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Miércoles 14 de mayo de 2008 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 1

CUARTA SECCIONCONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS

VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERAEN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

Secretaría de Salud

Comisión Nacional de Protección Social en SaludCONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. CNPSS-011-08

Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta CNPSS-011-08 del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre del puesto

Dirección de Legislación y Consulta

Código de puesto

12-U00-1-CFMA001-0000052-E-C-P

Nivel administrativo

CFMA001 Número de vacantes 01

Percepción mensual bruta

$47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres 69/100 M.N.)

Adscripción del puesto

Comisión Nacional de Protección Social en Salud

Sede Distrito Federal

Tipo de nombramiento

Confianza

Funciones principales

1. Emitir opinión desde un punto de vista lógico-jurídico sobre los documentos que Generan las unidades administrativas que conforman la Comisión Nacional, para el eficaz cumplimiento de las atribuciones de ésta.

2. Verificar que las Unidades Administrativas de la Comisión Nacional, realicen todos sus actos conforme a derecho.

3. Sancionar los anteproyectos de iniciativas de Leyes, Reglamentos, Decretos, Acuerdos, Ordenes y todas aquellas disposiciones legales y administrativas, así como las modificaciones correspondientes, para el ejercicio de las atribuciones de la Comisión.

4. Proponer los anteproyectos de iniciativas de Leyes, Reglamentos, Decreto, Acuerdos, Ordenes, para el buen ejercicio de las atribuciones de la Comisión Nacional.

5. Dar opinión desde un punto de vista jurídico, de los proyectos de reglamentos, Lineamientos y demás normatividad de carácter legal aplicable a la Comisión, para el desempeño de sus atribuciones.

6. Sancionar los proyectos de Reglamentos, Lineamientos y demás normatividad de Carácter legal aplicable a la Comisión, para el desempeño de sus atribuciones.

7. Dar a conocer a las Unidades Administrativas de la Comisión las modificaciones y actualizaciones a las Leyes, Reglamentos, Decretos, Acuerdos y Ordenes Correspondientes para el buen ejercicio de las atribuciones de la Comisión Nacional.

8. Supervisar que las unidades administrativas de la Comisión apliquen las modificaciones y actualizaciones a las leyes, reglamentos, decretos, acuerdos correspondientes a las Atribuciones de la Comisión Nacional.

9. Dictaminar jurídicamente sobre los proyectos de las resoluciones de los recursos Administrativos, competencia de las distintas áreas conforme a la Ley Federal del Procedimiento Administrativo.

10. Instruir los recursos de revisión que se interpongan en contra de actos o resoluciones de las unidades administrativas de la Comisión y someterlos a consideración del comisionado, así como proponer los proyectos de resolución a dichos recursos.

2 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 14 de mayo de 2008

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado en:

Derecho

Experiencia laboral

Mínimo cuatro años de Experiencia en la siguiente área:

Derecho y Legislación Nacionales

Habilidades Orientación a Resultados

Trabajo en Equipo

Nivel de Dominio: 4

Mínimo Aprobatorio 70%

Conocimientos Actuación Jurídica de la Autoridad Administrativa

Nivel de Dominio: Basico

Sistema de Protección Social en Salud

Nivel de Dominio: Básico


Idiomas extranjeros

Ninguno

Otros Disponibilidad para viajar: A veces

Temario y bibliografía

Ver Anexo 1

Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará siguiendo el orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx con base en los puntajes globales a los concursantes que pasarán a la etapa de Entrevista.

Nombre del puesto

Dirección de Recursos Materiales y Servicios Generales

Código de puesto

12-U00-1-CFMA001-0000050-E-C-N









Confianza


1. Difundir las normas, políticas y procedimientos para regular los sistemas de adquisición, almacenamiento, distribución y control de bienes del activo fijo y artículos de consumo, para satisfacer las necesidades en la materia en la Comisión.

2. Dirigir las acciones necesarias inherentes en su calidad de Secretario Ejecutivo para aplicar las funciones del subcomité de adquisiciones de arrendamientos y servicios de la Comisión.

3. Difundir, dirigir y aplicar las políticas, normas, sistemas y procedimientos para la aplicación de los recursos materiales de la Comisión para desarrollar los eventos licitatorios y de invitación a cuando menos tres personas.


4. Dirigir y vigilar que se cumplan con las obligaciones establecidas con los convenios y contratos celebrados con los proveedores y los prestadores de servicios, conforme a las disposiciones vigentes y en su caso aplicar las sanciones correspondientes, Para que cumplan oportunamente con las obligaciones adquiridas con la Comisión.

5. Coordinar la elaboración y estructuración del programa anual de adquisiciones, del Presupuesto anual de operación, a fin de que las áreas vean satisfechos sus requerimientos materiales.

6. Dirigir la aplicación de la normatividad establecida para la administración del soporte técnico a la red, equipo informático y equipo de comunicación asignado a la Comisión Nacional y supervisar la vigencia de las licencias de los sofwere instalados.

7. Dirigir supervisar y vigilar las actividades destinadas a la prestación de los servicios de mantenimiento, conservación y acondicionamiento de los bienes muebles e inmuebles de la Comisión, así como a las instalaciones y equipos de servicios de la misma.


Administración

Contaduría

Economía

Derecho

Ingeniería

Experiencia laboral Mínimo cuatro años de experiencia en alguna de las siguientes áreas:

Administración Pública

Actividad Economica


Organización y Dirección de Empresas

Habilidades Orientación a resultados

Trabajo en Equipo

Nivel de Dominio: 4


Conocimientos Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios

Nivel de Dominio: Basico




Idiomas extranjeros

Ninguno



Ver Anexo 2




Nombre del puesto

Dirección de Desarrollo de Sistemas e Instrumentos

Código de puesto

12-U00-1-CFMA003-0000012-E-C-B




$65,671.18 (sesenta y cinco mil seiscientos setenta y un pesos 18/100 M.N.)





Confianza


1. Análisis de información estadística en Salud.

2. Consolidar la información estadística en Salud.

3. Evaluar la información estadística en Salud.

4. Análisis de información estadística en los padecimientos del fondo de Protección Contra gastos catastróficos.

5. Desarrollo de modelos matemáticos y actuariales para la previsión del fondo de Protección contra gastos catastróficos.

6. Generación de pronósticos y escenarios posibles con la inclusión de padecimientos Cubiertos por el fondo de Protección consta gastos catastróficos.

7. Estudiar los modelos de Seguridad Social tanto nacionales como extranjeros.

8. Desarrollar productos que permitan mecanismos alternativos para la Protección Financiera en Salud.

9. Desarrollar modelos de implementación de nuevos beneficios del Seguro Popular de Salud.

10. Analizar el mercado de consultores actuariales.

11. Coordinar la realización de estudios actuariales.

12. Coordinar la realización de estudios financieros.

13. Determinación del impacto de desviaciones demográficas y epidemiológicas en los costos y coberturas del Seguro Popular de Salud.

14. Desarrollo de modelos de comportamientos demográficos

15. Implementación de instrumentos de medición de desviaciones tanto demográficas como epidemiológicas


Matemáticas

Economía

Experiencia laboral

Mínimo cuatro años de experiencia en alguna de las siguientes áreas:


Estadistica

Análisis Numérico

Mortalidad

Características de la Población

Demografía General


Habilidades Negociación

Trabajo en Equipo

Nivel de Dominio: 4


Conocimientos Herramientas de cómputo

Niveles de Dominio: Básico


Nivel de Dominio: Intermedio


Idiomas extranjeros

Ninguno



Ver Anexo 3



Nombre del puesto

Dirección de Administración y Aplicación de Fondo

Código de puesto

12-U00-1-CFMA003-0000010-E-C-B









Confianza


1. Proponer las reglas de operación y sus modificaciones sobre la constitución y administración del fideicomiso del Sistema de Protección Social en Salud

2. Diseñar y establecer los lineamientos específicos para la operación de los fondos de protección contra gastos catastróficos y fondo de previsión presupuestal anual.

3. Administrar y aplicar los recursos del fondo de protección contra gastos catastróficos y el fondo de previsión presupuestal anual definidos en la Ley General de Salud, así como coordinar que la aplicación de dichos recursos esté apegada a la normatividad aplicable

4. Administrar los recursos provenientes de otras aportaciones al fideicomiso del Sistemas de Protección Social en Salud

5. Establecer procedimientos para la recepción de solicitudes, registro, transferencia aplicación, control, seguimiento ya aplicación de los recursos financieros de los fondos FPGC y FPP de conformidad con la normatividad aplicable.


6. Coordinar la instrumentación de convenios de colaboración entre la Comisión Nacional de Protección Social en Salud y los prestadores de servicios, proveedores, organismos públicos, etc. En el contexto del fondo de Protección contra gastos catastróficos y el fondo de previsión presupuestal.

7. Coordinar la organización de las sesiones de Comité Técnico del Fideicomiso, así como generarlas actas de sesión de las mismas

8. Coordinar el análisis del desempeño del fideicomiso del Sistema de Protección Social en Salud y generar las variables de comportamiento derivadas de dicho análisis

9. Coordinar el seguimiento de los estados financieros del fideicomiso del Sistema de Protección Social en Salud

10. Dirigir los estudios sobre el análisis socioeconómico de relevancia sobre el desempeño y funcionamiento del Sistema de Protección Social en Salud relativo al fideicomiso del Sistema de Protección Social en Salud, así como proponer los mecanismos de evaluación de los mismos.


Contaduría

Economía

Derecho


Administración de Proyectos de inversión y Riesgo

Economía General


Habilidades Liderazgo,

Negociación

Nivel de Dominio: 4


Conocimientos Cultura Institucional en la Administración Pública Federal

Niveles de Dominio: Avanzado




Idiomas extranjeros

Ninguno



Ver Anexo 4




Nombre del puesto

Dirección de Gestión de Servicios de Salud

Código de puesto

12-U00-1-CFMA001-0000062-E-C-B









Confianza


1. Programar y proponer proyectos de acuerdos de gestión para regular la operación de los servicios entre los estados y los prestadores de servicios

2. Contribuir con los estados para la organización de los prestadores de servicios3. Emitir el diagnóstico nacional de la normatividad estatal que se utiliza para la

Operación del Sistema de Protección Social en Salud.4. Establecer un sistema de indicadores de resultados que permitan evaluar los

logros de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud.5. Notificar al congreso de la unión el universo, la cobertura, los servicios ofrecidos

en el manejo financiero del Sistema de Protección Social en Salud6. Definir el sistema de análisis de la información que permita identificar en las

variables del SPSS las principales tendencias de su operación sectorial y su impacto Nacional.

7. Vigilar la elaboración e impacto del programa de supervisión de los acuerdos de Gestión.

8. Dirigir la elaboración de documentos con los hallazgos detectados en la operación de los acuerdos de gestión.

9. Establecer en el sistema de seguimiento para monitorear las acciones correctivas que emprendan las entidades para solucionar los hallazgos detectados en la evaluación de los acuerdos de gestión

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado en:AdministraciónMedicinaCiencias Politicas y Administración Pública

Experiencia laboral Mínimo cuatro años de experiencia en alguna de las siguientes áreas:ContabilidadSalud Pública

Habilidades LiderazgoTrabajo en EquipoNivel de Dominio: 4Mínimo Aprobatorio 70%

Conocimientos Administración de ProyectosNiveles de Dominio: BásicoSistema de Protección Social en SaludNivel de Dominio: BásicoMínimo Aprobatorio 60%

Idiomas extranjeros

Ninguno




Ver Anexo 5



Nombre del puesto

Dirección de Coordinación Operativa

Código de puesto

12-U00-1-CFMA001-0000015-E-C-B









Confianza


1. Coordinar el establecimiento del programa de supervisión estratégica (PSE) y la metodología para su aplicación con las entidades federativas, para observar el cumplimiento de la normatividad en materia de afiliación y la consistencia del padrón de beneficiarios

2. Promover la reaplicación del proceso de supervisión entre las entidades federativas en materia de afiliación, dotándoles de los instrumentos técnicos y metodológicos, a efecto de que validen sus procesos y orienten acciones de mejora continua.

3. Coadyuvar con las unidades estatales en las acciones de planeación, organización e instrumentación de los operativos de incorporación de familias al Sistema de Protección Social en Salud.

4. Establecer los mecanismos de seguimiento de las estrategias de mejoramiento que apliquen las entidades federativas, para corroborar que su ejecución disminuya las inconsistencias detectadas en el proceso de supervisión en materia de afiliación e integración del padrón de beneficiarios del sistema.

5. Coordinar y signar con los responsables de los regímenes estatales los puntos de acuerdo derivados de la supervisión, para orientar el mejoramiento de los procesos.

6. Coadyuvar en la estructura, formalización y cumplimiento de los acuerdos de coordinación en materia de Afiliación y Promoción de familias al Sistema de Promoción Social en Salud y en la definición de las metas estatales.

7. Efectuar el seguimiento para el cumplimiento de los compromisos establecidos entre las áreas de la Dirección General de Afiliación y Operación y las unidades estatales que se deriven de las reuniones nacionales y regionales encaminadas al mejoramiento de los procesos operativos de afiliación del sistema.

8. Asesorar y apoyar a las Entidades Federativas en materia del proceso de afiliación e integración del padrón de beneficiarios para la correcta aplicación de las normas y lineamientos técnicos del sistema.

9. Apoyar a la Dirección General de Afiliación y Operación en el diseño de las normas y procedimientos, en el ámbito de responsabilidad para la operación de las unidades estatales de Protección Social en Salud.


10. Establecer actividades de control para el seguimiento y cumplimiento de los acuerdos establecidos en los convenios de colaboración entre las áreas involucradas

11. Establecer los vínculos entre las unidades de Protección Social en Salud con las áreas internas de la Dirección General de Afiliación y Operación, así como participar en la programación y realización de reuniones nacionales para valorar y mejorar las acciones en materia de afiliación.

12. Supervisar el cumplimiento de las metas y participar en la definición de los periodos de afiliación, tomando en consideración las condiciones de las entidades federativas para dicho proceso.


Administración

Contaduría

Finanzas

Ciencias Políticas y Administración Pública

Economía

Matemáticas-Actuaría




Salud Pública

Ciencias Políticas

Habilidades Liderazgo

Visión Estratégica

Nivel de Dominio: 4


Conocimientos Metodología de la Investigación





Idiomas extranjeros

Ninguno



Ver Anexo 6




Nombre del puesto

Dirección de Programas Estratégicos en Areas Rurales e Indígenas

Código de puesto

12-U00-1-CFMB002-0000007-E-C-B


CFMB002 Número de vacantes 01







Confianza


1. Coordinar con representantes de otras instituciones la implementación de acciones de salud no solamente desde el punto de vista de la ausencia de dolencia sino como un estado de bienestar físico, mental y social.

2. Coordinar con otras instituciones la implementación de redes de salud en las áreas donde la disponibilidad de infraestructura es deficiente y por lo mismo dificulta la prestación de los servicios.

3. Establecer con Comisión Nacional para el desarrollo de los pueblos indígenas las áreas prioritarias de atención en salud.

4. Coordinar con los representantes estatales del Seguro Popular los universos de población en áreas rurales e indígenas para el suministro de micronutrimentos a niños menores de dos años y a mujeres embarazadas o en periodo de lactancia.

5. Supervisar que la implementación del suministro de micronutrimentos se haga según el procedimiento y dar seguimiento a los resultados haciendo las observaciones pertinentes cuando sea necesario.

6. Recibir constantemente la retroalimentación de parte del usuario de los micronutrimentos para conocer el grado de aceptación o rechazo del producto.

7. Participar en el establecimiento de las cuotas anuales de familias indígenas afiliadas por entidad federativa.

8. Seguimiento a los avances de la cantidad de familias afiliadas en los reportes trimestrales y la participación de familias indígenas en el total de familias afiliadas.

9. Coordinar con las distintas entidades federativas el establecimiento de rutas médicas con unidades móviles de atención para que se puedan llevar los servicios de primer nivel de atención y la falta de infraestructura no sea un impedimento para la afiliación de la población indígena de las áreas marginadas.


Médicina (especificamente en médicina, enfermeria, u odontología)

Antropología

Ciencias Sociales (Demografía)

Sociología

Economía

Experiencia laboral

Mínimo cuatro años de experiencia en alguna de las siguientes áreas:

Medicina y Salud Pública y/o Epidemiología

Habilidades Orientación a Resultados

Visión Estrategica

Nivel de Dominio: 4



Conocimientos Sistemas de Servicios de Salud

Niveles de Dominio: Avanzado




Idiomas extranjeros

Ninguno

Otros Disponibilidad para viajar: Siempre


Ver Anexo 7



Nombre del puesto

Subdirección de Información y Comunicación

Código de puesto

12-U00-1-CFNA001-0000111-E-C-Q


CFNA001 Número de vacantes 01


$25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro 76/100 M.N.)





Confianza


1. Verificar que se cumplan con las obligaciones establecidas con los convenios y contratos celebrados con los proveedores y prestadores de servicios en materia de información y comunicación, conforme a las disposiciones vigentes y en su caso aplicar las acciones correspondientes, para que cumplan oportunamente con las obligaciones adquiridas con la Comisión.

2. Desarrollar esquemas y mecanismos de comunicación para dar a conocer información sobre el Seguro Popular.

3. Promover que los lineamientos de comunicación establecidos por las áreas competentes se apliquen para homologar la imagen de los materiales de difusión relativos al Sistema de Protección Social en Salud.

4. Desarrollar mecanismos de supervisión y verificación de los materiales de difusión del Sistema de Protección Social en Salud, a fin que sean compatibles con la estrategia de comunicación y fortalecimiento de la imagen institucional para consolidar la política de información del sistema



Comunicación

Administración


Contaduría

Relaciones Internacionales

Mercadotecnia y Comercio

Economía

Derecho

Ciencias Sociales

Experiencia laboral

Mínimo tres años de experiencia en alguna de las siguientes áreas:

Ciencias Políticas


Asesoramiento y orientación

Economía General

Sistemas Políticos

Problemas Sociales

Comunicaciones Sociales

Habilidades Visión Estratégica

Trabajo en Equipo

Nivel de Dominio: 3


Conocimientos Comunicación Social





Idiomas extranjeros

Ninguno



Ver Anexo 8




Nombre del puesto

Subdirección de Recursos Materiales

Código de puesto

12-U00-1-CFNA001-0000060-E-C-N






Comisión Nacional de Protección Social en

Salud



Confianza


1. Coordinar y supervisar el desarrollo de los programas para adquisición y abastecimiento de bienes requeridos para el buen funcionamiento de la Comisión.

2. Coadyuvar y supervisar la elaboración de la proyección del presupuesto anual de operación, a fin de que las áreas vean satisfechos sus requerimientos de materiales.

3. Implantar y aplicar las políticas, normas, sistemas y procedimientos para la aplicación de los recursos materiales de la Comisión para desarrollar los eventos licitatorios y de invitación a cuando menos tres personas.

4. Supervisar física y documentalmente los bienes inventariables propiedad o al servicio de la Comisión, a fin de determinar su máximo aprovechamiento.

5. Coordinar y supervisar que los proveedores y los prestadores de servicios cumplan con las obligaciones establecidas en los convenios y contratos celebrados por la Comisión, conforme a las disposiciones vigentes y, en su caso, aplicar las sanciones correspondientes, para que cumplan oportunamente con las obligaciones adquiridas.

6. Supervisar el manejo y control del almacén general de la Comisión, vigilando las existencias.

7. Coordinar y vigilar la integración y transmisión de información a las dependencias de la Administración Pública Federal, respecto de las adquisiciones de bienes y servicios, a través de los mecanismos que estén dispuestos para el efecto.

8. Coordinar la integración de información y reportes que se propongan a su jefe inmediato a fin de cumplir con los requerimientos de información de las áreas de la Secretaría de Salud y de las propias de la Comisión, así como para los comités y subcomités a quien deba informarse para seguimiento y control

9. Coordinar la integración documental para la celebración de licitaciones y concursos por invitación.


Administración

Contaduría

Derecho

Experiencia laboral



Habilidades Trabajo en Equipo

Orientación a Resultados

Nivel de Dominio: 3








Idiomas extranjeros

Ninguno



Ver Anexo 9



Nombre del puesto

Subdirección de Contabilidad

Código de puesto

12-U00-1-CFNA001-0000059-E-C-O







Salud



Confianza


1. Coordinar la integración de los reportes del sistema integral de información y de las carpetas de las sesiones del comité de control y auditoría de la Comisión, para cumplir con los requisitos de transparencia e información a diversas instancias internas y externas a la SSA.

2. Coordinar el cierre anual para la rendición de la cuenta pública, correspondiente a los recursos asignados para las operaciones de las distintas áreas de la Comisión, para proporcionar información a las instancias facultadas al respecto, a fin de que se integren a la cuenta pública de la SSA.

3. Coordinar y participar en las conciliaciones necesarias en materia de contabilidad del gasto con las instancias concentradoras de la SSA, con la colaboración de la Subdirección de Presupuesto, de la Dirección de Recursos Materiales y Servicios Generales y de la Dirección de Recursos Humanos de la Comisión, en cada caso, para mantener información confiable.

4. Coordinar el registro contable de las operaciones financieras presupuestales de acuerdo con la normatividad establecida, para la elaboración de informes financieros de la Comisión

5. Formular estados financieros de acuerdo a los lineamientos y normatividad emitidas por la Dirección de Contabilidad y rendición de cuentas de la DGPOP para informar a las instancias internas y externas para la toma de decisiones.


6. Coordinar y participar en las conciliaciones necesarias en materia de contabilidad del gasto, con las instancias que consolidan la información de la SSA para ratificar o rectificar los registros contables de las operaciones financieras.

7. Elaborar los informes financieros mensual, trimestral y anual este para cuenta pública de los recursos ejercidos en los programas autorizados enviados a la Dirección de Contabilidad y rendición de cuentas para su revisión y consolidación.

8. Establecer, en coordinación con la Subdirección de Recursos Materiales y Servicios Generales de la CNPSS, mecanismos respecto a los inventarios que realice durante el ejercicio fiscal con el propósito de que dichos inventarios correspondan con cifras de la contabilidad.

9. Proponer los procedimientos de las operaciones financieras que permitan mantener un control sobre las mismas.

10. Supervisar la elaboración de la información financiera y lo referente a los formatos del SII, solicitados por la SHCP.

11. Comunicar los lineamientos del sistema integral de información a los informantes parciales del SII, así como las modificaciones en los formatos e instructivos, con el propósito que su información cumpla con dichas disposiciones.


Administración

Contaduría

Economía

Experiencia laboral



Economía General



Orientación a resultados

Nivel de Dominio: 3


Conocimientos Programación y Presupuesto





Idiomas extranjeros

Ninguno

Otros Ninguno


● Ver Anexo 10




Nombre del puesto

Subdirección de Atención a Entidades

Código de puesto

12-U00-1-CFNA001-0000114-E-C-T







Salud



Confianza


1. Participar en el desarrollo de los lineamientos del plan estratégico de supervisión del Sistema de Protección Social en Salud en las entidades federativas, con el propósito de que sea verificada su alineación con la Ley General de Salud, su Reglamento y el Reglamento Interior de la propia Comisión.

2. Verificar que las acciones de seguimiento como enlace con las entidades federativas se desarrollen conforme a las estrategias de la política de Protección Social en Salud y el plan estratégico de desarrollo del sistema, para dar cumplimento a lo establecido en la Ley General de Salud y en su reglamento.

3. Proponer estrategias de evaluación del Sistema de Protección Social en Salud para apoyar al Director de Enlace con Entidades Federativas.

4. Coordinar las estrategias de negociación firma y seguimiento de los acuerdos de coordinación con entidades federativas para la instrumentación y operación del Sistema de Protección Social en Salud y formular proponer recomendaciones que permitan asegurar el cumplimiento, así como garantizar en acuerdos futuros los términos comprobados de actuación.

5. Coordinar el desarrollo de las acciones para que los acuerdos y convenios establecidos con los municipios se cumplan, a fin de alcanzar la operación programada del Sistema de Protección Social en Salud.

6. Diseñar y coordinar la elaboración de los reportes e informes correspondientes a la instrumentación del plan estratégico de supervisión en las entidades federativas a fin de corregir desviaciones respecto a los objetivos específicos determinados en dicho plan.

7. Analizar y realizar propuestas para el establecimiento de los criterios para la configuración de los regímenes estatales de Protección Social en Salud, así como participar en la supervisión de su aplicación, a fin de que los esquemas establecidos se desarrollen conforme a lo determinado o se tomen las medidas de reorientación necesarias.

8. Realizar las actividades para la promoción e impulso de las acciones estratégicas para la tutela de derechos y medición del grado de satisfacción de las familias afiliadas al Sistema de Protección Social en Salud, proponiendo recomendaciones y observaciones pertinentes, a fin de que los objetivos determinados sean alcanzados.


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado en:AdministraciónFinanzasCiencias SocialesCiencias Políticas y Administración PúblicaContaduríaEconomíaMercadotecnia y ComercioMatemáticas-ActuaríaRelaciones Internacionales

Experiencia laboral

Mínimo tres años de experiencia en alguna de las siguientes áreas:Administración PúblicaAuditoríaCiencias PolitícasEconomía GeneralEstadísticaRelaciones InternacionalesSistemas PolíticosAsesoramiento y Orientación

Habilidades Trabajo en EquipoVisión EstratégicaNivel de Dominio: 3Mínimo Aprobatorio 70%

Conocimientos Comunicación SocialNivel de Dominio: BásicoSistema de Protección Social en SaludNivel de Dominio: Básico,Mínimo Aprobatorio 60%

Idiomas extranjeros

Ninguno



Ver Anexo 11



Nombre del puesto

Subdirección de Relaciones Públicas

Código de puesto

12-U00-1-CFNA001-0000112-E-C-Q


CFNA001 Número de vacantes

01








Confianza


1. Desarrollar estrategias a través de la utilización de los medios de comunicación disponibles y proponer la asistencia a distintos eventos para fortalecer la relación con los diferentes públicos que interactúan con la CNPSS y mejorar la imagen institucional.

2. Verificar que se cumplan con las estrategias institucionales en materia de relaciones públicas para fortalecer la imagen institucional.

3. Desarrollar esquemas de retroalimentación que permitan conocer la percepción de la opinión pública entorno al SNPSS.

4. Coordinar la elaboración de informes sobre la opinión pública en torno al CNPSS.



Ciencias Sociales

Administración

Contaduría

Economía

Derecho

Comunicación


Relaciones Internacionales

Experiencia laboral Mínimo tres años de experiencia en alguna de las siguientes áreas:


Ciencias Politícas

Economía General

Sociología General

Problemas Sociales

Comunicaciones Sociales

Sistemas políticos

Asesoramiento y Orientación



Nivel de Dominio: 3


Conocimientos Comunicación Social





Idiomas extranjeros

Ninguno




Ver Anexo 12



Nombre del puesto

Subdirección de Desarrollo

Código de puesto

12-U00-1-CFNA001-0000067-E-C-B



01







Confianza


1. Revisar y analizar información generada dentro del Sector Salud.

2. Analizar mediante técnicas estadísticas en grandes volúmenes de información en Bases de Datos para su síntesis.

3. Almacenar en medios magnéticos la información generada.

4. Administrar información mediante herramientas de cómputo.

5. Realizar cálculos de suficiencia de recursos tanto para las transferencias de Ley como para la sustentación del Fondo de Protección contra Gastos Catastróficos.

6. Elaborar los términos de referencia y evaluar el cumplimiento de los requisitos para la contratación de estudios de la Dirección General.

7. Diseñar y supervisar la ejecución de estudios encaminados a promover el combate a la pobreza, así como la Protección Financiera y Social en Salud.

8. Evaluar los resultados de los estudios y proponer los mecanismos para su utilización en la determinación de políticas y estrategias de Protección Social y Financiera en Salud.

9. Compilar y revisar la documentación de las empresas participantes en la elaboración de estudios de investigación y consultoría, vigilar el cumplimiento de los requisitos y procedimientos administrativos para su contratación.

10. Efectuar el seguimiento a la entrega de los productos que resulten de las contrataciones de estudios de investigación y consultoría.

11. Organizar las peticiones hacia las unidades administrativas responsables de la emisión de dictámenes y otra documentación necesaria para la contratación de estudios de investigación y consultoría, así como solicitar la liberación de los pagos correspondientes.

12. Establecer las acciones de promoción del aseguramiento en salud.

13. Diseñar y aplicar los instrumentos de evaluación de aseguramiento en salud.

14. Analizar los esquemas de regulación de los esquemas de aseguramiento en salud y proponer modificaciones para su mejoramiento.



Computación e Informática


Economía

Experiencia laboral


Demografía General

Estadística

Economía General



Nivel de Dominio: 3


Conocimientos Desarrollo de sistemas de Información



Nivel de Dominio: Básico,


Idiomas extranjeros

Ninguno



Ver Anexo 13



Nombre del puesto

Subdirección de Complemento Alimenticio

Código de puesto

12-U00-1-CFNA001-0000080-E-C-F



01







Confianza



1. Formular los mecanismos, lineamientos de operación, condiciones, calendarios de operación, volúmenes e instrumentos necesarios para garantizar la producción y distribución del complemento alimenticio y colaborar en los procesos para la validación y registro de los instrumentos.

2. Determinar las necesidades anuales del complemento alimenticio, con la finalidad de ser incorporadas en las bases y mecanismos de la producción y distribución para entrega a las familias beneficiarias del programa.

3. Comunicar a los representantes de los Servicios Estatales de Salud y del IMSS Oportunidades los lineamientos establecidos en el instrumento contractual de distribución del complemento alimenticio y vigilando que éstos se lleven a cabo en la operación.

4. Asesorar a los representantes de los Servicios Estatales de Salud y del IMSS Oportunidades, en la determinación de sus necesidades bimestrales de complemento alimenticio para garantizar el abasto del 100% del complemento alimenticio para su entrega a la población beneficiaria.

5. Desarrollar mejoras en los procedimientos de planeación de necesidades de complemento alimenticio para optimizar el abasto del complemento alimenticio.

6. Verificar en nombre de la Secretaría que las empresas productora y distribuidora del complemento alimenticio cumplan con los lineamientos de operación y volúmenes solicitados de acuerdo al calendario de operación establecido en los instrumentos contractuales evitando desabasto del producto en el país.

7. Supervisar que se lleven a cabo los procedimientos adecuados en el registro, control de inventarios y almacenamiento del complemento alimenticio para evitar complemento en mal estado y en su caso representar a la Secretaría para avalar los procedimientos de baja del complemento alimenticio originado por siniestros naturales o fauna nociva.

8. Supervisar a los estados con mayor problemática en el registro y control del complemento alimenticio o que presentan problemas en la operación con la finalidad de evitar variaciones en la demanda del complemento alimenticio.

9. Diseñar mejoras en los procedimientos de registro, control y almacenamiento del complemento alimenticio a efecto de optimizar los recursos destinados en la adquisición del insumo.

10. Elaborar las proyecciones de ejercicio presupuestal relativas a la producción y distribución del complemento alimenticio para garantizar el abasto del complemento al 100% de la población con base en el presupuesto autorizado para tal fin.

11. Representar a la Secretaría en los procedimientos de conciliación de la producción del complemento alimenticio a efecto de verificar que los pagos que se realicen a la empresa productora sean de acuerdo a la solicitud realizada y en apego a la normatividad definida.

12. Coordinar y asesorar a los representantes de los Servicios Estatales de Salud para que formulen adecuadamente los procedimientos de conciliación de la distribución del complemento alimenticio a efecto de verificar que los pagos que se realicen a la empresa distribuidora sean de acuerdo a las solicitudes realizadas y en apego a la normatividad definida.

13. Promover y verificar que la entrega del complemento alimenticio sólo se haga a la población beneficiaria del programa garantizando el correcto uso de los recursos asignados al programa.

14. Recomendar la difusión del correcto uso y preparación del complemento alimenticio a la población beneficiaria del programa en apoyo a la prevención y tratamiento de la desnutrición de la población beneficiaria.

15. Formular y diseñar estrategias de mejora para entregar el complemento alimenticio a la población, acorde a los lineamientos establecidos en las Reglas de Operación del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades.



Ciencias Sociales

Computación e informática

Contaduría

Experiencia laboral



Asesoramiento y Orientación

Ciencias de la Nutrición

Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos



Nivel de Dominio: 3


Conocimientos Administración de Proyectos





Idiomas extranjeros

Ninguno



● Ver Anexo 14



Nombre del puesto

Subdirección de Desarrollo de Estrategias Organizacionales

Código de puesto

12-U00-1-CFNA001-0000032-E-C-B



01







Confianza



1. Controlar la gestión de los servicios en los estados para identificar el cumplimiento de la normatividad.

2. Difundir la aplicación de los acuerdos de gestión en los diferentes estados para impulsar la separación de funciones en el CNPSS.

3. Elaborar el diagnóstico nacional en la constitución de los regímenes estatales de Protección Social en Salud para establecer acciones que impulsen su implementación.

4. Evaluar el desempeño de los prestadores de servicios para verificar el cumplimiento de los acuerdos de gestión.

5. Coordinar el desarrollo de documentos para informar de los hallazgos detectados en la operación de los acuerdos de gestión.

6. Coordinar con los estados la definición de estrategias para identificar la cobertura o ampliación de ésta en la compra de servicios de salud.

7. Emitir la estructura de los indicadores de la CNPSS para informar de sus resultados y dar transparencia a la gestión institucional.

8. Generar la elaboración de informes de la CNPSS con base en sus indicadores de resultados.

9. Implementar el sistema de análisis de la información para identificar en las variables del CNPSS las principales tendencias de su operación sectorial y su impacto nacional.


Administración

Contaduría


Ciencias Sociales

Medicina

Derecho

Economía

Experiencia laboral


Análisis Numérico


Análisis y Análisis Funcional

Ciencias Políticas



Nivel de Dominio: 3







Idiomas extranjeros

Ninguno




● Ver Anexo 15



Nombre del puesto

Subdirección de Seguimiento Operativo

Código de puesto

12-U00-1-CFNA001-0000034-E-C-B



01







Confianza


1. Definir el programa de supervisión estratégica (PSE), de los procesos de afiliación e integración del padrón, con el propósito de asegurar el eficiente desarrollo de las actividades de las unidades estatales de Protección Social en Salud.

2. Coordinar la elaboración de los criterios y la metodología de supervisión para valorar técnicamente los procesos de afiliación y consistencia del padrón de beneficiarios del sistema.

3. Efectuar de manera periódica y sistemática asistencias de supervisión y asesoría a las entidades federativas a fin de verificar el adecuado desarrollo del proceso de afiliación e integración del padrón.

4. Coordinar con los responsables de los regímenes estatales los puntos de acuerdo derivados de la supervisión que orienten el mejoramiento de los procesos y en su caso signarlos.

5. Vigilar el desarrollo y avance de las estrategias de mejoramiento derivadas de la supervisón, para establecer entre las entidades acciones preventivas y de mejoramiento continuo de los procesos de afiliación e integración del padrón.

6. Coordinar a los enlaces regionales responsables de las zonas geográficas integradas por cinco o seis estados, quienes se encargarán de ejecutar en el ámbito de su competencia la operación del Sistema de Protección Social en Salud y difundir los resultados a las diferentes áreas.

7. Implementación de una línea telefónica para la orientación, quejas y sugerencias del Sistema de Protección Social en Salud (01800).

8. Dar respuesta por escrito a través de oficios a las personas que soliciten orientación para su afiliación al Sistema de Protección Social en Salud, o en su caso, dar seguimiento a sus quejas y sugerencias.

9. Promover la realización de reuniones de seguimiento y control de las acciones del Sistema de Protección Social en Salud, entre la Dirección General de Afiliación y Operación y las autoridades estatales de salud para identificar problemas y dar soluciones.



Administración


Economía




Economía General

Ciencias Políticas




Nivel de Dominio: 3


Conocimientos Metodología de la Investigación





Idiomas extranjeros

Ninguno



● Ver Anexo 16



Nombre del puesto

Subdirección de Procesos y Logística

Código de puesto

12-U00-1-CFNA001-0000096-E-C-J



01







Confianza



1. Elaborar las especificaciones y características técnicas de la credencial única tu Salud para el acceso oportuno de los mexicanos afiliados al Sistema de Protección Social en Salud en cualquier parte del país.

2. Proponer los proyectos para el uso integral de la información que fortalezcan los procesos de promoción, capacitación y participación social para las áreas involucradas en el proceso de credencialización del Seguro Popular y uso de la tarjeta Inteligente.

3. Integrar los cambios necesarios en el ámbito de la credencialización que deberán ser tomados en cuenta para mejorar los servicios a través de tecnologías de la información.

4. Proponer estrategias para el desarrollo de las acciones de sensibilización para instrumentar proyectos tecnológicos en los estados.

5. Contribuir a la coordinación con otras instancias de gobierno que coincidan con el propósito de credencialización de la CNPSS para optimizar los recursos públicos en el uso de una tarjeta única a nivel nacional con contenidos útiles para el acopio de información.

6. Colaborar en la construcción del marco institucional dentro del cual se deberá conducir la operación y manejo de la información generada por el uso de la tarjeta Inteligente.


Economía

Ingeniería

Computación e informática

Experiencia laboral






Nivel de Dominio: 3







Idiomas extranjeros

Ninguno



● Ver Anexo 17




Nombre del puesto

Subdirección de Asuntos Consultivos

Código de puesto

12-U00-1-CFNA001-0000076-E-C-P



01







Confianza


1. Coordinar, consolidar información sobre normatividad aplicable en la materia de Protección Social en Salud y de la Administración Pública Federal que será enviada a las Unidades Administrativas de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud, para informar actualizaciones y modificaciones a las referidas disposiciones.

2. Distribuir en las Unidades Administrativas adscritas a la Comisión Nacional de Protección Social en Salud los criterios de interpretación y aplicación de las disposiciones legales y administrativas para que se observen y apliquen en el desempeño de sus funciones.

3. Estudiar la información de las unidades administrativas de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud involucradas en controversias Jurídico-Administrativas para elaborar los proyectos de resolución de los citados recursos administrativos.

4. Coordinar desde el punto de vista lógico-jurídico el estudio de la información proporcionada por las Unidades Administrativas de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud para planear las acciones necesarias para salvaguardar el interés de la institución.

5. Analizar y evaluar los proyectos de reglas, lineamientos y normatividad que le es aplicable a la Comisión Nacional de Protección Social en Salud para el desempeño de sus atribuciones y obligaciones.

6. Analizar y asesorar en las consultas planteadas por los Servidores Públicos y las Unidades Administrativas que conforman a la Comisión Nacional de Protección Social en Salud para el correcto desempeño de sus funciones.

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado en:Derecho

Experiencia laboral

Mínimo tres años de experiencia en alguna de las siguientes áreas:Derecho y Legislación NacionalesAdministración Pública

Habilidades Trabajo en EquipoLiderazgoNivel de Dominio: 3Mínimo Aprobatorio 70%

Conocimientos Lenguaje Ciudadano: Lenguaje ClaroNivel de Dominio: BásicoSistema de Protección Social en SaludNivel de Dominio: BásicoMínimo Aprobatorio 60%

Idiomas extranjeros

Ninguno

Otros No se requiere disponibilidad para viajar



● Ver Anexo 18



Nombre del puesto

Subdirección de Asuntos y Procedimientos Administrativos

Código de puesto

12-U00-1-CFNA001-0000077-E-C-P



01







Confianza


1. Elaborar y revisar los proyectos de contratos, convenios, acuerdos y bases de coordinación se cumpla con la normatividad vigente para salvaguardar los intereses de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud.

2. Revisar y recomendar en el aspecto jurídico sobre el contenido de los proyectos de contratos, acuerdos y bases de coordinación para garantizar el cumplimiento de la normatividad aplicable en la materia.

3. Supervisar que las recomendaciones realizadas a los proyectos de contratos, acuerdos y bases de coordinación se hayan plasmado en los términos establecidos para proporcionar certeza jurídica a los actos que pretenda suscribir la Comisión Nacional de Protección Social en Salud.

4. Asesorar en materia jurídica en Procesos de Contratación como son licitación, invitación a tres personas y adjudicación directa en el rubro de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios para cumplir con los requisitos establecidos en la Ley de la Materia y su Reglamento.

5. Analizar y recomendar que los acuerdos que se establezcan en los diversos Comités, en los que intervenga la Comisión Nacional de Protección Social en Salud, sean en estricto apego a la normatividad aplicable.

6. Facilitar y supervisar la constante actualización de la normatividad aplicable a la Comisión Nacional de Protección Social en Salud en materia de adquisiciones, arrendamientos y servicios.

7. Asesorar y, en su caso, recomendar sobre el contenido de las bases de licitación para que se cumpla con la normatividad aplicable en la materia.

8. Revisar y recomendar sobre la actualización permanente del Manual de Integración y Funcionamiento del Subcomité Revisor de Bases de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud para unificar criterios.

9. Elaborar recomendaciones jurídicas para dar seguimiento a las determinaciones que se tomen con base a la normatividad aplicable sobre contratos, convenios, acuerdos, o de cualquier instrumento concensuar en el que la Comisión Nacional de Protección Social en Salud sea parte.

10. Emitir opiniones jurídicas y darle seguimiento a las determinaciones que se tomen con base a la normatividad aplicable en la materia.



Derecho

Experiencia laboral





Liderazgo

Nivel de Dominio: 3







Idiomas extranjeros

Ninguno


Temario y bibliografia

● Ver Anexo 19



Nombre del puesto

Subdirección de Capacitación en Promoción y Afiliación

Código de puesto

12-U00-1-CFNA001-0000172-E-C-B



01







Confianza


1. Colaborar en el diseño, desarrollo e integración de la normatividad y procedimientos de afiliación y operación del Sistema de Protección Social en Salud (sistema).

2. Colaborar en el desarrollo de las estrategias de planeación para la afiliación de la población objetivo.

3. Colaborar en el diseño del instrumento para evaluar la capacidad de aportación económica de las familias interesadas en incorporarse al sistema.

4. Colaborar con los regímenes estatales en la instrumentación y operación del sistema, brindando apoyo en el desarrollo de las estrategias de organización de los operativos de promoción y afiliación.


5. Supervisar y colaborar en el diseño de la metodología, programa y desarrollo de los contenidos para la realización de los talleres de inducción y capacitación del personal operativo.

6. Efectuar el análisis de las estrategias y metodología de capacitación cuando así se requiera, con el propósito de realizar los ajustes y actualizaciones que sean necesarios para la mejora continua de los mismos.

7. Colaborar en el desarrollo de la metodología de orientación permanente y de promoción a la cultura del aseguramiento.

8. Colaborar en el desarrollo de procedimientos para establecer vínculos de comunicación con los beneficiarios y el personal operativo.


Administración

Economía

Educación

Derecho

Diseño

Humanidades


Experiencia laboral





Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos

Antropología Social

Ciencias Políticas



Nivel de Dominio: 3


Conocimientos Metodologia de la Investigación





Idiomas extranjeros

Ninguno



● Ver Anexo 20




Nombre del puesto

Subdirección de Administración del Padrón

Código de puesto

12-U00-1-CFNA001-0000026-E-C-B



01


$28,664.16 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro 16/100 M.N.)





Confianza


1. Coordinar y en su caso participar en la verificación de la consistencia de la información contenida en el padrón de las familias afiliadas, para contar con una base de datos confiable.

2. Elaborar y difundir los criterios para la identificación y corrección de las incidencias en la administración del padrón que permitan el manejo homogéneo de las incidencias.

3. Proporcionar los resultados de la verificación en las entidades federativas y al encargado de gestionar los recursos financieros.

4. Supervisar a las entidades federativas y proponer medidas correctivas que fortalezcan el Proceso de Administración del Padrón.

5. Definir las políticas, estrategias y procedimientos de la Administración del Padrón de beneficiarios del Sistema de Protección Social en Salud, que permitirán regular su funcionamiento tanto a nivel central como estatal.

6. Proponer ajustes al SUAP identificados en la operación de las entidades federativas y derivados de los cambios al marco normativo, que aseguren la funcionalidad del SUAP.

7. Coordinar y en su caso participar en la elaboración de información referente a la cobertura y características socioeconómicas de las familias incorporadas al Sistema de Protección Social en Salud.

8. Integrar el registro de asignación de familias a unidades de salud prestadores de servicio del Sistema de Protección Social en Salud para contar con la regionalización de familias aseguradas por red prestadora de servicio.

9. Proporcionar información a las distintas áreas de la Comisión Nacional, Secretaría de Salud y cualesquiera otra instancia, dentro del marco de la ley de transparencia y acceso público a la información gubernamental.




Ingeniería

Experiencia laboral


Estadística

Tecnología de los Ordenadores

Demografía General



Nivel de Dominio: 3



Conocimientos Herramientas de Cómputo





Idiomas extranjeros

Ninguno



● Ver Anexo 21



Nombre del puesto

Subdirección de Proyectos Tecnológicos

Código de puesto

12-U00-1-CFNA001-0000094-E-C-J



01







Confianza


1. Elaborar los indicadores de seguimiento operativo y base de datos necesarios para la construcción de estadísticas básicas para el Sistema de Protección Social en Salud.

2. Proponer los procedimientos e instrumentos necesarios para el acopio de información para la toma de decisiones.

3. Proponer los procedimientos para que la documentación generada ampare los proyectos y procesos emprendidos por la Dirección General.

4. Elaborar las estrategias para la integración vertical y horizontal de cadenas de proveedores dentro y fuera del ámbito de gobierno.

5. Definir los indicadores de calidad en el servicio otorgado a los beneficiarios del Sistema de Protección Social en Salud.

6. Supervisar y dar seguimiento a la instrumentación piloto de innovaciones tanto en el ámbito de procedimientos como del uso de nuevas tecnologías asociadas a la mejora en los servicios otorgados a los beneficiarios del Sistema de Protección Social en Salud.



Economía


Ingeniería



Administracion Pública

Economía General



Nivel de Dominio: 3







Idiomas extranjeros

Ninguno



● Ver Anexo 22



Nombre del puesto

Departamento de Estudios y Procesos

Código de puesto

12-U00-1-CFOA001-0000136-E-C-H


CFOA001 Número de vacantes

01


$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)





Confianza



1. Realizar estudios que se encuentran encaminados a promover y mejorar la Protección Financiera y Social para lograr el combate a la pobreza y organizar los eventos relacionados con las licitaciones y/o invitaciones para la realización de estudios y/o consultorías.

2. Preparar las carpetas y los términos de referencia para la contratación de estudios y recopilar la documentación de las empresas participantes en la elaboración de los estudios de investigación y consultoría.

3. Atender el calendario de seguimiento y entrega de los productos que resulten de las contrataciones y marcar los esquemas de regulación de aseguramiento en salud.

4. Supervisar el control de gestión de la Dirección de Desarrollo de Sistemas e Instrumentos.

5. Resguardar la documentación y el archivo de la Dirección de Desarrollo de Sistemas e Instrumentos para consulta y revisión


Administración

Economía


Experiencia laboral

Mínimo dos años de experiencia en alguna de las siguientes áreas:

Economía General

Análisis Numérico


Actividad Económica



Nivel de Dominio: 2


Conocimientos Estudios Económicos, Financieros y Contables





Idiomas extranjeros

Ninguno

Otros Disponibilidad para viajar: No se requiere


Ver Anexo 23




Nombre del puesto

Departamento de Apoyo a la Celebración de Acuerdos Convenios Actas y Seguimiento de Acuerdos

Código de puesto

12-U00-1-CFOA001-0000099-E-C-A



01







Confianza


1. Investigar disposiciones normativas complementarias que regulan la Operación del Fideicomiso del Sistema de Protección Social en Salud, como son las Reglas de Operación, Lineamientos Operativos para la Administración de los Fondos y demás procedimientos.

2. Integrar un sistema de información continua para la consulta especializada del Diario Oficial de la Federación.

3. Llevar el registro y control de los compromisos institucionales establecidos en los convenios de colaboración con unidades Hospitalarias de Alta Especialidad.

4. Organizar y coordinar el proceso de firma de las actas de las sesiones del Comité Técnico y llevar su control administrativo

5. Recopilar la información preparatoria relativa a la celebración de las sesiones del Comité Técnico y preparar la carpeta de información de la sesión correspondiente.

6. Elaborar oficios de invitación a las sesiones de Comité y llevar su control y seguimiento; asimismo, controlar la lista de asistencia para declaración de quórum.

7. Integrar mensualmente y cuando fuese necesario las actas de las sesiones del Comité Técnico del Fideicomiso del Sistema de Protección Social en Salud, para llevar un adecuado control y seguimiento de los acuerdos adoptados por el órgano colegiado.

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado en:EconomíaDerecho

Experiencia laboral

Mínimo dos años de experiencia en alguna de las siguientes áreas:Derecho y Legislación NacionalesPolítica Fiscal y Hacienda Pública Nacionales

Habilidades Trabajo en EquipoOrientación a ResultadosNivel de Dominio: 2Mínimo Aprobatorio 70%

Conocimientos Metodología de la InvestigaciónNivel de Dominio: BásicoSistema de Protección Social en SaludNivel de Dominio: BásicoMínimo Aprobatorio 60%

Idiomas extranjeros

Ninguno

Otros Disponibilidad para viajar: A vecesTemario y bibliografía

Ver Anexo 24




Nombre del puesto

Departamento de Análisis de Costos

Código de puesto

12-U00-1-CFOA001-0000151-E-C-P



01







Confianza


1. Actualizar el catalogo de medicamentos, estudios de laboratorio, procedimientos y material de curación para estar en la posibilidad de costear las diferentes intervenciones médicas.

2. Obtener el costo del año en curso de los diferentes insumos que requieran las instituciones médicas para actualizar la base de datos.

3. Obtener y actualizar el costo de las intervenciones médicas para el cálculo de las tarifas.

4. Apoyar en el análisis de las bases de datos de la información médica para medir variaciones de servicios.

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado en:Administración,Contaduría,EconomíaMatemáticas-Actuaría

Experiencia laboral

Mínimo dos años de experiencia en alguna de las siguientes áreas:Administración PúblicaContabilidadEconomía General


Conocimientos Programación y PresupuestoNivel de Dominio: BásicoSistema de Protección Social en SaludNivel de Dominio: BásicoMínimo Aprobatorio 60%

Idiomas extranjeros

Ninguno



● Ver Anexo 25




Nombre del puesto

Departamento de Implementación de Procesos Tecnológicos

Código de puesto

12-U00-1-CFOA001-0000097-E-C-J


CFOA001 Número de vacantes 01




Comisión Nacional de Protección Social

en Salud



Confianza


1. Analizar los flujos de operación del desarrollo de nuevas tecnologías y aplicaciones para integrar el manual del usuario.

2. Documentar las fases de desarrollo e instrumentación en el uso de nuevas tecnologías y aplicaciones para garantizar la calidad en la prestación del servicio de soporte técnico a usuarios.

3. Elaborar el plan logístico estratégico para lograr la operación uniforme durante la emigración de aplicaciones.

4. Supervisar los procesos de emigración de las aplicaciones que contienen información de los procesos de afiliación, suministro de medicamentos y prestación de servicios en salud para garantizar la prestación de servicios.

5. Recabar la información de las fases del desarrollo del uso de nuevas tecnologías y nuevas aplicaciones, transferencias, respaldos y emigración de las bases de datos para realizar el diagnóstico técnico.

6. Emitir reportes técnicos en forma periódica sobre la implementación de nuevos procesos tecnológicos para evaluar la información contenida en las bases de datos.

7. Elaborar planes de mantenimiento preventivo para la correcta operación del equipo.

8. Elaborar procedimientos de contingencia y reparación de fallas para garantizar la operación.


Administración

Economía


Ingeniería



Experiencia laboral


Tecnología de las Telecomunicaciónes




Nivel de Dominio: 2








Idiomas extranjeros

Ninguno



● Ver Anexo 26



Nombre del puesto

Departamento de Servicios de Apoyo

Código de puesto

12-U00-1-CFOA001-0000073-E-C-N



01







Confianza


1. Realizar la inspección al personal de limpieza contratado por la Comisión a través de reportes de las diferentes áreas del funcionamiento a fin de elaborar reportes mensuales para que permitan evaluar el servicio prestado.

2. Inspeccionar al personal de vigilancia de acuerdo a las cláusulas establecidas en del contrato de prestación de servicios para reportar a la superioridad las irregularidades detectadas.

3. Coordinar los trabajos de mantenimiento que requieran el edificio así como el mantenimiento del equipo de cómputo y redes para mejorar el servicio y calidad.

4. Coordinar la operación de las salas de juntas de los eventos que se realizan acondicionando las salas existentes de acuerdo a los requerimientos de las áreas de esta Comisión.

5. Realizar ruta de entrega de correspondencia oficial a diferentes áreas con horarios de entrega y recepción de las mismas para agilizar el entrego.

6. Establecer los controles para el funcionamiento de los vehículos oficiales y del fotocopiado para la optimización de los recursos.

7. Establecer los controles de los vehículos oficiales a fin de proporcionar el servicio de transporte utilitario a las diferentes áreas de Comisión, para que cumplan con las misiones encomendadas.

8. Verificar el óptimo funcionamiento del equipo de fotocopiado, así como supervisar al personal encargado de brindar el servicio que lleve un registro de la cantidad de fotocopias que se sacan diario para mejorar el servicio, calidad y tener un mejor control.



Administración

Contaduría


Ingeniería (especifico industrial)

Derecho


Experiencia laboral







Nivel de Dominio: 2


Conocimientos Servicios Generales





Idiomas extranjeros

Ninguno



Ver Anexo 27



Nombre del puesto

Departamento de Integración de Información

Código de puesto

12-U00-1-CFOA001-0000152-E-C-K



01







Confianza



1. Crear estructuras de datos óptimas para que la información registrada sea veraz y oportuna.

2. Realizar las modificaciones a las estructuras de datos para controlar los cambios que las actualizaciones requieran.

3. Crear procesos que optimicen el rendimiento de las bases de datos para la confiabilidad de la información de los Sistemas de Información.

4. Manejar las herramientas y utilerías de manejadores de base de datos para mantener la integridad en la información.



Experiencia laboral


Tecnología de los Ordenadores




Nivel de Dominio: 2







Idiomas extranjeros

Ninguno



Ver Anexo 28



Nombre del puesto

Departamento de Adquisiciones

Código de puesto

12-U00-1-CFOA001-0000071-E-C-N



01








Confianza


1. Vigilar el cumplimiento de las normas y disposiciones legales y políticas establecidas en materia de adquisiciones, así como el cumplimiento de las condiciones y garantías que deban otorgar los proveedores para la adquisición de servicios.

2. Analizar y seleccionar las cotizaciones recibidas, efectuar las compras con oportunidad y eficiencia, realizar el seguimiento de proveedores durante el proceso de compra.

3. Mantener el catálogo de proveedores aprobado, identificando su ramo y especialidad e integrando diversas fuentes de abastecimiento que impliquen competencia entre los proveedores en cuanto a precio y calidad para un mejor servicio y calidad en cuanto al material adquirido.


Administración

Contaduría


Derecho

Experiencia laboral Mínimo dos años de experiencia en alguna de las siguientes áreas:


Contabilidad





Nivel de Dominio: 2







Idiomas extranjeros

Ninguno



Ver Anexo 29




Nombre del puesto

Departamento de Registro de Operaciones

Código de puesto

12-U00-1-CFOA001-0000070-E-C-O



01







Confianza


1. Recibir la información de las áreas de Presupuesto y Recursos Financieros para su registro en sistema de contabilidad COI.

2. Solicitar al Departamento de Apoyos y Pagos el soporte documental de los gastos y cheques para registrar, dar seguimiento a los deudores y aplicar el gasto.

3. Conciliar los saldos bancarios con los registros contables de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud para determinar diferencias y éstas sean corregidas en su totalidad Presupuesto de la Secretaría de Salud.

4. Revisar los saldos contables en el sistema, se consolidan las cuentas presupuestales con el estado del ejercicio de presupuesto para verificar que sean correctos.

5. Obtener del Sistema de Contabilidad los informes mensuales, trimestrales y cierre anual en los formatos establecidos por la Dirección de Contabilidad y Rendición de Cuentas de la Dirección General de Programación, Organización y Presupuesto de la Secretaría de Salud para su envío en forma electrónica a dicha Dirección.

6. Informar a los informantes parciales, el calendario global de vencimientos del Sistema Integral de Información para que la Subdirección de Contabilidad verifique la información.

7. Revisar y consolidar la información de los informantes parciales para transmitir los datos a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado en:AdministraciónContaduría

Experiencia laboral Mínimo dos años de experiencia en alguna de las siguientes áreas:ContabilidadPolitica Fiscal Y Hacienda Pública Nacionales


Conocimientos Programación y PresupuestoNivel de Dominio: BásicoSistema de Protección Social en SaludNivel de Dominio: Básico,Mínimo Aprobatorio 60%

Idiomas extranjeros

Ninguno

Otros Disponibilidad para viajar: No se requiereTemario y bibliografía

Ver Anexo 30




Nombre del puesto

Departamento de Vinculación Social

Código de puesto

12-U00-1-CFOA001-0000117-E-C-Q



01







Confianza


1. Instrumentar el esquema de participación ciudadana para el Sistema de Protección Social en Salud.

2. Implementar mecanismos de Vinculación Social con los afiliados y la ciudadanía en general, en el marco del Sistema de Protección Social en Salud para un mejor funcionamiento del Sistema.

3. Realizar acciones de participación social que informen a la ciudadanía sobre el desarrollo de obras y acciones realizadas por la Comisión, así como participar en el diseño y análisis de la “Encuesta Nacional de Evaluación de la Satisfacción de los Afiliados del Seguro Popular” en todo el país.

4. Promover el acceso de los afiliados al sistema de quejas para que estén en constante comunicación.

5. Operar el buzón electrónico de recepción de solicitudes y quejas de la página de Internet para captar todas las quejas y mejorar la atención del Sistema.

6. Participar en la coordinación de la operación del centro de atención telefónica (call center) del Sistema de Protección Social en Salud, así como en la participación y capacitación a los operadores del mismo

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado en:AdministraciónCiencias Políticas y Administración PúblicaRelaciones InternacionalesCiencias Sociales

Experiencia laboral Mínimo dos años de experiencia en alguna de las siguientes áreas:Ciencias PolíticasRelaciones InternacionalesVida PolíticaOpinión PúblicaAdministración PúblicaOrganización y Dirección de Empresas


Conocimientos Comunicación SocialNivel de Dominio: BásicoSistema de Protección Social en SaludNivel de Dominio: BásicoMínimo Aprobatorio 60%

Idiomas extranjeros

Ninguno

Otros Disponibilidad para viajar: A vecesTemario y bibliografía

Ver Anexo 31




Nombre del puesto

Departamento de Seguimiento Institucional

Código de puesto

12-U00-1-CFOA001-0000115-E-C-T



01







Confianza


1. Participar en las acciones de verificación de los lineamientos del Plan Estratégico de Supervisión del Sistema de Protección Social en Salud en las Entidades Federativas.

2. Participar en el establecimiento y programación de las acciones correctivas a seguir referentes a las desviaciones detectadas, en relación con los objetivos específicos del Plan Estratégico de Supervisión del Sistema de Protección Social en Salud en las entidades federativas para dar seguimiento a las acciones correctivas.

3. Auxiliar en la formulación de recomendaciones que orienten al cumplimiento de las estrategias de negociación, firma y seguimiento de los acuerdos de coordinación con las entidades federativas para la instrumentación y Operación del Sistema.

4. Auxiliar en la formulación de recomendaciones y observaciones respecto a las acciones estratégicas para la tutela de derechos y grado de satisfacción de las familias afiliadas al Sistema de Protección Social en Salud.

5. Proponer las medidas de reorientación necesarias para que los esquemas establecidos para la configuración de los Regímenes Estatales de Protección Social en Salud se cumplan.

6. Comprobar que los acuerdos y convenios establecidos con los municipios se cumplan, a fin de lograr la operación programada del Sistema de Protección Social en Salud para verificar su cumplimiento.

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado en:AdministraciónCiencias Políticas y Administración PúblicaRelaciones InternacionalesCiencias Sociales

Experiencia laboral Mínimo dos años de experiencia en alguna de las siguientes áreas:Organización y Dirección de EmpresasCiencias PolíticasRelaciones InternacionalesVida PolíticaOpinión PúblicaAdministración Pública


Conocimientos Administracion de ProyectosNivel de Dominio: BásicoSistema de Protección Social en SaludNivel de Dominio: Básico,Mínimo Aprobatorio 60%

Idiomas extranjeros

Ninguno




Ver Anexo 32



Bases de participaciónRequisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de conformidad con el Artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.En caso de ser servidor público de carrera aspirando a una promoción por concurso, deberá contar con al menos dos evaluaciones del desempeño anuales.

Documentación requerida

Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos un día hábil de anticipación, por vía electrónica:1. Currículum vítae detallado y actualizado en tres cuartillas diferente al de

trabajaen, preferentemente con fotografía, rubricado y firmado y con leyenda de “bajo protesta manifiesto que todos los datos asentados son verídicos” sin encuadernar, sin engargolar.

2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que

concursa (sólo se aceptará cédula profesional o título profesional o comprobante de que el Título está en trámite (acta de examen profesional y pago de derechos).

4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (solo se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).

5. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena

privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

7. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx, para el concurso.

8. Documentación que acredite la experiencia laboral solicitada en el puesto. Sólo se aceptarán documentación comprobatoria que avale el inicio y fin del empleo que responde a la experiencia solicitada (sólo se aceptarán cartas laborales que indiquen el periodo y puesto ocupado, hojas de servicio acompañadas de nombramientos y/o renuncias, declaraciones fiscales (con los datos: Nombre, RFC, ejercicio fiscal anual junto con la constancia de ingresos y retenciones correspondiente) y contratos laborales).

9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará dispuesto a la normatividad aplicable.

10. En caso de ser Servidor Público de Carrera aspirando una promoción por concurso, deberá presentar las dos últimas Evaluaciones del Desempeño Anuales. De no serlo deberá presentar un escrito bajo protesta de decir verdad de no ser servidor público de carrera.


La Comisión Nacional de Protección Social en Salud se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido sin responsabilidad para la Comisión Nacional de Protección Social en Salud, la cual se reserva el derecho de ejercitar la acciones legales procedentes.

Registro de aspirantes

La entrega de solicitudes se realizarán, del 14 de mayo al 28 de mayo de 2008, a través de www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes que se registren.

Calendario concurso

Actividad Fecha o plazoPublicación de la convocatoria 14 de mayo de 2008Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

Del 14 de mayo al 28 de mayo de 2008

Revisión Curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

28 de mayo de 2008

Análisis de peticiones de reactivaciones A partir del 28 de mayo de 2008Evaluación de conocimientos A partir del 2 de junio de 2008Evaluación de habilidades A partir del 9 de junio de 2008Revisión y evaluación de documentos A partir del 16 de junio de 2008*Entrevistas A partir del 19 de junio de 2008*En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso.

Desarrollo del concurso

El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gon.mx y www.Salud.gob.mx/unidades/dgrh/bolsadetrabajo/n podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren.

Temarios y guías

El temario referente a la evaluación de capacidades técnicas, se encontrarán a su disposición en las páginas electrónicas www.trabajaen.gob.mx y de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud www.Seguro-Popular.Salud.gob.mx, a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación. Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las capacidades gerenciales/directivas, que se encuentran disponibles para su consulta en la página electrónica www.spc.gob.mx/materrial2.htm (ingresar al icono “Red de ingreso”- dar clic en guías y manuales)

Presentación de evaluaciones

La Comisión Nacional de Protección Social en Salud a través de la página electrónica www.Seguro-Popular.Salud.gob.mx comunicará, con al menos un día de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.Para la evaluación de experiencia y valoración del merito no será evaluado hasta que la Secretaría de la Función Pública emita los lineamientos correspondientes.

Sistema de puntuación

Para efectos de continuar con el proceso de selección, los aspirantes deberán aprobar cada una de las etapas y evaluaciones mencionadas: la acreditación de la etapa de revisión curricular, evaluación de documentos, examen de conocimientos así como la evaluación de habilidades, serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate.El resultado mínimo aprobatorio de cada habilidad será de 70, el no aprobar alguna de las dos evaluaciones de habilidades será motivo de descarte del proceso de selección de que se trate.

http://www.spc.gob.mx/materrial2.htm


El examen de conocimientos considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles en la prueba respectiva. La calificación mínima aprobatoria seráde 60, el no aprobar la evaluación será motivo de descarte del proceso de selección.Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las evaluaciones precedentes.Los resultados del centro de evaluación cuando aplique, serán utilizados como referencia por el Comité Técnico de Selección para las etapas de entrevistas y determinación.


Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la etapa de entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones que dependerán del nivel jerárquico de la plaza para la cual se esté concursando de acuerdo a la siguiente tabla:Para Dirección de Area: Para la evaluación de Habilidades: 60% Para la evaluación de Capacidades Técnicas: 40%Para Subdirección de Area: Para la evaluación de Habilidades: 50% Para la evaluación de Capacidades Técnicas: 50%Para Jefatura de Departamento: Para la evaluación de Habilidades: 20%Para la evaluación de Capacidades Técnicas: 80%

Publicación de resultados

Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx, y en el portal de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud y www.Seguro-Popular.Salud.gob.mx, identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso.


Los aspirantes que aprueben con una calificación mínima de 70 la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de Salud, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Dependencia u Organo Administrativo Desconcentrado, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.

Declaración de concurso desierto

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:

I. Porque ningún candidato se presente al concurso;

II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o

III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva Convocatoria.

Principios del concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las Dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del subsistema de ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes.


Disposiciones generales

1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.

2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso.

3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el área de quejas del Organo Interno de Control de la Secretaría de Salud, Carretera Picacho Ajusco No. 154, quinto piso, Col. Jardines en la Montaña. Delegación Tlalpan,C.P. 14210, México, D.F. En términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento y ante la Dirección General Adjunta. de Servicios Legales de Profesionalización de la Secretaría de la Función Pública. Conjunto Plaza Inn, Torre 3, piso 9,Col. Guadalupe Inn, C.P. 01020, México, D.F., en término de lo dispuesto en el Art. 19, fracc. V, del Reglamento Interno de la Secretaría de la Función Pública.

5. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones legales aplicables.

6. En caso de que un aspirante sea descartado en el presente concurso por causas no imputables al candidato, por errores en la captura de información u omisiones que se acrediten fehacientemente, a juicio de los Comités Técnicos de Selección que aprobaron esta convocatoria y sólo en caso de que los citados comités cuenten con la debida documentación del error o errores con las impresiones de pantalla del Sistema que corresponda, se gestionará la reincorporación del folio participante ante la Secretaría de la Función Pública con la finalidad de atender el principio de igualdad de oportunidades en los concursos de ingreso de este Organo Desconcentrado.

7. Los anteriores criterios de procedencia para la reactivación de folios descartados en los concursos de ingreso al Sistema se establecen independientemente de las resoluciones o determinaciones por las que se requiera llevar a cabo la reactivación de folios, como resultado de un procedimiento sustanciado por autoridad competente.

8. Asimismo la reactivación de folios no será procedente cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como son:

A. La renuncia al concurso por parte del aspirante.

B. La renuncia a calificaciones de evaluación de capacidades.

C. La duplicidad de registros y la baja en el Sistema imputables al aspirante.

9. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección de la plaza en cuestión conforme a las disposiciones aplicables.

Resolución de dudas

A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, podrán dirigirse al correo electrónico [email protected] y al número telefónico 50-63-26-00, Exts. 2010 y 2048, con la Lic. Marcela Pérez Verduzco en un horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 Hrs.

Ciudad de México, D.F., a 14 de mayo de 2008.

Los Comités Técnicos de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional de Protección Social en Salud

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, la Secretaria Técnica

Lic. María de los Angeles López GastélumRúbrica.


ANEXO 1

DIRECCION DE LEGISLACION Y CONSULTA

TEMARIO

1) Las bases constitucionales del Derecho Administrativo

A) La determinación constitucional de la Administración a la luz del Estado de Derecho y el sistema de fuentes

B) La Ley y las relaciones ley-reglamento

C) La facultad reglamentaria.

Normas Oficiales Mexicanas

Planes y Programas administrativos

D) Mejora Regulatoria

E) Los principios de derecho administrativo

2) Teoría General de la Organización Administrativa

A) Fundamentos: la personalidad del Estado, las personas administrativas y la teoría del órgano administrativo.

B) Los sujetos de la relación jurídico-administrativa y la función pública

C) La teoría de la organización administrativa:

Centralización Administrativa

Desconcentración Administrativa

Descentralización Administrativa

D) Los órganos reguladores

3) La actividad de la Administración Pública: características, clasificaciones y formas

A) Administración y principio de legalidad

B) Discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados

C) Actividades de la Administración Pública

D) El acto administrativo y su tipología

E) La eficacia del acto administrativo: afirmativa ficta y negativa ficta

F) Extinción del acto administrativo

G) Recursos administrativos

H) Derecho administrativo sancionador: las responsabilidades administrativas de los servidores públicos.

4) La Administración Pública Federal

A) La Administración Pública Centralizada Federal

El principio de relación jerárquica

Los poderes de la centralización administrativa

La Presidencia de la República

La Secretaría de Estado y su titular

La estructura interna de las secretarías de Estado

Las atribuciones de las secretarías de Estado

Los órganos desconcentrados

Las comisiones intersecretariales

Los gabinetes especializados


B) La administración pública paraestatal federal

Los organismos descentralizados

Formas de creación de los organismos descentralizados

Organos internos de los organismos descentralizados

Las empresas de participación estatal mayoritaria

Los fideicomisos públicos

La sectorización de las entidades paraestatales

5) Derecho Administrativo Presupuestal

A) La planeación nacional

B) Ejecutores de gasto

C) Obligaciones de los ejecutores de gasto

D) Impacto Presupuestario

E) Programación y presupuestación del gasto público

F) Anteproyectos de presupuesto

G) Calendarios de presupuesto

H) Ejercicio del gasto público federal

I) Gasto Federal en Entidades Federativas

6) Las Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público

A) Procedimientos de contratación pública

- La licitación pública

- Excepciones a la licitación pública

B) Contratos públicos

7) Transparencia en el gobierno federal

A) Sujetos obligados

B) Obligaciones de Transparencia

C) Información Reservada y Confidencial

D) Protección de datos personales

E) Responsabilidades y sanciones

8) Derecho Administrativo Sanitario

A) Marco constitucional de la Ley General de Salud

B) Secretaría de Salud y Reglamento Interior

C) Organos descentralizados y desconcentrados del Sector Salud

D) Sistema Nacional de Salud

E) Autoridades sanitarias

F) Protección Social en Salud

La protección social en salud

Financiamiento del Sistema de Protección Social en Salud

Fondos existentes

Consejo Nacional de Protección Social en Salud

Suspensión y cancelación de beneficios de la protección social en salud


BIBLIOGRAFIA

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal de 2008

Ley Federal de Procedimiento Administrativo

Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria

Ley Orgánica de la Administración Pública Federal

Ley de Planeación

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público

Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental

Ley Federal de Responsabilidades Administrativas del Sector Público

Ley General de Salud

Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Protección Social en Salud

Información General

Requisitos de los Beneficiarios.

Reglamento Interno de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud

Reglamento Interno del Consejo Nacional de Protección Social en Salud

Lineamientos para la Afiliación, Operación, Integración del Padrón Nacional de Beneficiarios y Determinación de la Cuota Familiar del Sistema de Protección Social en Salud

Bibliografía básica.

ACOSTA ROMERO, Miguel., Derecho Administrativo, Ed. Porrúa, México.

DELGADILLO Gutiérrez, Luis H. y Lucero Espinosa, Compendio de derecho administrativo, 4a. Ed., México, Porrúa, 2000

HAMDAN AMAD, Fauzi, Ensayos Jurídicos de derecho constitucional y administrativo, 1a. Ed. Porrúa, 2008, ISBN 978-970-07-7651-4

FERNANDEZ RUIZ, Jorge. Derecho administrativo, 1a. Ed., México, McGraw-Hill, 1997

FRAGA, Gabino, Derecho Administrativo, 45o. Ed. Porrúa, 2005

GARCIA DE ENTERRIA, Eduardo y FERNANDEZ RODRIGUEZ, Tomás Ramón, Curso de derecho administrativo, 10a. Ed., Madrid, Civitas, 2000

MARGAIN MANATOU, Emilio, Introducción al estudio del Derecho Administrativo Mexicano, Porrúa, 1994 ISBN 968-452-760-8.

MARTINEZ MORALES, Rafael, Derecho Administrativo: 2o. Cursos, 4a. Ed. Oxford University Press, ISBN 978-970-613-813-2.

NAVA NEGRETE, Alfonso, Derecho Administrativo, Universidad Nacional Autónoma de México, ISBN 968-36-2054-X

ORENDAIN KUNHARDT, Ignacio, Nueva Ley Federal de Procedimiento Administrativo: Análisis y comentarios, 3a. Ed. Themis 1997.

SERRA ROJAS, Andrés, Derecho Administrativo Segundo Curso. Doctrina Legislación y Jurisprudencia, 24o. Ed. Porrúa, 2005.

http://www.bibliojuridica.org/libros/1/280/pl280.htm


ANEXO 2

DIRECCION DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES

Adquisisción de Bienes Muebles y Contratación de Servicios

TEMARIO

Conocimientos Generales en la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público

Programa Anual de Adquisiciones

Decreto de Presupuestos de Egresos de la Federación

Programa de Inversión

Ejercicio del Gasto Público Federal

Clasificación de los Bienes de acuerdo a la legislación civil

Procedimientos de Contratación en Materia de Adquisiciones y Arrendamientos y Servicios del Sector Público

Contratos derivados de adquisiciones

Sanciones e Inconformidades

Seguros y fianzas

Obras


TEMARIO

Conocimientos General del Sistema de Protección Social en Salud

Naturaleza Jurídica de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud

Atribuciones de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud

Protección Social en Salud

Organización de la Administración Pública Federal

BIBLIOGRAFIA



Ley de Adquisiciones Arrendamientos y Servicios del Sector Público

Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público

Políticas, Bases y Lineamientos que deberán observar los Servidores Públicos de las Unidades Administrativas y de los Organos Desconcentrados de la Secretaría de Salud, en los procedimientos de Adquisiciones y Arrendamiento de Bienes Muebles y la Prestación de Servicios de cualquier naturaleza con excepción de los Servicios relacionados con la Obra Pública.



Reglamento Interno de la Secretaría de Salud

Ley Federal de Responsabilidad Hacendaria

Reglamento de la Ley Federal de Responsabilidad Hacendaria


Presupuesto de Egresos de la Federación

ANEXO 3

DIRECCION DE DESARROLLO DE SISTEMAS E INSTRUMENTOS

TEMARIO

1. SISTEMA DE PROTECCION SOCIAL EN SALUD

Temario:

Financiamiento a la salud

Acerca del Sistema de Protección Social en Salud (SPSS)

Operación financiera del SPSS

Bibliografía:


Programa Nacional de Salud. www.salud.gob.mx

Ley General de Salud. www.salud.gob.mx

Reglamento Interno de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud. www.seguro-popular.salud.gob.mx

Lineamientos para la afiliación, operación, integración del Padrón de Beneficiarios y determinación de la cuota familiar. www.seguro-popular.salud.gob.mx

2. HERRAMIENTAS DE COMPUTO

Temario:

Elementos básicos de la computación

Procesador de palabras (WORD)

Hoja de Cálculo(EXCEL)

Bibliografía:

Introducción a la Computación. Jorge Vasconcelos Santillán. Publicaciones Culturales. México, 2002

Introducción a la Computación + Windows 98 + Fácil De Aprender. Carlos Boque. Edit. Trillas. México, 2000

Microsoft Word 2007. Virginia Viadas. Edit. Viadas. México, 2007

Excel 2007. Jesús Carlos Anaya. Anaya Multimedia- Anaya Interactiva. México, 2007

ANEXO 4DIRECCION DE ADMINISTRACION Y APLICACION DE FONDOS

TEMARIO


Temario:

Financiamiento a la salud

El Sistema de Protección Social en Salud (SPSS)

Operación financiera del SPSS

Bibliografía:



Reglamento de la Ley General de Salud en materia de Protección Social en Salud. www.seguro-popular.salud.gob.mx

Reglamento Interno de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud. www.seguro-popular.salud.gob.mx

http://www.seguro-popular.salud.gob.mx/



http://www.salud.gob.mx/








Lineamientos para la afiliación, operación, integración del Padrón de Beneficiarios y determinación de la cuota familiar. www.seguro-popular.salud.gob.mx

2. CULTURA INSTITUCIONAL EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

Temario:

Estructura y funcionamiento de la administración pública

La planeación democrática del desarrollo

Constitución del sector salud

El fideicomiso público

Bibliografía:

Derecho administrativo y administración Pública. Jorge Fernández Ruiz. Edit. Porrúa, México, 2006

Teoría General del Derecho Administrativo, Miguel Acosta Romero, Edit. Porrúa, México, 1991


Plan Nacional de Desarrollo. http://pnd.presidencia.gob.mx/



ANEXO 5

DIRECCION DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD

TEMARIO

Expediente clínico. 1 a 5

Gestión de Servicios Médicos. 6 a 14, 44 a 45, 48 a 50

Acreditación de Unidades 15 a 19

Gestores Médicos 20 a 21

Medicamentos y Tratamientos 22 a 23

Redes de Servicios 24 a 28

Calidad de Atención Médica 29 a 33

Auditoría Médica 34 a 41

Gestión en enfermería 42 a 43

Sistemas de Información 46 a 47

Herramientas de Gestión Médica 48 a 60

BIBLIOGRAFIA



Compilación Jurídica del Sistema de Protección Social en Salud

Cédulas de Acreditación de la Dirección General de Calidad y

Educación en Salud

Programa de Inducción Ejecutiva a los Titulares de Salud en los Estados por la Subsecretaría de Innovación y Calidad en la Secretaría de Salud

Manual de Gerencia de Servicios de Salud

Carlos Godinez Cortés


http://pnd.presidencia.gob.mx/


Juan Pablo Villa Barragán

Dirección de Hospitales

Dr. Manuel Barquín Calderón

ANEXO 6

DIRECCION DE COORDINACION OPERATIVA

TEMARIO

CAPACIDAD I: SISTEMA DE PROTECCION SOCIAL EN SALUD

Tema: Sistema de Protección Social en Salud. Marco Normativo

Bibliografía:

■ Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

■ Ley General de Salud (DOF) 09-06-07

■ Decreto por el que se reforma y adiciona la Ley General de Salud. (DOF) 15-05-03

■ Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de de Protección Social en Salud (DOF) 05-04-2004

■ Reglamento Interno de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud (DOF) 27-02-05

■ Reglamento Interno del Consejo Nacional de Protección Social en Salud (DOF) 07-07-2004

■ Reglamento Interior de la Comisión para Definir Tratamientos y Medicamentos Asociados a Enfermedades que Ocasionan Gastos Catastróficos (DOF) 12-09-2005

■ Aviso por el que se dan a conocer las cuotas familiares del Sistema de Protección Social en Salud (DOF) 08-08-2007

■ Reglas de Operación del Programa Seguro Médico para una Nueva Generación, para el ejercicio fiscal 2008 (DOF) 31-03-2008

■ Acuerdo por el cual se establecen las disposiciones relativas a la vigencia de derechos de las familias con al menos un niño nacido en territorio nacional a partir del 1 de diciembre de 2006 que sean incorporados al Sistema de Protección Social en Salud, así como a la aplicación de recursos que por concepto de cuota social y aportaciones solidarias efectuarán los gobiernos federal, estatal y del Distrito Federal (DOF) 21-02-2007

■ Decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones del Reglamento Interior de la Secretaría de Salud (DOF) 29-11-2006

■ Decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones del Reglamento Interior de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud (DOF) 28-11-2006

■ Modificaciones de los Lineamientos para la medición de la Aportación Solidaria Estatal (ASE) del Sistema de Protección Social en Salud (DOF) 7-11-2006

■ Modificación a los lineamientos para la afiliación, operación, Integración del Padrón Nacional de Beneficiarios y Determinación de la Cuota Familiar del Sistema de Protección Social en Salud (DOF) 27-06-2006

■ Adiciones a los Lineamientos para la Afiliación, Operación, Integración del Padrón Nacional de Beneficiarios y Determinación de la Cuota Familiar del Sistema de Protección Social en Salud (DOF) 22-12-05

■ Adiciones a los Lineamientos para la Afiliación, Operación, Integración del Padrón Nacional de Beneficiarios y Determinación de la Cuota Familiar del Sistema de Protección Social en Salud publicados el 15 de abril de 2005 (DOF) 24-10-05

■ Lineamientos para la medición de la Aportación Solidaria Estatal (ASE) del Sistema de Protección Social (DOF) 22-04-2005

■ Decreto por el que se aprueba el Plan Nacional de Desarrollo 2007- 2012 (DOF) 21-05-2007 y anexos


■ Comisión Nacional de Protección Social en Salud, SSA. Programa de Desarrollo Humano Oportunidades, Prontuario Operativo para el Personal de Salud. México, 2006

■ Secretaría de Desarrollo Social. Programa de Desarrollo Humano Oportunidades, Reglas de Operación 2008 (DOF) 31-12-2007

■ Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática. Glosario de términos de estadísticas vitales y de población y vivienda. www.inegi.gob.mx

Tema: Sistema de Protección Social en Salud. Resultados y Perspectivas

■ Secretaría de Salud. Programa Nacional de Salud 2006-2012

■ Comisión Nacional de Protección Social en Salud. Informe de Resultados. Primer Semestre 2007.

■ Evaluación del Seguro Popular de Salud. Dirección General de Evaluación del Desempeño. Subsecretaría de Innovación y Calidad. Secretaría de Salud. México 2005

■ Frenk J, Knaul F, Gómez-Dantés O, Col. Financiamiento Justo y Protección Social Universal: La Reforma Estructural del Sistema de Salud en México. México, D.F.: Secretaría de Salud, 2004.

■ Pérez-Rico R, Sesma-Vázquez S, Puentes-Rosas E. Gastos catastróficos por motivos de salud en México: estudio comparativo por grado de marginación. Salud Pública Mex. 2005; 47 supl-1: S47-S53.

■ Gómez-Dantés D, ed. Siete perspectivas. Seguro Popular de Salud. México, D.F.: INSP, 2005.

■ Knaul F, Arreola-Ornelas H, Méndez O, Martínez A. Justicia financiera y gastos catastróficos en salud: impacto del Seguro Popular de Salud en México. Salud Pública Mex 2005; 47 supl 1:S54-S65.

■ Sesma-Vázquez S, Pérez-Rico R, Sosa-Manzano CL, Gómez-Dantés O. Gastos catastróficos por motivos de salud en México: magnitud, distribución y determinantes. Salud Pública Mex. 2005; 47 supl-. 1:S37-S46.

Tema: Administración Pública

■ Chávez Presa, Jorge. Para Recobrar la Confianza en el Gobierno. Hacia la Transparencia y Mejores Resultados con el Presupuesto Público. Fondo de Cultura Económica

■ Arellano Gault, David. Gestión Estratégica para el Sector Público. Del Pensamiento Estratégico al Cambio Organizacional. Fondo de Cultura Económica

■ Vázquez Nava, María Elena (Coordinator). Public Administration in México Today. Fondo de Cultura Económica

■ Harles-Jean Bonnin. Principios de Administración Pública. Fondo de Cultura Económica.

■ B. Lynn, Naomi y Wildavsky Aarón (compiladores). Administración Pública. El Estado Actual de la Disciplina. Fondo de Cultura Económica

CAPACIDAD II: METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION

Tema: Metodología de la Investigación

■ Willard, Merritt y Dean. Métodos Instrumentales de Análisis. Compañía Editorial Continental, 1974

■ Ortiz, Frida y García, María del Pilar. Metodología de la Investigación. Editorial Limusa, 2005

■ Baena, Guillermina. Instrumentos de Investigación. Editoriales Mexicanos Unidos, 1993

■ Bernal, César Augusto. Metodología de la Investigación. Segunda Edición. Editorial Prentice Hall. México, 2006

Tema: Elaboración y Evaluación de Proyectos Sociales


■ Solís, Silvia. Guía para la Elaboración, Gestión y Evaluación de Proyectos Sociales. Ed. Plaza y Valdés

■ Cerda Gutiérrez, Hugo. Cómo Elaborar Proyectos: Diseño, Ejecución y Evaluación de Proyectos Sociales. Ed. Iztaccíhuatl

Tema: Estadística General, probabilidad, técnicas de muestreo y medidas de dispersión

■ Alpha C., Chiang. Métodos Fundamentales de Economía Matemática. 3a. Edición, Editorial McGraw Hill. México, 1998.

■ Mendenhall, Wackerly, Scheaffer. Estadística Matemática con Aplicaciones. 2a. Edición, Grupo Editorial Iberoamérica. México 1994

■ Glass y Stanley. Métodos Estadísticos Aplicados a las Ciencias Sociales

■ Greene, William. Análisis Econométrico. Editorial Prentice Hall. México 1996

■ Izcara Palacios, Simón Pedro. Introducción al Muestreo. Editorial Porrúa

Pérez López, César. Muestreo Estadístico: Concepto y Problemas Resueltos

ANEXO 7

DIRECCION DE PROGRAMAS ESTRATEGICOS EN AREAS RURALES E INDIGENAS

TEMARIO

CAPACIDAD TECNICA: SISTEMAS DE SERVICIOS DE SALUD

Temario

■ Disposiciones de la Ley General de Salud acerca del Sistema Nacional de Salud

■ El Programa Nacional de Salud y su interrelación con el Sistema de Servicios de Salud

■ Elementos básicos de la función social de los servicios de salud

■ Los pilares del Sistema de Salud

Bibliografía

■ Ley General de Salud

■ Programa Nacional de Salud 2007-2012

■ La Salud Pública en las Américas, Nuevos Conceptos, Análisis del Desempeño, y Bases para la Acción, Organización Panamericana de la Salud / OMS, Washington., D.C. 2002

■ Las Prioridades de la Salud, Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento/Banco Mundial, Washington., D.C., 2006

■ Ley de Planeación

CAPACIDAD TECNICA: SISTEMA DE PROTECCION SOCIAL EN SALUD

Temario

El financiamiento del Sistema de Protección Social en Salud

Cuota Social

Aportación Solidaria Federal

Aportación Solidaria Estatal

Derechos y Obligaciones de los beneficiarios


Fondo de Protección Contra Gastos Catastróficos

Catálogo Universal de Servicios de Salud

Bibliografía

■ Ley General de Salud

■ Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Protección Social en Salud


■ Lineamientos para la medición de la Aportación Solidaria Estatal del Sistema de Protección Social en Salud

■ Reglamento Interno de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud

■ Sistema de Protección Social en Salud: Elementos conceptuales, financieros y operativos

ANEXO 8

SUBDIRECCION DE INFORMACION Y COMUNICACION

TEMARIO

Normatividad aplicable a la Subdirección de Información y Comunicación


Reglamento Interno de la CNPSS


Ley Federal de Presupuestos y Responsabilidad Hacendaria


Lineamientos generales para la orientación, planeación, autorización, coordinación, supervisión y evaluación de las estrategias, los programas y las campañas de comunicación social de las dependencias y entidades de la APF

Manual de Normas Presupuestarias para la Administración Pública Federal

Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública




Reglamento de la Ley Federal de Presupuestos y Responsabilidad Hacendaria

FISCHER, LAURA, ESPEJO, JORGE. Mercadotecnia. McGraw Hill, tercera edición, México, 2005. Pp. 540

Kotler, Philip.”Dirección de mercadotecnia”, Prentice Hall, 1996

Russell, J. Thomas y Lane, W. Ronald, Publicidad, 14a. edición, Ed. Pearson Educación, México, 2001

ANEXO 9

SUBDIRECCION DE RECURSOS MATERIALES

TEMARIO

SISTEMA DE PROTECCION SOCIAL EN SALUD





ADQUISICIONES






Clasificación de los Bienes de acuerdo a la Legislación Civil

Procedimientos de Contratación en Materia de Adquisiciones y Arrendamientos y Servicios del Sector Público



Seguros y fianzas

Obras

BIBLIOGRAFIA

Ley Orgánica de la Administración Pública

Ley de Planeación

Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental y su Reglamento


Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento

Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados Con las Mismas y su Reglamento

Código Civil Federal

Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento


Ley Federal de Instituciones y Fianzas

Decreto del Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal de 2007

Reglamento Interior de la Secretaría de Salud


Reglamento de la Ley General en Salud en Materia de Protección Social en Salud

Reglamento interno para el funcionamiento de los Comités Técnicos Estatales

Circular 001. Disposiciones Generales para la Administración de los Recursos Financieros, Materiales y Humanos del ejercicio presupuestal correspondiente.

ANEXO 10

SUBDIRECCION DE CONTABILIDAD

TEMARIO

Administración Pública Federal:





Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos

Administración de Recursos Financieros:

Clasificador por Objeto del Gasto


Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria


Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2007


Circular 001/2006

Manual del Sistema Integral de Contabilidad Gubernamental para Organos Desconcentrados

Decreto que establece las medidas de austeridad y disciplina del gasto de la Administración Pública Federal

Manual de Percepciones de la Administración Pública Federal

Lineamientos del Sistema Integral de Información de los Ingresos y Gasto Público Federal para el ejercicio fiscal 2006

Lineamientos que regulan las cuotas de telefonía celular en las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal

Lineamientos para regular los gastos de alimentación de los Servidores Públicos de Mando de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal


Ley de Ingresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2007

BIBLIOGRAFIA






http: //www.shcp.sse.gob.mx/contenido/asesoriajuridica/temas/leyesydisposiciones/documento/reglamento/ley fed res adm 311204.pdf

Ley del Impuesto Sobre la Renta

Código Fiscal de la Federación

Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria http: www.shcp.sse.gob.mx Ruta: Leyes y Disposiciones Administrativas


Presupuesto de Egresos de la Federación para el ejercicio fiscal 2006 http: //www.normateca.gob.mx

Acuerdo por el que se expide el Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal

ANEXO 11

SUBDIRECCION DE ATENCION A ENTIDADES

TEMARIO

1. Protección Social en Salud

2. Beneficios de la Protección Social en Salud


4. Aportaciones para el Sistema de Protección Social en Salud

5. Fondo de Aportaciones para los Servicios de Salud a la Comunidad

6. Cuotas familiares y Fondo de Protección contra Gastos Catastróficos

7. Transparencia, control y supervisión de los recursos del Sistema de Protección Social en Salud

8. Consejo Nacional de Protección Social en Salud


9. Derechos y Obligaciones de los Beneficiarios

10. Causas de Suspensión y Cancelación del Sistema Nacional de Protección Social en Salud

11. Disposiciones Generales y Prestaciones del Sistema Nacional de Protección Social en Salud

12. Prestadores de Servicios

13. Acreditación de Capacidad, Seguridad y Calidad

14. Plan Maestro de Infraestructura

15. Incorporación de beneficiarios

16. Financiamiento del Sistema

17. Comisión Nacional de Protección Social en Salud

18. Comisión para definir tratamientos y medicamentos asociados a enfermedades que ocasionan gastos catastróficos

19. Tratamientos y medicamentos asociados a enfermedades que ocasionan gastos catastróficos

20. Programa de Simplificación del surtimiento de medicamentos a los beneficiarios del Sistema de Protección Social en Salud

21. Afiliación, Operación, integración del Padrón Nacional de Beneficiarios y determinación de la cuota familiar del Sistema de Protección Social en Salud

22. Medición de la Aportación Solidaria Estatal del Sistema de Protección Social

23. Identificación de las Entidades Federativas con Mayor marginación Social para efectos de la asignación de la previsión presupuestal

BIBLIOGRAFIA

Decreto por el que se reforma y adicional la Ley General en Salud (D.O.F. 5 de mayo de 2003)

Reglamento de la Ley General de Salud en materia de Protección Social en Saludo (D.O.F. 5 de abril de 2004)

Reglamento Interno de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud (D.O.F. 27 de febrero de 2005 y su reforma)

Reglamento Interior de la Comisión para Definir Tratamientos y Medicamentos Asociados a Enfermedades que Ocasionan Gastos Catastróficos (D.O.F. 12 de diciembre de 2005)

Acuerdo por el que se establece la Comisión para Definir Tratamientos y Medicamentos Asociados a Enfermedades que Ocasionan Gastos Catastróficos (D.O.F. 28 de abril de 2004)

SUBDIRECCION DE RELACIONES PUBLICAS

TEMARIO

1. Comunicación Social

Definición

Normatividad Aplicable

2. Criterios Generales de Publicidad

Medios masivos de comunicación

Ratings (aplicación, medición)

Tiempos comerciales y oficiales


Objetivos

Antecedentes

Normatividad


Marco Jurídico

Marco Operativo

4. Ley General de Salud

Generalidades

5. Conceptos Básicos de Diseño Web

Generalidades

6. Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público

Licitaciones

Excepciones

Contratos

7. PEF 2008 Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2008.

Artículo 38

BIBLIOGRAFIA


Reglamento Interno de la CNPSS

Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública


Conceptos básicos para diseño de páginas web

PEF 2008

Acuerdo por el que se establecen los lineamientos generales para la orientación, planeación, autorización, coordinación, supervisión y evaluación de las estrategias, los programas y las campañas de comunicación social de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal para el Ejercicio Fiscal 2008.

Fundamentos de mercadotecnia, editorial: Prentice Hall, autores: Philip Kotler, Gray Amstrong. Segunda edición. Pp 797.

Russell, J. Thomas y Lane, W. Ronald, Publicidad, 14a. edición, Ed. Pearson Educación, México, 2001

CREACION Y DISEÑO WEB. EDICION 2008Pardo, Miguel (Ed. Anaya Multimedia)

DISEÑO WEB. EDICION 2008Beaird, Jason (Ed. Anaya Multimedia) 1a. edición (02/2008). 192 páginas.Idioma: EspañolISBN: 8441523452. ISBN-13: 9788441523456

DREAMWEAVER CS3Valdés-Miranda, Claudia; Plascencia López, Zoe (Ed. Anaya Multimedia)1a. edición (02/2008). 496 páginas.Idioma: EspañolISBN: 8441523657. ISBN-13:

ANEXO 13

SUBDIRECCION DE DESARROLLO

TEMARIO

Capacidad Técnica: Desarrollo de Sistemas


Conceptos Básicos de:

Análisis y diseño de sistemas de información

Probabilidad y estadística

Demografía

Matemáticas financieras y cálculo actuarial

Economía

BIBLIOGRAFIA

Análisis y Diseño de Sistemas de Información, autor: James A. Senn, Editorial McGraw Hill, Capítulos 1 al 5 y 7.

Estadística I, autor: Napoleón Labastida López, IPN, Edición 1991.

Introduction to Probability Theory, autor: Paul G. Hoel, Sidney C, Port & Charles J. Stone.

Modelos Cuantitativos para Administración, autor: Davis & McKeown, Grupo Editorial Iberoamérica, Edición 1984.

Theory of Interest, autor: Stephen Kellison, McGraw Hill, second edition.

Life Contingencies, autor: Chester W. Jordan, Society of Actuaries, second edition, 1975.

Economía Matemática I, autor: Alejandro Mina V. Tercera Edición, Vínculos matemáticos, Departamento de Matemáticas, Facultad de Ciencias, UNAM, 1988

Curso Básico de Demografía, autor: Alejandro Mina V. Tercera Edición, Vínculos matemáticos, Departamento de Matemáticas, Facultad de Ciencias, UNAM, 1992.

Estándares de Práctica Actuarial. www.ama.org.mx

1. CAPACIDAD TECNICA: SISTEMA DE PROTECCION SOCIAL EN SALUD

TEMARIO

Financiamiento de la salud;

Acerca del Sistema de Protección Social en Salud (SPSS);

Operación financiera del SPSS.

BIBLIOGRAFIA


Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Protección Social en Salud.

Reglamento Interno de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud.

Reglamento Interior de la Comisión para Definir Tratamientos y Medicamentos. Asociados a Enfermedades que Ocasionan Gastos Catastróficos.

Página de Internet: www.seguro-popular.salud.gob.mx

ANEXO 14

SUBDIRECCION DE COMPLEMENTO ALIMENTICIO

TEMARIO

1. Conceptos básicos de la Administración de proyectos

2. Administración de Proyectos

Etapas

Areas de conocimiento

Organización para el proyecto

■ Etapas de la Administración de proyectos


http://www.ama.org.mx/


BIBLIOGRAFIA

Chamoun, Yamal

Administración Profesional de Proyectos

Kerzner, Harold PhD

Project Management

Gido, Clements

Administración Exitosa de Proyectos

Davidson, Jeff

La gestión de proyectos

Weiss, Joseph

Administración de proyectos en cinco pasos

TEMARIO

1. Ley General de Salud “Sistema de Protección Social en Salud

2. Conocimientos básicos del Componente Salud en las Reglas de Operación del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades

3. Suministro y Control del Complemento Alimenticio

BIBLIOGRAFIA


Reglas de Operación del Programa Desarrollo Humano Oportunidades 2008

Manual para el Suministro y Control del Complemento Alimenticio

ANEXO 15

SUBDIRECCION DE DESARROLLO DE ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES

TEMARIO

1. Planeación de servicios de salud

2. Modelo operativo institucional de la Secretaria de Salud.

3. Instrumentos de apoyo para la operación de los servicios de salud.

4. Marco programático y presupuestal de los programas institucionales de salud

5. Relación del Sistema de Protección Social en Salud con Programas de Salud (Oportunidades y Caravanas de la Salud).

6. Base legal y conceptual del Sistema de Protección Social en Salud.

7. Relación del Sistema de Protección Social en Salud con el Sector Salud.

8. Estructura orgánica y funciones de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud.

9. Componentes del Catálogo Universal de Servicios de Salud.

10. El Seguro Médico para una Nueva Generación.

BIBLIOGRAFIA

Decreto de reforma a la Ley General de Salud del 15 de mayo de 2003.

Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Protección Social en Salud, del 5 de abril de 2004.

Reglamento Interno del Consejo Nacional de Protección Social en Salud del 7 de julio de 2004.

Reglamento Interno de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud del 27 de febrero de 2004.


Planeación del Sistema Nacional de Salud, Cuauhtémoc Valdés Olmedo, Cuadernos Técnicos de Planeación, Vol.1, No. 1, México: SSA, febrero de 1984.

Ley de Planeación. Estados Unidos Mexicanos. Diario Oficial de la Federación, 7 de febrero de 1984, México, D.F.

Norma Técnica No. 25 para la Prestación de Servicios de Atención Primaria a la Salud, México: SSA, septiembre de 1988.

Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federación, el 11 de enero de 2007.

Programa Nacional de Salud 2007-2012, por un México sano: construyendo alianzas para una mejor salud, Secretaría de Salud, 2007.

Sistema de Protección Social en Salud. Elementos Conceptuales, Financieros y Operativos, Secretaría de Salud, Segunda edición, 2007.

Modelo de Atención a la Salud de la Población Abierta, Secretaría de Salud, 1985.

Modelo Integrador de Atención a la Salud (MIDAS), Planeación de Unidades Médicas, Secretaría de Salud, noviembre de 2006.

Reglas de Operación del Programa Oportunidades 2008, Secretaría de Desarrollo Social.

Catálogo Universal de Servicios de Salud 2008, (CAUSES), Secretaría de Salud, Comisión Nacional de Protección Social en Salud.

Programa de Cirugías Extramuros, Lineamientos de Operación, Secretaría de Salud: primera impresión 2000.

Lineamientos de Operación del Programa de Caravanas de la Salud, Secretaría de Salud, Dirección General de Planeación y Desarrollo, 2007.

ANEXO 16

SUBDIRECCION DE SEGUIMIENTO OPERATIVO

TEMARIO

CAPACIDAD: SISTEMA DE PROTECCION SOCIAL EN SALUD

TEMA: LEGISLACION Y NORMATIVIDAD VIGENTE PARA LA COMISION NACIONAL DE PROTECCION SOCIAL EN SALUD.

1. Ley General de Salud (DOF, 9/06/07)

2. Decreto por el que se reforma y adiciona la Ley General de Salud. (DOF, 15/05/03)

3. Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de de Protección Social en Salud. (DOF, 5/04/2004)

4. Reglamento Interno de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud. (DOF, 27/02/05)

5. Aviso por el que se dan a conocer las cuotas familiares del Sistema de Protección Social en Salud. (DOF, 8/08/2007)

6. Reglas de Operación del Programa Seguro Médico para una Nueva Generación, para el ejercicio fiscal 2008. (DOF, 31/03/2008)

7. Decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones del Reglamento Interior de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud. (DOF, 28/11/2006)

8. Modificación a los lineamientos para la afiliación, operación, Integración del Padrón Nacional de Beneficiarios y Determinación de la Cuota Familiar del Sistema de Protección Social en Salud. (DOF, 27/06/2006)

9. Secretaría de Salud. Programa Nacional de Salud 2006-2012.

10. Comisión Nacional de Protección Social en Salud. Informe de Resultados. Primer Semestre 2007.


CAPACIDAD: METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION

TEMA: METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION.

1. Ortiz, Frida y García, María del Pilar. Metodología de la Investigación. Editorial Limusa, 2005

2. Bernal, César Augusto. Metodología de la Investigación. Segunda edición. Editorial Prentice Hall. México, 2006.

3. Cázeres Hernández, Laura. Técnicas Actuales de Investigación Documental

4. Desantes - Guanter, José M. Teoría y Técnica de la Investigación Científica

BIBLIOGRAFIA

TEMA: ADMINISTRACION Y EVALUACION DE PROYECTOS.

1. Cohen, Ernesto; Rolando Franco “Evaluación de programas Sociales Masivos”, PROPOSAL/OEA. San José, Costa Rica.

2. Musto Stefan, Análisis de Eficiencia, Metodología de Evaluación de Programas Sociales de Desarrollo, Editorial Tecnos, Madrid.

3. Rodríguez Alberto, Formulación, Seguimiento y Evaluación de Proyectos Sociales” FEGS/PNUD. Caracas, Venezuela.

4. Gido, Jack. Administración Exitosa de Proyectos. Thomson Learning

TEMA: ESTADISTICA Y TECNICAS DE MUESTREO.

5. Infante Gil, Said y Zárate Lara Guillermo. Métodos Estadísticos: Un Enfoque Interdisciplinario. Editorial Trillas, México.

6. Estadística Matemática con Aplicaciones, Mendenhall, William; Scheaffer, Richard y Wackerly, Dennos. Grupo Editorial Iberoamérica. México.

William G. Cochran. Técnicas de muestreo. CECSA, México

ANEXO 17

SUBDIRECCION PROCESOS Y LOGISTICA

TEMARIO

LA VIDA DE UN PROYECTO

1.- Conceptos de Administración de Proyectos

Atributos de un Proyecto

Ciclo de vida de un Proyecto

El proceso de administración de un Proyecto

2.- Identificación de necesidades

Identificación de necesidades

Selección del Proyecto

Preparación de una solicitud propuesta

Solicitud Propuesta

3.- Soluciones Propuestas

Decisión de licitar/no licitar

Contenido de la Propuesta

Consideraciones de fijación de precios

Evaluación de propuestas por parte del cliente

4.- El Proyecto

Planeación del proyecto

Administración del Riesgo

Realización del Proyecto


Terminación del Proyecto

PLANEACION Y CONTROL DEL PROYECTO

1.- Planeación

Objetivo del Proyecto

Definición de actividades

2.- Control del Programa

Proceso del Control del Proyecto

PERSONAS LA CLAVE DEL EXITO DEL PROYECTO

1.- El Gerente de Proyecto

Responsabilidades del Gerente de Proyecto

Habilidades del Gerente de Proyecto




Reglamento de la Ley General de Salud en materia de Protección Social en Salud

Reglamento Interno del Consejo de Protección Social en Salud

Reglamento Interior de la Comisión para Definir Tratamientos y Medicamentos Asociados a Enfermedades que Ocasionan Gastos Catastróficos

Lineamientos para la Afiliación, Operación, Integración del Padrón Nacional de Beneficiarios y Determinación de la Cuota Familiar del Sistema de Protección Social en Salud

Aviso por el que se dan a conocer las cuotas familiares del Sistema de Protección Social en Salud

Lineamientos para la medición de la Aportación Solidaria Estatal (ASE) del Sistema de Protección Social en Salud.

BIBLIOGRAFIA

Jack Gido y James P. Clements. Administración Exitosa de Proyectos. Tercera Edición. Thomson Editores.


Ley General de Salud.

Reglamento de la Ley General de Salud en materia de Protección Social en Salud.

Reglamento Interno del Consejo de Protección Social en Salud.

Reglamento Interior de la Comisión para Definir Tratamientos y Medicamentos Asociados a Enfermedades que Ocasionan Gastos Catastróficos.

Lineamientos para la Afiliación, Operación, Integración del Padrón Nacional de Beneficiarios y Determinación de la Cuota Familiar del Sistema de Protección Social en Salud.

Aviso por el que se dan a conocer las cuotas familiares del Sistema de Protección Social en Salud.


ANEXO 18SUBDIRECCION DE ASUNTOS CONSULTIVOS

TEMARIO

1. Las bases Constitucionales del Derecho Administrativo.

La determinación constitucional de la Administración a la luz del Estado de Derecho y el sistema de fuentes

La Ley y las relaciones ley-reglamento


La facultad reglamentaria.

- Normas Oficiales Mexicanas

- Planes y Programas administrativos

Mejora Regulatoria

Los principios de derecho administrativo

2. Teoría General de la Organización Administrativa

Fundamentos: la personalidad del Estado, las personas administrativas y la teoría del órgano administrativo.

Los sujetos de la relación jurídico-administrativa y la función pública

La teoría de la organización administrativa:

i. Centralización Administrativa

ii. Desconcentración Administrativa

iii. Descentralización Administrativa

Los órganos reguladores

3. La actividad de la Administración Pública: características, clasificaciones y formas

Administración y principio de legalidad

Discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados

Actividades de la Administración Pública

El acto administrativo y su tipología

La eficacia del acto administrativo: afirmativa ficta y negativa ficta

Extinción del acto administrativo

Recursos administrativos

Derecho administrativo sancionador: las responsabilidades administrativas de los servidores públicos.

4. La Administración Pública Federal

a. La administración pública centralizada federal

i. El principio de relación jerárquica

ii. Los poderes de la centralización administrativa

iii. La Presidencia de la República

iv. La Secretaría de Estado y su titular

v. La estructura interna de las secretarías de Estado

vi. Las atribuciones de las secretarías de Estado

vii. Los órganos desconcentrados

viii. Las comisiones intersecretariales

ix. Los gabinetes especializados

b. La Administración Pública Paraestatal Federal

i. Los organismos descentralizados

ii. Formas de creación de los organismos descentralizados

iii. Organos internos de los organismos descentralizados

iv. Las empresas de participación estatal mayoritaria

v. Los fideicomisos públicos

vi. La sectorización de las entidades paraestatales


5. Derecho Administrativo Presupuestal

La planeación nacional

Ejecutores de gasto

Obligaciones de los ejecutores de gasto

Impacto Presupuestario

Programación y presupuestación del gasto público

Anteproyectos de presupuesto

Calendarios de presupuesto

Ejercicio del gasto público federal

Gasto Federal en Entidades Federativas

6. Las Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público

Procedimientos de contratación pública

i. La licitación pública

ii. Excepciones a la licitación pública

Contratos públicos

7. Transparencia en el Gobierno Federal.

Sujetos obligados

Obligaciones de Transparencia

Información Reservada y Confidencial

Protección de datos personales

Responsabilidades y sanciones

8. Derecho Administrativo Sanitario. Marco constitucional de la Ley General de Salud Secretaría de Salud y Reglamento Interior Organos descentralizados y desconcentrados del Sector Salud Sistema Nacional de Salud Autoridades sanitarias Protección Social en Salud

i. La protección social en saludii. Financiamiento del Sistema de protección social en saludiii. Fondos existentesiv. Consejo Nacional de Protección Social en Saludv. Suspensión y cancelación de beneficios de la protección social en salud

Normatividad vigente Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal de 2008. Ley Federal de Procedimiento Administrativo Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ley Orgánica de la Administración Pública Federal Ley de Planeación Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental Ley Federal de Responsabilidades Administrativas del Sector Público


Ley General de Salud Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Protección Social en Salud.

Información General.Requisitos de los Beneficiarios.

Reglamento Interno de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud Reglamento Interno del Consejo Nacional de Protección Social en Salud Lineamientos para la Afiliación, Operación, Integración del Padrón Nacional de

Beneficiarios y Determinación de la Cuota Familiar del Sistema de Protección Social en SaludBIBLIOGRAFIA

ACOSTA ROMERO, Miguel., Derecho Administrativo, Ed. Porrúa, México.DELGADILLO Gutiérrez, Luis H. y Lucero Espinosa, Compendio de derecho administrativo, 4a. Ed.,

México, Porrúa, 2000HAMDAN AMAD, Fauzi, Ensayos Jurídicos de derecho constitucional y administrativo, 1a. Ed. Porrúa,

2008, ISBN 978-970-07-7651-4FERNANDEZ RUIZ, Jorge. Derecho administrativo, 1a. Ed., México, McGraw-Hill, 1997FRAGA, Gabino, Derecho Administrativo, 45o. Ed. PORRUA, 2005GARCIA DE ENTERRIA, Eduardo y FERNANDEZ RODRIGUEZ, Tomás Ramón, Curso de derecho

administrativo, 10a. Ed., Madrid, Civitas, 2000MARGAIN MANATOU, Emilio, Introducción al estudio del Derecho Administrativo Mexicano, Porrúa, 1994

ISBN 968-452-760-8.MARTINEZ MORALES, Rafael, Derecho Administrativo: 2o. Cursos, 4a. Ed. Oxford University Press,

ISBN 978-970-613-813-2.NAVA NEGRETE, Alfonso, Derecho Administrativo, Universidad Nacional Autónoma de México,

ISBN 968-36-2054-XORENDAIN KUNHARDT, Ignacio, Nueva Ley Federal de Procedimiento Administrativo: Análisis y

comentarios, 3a. Ed. Themis 1997.SERRA ROJAS, Andrés, Derecho Administrativo Segundo Curso. Doctrina Legislación y Jurisprudencia,

24o. Ed. Porrúa, 2005.

ANEXO 19

SUBDIRECCION DE ASUNTOS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

TEMARIO

LEGISLACION GENERAL



Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.





Ley de Planeación



LEGISLACION ESPECIFICA EN MATERIA DE SALUD

Acuerdo por el que se establece la Comisión para definir Tratamientos y Medicamentos Asociados a Enfermedades que Ocasionan Gastos Catastróficos.

Aviso por el que se dan a conocer las Cuotas Familiares del Sistema de Protección Social en Salud.



Catálogo Universal de Servicios de Salud 2006 y su actualización.

Criterios Metodológicos para la Identificación de las Entidades Federativas con Mayor Marginación Social para Efectos de la Asignación de la Previsión Presupuestal

Ley General de Salud. Titulo Tercero Bis.


Lineamientos para la Medición de la Aportación Solidaria Estatal (ASE) del Sistema de Protección Social



Reglamento Interno del Consejo Nacional de Protección Social en Salud


BIBLIOGRAFIA

Bejarano Sánchez, Manuel, Obligaciones Civiles. Editorial Harla S.A. Tercera edición. México, 1984. pp. 581-582.

Carrillo Flores, Antonio, Estudios de Derecho Administrativo y Constitucional, Universidad Nacional Autónoma de México, ISBN 968-36-0234-7.

Código Civil Federal, última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación de 13 de abril de 2007.

Código Fiscal de la Federación, última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación de 1 de octubre de 2007.

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación de 13 de noviembre de 2007.

Criterios de orientación sobre sustentabilidad ambiental en contrataciones de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Oficio Circular UNAOPSPF/309/AD/0725/2007-SFP 31/10/2007-

Criterios Normativos en Materia de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios en la Secretaría de Salud.

Decreto por el que se establecen diversas medidas en materia de adquisiciones, uso de papel y de la certificación de manejo sustentable de bosques por la Administración Pública Federal. Publicado en el Diario Oficial de la Federación el 5 de septiembre de 2007.

Decreto que establece las medidas de austeridad y disciplina del gasto de la Administración Pública Federal. Publicado en el Diario Oficial de la Federación el 4 de diciembre de 2006.

Disposiciones para el uso de medios remotos de comunicación electrónica para el envío de propuestas e inconformidades en las licitaciones públicas. Publicado en el Diario Oficial de la Federación el 09 de agosto de 2000.

Fraga, Gabino, Derecho Administrativo, 45o. Ed. Porrúa, 2005

Gutiérrez y González Ernesto, Derecho de las Obligaciones, Editorial Porrúa 1998.

Información que debe remitirse al sistema electrónico de contrataciones gubernamentales COMPRANET. Oficio Circular SP/100 del 610 al 635/2004 -SFP 23/08/2004.

Información que se debe remitir a la SFP, sobre los procedimientos de licitación y documentos que se podrán requerir para que los proveedores acrediten su personalidad. Publicado en el Diario Oficial de la Federación el 11 de abril de 1997.

Lineamientos específicos para la aplicación y seguimiento de las medidas de austeridad y disciplina del gasto de la Administración Pública Federal. Publicado en el Diario Oficial de la Federación el 14 de mayo de 2007.

Lineamientos Generales relativos a los Aspectos de Sustentabilidad Ambiental para las Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público. DOF 31/10/2007 –



Lineamientos Generales relativos a los Aspectos de Sustentabilidad Ambiental para las Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 31 de octubre de 2007.

Lineamientos para el control, la rendición de cuentas e informes y la comprobación del manejo de los recursos públicos otorgados a fideicomisos Publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2004.

Lineamientos para la Contratación de los Servicios de Telefonía de Larga Distancia. Publicado en el Diario Oficial de la Federación el 7 de mayo de 1997.

Lineamientos para la contratación de seguros de bienes patrimoniales y de personas. Publicado en el Diario Oficial de la Federación el 24 de octubre de 2003.

Lineamientos para la contratación de seguros de bienes patrimoniales y de personas. Publicado en el Diario Oficial de la Federación el 24 de octubre de 2003.

Lineamientos para la Contratación de Seguros. Publicado en el Diario Oficial de la Federación el 2 de mayo de 1994.

Lineamientos para las estrategias, programas y campañas de comunicación social para el ejercicio fiscal 2007. Publicado en el Diario Oficial de la Federación el 8 de febrero de 2007.

Lineamientos para los Procedimientos de Contratación de Seguros de Bienes Patrimoniales y de Personas. Publicado en el Diario Oficial de la Federación el 4 de agosto de 1997.

López-Elías, José Pedro Aspectos Jurídicos de la Licitación Pública en México, Universidad Nacional Autónoma de México, ISBN 968-36-7477-1

Nava Negrete, Alfonso, Derecho Administrativo, Universidad Nacional Autónoma de México, ISBN 968-36-2054-X

Peniche López, Edgardo, Derecho de las Obligaciones. Introducción al Derecho y Lecciones de Derecho Civil. Editorial Porrúa, S.A. Vigésimo cuarta edición. México, 1997. pp. 200-201.

Políticas, bases y lineamientos que deberán observar los servidores públicos de las unidades administrativas y de los órganos desconcentrados de la Secretaría de Salud, en los procesos de adquisición y arrendamiento de bienes muebles y la prestación de servicios de cualquier naturaleza, con excepción de los servicios relacionados con la obra pública. Publicado en el Diario Oficial de la Federación 9 de mayo de 2006.

Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal de 2008. Publicado en el Diario Oficial de la Federación 13 de diciembre de 2007.

Reglas en materia de compras del sector público para la participación de empresas nacionales micro, pequeñas y medianas. Publicada en el Diario Oficial de la Federación el 24 de noviembre de 1994.

Reglas para la aplicación de las reservas contenidas en los capítulos de compras del sector público de los TLC. Publicada en el Diario Oficial de la Federación el 20 de enero de 2006.

Reglas para la Aplicación de las Reservas de Compras del Sector Público Establecidas en el TLCAN. Publicadas en el Diario Oficial de la Federación el 6 de octubre de 2000.

Reglas para la aplicación del margen de preferencia en el precio de los bienes de origen nacional en procedimientos de carácter internacional. Publicada en el Diario Oficial de la Federación el 20 de enero de 2006.

Reglas para la celebración de licitaciones públicas internacionales, de conformidad con los TLC. Publicada en el Diario Oficial de la Federación el 2 de abril de 2003.

Reglas para la determinación y acreditación del grado de contenido nacional en procedimientos de carácter nacional. Publicada en el Diario Oficial de la Federación el 4 de enero de 2007.

Reglas para la participación de testigos sociales en las contrataciones que realiza la APF. Publicada en el Diario Oficial de la Federación el 16 de diciembre de 2004.

Serra Rojas, Andrés, Derecho Administrativo Segundo Curso. Doctrina Legislación y Jurisprudencia, 24o. Ed. Porrúa, 2005.

ANEXO 20




SUBDIRECCION DE CAPACITACION EN PROMOCION Y AFILIACION

TEMARIO



2. Beneficiarios de la Protección Social en Salud

3. Incorporación de Beneficiarios

4. Los requisitos y proceso de incorporación

5. Promoción y Afiliación

6. Cédula de Características Socioeconómicas del Hogar

7. Cuotas Familiares


9. Vigencia de derechos

10. Reafiliación

11. Suspensión y Cancelación


Metodología de la Investigación

1. Métodos

2. Clases de Métodos

3. Características conceptuales de la investigación científica

4. Método y metodología

5. Definición, características, clasificación y requisitos de la hipótesis

6. Variables y su clasificación

7. El método científico

8. Fundamentos de la investigación

9. La estadística y l investigación

10. El diseño de la investigación

BIBLIOGRAFIA


Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Protección Social en Salud (DOF 05-Abr-04)

Reglamento Interno de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud (DOF 27-Feb-04y del 28-Nov-06)

Lineamientos para la afiliación, operación, integración del Padrón Nacional de Beneficiarios y determinación de la cuota familiar del Sistema de Protección Social en Salud (DOF 15-Abr-05)

Adiciones a los Lineamientos para la afiliación, operación, integración del Padrón Nacional de Beneficiarios y determinación de la cuota familiar del Sistema de Protección Social en Salud (DOF 22-Dic-05)

Adiciones a los Lineamientos para la afiliación, operación, integración del Padrón Nacional de Beneficiarios y determinación de la cuota familiar del Sistema de Protección Social en Salud (DOF 24-Oct-06)

Modificación a los Lineamientos para la afiliación, operación, integración del Padrón Nacional de Beneficiarios y determinación de la cuota familiar del Sistema de Protección Social en Salud (DOF 27-jun-06)


Acuerdo por el cual se establecen las disposiciones relativas a la vigencia de derechos de las familias con al menos un niño nacido en territorio nacional a partir del 1 de diciembre de 2006 que sean incorporados al Sistema de Protección Social en Salud, así como a la aplicación de recursos que por concepto de cuota social y aportaciones solidarias efectuarán los gobiernos federal, estatal y del Distrito Federal (DOF 21-Feb-07)

Acuerdo por el cual se establece un nuevo supuesto para considerar a las familias que se afilien al Sistema de Protección Social en Salud bajo el Régimen no Contributivo (DOF 29-Feb-08)

BUNGE Mario, La Ciencia: su Método y su Filosofía, Ed. Siglo XX, Buenos Aires, 1994

DE LA TORRE NAVARRO. Metodología de la Investigación, México, McGraw Hill

HERNANDEZ SAMPIERI, Roberto. FERNANDEZ COLLADO, Carlos. BAPTISTA LUCIO, Pilar. Metodología de la Investigación. McGraw Hill. 1998. México

LOPEZ CANO, José Luis. Métodos e hipótesis científicas, México, 1984

MONTEMAYOR HERNANDEZ, María Velia. GARCIA TREVIÑO, María Consuelo. GARZA GORENA, Yolanda. Guía para la investigación documental. México: Trillas, 2002, (reimpresión 2003)

MÜNCH, Lourdes, Ernesto Angeles. Métodos y técnicas de investigación. México: Editorial Trillas, 2001. (Etapas del proceso de investigación científica y sus técnicas, para estudiantes de ingeniería, administración y áreas afines)

PARDINAS, Felipe. Metodología y Técnicas de Investigación en Ciencias Sociales. México. Ed. Siglo Veintiún. 1982

RODRIGUEZ, Francisco. BARRIOS, Irina. FUENTES, María Teresa. Introducción a la Metodología de las Investigaciones Sociales. La Habana: Política. 1984

TENORIO, Jorge. Técnicas de Investigación, México. McGraw Hill

TAMAYO, Mario. El proceso de la investigación científica. 3o. edición. Noriega editores

ANEXO 21

SUBDIRECCION DE ADMINISTRACION DEL PADRON

TEMARIO


Requisitos para la afiliación

Transferencia de recursos


Criterios a que se sujeta la afiliación, administración del padrón etc.

Criterios para la afiliación de familias con un niños nacidos a partir del 1 de diciembre de 2006

Familias no contributivas

ASP.NET

El proceso de instalación

Base de datos y tablas

Trabajar con tablas

Procedimientos y funciones

Caracteres, fechas y matrices

Comunicación entre aplicaciones

Menús y barras de herramienta

Programación en Visual FOXPRO

Control de errores

Programación en C

Programación en C


Fundamentos de programación en C

Estructura de datos

Programación en Java

Estructuras de control

Métodos

Arreglos

Programación basada en objetos

Programación orientada a objetos

Cadenas y caracteres

Gráficos

Componentes básicos de una interfaz gráfica con el usuario

Componentes avanzados de una interfaz gráfica con el usuario

Manejo de excepciones

Multihilos

Multimedia: Imágenes, animación y audio

Archivos y flujo

Trabajo con redes

Estructura de datos

Paquete de utilidades de Java y manipulación de bits

Todo es un objeto

Controlar el flujo del programa

Inicialización y limpieza

Ocultar la implementación

Reutilizando clases

Polimorfismo

Interfases y clases internas

Guardar objetos

Manejo de errores con excepciones

Computación distribuida

HTML

Estructuras básicas

Atributos

Multimedia

Tablas y formas

Oracle

Administración y lenguaje

SQL Server

Administración y lenguaje

BIBLIOGRAFIA

Decreto por el que se Reforma y Adiciona la Ley General de Salud (DOF 15 de mayo de 2003)

Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Protección Social en Salud (DOF 5 de abril de 2004)


Reglamento Interno de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud (DOF 27 febrero de 2005

Adiciones al Reglamento 26 de noviembre de 2006)

Lineamientos para la afiliación, operación, integración del padrón nacional de

beneficiarios y determinación de la cuota familiar del Sistema de Protección Social en Salud (DOF 15 de Abril de 2005, Adiciones y Modificaciones: 24 de octubre de 2005; 22 diciembre de 2005; 27 de junio de 2006)

Acuerdo por el cual se establecen las disposiciones relativas a la vigencia de derechos de las familias con al menos un niño nacido en territorio nacional a partir del 1 de diciembre de 2006 que sean incorporados al Sistema de Protección Social en Salud, así como a la aplicación de recursos que por concepto de cuota social y aportaciones solidarias efectuarán los gobiernos federal, estatal y el Distrito Federal. (DOF 21de febrero de 2007)

Adiciones a los Lineamientos para la Afiliación, Operación, Integración del Padrón Nacional de Beneficiarios y Determinación de la Cuota Familiar del Sistema de Protección Social en Salud (DOF 22 de diciembre de 2005; Acuerdo por el cual se establece un nuevo supuesto para considerar a las familias que se afilien al Sistema de Protección Social en Salud bajo el Régimen no Contributivo. (DOF 29 de febrero de 2008)

Determinación de la Cuota Familiar del Sistema de Protección Social en Salud

Aprenda ya Microsoft ASP.NET por G.Andrew Duthie, Edición McGraw Hill

Visual FoxPro 6 Guía Práctica por Ramón M. Chordá, Edición Alfaomega

Programación en C Metodología, estructura y objetos por Luis Joyanes, Edición McGraw Hill

Como programar en Java por Deitel y Deitel, Edición Pearson Educación

Piensa en Java segunda edición por Bruce Eckel, Edición Prentice Hall

Piensa en Java segunda edición por Bruce Eckel, Edición Prentice Hall

http://www.elhacker.net/

http://www.oracle.com/libreria msdn de microsoft

ANEXO 22

SUBDIRECCION DE PROYECTOS TECNOLOGICOS

TEMARIO

I. ADMINISTRACION DE PROYECTOS

1. Introducción a la Administración de Proyectos

a. Conceptos generales

b. El Método Escala

c. Participantes y procesos en el desarrollo de proyectos

d. Definición de la Administración Profesional de Proyectos

2. Ciclo de vida de un Proyecto

a. Identificación de necesidades

b. Propuestas de solución

c. Planeación de proyectos

3. Inicio de un Proyecto

a. Objetivos generales

b. Documentación de las expectativas de los involucrados en el proyecto

c. Herramientas de soporte

4. Desarrollo de un Plan de Proyecto


b. Plan del Proyecto

c. Programación de Proyecto


d. Administración del Alcance

e. Administración de los Recursos Humanos

1. Gerente del Proyecto

2. Equipo del Proyecto

3. Tipo de Organizaciones de Proyecto

f. Administración de la Comunicación

g. Administración del Tiempo

h. Administración de la Calidad

i. Administración del Riesgo

j. Administración de los Abastecimientos

k. Administración de la Integración

5. Ejecución del Plan de Proyecto


b. Herramientas del Plan del Proyecto de soporte

c. Integración de equipos, comunicación y distribución de la información

d. Aseguramiento de la Calidad

6. Control de un Proyecto



c. Control del Programa del Proyecto

d. Control presupuestal

e. Valor Ganado (Earned Value)

f. Control de cambios

g. Control de calidad

7. Cierre de un Proyecto



c. Cierre contractual

d. Cierre administrativo

e. Evaluación al cierre del proyecto

II. SISTEMA DE PROTECCION SOCIAL EN SALUD

1. Reglamento Interno de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud.


3. Reglamento de la Ley General de Salud en materia de Protección Social en Salud

4. Reglamento Interno del Consejo de Protección Social en Salud

5. Reglamento Interior de la Comisión para Definir Tratamientos y Medicamentos Asociados a Enfermedades que Ocasionan Gastos Catastróficos

6. Lineamientos para la Afiliación, Operación, Integración del Padrón Nacional de Beneficiarios y Determinación de la Cuota Familiar del Sistema de Protección Social en Salud

7. Aviso por el que se dan a conocer las cuotas familiares del Sistema de Protección Social en Salud


8. Lineamientos para la medición de la Aportación Solidaria Estatal (ASE) del Sistema de Protección Social en Salud.

9. Lineamientos Generales para la evaluación de los Programas Federales de la Administración Pública Federal

BILBIOGRAFIA

Yamal Chamoun. Administración Profesional de Proyectos. La guía. Editorial McGraw Hill.

ALG Systemcorp Limited. Project Management Institute Managing Projects step-by-step version 2.2. Systemcor.

Esterkin, Jose E. Administración de proyectos en un ámbito competitivo. Thomson.

Kerzner, Harold, Ph. D. Project Management. A Systems Approach to Planning, Scheduling and Controlling. Editorial John Wiley & Sons.

Oberlender, Garold D. Project Management for Engineering and Construction. McGraw-Hill.

Barrie Donald S. y Boyd C. Paulson. Professional Construction Management. McGraw-Hill.

Fleming and Koppekman. Earned Value Project Management. PMI.










Lineamientos Generales para la evaluación de los Programas Federales de la Administración Pública Federal.

ANEXO 23

DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y PROCESOS

TEMARIO

1. MARCO LEGAL: Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público (Título Primero-Capítulo Unico, Título Segundo-Capítulo Unico, Título Tercero-Capítulo Primero, Segundo y Tercero); Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público (Título Primero-Capítulo Unico, Título Segundo-Capítulo Primero, Segundo y Tercero).

2. PROBABILIDAD: Espacios de Probabilidad y Análisis Combinatorio.

3. ESTADISTICA: Medición de Datos, Medidas de Dispersión.

4. PROGRAMACION LINEAL: Introducción a los modelos de Programación Lineal.


5. MATEMATICAS FINANCIERAS: Interés Simple, Interés Compuesto, Tasa de Interés, Tasa de Descuento, Valor Presente, Ecuaciones de Valor, Anualidades y Montos Acumulados de Anualidades.

6. CALCULO ACTUARIAL: Funciones de Sobrevivencia y Leyes de Mortalidad.

7. DEMOGRAFIA: Elementos Básicos del análisis demográfico, Elementos básicos del estudio de la población Mortalidad, Fecundidad y Migración.

8. ECONOMIA: Definiciones, Líneas de Presupuesto, Espacio de Presupuesto y Curvas de Indiferencia, Ciclos en los Costos, Teoría de la Producción.

9. CONTABILIDAD: Balance General, Estado de Resultados, Estados Financieros, Ciclos en los Costos, Costos y Gastos.

BIBLIOGRAFIA



Modelos Cuantitativos para Administración, autor: Davis & McKeown, Grupo Editorial IberoAmérica, Edición 1984.

Estadística I, autor: Napoleón Labastida López, IPN, Edición 1991.

Theory of Interest, autor: Stephen Kellison, McGraw Hill, second edition.

Life Contingencies, autor: Chester W. Jordan, Society of Actuaries, second edition, 1975.

Introducción a la Contabilidad I, autor: Juan Carlos Torres Tovar, Editorial Diana, 1977.

Costos para administradores y dirigentes, autor: Cristóbal del Río González, ediciones contables y administrativas, S.A., quinta reimpresión, 1992.

Introduction to Probability Theory, autor: Paul G. Hoel, Sidney C, Port & Charles J. Stone.

Economía Matemática I, autor: Alejandro Mina V. Tercera Edición, Vínculos matemáticos, Departamento de matemáticas, Facultad de Ciencias, UNAM, 1988

Curso Básico de Demografía, autor: Alejandro Mina V. Tercera Edición, Vínculos matemáticos, Departamento de matemáticas, Facultad de Ciencias, UNAM, 1992.

DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y PROCESOS

TEMARIO

CAPACIDAD TECNICA: SISTEMA DE PROTECCION SOCIAL EN SALUD

MARCO LEGAL: Decreto por el que se reforma y adiciona la Ley General de Salud, Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Protección Social en Salud (Título Primero-Disposiciones Generales, Título Segundo-Capítulos Primero y Segundo, Título Tercero-Capítulos Primero, Segundo, Tercero, Cuarto, Quinto, Sexto y Séptimo, Título Cuarto-Capítulo Primero, Segundo, Tercero, Cuarto y Quinto); Reglamento Interno de la Ley de Comisión Nacional de Protección Social en Salud (Capítulo Primero, Segundo y Tercero).

BIBLIOGRAFIA

Decreto por el que se reforma y adiciona la Ley General de Salud.



Página de Internet: www.seguro-popular.salud.gob.mx

ANEXO 24

DEPARTAMENTO DE APOYO A LA CELEBRACION DE ACUERDOS,CONVENIOS, ACTAS Y SEGUIMIENTO DE ACUERDOS

TEMARIO

SISTEMA DE PROTECCION SOCIAL EN SALUD (COMPILACION JURIDICA 2007)

I. Decreto por el que se reforma y adiciona la Ley General de Salud. (DOF: 5/05/2003)

1.- Disposiciones Generales

2.- De los Beneficios de la Protección Social en Salud



3.- De las Aportaciones para el Sistema de Protección Social en Salud

4.- Del Fondo de Protección contra Gastos Catastróficos

5.- De la Transparencia, Control y Supervisión del Manejo de los Recursos del Sistema de Protección Social en Salud

6.- Del Consejo Nacional de Protección Social en Salud

7.- Derechos y Obligaciones de los Beneficiarios

II. Reglamento de la Ley General de Salud en materia de Protección Social en Salud

1.- De las Prestaciones del Sistema

2.- De la Acreditación de Capacidad, Seguridad y Calidad

3.- Del Plan Maestro de Infraestructura

4.- Del Fondo de Protección contra Gastos Catastróficos

5.- De la Previsión Presupuestal Anual

III. Reglamento interno de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud

1.- Disposiciones Generales

2.- Organización y Atribuciones de la Comisión

3.- De las Atribuciones de las Direcciones Generales de la Comisión

4.- Del Consejo Interno

BIBLIOGRAFIA:

Decreto por el que se reforma y adiciona la Ley General de Salud. (DOF: 5/05/2003)

Reglamento de la Ley General de Salud en materia de Protección Social en Salud. (DOF: 05/04/2004)

Reglamento interno de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud. (DOF: 07/07/2004)

TEMARIO

1.- Introducción al diseño de investigación.

2.- Teoría General de la Sociedad y las teorías de rango medio.

3.- Problema a investigar.

4.- Marco teórico.

5.- El planteamiento del Problema de investigación, objetivos.

6.- Marco conceptual, conceptualización de las variables e hipótesis

7.- Operacionalización.

8.- Los problemas en la mediación: Validez y Confiabilidad.

9.- Planeación Básica del Análisis.

BIBLIOGRAFIA

Metodología en las Ciencias Sociales. paquete didáctico. Alfredo Tecla J. Medawar PB. Consejos a un joven científico. (complementaria) De Gortari E. Metodología general y métodos especiales, Barcelona, Océano 1983. Selltiz C. Métodos en las investigaciones sociales.Apuntes “Metodología de Investigación”. Maria Antonieta Tapia B.

ANEXO 25DEPARTAMENTO DE ANALISIS DE COSTOS


TEMARIO1. Capacidad Técnica de Programación y Presupuesto1. Administración Pública Federal

Administración Pública Federal Administración Pública Centralizada Secretarías de Estado y los Departamentos Administrativos Competencia de las Secretarías de Estado y Departamentos Administrativos

2. Planeación Nacional de Desarrollo Disposiciones Generales Sistema Nacional de Planeación Democrática Participación Social en la Planeación Plan y Programas Coordinación Concertación e Inducción Responsabilidades

3. Presupuesto Público Federal Conceptos y Disposiciones Generales Objeto y Definiciones de la Ley, Disposiciones y Reglas Generales y Ejecutores del Gasto Del Equilibrio Presupuestario y de los Principios de Responsabilidad Hacendaria Programación, Presupuestación y Aprobación Programación y Presupuestación Ley de Ingresos y el Presupuesto de Egresos Aprobación y los mecanismos de comunicación y coordinación entre Poderes

4. Presupuestos y contabilidad de costos Presupuesto Concepto e importancia Clasificación o tipos Características Contabilidad de costos Concepto e importancia Costos Concepto e importancia Clasificación o tipos Características Sistemas de costeo Concepto e importancia Clasificación o tipos Características Estimación de costos de los servicios de salud

BIBLIOGRAFIA


Ley de Planeación



Presupuestos “Enfoque moderno de planeación y control de recursos”; BURBANO, Ruíz Jorge; McGraw Hill, Colombia, 2005.

Del Río, González Cristóbal, Técnica presupuestal; México, ECASA, 1994.


Del Río González, Cristóbal. El Presupuesto, 8a. edición. México, ECAFSA, 2000.

Ortega, Pérez de León, Contabilidad de costos; México, Limusa, 1996.

Horngren, Charles T., Contabilidad de costos “Un enfoque gerencial”; México, Prentice Hall, 2002.

Ochoa, Hector; Economía de la Salud, México, Pax México, 1999

2. Capacidad Técnica de Sistema de Protección Social en Salud

TEMARIO

1. Plan Nacional de Salud 2001-2006

El Reto de la Equidad

El Reto de la Calidad

El Reto de la Equidad Financiera

La democratización de la salud

Objetivos, estrategias y líneas de acción

Evaluación del desempeño del sistema

Evaluación de programas y servicios

Sistema Nacional de Indicadores

2. Normatividad aplicable al Sistema de Protección Social en Salud

Reforma de la Ley General de Salud del 2 de junio de 2004

Disposiciones Generales

De los beneficiarios de la Protección Social en Salud

De las aportaciones para el Sistema de Protección Social en Salud

Fondo de Aportaciones para los Servicios a la Comunidad

De las Cuotas Familiares

Del Fondo de Protección contra Gastos Catastróficos

De la Transparencia, Control y Supervisión del Manejo de los recursos del Sistema de Protección Social en Salud

Del Consejo Nacional de Protección Social en Salud

Derechos y Obligaciones de los Beneficiarios

Causas de Suspensión y Cancelación al Sistema de Protección Social en Salud



Servicios de salud

Prestadores de Servicios

Acreditación de capacidad, seguridad y calidad

Plan Maestro de Infraestructura

Incorporación de beneficiarios

Requisitos del proceso de incorporación

Vigencia de derechos

Padrón de beneficiarios

Tutela de los derechos de los beneficiarios

Sistemas de información

Evaluación general del sistema

Financiamiento del sistema

Aportaciones a los servicios de salud a la persona


Aportaciones a los servicios de salud a la comunidad

Fondo de Protección contra Gastos Catastróficos

De la previsión presupuestal anual

Necesidades de infraestructura

Diferencias imprevistas en la demanda de servicios

Garantía de Pago Interestatal

Cuotas familiares y reguladoras

Transparencia



Organización y atribuciones de la Comisión

Atribuciones de las Direcciones Generales de la Comisión

Consejo Interno

BIBLIOGRAFIA

H. Congreso de la Unión, Ley General de Salud, Ultima Reforma, D.O.F. 02/06/2004

H. Congreso de la Unión, Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Protección Social en Salud, D.O.F. 5/04/2004

ANEXO 26

DEPARTAMENTO DE IMPLEMENTACION DE PROYECTOS TECNOLOGICOS

TEMARIO

III. ADMINISTRACION DE PROYECTOS

8. Introducción a la Administración de Proyectos

a. Conceptos generales

b. El Método Escala

c. Participantes y procesos en el desarrollo de proyectos

d. Definición de la Administración Profesional de Proyectos.

9. Ciclo de vida de un Proyecto

e. Identificación de necesidades

f. Propuestas de solución

g. Planeación de proyectos

10. Desarrollo de un Plan de Proyecto

h. Objetivos generales

i. Plan del Proyecto

j. Administración del Alcance

k. Administración de la Comunicación

l. Administración del Tiempo

m. Administración de la Calidad

11. Ejecución del Plan de Proyecto

n. Objetivos generales

o. Herramientas del Plan del Proyecto de soporte

p. Integración de equipos, comunicación y distribución de la información

12. Cierre de un Proyecto

q. Objetivos generales


r. Herramientas del Plan del Proyecto de soporte

s. Cierre contractual

t. Cierre administrativo

u. Evaluación al cierre del proyecto

IV. SISTEMA DE PROTECCION SOCIAL EN SALUD

10. Reglamento Interno de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud


12. Reglamento de la Ley General de Salud en materia de Protección Social en Salud

13. Reglamento Interno del Consejo de Protección Social en Salud

14. Reglamento Interior de la Comisión para Definir Tratamientos y Medicamentos Asociados a Enfermedades que Ocasionan Gastos Catastróficos

15. Lineamientos para la Afiliación, Operación, Integración del Padrón Nacional de Beneficiarios y Determinación de la Cuota Familiar del Sistema de Protección Social en Salud

16. Aviso por el que se dan a conocer las cuotas familiares del Sistema de Protección Social en Salud

17. Lineamientos para la medición de la Aportación Solidaria Estatal (ASE) del Sistema de Protección Social en Salud.

BIBLIOGRAFIA

Yamal Chamoun. Administración Profesional de Proyectos. La guía. Editorial McGraw Hill.










ANEXO 27

DEPARTAMENTO DE SERVICIOS DE APOYO

Conocimientos: Sistema de Protección Social en Salud

Servicios Generales

TEMARIO

Conocimientos Generales del sistema de Protección Social en Salud

Conocimientos Generales en la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.

BIBLIOGRAFIA






Políticas, Bases y Lineamientos que deberán observar los Servidores Públicos de las Unidades Administrativas y de los Organos Desconcentrados de la Secretaría de Salud, en los procedimientos de adquisiciones y arrendamiento de bienes muebles y la prestación de servicios de cualquier naturaleza con excepción de los Servicios relacionados con la obra pública.



Reglamento Interno de la Secretaría de Salud

Ley Federal de Responsabilidad Hacendaria

Reglamento de la Ley Federal de Responsabilidad Hacendaria


ANEXO 28DEPARTAMENTO DE INTEGRACION DE INFORMACION

TEMARIO

Administración de Proyectos.

Unidad 1 Ciclo de vida de la administración de un proyecto.

Definición de proyecto.

Administración de un proyecto.

Ciclo de vida de un proyecto.

Fases de un proyecto.

Administrador de Proyectos.

Unidad 2 Control de Proyectos.

Propósito del proyecto.

Metas y Objetivos de un proyecto.

Alcance de un proyecto.

Revisión de un proyecto.

Reportes.

Información de trabajo del proyecto.

Equipos de trabajo.

Unidad 3. Administración de Riesgos.

Riesgos del Proyecto.

Origen de los Riesgos.

Administración de riesgos

Unidad 4. Planes de Trabajo.

Estructura Distribuida de Trabajo (EDT)

4.2. Propósito de EDT.

4.3. Elementos y niveles de la EDT.

Unidad 5 Cronograma del Proyecto

El proceso del cronograma.

Estimación de Tiempos.

Rutas Críticas.

Beneficios.

BIBLIOGRAFIALuis Yu Chuen-Tao, Aplicaciones prácticas del Pert y CpM: Nuevos métodos de dirección para el Control

de Proyectos.James P. Lewis, Ma. Teresa de Los Ríos, Planificación, programación y control de proyectos. Ediciones S,

1995


Hamdy A. Taha, González Pozo Virgilio tr, Investigación de operaciones. Pearson Educación, 2004.Juan Prawda Witenberg, Métodos y modelos de investigación de operaciones: modelos. Editorial

Limusa, 1990.

ANEXO 28DEPARTAMENTO DE INTEGRACION DE INFORMACION

TEMARIOSistema de Protección Social en Salud.Unidad 1 Plan Nacional de Salud 2001-2006. El reto de la equidad. El reto de la calidad. Equidad financiera. Democratización de la Salud. Programas y servicios. Sistema Nacional de Indicadores.Unidad 2. Normatividad del Sistema de Protección Social en Salud. Disposiciones Generales. Beneficiarios del Sistema Protección Social de Salud. Aportaciones para Sistema Protección Social de Salud. Fondo de aportaciones para los Servicios a la Comunidad. Cuotas Familiares. Fondo de Protección Social en Salud. Transparencia, Control y Supervisión del Manejo de los recursos del Protección Social en

Salud. Derechos y obligaciones de los Beneficiarios. Causas de suspensión y cancelación al Sistema de Protección Social en Salud.Unidad 3 Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Protección Social en Salud. Disposiciones Generales. Servicios de Salud. Prestadores de Servicios. Plan maestro de infraestructura. Vigencia de derechos. Sistemas de información. Fondo de Protección contra Gastos Catastróficos. Garantía de pago Interestatal.Unidad 4 Reglamento Interno de la Comisión de Protección Social en Salud. Disposiciones Generales. Organización. Atribuciones. Consejo Interno.

BIBLIOGRAFIA

H. Congreso de la Unión, Ley General de Salud, Reforma, D.O.F. 2/06/2004.

H. Congreso de la Unión, Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de protección Social en Salud, D.O.F. 5/04/2004.

ANEXO 29

DEPARTAMENTO DE ADQUISICIONES

TEMARIO







ADQUISICIONES





Clasificación de los Bienes de acuerdo a la legislación civil

Procedimientos de Contratación en Materia de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público



Seguros y fianzas

Obras

BIBLIOGRAFIA


Ley de Planeación

Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental y su Reglamento


Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento

Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento


Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento


Ley Federal de Instituciones y Fianzas

Decreto del Presupuesto de Egresos de la Federación para el ejercicio fiscal de 2007

Reglamento Interior de la Secretaría de Salud



Reglamento Interno para el funcionamiento de los Comités Técnicos Estatales

Circular 001. Disposiciones Generales para la Administración de los Recursos Financieros, Materiales y Humanos del ejercicio presupuestal correspondiente

ANEXO 30

DEPARTAMENTO DE REGISTRO DE OPERACIONES


TEMARIO

1. Administración Pública Federal:




Normas de Información Financiera Gubernamental

Normas Específicas de Información Financiera Gubernamental

Normas Generales de Información Financiera Gubernamental

2. Administración de Recursos Financieros:

Clasificador por Objeto del Gasto




Presupuesto de Egresos de la Federación para el ejercicio fiscal 2008

Circular 001/2006

Manual del Sistema Integral de Contabilidad Gubernamental para Organos Desconcentrados

Decreto que establece las medidas de austeridad y disciplina del gasto de la Administración Pública Federal

Manual de Percepciones de la Administración Pública Federal

Lineamientos del Sistema Integral de Información de los Ingresos y Gasto Público Federal para el ejercicio fiscal 2008

Lineamientos que regulan las cuotas de telefonía celular en las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal

Lineamientos para regular los gastos de alimentación de los Servidores Públicos de Mando de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal


Ley de Ingresos de la Federación para el ejercicio fiscal 2008

BIBLIOGRAFIA



http://www.shcp.sse.gob.mx/contenido/asesoriajuridica/temas/leyesydisposiciones/documento/reglamento/ley fed res adm 311204.pdf

Ley del Impuesto Sobre la Renta

Código Fiscal de la Federación

Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria http: www.shcp.sse.gob.mx Ruta: Leyes y Disposiciones Administrativas


Presupuesto de Egresos de la Federación para el ejercicio fiscal 2008http://www.normateca.gob.mx

Acuerdo por el que se expide el Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal

http://www.normateca.gob.mx/

http://www.shcp.sse.gob.mx/contenido/asesoriajuridica/temas/leyesydisposiciones/documento/reglamento/ley%20fed%20res%20adm%20311204.pdf

http://www.shcp.sse.gob.mx/contenido/asesoriajuridica/temas/leyesydisposiciones/documento/reglamento/ley%20fed%20res%20adm%20311204.pdf


Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendariahttp://www.normateca.gob.mx

Diario Oficial de la Federación 2 de febrero 2007

Diario Oficial de la Federación 31 de enero de 2007

Diario Oficial de la Federación 27 de diciembre de 2006

http://www.normateca.gob.mx

Normas de Información Financiera Gubernamental

Normas Específicas de Información Financiera Gubernamental

Normas Generales de Información Financiera Gubernamental

ANEXO 31

DEPARTAMENTO DE VINCULACION SOCIAL

TEMARIO



3. Aportaciones para el Sistema de Protección Social en Salud

4. Mecánica de Promoción y Difusión

5. Fondo de Protección contra Gastos Catastróficos

6. Transparencia, control y supervisión de los recursos del Sistema de Protección Social en Salud

7. Consejo Nacional de Protección Social en Salud


9. Causas de Suspensión y Cancelación del Sistema Nacional de Protección Social en Salud

10. Disposiciones Generales y Prestaciones del Sistema Nacional de Protección Social en Salud

11. Prestadores de Servicios

12. Acreditación de Capacidad, Seguridad y Calidad

13. Plan Maestro de Infraestructura

14. Incorporación de beneficiarios

15. Financiamiento del Sistema

16. Tutela de Derechos de los beneficiarios

17. Sistemas de Información

18. Evaluación Integral del Sistema

19. Procedimiento de afiliación y reafiliación

20. Afiliación, Operación, Integración del Padrón Nacional de Beneficiarios y determinación de la cuota familiar del Sistema de Protección Social en Salud

21. Cédula de Características Socioeconómicas del Hogar

22. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental (D.O.F. 6-06-2006):

Información Reservada y Confidencial

Protección de Datos Personales

Unidades de Enlace y Comités de Información




ANEXO 31

DEPARTAMENTO DE VINCULACION SOCIAL

BIBLIOGRAFIA

Decreto por el que se reforma y adiciona la Ley General en Salud (D.O.F. 15 de mayo de 2003)

Reglamento de la Ley General de Salud en materia de Protección Social en Salud (D.O.F. 5 de abril de 2004)

Reglamento Interno de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud (D.O.F. 27 de febrero de 2005 y su reforma)

Lineamientos para la Afiliación, Operación, integración del Padrón Nacional de Beneficiarios y determinación de la cuota familiar del Sistema de Protección Social en Salud (D.O.F. 15 de abrilde 2005)

Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental (D.O.F. 6-06-2006)

ANEXO 32

DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO INSTITUCIONAL

TEMARIO

1. ADMINISTRACION DE PROYECTOS

Conocimientos Generales de Administración de Proyectos.

Conocimientos Generales de los Sistemas de Control.

Conocimientos Generales de Dirección y Liderazgo.

Conocimientos Generales de Administración Estratégica.


Conocimientos Generales del Sistema de Protección Social en Salud.

Conocimientos Generales de la Ley General de Salud.

Conocimientos Generales del Reglamento de la Ley General de Salud en materia de Protección Social en Salud.

Conocimientos Generales del Reglamento Interno del consejo de Protección Social en Salud.

BIBLIOGRAFIA

Administración de Proyectos exitosos. Fundamentos para los gerentes de proyectos.

Administración de Proyectos. Desde la idea hasta la implantación.

Administración exitosa de proyectos.




Acuerdo por el que se establece la Comisión para definir tratamientos y medicamentos asociados a enfermedades que ocasionan gastos catastróficos (DOF 12/09/2005).

Lineamientos para la afiliación, operación, integración del Padrón Nacional de Beneficiarios y determinación de la cuota familiar del Sistema de

Protección Social en Salud (DOF. 15/04/2005).

Aviso por el que se dan a conocer las cuotas familiares del Sistema de Protección Social en Salud (DOF. 02/08/2006).

Lineamientos para la medición de la aportación Solidaria Estatal (ASE) del Sistema de Protección social en Salud (D.O.F. 22/04/05).


Criterios Metodológicos para la identificación de las Entidades Federativas con mayor Marginación social para efectos de la asignación de la previsión presupuestal (D.O.F. 29/12/2005).

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Secretaría de Salud

Centro Nacional de la Transfusión Sanguínea

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. CNTS/2008/01

Los Comités Técnicos de Selección del Centro Nacional de la Transfusión Sanguínea, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta número CNTS/2008/01 del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre del puesto

Dirección Técnica y de Investigación

Código de puesto 12-I00-1-CFMB002-0000002-E-C-D


CFMB002 Número de vacantes 1




Centro Nacional de la Transfusión Sanguínea



Servidor Público de Carrera (Confianza)


1. Concentrar y evaluar la información de los actos de disposición de sangre y componentes sanguíneos y células progenitoras que realizan los servicios de sangre de las 32 entidades federativas.

2. Definir y supervisar la ejecución del programa nacional de promoción de donación voluntaria.

3. Investigar y operar, en su caso, métodos y técnicas relacionadas con la calidad de la sangre y de los componentes sanguíneos.

4. Desarrollar y operar el programa de evaluación externa de la calidad de la sangre y componentes sanguíneos y células progenitoras hematopoyéticas.

5. Fungir como apoyo técnico y dar asesoría a los servicios de sangre de las 32 entidades federativas en materia de disposición de la sangre, sus componentes sanguíneos y células progenitoras hematopoyéticas.


1. Medicina

2. Química

3. Farmacobiología

Experiencia laboral Mínimo cuatro años de experiencia laboral en alguna(s) de las siguientes áreas:

1. Medicina

2. Medicina Interna

3. Bioquímica

Habilidades 1. Liderazgo

2. Trabajo en equipo

Mínimo aprobatorio: 70%

Conocimientos 1. Seguridad, Autosuficiencia y Cobertura de los Productos


Sanguíneos (Avanzado)

2. Sistemas de Servicios de Salud (Avanzado)

Mínimo aprobatorio: 60%

Idiomas Inglés: Leer, avanzado; Hablar, avanzado, y Escritura, avanzado

Otros Necesidad de viajar: siempre

Conocimientos de Word, PowerPoint y Excel (Nivel Experto)

Conocimiento en manejo de irradiadores de sangre y bioarchivos.

Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el número de candidatos a entrevistar, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.

Bases de participaciónRequisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales establecidos en el artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.


Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos un día de anticipación, por vía electrónica:1. Currículum vítae detallado y actualizado, en tres cuartillas, diferente al de

“Trabajaen” y signado por el aspirante con la leyenda “Bajo protesta de decir verdad que todos los datos contenidos son verídicos”.

2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que

concursa: sólo se aceptará cédula profesional y/o título.4. Documentos que acrediten la experiencia laboral solicitada en cada perfil, tales

como: comprobantes de pago o constancias de servicios o contratos laborales o declaraciones fiscales o carta de recomendación donde indique el tiempo de permanencia, los cuales deben contar con fecha de inicio y término.

5. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).

6. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena

privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

8. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.

9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.


10. En caso de ser servidor público de carrera que aspire a una promoción por concurso, deberá presentar dos evaluaciones del desempeño anuales; de no serlo, deberá presentar un escrito bajo protesta de decir verdad de no ser servidor público de carrera.

El Centro Nacional de la Transfusión Sanguínea se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Centro Nacional de la Transfusión Sanguínea, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.


La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán del 14 de mayo de 2008 al 28 de mayo de 2008, a través de www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Etapas del concurso

Etapa Fecha o plazo

Publicación de convocatoria 14 de mayo de 2008

Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

Hasta el 28 de mayo de 2008

Revisión curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

Hasta el 28 de mayo de 2008

Análisis de petición de reactivaciones Hasta el 4 de junio de 2008

Exámenes de conocimientos* Hasta el 9 de junio de 2008

Exámenes de habilidades* Hasta el 13 de junio de 2008

Cotejo documental* Hasta el 18 de junio de 2008

Entrevistas* Hasta el 26 de junio de 2008

Determinación del candidato ganador* Hasta el 30 de junio de 2008

* En razón del número de aspirantes que se registren y participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio cuando así resulte necesario, previa notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales referidos.

Temarios Los temarios referentes a la evaluación de los conocimientos se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página del Centro Nacional de la Transfusión Sanguínea, www.cnts.salud.gob.mx a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal www.trabajaen.gob.mx. Las guías para la evaluaciones de habilidades (incluyendo la prueba de habilidades intra e interpersonales) se encuentran disponibles para su consulta en la página electrónica http://www.spc.gob.mx/materrial4.htm (Ingresar al icono “Red de ingreso” – dar clic en Guías y manuales)


El Centro Nacional de la Transfusión Sanguínea comunicará a través del portal www.trabajaen.gob.mx, con al menos un día de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.


Para la evaluación de experiencia y valoración del mérito no será evaluado hasta que la Secretaría de la Función Pública emita los Lineamientos correspondientes.

Para cada una de las pruebas es necesario presentarse con su comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx y copia de su identificación oficial vigente.


Para efectos de continuar con el proceso de selección, los aspirantes deberán aprobar cada una de las etapas y evaluaciones mencionadas: acreditación de la etapa de revisión curricular, evaluación de documentos, pruebas de conocimientos y habilidades, serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate.El resultado mínimo aprobatorio para cada habilidad será de 70%, el no aprobar alguna de las dos habilidades será motivo de descarte del proceso de selección de que se trate.El examen de conocimientos considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles en la prueba respectiva, la calificación mínima aprobatoria será de 60%, el no aprobar la evaluación será motivo de descarte del proceso de selección.Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las evaluaciones precedentes.La evaluación de habilidades es independiente a la prueba de inter e intrapersonales (HII).Los resultados del centro de evaluación y la prueba de habilidades inter e intrapersonales (HII), cuando aplique, serán utilizados como referencia por el Comité Técnico de Selección, para las etapas de entrevistas y determinación.Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la etapa de entrevista, de acuerdo con las ponderaciones que dependerán del nivel jerárquico de la plaza para la cual se esté concursando de acuerdo a la siguiente tabla:Para la Dirección de Area Evaluaciones de habilidades: 60%. Evaluación de conocimientos: 40%.La evaluación del requisito del idioma inglés se realizará durante la etapa de entrevista, en la que deberá cumplirse con el nivel de dominio requerido, de lo contrario será motivo de descarte del proceso.


Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx y en el portal del Centro Nacional de la Transfusión Sanguínea www.cnts.salud.gob.mx, identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso que le ha sido asignado.

Reserva Los aspirantes que aprueben con una calificación mínima de 70 la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de Salud, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la dependencia u órgano administrativo desconcentrado, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.


El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:I. Porque ningún candidato se presente al concurso;II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para

ser considerado finalista, oIII. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o

bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.

Reactivación de folios

Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al puesto en concurso, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio en el


Centro Nacional de la Transfusión Sanguínea, ubicado en Av. Othón de Mendizábal No. 195, Col. Zacatenco, C.P. 07360, Deleg. Gustavo A. Madero, México, D.F., en el área de Recursos Humanos, de 10:00 a 14:30 horas.Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de Ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección: Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se

observe su folio de rechazo. Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia

laboral y escolaridad, según sea el caso. Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta

a su petición, la cual será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.

La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:1. La renuncia a concursos por parte del aspirante;2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades;3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante.Una vez concluido el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.


El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.



2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso.


4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la dependencia, en Carretera Picacho AjuscoNo. 154, 5o. piso, Col. Jardines en la Montaña, C.P. 14210, teléfono 5631-7270; fax 5630-4215, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento, y ante la Dirección General Adjunta de Servicios Legales de Profesionalización de la Secretaría de la Función Pública, en Insurgentes Sur 1971, Conjunto Plaza Inn, Torre III, piso 9, colonia Guadalupe Inn, C.P. 01020, México D.F., en términos de lo dispuesto por el artículo 19 fracción V del Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública.

5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.


A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha implementado el correo electrónico [email protected], y el número telefónico 51 19 39 75, Ext. 1206 y 1225 de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 Hrs.

En la Ciudad de México, D.F., a 8 de mayo de 2008.El Comité Técnico de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en el Centro Nacional de la Transfusión Sanguínea


Igualdad de Oportunidades, Mérito y ServicioPor acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico

El Jefe del Departamento de Recursos Humanos, Materialesy Financieros del Centro Nacional de la Transfusión Sanguínea

Mtro. Julio César Escamilla OliveraRúbrica.

TEMARIO PARA LA EVALUACION DE CONOCIMIENTOS DE LA PLAZA:DIRECCION TECNICA Y DE INVESTIGACION

Capacidad 1: SEGURIDAD, AUTOSUFICIENCIA Y COBERTURA DE LOS PRODUCTOS SANGUINEOS

1 MEDICINA TRANSFUSIONAL.

a. Colección de componentes sanguíneos

b. Inmunohematología

c. Terapia transfusional

d. Enfermedades transmisibles por transfusión

e. Células progenitoras hematopoyéticas

f. Control de calidad y buenas prácticas de laboratorio

2 NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-003-SSA2-1993.

BIBLIOGRAFIA:

1. Rodríguez-Moyado. El banco de sangre y la medicina transfusional. Ed. Médica Panamericana. México, 2006.

2. Radillo. Medicina Transfusional. 2a. edición. Editorial Prado. México, 2007.

3. Vázquez-Flores, et al. La Seguridad de las Reservas Sanguíneas en la República Mexicana durante los años 1999 a 2003. Rev Inv Clin 58(2) 101-108. Disponible en: http://scielo.unam.mx/pdf/ric/v58n2/v58n2a3.pdf

4. NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-003-SSA2-1993. Disponible en: http://cnts.salud.gob.mx/pdfs/NOM003.pdf

Capacidad 2: SISTEMAS DE SERVICIOS DE SALUD

1 ADMINISTRACION INSTITUCIONAL DE LA SANGRE.

a. Reglamento Interior de la Secretaría de Salud

b. Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012

c. Programa Nacional de Salud 2007-2012

2 SISTEMAS DE SERVICIOS DE SALUD.

d. Salud pública

e. Modelos conceptuales

f. Dinámica de la salud

g. Sistemas de Salud: modalidades de organización

BIBLIOGRAFIA:

1. Frenk Julio. LA SALUD DE LA POBLACION. HACIA UNA NUEVA SALUD PUBLICA. Fondo de Cultura Económica. México, 1994. disponible en: http://bibliotecadigital.ilce.edu.mx/sites/ciencia/volumen3/ciencia3/133/htm/toc.htm


2. REGLAMENTO INTERIOR DE SECRETARIA DE SALUD. Versión Vigente. DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION. México.

3. PLAN NACIONAL DE DESARROLLO 2007-2012. Disponible en: http://pnd.presidencia.gob.mx/

4. PROGRAMA NACIONAL DE SALUD 2007-2012. Disponible en: http://portal.salud.gob.mx/contenidos/programa_nacional/programa_07.html

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Registro Agrario Nacional

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 21

Los Comités Técnicos de Selección del Registro Agrario Nacional, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre del puesto

Subdelegado de Registro


Subdelegado Agrario NA1 Número de vacantes Ocho


$25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos setenta y seis centavos)


Delegación Estatal:Colima

Chiapas

Chihuahua

Nayarit

Nuevo León

Oaxaca

Tamaulipas

Yucatán

Direcciones:Calle Ignacio Zaragoza No. 916, colonia El Moralete, C.P. 28060. Referencia: Esq. con Soto Gama, Colima, Colima.Calle 3ra. Oriente número 142, colonia Centro C.P. 29000, Tuxtla Gutiérrez, Chiapas.Calle Guadalupe Victoria No. 408, colonia Centro C.P. 31000, Chihuahua, ChihuahuaCalle Blvd. Insurgentes No. 645 Poniente colonia Emiliano Zapata, C.P. 63070, Tepic, NayaritCalle Venustiano Carranza No.127 Norte colonia Centro, C.P. 64000, Monterrey, Nuevo LeónCalle Eucaliptos No. 325, colonia Reforma, C.P. 68050. Referencia: Esquina Heroico Colegio Militar, Oaxaca, OaxacaCalle Juan B. Tijerina No. 1998 colonia Fraccionamiento San José, C.P. 87040 Referencia: Esq. con Baja California, Ciudad Victoria, TamaulipasCalle 3 Avenida Cupules No. 197, colonia García Ginerés, Mérida, Yucatán, C.P. 97070, Mérida, Yucatán


Servidor Público de Carrera Titular


1.- Supervisar el correcto cumplimiento de los servicios en los procesos de calificaciones, inscripciones y/o titilación de derechos agrarios.

2.- Intervenir "cuando sea necesario" y/o "a petición de parte" en los juicios de amparo, civiles, penales, laborales y administrativos que sean requeridos por las diferentes áreas de la delegación estatal para asegurar que se cumplan las resoluciones con estricto apego a la ley.

3.- Dar asesoría a los usuarios en asuntos registrales y aclararle sus dudas.

4.- Coordinar la atención en el envío de informes de su competencia a oficinas centrales.

5.- Asegurar el cumplimiento en la salvaguarda de documentos y trámites que depositan los usuarios en el registro agrario nacional, para la conservación de los mismos.


Y las demás funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el Reglamento Interior, los manuales de organización, procesos respectivos y el perfil de puestos, así como las que se determinen por necesidad del puesto.

Perfil Escolaridad: Area de Conocimiento: Derecho

Carrera: Derecho

Nivel de estudios y grado de avance requeridos: Licenciatura o Profesional, Titulado

Experiencia laboral: Mínimo tres años en:1 Defensa Jurídica y Procedimientos, o Derecho y Legislación NacionalesMínimo un año en:2 Derecho Agrario3 Sistema Registral

Habilidades: Trabajo en Equipo 25%Orientación a Resultados 25%

Conocimientos: Sistema Registral yMarco Legal Agrario 50%

Idiomas: No necesario

Otros: Dominio básico de Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint) e Internet, conocimiento en sistemasDisponibilidad para viajar

Nombre del puesto

Subdelegado Técnico


Subdelegado Agrario NA1 Número de vacantes Cuatro


$25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos, setenta y seis centavos)


Delegación Estatal:Estado de México

Oaxaca

Sonora

Tabasco

Direcciones:Calle Josefa Ortiz de Domínguez No. 105, colonia Centro, C.P. 5000 Toluca, Estado de MéxicoCalle Eucaliptos No. 325, colonia Reforma, C.P. 68050. Referencia: esquina Heroico Colegio Militar, Oaxaca, OaxacaCalle Matamoros No.102 Sur, colonia Centro, C.P. 83000. Referencia: entre Jalisco y Puebla. Ciudad Obregón, SonoraCalle Zaragoza No. 607, colonia Centro, C.P.86000, Villahermosa, Tabasco




1.- Coordinar la elaboración de los trabajos técnicos, topográficos y cartográficos para la integración de los expedientes de los predios rurales.

2.- Coordinar las acciones de revisión técnica y de dictamen técnico de procedencia para la certificación de los derechos ejidales y comunales de los sujetos agrarios.

3.- Coordinar el archivo de los productos expedidos por la Delegación en materia de certificados parcelarios y títulos de solar urbano y propiedad a fin de asegurar el buen resguardo de los mismos.

4.- Supervisar el trámite de envío de los títulos de propiedad al Registro Público para que sean inscritos en el Registro Público de la Propiedad y se desincorporen del régimen social.

5.- Supervisar y controlar la expedición y entrega de copias certificadas de los planos y documentos que obren en el archivo agrario para atención a las peticiones de los


usuarios.

6.- Enviar la información requerida por oficinas centrales de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos para tal efecto a fin de agilizar el proceso.

7.- Supervisar y controlar la expedición y entrega de los certificados y títulos para dar certeza jurídica a los sujetos agrarios.


Perfil Escolaridad: Area de Conocimientos:

Económico Administrativas, Políticas y Sociales, Arquitectura, Agronomía, Computación, Economía, Contaduría, Informática, Ingeniería, Derecho y Geografía.

Carrera:

Administración, Administración Pública, Ciencias Políticas, Arquitectura, Agronomía, Computación, Informática, Ingeniería, Derecho, Economía, Contaduría y Geografía, Desarrollo Agropecuario, Finanzas, Ciencias Sociales

Nivel de estudios y grado de avance requeridos: Licenciatura, Titulado.

Experiencia laboral: Mínimo tres años en:

Administración Pública y/o Derecho Catastral o Derecho y Legislación Nacionales y/o Geografía y/o Geodesia y/o

Arquitectura y/o Ingeniería

Habilidades: Trabajo en Equipo 25%

Orientación a Resultados 25%

Conocimientos: Marco Legal Agrario, Catastro Rural, y Titulación y Control Documental 50%


Otros: Dominio Básico de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e Internet, Conocimiento en Sistemas

Disponibilidad para viajar

Nombre del puesto

Subdelegado Administrativo


Subdelegado Agrario NA1 Número de vacantes Cuatro




Delegación Estatal:

Aguascalientes

Chiapas

Puebla

Tabasco

Direcciones:

Calle Camelinas No. 103, colonia Fraccionamiento La Fuente C.P. 20239. Referencia: esquina Ignacio T. Chávez, Aguascalientes, Aguascalientes

Calle 3ra. Oriente número 142, colonia Centro, C.P. 29000, Tuxtla Gutiérrez, Chiapas.

Calle 13 Norte No. 3, colonia Centro, C.P. 72000, Puebla, Puebla

Calle Zaragoza No. 607, colonia Centro, C.P. 86000,


Villahermosa, Tabasco




1.- Coordinar los trámites de contratación de personal, altas, bajas e incidencias.

2.- Supervisar las funciones de apoyo informático que requieran las áreas dela Delegación.

3.- Dirigir, coordinar y supervisar el reporte mensual del ejercicio presupuestal dela Delegación.

4.- Coordinar la elaboración del anteproyecto de presupuesto.

5.- Coordinar y supervisar las adquisiciones de la Delegación.

6.- Administrar, controlar, supervisar y verificar los bienes muebles y materiales para el buen desempeño de las diferentes áreas de la Delegación.


Perfil Escolaridad: Area de conocimientos:

Carrera Específica: Contaduría, Economía, Administración, Derecho, Informática, Ingeniería, Psicología, Comunicación


Experiencia laboral: Mínimo tres años en:

1 Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Organización y Dirección de Empresas

2 Administración Pública



Conocimientos: Programación y Presupuesto,

Recursos Humanos-Selección e Ingreso y Organización y Presupuesto Capítulo 1000, 2000 y 3000

Adquisiciones, y Servicios Generales 50%


Otros: Conocimiento Básico de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) e Internet


Nombre del puesto

Jefe de Area de lo Contencioso y Consultivo


Profesional Ejecutivo de Servicios Especializados PQ3

Número de vacantes Cinco


$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos veinte centavos)


Delegación Estatal: Direcciones:

Baja California Sur Calle Isabel la Católica No.1510, colonia Centro, C.P. 23000. Referencia: esq. Reforma, Baja California Sur

Morelos Calle Hermenegildo Galeana No. 159, colonia Las Palmas,


C.P. 62050

Oaxaca Calle Eucaliptos No. 325, colonia Reforma, C.P. 68050. Referencia: esquina Heroico Colegio Militar

Quintana Roo Av. Chapultepec No. 148, colonia Centro, C.P. 77000. Referencia: entre 16 de Septiembre e Hidalgo, Quintana Roo

Sinaloa Calle Francisco Villa 261 Oriente, colonia Centro, C.P. 80000. Referencia: entre Jesús Andrade y Ramón Corona, Sinaloa


Servidor Público de Carrera Eventual


1.- Compilar e integrar la información y documentación con base a los asientos registrales para coadyuvar en la inscripción de sentencias y expedición de documentos a favor de los sujetos agrarios.

2.- Comunicar a los servidores públicos que laboran en la Delegación Estatal las reformas, modificaciones y actualizaciones de ordenamientos jurídico-administrativos.

3.- Emitir opiniones legales sobre asuntos de carácter jurídico para desahogar las solicitudes que ingresan a la Delegación.

4.- Recibir y registrar los recursos de revisión para elaborar los proyectos de acuerdo o resolución que deban dictarse.

5.- Analizar y formular los convenios y contratos que celebre la Delegación para el cumplimiento de sus obligaciones y defensa de sus derechos.

6.- Elaborar las contestaciones de demandas, informes previos y justificados en materia de amparo agrario y administrativo.


Perfil Escolaridad: Carrera Genérica:

Derecho

Carrera Específica (Incluyendo nivel de estudios y grado de avance requeridos):

Licenciatura, Titulado, Carrera Terminada o Pasante

Experiencia laboral: Area y años de Experiencia Genérica:

Mínimo un año en Areas del Derecho y Legislación Nacionales o Defensa Jurídica y Procedimientos



Conocimientos: Marco Legal Agrario y

Actividad Contenciosa y Consultiva 80%


Otros: Dominio Intermedio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e Internet

Nombre del puesto

Jefe del Departamento de Titulación y Catastro Rural


Jefe de Departamento OA1 Número de vacantes Tres

Percepción $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos veinticinco centavos)


mensual bruta



Chiapas Calle 3a. Oriente número 142, colonia Centro, C.P. 29000, Tuxtla Gutiérrez, Chiapas.

San Luis Potosí Calle Scop No. 545, colonia Jardín, C.P. 78270, Referencia: esquina Juan de Oñate San Luis Potosí

Nuevo León Calle Venustiano Carranza No.127 Norte, colonia Centro, C.P. 64000




1.- Elaborar los planos generales de ejidos y comunidades con la finalidad de contar con un historial de los planos que resultan de los trabajos técnicos.

2.- Ejecutar los trabajos técnicos para el ordenamiento de la propiedad rural.

3.- Enviar al Registro Público de la Propiedad los títulos de propiedad expedidos a fin de ser entregados a los usuarios.

4.- Controlar el resguardo de los planos y documentos que obren en el archivo de la Delegación para proporcionar información y copias certificadas a las instancias y sujetos agrarios que así lo requieran.

5.- Aplicar la normatividad en materia de control documental que permitan administrar, operar y custodiar el archivo documental para asegurar su conservación.

6.- Controlar y revisar la elaboración de certificados y títulos para garantizar que éstos cumplan con los requisitos formales y legales.

7.- Realizar la expedición y entrega de copias certificadas de los planos documentos que obren en el archivo para atender las peticiones de los usuarios.

8.- Verificar que los expedientes generales e individuales del procede cuenten con los requerimientos técnicos y jurídicos para certificar los derechos ejidales y comunales de los sujetos agrarios.

Y las demás funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el reglamento interior, los manuales de organización, procesos respectivos y el perfil de puestos, así como las que se determinen por necesidad del puesto.


Agronomía, Derecho, Arquitectura Ingeniería y Geografía

Carrera Específica (Incluyendo nivel de estudios y grado de avance requeridos):

Licenciatura, Titulado


Mínimo dos años en Derecho y Legislación Nacionales y/o Agronomía



Conocimientos: Marco legal agrario, Catastro Rural y Titulación y Control Documental 80%



Otros: Conocimiento básico de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e Internet, Arc Info y Auto Cad

Nombre del puesto

Jefe de Area de Registro


Profesional Ejecutivo de Servicios Especializados PQ 3

Número de vacantes Siete





Campeche Av. López Mateos No. 222, Barrio de San Román, C.P. 24040, Campeche, Campeche

Coahuila Calle Blvd. Venustiano Carranza No. 4951 Norte, colonia España, C.P. 25199, Referencia: Coahuila

Chihuahua Calle Guadalupe Victoria No. 408, colonia Centro, C.P. 31000, Chihuahua, Chihuahua

Morelos Calle Hermenegildo Galeana No. 159, colonia Las Palmas, C.P. 62050

Puebla Calle 13 Norte No. 3, colonia Centro, C.P. 72000, Puebla

Nuevo León Calle Venustiano Carranza No. 127 Norte, colonia Centro, C.P. 64000

Sonora Calle Matamoros No. 102 Sur, colonia Centro, C.P. 83000 Referencia: entre Jalisco y Puebla, ciudad Obregón, Sonora




1.- Emitir calificaciones registrales de los documentos en que consten los actos jurídicos para proceder a su inscripción o en su defecto emitir el acuerdo de prevención o denegación del servicio registral.

2.- Inscribir los certificados de derechos sobre tierras de uso común y los certificados parcelarios así como los títulos de propiedad para hacer constar su expedición, inscripción y derecho.

3.- Control del depósito de lista de sucesores.


Perfil Escolaridad: Carrera Genérica: Derecho

Licenciatura o Profesional Titulado.

Experiencia laboral: Mínimo un año en Derecho y Legislación Nacionales




Sistema Registral 80%



Otros: Conocimiento básico de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e Internet

Nombre del puesto

Jefe de Area de Informática



Número de vacantes Una





Baja California Calle Justo Sierra No. 889, colonia Cuauhtémoc, C.P. 21200 Referencia: 21 Baja California

Chiapas Calle 3a. Oriente número 142, colonia Centro, C.P. 29000, Tuxtla Gutiérrez, Chiapas.

Sinaloa Calle Francisco Villa 261 Oriente, colonia Centro. C.P. 80000 Referencia: entre Jesús Andrade y Ramón Corona, Sinaloa




1.- Llevar a cabo las funciones de apoyo informático que requieran las áreas de la Delegación para el cumplimiento de sus metas y objetivos.

2.- Implementar sistemas informáticos para facilitar los trabajos que requieran sistematizarse.

3.- Proporcionar servicios de mantenimiento y/o correctivos a equipos y sistemas para mantenerlos en buen estado y funcionamiento.

4.- Brindar asesoría a las áreas que integran la Delegación en materia de procesamiento de la información para el cumplimiento de sus objetivos

5.- Aplicar la normatividad en materia de control documental que permita operar y custodiar el archivo documental para asegurar su conservación.



Licenciaturas en Computación e Informática

Licenciatura o Profesional, Titulado o Pasante

Experiencia laboral: Mínimo un año en áreas de tecnologías de información y comunicaciones y/o ciencia de los ordenadores (si tiene más de un año registrar unicamente lo solicitado)



Conocimientos: Tecnología de los Ordenadores 80%


Otros: Dominio avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Internet y redes


Nombre del puesto

Jefe de Area de Control Documental



Número de vacantes Dos




Delegación Estatal Direcciones:

Veracruz Calle Km 4.5 Carretera Jalapa-Veracruz Edif. Inmecafe colonia Arenales de Las Animas, C.P. 91090, Jalapa, Veracruz

Zacatecas Calle 20 de Noviembre No. 211, colonia Sierra de Alica, C.P. 98050. Referencia: Esq. Calle del Crestón, Zacatecas, Zacatecas




1.- Resguardar los documentos y planos en materia agraria para el control y seguridad documental de la tenencia de la tierra.

2.- Clasificar y sistematizar el acervo documental del Archivo Agrario de la Delegación para proporcionar información y copias certificadas a las instancias y sujetos agrarios que así lo requieran.

3.- Atender las solicitudes de expedición de copias certificadas de los planos y documentos para el desahogo de las peticiones de los usuarios.

4.- Aplicar la normatividad en materia de control documental que permita operar y custodiar el archivo documental para asegurar su conservación.



Licenciaturas en Biblioteconomía, Administración, Derecho o Computación e Informática

Licenciatura o Profesional, Titulado o Pasante

Experiencia laboral: Mínimo un año en Archivonomía y Control Documental (si tiene mas de dos años registrar únicamente los solicitados)



Conocimientos: Catastro, Registro y Archivonomía 80%


Otros: Conocimiento básico de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e Internet.

Nombre del puesto

Jefe de Area de Finanzas








Chiapas Calle 3a. Oriente número 142, colonia Centro, C.P. 29000,


Tuxtla Gutiérrez, Chiapas.

Querétaro Circuito Moisés Solana No. 189, colonia Balaustradas,C.P. 76080.




1.- Programar los pagos a los proveedores.

2.- Realizar el pago de impuestos oportunamente.

3.- Tramitar los viáticos y pasajes que requiera el personal de la Delegación.

4.- Elaborar los anteproyectos del programa operativo anual y de presupuesto para su análisis y en su caso aprobación

5.- Mantener actualizado el sistema de avance financiero y preparar su corte mensual de acuerdo a los calendarios y procedimientos establecidos.

6.- Formular los cheques respectivos de acuerdo a los documentos soporte del gasto para su aprobación y firma.



Contaduría o Administración

Carrera Específica (Incluyendo Nivel de Estudios y Grado de Avance Requeridos):

Licenciatura, Titulado o Pasante

Experiencia laboral: Mínimo un año en Administración Pública

Area y años de Experiencia Específica:

Mínimo un año en Areas de Programación y Presupuesto o Contabilidad.



Conocimientos: Programación y Presupuesto y

Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios 80%


Otros: Dominio Básico de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) E Internet.

Nombre del puesto

Jefe de Departamento de Registro y Asuntos Jurídicos


Jefe de Departamento OA1 Número de vacantes Cuatro


$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos veinticinco centavos)



Aguascalientes Calle Camelinas No. 103, colonia Fraccionamiento La Fuente, C.P. 20239, Referencia: esquina Ignacio T. Chávez. Aguascalientes, Ags.

Hidalgo Calle Blvd. Felipe Angeles No. 1960, P.B. 1er. piso, colonia Ampliación Santa Julia, C.P. 42080


Nayarit Calle Blvd. Insurgentes No. 645 Poniente colonia Emiliano Zapata, C.P. 63070

Michoacán Calle Av. Camelinas No. 2347, colonia Camelinas, C.P. 58290,Referencia: esquina Manuel Pérez Coronado




1. Verificar las calificaciones registradas de los actos y documentos de la materia para brindar la atención debida a los sujetos agrarios.

2. Ejecutar los procedimientos de recepción, control y resguardo de las listas de sucesión de las transmisiones de derecho para garantizar la certidumbre jurídica a los sujetos de derecho.

3. Verificar que los acuerdos de asamblea, elección o remoción de los representantes de los núcleos agrarios y de sus reglamentos, cumplan con la normatividad establecida para beneficio de los núcleos agrarios.

4. Verificar que las actualizaciones y modificaciones al sistema de información registral (SIRAN) se realicen adecuada y oportunamente con la finalidad de que los servicios que presta la Delegación se brinden con calidad y eficiencia.

5. Representar e intervenir en los juicios de amparo, civiles, penales, laborales y administrativos que sean requeridos para garantizar que se cumplan las resoluciones con estricto apego a la Ley.

6. Revisar los convenios y contratos celebrados por las delegaciones para salvaguardar los intereses del registro agrario nacional.


Perfil Escolaridad: Derecho.

Licenciatura o Profesional (Titulado)

Experiencia laboral: Mínimo dos años en Derecho y Legislación Nacionales,

Mínimo dos años de Experiencia Procesal

Habilidades: Trabajo en Equipo y


Conocimientos: Sistema Registral y

Marco Legal Agrario 80%


Otros: Conocimiento Básico de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint) e Internet

Nombre del puesto

Jefe de Area de Catastro







Delegación Estatal: Dirección:

Nuevo León Calle Venustiano Carranza No. 27 Norte, colonia Centro, C.P. 64000

Quintana Roo Av. Chapultepec No. 148, colonia Centro, C.P. 77000. Referencia: entre 16 de Septiembre e Hidalgo, Quintana Roo





1.- Elaborar los dictámenes técnicos a partir de la inscripción de un producto cartográfico para la emisión de certificados parcelarios, de uso común y títulos de solares urbanos en beneficio de los sujetos agrarios.

2.- Controlar las actividades técnicas para la correcta asignación de la clave catastral a los planos para su identificación oficial.

3.- Apoyar en la elaboración de los planos generales de ejidos y comunidades para su inscripción registral.

4.- Llevar a cabo los trámites de envío al Registro Público de la Propiedad de los títulos de propiedad expedidos para su entrega a los usuarios.


Perfil Escolaridad: Carrera Genérica: Ciencias Agropecuarias, Ciencias Sociales y Administrativas, Ingeniería y TecnologíaIngeniería, Agronomía, Arquitectura, GeografíaCarrera Específica (Incluyendo Nivel de Estudios y Grado de Avance Requeridos):Licenciatura, Terminado O Pasante

Experiencia laboral: Area y Años de Experiencia Genérica:Mínimo un año en Agronomía, Arquitectura o Ingeniería

Habilidades: Trabajo en Equipo yOrientación a Resultados 20%

Conocimientos: Marco Legal Agrario yCatastro Rural80%


Otros: CartografíaConocimiento Básico de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) e Internet, Arc Info. y Auto Cad

Nombre del puesto

Jefe de Departamento de Asuntos Jurídicos

Código del Puesto

15-B00-2-CF1059-0000693-E-C-P



Número de vacantes Una




Delegación Estatal: Dirección:

Guanajuato Calle Carretera Panorámica km 1.5, colonia Callejón San Juan de Dios, C.P. 36000, Referencia: tramo Presa Pípila.




1.- Representar e intervenir en los juicios de amparo, civiles, penales, laborales y administrativos que sean requeridos para garantizar que se cumplan las resoluciones con estricto apego a la Ley.

2. Compilar e integrar la información y documentación con base a los asientos registrales para coadyuvar en la inscripción de sentencias y expedición de documentos


a favor de los sujetos agrarios.

3.- Comunicar a los servidores públicos que laboran en la Delegación Estatal las reformas, modificaciones y actualizaciones de ordenamientos jurídico-administrativos.

4.- Emitir opiniones legales sobre asuntos de carácter jurídico para desahogar las solicitudes que ingresan a la Delegación.

5.- Recibir y registrar los recursos de revisión para elaborar los proyectos de acuerdo o resolución que deban dictarse.

6.- Revisar los convenios y contratos celebrados por las delegaciones para salvaguardar los intereses del Registro Agrario Nacional.

7.- Elaborar las contestaciones de demandas, informes previos y justificados en materia de Amparo Agrario y Administrativo.



Derecho

Carrera Específica (Incluyendo Nivel de Estudios y Grado de Avance Requeridos):

Licenciatura, Titulado, Carrera Terminada o Pasante


Mínimo Un año en Areas del Derecho y Legislación Nacionales o Defensa Jurídica y Procedimientos




Actividad Contenciosa y Consultiva 80%


Otros: Dominio Intermedio de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) e Internet

Nombre del puesto

Jefe de Area de Atención al Público


Jefe de Area PQ3 Número de vacantes Dos


$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos con veinte centavos)


Delegación: Dirección:

Jalisco Nicolás Romero No. 95, colonia Artesanos, C.P. 38296, Referencia: esquina Calle Justo Sierra, Guadalajara, Jalisco.

Michoacán Av. Camelinas No. 2347, colonia Camelinas, C.P. 58290 Referencia esquina Manuel Pérez Coronado, Morelia, Michoacán.




1.- Revisar las promociones en su integración documental.

1.1.- Vigilar se respete el principio de prelación, iniciando éste con la distribución de las


promociones a las áreas correspondientes, y en sí de todos los trámites y servicios que se brindan en la Delegación.

2.- Generar informes del estado que guardan las solicitudes de los usuarios.

2.1. Elaborar reportes de avance de atención a las solicitudes de servicio que permitan detectar áreas de oportunidad y faciliten la toma de decisiones para mejorar el servicio a los usuarios.


Perfil Escolaridad: Area de conocimientos: Sociales, Ingeniería, Informática, Relaciones Públicas, Comunicación, Administración o Derecho

Nivel de estudios y grado de avance requeridos: Licenciatura Terminada o Pasante

Experiencia laboral: Mínimo un año en:

1.- Administración Pública

2.- Atención al Público

Habilidades: Trabajo en equipo 10%

Orientación a resultados 10%

Conocimientos: 1.- Marco Legal Agrario

2.- Calidad en el Servicio a Clientes

80%




Nombre del puesto

Jefe de Area de Recursos Humanos y Materiales

Código del puesto

15-B00-2-CF21864-0000407-E-C-M


Jefe de Area PQ3 Número de vacantes Uno


$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos con veinte centavos)


Delegación: Dirección:

Jalisco Nicolás Romero No. 95, colonia Artesanos, C.P. 38296. Referencia: esquina calle Justo Sierra, Guadalajara, Jalisco.




1.- Realizar los trámites de contratación de personal, altas, bajas e incidencias.

1.1.- Verificar y controlar el uso adecuado de los bienes muebles y materiales para su óptimo aprovechamiento por las Unidades Administrativas.

2.- Supervisar que los servicios generales y de mantenimiento se brinden oportunamente a las áreas de la Delegación.

2.1.- Participar en los procesos de licitación para la contratación de bienes y servicios que requiere la Delegación.



Perfil Escolaridad: Area de conocimientos: Economía, Administración, Psicología o Relaciones Industriales.

Nivel de estudios y grado de avance requeridos: Licenciatura terminada o Pasante.

Experiencia laboral: Mínimo un año en:

Areas de Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Organización y Dirección de Empresas



Conocimientos: Finanzas y Recursos Humanos y Materiales

80%




Nombre del puesto

Subdirector de Quejas, Denuncias y Atención Ciudadana

Código del puesto

15-B00-1-CF01012-0000178-E-C-U


NA1 Número de vacantes 1




Organo Interno de Control Direcciones: Av. 20 de Noviembre No. 195, colonia Centro C.P. 06080, Delegación Cuauhtémoc, México, Distrito Federal.




1.- Coordinar la clasificación y turno de los asuntos recibidos para determinar con el titular del área las líneas de investigación a seguir para su atención.

2.- Coordinar la elaboración de los proyectos de acuerdo de inicio de la investigación de acuerdo con las líneas de investigación respectivas establecidas con el titular del área.

3.- Determinar la existencia o no de presunta responsabilidad administrativa y, en su caso, turnar el asunto al área de responsabilidades para la instrucción del procedimiento administrativo disciplinario.

4.- Coordinar el análisis y clasificación de la información con la que se integran los expedientes y, en su caso, reservarla por la naturaleza de los mismos conforme a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.



Carrera específica: Derecho




Mínimo tres años en Defensa Jurídica y Procedimientos


Mínimo tres años en quejas y denuncias y atención ciudadana en Organo Interno de Control o Contralorías Internas



Conocimientos: Actuación Jurídica de la Autoridad Administrativa y Marco Legal Agrario. 50%


Otros: Dominio básico de Microsoft Office e Internet


Nombre del puesto

Jefe del Departamento de Procedimientos Administrativos e Inconformidades

Código del puesto

15-B00-2-CF01059-0000177-E-C-U


OA1 Número de vacantes 1


$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos veinticinco centavos)


Organo Interno de Control Direcciones: Av. 20 de Noviembre No. 195, colonia Centro C.P. 06080, Delegación Cuauhtémoc, México, Distrito Federal.




1. Proyectar que los acuerdos de trámite y resoluciones inherentes a los procedimientos administrativos estén fundados y motivados.

2. Elaborar los citatorios, acuerdos, resoluciones que se generen en los procedimientos administrativos.

3. Elaborar proyectos de resoluciones, acuerdos y documentos derivados del seguimiento de los procedimientos administrativos y contenciosos.

4. Elaborar y proponer los proyectos para atender los medios de impugnación en materia de inconformidades, sanción a proveedores y responsabilidades derivados de procedimientos administrativos tramitados ante el OIC.





Mínimo dos años en Defensa Jurídica y Procedimientos.



Mínimo dos años en procedimiento de responsabilidades de los servidores públicos, juicios de nulidad, amparo, sanción a proveedores y licitantes, e inconformidades en Organo Interno de Control o Contralorías Internas.



Conocimientos: Actuación jurídica de la autoridad administrativa

Marco legal agrario 80%


Otros: Dominio básico de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e Internet.

Disponibilidad para viajar.

Nombre del puesto

Ejecutivo de Auditoría Integral

Código del puesto

15-B00-2-CF21864-0000193-E-C-U


PQ3 Número de vacantes 1


$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)


Organo Interno de Control Direcciones: Av. 20 de Noviembre No.195, colonia Centro, C.P. 06080, Delegación Cuauhtémoc, México, Distrito Federal.




1. Realizar trabajos de auditoría en las oficinas centrales y de conformidad con las normas y procedimientos de auditoría pública, las guías de auditoría pública, y la normatividad aplicable al Registro Agrario Nacional.

2. Formular las cédulas de observaciones de las desviaciones detectadas en las unidades administrativas auditadas, así como la integración de las carpetas generadas, así como proponer alternativas de solución a la problemática mediante recomendaciones correctivas y preventivas.

3. Analizar la documentación enviada por las unidades administrativas para la solventación de las observaciones de las auditorías.

4. Asistir en representación del Organo Interno de Control en actos de entrega recepción y destrucción de documentos oficiales en las oficinas centrales.

Y las demás funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el reglamento interior, los manuales de organización, procesos respectivos y el perfil de puestos, así como las que se determinen por necesidad del puesto.

Perfil Escolaridad: Area de Conocimiento: Agronomía

Nivel de estudios y grado de avance requeridos: Pasante y Carrera Terminada

Experiencia laboral: Area y años de Experiencia Genérica en: Mínimo un año en


Auditoría

Habilidades: Trabajo en equipo 10%


Orientación a resultados 10%

Conocimientos: Auditoría Interna Administrativa y Marco Legal Agrario 80%




Nombre del puesto

Ejecutivo de Servicios de Auditoría a Delegaciones Zona III y IV

Código del puesto

15-B00-2-CF21864-0000182-E-C-U


PQ1 Número de vacantes 1


$7,852.35 (siete mil ochocientos cincuenta y dos pesos treinta y cinco centavos)


Organo Interno de Control Direcciones: Av. 20 de Noviembre No.195, colonia Centro C.P. 06080, Delegación Cuauhtémoc, México, Distrito Federal.




1.- Realizar trabajos de auditoría en las delegaciones estatales y de conformidad con las normas y procedimientos de auditoría pública, las guías de auditoría pública, y la normatividad aplicable al Registro Agrario Nacional.

2.- Formular las cédulas de observaciones de las desviaciones detectadas en las delegaciones auditadas, así como la integración de las carpetas generadas, así como proponer alternativas de solución a la problemática mediante recomendaciones correctivas y preventivas.

3.- Analizar la documentación enviada por las delegaciones estatales para la solventación de las observaciones de las auditorías.

Y las demás funciones inherentes al cargo, aquéllas descritas en el reglamento interior, los manuales de organización, procesos respectivos y el perfil de puestos, así como las que se determinen por necesidad del puesto.

Perfil Escolaridad: Area de Conocimiento: Agronomía

Nivel de estudios y grado de avance requeridos: Pasante y Carrera Terminada

Experiencia laboral: Mínimo: no se requiere



Conocimientos: Auditoría Interna Administrativa y Marco legal agrario 80%




Bases de participación

Requisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus


derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para caso.


Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:

1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.

2. Currículum vítae detallado y actualizado.

3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará-Cédula y /o Título Profesional o Certificado de Estudios-).

4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).

5. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 45 años).

6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

7. Constancia que acredite la antigüedad y experiencia laboral. (se aceptan nombramientos, contratos, constancias de periodos laborados o recibos de pagos)

8. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.

9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

10. El Registro Agrario Nacional se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx y/o en el currículum vítae detallado y actualizado presentado por el aspirante para fines de revisión y evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Registro Agrario Nacional, quien se reserva el derecho de ejecutar las acciones legales procedentes.


La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, del 14 al 25 de mayo de 2008, a través de www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Desarrollo del concurso

El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.ran.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren:

Etapas del concurso

Etapa Fecha o plazo

Publicación de la convocatoria en el DOF y en

El 14 de mayo de 2008.


el portal del Registro Agrario Nacional www.ran.gob.mx

Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

Del 14 al 25 de mayo de 2008.

Revisión curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

Del 26 de mayo de 2008.

Exámenes de conocimientos*

A partir del 27 de mayo de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal del Registro Agrario Nacional www.ran.gob.mx.

Evaluaciones de habilidades* A partir del 27 de mayo de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal del Registro Agrario Nacional www.ran.gob.mx.

Reactivación de folios Del 27 de mayo al 2 de junio de 2008.

Cotejo documental (en paralelo con las evaluaciones)*

A partir del 27 de mayo de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal del Registro Agrario Nacional www.ran.gob.mx.

Entrevista* A partir del 16 de junio de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal del Registro Agrario Nacional www.ran.gob.mx.

Determinación de candidato ganador*

30 de junio de 2008.

* En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso.

Temarios y guías

Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica del Registro Agrario Nacional www.ran.gob.mx a partir de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal www.trabajaen.gob.mx. Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica www.spc.gob.mx.


El Registro Agrario Nacional, www.ran.gob.mx comunicará, con al menos dos días de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.


El sistema de puntos se integrará de:

I. Los resultados de:

a) Presentarse y acreditar la evaluación de las capacidades técnicas (conocimientos y habilidades). En esta evaluación se considerará la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 70 sobre la base de 100.

b) Acreditar contar con el perfil y experiencia laboral requeridos, y los requisitos legales.


De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto de entrevista.

Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la etapa de entrevista, de acuerdo con las ponderaciones otorgadas a las evaluaciones aplicadas, de acuerdo a cada perfil de puesto, conforme se especifican en la siguiente tabla:

Enlace, Jefe de Area/Jefe de Departamento: conocimientos 80 y habilidades 20 de 100 posibles.

Subdirector de Area, Subdelegado: conocimientos 50 y habilidades 50 de 100 posibles.

Director de Area: conocimientos 40 y habilidades 60 de 100 posibles.

Director General: conocimientos 20 y habilidades 80 de 100 posibles.

II. Los resultados de la entrevista, que se registrarán en el acta correspondiente, en cuyo caso los aspirantes deberán obtener en ésta al menos ocho puntos de 10 posibles para ser considerados finalistas.


Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx y en el portal del Registro Agrario Nacional www.ran.gob.mx, identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso.

Determinación y reserva

Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en el Registro Agrario Nacional, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización del Registro Agrario Nacional, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.


El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:

I. Porque ningún candidato se presente al concurso;

II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o

III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.

Reactivación de folios

Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Av. 20 de Noviembre 195, Col. Centro, Del. Cuauhtémoc, C.P. 06080, México, D.F., en el Areade Personal, de 10:00 a 14:30 horas. Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de Ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección:

● Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de rechazo.

● Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.

● Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral


y escolaridad.

● Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.

La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:

1. La renuncia a concursos por parte del aspirante;

2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades;

3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante.

Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.


El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.



2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso.


4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la dependencia, en Avenida 20 de Noviembre 195- piso 1, colonia Centro, Delegación Cuauhtémoc, código postal 06080, Ciudad de México, Distrito Federal, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.

5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.


A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha implementado el correo electrónico [email protected] y el número telefónico 50621400, extensión 2662, de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 Hrs.

Ciudad de México, D.F., a 14 de mayo de 2008.

El Comité Técnico de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en el Registro Agrario Nacional

Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio

Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario Técnico

El Director de Recursos Humanos y Materiales

M. en Fin. Marco Antonio Jiménez CruzRúbrica.

TEMARIOS Y BIBLIOGRAFIASUBDELEGADO DE REGISTRO

Nombre Ubicación

CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS www.ran.gob.mx (normateca)


en lo que respecta a:

Artículo 27

LEY AGRARIA en lo que respecta a:

Desde Capítulo 1 Sección Tercera hasta Capítulo 2 Sección Séptima (Artículos del 21 al 89)

- Artículos 148 al 156

www.ran.gob.mx/dgaj/normateca/

REGLAMENTO INTERIOR DEL REGISTRO AGRARIO NACIONAL en lo que respecta a:

Desde Título Segundo Capítulo Tercero hasta el Título Tercero Capítulo Uno (Artículos del 18 al 36)

www.ran.gob.mx (normateca)

LEY GENERAL DE ASENTAMIENTOS HUMANOS, por lo que se refiere a:

-Artículo 33

-Artículo 36

-Artículo 37

-Artículo 38


LEY DE SOCIEDADES DE SOLIDARIDAD SOCIAL, por lo que se refiere a:

-Administración Pública Federal (disposiciones generales)

-Secretarías de Estado

-Competencias de la Secretaría de la Reforma Agraria

www.ran.gob.mx normateca

LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, por lo que se refiere a:

-Administración Pública Federal (disposiciones generales)

-Secretarías de Estado

-Competencias de la Secretaría de la Reforma Agraria


SUBDELEGADO TEcnico

Nombre Ubicación

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en lo que respecta a:

- Art.27

www.diputados.gob.mx/leyinfo

Ley agraria en lo que respecta a:

-Ejidos y comunidades

-Ejidatarios y avecindados

-Organos del ejido

-Tierras ejidales, su delimitación y destino

-Expropiación de bienes ejidales y comunales

-Terrenos baldíos y nacionales


SUBDELEGADO ADMINISTRATIVO

Nombre Ubicación

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público www.diputados.gob.mx/leyinfo

Reglamento Interior del Registro Agrario Nacional www.dgajuridico.ran.gob.mx


Ley Orgánica de la Administración Pública Federal www.diputados.gob.mx/leyinfo

Manual de Percepciones de la Administración Pública Federal www.shcp.sse.gob.mx/contenidos/presupuesto_egresos/temas/servicios_personales/temas/normas/documentos/ manual_percepciones_APF_31032005.pdf

Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado www.diputados.gob.mx/leyinfo

Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Federal www.diputados.gob.mx/leyinfo

Ley del ISR www.diputados.gob.mx/leyinfo

Ley del ISSSTE www.diputados.gob.mx/leyinfo

Contabilidad I y II Elías Lara Flores

Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal


Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal


JEFE DE AREA DE LO CONTENCIOSO Y CONSULTIVO

Nombre Ubicación

Ley Agraria

TITULO PRIMERO, ART. PRIMERO, SEGUNDO Y TERCERO, TITULO TERCERO CAPITULO I Y II TITULO

OCTAVO, ART. 148 A 156

http://dgajuridico.ran.gob.mx

LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PUBLICO

ART. 1o. Y TITULOS TERCERO, CUARTO, SEXTO, Y SEPTIMO


CONTRATOS CIVILES

PRIMERA Y SEGUNDA PARTE, TESORERIA

BASICA.

LEOPOLDO AGUILAR CARVAJAL EDITORIAL PORRUA S.A.

DERECHO REGISTRAL

PRIMERA PARTE, CAPITULOS

III, IV, Y V PRINCIPIOS Y TEORIA BASICA

BERNARDO PEREZ FERNANDEZ DEL CASTILLO

EDITORIAL PORRUA S.A.

CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS

ART. 27, 103, 104 Y 107


REGLAMENTO INTERNO DEL REGISTRO AGRARIO NACIONAL

DISPOSICIONES GENERALES


REGLAMENTO DE LA LEY AGRARIA EN MATERIA DE REGULARIZACION DE LA PROPIEDAD RURAL



LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS


LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

TITULO PRIMERO



JEFE DE DEPARTAMENTO DE TITULACION Y CATASTRO RURAL

Nombre Ubicación

REGLAMENTO INTERIOR DEL REGISTRO AGRARIO NACIONAL EN LO QUE RESPECTA A:

ARTICULOS: 25, 26, 27, 40, 41, 47, 89 al 108

www.funcionpublica.gob.mx

www.shcp.gob.mx

www.ran.gob.mx/dgaj/normateca


LINEAMIENTOS PARA LA CORRECTA EXPEDICION DE CERTIFICADOS Y TITULOS DE PROPIEDAD

LINEAMIENTOS PARA LA CORRECTA INTEGRACION DE LOS EXPEDIENTES DE PROCEDE Y PROCECOM

LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA EJECUCION DE TRABAJOS TECNICOS

ELABORACION DE TRABAJOS TECNICOS E INFORMATIVOS DE EXPROPIACION

EJECUCION DE DECRETOS PRESIDENCIALES DE EXPROPIACION

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE DELEGACIONES ESTATALES TIPO A, CAPITULO III PROCEDIMIENTOS

1.- REVISION DE EXPEDIENTES GENERALES DE NUCLEOS AGRARIOS E INDIVIDUALES DE SUJETOS DE DERECHO PROMOVIDOS PARA SU CERTIFICACION, TITULACION Y EXPEDICION

2.- ENTREGA DE CERTIFICADOS Y TITULOS EXPEDIDOS LOS BENEFICIARIOS

5.- ADOPCION DE DOMINIO PLENO Y APORTACION DE TIERRAS DE USO COMUN A SOCIEDADES CIVILES O MERCANTILES

6.- EXPEDICION DE COPIAS CERTIFICADAS

7.- DESTRUCCION DE DOCUMENTOS INSERVIBLES Y CANCELADOS

• 9.- ADOPCION DE DOMINIO PLENO 2o.TRAMITE

JEFE DE AREA DE REGISTRO

Nombre Ubicación

1) CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS EN LO QUE RESPECTA AL ARTICULO 27

www.ran.gob.mx (normateca

2) LEY AGRARIA EN LO QUE RESPECTA A: DESDE CAPITULO 1, SECCION TERCERA HASTA CAPITULO 2, SECCION SEPTIMA (ARTICULOS DEL 21 AL 89


3) REGLAMENTO INTERIOR DEL REGISTRO AGRARIO NACIONAL EN LO QUE RESPECTA A:

www.ran.gob.mx (normateca)

4) LEY GENERAL DE ASENTAMIENTOS HUMANOS, POR LO QUE SE REFIERE A:

DESDE TITULO SEGUNDO, CAPITULO TERCERO HASTA EL TITULO TERCERO, CAPITULO UNO (ARTICULOS DEL 18 AL 36


5) LEY DE SOCIEDADES DE SOLIDARIDAD SOCIAL, POR LO QUE SE REFIERE A:-ARTICULO 33, -ARTICULO 36, -ARTICULO 37, -ARTICULO 38, -CONSTITUCION DE SOCIEDADES, -SOCIOS

www.ran.gob.mx normateca

6) LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, www.ran.gob.mx/dgaj/normateca/


POR LO QUE SE REFIERE A:

-DIRECCION Y ADMINISTRACION DE LA SOCIEDAD, -ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL (DISPOSICIONES GENERALES)

-SECRETARIAS DE ESTADO, -COMPETENCIAS DE LA SECRETARIA DE LA REFORMA AGRARIA

JEFE DE AREA DE INFORMATICA

Nombre Ubicación

Reglamento Interior del Registro Agrario Nacional http://dgajuridico.ran.gob.mx

Ley Agraria http://dgajuridico.ran.gob.mx

Manual de procedimientos de usuarios de Telecomunicaciones www.ran.gob.mx

Manual de políticas de bienes informáticos www.ran.gob.mx

Manual de procedimientos de planeación y desarrollo de sistemas www.ran.gob.mx

Conocimientos de sistemas operativos en plataforma de Windows

Conocimientos de procesos orientados al objeto

Conocimientos básicos de base de datos relacionales

Conocimientos sobre ruteadores y switches Libros de la compañía SISCO

Redes Libro de Tanembaum

JEFE DE AREA DE CONTROL DOCUMENTAL

Nombre Ubicación

Artículo 27 Constitucional www.ran.gob.mx/bibliografia

Ley Agraria www.ran.gob.mx/bibliografia

Reglamento Interior del Registro Agrario Nacional www.ran.gob.mx/bibliografia

Reglamento de la Ley agraria en materia de certificación de derechos ejidales y titulación de solares

www.ran.gob.mx/bibliografia

Ley de Asentamientos Humanos www.ran.gob.mx/bibliografia

Jefe de Area de Finanzas

Nombre Ubicación

MANUAL DE NORMAS PRESUPUESTARIAS www.shcp.gob.mx

LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES www.funcionpublica.gob.mx

PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA FEDERACION 2008 www.shcp.gob.mx

MANUAL DE NORMAS INTERNAS DE COMISIONES, VIATICOS Y PASAJES


manuales

CLASIFICADOR POR OBJETO DEL GASTO PARA LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL DISPOSICIONES GENERALES Y DEFINICION DE CAPITULOS.

www.shcp.gob.mx

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA EL CONTROL DEL EJERCICIO PRESUPUESTAL

www.ran.gob.mx/dgaj/normateca/manuales/

apartado presupuesto y gasto

MANUAL DE NORMAS Y POLITICAS DE RECURSOS FINANCIEROS www.ran.gob.mx/dgaj/


normateca/manuales/

apartado presupuesto y gasto

CODIGO FISCAL DE LA FEDERACION www.normateca.gob.mx Título I y II

CONTABILIDAD I Y II De Elías Lara Flores

LEY DEL ISR CAPITULO III Y IV http://www.normateca.gob.mx

LEY DEL IVA CAPITULO I http://www.normateca.gob.mx

LEY DE PRESUPUESTO Y RESPONSABILIDAD HACENDARIA http://www.normateca.gob.mx

REGLAMENTO DE LA LEY DE PRESUPUESTO Y RESPONSABILIDAD HACENDARIA


LEY DE ADQUISICIONES Y ARRENDAMIENTOS DEL SECTOR PUBLICO, TITULOS III Y IV


Ley del ISSSTE TITULO II

LEY DE PRESUPUESTO, CONTABILIDAD Y GASTO PUBLICO FEDERAL, CAPITULO II


REGLAMENTO DE LA LEY DE ADQUISICIONES Y ARRENDAMIENTOS DEL SECTOR PUBLICO, TITULO II


REGLAMENTO INTERIOR DEL RAN, CAPITULO III www.ran.gob.mx

Lineamientos para la Operación del Fondo Revolvente www.ran.gob.mx/dgaj/normateca/manuales/

Manual de Normas y Políticas de Recursos Financieros www.ran.gob.mx/dgaj/normateca/manuales/

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE REGISTRO Y ASUNTOS JURIDICOS Y JEFE DE AREADE REGISTRO

Nombre Ubicación

Artículo 27 Constitucional www.ran.gob.mx/bibliografia

Ley Agraria www.ran.gob.mx/bibliografia

Reglamento Interior del Registro Agrario Nacional www.ran.gob.mx/bibliografia

Reglamento de la Ley agraria en materia de ordenamiento de la propiedad rural.

www.ran.gob.mx/bibliografia

Código Civil Federal www.diputados.gob.mx/leyinfo

Ley de Sociedades Mercantiles www.diputados.gob.mx/leyinfo

Ley de Sociedades de Solidaridad Social www.diputados.gob.mx/leyinfo

Ley de Asentamientos Humanos www.ran.gob.mx/bibliografia

Ley Federal de Procedimientos Administrativos www.diputados.gob.mx/leyinfo


JEFE DE AREA DE CATASTRO

Nombre Ubicación

LEY AGRARIA:

TITULO PRIMERO: DISPOSICIONES PRELIMINARES.

TITULO TERCERO: CAPITULO I. SECCION PRIMERA, SECCION SEGUNADA, SECCION TERCERA.

www.ran.gob.mx


NORMAS TECNICAS AL INTERIOR DEL EJIDO www.ran.gob.mx

ACUERDOS DEL COMITE OPERATIVO NACIONAL DEL PROCEDE Disponible en Delegación

ARTICULO 27 CONSTITUCIONAL www.ran.gob.mx

JEFE DE DEPARTAMENTO DE ASUNTOS JURIdicos

Nombre Ubicación

Ley Agraria

TITULO PRIMERO, ART. PRIMERO, SEGUNDO, Y TERCERO, TITULO TERCERO CAPITULO I Y II TITULO

OCTAVO, ART. 148 A 156


LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PUBLICO

ART. 1° Y TITULOS TERCERO, CUARTO, SEXTO, Y SEPTIMO


CONTRATOS CIVILES

PRIMERA Y SEGUNDA PARTE, TESORERIA

BASICA.

LEOPOLDO AGUILAR CARVAJAL EDITORIAL PORRUA S.A.

CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS

ART. 27, 103, 104 Y 107


REGLAMENTO INTERNO DEL REGISTRO AGRARIO NACIONAL


LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS

RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS


LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

TITULO PRIMERO


Jefe de Area de Recursos Humanos y Materiales

Nombre Ubicación

Ley De Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público www.diputados.gob.mx/leyinfo

Reglamento Interior del Registro Agrario Nacional www.dgajuridico.ran.gob.mx


Manual de Percepciones de la Administración Pública Federal www.shcp.sse.gob.mx/contenidos/presupuesto_egresos/temas/servicios_personales/temas/normas/documentos/ manual_percepciones_APF_31032005.pdf

Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado www.diputados.gob.mx/leyinf

Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal


Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal



JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS E INCONFORMIDADES

Nombre UbicaciónConstitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Consultar:

Título Primero, Capítulo I

Título Cuarto



Consultar:

Todos sus Títulos, Capítulos y Artículos Transitorios


Código Federal de Procedimientos Civiles

Consultar:

Libro Primero todos sus títulos.

Libro Segundo, Títulos I, II y III.



Consultar:

Todos sus Títulos y Capítulos respectivos


Ley de Amparo

Consultar:

Libro Primero en todos títulos

Libro Segundo Título Unico


Código Fiscal

Consultar:

Título Primero, Capítulo I

Título Tercero

Título Quinto

Título Sexto


Ley Federal de Procedimiento Contencioso Administrativo

Consultar:

Título Primero

Título Segundo

Título Tercero

Título Cuarto y Capítulos respectivos y Artículos Transitorios.


Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública

Consultar:

Capítulo Primero, Capítulo Segundo, Capítulo Sexto, Capítulo Octavo, Capítulo Noveno, Capítulo Doceavo y Artículos transitorios.



Consultar:

Título Primero, Capítulo Unico

Título Segundo, Capítulo Primero



Título Segundo, Capítulo Segundo Artículos 26, 31, 37 y 41.

Título Tercero, Capítulo Unico

Artículos Transitorios.


Consultar:

Título Primero

Título Segundo

Título Tercero

Título Cuarto

Título Quinto

Título Sexto

Título Séptimo


http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LAASSP.doc


Consultar:

Lo tocante a las Sanciones



Consultar:

Título Primero, Capítulo I y II

Título Sexto, Capítulo Unico

Título Séptimo



Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaría

Consultar:

Capítulo III


Ley Agraria

Consultar:

Título Primero

Título Séptimo

Título Octavo

http://www.ran.gob.mx/acercade/ran_marco-legal.htm

Reglamento Interior de la Secretaría de la Reforma Agraria

Consultar:

Capítulo Primero

http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/regla/n62.doc

Reglamento Interior del Registro Agrario Nacional

Consultar:

Título Primero

Título Segundo

Título Tercero

Título Cuarto

Título Quinto

http://www.ran.gob.mx/acercade/ran_marco-legal.html


Título Sexto

Servicios que presta el Registro Agrario Nacional.

Consultar:

Servicios más comunes

http://www.ran.gob.mx/servicios/ran_servicios-mas-comunes.html

SUBDIRECTOR DE QUEJAS Y DENUNCIAS

Nombre Ubicación

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Consultar:

Título I

Título IV



Consultar:

Generalidades

Atribuciones de la Secretaría de la Función Pública y de los Organos Internos de Control en las dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal en Materia de Investigaciónde quejas y denuncias, así como atención de peticiones ciudadanas sobre trámites y servicios.



Consultar:

Lo tocante a la queja presentada antes de la inconformidad

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/laassp.htm


Consultar:

Lo tocante a la queja presentada antes de la inconformidad


Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos.

Consultar:

Procedimiento Administrativo de Investigación


Código Federal de Procedimientos Penales.

Consultar:

Formalidades de las Actuaciones

Citación y Notificaciones

Admisión, Desahogo y Valoración de Pruebas.


Código Federal de Procedimientos Civiles.

Consultar:

Formalidades de las Actuaciones

Citación y Notificaciones

Admisión Desahogo y Valoración de Pruebas.


Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública

Consultar:

Sobre la Organización de la Secretaría de la Función Pública

Atribuciones de las Areas de Quejas de los Organos Internos de



Control en las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal

Lineamientos y Criterios Técnicos y Operativos del Proceso de Atención Ciudadana, emitidos por la Secretaría de la Función Pública.

Consultar:

Todo el Documento

http://www.funcionpublica.gob.mx/pt/obligaciones_transparencia_art_7/sfp/doctos/LIN-NOV-03-03.pdf

Guía de Implementación Cartas Compromiso al Ciudadano

Consultar:

Todo el Documento

http://www.serviciosdecalidad.gob.mx/index.php?option=com_docman&task=cat_view&gid=15&Itemid=242

Guía de Implementación de Centros Integrales de Servicios (CIS)

Consultar:

Todo el Documento

http://www.serviciosdecalidad.gob.mx/index.php?option=com_docman&task=cat_view&gid=15&Itemid=242

Ley AgrariaConsultar: Título Primero Título Séptimo Título Octavo


Reglamento Interior del Registro Agrario NacionalConsultar: Título Primero Título Segundo Título Tercero Título Cuarto Título Quinto Título Sexto


Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de CarreraConsultar: Capítulo Décimo, del Subsistema de Ingreso, Artículo 42 Capítulo Décimo Cuarto del Subsistema de Separación (completo) Capítulo Décimo Séptimo del las Inconformidades(completo)

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LSPCAPF.pdf

Servicios que presta el Registro Agrario Nacional.Consultar: Servicios más comunes


EJECUTIVO DE SERVICIOS DE AUDITORIA A DELEGACIONES ZONA III Y IV

Nombre UbicaciónConstitución Política de los Estados Unidos MexicanosConsultar: Artículo 27 Constitucional


Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.Consultar:



Título Segundo- Capítulo II. De la Competencia de las Secretarías de Estado, Departamentos Administrativos y Consejería Jurídica

Ley AgrariaConsultar: Título Tercero Titulo Quinto Título Octavo


Reglamento Interior del Registro Agrario NacionalConsultar: Todo el Documento


Guía General de Auditoría Pública, Secretaría de Contraloría y Desarrollo Administrativo 2000 (ahora Secretaría de la Función Pública)Consultar: Todo el Documento

http://www.funcionpublica.gob.mx/scagp/uag/servicios.html

Normas Generales de Auditaría PúblicaConsultar: Todo el Documento

http://www.funcionpublica.gob.mx/scagp/uag/guias/boletb.pdf

Principios Básicos de Contabilidad Gubernamental (Secretaría de Hacienda y Crédito Público)Consultar: Todo el Documento

http://www.sisi.org.mx/jspsi/documentos/2003/seguimiento/00006/0000600045203_065.doc

Guía General para Revisiones de ControlConsultar: Todo el Documento

http://http://www.funcionpublica.gob.mx/scagp/ucegp/servicios.html



EJECUTIVO DE AUDITORIA INTEGRAL

Nombre UbicaciónConstitución Política de los Estados Unidos MexicanosConsultar: Artículo 27 Constitucional


Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.Consultar: Título Segundo- Capítulo II. De la Competencia de las Secretarías

de Estado, Departamentos Administrativos y Consejería Jurídica


Ley AgrariaConsultar: Título Tercero Titulo Quinto Título Octavo


Reglamento Interior del Registro Agrario NacionalConsultar: Todo el Documento


Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector PúblicoConsultar: Título Tercero de los procedimientos de contratación

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/laassp.htm

Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad HacendaríaConsultar: Título Primero Titulo Quinto, Capítulos II y III Título Sexto

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPRH.pdf


Guía General de Auditoría Pública, Secretaría de Contraloría y Desarrollo Administrativo 2000 (ahora Secretaría de la Función Pública) Consultar: Todo el Documento

http://www.funcionpublica.gob.mx/scagp/uag/servicios.html

Normas Generales de Auditaría PúblicaConsultar: Todo el Documento

http://www.funcionpublica.gob.mx/scagp/uag/guias/boletb.pdf

Principios Básicos de Contabilidad Gubernamental (Secretaría de Hacienda y Crédito Público)Consultar: Todo el Documento

http://www.sisi.org.mx/jspsi/documentos/2003/seguimiento/00006/0000600045203_065.doc

Guía General para Revisiones de ControlConsultar: Todo el Documento

http://http://www.funcionpublica.gob.mx/scagp/ucegp/servicios.html

Acuerdo por el que se expide el Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública FederalConsultar: Todo el Documento

http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/PJ/SCJN/Clasificadores/2007/CLAS-1.pdf



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