tcnica y slo a los candidatos que superen dicha prueba.

FASE 2: PRUEBAS DE COMPETENCIA TCNICA: 75 PUNTOS

Los candidatos realizarn una prueba de competencia tcnica que versar sobre cuestiones referentes a las materias evaluables definidas en el anexo.

(Anexo Relacin de materias objeto de la prueba tcnica)

La prueba tcnica consistir en:

1. Una prueba terica, preferentemente examen tipo test.

2. una prueba sobre temas prcticos del puesto.

El examen previsible es de tipo test (Aunque podran introducirse preguntas o pruebas que no lo sean) tendr una valoracin mxima de 40 puntos.

El tribunal seleccionar, por orden de mejor puntuacin obtenida, a un mximo de 20 candidatos que continuarn en el proceso de seleccin.

La prueba prctica tendr una puntuacin mxima de 35 puntos,

El tribunal podr eliminar del proceso a aquellas personas que no obtengan una puntuacin mnima de 20 puntos en cualquiera de las pruebas anteriores.

De los candidatos presentados se seleccionar a un mximo de 20 personas y un mnimo de seis, por orden de mejor resultado obtenido tras la evaluacin de las pruebas tcnicas y el concurso de mritos.

En el caso de que la nota de corte sea compartida por dos o ms personas, se incluir a todas aquellas que compartan la nota del ltimo seleccionado y tengan hasta un punto menos.-

Si no hubiera candidatos que hubieran aprobado la prueba de competencia tcnica, se realizara una nueva prueba a la que podran presentarse quienes hayan superado, en su caso, la prueba precedente.

FASE 3: EVALUACIN DE PERSONALIDAD. 15 PUNTOS

SE DESARROLLAR POR TCNICO COMPETENTE (Pref. SNE)

Consistir en una pru