Grupo de Desarrollo del Talento Humano

Inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo

Subdirección de Gestión del Talento Humano

Seguridad y Salud en el Trabajo

Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

Consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.

Subsistemas SG-SST

Prevenir y controlar los accidentes de trabajo. Inspecciones de seguridad, reporte e investigación de IT y AT, planes de emergencia y contingencia, señalización, EPP, y capacitaciones.

Seguridad Industrial

Prevenir y controlar las enfermedades laborales o las relacionadas con el trabajo.

Protección del ambiente y saneamiento básico en la Entidad (mediciones ambientales e higiénicas, orden y aseo)

Higiene Industrial

Subsistemas SG-SST

En temas de SST a los Integrantes del COPASST, Brigadistas, vigías y demás servidores públicos.

Plan de Capacitación

Promover, prevenir, evaluar y controlar el estado de salud de los servidores públicos.

Exámenes ocupacionales de ingreso, periódicos y de egreso. Control de factores de riesgo. Mejoramiento condiciones de salud.

Medicina Preventiva y del Trabajo

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

El Reglamento de Higiene y Seguridad industrial de la DEFENSORÍA DEL PUEBLO, se encuentra diligenciado y publicado de acuerdo con la legislación vigente (Artículo 55 - La Ley 962 de julio 8 del 2005 - Ley Anti trámites).

Este reglamento establece un conjunto de procedimientos, actividades o tareas que tienen como fin el cumplimiento y desarrollo adecuado del SG-SST de la Entidad así como los factores de riesgos existentes en ésta.

El reglamento está exhibido en las carteleras de cada uno de los tres Bloques que conforman la Sede del Nivel Central de la Defensoría.

Incidente de Trabajo

Accidente de Trabajo

Incidente de Trabajo

Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.

Accidente de trabajo

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca una lesión orgánica, perturbación funcional o psiquiátrica, invalidez o la muerte.

AT se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad aún fuera del lugar y horas de trabajo.

AT se produce durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo y viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

En función sindical, siempre y cuando se produzca en cumplimiento de dicha función.

Actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador. Art. 3, Ley 1562 de 2012.

¿Qué hacer en caso de accidente de trabajo?

Informar al brigadista del nivel central acerca del accidente de trabajo, para la atención de primeros auxilios.

Informar al jefe inmediato y a la Encargada del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, sobre el accidente de trabajo.Doctora Hailín Mónica Moreno Cañashamoreno@defensoria.gov.co3144000 Ext. 2342

Comunicarse con la Línea Efectiva de Colmena vida y riesgos laborales 4010447 - atención 24 horas.

Tenga listos los siguientes datos:

Nombre del accidentadoCédula de ciudadaníaDescripción del accidenteCiudadNúmero telefónico del accidentado.

¿Qué hacer en caso de accidente de trabajo?

La Encargada del SG-SST o su delegado deberán completar el diligenciamiento del FURAT en la página web de Colmena vida y riesgos laborales.

Dirigirse al centro médico que le indiquen en la línea efectiva de Colmena vida y riesgos laborales.

Sí el FURAT no fue completado el día que ocurrió el accidente de trabajo, el accidentado deberá comunicarse el día siguiente a primera hora a la Sub-área de Seguridad y Salud en el Trabajo, para realizar el respectivo diligenciamiento del reporte en la página web de Colmena vida y riesgos laborales (48 horas hábiles).

Enfermedad Laboral

Es la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

Art. 4, Ley 1562 de 2012.

Proceso de Calificación de posible Enfermedad Laboral

Matriz de Peligros

Psicolaboral: Derivado de la tarea, de la organización y del ambiente de trabajo.

Biomecánico: Posiciones forzadas, sobre esfuerzos, movimientos repetitivos, ubicación inadecuada de puesto de trabajo.

Público: Delincuencia, desorden público.

Tránsito: Colisiones, volcamiento, varadas, atropellamientos.

Los principales factores de riesgo existentes en la Defensoría del Pueblo son:

Mecánico: Caída al mismo nivel, manejo de herramientas y caída de objetos.

Locativo: Almacenamiento inadecuado, orden y aseo, instalaciones en mal estado.

Biológico: Hongos, virus, bacterias, animales y plantas.

Eléctrico: Instalaciones eléctricas en mal estado y recargadas, media y baja tensión.

Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo

1. Reporte actos y condiciones inseguras inmediatamente se identifiquen.

2. No fume en lugares prohibidos, ni tire las colillas o cigarrillos sin apagar.

3. Disponga apropiadamente de los residuos sólidos en los puntos ecológicos.

4. Mantenga limpio y ordenado su puesto de trabajo.

5. No obstruya los pasillos, escaleras, puertas o salidas de emergencias.

6. Conozca el Plan de Emergencias, identifique las rutas de evacuación, el punto de encuentro y los brigadistas de piso.

7. Siga las instrucciones que le indiquen los brigadistas de la Entidad ante una emergencia.

8. En caso de presentarse una emergencia, use las salidas de emergencia, nunca los ascensores.

9. Si ingresa un vehículo a la Entidad, la velocidad máxima es de 10 km.

10. Porte el carné en un lugar visible.

11. Use las barandas o pasamanos de las escaleras fijas.

Roles y Responsabilidades de los servidores

Identificar y reportar los peligros y nivel de riesgo de las actividades laborales que desempeña.

Cumplir las normas de SST de la Defensoría del Pueblo.

Participar de las actividades de promoción, prevención y velar por el cuidado de su salud.

Utilizar y cuidar los elementos de protección personal.

Reportar los incidentes y accidentes de trabajo, así como las conductas de riesgo.

Participar activamente del plan de emergencias.

COPASST 2014-2016

(Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo)

Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de SST dentro de la Entidad según Resolución 2013 de 1986.

Principales Funciones

Vigilancia Promoción y divulgación Inspecciones de seguridadInvestigación de incidentes y accidentes de trabajo.y las demás reglamentadas por la Resolución Interna 208 del 4 de febrero de 2014 “Por la cual se adopta el reglamento interno para la elección de los miembros del COPASST de la Defensoría del Pueblo y se dictan otras disposiciones”.

COPASST Nivel Central

¡Brigada Nivel Central!

Capacitaciones Simulacros

¡Convocatorias Brigada!

¡En caso de Emergencia!

Conocer el plan de evacuación y saber auto protegerse en caso de emergencia.

Conocer e identificar al coordinador de la Brigada, coordinadores de evacuación y brigadistas.

Saber a quien informar en caso de emergencia.

Conocer los puntos de encuentro en caso de emergencia.

Ubicar los elementos de emergencia y primer auxilio cerca de su lugar de trabajo como botiquines y extintores.

Si hay visitantes procurar que sean acompañados por un servidor de la Entidad.

Asesores en Prevención ARL COLMENA

Álvaro Luis Fajardo ZapataMédico Cirujano – Magíster en salud ocupacionalCargo: Asesor en prevención por proyecto ARL ColmenaFunciones: Apoyar y asesorar los procesos dirigidos a medicina preventiva y del trabajo

Tatiana Maritza Díaz RomeroProfesional en Salud ocupacional - Especialización tecnológica en seguridad industrialCargo: Asesor en prevención por proyecto ARL ColmenaFunciones: Apoyar y asesorar los procesos de seguridad industrial y sistemas integrados de gestión.

Diana Ximena López ZuñigaProfesional en Psicología – Especialización en el área de SSTFunciones: Apoyar y asesorar el sistema de vigilancia epidemiológica de riesgo psicosocial.

David Eduardo Rodríguez RodríguezFisioterapeuta - Especialista en salud ocupacionalCargo: Asesor en prevención por proyecto ARL ColmenaFunciones: Apoyar y asesorar el sistema de vigilancia epidemiológica de riesgo biomecánico.

La diferencia está en ti… ¡Cuidarnos depende de todos!

¡Gracias!