sdos docentes capitalcopia de capital
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SUELDO DE CARGOS
OCTUBRE DICIEMBRE
INDICE 1.09599 1.12819
SELECCIONAR PRIMER CARGO
Maestra de Grado (J.S.) 940
SELECCIONAR SEGUNDO CARGO
Maestra de Grado (J.S.) 940
SELECCIONAR ANTIGÜEDAD 22 O MÁS 120%
COD. Concepto
1 BASICO + ADICIONAL BÁSICO DEC 1567/04 R-B 1030.23 1030.23
125 ESTÍMULO DTO 483/05, DTO 243/08 R-B 465.00 465.00
SUBTOTAL BONIFICABLE R-B 1495.23 1495.23
ANTIGÜEDAD 22 O MÁS AÑOS R-NB 1794.28 1794.28
20 ADIC SALAR 10% DEL BAS Y ADIC R-NB 103.02 103.02
SUBTOTAL R-NB 3392.53 3392.53
GARANTIA MÍN DTO ($1800) R-NB 0.00 0.00
561 DESCUENTO JUBILACIÓN 13% -441.03 -441.03
674 DESCUENTO OBSBA 6% -203.55 -203.55
SEGURO 0,3% -10.18 -10.18
SUBTOTAL 2737.77 2737.77
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 POR PERS. NR-NB 25.00 0.00
399 FONID NR-NB 165.00 165.00
TOTAL NETO 2927.77 2902.77
TOTAL DE LOS DOS CARGOS 5830.54
DIFERENCIA DE LOS DOS CARGOS 25.00
SUELDOS DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES, SETIEMBRE 2010 COMENTARIOS A: [email protected]
Sólo se modifican los casilleros amarillos. No incluye adicionales por Jerarquía o Jornada completa o similares
PRIMER CARGO
SEGUNDO CARGO
SUELDOS DE PROFESORES, SETIEMBRE 2010
SELECCIONAR ANTIGÜEDAD 22 O MÁS 120%
ELIJA NÚMERO DE HORAS 40
VARIABLE
COD. HASTA 40 HORAS
1 BASICO R-B 2411.18
125 ESTIMULO ART. 1º DEC 682/06 DECRETO 243/08 34 HS 930.00
SUBTOTAL BONIFICABLE R-B 3341.18
ANTIGÜEDAD 22 O MÁS AÑOS 4009.41
ADIC SALAR 10% DEL BAS PRESENTISMO R-NB 241.12
SUBTOTAL SIN DESCUENTOS R-NB 7591.71
GARANTIA MÍN DTO 243/08 ($1800) 0.00
561 DESCUENTO JUBILACIÓN 13% -986.92
674 DESCUENTO OBSBA 6% -455.50
SEGURO 0,3% -22.78
SUBTOTAL CON DESCUENTOS 6126.51
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 NR-NB 25.00
FONID NR-NB 330.00
TOTAL DE BOLSILLO 6481.51
ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B
ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA
APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)
ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO
GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)
1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.
FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario
CAJA TRANSFERIDA
SUELDOS DE CAPITAL A OCTUBRE DEL 2010Octubre: Ïndice 1,09599 ( Pasa el básico de 960,50 a 1030 )Noviembre: Índice 1,11727 ( Básico 1050 ).Diciembre: Índice 1,12819 ( Básico 1060,50).La suma Remunerativa y Bonificable será de $ 465 a partir de octubre ( por 17 hs. hasta dos cargos).
ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B
ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA
APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)
ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO
GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)
1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.
FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario
CAJA TRANSFERIDA
MAESTRA
ANTIGÜEDAD 1º CARGO 2º CARGO
10% 1,925.00 1,900.00
30% 1,925.00 1,900.00
5 40% 1,962.45 1,937.45
50% 2,083.12 2,058.12
10 60% 2,203.78 2,178.7870% 2,324.45 2,299.45
15 80% 2,445.11 2,420.11
100% 2,686.44 2,661.44
20 110% 2,807.11 2,782.11
ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B
ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA
APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)
ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO
GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)
1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.
FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario
CAJA TRANSFERIDA
SUELDOS DE CAPITAL A OCTUBRE DEL 2010Octubre: Ïndice 1,09599 ( Pasa el básico de 960,50 a 1030 )Noviembre: Índice 1,11727 ( Básico 1050 ).Diciembre: Índice 1,12819 ( Básico 1060,50).La suma Remunerativa y Bonificable será de $ 465 a partir de octubre ( por 17 hs. hasta dos cargos).
ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B
ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA
APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)
ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO
GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)
1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.
FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario
CAJA TRANSFERIDA
120% 2,927.77 2,902.77
PROFESOR
30 HORAS 40 HORAS10% 3825.00 3825.0030% 3825.00 4054.81
5 40% 3825.00 4324.4450% 3825.00 4594.08
10 60% 3895.46 4863.7170% 4107.62 5133.34
15 80% 4319.78 5402.98100% 4744.10 5942.24
20 110% 4956.25 6211.88120% 5168.41 6481.51
10 AÑOS Y 15 HORAS 1925.00
24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465
El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.
24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465
El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.
garantïa MAESTRA
ANTIGÜEDAD 1º CARGO
10% 491.3430% 207.2440% 65.1950% 0.0060% 0.0070% 0.0080% 0.00
100% 0.00110% 0.00120% 0.00
24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465
El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.
24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465
El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.
SUELDO DE CARGOS
DICIEMBRE MARZO
0.96861
SUELDOS DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES, SETIEMBRE 2010 COMENTARIOS A: [email protected]
Sólo se modifican los casilleros amarillos. No incluye adicionales por Jerarquía o Jornada completa o similares
SUELDOS DE PROFESORES, SETIEMBRE 2010
FIJO FIJO FIJO
1 HORA 15 HORAS 30 HORAS
60.28 904.19 1808.38
27.35 410.29 820.59
87.63 1314.49 2628.97
105.16 1577.38 3154.77
6.03 90.42 180.84
198.82 2982.29 5964.58
0.00 0.00 0.00
-25.85 -387.70 -775.39
-11.93 -178.94 -357.87
-0.60 -8.95 -17.89
160.45 2406.71 4813.41
25.00 25.00 25.00
11.00 165.00 330.00
196.45 2596.71 5168.41
ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B
ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA
APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)
ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO
GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)
1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.
FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario
CAJA TRANSFERIDA
SUELDOS DE CAPITAL A OCTUBRE DEL 2010Octubre: Ïndice 1,09599 ( Pasa el básico de 960,50 a 1030 )Noviembre: Índice 1,11727 ( Básico 1050 ).Diciembre: Índice 1,12819 ( Básico 1060,50).La suma Remunerativa y Bonificable será de $ 465 a partir de octubre ( por 17 hs. hasta dos cargos).
ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B
ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA
APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)
ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO
GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)
1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.
FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario
CAJA TRANSFERIDA
MAESTRAAMBOS
3,825.00
3,825.00
3,899.90
4,141.23
4,382.564,623.89
4,865.22
5,347.88
5,589.21
ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B
ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA
APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)
ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO
GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)
1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.
FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario
CAJA TRANSFERIDA
SUELDOS DE CAPITAL A OCTUBRE DEL 2010Octubre: Ïndice 1,09599 ( Pasa el básico de 960,50 a 1030 )Noviembre: Índice 1,11727 ( Básico 1050 ).Diciembre: Índice 1,12819 ( Básico 1060,50).La suma Remunerativa y Bonificable será de $ 465 a partir de octubre ( por 17 hs. hasta dos cargos).
ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B
ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA
APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)
ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO
GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)
1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.
FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario
CAJA TRANSFERIDA
5,830.54
15 HORAS1925.00
1925.001925.001925.001960.232066.31
2172.392384.55
2490.632596.71
24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465
El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.
24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465
El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.
24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465
El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.
24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465
El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.
AÑOS DE SERVICIO
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22 O MÁS
10%
30%
30%
30%
40%
40%
40%
50%
50%
50%
60%
60%
70%
70%
80%
80%
90%
90%
100%
100%
110%
110%
120%
Salario marzo 2008 en brutoSUELDO 2008 SALAR.
INDICE BASICO ADICION00- ninguno 0
Asesor Pedag. 1908 1411.92 141.19Ayudante de Clases Prácticas (10 hs) 450 411.93
Ayudante de Clases.Prácticas (15 hs). 675 617.90
Ayudante de Cátedra 810 741.47
Ayudante de Cátedra (hs. cátedra). 45 41.19
Ayudante de Clases Prácticas 810 741.47
Ayudante de Clases Prácticas Especial 740 677.40
Ayudante de Laboratorio (10 hs) 450 411.93
Ayudante de Laboratorio (15 hs) 675 617.90
Ayudante Depto. Orientación 823 753.37
Ayudante Técnico de Trab. Prácticos 864 639.36 63.94
Ayudante Trabajos Prácticos 810 741.47
Bedel CENT 804 594.96 59.5
Bibliotecario 940 695.60 69.56
Celadora (Inic-Esp) JS 870 643.80 64.38
Contramaestre de Taller 810 741.47
Coordinador de Equipo de Orientac y Asist Educat 2100 1922.34
Coordinador Gral Adj. de Orientación y Asist Educ. 2530 2315.96
Director 2426 1795.24 179.52
Director (J.C.) 2426 1795.24 179.52
Director (J.S.) 1430 1058.20 105.82
Director Adjunto 2860 2618.04
Director Adultos 2 Hs 1000 740.00 74
Director CENS 1815 1343.10 134.31
Director de Esc o Dir Itinerante de Ctros Educat. 975 892.52
Director de Escuela "A" 21 a 30 hs. 1430 1309.02
Director de Escuela "B" 16 a 20 hs. 1255 1148.83
Director/Rector 2426 2220.76
Director/Rector 2860 2618.04
Director/Regente. 2426 2220.76
Hora Cátedra Nivel Superior 65 59.50
Horas Cátedra Nivel Medio 55 50.35
Jefe Bedel CENT 904 827.52
Jefe Bedel/Jefe de Preceptor 1039 951.10
Jefe de Biblioteca . 940 860.48
Jefe de Dpto. de Ed. Física 462 422.91
Jefe de Laboratorio 1080 988.63
Jefe de Laboratorio. 1509 1381.34
Jefe de Preceptores 1039 768.86 76.89
Jefe de Trabajos Prácticos 984 900.75
Jefe Departamento Educación Fisica 462 422.91
Jefe General de Educación Práctica 1980 1812.49
Jefe General de Taller 1980 1812.49
Maestra Bibliotecaria 940 695.60 69.56
Maestra Celadora (T.D.) 1740 1592.80
Maestra Celadora (T.S.) 870 796.40
Maestra de Grado (J.C.) 1715 1269.10 126.91
Maestra de Grado (J.S.) 940 695.60 69.56
Maestra de Sección (J. S.) 940 695.60 69.56
Maestra Jardinera (T.D.) 1880 1720.95
Maestra Jardinera (T.S.) 940 860.48
Maestra Jardinera de Apoyo (T.S.) 940 860.48
Maestra Secret. Adultos 866 640.84 64.08
Maestra Secretaria (J.C.) 1972 1459.28 145.93
Maestra Secretaria (J.S.) 1080 799.20 79.92
Maestro Asistente Social 940 860.48
Maestro Auxiliar 870 796.40
Maestro Ayudante de Ens. Práctica 912 834.84
Maestro Ciclo Adultos 735 543.90 54.39
Maestro de Actividades Prácticas 940 860.48
Maestro de Apoyo (T.C.). 1715 1569.91
Maestro de Apoyo (T.S.) 940 860.48
Maestro de Ciclo de Esc. o de Centro Educat. 735 672.82
Maestro de Ed. Práctica ( 9 hs) 495 453.12Maestro de Ed. Práctica (12 hs). 660 604.16Maestro de Ed. Práctica (15 hs) 825 755.21Maestro de Ed. Práctica (6 hs). 330 302.08Maestro de Enseñanza Práct./ Jefe de sección 1080 988.63Maestro de Enseñanza Práctica . 984 728.16 72.82Maestro de Grado de Recup. 940 860.48Maestro de Taller 984 900.75Maestro Especial Artística 530 485.16Maestro Especial Superior 550 503.47Maestro Especial Esc Especial 564 516.29Maestro Especial Media 660 604.16Maestro Especial. -Ayudante Técnico 660 604.16Maestro Especial-Módulo 10 hs 550 503.47Maestro Especial-Módulo 12 hs. 660 604.16Maestro Especial-Módulo 14 hs 770 704.86Maestro Especial-Módulo 16 hs. 880 805.55
Maestro Especial-Módulo 32 hs 1760 1611.10Maestro Especial-Módulo 7 hs. 385 352.43Maestro Gabinetista Psicotécnico 940 860.48Maestro Grupo Escolar 940 860.48Maestro Jefe de Ed. Práctica 1509 1381.34Maestro Psicólogo 940 860.48Maestro Psicopedagogo. 940 860.48Maestro Reeducador Acústico 940 860.48Maestro Reeducador Vocal 940 860.48Miembro de Equipo Central 2370 2169.50Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ (J.S.) 1070 979.48Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ.(J.C.) 1907 1745.67Módulo A - 7 Hs. 385 284.90 28.49
Módulo B - 10 Hs. 550 407.00 40.7Módulo C - 12 Hs. 660 488.40 48.84Módulo CH - 14 Hs. 770 569.80 56.98Módulo D - 16 Hs. 880 651.20 65.12
Orientación y Asistencia Educativa 2530 2315.96
Preceptor CENS 804 735.98Preceptor/ Maestro Celador 870 796.40Preceptor/Bedel 904 827.52Preceptores 904 668.96 66.9Profesor (hs. cátedra) 55 50.35Profesor Asistente de TP 810 741.47Profesor de Enfermería 2264 2072.47Profesor Hora cátedra Media 55 40.70 4.07Profesor Hora cátedra Superior 65 48.10 4.81Profesor Jefe de Enfermería 2309 2113.66Profesor Jefe TP 984 900.75
Profesor TC 36 hs. 1980 1812.49Profesor TP 12 hs. 662 605.99
Profesor TP 18 hs. 990 906.25Profesor TP 24 hs. 1320 1208.33Profesor TP 30 hs 1650 1510.41Prosecretario Artistica 940 860.48Prosecretario Media 1350 999.00 99.9Prosecretario Superior 1472 1089.28 108.93
Psicólogo 990 906.25
Psicopedagogo 990 906.25
Rector 2426 2116.40 211.64
Rector CENT 2625 2402.93
Regente 2426 1795.24 179.52Regente 1980 1812.49
Regente Ed Superior 2370 2169.50
Regente Ed Superior (T S) 1430 1309.02
Regente (T.C.) 2199 2012.96
Secretario Académico/Vicedirec CENT 2204 2017.54Secretario CENS 1350 999.00 99.9Secretario Centro Formación Prof. 1655 1514.99Secretario Ed, Media 1650 1221.00 122.1Secretario Ed. Artistica 1145 1048.13Secretario Ed. Superior 1800 1332.00 133.2Subjefe de Preceptores 940 860.48Subregente 1905 1743.84Subregente (T. S.) 1380 1263.25
Subregente Ed. Superior 2219 2031.27
Supervisor 2766 2046.84 204.68Supervisor Adjunto 2596 1921.04 192.1Supervisor Coordinador 2800 2563.12Supervisor de Mat. Especiales Adulto 2766 2532.00Vicedirector 2199 1627.26 162.73Vicedirector (J.C.) 2199 1627.26 162.73Vicedirector (J.S.) 1255 928.70 92.87
Vicedirector (T. S.) 1255 1148.83Vicedirector (T.C.) 2199 2012.96
Vicedirector/Vicerrector 2199 2012.96Vicedirector/Vicerrector Superior. 2488 2277.52Vicerrector 2488 1841.12 184.11
Visitador Social 880 805.55
Visitadora de Higiene Escolar 940 860.48
ANTIGÜEDADSUPERVIS BONIF INICIAL 1 AÑO 4 AÑOS 7 AÑOS 10 AÑOSMOVILIDADSUMA FIJA 30% 40% 50% 60%
0 340 1,893.11 2,418.69 2,593.88 2,769.07 2,944.26
0 340 1,043.30 1,337.10 1,435.04 1,532.98 1,630.91
0 340 994.46 1,274.94 1,368.44 1,461.94 1,555.43
0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52
0 340 1,048.18 1,343.32 1,441.70 1,540.08 1,638.46
0 680 2,654.76 3,397.34 3,644.86 3,892.38 4,139.91
0 680 2,654.76 3,397.34 3,644.86 3,892.38 4,139.91
0 340 1,504.02 1,923.48 2,063.30 2,203.12 2,342.94
0 340 1,154.00 1,478.00 1,586.00 1,694.00 1,802.00
0 340 1,817.41 2,322.34 2,490.65 2,658.96 2,827.27
0 340 1,185.75 1,518.40 1,629.29 1,740.18 1,851.06
0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52
0 680 2,076.01 2,660.74 2,855.65 3,050.56 3,245.47
0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52
0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52
0 340 1,044.92 1,339.18 1,437.26 1,535.34 1,633.43
0 680 2,285.21 2,926.99 3,140.92 3,354.85 3,568.78
0 340 1,219.12 1,560.88 1,674.80 1,788.72 1,902.64
0 340 938.29 1,203.46 1,291.85 1,380.24 1,468.63
0 340 1,140.98 1,461.42 1,568.24 1,675.06 1,781.87
0 140 453.39 580.86 623.35 665.84 708.33
0 200 647.7 829.8 890.5 951.2 1,011.900 240 777.24 995.76 1,068.60 1,141.44 1,214.280 280 906.78 1,161.72 1,246.70 1,331.68 1,416.660 320 1,036.32 1,327.68 1,424.80 1,521.92 1,619.04
0 340 1,075.86 1,378.54 1,479.44 1,580.34 1,681.23
0 20 64.77 82.98 89.05 95.12 101.190 20 72.91 93.34 100.15 106.96 113.77
0 340 1,438.90 1,840.60 1,974.50 2,108.40 2,242.300 340 1,538.21 1,966.99 2,109.92 2,252.85 2,395.78
0 340 2,668.04 3,404.96 3,650.60 3,896.24 4,141.88
0 340 2,314.76 2,955.34 3,168.86 3,382.38 3,595.91
0 340 1,438.90 1,840.60 1,974.50 2,108.40 2,242.30
0 340 1,683.10 2,151.40 2,307.50 2,463.60 2,619.70
0 340 1,805.20 2,306.80 2,474.00 2,641.20 2,808.40
380.73 680 3,312.25 4,130.31 4,402.99 4,675.67 4,948.36380.73 680 3,173.87 3,954.19 4,214.29 4,474.39 4,734.50
0 680 2,469.99 3,162.16 3,392.89 3,623.62 3,854.340 680 2,469.99 3,162.16 3,392.89 3,623.62 3,854.340 340 1,361.57 1,742.18 1,869.05 1,995.92 2,122.79
0 340 2,365.23 3,019.57 3,237.68 3,455.79 3,673.90
12 AÑOS 14 AÑOS 16 AÑOS 18 AÑOS 20 AÑOS 22 AÑOS70% 80% 90% 100% 110% 120%
3,119.46 3,294.65 3,469.84 3,645.03 3,820.22 3,995.42
1,728.85 1,826.78 1,924.72 2,022.66 2,120.59 2,218.53
1,648.93 1,742.42 1,835.92 1,929.42 2,022.91 2,116.41
1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88
1,736.84 1,835.22 1,933.60 2,031.98 2,130.36 2,228.74
4,387.43 4,634.96 4,882.48 5,130.00 5,377.53 5,625.05
4,387.43 4,634.96 4,882.48 5,130.00 5,377.53 5,625.05
2,482.76 2,622.58 2,762.40 2,902.22 3,042.04 3,181.86
1,910.00 2,018.00 2,126.00 2,234.00 2,342.00 2,450.00
2,995.58 3,163.89 3,332.20 3,500.51 3,668.82 3,837.13
1,961.95 2,072.83 2,183.72 2,294.61 2,405.49 2,516.38
1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88
3,440.38 3,635.29 3,830.20 4,025.11 4,220.02 4,414.93
1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88
1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88
1,731.51 1,829.60 1,927.68 2,025.76 2,123.85 2,221.93
3,782.70 3,996.63 4,210.56 4,424.49 4,638.42 4,852.34
2,016.56 2,130.48 2,244.40 2,358.32 2,472.24 2,586.16
1,557.02 1,645.41 1,733.80 1,822.19 1,910.58 1,998.97
1,888.69 1,995.50 2,102.32 2,209.14 2,315.95 2,422.77
750.82 793.31 835.8 878.29 920.78 963.27
1,072.60 1,133.30 1,194.00 1,254.70 1,315.40 1,376.101,287.12 1,359.96 1,432.80 1,505.64 1,578.48 1,651.321,501.64 1,586.62 1,671.60 1,756.58 1,841.56 1,926.541,716.16 1,813.28 1,910.40 2,007.52 2,104.64 2,201.76
1,782.13 1,883.02 1,983.92 2,084.82 2,185.71 2,286.61
107.26 113.33 119.4 125.47 131.54 137.61120.58 127.39 134.2 141.01 147.82 154.63
2,376.20 2,510.10 2,644.00 2,777.90 2,911.80 3,045.702,538.70 2,681.63 2,824.56 2,967.49 3,110.42 3,253.34
4,387.52 4,633.16 4,878.80 5,124.44 5,370.08 5,615.72
3,809.43 4,022.96 4,236.48 4,450.00 4,663.53 4,877.05
2,376.20 2,510.10 2,644.00 2,777.90 2,911.80 3,045.70
2,775.80 2,931.90 3,088.00 3,244.10 3,400.20 3,556.30
2,975.60 3,142.80 3,310.00 3,477.20 3,644.40 3,811.60
5,221.04 5,493.73 5,766.41 6,039.09 6,311.78 6,584.464,994.60 5,254.71 5,514.81 5,774.91 6,035.02 6,295.12
4,085.07 4,315.79 4,546.52 4,777.25 5,007.97 5,238.704,085.07 4,315.79 4,546.52 4,777.25 5,007.97 5,238.702,249.66 2,376.53 2,503.40 2,630.27 2,757.14 2,884.01
3,892.02 4,110.13 4,328.24 4,546.35 4,764.46 4,982.58
Índices de la asignación del cargo ADICIONAL
* Decreto 793/06 BO Nº2472 del 4/7/06 INDICE ADICIONALAsesor Pedagógico . . . . . . . . . . . . . 1679 . . . . . 1679 229
SUPERIOR Ayte Trabajos Prácticos . . . . . . . . . . . 736 . . . . . 736 74Ayte. Depto. Orientación . . . . . . . . . . 695 . . . . . 695 128
MEDIA Ayte. Técnico de Trab. Prácticos. . . . . 564 . . . . . 564 300MEDIA Ayudante de Cátedra (hs. cátedra). . . . 38 . . . . . . 38 7
ARTISTICA Ayudante de Cátedra . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246
MEDIA Ayudante de Cl. Prácticas (10 hs) . . . 380 . . . . . . 380 70
MEDIA Ayudante de Cl.Prácticas (15 hs). . . . 570 . . . . . . 570 105
Ayudante de Clases Prácticas . . . . . . 570 . . . . . 570 240
ESPECIAL Ayudante de Clases Prácticas Especial 658 82
MEDIA Ayudante de Laboratorio (10 hs) . . . . 380 . . . . . . 380 70
MEDIA Ayudante de Laboratorio (15 hs) . . . . 570 . . . . . . 570 105
SUPERIOR Bedel CENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 100
Bibliotecario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 187
ARTISTICA Contramaestre de Taller . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246
SERV PROF Coordinador de Equipo de Orientac y Asist Edu 1763 337
SERV PROF Coordinador Gral Adj. de Orientación y Asist Ed 2311 219
SUPERIOR Director (JS) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . . 1145 285
Director (T.C.) 2027 399
Director (T.S.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 285
Director . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2100 . . . 2100 326
Director Adjunto 2399 461
Director CENS . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 670
C E COMPL Director de Escuela "A" 21 a 30 hs. 1145 . . . . . . 1145 285
C E COMPL Director de Escuela "B" 16 a 20 hs.. 1000 . . . . . . 1000 255
ADULTO Director de Esc o Dir Itinerante de Ctros Educat 800 175
Director/Rector . . . . . . . . . . . . . . . . . 2100 . . . . 2100 326
SUPERIOR Director/Rector . . . . . . . . . . . . . . . . 2625 . . . . . 2625 235
SUPERIOR Director/Regente. . . . . . . . . . . . . . . . 2027 . . . . 2027 399
SUPERIOR Hora Cátedra Nivel Superior . . . . . . 58.75. . . . . . 58.75 6.25
Horas Cátedra Nivel Medio . . . . . . . . . 47 . . . . . . 47 8
SUPERIOR Jefe Bedel CENT . . . . . . . . . . . . . . . . 775 . . . . . 775 129
SUPERIOR Jefe Bedel/Jefe de Preceptor . . . . . . . 775 . . . . . 775 264
Jefe de Biblioteca . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 187
Jefe de Dpto. de Ed. Física . . . . . . . . 395 . . . . . . 395 67
MEDIA Jefe de Laboratorio. . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 327
MEDIA Jefe de Laboratorio. . . . . . . . . . . . . . 1509 . . . . . 1509 0
Jefe de Preceptores . . . . . . . . . . . . . . 775 . . . . 775 264
SUPERIOR Jefe de TP CENT . . . . . . . . . . . . . . . . 800 . . . . 800 184
MEDIA Jefe de Trabajos Prácticos . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 231
SUPERIOR Jefe Dpto Ed. Fis. . . . . . . . . . . . . . . . . 395 . . . . 395 67
MEDIA Jefe General de Ed. Práctica . . . . . . 1600 . . . . . 1600 380
ARTISTICA Jefe General de Taller . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 1134
INICIAL Maestra Celadora (T.D.) 1408 332
INICIAL Maestra Celadora (T.S.) 704 166
INICIAL Maestra Jardinera (T.D.) 1506 374
INICIAL Maestra Jardinera (T.S.) 753 187
INICIAL Maestra Jardinera de Apoyo (T.S.) 753 187
INICIAL Maestra Secretaria (T.C.) 1533 439
INICIAL Maestra Secretaria (T.S.) 866 214
ESPECIAL Maestro Asistente Social . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187
SUPERIOR Maestro Auxiliar . . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 117
Maestro Ayudante de Ens. Práctica . . 704 . . . . . . 704 208
BIBLIOTECA Maestro Bibliotecario (T.S.) . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187
ESPECIAL Maestro de Actividades Prácticas . . . 753 . . . . . . 753 187
PRIMARIA Maestro de Apoyo (T.C.). 1433 282
PRIMARIA Maestro de Apoyo (T.S.) 753 187
ADULTO Maestro de Ciclo de Esc. o de Centro Educat. 603 132
MEDIA Maestro de Ed. Práctica ( 9 hs) . . . . . 423 . . . . . . 423 72
MEDIA Maestro de Ed. Práctica (12 hs). . . . . 564 . . . . . . 564 96
MEDIA Maestro de Ed. Práctica (15 hs). . . . . 705 . . . . . . 705 120
MEDIA Maestro de Ed. Práctica (6 hs). . . . . . 282 . . . . . . 282 48
Maestro de Enseñanza Práctica . . . . 753 . . . . . . 753 231
Maestro de Enseñanza Práct./ Jefe de sección 800 280
Maestro de Grado (T.C.) 1433 282
Maestro de Grado (T.S.) 753 187
ESPECIAL Maestro de Grado de Recup. . . . . . . . 753 . . . . . 753 187Maestro de sección (T. C.) . . . . . . . . 1433 . . . . . 1433 282Maestro de Sección (T.S.) . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187
ARTISTICA Maestro de Taller . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 231ARTISTICA Maestro Esp. -Ayudante Técnico . . . . 564 . . . . . . 564 96ARTISTICA Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 470 . . . . . 470 60SUPERIOR Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 470 . . . . . 470 80ESPECIAL Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 0MEDIA Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 96
Maestro Especial-Módulo 10 hs. . . . . 470 . . . . . . 470 80Maestro Especial-Módulo 12 hs. . . . . 564 . . . . . . 564 96Maestro Especial-Módulo 14 hs. . . . . 658 . . . . . . 658 112Maestro Especial-Módulo 16 hs. . . . . 753 . . . . . . 753 127
C E COMPL Maestro Especial-Módulo 32 hs. . . . 1506. . . . . . 1506 254Maestro Especial-Módulo 7 hs. . . . . . 329 . . . . . . 329 56
ESPECIAL Maestro Gabinetista Psicotécnico . . . 753 . . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Grupo Escolar . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187
Maestro Jefe de Ed. Práctica . . . . . . 1509 . . . . . . 1509 0ESPECIAL Maestro Psicólogo . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Psicopedagogo. . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Reeducador Acústico . . . . . 753 . . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Reeducador Vocal . . . . . . . . 753 . . . . . . 753 187
Maestro Secretario (T.C.) 1533 439Maestro Secretario Adulto 693 151Maestro Secretario . . . . . . . . . . . . . . 1533 . . . . 1533 439Maestro Secretario(T.S.). . . . . . . . . . . 866 . . . . . 866 214
SERV PROF Miembro de Equipo Central . . . . . . . 2027 . . . . . 2027 343SERV PROF Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ.(J. 1533 374SERV PROF Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ (J. 866 204SERV PROF Orientación y Asistencia Educativa . 2311 . . . . . . 2311 219
Preceptor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 200Preceptor CENS. . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . . 704 100
ESPECIAL Preceptor/ Maestro Celador . . . . . . . . 704 . . . . . 704 166SUPERIOR Preceptor/Bedel . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 200
SUPERIOR Pro- Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 614
SUPERIOR Pro- Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . 920 . . . . 920 552SUPERIOR Prof. Jefe TP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 800 . . . 800 184MEDIA y art Profesor (hs. cátedra) . . . . . . . . . . . . . . 47 . . . . . 47 8SUPERIOR Profesor Asistente de TP . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246SUPERIOR Profesor de Enfermería . . . . . . . . . . 2115 . . . . . 2115 149SUPERIOR Profesor Jefe de Enfermería . . . . . . 2157 . . . . . . 2157 152
Profesor TC 36 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1692 . . . . 1692 288Profesor TP 12 hs. . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 98Profesor TP 18 hs. . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144Profesor TP 24 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1128 . . . . 1128 192
MEDIA Profesor TP 30 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1410 . . . . 1410 240
MEDIA Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 646ARTISTICA Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 204
Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 614MEDIA Psicólogo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144
Psicopedagogo. . . . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144SUPERIOR Rector CENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2625 . . . . . 2625 0BIBLIOTECA Regente (T.C.) . . . . . . . . . . . . . . . . . 1763 . . . . 1763 436
Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1679 . . . . 1679 301
SUPERIOR Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2099 . . . . 2099 271
SUPERIOR Regente TS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1167 . . . . 1167 263
SUPERIOR Sec. Académico/Vicedirec CENT . . . 2204 . . . . . . . 2204 0
SUPERIOR Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1083 . . . 1083 717
Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . 1145 505ARTISTICA Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 279
MEDIA Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 784
Secretario CENS . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 484
Secretario CFP. . . . . . . . . . . . . . . . . . 868 . . . . 868 787
SUPERIOR Sub- Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1763 . . . . 1783 436Subjefe de Preceptores . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187Subregente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1600 . . . . 1600 305
SUPERIOR Subregente TS . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 235Supervisor 2,311 455Supervisor Adjunto 2169 427
ESPECIAL Supervisor Coordinador . . . . . . . . . . 2340 . . . . . 2340 460ADULTO Supervisor de Mat. Especiales Adulto 2311 455
Vicedirector (T.C.) 1763 436
Vicedirector TS . . . . . . . . . . . . . . . . . 996 . . . . . 996 259
Vicedirector/Vicerrector . . . . . . . . . . 1763 . . . . . 1763 436SUPERIOR Vicedirector/Vicerrector Superior. . . . . . . . . 2 2204 284SUPERIOR Visitador Social 753 127ESPECIAL Visitadora de Higiene Escolar 753 187
SUMA1908 13.6%
810 10.1%823 18.4%
864 53.2%45 18.4%
810 43.6%
450 18.4%
675 18.4%
810 42.1%
740 12.5%
450 18.4%
675 18.4%
804 14.2%
940 24.8%
810 43.6%
2100 19.1%
2530 9.5%
1430 24.9%
2426 19.7%
1430 24.9%
2426 15.5%
2860 19.2%
1815 58.5%
1430 24.9%
1255 25.5%
975 21.9%
2426 15.5%
2860 9.0%
2426 19.7%
65 10.6%
55 17.0%
904 16.6%
1039 34.1%
940 24.8%
462 17.0%
1080 43.4%
1509 0.0%
1039 34.1%
984 23.0%
984 30.7%
462 17.0%
1980 23.8%
1980 134.0%
1740 23.6%
870 23.6%
1880 24.8%
940 24.8%
940 24.8%
1972 28.6%
1080 24.7%
940 24.8%
870 15.5%
912 29.5%
940 24.8%
940 24.8%
1715 19.7%
940 24.8%
735 21.9%
495 17.0%
660 17.0%
825 17.0%
330 17.0%
984 30.7%
1080 35.0%
1715 19.7%
940 24.8%
940 24.8%1715 19.7%
940 24.8%984 30.7%660 17.0%530 12.8%550 17.0%564 0.0%660 17.0%550 17.0%660 17.0%770 17.0%880 16.9%
1760 16.9%385 17.0%940 24.8%940 24.8%
1509 0.0%940 24.8%940 24.8%940 24.8%940 24.8%
1972 28.6%844 21.8%
1972 28.6%1080 24.7%2370 16.9%1907 24.4%1070 23.6%2530 9.5%
904 28.4%804 14.2%870 23.6%904 28.4%
1350 83.4%
1472 60.0%984 23.0%
55 17.0%810 43.6%
2264 7.0%2309 7.0%1980 17.0%
662 17.4%990 17.0%
1320 17.0%1650 17.0%
1350 91.8%940 27.7%
1350 83.4%990 17.0%990 17.0%
2625 0.0%2199 24.7%1980 17.9%
2370 12.9%
1430 22.5%
2204 0.0%
1800 66.2%
1650 44.1%1145 32.2%
1650 90.5%
1350 55.9%
1655 90.7%
2219 24.5%940 24.8%
1905 19.1%1380 20.5%2766 19.7%2596 19.7%2800 19.7%2766 19.7%2199 24.7%
1255 26.0%
2199 24.7%2488 12.9%
880 16.9%940 24.8%
DECRETO 483 (2005)
DECRETO N° 483
OTORGA UN ADICIONAL REMUNERATIVO A TODO EL PERSONAL DOCENTE
Buenos Aires, 14 de abril de 2005.
Visto la Ordenanza N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y sus modificatorias, la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464), el Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178),
el Decreto N° 1.055-MCBA/92 (B.M. N° 19.335), el Decreto N° 1.203-MCBA/93 (B.M. N° 19.619), el Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O. N° 503), el Decreto N° 310-GCABA/04
(B.O. N° 1907), el Decreto N° 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016), el Decreto N° 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059), el Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129),
el Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O. N° 2139), el Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167), el Expediente N° 12.554/05, y
Que se entiende necesario incrementar el salario docente en todos los niveles y modalidades, con criterios de racionalidad y justicia,
de la política salarial iniciada con los Decretos Nros. 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907), 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)
Que en el transcurso del año 2005 se procederá a incorporar al sueldo básico las sumas remunerativas otorgadas por Decreto N° 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907)
y Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O.N° 503) que a la fecha figuran en el salario docente como no bonificables;
Que resulta factible modificar el adicional sueldo básico otorgado por los Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)
para los cargos directivos con la finalidad de jerarquizar la carrera docente;
un estímulo transitorio, remunerativo y no bonificable que se abona mensualmente desde el 1° de marzo de 2004;
Artículo 1° - Otórgase desde el 1° de marzo de 2005 a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As, un adicional
remunerativo, que será abonado mensualmente, de acuerdo a los montos y condiciones establecidos en el Anexo I, el que a todos sus efectos forma parte integrante
del presente decreto.
Artículo 2° - Garantízase desde el 1° de marzo de 2005, a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As,
un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra
desempeñadas por cada docente. El ingreso mínimo es garantizado en forma proporcional para las prestaciones inferiores a quince (15) horas de cátedra en
pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .
Artículo 3° - A los efectos de asegurar el ingreso mínimo total neto mensual dispuesto en el artículo 2° del presente decreto, otórgase desde el 1° de marzo de 2005
al personal docente dependiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, un adicional remunerativo que garantice el monto mínimo allí determinado.
No se computarán para el cálculo del ingreso mínimo las asignaciones familiares, el material didáctico, los módulos institucionales, el sueldo anual complementario y
el fondo nacional de incentivo docente.
Artículo 4° - Las sumas que resultan de lo establecido en los artículos 1° y 3° del presente decreto están sujetas a todos los aportes y contribuciones que recaigan
sobre el básico salarial en los mismos porcentajes y no son bonificables por antigüedad.
Artículo 5° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico del Anexo I del Decreto N° 1.567
GCABA/04 (B.O.N° 2016) y su modificatorio, Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O.N° 2139), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo II.
Artículo 6° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico en el Anexo del Decreto N° 1.958-
GCABA/04 (B.O.N° 2059), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo III, el que a todos sus efectos forma parte integrante del presente decreto.
Artículo 7° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo IV del Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129) conforme se detalla en el Anexo IV.
Artículo 8° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo III del Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167) conforme se detalla en el Anexo V.
Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario
del índice de asignación de cargo uno (1) igual a once mil setecientos noventa y cuatro cienmilésimos de peso ($ 11.794) sobre el índice de asignación por cargo,
incluido el correspondiente al adicional sueldo básico otorgado por Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059) y sus modificatorios,
para todos los docentes dependientes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento,
tal como lo establece el artículo 119 del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria,
Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O.N° 2014) y el artículo 16 de la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464).
Artículo 10 - Exclúyese, a partir del 1° de abril de 2005, de los alcances del Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178) a todos aquellos docentes dependientes del Gobierno
de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento, tal como lo establece el artículo 119
del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria, Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O. N° 2014) y el artículo 16 de la
Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464).
OTORGA UN ADICIONAL REMUNERATIVO A TODO EL PERSONAL DOCENTE
Visto la Ordenanza N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y sus modificatorias, la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464), el Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178),
el Decreto N° 1.055-MCBA/92 (B.M. N° 19.335), el Decreto N° 1.203-MCBA/93 (B.M. N° 19.619), el Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O. N° 503), el Decreto N° 310-GCABA/04
(B.O. N° 1907), el Decreto N° 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016), el Decreto N° 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059), el Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129),
el Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O. N° 2139), el Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167), el Expediente N° 12.554/05, y
Que se entiende necesario incrementar el salario docente en todos los niveles y modalidades, con criterios de racionalidad y justicia,
de la política salarial iniciada con los Decretos Nros. 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907), 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)
Que en el transcurso del año 2005 se procederá a incorporar al sueldo básico las sumas remunerativas otorgadas por Decreto N° 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907)
y Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O.N° 503) que a la fecha figuran en el salario docente como no bonificables;
Que resulta factible modificar el adicional sueldo básico otorgado por los Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)
para los cargos directivos con la finalidad de jerarquizar la carrera docente;
un estímulo transitorio, remunerativo y no bonificable que se abona mensualmente desde el 1° de marzo de 2004;
Artículo 1° - Otórgase desde el 1° de marzo de 2005 a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As, un adicional
remunerativo, que será abonado mensualmente, de acuerdo a los montos y condiciones establecidos en el Anexo I, el que a todos sus efectos forma parte integrante
Artículo 2° - Garantízase desde el 1° de marzo de 2005, a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As,
un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra
desempeñadas por cada docente. El ingreso mínimo es garantizado en forma proporcional para las prestaciones inferiores a quince (15) horas de cátedra en
pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .
Artículo 3° - A los efectos de asegurar el ingreso mínimo total neto mensual dispuesto en el artículo 2° del presente decreto, otórgase desde el 1° de marzo de 2005
al personal docente dependiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, un adicional remunerativo que garantice el monto mínimo allí determinado.
No se computarán para el cálculo del ingreso mínimo las asignaciones familiares, el material didáctico, los módulos institucionales, el sueldo anual complementario y
Artículo 4° - Las sumas que resultan de lo establecido en los artículos 1° y 3° del presente decreto están sujetas a todos los aportes y contribuciones que recaigan
sobre el básico salarial en los mismos porcentajes y no son bonificables por antigüedad.
Artículo 5° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico del Anexo I del Decreto N° 1.567
GCABA/04 (B.O.N° 2016) y su modificatorio, Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O.N° 2139), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo II.
Artículo 6° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico en el Anexo del Decreto N° 1.958-
GCABA/04 (B.O.N° 2059), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo III, el que a todos sus efectos forma parte integrante del presente decreto.
Artículo 7° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo IV del Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129) conforme se detalla en el Anexo IV.
Artículo 8° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo III del Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167) conforme se detalla en el Anexo V.
Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario
del índice de asignación de cargo uno (1) igual a once mil setecientos noventa y cuatro cienmilésimos de peso ($ 11.794) sobre el índice de asignación por cargo,
incluido el correspondiente al adicional sueldo básico otorgado por Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059) y sus modificatorios,
para todos los docentes dependientes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento,
tal como lo establece el artículo 119 del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria,
Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O.N° 2014) y el artículo 16 de la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464).
Artículo 10 - Exclúyese, a partir del 1° de abril de 2005, de los alcances del Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178) a todos aquellos docentes dependientes del Gobierno
de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento, tal como lo establece el artículo 119
del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria, Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O. N° 2014) y el artículo 16 de la
Visto la Ordenanza N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y sus modificatorias, la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464), el Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178),
el Decreto N° 1.055-MCBA/92 (B.M. N° 19.335), el Decreto N° 1.203-MCBA/93 (B.M. N° 19.619), el Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O. N° 503), el Decreto N° 310-GCABA/04
Que en el transcurso del año 2005 se procederá a incorporar al sueldo básico las sumas remunerativas otorgadas por Decreto N° 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907)
remunerativo, que será abonado mensualmente, de acuerdo a los montos y condiciones establecidos en el Anexo I, el que a todos sus efectos forma parte integrante
un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra
pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .
Artículo 3° - A los efectos de asegurar el ingreso mínimo total neto mensual dispuesto en el artículo 2° del presente decreto, otórgase desde el 1° de marzo de 2005
al personal docente dependiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, un adicional remunerativo que garantice el monto mínimo allí determinado.
No se computarán para el cálculo del ingreso mínimo las asignaciones familiares, el material didáctico, los módulos institucionales, el sueldo anual complementario y
Artículo 4° - Las sumas que resultan de lo establecido en los artículos 1° y 3° del presente decreto están sujetas a todos los aportes y contribuciones que recaigan
Artículo 5° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico del Anexo I del Decreto N° 1.567
Artículo 6° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico en el Anexo del Decreto N° 1.958-
Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario
del índice de asignación de cargo uno (1) igual a once mil setecientos noventa y cuatro cienmilésimos de peso ($ 11.794) sobre el índice de asignación por cargo,
incluido el correspondiente al adicional sueldo básico otorgado por Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059) y sus modificatorios,
Artículo 10 - Exclúyese, a partir del 1° de abril de 2005, de los alcances del Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178) a todos aquellos docentes dependientes del Gobierno
del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria, Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O. N° 2014) y el artículo 16 de la
Importe
$ 35.00
$ 70.00
$ 35.00
$ 30.63
$ 26.25
$ 21.88
$ 15.31
$ 2.19
$ 35.00
$ 70.00
SUELDO DE CARGOS
DICIEMBRE NOVIEMBRE
INDICE 1.12819 1.11727
SELECCIONAR PRIMER CARGO
Maestra de Grado (J.S.) 940
SELECCIONAR SEGUNDO CARGO
Maestra de Grado (J.S.) 940
SELECCIONAR ANTIGÜEDAD 4 40%
COD. Concepto
1 BASICO + ADICIONAL BÁSICO DEC 1567/04 R-B 1060.50 1060.50
125 ESTÍMULO DTO 483/05, DTO 243/08 R-B 465.00 465.00
SUBTOTAL BONIFICABLE R-B 1525.50 1525.50
5 ANTIGÜEDAD 4 AÑOS R-NB 610.20 610.20
20 ADIC SALAR 10% DEL BAS Y ADIC R-NB 106.05 106.05
SUBTOTAL R-NB 2241.75 2241.75
GARANTIA MÍN DTO ($1800) R-NB 0.00 0.00
561 DESCUENTO JUBILACIÓN 13% -291.43 -291.43
674 DESCUENTO OBSBA 6% -134.50 -134.50
SEGURO 0,3% -6.73 -6.73
SUBTOTAL 1809.09 1809.09
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 POR PERS. NR-NB 25.00 0.00
399 FONID NR-NB 165.00 165.00
TOTAL NETO 1999.09 1974.09
TOTAL DE LOS DOS CARGOS 3973.18
DIFERENCIA DE LOS DOS CARGOS 25.00
SUELDOS DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES, DICIEMBRE 2010 COMENTARIOS A: [email protected]
Sólo se modifican los casilleros amarillos. No incluye adicionales por Jerarquía o Jornada completa o similares
PRIMER CARGO
SEGUNDO CARGO
SUELDOS DE PROFESORES, DICIEMBRE 2010
SELECCIONAR ANTIGÜEDAD 8 50%
ELIJA NÚMERO DE HORAS 40
VARIABLE
COD. HASTA 40 HORAS
1 BASICO R-B 2482.02
125 ESTIMULO ART. 1º DEC 682/06 DECRETO 243/08 34 HS 930.00
SUBTOTAL BONIFICABLE R-B 3412.02
ANTIGÜEDAD 8 AÑOS 1706.01
ADIC SALAR 10% DEL BAS PRESENTISMO R-NB 248.20
SUBTOTAL SIN DESCUENTOS R-NB 5366.23
GARANTIA MÍN DTO 243/08 ($1800) 0.00
561 DESCUENTO JUBILACIÓN 13% -697.61
674 DESCUENTO OBSBA 6% -321.97
SEGURO 0,3% -16.10
SUBTOTAL CON DESCUENTOS 4330.55
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 NR-NB 25.00
FONID NR-NB 330.00
TOTAL DE BOLSILLO 4685.55
SUELDOS DE CAPITAL A OCTUBRE DEL 2010Octubre: Ïndice 1,09599 ( Pasa el básico de 960,50 a 1030 )Noviembre: Índice 1,11727 ( Básico 1050 ).Diciembre: Índice 1,12819 ( Básico 1060,50).La suma Remunerativa y Bonificable será de $ 465 a partir de octubre ( por 17 hs. hasta dos cargos).
ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B
ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA
APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)
ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO
GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)
1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.
FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario
CAJA TRANSFERIDA
MAESTRA
ANTIGÜEDAD 1º CARGO 2º CARGO
10% 1,925.00 1,900.00
30% 1,925.00 1,900.00
5 40% 1,999.09 1,974.09
50% 2,122.20 2,097.20
10 60% 2,245.31 2,220.3170% 2,368.41 2,343.41
15 80% 2,491.52 2,466.52
100% 2,737.74 2,712.74
20 110% 2,860.84 2,835.84
SUELDOS DE CAPITAL A OCTUBRE DEL 2010Octubre: Ïndice 1,09599 ( Pasa el básico de 960,50 a 1030 )Noviembre: Índice 1,11727 ( Básico 1050 ).Diciembre: Índice 1,12819 ( Básico 1060,50).La suma Remunerativa y Bonificable será de $ 465 a partir de octubre ( por 17 hs. hasta dos cargos).
ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B
ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA
APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)
ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO
GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)
1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.
FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario
CAJA TRANSFERIDA
120% 2,983.95 2,958.95
PROFESOR
30 HORAS 40 HORAS10% 3825.00 3825.0030% 3825.00 4134.85
5 40% 3825.00 4410.2050% 3825.00 4685.55
10 60% 3968.35 4960.9070% 4184.80 5236.25
15 80% 4401.25 5511.60100% 4834.14 6062.30
20 110% 5050.58 6337.65120% 5267.03 6613.00
10 AÑOS Y 15 HORAS 1925.00
24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465
El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.
garantïa MAESTRA
ANTIGÜEDAD 1º CARGO
10% 491.3430% 207.2440% 65.1950% 0.0060% 0.0070% 0.0080% 0.00
100% 0.00110% 0.00120% 0.00
24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465
El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.
SUELDO DE CARGOS
NOVIEMBRE MARZO
0.96861
SUELDOS DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES, DICIEMBRE 2010 COMENTARIOS A: [email protected]
Sólo se modifican los casilleros amarillos. No incluye adicionales por Jerarquía o Jornada completa o similares
SUELDOS DE PROFESORES, DICIEMBRE 2010
FIJO FIJO FIJO
1 HORA 15 HORAS 30 HORAS
62.05 930.76 1861.51
27.35 410.29 820.59
89.40 1341.05 2682.10
44.70 670.53 1341.05
6.21 93.08 186.15
140.31 2104.65 4209.30
3.02 45.29 90.58
-18.63 -279.49 -558.98
-8.60 -129.00 -257.99
-0.43 -6.45 -12.90
115.67 1735.00 3470.00
25.00 25.00 25.00
11.00 165.00 330.00
151.67 1925.00 3825.00
SUELDOS DE CAPITAL A OCTUBRE DEL 2010Octubre: Ïndice 1,09599 ( Pasa el básico de 960,50 a 1030 )Noviembre: Índice 1,11727 ( Básico 1050 ).Diciembre: Índice 1,12819 ( Básico 1060,50).La suma Remunerativa y Bonificable será de $ 465 a partir de octubre ( por 17 hs. hasta dos cargos).
ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B
ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA
APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)
ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO
GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)
1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.
FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario
CAJA TRANSFERIDA
MAESTRAAMBOS
3,825.00
3,825.00
3,973.18
4,219.40
4,465.614,711.83
4,958.04
5,450.47
5,696.69
SUELDOS DE CAPITAL A OCTUBRE DEL 2010Octubre: Ïndice 1,09599 ( Pasa el básico de 960,50 a 1030 )Noviembre: Índice 1,11727 ( Básico 1050 ).Diciembre: Índice 1,12819 ( Básico 1060,50).La suma Remunerativa y Bonificable será de $ 465 a partir de octubre ( por 17 hs. hasta dos cargos).
ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B
ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA
APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)
ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO
GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)
1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.
FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario
CAJA TRANSFERIDA
5,942.90
15 HORAS1925.00
1925.001925.001925.001996.682104.90
2213.122429.57
2537.792646.01
24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465
El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.
24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465
El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.
AÑOS DE SERVICIO
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22 O MÁS
10%
30%
30%
30%
40%
40%
40%
50%
50%
50%
60%
60%
70%
70%
80%
80%
90%
90%
100%
100%
110%
110%
120%
Salario marzo 2008 en brutoSUELDO 2008 SALAR.
INDICE BASICO ADICION00- ninguno 0
Asesor Pedag. 1908 1411.92 141.19Ayudante de Clases Prácticas (10 hs) 450 411.93
Ayudante de Clases.Prácticas (15 hs). 675 617.90
Ayudante de Cátedra 810 741.47
Ayudante de Cátedra (hs. cátedra). 45 41.19
Ayudante de Clases Prácticas 810 741.47
Ayudante de Clases Prácticas Especial 740 677.40
Ayudante de Laboratorio (10 hs) 450 411.93
Ayudante de Laboratorio (15 hs) 675 617.90
Ayudante Depto. Orientación 823 753.37
Ayudante Técnico de Trab. Prácticos 864 639.36 63.94
Ayudante Trabajos Prácticos 810 741.47
Bedel CENT 804 594.96 59.5
Bibliotecario 940 695.60 69.56
Celadora (Inic-Esp) JS 870 643.80 64.38
Contramaestre de Taller 810 741.47
Coordinador de Equipo de Orientac y Asist Educat 2100 1922.34
Coordinador Gral Adj. de Orientación y Asist Educ. 2530 2315.96
Director 2426 1795.24 179.52
Director (J.C.) 2426 1795.24 179.52
Director (J.S.) 1430 1058.20 105.82
Director Adjunto 2860 2618.04
Director Adultos 2 Hs 1000 740.00 74
Director CENS 1815 1343.10 134.31
Director de Esc o Dir Itinerante de Ctros Educat. 975 892.52
Director de Escuela "A" 21 a 30 hs. 1430 1309.02
Director de Escuela "B" 16 a 20 hs. 1255 1148.83
Director/Rector 2426 2220.76
Director/Rector 2860 2618.04
Director/Regente. 2426 2220.76
Hora Cátedra Nivel Superior 65 59.50
Horas Cátedra Nivel Medio 55 50.35
Jefe Bedel CENT 904 827.52
Jefe Bedel/Jefe de Preceptor 1039 951.10
Jefe de Biblioteca . 940 860.48
Jefe de Dpto. de Ed. Física 462 422.91
Jefe de Laboratorio 1080 988.63
Jefe de Laboratorio. 1509 1381.34
Jefe de Preceptores 1039 768.86 76.89
Jefe de Trabajos Prácticos 984 900.75
Jefe Departamento Educación Fisica 462 422.91
Jefe General de Educación Práctica 1980 1812.49
Jefe General de Taller 1980 1812.49
Maestra Bibliotecaria 940 695.60 69.56
Maestra Celadora (T.D.) 1740 1592.80
Maestra Celadora (T.S.) 870 796.40
Maestra de Grado (J.C.) 1715 1269.10 126.91
Maestra de Grado (J.S.) 940 695.60 69.56
Maestra de Sección (J. S.) 940 695.60 69.56
Maestra Jardinera (T.D.) 1880 1720.95
Maestra Jardinera (T.S.) 940 860.48
Maestra Jardinera de Apoyo (T.S.) 940 860.48
Maestra Secret. Adultos 866 640.84 64.08
Maestra Secretaria (J.C.) 1972 1459.28 145.93
Maestra Secretaria (J.S.) 1080 799.20 79.92
Maestro Asistente Social 940 860.48
Maestro Auxiliar 870 796.40
Maestro Ayudante de Ens. Práctica 912 834.84
Maestro Ciclo Adultos 735 543.90 54.39
Maestro de Actividades Prácticas 940 860.48
Maestro de Apoyo (T.C.). 1715 1569.91
Maestro de Apoyo (T.S.) 940 860.48
Maestro de Ciclo de Esc. o de Centro Educat. 735 672.82
Maestro de Ed. Práctica ( 9 hs) 495 453.12Maestro de Ed. Práctica (12 hs). 660 604.16Maestro de Ed. Práctica (15 hs) 825 755.21Maestro de Ed. Práctica (6 hs). 330 302.08Maestro de Enseñanza Práct./ Jefe de sección 1080 988.63Maestro de Enseñanza Práctica . 984 728.16 72.82Maestro de Grado de Recup. 940 860.48Maestro de Taller 984 900.75Maestro Especial Artística 530 485.16Maestro Especial Superior 550 503.47Maestro Especial Esc Especial 564 516.29Maestro Especial Media 660 604.16Maestro Especial. -Ayudante Técnico 660 604.16Maestro Especial-Módulo 10 hs 550 503.47Maestro Especial-Módulo 12 hs. 660 604.16Maestro Especial-Módulo 14 hs 770 704.86Maestro Especial-Módulo 16 hs. 880 805.55
Maestro Especial-Módulo 32 hs 1760 1611.10Maestro Especial-Módulo 7 hs. 385 352.43Maestro Gabinetista Psicotécnico 940 860.48Maestro Grupo Escolar 940 860.48Maestro Jefe de Ed. Práctica 1509 1381.34Maestro Psicólogo 940 860.48Maestro Psicopedagogo. 940 860.48Maestro Reeducador Acústico 940 860.48Maestro Reeducador Vocal 940 860.48Miembro de Equipo Central 2370 2169.50Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ (J.S.) 1070 979.48Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ.(J.C.) 1907 1745.67Módulo A - 7 Hs. 385 284.90 28.49
Módulo B - 10 Hs. 550 407.00 40.7Módulo C - 12 Hs. 660 488.40 48.84Módulo CH - 14 Hs. 770 569.80 56.98Módulo D - 16 Hs. 880 651.20 65.12
Orientación y Asistencia Educativa 2530 2315.96
Preceptor CENS 804 735.98Preceptor/ Maestro Celador 870 796.40Preceptor/Bedel 904 827.52Preceptores 904 668.96 66.9Profesor (hs. cátedra) 55 50.35Profesor Asistente de TP 810 741.47Profesor de Enfermería 2264 2072.47Profesor Hora cátedra Media 55 40.70 4.07Profesor Hora cátedra Superior 65 48.10 4.81Profesor Jefe de Enfermería 2309 2113.66Profesor Jefe TP 984 900.75
Profesor TC 36 hs. 1980 1812.49Profesor TP 12 hs. 662 605.99
Profesor TP 18 hs. 990 906.25Profesor TP 24 hs. 1320 1208.33Profesor TP 30 hs 1650 1510.41Prosecretario Artistica 940 860.48Prosecretario Media 1350 999.00 99.9Prosecretario Superior 1472 1089.28 108.93
Psicólogo 990 906.25
Psicopedagogo 990 906.25
Rector 2426 2116.40 211.64
Rector CENT 2625 2402.93
Regente 2426 1795.24 179.52Regente 1980 1812.49
Regente Ed Superior 2370 2169.50
Regente Ed Superior (T S) 1430 1309.02
Regente (T.C.) 2199 2012.96
Secretario Académico/Vicedirec CENT 2204 2017.54Secretario CENS 1350 999.00 99.9Secretario Centro Formación Prof. 1655 1514.99Secretario Ed, Media 1650 1221.00 122.1Secretario Ed. Artistica 1145 1048.13Secretario Ed. Superior 1800 1332.00 133.2Subjefe de Preceptores 940 860.48Subregente 1905 1743.84Subregente (T. S.) 1380 1263.25
Subregente Ed. Superior 2219 2031.27
Supervisor 2766 2046.84 204.68Supervisor Adjunto 2596 1921.04 192.1Supervisor Coordinador 2800 2563.12Supervisor de Mat. Especiales Adulto 2766 2532.00Vicedirector 2199 1627.26 162.73Vicedirector (J.C.) 2199 1627.26 162.73Vicedirector (J.S.) 1255 928.70 92.87
Vicedirector (T. S.) 1255 1148.83Vicedirector (T.C.) 2199 2012.96
Vicedirector/Vicerrector 2199 2012.96Vicedirector/Vicerrector Superior. 2488 2277.52Vicerrector 2488 1841.12 184.11
Visitador Social 880 805.55
Visitadora de Higiene Escolar 940 860.48
ANTIGÜEDADSUPERVIS BONIF INICIAL 1 AÑO 4 AÑOS 7 AÑOS 10 AÑOSMOVILIDADSUMA FIJA 30% 40% 50% 60%
0 340 1,893.11 2,418.69 2,593.88 2,769.07 2,944.26
0 340 1,043.30 1,337.10 1,435.04 1,532.98 1,630.91
0 340 994.46 1,274.94 1,368.44 1,461.94 1,555.43
0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52
0 340 1,048.18 1,343.32 1,441.70 1,540.08 1,638.46
0 680 2,654.76 3,397.34 3,644.86 3,892.38 4,139.91
0 680 2,654.76 3,397.34 3,644.86 3,892.38 4,139.91
0 340 1,504.02 1,923.48 2,063.30 2,203.12 2,342.94
0 340 1,154.00 1,478.00 1,586.00 1,694.00 1,802.00
0 340 1,817.41 2,322.34 2,490.65 2,658.96 2,827.27
0 340 1,185.75 1,518.40 1,629.29 1,740.18 1,851.06
0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52
0 680 2,076.01 2,660.74 2,855.65 3,050.56 3,245.47
0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52
0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52
0 340 1,044.92 1,339.18 1,437.26 1,535.34 1,633.43
0 680 2,285.21 2,926.99 3,140.92 3,354.85 3,568.78
0 340 1,219.12 1,560.88 1,674.80 1,788.72 1,902.64
0 340 938.29 1,203.46 1,291.85 1,380.24 1,468.63
0 340 1,140.98 1,461.42 1,568.24 1,675.06 1,781.87
0 140 453.39 580.86 623.35 665.84 708.33
0 200 647.7 829.8 890.5 951.2 1,011.900 240 777.24 995.76 1,068.60 1,141.44 1,214.280 280 906.78 1,161.72 1,246.70 1,331.68 1,416.660 320 1,036.32 1,327.68 1,424.80 1,521.92 1,619.04
0 340 1,075.86 1,378.54 1,479.44 1,580.34 1,681.23
0 20 64.77 82.98 89.05 95.12 101.190 20 72.91 93.34 100.15 106.96 113.77
0 340 1,438.90 1,840.60 1,974.50 2,108.40 2,242.300 340 1,538.21 1,966.99 2,109.92 2,252.85 2,395.78
0 340 2,668.04 3,404.96 3,650.60 3,896.24 4,141.88
0 340 2,314.76 2,955.34 3,168.86 3,382.38 3,595.91
0 340 1,438.90 1,840.60 1,974.50 2,108.40 2,242.30
0 340 1,683.10 2,151.40 2,307.50 2,463.60 2,619.70
0 340 1,805.20 2,306.80 2,474.00 2,641.20 2,808.40
380.73 680 3,312.25 4,130.31 4,402.99 4,675.67 4,948.36380.73 680 3,173.87 3,954.19 4,214.29 4,474.39 4,734.50
0 680 2,469.99 3,162.16 3,392.89 3,623.62 3,854.340 680 2,469.99 3,162.16 3,392.89 3,623.62 3,854.340 340 1,361.57 1,742.18 1,869.05 1,995.92 2,122.79
0 340 2,365.23 3,019.57 3,237.68 3,455.79 3,673.90
12 AÑOS 14 AÑOS 16 AÑOS 18 AÑOS 20 AÑOS 22 AÑOS70% 80% 90% 100% 110% 120%
3,119.46 3,294.65 3,469.84 3,645.03 3,820.22 3,995.42
1,728.85 1,826.78 1,924.72 2,022.66 2,120.59 2,218.53
1,648.93 1,742.42 1,835.92 1,929.42 2,022.91 2,116.41
1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88
1,736.84 1,835.22 1,933.60 2,031.98 2,130.36 2,228.74
4,387.43 4,634.96 4,882.48 5,130.00 5,377.53 5,625.05
4,387.43 4,634.96 4,882.48 5,130.00 5,377.53 5,625.05
2,482.76 2,622.58 2,762.40 2,902.22 3,042.04 3,181.86
1,910.00 2,018.00 2,126.00 2,234.00 2,342.00 2,450.00
2,995.58 3,163.89 3,332.20 3,500.51 3,668.82 3,837.13
1,961.95 2,072.83 2,183.72 2,294.61 2,405.49 2,516.38
1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88
3,440.38 3,635.29 3,830.20 4,025.11 4,220.02 4,414.93
1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88
1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88
1,731.51 1,829.60 1,927.68 2,025.76 2,123.85 2,221.93
3,782.70 3,996.63 4,210.56 4,424.49 4,638.42 4,852.34
2,016.56 2,130.48 2,244.40 2,358.32 2,472.24 2,586.16
1,557.02 1,645.41 1,733.80 1,822.19 1,910.58 1,998.97
1,888.69 1,995.50 2,102.32 2,209.14 2,315.95 2,422.77
750.82 793.31 835.8 878.29 920.78 963.27
1,072.60 1,133.30 1,194.00 1,254.70 1,315.40 1,376.101,287.12 1,359.96 1,432.80 1,505.64 1,578.48 1,651.321,501.64 1,586.62 1,671.60 1,756.58 1,841.56 1,926.541,716.16 1,813.28 1,910.40 2,007.52 2,104.64 2,201.76
1,782.13 1,883.02 1,983.92 2,084.82 2,185.71 2,286.61
107.26 113.33 119.4 125.47 131.54 137.61120.58 127.39 134.2 141.01 147.82 154.63
2,376.20 2,510.10 2,644.00 2,777.90 2,911.80 3,045.702,538.70 2,681.63 2,824.56 2,967.49 3,110.42 3,253.34
4,387.52 4,633.16 4,878.80 5,124.44 5,370.08 5,615.72
3,809.43 4,022.96 4,236.48 4,450.00 4,663.53 4,877.05
2,376.20 2,510.10 2,644.00 2,777.90 2,911.80 3,045.70
2,775.80 2,931.90 3,088.00 3,244.10 3,400.20 3,556.30
2,975.60 3,142.80 3,310.00 3,477.20 3,644.40 3,811.60
5,221.04 5,493.73 5,766.41 6,039.09 6,311.78 6,584.464,994.60 5,254.71 5,514.81 5,774.91 6,035.02 6,295.12
4,085.07 4,315.79 4,546.52 4,777.25 5,007.97 5,238.704,085.07 4,315.79 4,546.52 4,777.25 5,007.97 5,238.702,249.66 2,376.53 2,503.40 2,630.27 2,757.14 2,884.01
3,892.02 4,110.13 4,328.24 4,546.35 4,764.46 4,982.58
Índices de la asignación del cargo ADICIONAL
* Decreto 793/06 BO Nº2472 del 4/7/06 INDICE ADICIONALAsesor Pedagógico . . . . . . . . . . . . . 1679 . . . . . 1679 229
SUPERIOR Ayte Trabajos Prácticos . . . . . . . . . . . 736 . . . . . 736 74Ayte. Depto. Orientación . . . . . . . . . . 695 . . . . . 695 128
MEDIA Ayte. Técnico de Trab. Prácticos. . . . . 564 . . . . . 564 300MEDIA Ayudante de Cátedra (hs. cátedra). . . . 38 . . . . . . 38 7
ARTISTICA Ayudante de Cátedra . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246
MEDIA Ayudante de Cl. Prácticas (10 hs) . . . 380 . . . . . . 380 70
MEDIA Ayudante de Cl.Prácticas (15 hs). . . . 570 . . . . . . 570 105
Ayudante de Clases Prácticas . . . . . . 570 . . . . . 570 240
ESPECIAL Ayudante de Clases Prácticas Especial 658 82
MEDIA Ayudante de Laboratorio (10 hs) . . . . 380 . . . . . . 380 70
MEDIA Ayudante de Laboratorio (15 hs) . . . . 570 . . . . . . 570 105
SUPERIOR Bedel CENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 100
Bibliotecario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 187
ARTISTICA Contramaestre de Taller . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246
SERV PROF Coordinador de Equipo de Orientac y Asist Edu 1763 337
SERV PROF Coordinador Gral Adj. de Orientación y Asist Ed 2311 219
SUPERIOR Director (JS) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . . 1145 285
Director (T.C.) 2027 399
Director (T.S.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 285
Director . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2100 . . . 2100 326
Director Adjunto 2399 461
Director CENS . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 670
C E COMPL Director de Escuela "A" 21 a 30 hs. 1145 . . . . . . 1145 285
C E COMPL Director de Escuela "B" 16 a 20 hs.. 1000 . . . . . . 1000 255
ADULTO Director de Esc o Dir Itinerante de Ctros Educat 800 175
Director/Rector . . . . . . . . . . . . . . . . . 2100 . . . . 2100 326
SUPERIOR Director/Rector . . . . . . . . . . . . . . . . 2625 . . . . . 2625 235
SUPERIOR Director/Regente. . . . . . . . . . . . . . . . 2027 . . . . 2027 399
SUPERIOR Hora Cátedra Nivel Superior . . . . . . 58.75. . . . . . 58.75 6.25
Horas Cátedra Nivel Medio . . . . . . . . . 47 . . . . . . 47 8
SUPERIOR Jefe Bedel CENT . . . . . . . . . . . . . . . . 775 . . . . . 775 129
SUPERIOR Jefe Bedel/Jefe de Preceptor . . . . . . . 775 . . . . . 775 264
Jefe de Biblioteca . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 187
Jefe de Dpto. de Ed. Física . . . . . . . . 395 . . . . . . 395 67
MEDIA Jefe de Laboratorio. . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 327
MEDIA Jefe de Laboratorio. . . . . . . . . . . . . . 1509 . . . . . 1509 0
Jefe de Preceptores . . . . . . . . . . . . . . 775 . . . . 775 264
SUPERIOR Jefe de TP CENT . . . . . . . . . . . . . . . . 800 . . . . 800 184
MEDIA Jefe de Trabajos Prácticos . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 231
SUPERIOR Jefe Dpto Ed. Fis. . . . . . . . . . . . . . . . . 395 . . . . 395 67
MEDIA Jefe General de Ed. Práctica . . . . . . 1600 . . . . . 1600 380
ARTISTICA Jefe General de Taller . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 1134
INICIAL Maestra Celadora (T.D.) 1408 332
INICIAL Maestra Celadora (T.S.) 704 166
INICIAL Maestra Jardinera (T.D.) 1506 374
INICIAL Maestra Jardinera (T.S.) 753 187
INICIAL Maestra Jardinera de Apoyo (T.S.) 753 187
INICIAL Maestra Secretaria (T.C.) 1533 439
INICIAL Maestra Secretaria (T.S.) 866 214
ESPECIAL Maestro Asistente Social . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187
SUPERIOR Maestro Auxiliar . . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 117
Maestro Ayudante de Ens. Práctica . . 704 . . . . . . 704 208
BIBLIOTECA Maestro Bibliotecario (T.S.) . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187
ESPECIAL Maestro de Actividades Prácticas . . . 753 . . . . . . 753 187
PRIMARIA Maestro de Apoyo (T.C.). 1433 282
PRIMARIA Maestro de Apoyo (T.S.) 753 187
ADULTO Maestro de Ciclo de Esc. o de Centro Educat. 603 132
MEDIA Maestro de Ed. Práctica ( 9 hs) . . . . . 423 . . . . . . 423 72
MEDIA Maestro de Ed. Práctica (12 hs). . . . . 564 . . . . . . 564 96
MEDIA Maestro de Ed. Práctica (15 hs). . . . . 705 . . . . . . 705 120
MEDIA Maestro de Ed. Práctica (6 hs). . . . . . 282 . . . . . . 282 48
Maestro de Enseñanza Práctica . . . . 753 . . . . . . 753 231
Maestro de Enseñanza Práct./ Jefe de sección 800 280
Maestro de Grado (T.C.) 1433 282
Maestro de Grado (T.S.) 753 187
ESPECIAL Maestro de Grado de Recup. . . . . . . . 753 . . . . . 753 187Maestro de sección (T. C.) . . . . . . . . 1433 . . . . . 1433 282Maestro de Sección (T.S.) . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187
ARTISTICA Maestro de Taller . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 231ARTISTICA Maestro Esp. -Ayudante Técnico . . . . 564 . . . . . . 564 96ARTISTICA Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 470 . . . . . 470 60SUPERIOR Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 470 . . . . . 470 80ESPECIAL Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 0MEDIA Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 96
Maestro Especial-Módulo 10 hs. . . . . 470 . . . . . . 470 80Maestro Especial-Módulo 12 hs. . . . . 564 . . . . . . 564 96Maestro Especial-Módulo 14 hs. . . . . 658 . . . . . . 658 112Maestro Especial-Módulo 16 hs. . . . . 753 . . . . . . 753 127
C E COMPL Maestro Especial-Módulo 32 hs. . . . 1506. . . . . . 1506 254Maestro Especial-Módulo 7 hs. . . . . . 329 . . . . . . 329 56
ESPECIAL Maestro Gabinetista Psicotécnico . . . 753 . . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Grupo Escolar . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187
Maestro Jefe de Ed. Práctica . . . . . . 1509 . . . . . . 1509 0ESPECIAL Maestro Psicólogo . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Psicopedagogo. . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Reeducador Acústico . . . . . 753 . . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Reeducador Vocal . . . . . . . . 753 . . . . . . 753 187
Maestro Secretario (T.C.) 1533 439Maestro Secretario Adulto 693 151Maestro Secretario . . . . . . . . . . . . . . 1533 . . . . 1533 439Maestro Secretario(T.S.). . . . . . . . . . . 866 . . . . . 866 214
SERV PROF Miembro de Equipo Central . . . . . . . 2027 . . . . . 2027 343SERV PROF Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ.(J. 1533 374SERV PROF Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ (J. 866 204SERV PROF Orientación y Asistencia Educativa . 2311 . . . . . . 2311 219
Preceptor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 200Preceptor CENS. . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . . 704 100
ESPECIAL Preceptor/ Maestro Celador . . . . . . . . 704 . . . . . 704 166SUPERIOR Preceptor/Bedel . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 200
SUPERIOR Pro- Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 614
SUPERIOR Pro- Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . 920 . . . . 920 552SUPERIOR Prof. Jefe TP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 800 . . . 800 184MEDIA y art Profesor (hs. cátedra) . . . . . . . . . . . . . . 47 . . . . . 47 8SUPERIOR Profesor Asistente de TP . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246SUPERIOR Profesor de Enfermería . . . . . . . . . . 2115 . . . . . 2115 149SUPERIOR Profesor Jefe de Enfermería . . . . . . 2157 . . . . . . 2157 152
Profesor TC 36 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1692 . . . . 1692 288Profesor TP 12 hs. . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 98Profesor TP 18 hs. . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144Profesor TP 24 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1128 . . . . 1128 192
MEDIA Profesor TP 30 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1410 . . . . 1410 240
MEDIA Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 646ARTISTICA Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 204
Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 614MEDIA Psicólogo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144
Psicopedagogo. . . . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144SUPERIOR Rector CENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2625 . . . . . 2625 0BIBLIOTECA Regente (T.C.) . . . . . . . . . . . . . . . . . 1763 . . . . 1763 436
Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1679 . . . . 1679 301
SUPERIOR Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2099 . . . . 2099 271
SUPERIOR Regente TS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1167 . . . . 1167 263
SUPERIOR Sec. Académico/Vicedirec CENT . . . 2204 . . . . . . . 2204 0
SUPERIOR Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1083 . . . 1083 717
Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . 1145 505ARTISTICA Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 279
MEDIA Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 784
Secretario CENS . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 484
Secretario CFP. . . . . . . . . . . . . . . . . . 868 . . . . 868 787
SUPERIOR Sub- Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1763 . . . . 1783 436Subjefe de Preceptores . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187Subregente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1600 . . . . 1600 305
SUPERIOR Subregente TS . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 235Supervisor 2,311 455Supervisor Adjunto 2169 427
ESPECIAL Supervisor Coordinador . . . . . . . . . . 2340 . . . . . 2340 460ADULTO Supervisor de Mat. Especiales Adulto 2311 455
Vicedirector (T.C.) 1763 436
Vicedirector TS . . . . . . . . . . . . . . . . . 996 . . . . . 996 259
Vicedirector/Vicerrector . . . . . . . . . . 1763 . . . . . 1763 436SUPERIOR Vicedirector/Vicerrector Superior. . . . . . . . . 2 2204 284SUPERIOR Visitador Social 753 127ESPECIAL Visitadora de Higiene Escolar 753 187
SUMA1908 13.6%
810 10.1%823 18.4%
864 53.2%45 18.4%
810 43.6%
450 18.4%
675 18.4%
810 42.1%
740 12.5%
450 18.4%
675 18.4%
804 14.2%
940 24.8%
810 43.6%
2100 19.1%
2530 9.5%
1430 24.9%
2426 19.7%
1430 24.9%
2426 15.5%
2860 19.2%
1815 58.5%
1430 24.9%
1255 25.5%
975 21.9%
2426 15.5%
2860 9.0%
2426 19.7%
65 10.6%
55 17.0%
904 16.6%
1039 34.1%
940 24.8%
462 17.0%
1080 43.4%
1509 0.0%
1039 34.1%
984 23.0%
984 30.7%
462 17.0%
1980 23.8%
1980 134.0%
1740 23.6%
870 23.6%
1880 24.8%
940 24.8%
940 24.8%
1972 28.6%
1080 24.7%
940 24.8%
870 15.5%
912 29.5%
940 24.8%
940 24.8%
1715 19.7%
940 24.8%
735 21.9%
495 17.0%
660 17.0%
825 17.0%
330 17.0%
984 30.7%
1080 35.0%
1715 19.7%
940 24.8%
940 24.8%1715 19.7%
940 24.8%984 30.7%660 17.0%530 12.8%550 17.0%564 0.0%660 17.0%550 17.0%660 17.0%770 17.0%880 16.9%
1760 16.9%385 17.0%940 24.8%940 24.8%
1509 0.0%940 24.8%940 24.8%940 24.8%940 24.8%
1972 28.6%844 21.8%
1972 28.6%1080 24.7%2370 16.9%1907 24.4%1070 23.6%2530 9.5%
904 28.4%804 14.2%870 23.6%904 28.4%
1350 83.4%
1472 60.0%984 23.0%
55 17.0%810 43.6%
2264 7.0%2309 7.0%1980 17.0%
662 17.4%990 17.0%
1320 17.0%1650 17.0%
1350 91.8%940 27.7%
1350 83.4%990 17.0%990 17.0%
2625 0.0%2199 24.7%1980 17.9%
2370 12.9%
1430 22.5%
2204 0.0%
1800 66.2%
1650 44.1%1145 32.2%
1650 90.5%
1350 55.9%
1655 90.7%
2219 24.5%940 24.8%
1905 19.1%1380 20.5%2766 19.7%2596 19.7%2800 19.7%2766 19.7%2199 24.7%
1255 26.0%
2199 24.7%2488 12.9%
880 16.9%940 24.8%
DECRETO 483 (2005)
DECRETO N° 483
OTORGA UN ADICIONAL REMUNERATIVO A TODO EL PERSONAL DOCENTE
Buenos Aires, 14 de abril de 2005.
Visto la Ordenanza N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y sus modificatorias, la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464), el Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178),
el Decreto N° 1.055-MCBA/92 (B.M. N° 19.335), el Decreto N° 1.203-MCBA/93 (B.M. N° 19.619), el Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O. N° 503), el Decreto N° 310-GCABA/04
(B.O. N° 1907), el Decreto N° 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016), el Decreto N° 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059), el Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129),
el Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O. N° 2139), el Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167), el Expediente N° 12.554/05, y
Que se entiende necesario incrementar el salario docente en todos los niveles y modalidades, con criterios de racionalidad y justicia,
de la política salarial iniciada con los Decretos Nros. 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907), 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)
Que en el transcurso del año 2005 se procederá a incorporar al sueldo básico las sumas remunerativas otorgadas por Decreto N° 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907)
y Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O.N° 503) que a la fecha figuran en el salario docente como no bonificables;
Que resulta factible modificar el adicional sueldo básico otorgado por los Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)
para los cargos directivos con la finalidad de jerarquizar la carrera docente;
un estímulo transitorio, remunerativo y no bonificable que se abona mensualmente desde el 1° de marzo de 2004;
Artículo 1° - Otórgase desde el 1° de marzo de 2005 a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As, un adicional
remunerativo, que será abonado mensualmente, de acuerdo a los montos y condiciones establecidos en el Anexo I, el que a todos sus efectos forma parte integrante
del presente decreto.
Artículo 2° - Garantízase desde el 1° de marzo de 2005, a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As,
un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra
desempeñadas por cada docente. El ingreso mínimo es garantizado en forma proporcional para las prestaciones inferiores a quince (15) horas de cátedra en
pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .
Artículo 3° - A los efectos de asegurar el ingreso mínimo total neto mensual dispuesto en el artículo 2° del presente decreto, otórgase desde el 1° de marzo de 2005
al personal docente dependiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, un adicional remunerativo que garantice el monto mínimo allí determinado.
No se computarán para el cálculo del ingreso mínimo las asignaciones familiares, el material didáctico, los módulos institucionales, el sueldo anual complementario y
el fondo nacional de incentivo docente.
Artículo 4° - Las sumas que resultan de lo establecido en los artículos 1° y 3° del presente decreto están sujetas a todos los aportes y contribuciones que recaigan
sobre el básico salarial en los mismos porcentajes y no son bonificables por antigüedad.
Artículo 5° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico del Anexo I del Decreto N° 1.567
GCABA/04 (B.O.N° 2016) y su modificatorio, Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O.N° 2139), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo II.
Artículo 6° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico en el Anexo del Decreto N° 1.958-
GCABA/04 (B.O.N° 2059), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo III, el que a todos sus efectos forma parte integrante del presente decreto.
Artículo 7° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo IV del Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129) conforme se detalla en el Anexo IV.
Artículo 8° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo III del Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167) conforme se detalla en el Anexo V.
Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario
del índice de asignación de cargo uno (1) igual a once mil setecientos noventa y cuatro cienmilésimos de peso ($ 11.794) sobre el índice de asignación por cargo,
incluido el correspondiente al adicional sueldo básico otorgado por Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059) y sus modificatorios,
para todos los docentes dependientes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento,
tal como lo establece el artículo 119 del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria,
Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O.N° 2014) y el artículo 16 de la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464).
Artículo 10 - Exclúyese, a partir del 1° de abril de 2005, de los alcances del Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178) a todos aquellos docentes dependientes del Gobierno
de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento, tal como lo establece el artículo 119
del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria, Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O. N° 2014) y el artículo 16 de la
Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464).
OTORGA UN ADICIONAL REMUNERATIVO A TODO EL PERSONAL DOCENTE
Visto la Ordenanza N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y sus modificatorias, la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464), el Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178),
el Decreto N° 1.055-MCBA/92 (B.M. N° 19.335), el Decreto N° 1.203-MCBA/93 (B.M. N° 19.619), el Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O. N° 503), el Decreto N° 310-GCABA/04
(B.O. N° 1907), el Decreto N° 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016), el Decreto N° 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059), el Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129),
el Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O. N° 2139), el Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167), el Expediente N° 12.554/05, y
Que se entiende necesario incrementar el salario docente en todos los niveles y modalidades, con criterios de racionalidad y justicia,
de la política salarial iniciada con los Decretos Nros. 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907), 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)
Que en el transcurso del año 2005 se procederá a incorporar al sueldo básico las sumas remunerativas otorgadas por Decreto N° 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907)
y Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O.N° 503) que a la fecha figuran en el salario docente como no bonificables;
Que resulta factible modificar el adicional sueldo básico otorgado por los Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)
para los cargos directivos con la finalidad de jerarquizar la carrera docente;
un estímulo transitorio, remunerativo y no bonificable que se abona mensualmente desde el 1° de marzo de 2004;
Artículo 1° - Otórgase desde el 1° de marzo de 2005 a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As, un adicional
remunerativo, que será abonado mensualmente, de acuerdo a los montos y condiciones establecidos en el Anexo I, el que a todos sus efectos forma parte integrante
Artículo 2° - Garantízase desde el 1° de marzo de 2005, a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As,
un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra
desempeñadas por cada docente. El ingreso mínimo es garantizado en forma proporcional para las prestaciones inferiores a quince (15) horas de cátedra en
pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .
Artículo 3° - A los efectos de asegurar el ingreso mínimo total neto mensual dispuesto en el artículo 2° del presente decreto, otórgase desde el 1° de marzo de 2005
al personal docente dependiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, un adicional remunerativo que garantice el monto mínimo allí determinado.
No se computarán para el cálculo del ingreso mínimo las asignaciones familiares, el material didáctico, los módulos institucionales, el sueldo anual complementario y
Artículo 4° - Las sumas que resultan de lo establecido en los artículos 1° y 3° del presente decreto están sujetas a todos los aportes y contribuciones que recaigan
sobre el básico salarial en los mismos porcentajes y no son bonificables por antigüedad.
Artículo 5° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico del Anexo I del Decreto N° 1.567
GCABA/04 (B.O.N° 2016) y su modificatorio, Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O.N° 2139), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo II.
Artículo 6° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico en el Anexo del Decreto N° 1.958-
GCABA/04 (B.O.N° 2059), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo III, el que a todos sus efectos forma parte integrante del presente decreto.
Artículo 7° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo IV del Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129) conforme se detalla en el Anexo IV.
Artículo 8° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo III del Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167) conforme se detalla en el Anexo V.
Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario
del índice de asignación de cargo uno (1) igual a once mil setecientos noventa y cuatro cienmilésimos de peso ($ 11.794) sobre el índice de asignación por cargo,
incluido el correspondiente al adicional sueldo básico otorgado por Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059) y sus modificatorios,
para todos los docentes dependientes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento,
tal como lo establece el artículo 119 del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria,
Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O.N° 2014) y el artículo 16 de la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464).
Artículo 10 - Exclúyese, a partir del 1° de abril de 2005, de los alcances del Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178) a todos aquellos docentes dependientes del Gobierno
de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento, tal como lo establece el artículo 119
del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria, Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O. N° 2014) y el artículo 16 de la
Visto la Ordenanza N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y sus modificatorias, la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464), el Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178),
el Decreto N° 1.055-MCBA/92 (B.M. N° 19.335), el Decreto N° 1.203-MCBA/93 (B.M. N° 19.619), el Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O. N° 503), el Decreto N° 310-GCABA/04
Que en el transcurso del año 2005 se procederá a incorporar al sueldo básico las sumas remunerativas otorgadas por Decreto N° 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907)
remunerativo, que será abonado mensualmente, de acuerdo a los montos y condiciones establecidos en el Anexo I, el que a todos sus efectos forma parte integrante
un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra
pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .
Artículo 3° - A los efectos de asegurar el ingreso mínimo total neto mensual dispuesto en el artículo 2° del presente decreto, otórgase desde el 1° de marzo de 2005
al personal docente dependiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, un adicional remunerativo que garantice el monto mínimo allí determinado.
No se computarán para el cálculo del ingreso mínimo las asignaciones familiares, el material didáctico, los módulos institucionales, el sueldo anual complementario y
Artículo 4° - Las sumas que resultan de lo establecido en los artículos 1° y 3° del presente decreto están sujetas a todos los aportes y contribuciones que recaigan
Artículo 5° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico del Anexo I del Decreto N° 1.567
Artículo 6° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico en el Anexo del Decreto N° 1.958-
Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario
del índice de asignación de cargo uno (1) igual a once mil setecientos noventa y cuatro cienmilésimos de peso ($ 11.794) sobre el índice de asignación por cargo,
incluido el correspondiente al adicional sueldo básico otorgado por Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059) y sus modificatorios,
Artículo 10 - Exclúyese, a partir del 1° de abril de 2005, de los alcances del Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178) a todos aquellos docentes dependientes del Gobierno
del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria, Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O. N° 2014) y el artículo 16 de la
Importe
$ 35.00
$ 70.00
$ 35.00
$ 30.63
$ 26.25
$ 21.88
$ 15.31
$ 2.19
$ 35.00
$ 70.00
SUELDO DE CARGOS
DICIEMBRE
INDICE 1.02181 1.12819
SELECCIONAR PRIMER CARGO
Maestra de Grado (J.S.) 940
SELECCIONAR SEGUNDO CARGO
Maestra de Grado (J.S.) 940
SELECCIONAR ANTIGÜEDAD 0 10%
COD. Concepto
1 BASICO + ADICIONAL BÁSICO DEC 1567/04 R-B 960.50 960.50
125 ESTÍMULO DTO 483/05, DTO 243/08 R-B 475.00 475.00
SUBTOTAL BONIFICABLE R-B 1435.50 1435.50
ANTIGÜEDAD 0 AÑOS R-NB 143.55 143.55
20 ADIC SALAR 10% DEL BAS Y ADIC R-NB 96.05 96.05
SUBTOTAL R-NB 1675.10 1675.10
GARANTIA MÍN DTO ($1800) R-NB 474.84 474.84
DESCUENTO JUBILACIÓN 13% -279.49 -279.49
DESCUENTO OBSBA 6% -129.00 -129.00
SEGURO 0,3% -6.45 -6.45
SUBTOTAL 1735.00 1735.00
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 POR PERS. NR-NB 25.00 0.00
399 FONID NR-NB 165.00 165.00
TOTAL NETO 1925.00 1900.00
TOTAL DE LOS DOS CARGOS 3825.00
DIFERENCIA DE LOS DOS CARGOS 25.00
SUELDOS DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES, SETIEMBRE 2010 COMENTARIOS A: [email protected]
Sólo se modifican los casilleros amarillos. No incluye adicionales por Jerarquía o Jornada completa o similares
PRIMER CARGO
SEGUNDO CARGO
SUELDOS DE PROFESORES, SETIEMBRE 2010
SELECCIONAR ANTIGÜEDAD 0 10%
ELIJA NÚMERO DE HORAS 40
VARIABLE
COD. HASTA 40 HORAS
1 BASICO R-B 2247.98
125 ESTIMULO ART. 1º DEC 682/06 DECRETO 243/08 34 HS 950.00
SUBTOTAL BONIFICABLE R-B 3197.98
ANTIGÜEDAD 0 AÑOS 319.80
ADIC SALAR 10% DEL BAS PRESENTISMO R-NB 224.80
SUBTOTAL SIN DESCUENTOS R-NB 3742.58
GARANTIA MÍN DTO 243/08 ($1800) 557.30
DESCUENTO JUBILACIÓN 13% -558.98
DESCUENTO OBSBA 6% -257.99
SEGURO -12.90
SUBTOTAL CON DESCUENTOS 3470.00
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 NR-NB 25.00
FONID NR-NB 330.00
TOTAL DE BOLSILLO 3825.00
ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B
ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA
APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)
ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO
GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)
1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.
FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario
CAJA TRANSFERIDA
MAESTRA
ANTIGÜEDAD 1º CARGO 2º CARGO
10% 1,925.00 1,900.00
30% 1,925.00 1,900.00
5 40% 1,925.00 1,900.00
50% 2,005.19 1,980.19
10 60% 2,121.03 2,096.0370% 2,236.88 2,211.88
15 80% 2,352.72 2,327.72
100% 2,584.41 2,559.41
20 110% 2,700.26 2,675.26
ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B
ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA
APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)
ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO
GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)
1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.
FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario
CAJA TRANSFERIDA
120% 2,816.10 2,791.10
PROFESOR
30 HORAS 40 HORAS10% 3825.00 3825.0030% 3825.00 3891.42
5 40% 3825.00 4149.4950% 3825.00 4407.57
10 60% 3825.00 4665.6570% 3954.04 4923.72
15 80% 4157.74 5181.80100% 4565.15 5697.96
20 110% 4768.86 5956.03120% 4972.56 6214.11
10 AÑOS Y 15 HORAS 1925.00
24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465
El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.
garantïa MAESTRA
ANTIGÜEDAD 1º CARGO
10% 491.3430% 207.2440% 65.1950% 0.0060% 0.0070% 0.0080% 0.00
100% 0.00110% 0.00120% 0.00
24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465
El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.
SUELDO DE CARGOS
MARZO
0.96861
cod 125
SUELDOS DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES, SETIEMBRE 2010 COMENTARIOS A: [email protected]
Sólo se modifican los casilleros amarillos. No incluye adicionales por Jerarquía o Jornada completa o similares
SUELDOS DE PROFESORES, SETIEMBRE 2010
FIJO FIJO FIJO
1 HORA 15 HORAS 30 HORAS
56.20 842.99 1685.99
27.94 419.12 838.24
84.14 1262.11 2524.22
8.41 126.21 252.42
5.62 84.30 168.60
98.17 1472.62 2945.24
45.15 677.32 1354.64
-18.63 -279.49 -558.98
-8.60 -129.00 -257.99
-0.43 -6.45 -12.90
115.67 1735.00 3470.00
25.00 25.00 25.00
11.00 165.00 330.00
151.67 1925.00 3825.00
ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B
ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA
APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)
ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO
GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)
1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.
FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario
CAJA TRANSFERIDA
MAESTRAAMBOS
3,825.00
3,825.00
3,825.00
3,985.37
4,217.064,448.75
4,680.44
5,143.82
5,375.51
ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B
ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA
APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)
ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO
GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)
1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.
FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario
CAJA TRANSFERIDA
5,607.20
24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465
El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.
24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465
El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.
AÑOS DE SERVICIO
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22 O MÁS
10%
30%
30%
30%
40%
40%
40%
50%
50%
50%
60%
60%
70%
70%
80%
80%
90%
90%
100%
100%
110%
110%
120%
Salario marzo 2008 en brutoSUELDO 2008 SALAR.
INDICE BASICO ADICION00- ninguno 0
Asesor Pedag. 1908 1411.92 141.19Ayudante de Clases Prácticas (10 hs) 450 411.93
Ayudante de Clases.Prácticas (15 hs). 675 617.90
Ayudante de Cátedra 810 741.47
Ayudante de Cátedra (hs. cátedra). 45 41.19
Ayudante de Clases Prácticas 810 741.47
Ayudante de Clases Prácticas Especial 740 677.40
Ayudante de Laboratorio (10 hs) 450 411.93
Ayudante de Laboratorio (15 hs) 675 617.90
Ayudante Depto. Orientación 823 753.37
Ayudante Técnico de Trab. Prácticos 864 639.36 63.94
Ayudante Trabajos Prácticos 810 741.47
Bedel CENT 804 594.96 59.5
Bibliotecario 940 695.60 69.56
Celadora (Inic-Esp) JS 870 643.80 64.38
Contramaestre de Taller 810 741.47
Coordinador de Equipo de Orientac y Asist Educat 2100 1922.34
Coordinador Gral Adj. de Orientación y Asist Educ. 2530 2315.96
Director 2426 1795.24 179.52
Director (J.C.) 2426 1795.24 179.52
Director (J.S.) 1430 1058.20 105.82
Director Adjunto 2860 2618.04
Director Adultos 2 Hs 1000 740.00 74
Director CENS 1815 1343.10 134.31
Director de Esc o Dir Itinerante de Ctros Educat. 975 892.52
Director de Escuela "A" 21 a 30 hs. 1430 1309.02
Director de Escuela "B" 16 a 20 hs. 1255 1148.83
Director/Rector 2426 2220.76
Director/Rector 2860 2618.04
Director/Regente. 2426 2220.76
Hora Cátedra Nivel Superior 65 59.50
Horas Cátedra Nivel Medio 55 50.35
Jefe Bedel CENT 904 827.52
Jefe Bedel/Jefe de Preceptor 1039 951.10
Jefe de Biblioteca . 940 860.48
Jefe de Dpto. de Ed. Física 462 422.91
Jefe de Laboratorio 1080 988.63
Jefe de Laboratorio. 1509 1381.34
Jefe de Preceptores 1039 768.86 76.89
Jefe de Trabajos Prácticos 984 900.75
Jefe Departamento Educación Fisica 462 422.91
Jefe General de Educación Práctica 1980 1812.49
Jefe General de Taller 1980 1812.49
Maestra Bibliotecaria 940 695.60 69.56
Maestra Celadora (T.D.) 1740 1592.80
Maestra Celadora (T.S.) 870 796.40
Maestra de Grado (J.C.) 1715 1269.10 126.91
Maestra de Grado (J.S.) 940 695.60 69.56
Maestra de Sección (J. S.) 940 695.60 69.56
Maestra Jardinera (T.D.) 1880 1720.95
Maestra Jardinera (T.S.) 940 860.48
Maestra Jardinera de Apoyo (T.S.) 940 860.48
Maestra Secret. Adultos 866 640.84 64.08
Maestra Secretaria (J.C.) 1972 1459.28 145.93
Maestra Secretaria (J.S.) 1080 799.20 79.92
Maestro Asistente Social 940 860.48
Maestro Auxiliar 870 796.40
Maestro Ayudante de Ens. Práctica 912 834.84
Maestro Ciclo Adultos 735 543.90 54.39
Maestro de Actividades Prácticas 940 860.48
Maestro de Apoyo (T.C.). 1715 1569.91
Maestro de Apoyo (T.S.) 940 860.48
Maestro de Ciclo de Esc. o de Centro Educat. 735 672.82
Maestro de Ed. Práctica ( 9 hs) 495 453.12Maestro de Ed. Práctica (12 hs). 660 604.16Maestro de Ed. Práctica (15 hs) 825 755.21Maestro de Ed. Práctica (6 hs). 330 302.08Maestro de Enseñanza Práct./ Jefe de sección 1080 988.63Maestro de Enseñanza Práctica . 984 728.16 72.82Maestro de Grado de Recup. 940 860.48Maestro de Taller 984 900.75Maestro Especial Artística 530 485.16Maestro Especial Superior 550 503.47Maestro Especial Esc Especial 564 516.29Maestro Especial Media 660 604.16Maestro Especial. -Ayudante Técnico 660 604.16Maestro Especial-Módulo 10 hs 550 503.47Maestro Especial-Módulo 12 hs. 660 604.16Maestro Especial-Módulo 14 hs 770 704.86Maestro Especial-Módulo 16 hs. 880 805.55
Maestro Especial-Módulo 32 hs 1760 1611.10Maestro Especial-Módulo 7 hs. 385 352.43Maestro Gabinetista Psicotécnico 940 860.48Maestro Grupo Escolar 940 860.48Maestro Jefe de Ed. Práctica 1509 1381.34Maestro Psicólogo 940 860.48Maestro Psicopedagogo. 940 860.48Maestro Reeducador Acústico 940 860.48Maestro Reeducador Vocal 940 860.48Miembro de Equipo Central 2370 2169.50Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ (J.S.) 1070 979.48Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ.(J.C.) 1907 1745.67Módulo A - 7 Hs. 385 284.90 28.49
Módulo B - 10 Hs. 550 407.00 40.7Módulo C - 12 Hs. 660 488.40 48.84Módulo CH - 14 Hs. 770 569.80 56.98Módulo D - 16 Hs. 880 651.20 65.12
Orientación y Asistencia Educativa 2530 2315.96
Preceptor CENS 804 735.98Preceptor/ Maestro Celador 870 796.40Preceptor/Bedel 904 827.52Preceptores 904 668.96 66.9Profesor (hs. cátedra) 55 50.35Profesor Asistente de TP 810 741.47Profesor de Enfermería 2264 2072.47Profesor Hora cátedra Media 55 40.70 4.07Profesor Hora cátedra Superior 65 48.10 4.81Profesor Jefe de Enfermería 2309 2113.66Profesor Jefe TP 984 900.75
Profesor TC 36 hs. 1980 1812.49Profesor TP 12 hs. 662 605.99
Profesor TP 18 hs. 990 906.25Profesor TP 24 hs. 1320 1208.33Profesor TP 30 hs 1650 1510.41Prosecretario Artistica 940 860.48Prosecretario Media 1350 999.00 99.9Prosecretario Superior 1472 1089.28 108.93
Psicólogo 990 906.25
Psicopedagogo 990 906.25
Rector 2426 2116.40 211.64
Rector CENT 2625 2402.93
Regente 2426 1795.24 179.52Regente 1980 1812.49
Regente Ed Superior 2370 2169.50
Regente Ed Superior (T S) 1430 1309.02
Regente (T.C.) 2199 2012.96
Secretario Académico/Vicedirec CENT 2204 2017.54Secretario CENS 1350 999.00 99.9Secretario Centro Formación Prof. 1655 1514.99Secretario Ed, Media 1650 1221.00 122.1Secretario Ed. Artistica 1145 1048.13Secretario Ed. Superior 1800 1332.00 133.2Subjefe de Preceptores 940 860.48Subregente 1905 1743.84Subregente (T. S.) 1380 1263.25
Subregente Ed. Superior 2219 2031.27
Supervisor 2766 2046.84 204.68Supervisor Adjunto 2596 1921.04 192.1Supervisor Coordinador 2800 2563.12Supervisor de Mat. Especiales Adulto 2766 2532.00Vicedirector 2199 1627.26 162.73Vicedirector (J.C.) 2199 1627.26 162.73Vicedirector (J.S.) 1255 928.70 92.87
Vicedirector (T. S.) 1255 1148.83Vicedirector (T.C.) 2199 2012.96
Vicedirector/Vicerrector 2199 2012.96Vicedirector/Vicerrector Superior. 2488 2277.52Vicerrector 2488 1841.12 184.11
Visitador Social 880 805.55
Visitadora de Higiene Escolar 940 860.48
ANTIGÜEDADSUPERVIS BONIF INICIAL 1 AÑO 4 AÑOS 7 AÑOS 10 AÑOSMOVILIDADSUMA FIJA 30% 40% 50% 60%
0 340 1,893.11 2,418.69 2,593.88 2,769.07 2,944.26
0 340 1,043.30 1,337.10 1,435.04 1,532.98 1,630.91
0 340 994.46 1,274.94 1,368.44 1,461.94 1,555.43
0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52
0 340 1,048.18 1,343.32 1,441.70 1,540.08 1,638.46
0 680 2,654.76 3,397.34 3,644.86 3,892.38 4,139.91
0 680 2,654.76 3,397.34 3,644.86 3,892.38 4,139.91
0 340 1,504.02 1,923.48 2,063.30 2,203.12 2,342.94
0 340 1,154.00 1,478.00 1,586.00 1,694.00 1,802.00
0 340 1,817.41 2,322.34 2,490.65 2,658.96 2,827.27
0 340 1,185.75 1,518.40 1,629.29 1,740.18 1,851.06
0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52
0 680 2,076.01 2,660.74 2,855.65 3,050.56 3,245.47
0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52
0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52
0 340 1,044.92 1,339.18 1,437.26 1,535.34 1,633.43
0 680 2,285.21 2,926.99 3,140.92 3,354.85 3,568.78
0 340 1,219.12 1,560.88 1,674.80 1,788.72 1,902.64
0 340 938.29 1,203.46 1,291.85 1,380.24 1,468.63
0 340 1,140.98 1,461.42 1,568.24 1,675.06 1,781.87
0 140 453.39 580.86 623.35 665.84 708.33
0 200 647.7 829.8 890.5 951.2 1,011.900 240 777.24 995.76 1,068.60 1,141.44 1,214.280 280 906.78 1,161.72 1,246.70 1,331.68 1,416.660 320 1,036.32 1,327.68 1,424.80 1,521.92 1,619.04
0 340 1,075.86 1,378.54 1,479.44 1,580.34 1,681.23
0 20 64.77 82.98 89.05 95.12 101.190 20 72.91 93.34 100.15 106.96 113.77
0 340 1,438.90 1,840.60 1,974.50 2,108.40 2,242.300 340 1,538.21 1,966.99 2,109.92 2,252.85 2,395.78
0 340 2,668.04 3,404.96 3,650.60 3,896.24 4,141.88
0 340 2,314.76 2,955.34 3,168.86 3,382.38 3,595.91
0 340 1,438.90 1,840.60 1,974.50 2,108.40 2,242.30
0 340 1,683.10 2,151.40 2,307.50 2,463.60 2,619.70
0 340 1,805.20 2,306.80 2,474.00 2,641.20 2,808.40
380.73 680 3,312.25 4,130.31 4,402.99 4,675.67 4,948.36380.73 680 3,173.87 3,954.19 4,214.29 4,474.39 4,734.50
0 680 2,469.99 3,162.16 3,392.89 3,623.62 3,854.340 680 2,469.99 3,162.16 3,392.89 3,623.62 3,854.340 340 1,361.57 1,742.18 1,869.05 1,995.92 2,122.79
0 340 2,365.23 3,019.57 3,237.68 3,455.79 3,673.90
12 AÑOS 14 AÑOS 16 AÑOS 18 AÑOS 20 AÑOS 22 AÑOS70% 80% 90% 100% 110% 120%
3,119.46 3,294.65 3,469.84 3,645.03 3,820.22 3,995.42
1,728.85 1,826.78 1,924.72 2,022.66 2,120.59 2,218.53
1,648.93 1,742.42 1,835.92 1,929.42 2,022.91 2,116.41
1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88
1,736.84 1,835.22 1,933.60 2,031.98 2,130.36 2,228.74
4,387.43 4,634.96 4,882.48 5,130.00 5,377.53 5,625.05
4,387.43 4,634.96 4,882.48 5,130.00 5,377.53 5,625.05
2,482.76 2,622.58 2,762.40 2,902.22 3,042.04 3,181.86
1,910.00 2,018.00 2,126.00 2,234.00 2,342.00 2,450.00
2,995.58 3,163.89 3,332.20 3,500.51 3,668.82 3,837.13
1,961.95 2,072.83 2,183.72 2,294.61 2,405.49 2,516.38
1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88
3,440.38 3,635.29 3,830.20 4,025.11 4,220.02 4,414.93
1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88
1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88
1,731.51 1,829.60 1,927.68 2,025.76 2,123.85 2,221.93
3,782.70 3,996.63 4,210.56 4,424.49 4,638.42 4,852.34
2,016.56 2,130.48 2,244.40 2,358.32 2,472.24 2,586.16
1,557.02 1,645.41 1,733.80 1,822.19 1,910.58 1,998.97
1,888.69 1,995.50 2,102.32 2,209.14 2,315.95 2,422.77
750.82 793.31 835.8 878.29 920.78 963.27
1,072.60 1,133.30 1,194.00 1,254.70 1,315.40 1,376.101,287.12 1,359.96 1,432.80 1,505.64 1,578.48 1,651.321,501.64 1,586.62 1,671.60 1,756.58 1,841.56 1,926.541,716.16 1,813.28 1,910.40 2,007.52 2,104.64 2,201.76
1,782.13 1,883.02 1,983.92 2,084.82 2,185.71 2,286.61
107.26 113.33 119.4 125.47 131.54 137.61120.58 127.39 134.2 141.01 147.82 154.63
2,376.20 2,510.10 2,644.00 2,777.90 2,911.80 3,045.702,538.70 2,681.63 2,824.56 2,967.49 3,110.42 3,253.34
4,387.52 4,633.16 4,878.80 5,124.44 5,370.08 5,615.72
3,809.43 4,022.96 4,236.48 4,450.00 4,663.53 4,877.05
2,376.20 2,510.10 2,644.00 2,777.90 2,911.80 3,045.70
2,775.80 2,931.90 3,088.00 3,244.10 3,400.20 3,556.30
2,975.60 3,142.80 3,310.00 3,477.20 3,644.40 3,811.60
5,221.04 5,493.73 5,766.41 6,039.09 6,311.78 6,584.464,994.60 5,254.71 5,514.81 5,774.91 6,035.02 6,295.12
4,085.07 4,315.79 4,546.52 4,777.25 5,007.97 5,238.704,085.07 4,315.79 4,546.52 4,777.25 5,007.97 5,238.702,249.66 2,376.53 2,503.40 2,630.27 2,757.14 2,884.01
3,892.02 4,110.13 4,328.24 4,546.35 4,764.46 4,982.58
Índices de la asignación del cargo ADICIONAL
* Decreto 793/06 BO Nº2472 del 4/7/06 INDICE ADICIONALAsesor Pedagógico . . . . . . . . . . . . . 1679 . . . . . 1679 229
SUPERIOR Ayte Trabajos Prácticos . . . . . . . . . . . 736 . . . . . 736 74Ayte. Depto. Orientación . . . . . . . . . . 695 . . . . . 695 128
MEDIA Ayte. Técnico de Trab. Prácticos. . . . . 564 . . . . . 564 300MEDIA Ayudante de Cátedra (hs. cátedra). . . . 38 . . . . . . 38 7
ARTISTICA Ayudante de Cátedra . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246
MEDIA Ayudante de Cl. Prácticas (10 hs) . . . 380 . . . . . . 380 70
MEDIA Ayudante de Cl.Prácticas (15 hs). . . . 570 . . . . . . 570 105
Ayudante de Clases Prácticas . . . . . . 570 . . . . . 570 240
ESPECIAL Ayudante de Clases Prácticas Especial 658 82
MEDIA Ayudante de Laboratorio (10 hs) . . . . 380 . . . . . . 380 70
MEDIA Ayudante de Laboratorio (15 hs) . . . . 570 . . . . . . 570 105
SUPERIOR Bedel CENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 100
Bibliotecario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 187
ARTISTICA Contramaestre de Taller . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246
SERV PROF Coordinador de Equipo de Orientac y Asist Edu 1763 337
SERV PROF Coordinador Gral Adj. de Orientación y Asist Ed 2311 219
SUPERIOR Director (JS) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . . 1145 285
Director (T.C.) 2027 399
Director (T.S.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 285
Director . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2100 . . . 2100 326
Director Adjunto 2399 461
Director CENS . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 670
C E COMPL Director de Escuela "A" 21 a 30 hs. 1145 . . . . . . 1145 285
C E COMPL Director de Escuela "B" 16 a 20 hs.. 1000 . . . . . . 1000 255
ADULTO Director de Esc o Dir Itinerante de Ctros Educat 800 175
Director/Rector . . . . . . . . . . . . . . . . . 2100 . . . . 2100 326
SUPERIOR Director/Rector . . . . . . . . . . . . . . . . 2625 . . . . . 2625 235
SUPERIOR Director/Regente. . . . . . . . . . . . . . . . 2027 . . . . 2027 399
SUPERIOR Hora Cátedra Nivel Superior . . . . . . 58.75. . . . . . 58.75 6.25
Horas Cátedra Nivel Medio . . . . . . . . . 47 . . . . . . 47 8
SUPERIOR Jefe Bedel CENT . . . . . . . . . . . . . . . . 775 . . . . . 775 129
SUPERIOR Jefe Bedel/Jefe de Preceptor . . . . . . . 775 . . . . . 775 264
Jefe de Biblioteca . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 187
Jefe de Dpto. de Ed. Física . . . . . . . . 395 . . . . . . 395 67
MEDIA Jefe de Laboratorio. . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 327
MEDIA Jefe de Laboratorio. . . . . . . . . . . . . . 1509 . . . . . 1509 0
Jefe de Preceptores . . . . . . . . . . . . . . 775 . . . . 775 264
SUPERIOR Jefe de TP CENT . . . . . . . . . . . . . . . . 800 . . . . 800 184
MEDIA Jefe de Trabajos Prácticos . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 231
SUPERIOR Jefe Dpto Ed. Fis. . . . . . . . . . . . . . . . . 395 . . . . 395 67
MEDIA Jefe General de Ed. Práctica . . . . . . 1600 . . . . . 1600 380
ARTISTICA Jefe General de Taller . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 1134
INICIAL Maestra Celadora (T.D.) 1408 332
INICIAL Maestra Celadora (T.S.) 704 166
INICIAL Maestra Jardinera (T.D.) 1506 374
INICIAL Maestra Jardinera (T.S.) 753 187
INICIAL Maestra Jardinera de Apoyo (T.S.) 753 187
INICIAL Maestra Secretaria (T.C.) 1533 439
INICIAL Maestra Secretaria (T.S.) 866 214
ESPECIAL Maestro Asistente Social . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187
SUPERIOR Maestro Auxiliar . . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 117
Maestro Ayudante de Ens. Práctica . . 704 . . . . . . 704 208
BIBLIOTECA Maestro Bibliotecario (T.S.) . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187
ESPECIAL Maestro de Actividades Prácticas . . . 753 . . . . . . 753 187
PRIMARIA Maestro de Apoyo (T.C.). 1433 282
PRIMARIA Maestro de Apoyo (T.S.) 753 187
ADULTO Maestro de Ciclo de Esc. o de Centro Educat. 603 132
MEDIA Maestro de Ed. Práctica ( 9 hs) . . . . . 423 . . . . . . 423 72
MEDIA Maestro de Ed. Práctica (12 hs). . . . . 564 . . . . . . 564 96
MEDIA Maestro de Ed. Práctica (15 hs). . . . . 705 . . . . . . 705 120
MEDIA Maestro de Ed. Práctica (6 hs). . . . . . 282 . . . . . . 282 48
Maestro de Enseñanza Práctica . . . . 753 . . . . . . 753 231
Maestro de Enseñanza Práct./ Jefe de sección 800 280
Maestro de Grado (T.C.) 1433 282
Maestro de Grado (T.S.) 753 187
ESPECIAL Maestro de Grado de Recup. . . . . . . . 753 . . . . . 753 187Maestro de sección (T. C.) . . . . . . . . 1433 . . . . . 1433 282Maestro de Sección (T.S.) . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187
ARTISTICA Maestro de Taller . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 231ARTISTICA Maestro Esp. -Ayudante Técnico . . . . 564 . . . . . . 564 96ARTISTICA Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 470 . . . . . 470 60SUPERIOR Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 470 . . . . . 470 80ESPECIAL Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 0MEDIA Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 96
Maestro Especial-Módulo 10 hs. . . . . 470 . . . . . . 470 80Maestro Especial-Módulo 12 hs. . . . . 564 . . . . . . 564 96Maestro Especial-Módulo 14 hs. . . . . 658 . . . . . . 658 112Maestro Especial-Módulo 16 hs. . . . . 753 . . . . . . 753 127
C E COMPL Maestro Especial-Módulo 32 hs. . . . 1506. . . . . . 1506 254Maestro Especial-Módulo 7 hs. . . . . . 329 . . . . . . 329 56
ESPECIAL Maestro Gabinetista Psicotécnico . . . 753 . . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Grupo Escolar . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187
Maestro Jefe de Ed. Práctica . . . . . . 1509 . . . . . . 1509 0ESPECIAL Maestro Psicólogo . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Psicopedagogo. . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Reeducador Acústico . . . . . 753 . . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Reeducador Vocal . . . . . . . . 753 . . . . . . 753 187
Maestro Secretario (T.C.) 1533 439Maestro Secretario Adulto 693 151Maestro Secretario . . . . . . . . . . . . . . 1533 . . . . 1533 439Maestro Secretario(T.S.). . . . . . . . . . . 866 . . . . . 866 214
SERV PROF Miembro de Equipo Central . . . . . . . 2027 . . . . . 2027 343SERV PROF Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ.(J. 1533 374SERV PROF Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ (J. 866 204SERV PROF Orientación y Asistencia Educativa . 2311 . . . . . . 2311 219
Preceptor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 200Preceptor CENS. . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . . 704 100
ESPECIAL Preceptor/ Maestro Celador . . . . . . . . 704 . . . . . 704 166SUPERIOR Preceptor/Bedel . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 200
SUPERIOR Pro- Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 614
SUPERIOR Pro- Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . 920 . . . . 920 552SUPERIOR Prof. Jefe TP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 800 . . . 800 184MEDIA y art Profesor (hs. cátedra) . . . . . . . . . . . . . . 47 . . . . . 47 8SUPERIOR Profesor Asistente de TP . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246SUPERIOR Profesor de Enfermería . . . . . . . . . . 2115 . . . . . 2115 149SUPERIOR Profesor Jefe de Enfermería . . . . . . 2157 . . . . . . 2157 152
Profesor TC 36 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1692 . . . . 1692 288Profesor TP 12 hs. . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 98Profesor TP 18 hs. . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144Profesor TP 24 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1128 . . . . 1128 192
MEDIA Profesor TP 30 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1410 . . . . 1410 240
MEDIA Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 646ARTISTICA Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 204
Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 614MEDIA Psicólogo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144
Psicopedagogo. . . . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144SUPERIOR Rector CENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2625 . . . . . 2625 0BIBLIOTECA Regente (T.C.) . . . . . . . . . . . . . . . . . 1763 . . . . 1763 436
Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1679 . . . . 1679 301
SUPERIOR Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2099 . . . . 2099 271
SUPERIOR Regente TS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1167 . . . . 1167 263
SUPERIOR Sec. Académico/Vicedirec CENT . . . 2204 . . . . . . . 2204 0
SUPERIOR Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1083 . . . 1083 717
Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . 1145 505ARTISTICA Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 279
MEDIA Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 784
Secretario CENS . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 484
Secretario CFP. . . . . . . . . . . . . . . . . . 868 . . . . 868 787
SUPERIOR Sub- Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1763 . . . . 1783 436Subjefe de Preceptores . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187Subregente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1600 . . . . 1600 305
SUPERIOR Subregente TS . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 235Supervisor 2,311 455Supervisor Adjunto 2169 427
ESPECIAL Supervisor Coordinador . . . . . . . . . . 2340 . . . . . 2340 460ADULTO Supervisor de Mat. Especiales Adulto 2311 455
Vicedirector (T.C.) 1763 436
Vicedirector TS . . . . . . . . . . . . . . . . . 996 . . . . . 996 259
Vicedirector/Vicerrector . . . . . . . . . . 1763 . . . . . 1763 436SUPERIOR Vicedirector/Vicerrector Superior. . . . . . . . . 2 2204 284SUPERIOR Visitador Social 753 127ESPECIAL Visitadora de Higiene Escolar 753 187
SUMA1908 13.6%
810 10.1%823 18.4%
864 53.2%45 18.4%
810 43.6%
450 18.4%
675 18.4%
810 42.1%
740 12.5%
450 18.4%
675 18.4%
804 14.2%
940 24.8%
810 43.6%
2100 19.1%
2530 9.5%
1430 24.9%
2426 19.7%
1430 24.9%
2426 15.5%
2860 19.2%
1815 58.5%
1430 24.9%
1255 25.5%
975 21.9%
2426 15.5%
2860 9.0%
2426 19.7%
65 10.6%
55 17.0%
904 16.6%
1039 34.1%
940 24.8%
462 17.0%
1080 43.4%
1509 0.0%
1039 34.1%
984 23.0%
984 30.7%
462 17.0%
1980 23.8%
1980 134.0%
1740 23.6%
870 23.6%
1880 24.8%
940 24.8%
940 24.8%
1972 28.6%
1080 24.7%
940 24.8%
870 15.5%
912 29.5%
940 24.8%
940 24.8%
1715 19.7%
940 24.8%
735 21.9%
495 17.0%
660 17.0%
825 17.0%
330 17.0%
984 30.7%
1080 35.0%
1715 19.7%
940 24.8%
940 24.8%1715 19.7%
940 24.8%984 30.7%660 17.0%530 12.8%550 17.0%564 0.0%660 17.0%550 17.0%660 17.0%770 17.0%880 16.9%
1760 16.9%385 17.0%940 24.8%940 24.8%
1509 0.0%940 24.8%940 24.8%940 24.8%940 24.8%
1972 28.6%844 21.8%
1972 28.6%1080 24.7%2370 16.9%1907 24.4%1070 23.6%2530 9.5%
904 28.4%804 14.2%870 23.6%904 28.4%
1350 83.4%
1472 60.0%984 23.0%
55 17.0%810 43.6%
2264 7.0%2309 7.0%1980 17.0%
662 17.4%990 17.0%
1320 17.0%1650 17.0%
1350 91.8%940 27.7%
1350 83.4%990 17.0%990 17.0%
2625 0.0%2199 24.7%1980 17.9%
2370 12.9%
1430 22.5%
2204 0.0%
1800 66.2%
1650 44.1%1145 32.2%
1650 90.5%
1350 55.9%
1655 90.7%
2219 24.5%940 24.8%
1905 19.1%1380 20.5%2766 19.7%2596 19.7%2800 19.7%2766 19.7%2199 24.7%
1255 26.0%
2199 24.7%2488 12.9%
880 16.9%940 24.8%
DECRETO 483 (2005)
DECRETO N° 483
OTORGA UN ADICIONAL REMUNERATIVO A TODO EL PERSONAL DOCENTE
Buenos Aires, 14 de abril de 2005.
Visto la Ordenanza N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y sus modificatorias, la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464), el Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178),
el Decreto N° 1.055-MCBA/92 (B.M. N° 19.335), el Decreto N° 1.203-MCBA/93 (B.M. N° 19.619), el Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O. N° 503), el Decreto N° 310-GCABA/04
(B.O. N° 1907), el Decreto N° 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016), el Decreto N° 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059), el Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129),
el Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O. N° 2139), el Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167), el Expediente N° 12.554/05, y
Que se entiende necesario incrementar el salario docente en todos los niveles y modalidades, con criterios de racionalidad y justicia,
de la política salarial iniciada con los Decretos Nros. 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907), 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)
Que en el transcurso del año 2005 se procederá a incorporar al sueldo básico las sumas remunerativas otorgadas por Decreto N° 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907)
y Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O.N° 503) que a la fecha figuran en el salario docente como no bonificables;
Que resulta factible modificar el adicional sueldo básico otorgado por los Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)
para los cargos directivos con la finalidad de jerarquizar la carrera docente;
un estímulo transitorio, remunerativo y no bonificable que se abona mensualmente desde el 1° de marzo de 2004;
Artículo 1° - Otórgase desde el 1° de marzo de 2005 a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As, un adicional
remunerativo, que será abonado mensualmente, de acuerdo a los montos y condiciones establecidos en el Anexo I, el que a todos sus efectos forma parte integrante
del presente decreto.
Artículo 2° - Garantízase desde el 1° de marzo de 2005, a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As,
un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra
desempeñadas por cada docente. El ingreso mínimo es garantizado en forma proporcional para las prestaciones inferiores a quince (15) horas de cátedra en
pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .
Artículo 3° - A los efectos de asegurar el ingreso mínimo total neto mensual dispuesto en el artículo 2° del presente decreto, otórgase desde el 1° de marzo de 2005
al personal docente dependiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, un adicional remunerativo que garantice el monto mínimo allí determinado.
No se computarán para el cálculo del ingreso mínimo las asignaciones familiares, el material didáctico, los módulos institucionales, el sueldo anual complementario y
el fondo nacional de incentivo docente.
Artículo 4° - Las sumas que resultan de lo establecido en los artículos 1° y 3° del presente decreto están sujetas a todos los aportes y contribuciones que recaigan
sobre el básico salarial en los mismos porcentajes y no son bonificables por antigüedad.
Artículo 5° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico del Anexo I del Decreto N° 1.567
GCABA/04 (B.O.N° 2016) y su modificatorio, Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O.N° 2139), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo II.
Artículo 6° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico en el Anexo del Decreto N° 1.958-
GCABA/04 (B.O.N° 2059), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo III, el que a todos sus efectos forma parte integrante del presente decreto.
Artículo 7° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo IV del Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129) conforme se detalla en el Anexo IV.
Artículo 8° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo III del Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167) conforme se detalla en el Anexo V.
Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario
del índice de asignación de cargo uno (1) igual a once mil setecientos noventa y cuatro cienmilésimos de peso ($ 11.794) sobre el índice de asignación por cargo,
incluido el correspondiente al adicional sueldo básico otorgado por Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059) y sus modificatorios,
para todos los docentes dependientes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento,
tal como lo establece el artículo 119 del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria,
Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O.N° 2014) y el artículo 16 de la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464).
Artículo 10 - Exclúyese, a partir del 1° de abril de 2005, de los alcances del Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178) a todos aquellos docentes dependientes del Gobierno
de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento, tal como lo establece el artículo 119
del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria, Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O. N° 2014) y el artículo 16 de la
Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464).
OTORGA UN ADICIONAL REMUNERATIVO A TODO EL PERSONAL DOCENTE
Visto la Ordenanza N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y sus modificatorias, la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464), el Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178),
el Decreto N° 1.055-MCBA/92 (B.M. N° 19.335), el Decreto N° 1.203-MCBA/93 (B.M. N° 19.619), el Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O. N° 503), el Decreto N° 310-GCABA/04
(B.O. N° 1907), el Decreto N° 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016), el Decreto N° 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059), el Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129),
el Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O. N° 2139), el Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167), el Expediente N° 12.554/05, y
Que se entiende necesario incrementar el salario docente en todos los niveles y modalidades, con criterios de racionalidad y justicia,
de la política salarial iniciada con los Decretos Nros. 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907), 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)
Que en el transcurso del año 2005 se procederá a incorporar al sueldo básico las sumas remunerativas otorgadas por Decreto N° 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907)
y Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O.N° 503) que a la fecha figuran en el salario docente como no bonificables;
Que resulta factible modificar el adicional sueldo básico otorgado por los Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)
para los cargos directivos con la finalidad de jerarquizar la carrera docente;
un estímulo transitorio, remunerativo y no bonificable que se abona mensualmente desde el 1° de marzo de 2004;
Artículo 1° - Otórgase desde el 1° de marzo de 2005 a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As, un adicional
remunerativo, que será abonado mensualmente, de acuerdo a los montos y condiciones establecidos en el Anexo I, el que a todos sus efectos forma parte integrante
Artículo 2° - Garantízase desde el 1° de marzo de 2005, a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As,
un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra
desempeñadas por cada docente. El ingreso mínimo es garantizado en forma proporcional para las prestaciones inferiores a quince (15) horas de cátedra en
pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .
Artículo 3° - A los efectos de asegurar el ingreso mínimo total neto mensual dispuesto en el artículo 2° del presente decreto, otórgase desde el 1° de marzo de 2005
al personal docente dependiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, un adicional remunerativo que garantice el monto mínimo allí determinado.
No se computarán para el cálculo del ingreso mínimo las asignaciones familiares, el material didáctico, los módulos institucionales, el sueldo anual complementario y
Artículo 4° - Las sumas que resultan de lo establecido en los artículos 1° y 3° del presente decreto están sujetas a todos los aportes y contribuciones que recaigan
sobre el básico salarial en los mismos porcentajes y no son bonificables por antigüedad.
Artículo 5° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico del Anexo I del Decreto N° 1.567
GCABA/04 (B.O.N° 2016) y su modificatorio, Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O.N° 2139), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo II.
Artículo 6° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico en el Anexo del Decreto N° 1.958-
GCABA/04 (B.O.N° 2059), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo III, el que a todos sus efectos forma parte integrante del presente decreto.
Artículo 7° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo IV del Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129) conforme se detalla en el Anexo IV.
Artículo 8° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo III del Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167) conforme se detalla en el Anexo V.
Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario
del índice de asignación de cargo uno (1) igual a once mil setecientos noventa y cuatro cienmilésimos de peso ($ 11.794) sobre el índice de asignación por cargo,
incluido el correspondiente al adicional sueldo básico otorgado por Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059) y sus modificatorios,
para todos los docentes dependientes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento,
tal como lo establece el artículo 119 del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria,
Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O.N° 2014) y el artículo 16 de la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464).
Artículo 10 - Exclúyese, a partir del 1° de abril de 2005, de los alcances del Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178) a todos aquellos docentes dependientes del Gobierno
de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento, tal como lo establece el artículo 119
del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria, Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O. N° 2014) y el artículo 16 de la
Visto la Ordenanza N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y sus modificatorias, la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464), el Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178),
el Decreto N° 1.055-MCBA/92 (B.M. N° 19.335), el Decreto N° 1.203-MCBA/93 (B.M. N° 19.619), el Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O. N° 503), el Decreto N° 310-GCABA/04
Que en el transcurso del año 2005 se procederá a incorporar al sueldo básico las sumas remunerativas otorgadas por Decreto N° 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907)
remunerativo, que será abonado mensualmente, de acuerdo a los montos y condiciones establecidos en el Anexo I, el que a todos sus efectos forma parte integrante
un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra
pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .
Artículo 3° - A los efectos de asegurar el ingreso mínimo total neto mensual dispuesto en el artículo 2° del presente decreto, otórgase desde el 1° de marzo de 2005
al personal docente dependiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, un adicional remunerativo que garantice el monto mínimo allí determinado.
No se computarán para el cálculo del ingreso mínimo las asignaciones familiares, el material didáctico, los módulos institucionales, el sueldo anual complementario y
Artículo 4° - Las sumas que resultan de lo establecido en los artículos 1° y 3° del presente decreto están sujetas a todos los aportes y contribuciones que recaigan
Artículo 5° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico del Anexo I del Decreto N° 1.567
Artículo 6° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico en el Anexo del Decreto N° 1.958-
Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario
del índice de asignación de cargo uno (1) igual a once mil setecientos noventa y cuatro cienmilésimos de peso ($ 11.794) sobre el índice de asignación por cargo,
incluido el correspondiente al adicional sueldo básico otorgado por Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059) y sus modificatorios,
Artículo 10 - Exclúyese, a partir del 1° de abril de 2005, de los alcances del Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178) a todos aquellos docentes dependientes del Gobierno
del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria, Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O. N° 2014) y el artículo 16 de la
Importe
$ 35.00
$ 70.00
$ 35.00
$ 30.63
$ 26.25
$ 21.88
$ 15.31
$ 2.19
$ 35.00
$ 70.00
SUELDO DE CARGOS
DICIEMBRE MARZO
INDICE 1.02181 1.12819 0.96861
SELECCIONAR PRIMER CARGO
Maestra de Grado (J.S.) 940
SELECCIONAR SEGUNDO CARGO
Maestra de Grado (J.S.) 940
SELECCIONAR ANTIGÜEDAD 7 50%
Concepto
BASICO + ADICIONAL BÁSICO DEC 1567/04 R-B 960.50 960.50
ESTÍMULO DTO 483/05, DTO 243/08 R-B 460.00 460.00 cod 125
SUBTOTAL BONIFICABLE R-B 1420.50 1420.50
ANTIGÜEDAD 7 AÑOS R-NB 710.25 710.25
ADIC SALAR 10% DEL BAS Y ADIC R-NB 96.05 96.05
SUBTOTAL R-NB 2226.80 2226.80
GARANTIA MÍN DTO ($1800) R-NB 0.00 0.00
DESCUENTO 19% -423.09 -423.09
SEGURO 0,3% -6.68 -6.68
SUBTOTAL 1797.03 1797.03
INCENTIVO DOCENTE PROVINCIAL NR-NB 50.00 50.00
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 POR PERS. NR-NB 25.00 0.00
FONID NR-NB 165.00 165.00
TOTAL NETO 2037.03 2012.03
TOTAL DE LOS DOS CARGOS 4049.06
DIFERENCIA DE LOS DOS CARGOS 25.00
SUELDOS DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES, JULIO 2010 COMENTARIOS A: [email protected]
Sólo se modifican los casilleros amarillos. No incluye adicionales por Jerarquía o Jornada completa o similares
PRIMER CARGO
SEGUNDO CARGO
SUELDOS DE PROFESORES
SELECCIONAR ANTIGÜEDAD 22 O MÁS 120%
SELECCIONAR NÚMERO DE HORAS 40
VARIABLE FIJO
HASTA 40 HORAS 1 HORA
BASICO R-B 2247.98 56.20
ESTIMULO ART. 1º DEC 682/06 DECRETO 243/08 34 HS 920.00 27.06
SUBTOTAL BONIFICABLE R-B 3167.98 83.26
ANTIGÜEDAD 22 O MÁS AÑOS 3801.58 99.91
ADIC SALAR 10% DEL BAS PRESENTISMO R-NB 224.80 5.62
SUBTOTAL SIN DESCUENTOS R-NB 7194.36 188.79
GARANTIA MÍN DTO 243/08 ($1800) 0.00 0.00
DESCUENTO 19% -1366.93 -35.87
SEGURO -21.58 -0.57
SUBTOTAL CON DESCUENTOS 5805.85 152.35
INCENTIVO DOCENTE PROVINCIAL NR-NB 100.00 3.33
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 NR-NB 25.00 25.00
FONID NR-NB 330.00 11.00
TOTAL DE BOLSILLO 6260.85 191.69
ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B
ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA
APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)
ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO
GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)
1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.
FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario
MAESTRA
ANTIGÜEDAD 1º CARGO 2º CARGO AMBOS
10% 1,975.00 1,950.00 3,925.00
30% 1,975.00 1,950.00 3,925.00
5 40% 1,975.00 1,950.00 3,925.00
50% 2,037.03 2,012.03 4,049.06
10 60% 2,151.66 2,126.66 4,278.3370% 2,266.30 2,241.30 4,507.60
15 80% 2,380.93 2,355.93 4,736.87
100% 2,610.20 2,585.20 5,195.4020 110% 2,724.84 2,699.84 5,424.67
ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B
ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA
APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)
ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO
GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)
1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.
FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario
120% 2,839.47 2,814.47 5,653.94
PROFESOR30 HORAS 40 HORAS
10% 3925.00 3925.0030% 3925.00 3959.94
5 40% 3925.00 4215.6050% 3925.00 4471.25
10 60% 3925.00 4726.9170% 4017.72 4982.57
15 80% 4219.29 5238.22100% 4622.43 5749.54
20 110% 4824.00 6005.19120% 5025.57 6260.85
24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465
El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.
garantïa MAESTRA
ANTIGÜEDAD 1º CARGO
10% 491.3430% 207.2440% 65.1950% 0.0060% 0.0070% 0.0080% 0.00
100% 0.00110% 0.00120% 0.00
SUELDO DE CARGOS
SUELDOS DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES, JULIO 2010 COMENTARIOS A: [email protected]
Sólo se modifican los casilleros amarillos. No incluye adicionales por Jerarquía o Jornada completa o similares
SUELDOS DE PROFESORES
FIJO FIJO
15 HORAS 30 HORAS
842.99 1685.99
405.88 811.76
1248.88 2497.75
1498.65 2997.30
84.30 168.60
2831.83 5663.65
0.00 0.00
-538.05 -1076.09
-8.50 -16.99
2285.28 4570.57
50.00 100.00
25.00 25.00
165.00 330.00
2525.28 5025.57
ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B
ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA
APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)
ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO
GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)
1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.
FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario
ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B
ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA
APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)
ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO
GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)
1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.
FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario
24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465
El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.
AÑOS DE SERVICIO
0 10%
1 30%
2 30%
3 30%
4 40%
5 40%
6 40%
7 50%
8 50%
9 50%
10 60%
11 60%
12 70%
13 70%
14 80%
15 80%
16 90%
17 90%
18 100%
19 100%
20 110%
21 110%
22 O MÁS 120%
Salario marzo 2008 en brutoSUELDO 2008
INDICE BASICO00- ninguno 0
Asesor Pedag. 1908 1411.92Ayudante de Clases Prácticas (10 hs) 450 411.93
Ayudante de Clases.Prácticas (15 hs). 675 617.90
Ayudante de Cátedra 810 741.47
Ayudante de Cátedra (hs. cátedra). 45 41.19
Ayudante de Clases Prácticas 810 741.47
Ayudante de Clases Prácticas Especial 740 677.40
Ayudante de Laboratorio (10 hs) 450 411.93
Ayudante de Laboratorio (15 hs) 675 617.90
Ayudante Depto. Orientación 823 753.37
Ayudante Técnico de Trab. Prácticos 864 639.36
Ayudante Trabajos Prácticos 810 741.47
Bedel CENT 804 594.96
Bibliotecario 940 695.60
Celadora (Inic-Esp) JS 870 643.80
Contramaestre de Taller 810 741.47
Coordinador de Equipo de Orientac y Asist Educat 2100 1922.34
Coordinador Gral Adj. de Orientación y Asist Educ. 2530 2315.96
Director 2426 1795.24
Director (J.C.) 2426 1795.24
Director (J.S.) 1430 1058.20
Director Adjunto 2860 2618.04
Director Adultos 2 Hs 1000 740.00
Director CENS 1815 1343.10
Director de Esc o Dir Itinerante de Ctros Educat. 975 892.52
Director de Escuela "A" 21 a 30 hs. 1430 1309.02
Director de Escuela "B" 16 a 20 hs. 1255 1148.83
Director/Rector 2426 2220.76
Director/Rector 2860 2618.04
Director/Regente. 2426 2220.76
Hora Cátedra Nivel Superior 65 59.50
Horas Cátedra Nivel Medio 55 50.35
Jefe Bedel CENT 904 827.52
Jefe Bedel/Jefe de Preceptor 1039 951.10
Jefe de Biblioteca . 940 860.48
Jefe de Dpto. de Ed. Física 462 422.91
Jefe de Laboratorio 1080 988.63
Jefe de Laboratorio. 1509 1381.34
Jefe de Preceptores 1039 768.86
Jefe de Trabajos Prácticos 984 900.75
Jefe Departamento Educación Fisica 462 422.91
Jefe General de Educación Práctica 1980 1812.49
Jefe General de Taller 1980 1812.49
Maestra Bibliotecaria 940 695.60
Maestra Celadora (T.D.) 1740 1592.80
Maestra Celadora (T.S.) 870 796.40
Maestra de Grado (J.C.) 1715 1269.10
Maestra de Grado (J.S.) 940 695.60
Maestra de Sección (J. S.) 940 695.60
Maestra Jardinera (T.D.) 1880 1720.95
Maestra Jardinera (T.S.) 940 860.48
Maestra Jardinera de Apoyo (T.S.) 940 860.48
Maestra Secret. Adultos 866 640.84
Maestra Secretaria (J.C.) 1972 1459.28
Maestra Secretaria (J.S.) 1080 799.20
Maestro Asistente Social 940 860.48
Maestro Auxiliar 870 796.40
Maestro Ayudante de Ens. Práctica 912 834.84
Maestro Ciclo Adultos 735 543.90
Maestro de Actividades Prácticas 940 860.48
Maestro de Apoyo (T.C.). 1715 1569.91
Maestro de Apoyo (T.S.) 940 860.48
Maestro de Ciclo de Esc. o de Centro Educat. 735 672.82
Maestro de Ed. Práctica ( 9 hs) 495 453.12
Maestro de Ed. Práctica (12 hs). 660 604.16Maestro de Ed. Práctica (15 hs) 825 755.21Maestro de Ed. Práctica (6 hs). 330 302.08Maestro de Enseñanza Práct./ Jefe de sección 1080 988.63Maestro de Enseñanza Práctica . 984 728.16Maestro de Grado de Recup. 940 860.48Maestro de Taller 984 900.75Maestro Especial Artística 530 485.16Maestro Especial Superior 550 503.47Maestro Especial Esc Especial 564 516.29Maestro Especial Media 660 604.16Maestro Especial. -Ayudante Técnico 660 604.16Maestro Especial-Módulo 10 hs 550 503.47Maestro Especial-Módulo 12 hs. 660 604.16
Maestro Especial-Módulo 14 hs 770 704.86Maestro Especial-Módulo 16 hs. 880 805.55Maestro Especial-Módulo 32 hs 1760 1611.10Maestro Especial-Módulo 7 hs. 385 352.43Maestro Gabinetista Psicotécnico 940 860.48Maestro Grupo Escolar 940 860.48Maestro Jefe de Ed. Práctica 1509 1381.34Maestro Psicólogo 940 860.48Maestro Psicopedagogo. 940 860.48Maestro Reeducador Acústico 940 860.48Maestro Reeducador Vocal 940 860.48Miembro de Equipo Central 2370 2169.50Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ (J.S.) 1070 979.48Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ.(J.C.) 1907 1745.67Módulo A - 7 Hs. 385 284.90
Módulo B - 10 Hs. 550 407.00Módulo C - 12 Hs. 660 488.40Módulo CH - 14 Hs. 770 569.80Módulo D - 16 Hs. 880 651.20
Orientación y Asistencia Educativa 2530 2315.96
Preceptor CENS 804 735.98Preceptor/ Maestro Celador 870 796.40Preceptor/Bedel 904 827.52Preceptores 904 668.96Profesor (hs. cátedra) 55 50.35Profesor Asistente de TP 810 741.47Profesor de Enfermería 2264 2072.47Profesor Hora cátedra Media 55 40.70Profesor Hora cátedra Superior 65 48.10Profesor Jefe de Enfermería 2309 2113.66Profesor Jefe TP 984 900.75
Profesor TC 36 hs. 1980 1812.49Profesor TP 12 hs. 662 605.99
Profesor TP 18 hs. 990 906.25Profesor TP 24 hs. 1320 1208.33Profesor TP 30 hs 1650 1510.41
Prosecretario Artistica 940 860.48
Prosecretario Media 1350 999.00
Prosecretario Superior 1472 1089.28
Psicólogo 990 906.25
Psicopedagogo 990 906.25Rector 2860 2116.40
Rector CENT 2625 2402.93
Regente 2426 1795.24Regente 1980 1812.49
Regente Ed Superior 2370 2169.50
Regente Ed Superior (T S) 1430 1309.02
Regente (T.C.) 2199 2012.96Secretario Académico/Vicedirec CENT 2204 2017.54Secretario CENS 1350 999.00Secretario Centro Formación Prof. 1655 1514.99Secretario Ed, Media 1650 1221.00Secretario Ed. Artistica 1145 1048.13Secretario Ed. Superior 1800 1332.00Subjefe de Preceptores 940 860.48Subregente 1905 1743.84Subregente (T. S.) 1380 1263.25
Subregente Ed. Superior 2219 2031.27
Supervisor 2766 2046.84Supervisor Adjunto 2596 1921.04Supervisor Coordinador 2800 2563.12Supervisor de Mat. Especiales Adulto 2766 2532.00Vicedirector 2199 1627.26Vicedirector (J.C.) 2199 1627.26Vicedirector (J.S.) 1255 928.70
Vicedirector (T. S.) 1255 1148.83Vicedirector (T.C.) 2199 2012.96
Vicedirector/Vicerrector 2199 2012.96Vicedirector/Vicerrector Superior. 2488 2277.52Vicerrector 2488 1841.12
Visitador Social 880 805.55
Visitadora de Higiene Escolar 940 860.48
ANTIGÜEDADSALAR. SUPERVIS BONIF INICIAL 1 AÑO 4 AÑOS 7 AÑOS 10 AÑOSADICION MOVILIDADSUMA FIJA 30% 40% 50% 60%
141.19 0 340 1,893.11 2,418.69 2,593.88 2,769.07 2,944.26
63.94 0 340 1,043.30 1,337.10 1,435.04 1,532.98 1,630.91
59.5 0 340 994.46 1,274.94 1,368.44 1,461.94 1,555.43
69.56 0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52
64.38 0 340 1,048.18 1,343.32 1,441.70 1,540.08 1,638.46
179.52 0 680 2,654.76 3,397.34 3,644.86 3,892.38 4,139.91
179.52 0 680 2,654.76 3,397.34 3,644.86 3,892.38 4,139.91
105.82 0 340 1,504.02 1,923.48 2,063.30 2,203.12 2,342.94
74 0 340 1,154.00 1,478.00 1,586.00 1,694.00 1,802.00
134.31 0 340 1,817.41 2,322.34 2,490.65 2,658.96 2,827.27
76.89 0 340 1,185.75 1,518.40 1,629.29 1,740.18 1,851.06
69.56 0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52
126.91 0 680 2,076.01 2,660.74 2,855.65 3,050.56 3,245.47
69.56 0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52
69.56 0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52
64.08 0 340 1,044.92 1,339.18 1,437.26 1,535.34 1,633.43
145.93 0 680 2,285.21 2,926.99 3,140.92 3,354.85 3,568.78
79.92 0 340 1,219.12 1,560.88 1,674.80 1,788.72 1,902.64
54.39 0 340 938.29 1,203.46 1,291.85 1,380.24 1,468.63
72.82 0 340 1,140.98 1,461.42 1,568.24 1,675.06 1,781.87
28.49 0 140 453.39 580.86 623.35 665.84 708.33
40.7 0 200 647.7 829.8 890.5 951.2 1,011.9048.84 0 240 777.24 995.76 1,068.60 1,141.44 1,214.2856.98 0 280 906.78 1,161.72 1,246.70 1,331.68 1,416.6665.12 0 320 1,036.32 1,327.68 1,424.80 1,521.92 1,619.04
66.9 0 340 1,075.86 1,378.54 1,479.44 1,580.34 1,681.23
4.07 0 20 64.77 82.98 89.05 95.12 101.194.81 0 20 72.91 93.34 100.15 106.96 113.77
99.9 0 340 1,438.90 1,840.60 1,974.50 2,108.40 2,242.30
108.93 0 340 1,538.21 1,966.99 2,109.92 2,252.85 2,395.78
211.64 0 340 2,668.04 3,404.96 3,650.60 3,896.24 4,141.88
179.52 0 340 2,314.76 2,955.34 3,168.86 3,382.38 3,595.91
99.9 0 340 1,438.90 1,840.60 1,974.50 2,108.40 2,242.30
122.1 0 340 1,683.10 2,151.40 2,307.50 2,463.60 2,619.70
133.2 0 340 1,805.20 2,306.80 2,474.00 2,641.20 2,808.40
204.68 380.73 680 3,312.25 4,130.31 4,402.99 4,675.67 4,948.36192.1 380.73 680 3,173.87 3,954.19 4,214.29 4,474.39 4,734.50
162.73 0 680 2,469.99 3,162.16 3,392.89 3,623.62 3,854.34162.73 0 680 2,469.99 3,162.16 3,392.89 3,623.62 3,854.34
92.87 0 340 1,361.57 1,742.18 1,869.05 1,995.92 2,122.79
184.11 0 340 2,365.23 3,019.57 3,237.68 3,455.79 3,673.90
12 AÑOS 14 AÑOS 16 AÑOS 18 AÑOS 20 AÑOS 22 AÑOS70% 80% 90% 100% 110% 120%
3,119.46 3,294.65 3,469.84 3,645.03 3,820.22 3,995.42
1,728.85 1,826.78 1,924.72 2,022.66 2,120.59 2,218.53
1,648.93 1,742.42 1,835.92 1,929.42 2,022.91 2,116.41
1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88
1,736.84 1,835.22 1,933.60 2,031.98 2,130.36 2,228.74
4,387.43 4,634.96 4,882.48 5,130.00 5,377.53 5,625.05
4,387.43 4,634.96 4,882.48 5,130.00 5,377.53 5,625.05
2,482.76 2,622.58 2,762.40 2,902.22 3,042.04 3,181.86
1,910.00 2,018.00 2,126.00 2,234.00 2,342.00 2,450.00
2,995.58 3,163.89 3,332.20 3,500.51 3,668.82 3,837.13
1,961.95 2,072.83 2,183.72 2,294.61 2,405.49 2,516.38
1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88
3,440.38 3,635.29 3,830.20 4,025.11 4,220.02 4,414.93
1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88
1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88
1,731.51 1,829.60 1,927.68 2,025.76 2,123.85 2,221.93
3,782.70 3,996.63 4,210.56 4,424.49 4,638.42 4,852.34
2,016.56 2,130.48 2,244.40 2,358.32 2,472.24 2,586.16
1,557.02 1,645.41 1,733.80 1,822.19 1,910.58 1,998.97
1,888.69 1,995.50 2,102.32 2,209.14 2,315.95 2,422.77
750.82 793.31 835.8 878.29 920.78 963.27
1,072.60 1,133.30 1,194.00 1,254.70 1,315.40 1,376.101,287.12 1,359.96 1,432.80 1,505.64 1,578.48 1,651.321,501.64 1,586.62 1,671.60 1,756.58 1,841.56 1,926.541,716.16 1,813.28 1,910.40 2,007.52 2,104.64 2,201.76
1,782.13 1,883.02 1,983.92 2,084.82 2,185.71 2,286.61
107.26 113.33 119.4 125.47 131.54 137.61120.58 127.39 134.2 141.01 147.82 154.63
2,376.20 2,510.10 2,644.00 2,777.90 2,911.80 3,045.70
2,538.70 2,681.63 2,824.56 2,967.49 3,110.42 3,253.34
4,387.52 4,633.16 4,878.80 5,124.44 5,370.08 5,615.72
3,809.43 4,022.96 4,236.48 4,450.00 4,663.53 4,877.05
2,376.20 2,510.10 2,644.00 2,777.90 2,911.80 3,045.70
2,775.80 2,931.90 3,088.00 3,244.10 3,400.20 3,556.30
2,975.60 3,142.80 3,310.00 3,477.20 3,644.40 3,811.60
5,221.04 5,493.73 5,766.41 6,039.09 6,311.78 6,584.464,994.60 5,254.71 5,514.81 5,774.91 6,035.02 6,295.12
4,085.07 4,315.79 4,546.52 4,777.25 5,007.97 5,238.704,085.07 4,315.79 4,546.52 4,777.25 5,007.97 5,238.702,249.66 2,376.53 2,503.40 2,630.27 2,757.14 2,884.01
3,892.02 4,110.13 4,328.24 4,546.35 4,764.46 4,982.58
Índices de la asignación del cargo ADICIONAL
* Decreto 793/06 BO Nº2472 del 4/7/06 INDICE ADICIONALAsesor Pedagógico . . . . . . . . . . . . . 1679 . . . . . 1679 229
SUPERIOR Ayte Trabajos Prácticos . . . . . . . . . . . 736 . . . . . 736 74Ayte. Depto. Orientación . . . . . . . . . . 695 . . . . . 695 128
MEDIA Ayte. Técnico de Trab. Prácticos. . . . . 564 . . . . . 564 300MEDIA Ayudante de Cátedra (hs. cátedra). . . . 38 . . . . . . 38 7
ARTISTICA Ayudante de Cátedra . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246
MEDIA Ayudante de Cl. Prácticas (10 hs) . . . 380 . . . . . . 380 70
MEDIA Ayudante de Cl.Prácticas (15 hs). . . . 570 . . . . . . 570 105
Ayudante de Clases Prácticas . . . . . . 570 . . . . . 570 240
ESPECIAL Ayudante de Clases Prácticas Especial 658 82
MEDIA Ayudante de Laboratorio (10 hs) . . . . 380 . . . . . . 380 70
MEDIA Ayudante de Laboratorio (15 hs) . . . . 570 . . . . . . 570 105
SUPERIOR Bedel CENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 100
Bibliotecario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 187
ARTISTICA Contramaestre de Taller . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246
SERV PROF Coordinador de Equipo de Orientac y Asist Edu 1763 337
SERV PROF Coordinador Gral Adj. de Orientación y Asist Ed 2311 219
SUPERIOR Director (JS) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . . 1145 285
Director (T.C.) 2027 399
Director (T.S.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 285
Director . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2100 . . . 2100 326
Director Adjunto 2399 461
Director CENS . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 670
C E COMPL Director de Escuela "A" 21 a 30 hs. 1145 . . . . . . 1145 285
C E COMPL Director de Escuela "B" 16 a 20 hs.. 1000 . . . . . . 1000 255
ADULTO Director de Esc o Dir Itinerante de Ctros Educat 800 175
Director/Rector . . . . . . . . . . . . . . . . . 2100 . . . . 2100 326
SUPERIOR Director/Rector . . . . . . . . . . . . . . . . 2625 . . . . . 2625 235
SUPERIOR Director/Regente. . . . . . . . . . . . . . . . 2027 . . . . 2027 399
SUPERIOR Hora Cátedra Nivel Superior . . . . . . 58.75. . . . . . 58.75 6.25
Horas Cátedra Nivel Medio . . . . . . . . . 47 . . . . . . 47 8
SUPERIOR Jefe Bedel CENT . . . . . . . . . . . . . . . . 775 . . . . . 775 129
SUPERIOR Jefe Bedel/Jefe de Preceptor . . . . . . . 775 . . . . . 775 264
Jefe de Biblioteca . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 187
Jefe de Dpto. de Ed. Física . . . . . . . . 395 . . . . . . 395 67
MEDIA Jefe de Laboratorio. . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 327
MEDIA Jefe de Laboratorio. . . . . . . . . . . . . . 1509 . . . . . 1509 0
Jefe de Preceptores . . . . . . . . . . . . . . 775 . . . . 775 264
SUPERIOR Jefe de TP CENT . . . . . . . . . . . . . . . . 800 . . . . 800 184
MEDIA Jefe de Trabajos Prácticos . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 231
SUPERIOR Jefe Dpto Ed. Fis. . . . . . . . . . . . . . . . . 395 . . . . 395 67
MEDIA Jefe General de Ed. Práctica . . . . . . 1600 . . . . . 1600 380
ARTISTICA Jefe General de Taller . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 1134
INICIAL Maestra Celadora (T.D.) 1408 332
INICIAL Maestra Celadora (T.S.) 704 166
INICIAL Maestra Jardinera (T.D.) 1506 374
INICIAL Maestra Jardinera (T.S.) 753 187
INICIAL Maestra Jardinera de Apoyo (T.S.) 753 187
INICIAL Maestra Secretaria (T.C.) 1533 439
INICIAL Maestra Secretaria (T.S.) 866 214
ESPECIAL Maestro Asistente Social . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187
SUPERIOR Maestro Auxiliar . . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 117
Maestro Ayudante de Ens. Práctica . . 704 . . . . . . 704 208
BIBLIOTECA Maestro Bibliotecario (T.S.) . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187
ESPECIAL Maestro de Actividades Prácticas . . . 753 . . . . . . 753 187
PRIMARIA Maestro de Apoyo (T.C.). 1433 282
PRIMARIA Maestro de Apoyo (T.S.) 753 187
ADULTO Maestro de Ciclo de Esc. o de Centro Educat. 603 132
MEDIA Maestro de Ed. Práctica ( 9 hs) . . . . . 423 . . . . . . 423 72
MEDIA Maestro de Ed. Práctica (12 hs). . . . . 564 . . . . . . 564 96
MEDIA Maestro de Ed. Práctica (15 hs). . . . . 705 . . . . . . 705 120
MEDIA Maestro de Ed. Práctica (6 hs). . . . . . 282 . . . . . . 282 48
Maestro de Enseñanza Práctica . . . . 753 . . . . . . 753 231
Maestro de Enseñanza Práct./ Jefe de sección 800 280
Maestro de Grado (T.C.) 1433 282
Maestro de Grado (T.S.) 753 187
ESPECIAL Maestro de Grado de Recup. . . . . . . . 753 . . . . . 753 187
Maestro de sección (T. C.) . . . . . . . . 1433 . . . . . 1433 282Maestro de Sección (T.S.) . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187
ARTISTICA Maestro de Taller . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 231ARTISTICA Maestro Esp. -Ayudante Técnico . . . . 564 . . . . . . 564 96ARTISTICA Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 470 . . . . . 470 60SUPERIOR Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 470 . . . . . 470 80ESPECIAL Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 0MEDIA Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 96
Maestro Especial-Módulo 10 hs. . . . . 470 . . . . . . 470 80Maestro Especial-Módulo 12 hs. . . . . 564 . . . . . . 564 96Maestro Especial-Módulo 14 hs. . . . . 658 . . . . . . 658 112Maestro Especial-Módulo 16 hs. . . . . 753 . . . . . . 753 127
C E COMPL Maestro Especial-Módulo 32 hs. . . . 1506. . . . . . 1506 254Maestro Especial-Módulo 7 hs. . . . . . 329 . . . . . . 329 56
ESPECIAL Maestro Gabinetista Psicotécnico . . . 753 . . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Grupo Escolar . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187
Maestro Jefe de Ed. Práctica . . . . . . 1509 . . . . . . 1509 0ESPECIAL Maestro Psicólogo . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Psicopedagogo. . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Reeducador Acústico . . . . . 753 . . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Reeducador Vocal . . . . . . . . 753 . . . . . . 753 187
Maestro Secretario (T.C.) 1533 439Maestro Secretario Adulto 693 151Maestro Secretario . . . . . . . . . . . . . . 1533 . . . . 1533 439Maestro Secretario(T.S.). . . . . . . . . . . 866 . . . . . 866 214
SERV PROF Miembro de Equipo Central . . . . . . . 2027 . . . . . 2027 343SERV PROF Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ.(J. 1533 374SERV PROF Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ (J. 866 204SERV PROF Orientación y Asistencia Educativa . 2311 . . . . . . 2311 219
Preceptor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 200Preceptor CENS. . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . . 704 100
ESPECIAL Preceptor/ Maestro Celador . . . . . . . . 704 . . . . . 704 166SUPERIOR Preceptor/Bedel . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 200
SUPERIOR Pro- Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 614
SUPERIOR Pro- Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . 920 . . . . 920 552SUPERIOR Prof. Jefe TP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 800 . . . 800 184MEDIA y art Profesor (hs. cátedra) . . . . . . . . . . . . . . 47 . . . . . 47 8SUPERIOR Profesor Asistente de TP . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246SUPERIOR Profesor de Enfermería . . . . . . . . . . 2115 . . . . . 2115 149SUPERIOR Profesor Jefe de Enfermería . . . . . . 2157 . . . . . . 2157 152
Profesor TC 36 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1692 . . . . 1692 288Profesor TP 12 hs. . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 98Profesor TP 18 hs. . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144Profesor TP 24 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1128 . . . . 1128 192
MEDIA Profesor TP 30 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1410 . . . . 1410 240
MEDIA Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 646ARTISTICA Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 204
Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 614MEDIA Psicólogo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144
Psicopedagogo. . . . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144
SUPERIOR Rector CENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2625 . . . . . 2625 0
BIBLIOTECA Regente (T.C.) . . . . . . . . . . . . . . . . . 1763 . . . . 1763 436
Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1679 . . . . 1679 301
SUPERIOR Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2099 . . . . 2099 271
SUPERIOR Regente TS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1167 . . . . 1167 263SUPERIOR Sec. Académico/Vicedirec CENT . . . 2204 . . . . . . . 2204 0
SUPERIOR Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1083 . . . 1083 717
Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . 1145 505ARTISTICA Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 279
MEDIA Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 784
Secretario CENS . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 484
Secretario CFP. . . . . . . . . . . . . . . . . . 868 . . . . 868 787SUPERIOR Sub- Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1763 . . . . 1783 436
Subjefe de Preceptores . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187Subregente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1600 . . . . 1600 305
SUPERIOR Subregente TS . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 235Supervisor 2,311 455Supervisor Adjunto 2169 427
ESPECIAL Supervisor Coordinador . . . . . . . . . . 2340 . . . . . 2340 460ADULTO Supervisor de Mat. Especiales Adulto 2311 455
Vicedirector (T.C.) 1763 436
Vicedirector TS . . . . . . . . . . . . . . . . . 996 . . . . . 996 259
Vicedirector/Vicerrector . . . . . . . . . . 1763 . . . . . 1763 436SUPERIOR Vicedirector/Vicerrector Superior. . . . . . . . . 2 2204 284SUPERIOR Visitador Social 753 127ESPECIAL Visitadora de Higiene Escolar 753 187
SUMA1908 13.6%
810 10.1%823 18.4%
864 53.2%45 18.4%
810 43.6%
450 18.4%
675 18.4%
810 42.1%
740 12.5%
450 18.4%
675 18.4%
804 14.2%
940 24.8%
810 43.6%
2100 19.1%
2530 9.5%
1430 24.9%
2426 19.7%
1430 24.9%
2426 15.5%
2860 19.2%
1815 58.5%
1430 24.9%
1255 25.5%
975 21.9%
2426 15.5%
2860 9.0%
2426 19.7%
65 10.6%
55 17.0%
904 16.6%
1039 34.1%
940 24.8%
462 17.0%
1080 43.4%
1509 0.0%
1039 34.1%
984 23.0%
984 30.7%
462 17.0%
1980 23.8%
1980 134.0%
1740 23.6%
870 23.6%
1880 24.8%
940 24.8%
940 24.8%
1972 28.6%
1080 24.7%
940 24.8%
870 15.5%
912 29.5%
940 24.8%
940 24.8%
1715 19.7%
940 24.8%
735 21.9%
495 17.0%
660 17.0%
825 17.0%
330 17.0%
984 30.7%
1080 35.0%
1715 19.7%
940 24.8%
940 24.8%
1715 19.7%940 24.8%984 30.7%660 17.0%530 12.8%550 17.0%564 0.0%660 17.0%550 17.0%660 17.0%770 17.0%880 16.9%
1760 16.9%385 17.0%
940 24.8%940 24.8%
1509 0.0%940 24.8%940 24.8%940 24.8%940 24.8%
1972 28.6%844 21.8%
1972 28.6%1080 24.7%2370 16.9%1907 24.4%1070 23.6%2530 9.5%
904 28.4%804 14.2%870 23.6%904 28.4%
1350 83.4%
1472 60.0%984 23.0%
55 17.0%810 43.6%
2264 7.0%2309 7.0%1980 17.0%
662 17.4%990 17.0%
1320 17.0%1650 17.0%
1350 91.8%940 27.7%
1350 83.4%990 17.0%990 17.0%
2625 0.0%
2199 24.7%
1980 17.9%
2370 12.9%
1430 22.5%2204 0.0%
1800 66.2%
1650 44.1%1145 32.2%
1650 90.5%
1350 55.9%
1655 90.7%2219 24.5%
940 24.8%1905 19.1%1380 20.5%2766 19.7%2596 19.7%2800 19.7%2766 19.7%2199 24.7%
1255 26.0%
2199 24.7%2488 12.9%
880 16.9%940 24.8%
DECRETO 483 (2005)
DECRETO N° 483
OTORGA UN ADICIONAL REMUNERATIVO A TODO EL PERSONAL DOCENTE
Buenos Aires, 14 de abril de 2005.
Visto la Ordenanza N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y sus modificatorias, la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464), el Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178),
el Decreto N° 1.055-MCBA/92 (B.M. N° 19.335), el Decreto N° 1.203-MCBA/93 (B.M. N° 19.619), el Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O. N° 503), el Decreto N° 310-GCABA/04
(B.O. N° 1907), el Decreto N° 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016), el Decreto N° 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059), el Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129),
el Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O. N° 2139), el Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167), el Expediente N° 12.554/05, y
Que se entiende necesario incrementar el salario docente en todos los niveles y modalidades, con criterios de racionalidad y justicia,
de la política salarial iniciada con los Decretos Nros. 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907), 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)
Que en el transcurso del año 2005 se procederá a incorporar al sueldo básico las sumas remunerativas otorgadas por Decreto N° 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907)
y Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O.N° 503) que a la fecha figuran en el salario docente como no bonificables;
Que resulta factible modificar el adicional sueldo básico otorgado por los Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)
para los cargos directivos con la finalidad de jerarquizar la carrera docente;
un estímulo transitorio, remunerativo y no bonificable que se abona mensualmente desde el 1° de marzo de 2004;
Artículo 1° - Otórgase desde el 1° de marzo de 2005 a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As, un adicional
remunerativo, que será abonado mensualmente, de acuerdo a los montos y condiciones establecidos en el Anexo I, el que a todos sus efectos forma parte integrante
del presente decreto.
Artículo 2° - Garantízase desde el 1° de marzo de 2005, a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As,
un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra
desempeñadas por cada docente. El ingreso mínimo es garantizado en forma proporcional para las prestaciones inferiores a quince (15) horas de cátedra en
pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .
Artículo 3° - A los efectos de asegurar el ingreso mínimo total neto mensual dispuesto en el artículo 2° del presente decreto, otórgase desde el 1° de marzo de 2005
al personal docente dependiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, un adicional remunerativo que garantice el monto mínimo allí determinado.
No se computarán para el cálculo del ingreso mínimo las asignaciones familiares, el material didáctico, los módulos institucionales, el sueldo anual complementario y
el fondo nacional de incentivo docente.
Artículo 4° - Las sumas que resultan de lo establecido en los artículos 1° y 3° del presente decreto están sujetas a todos los aportes y contribuciones que recaigan
sobre el básico salarial en los mismos porcentajes y no son bonificables por antigüedad.
Artículo 5° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico del Anexo I del Decreto N° 1.567
GCABA/04 (B.O.N° 2016) y su modificatorio, Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O.N° 2139), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo II.
Artículo 6° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico en el Anexo del Decreto N° 1.958-
GCABA/04 (B.O.N° 2059), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo III, el que a todos sus efectos forma parte integrante del presente decreto.
Artículo 7° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo IV del Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129) conforme se detalla en el Anexo IV.
Artículo 8° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo III del Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167) conforme se detalla en el Anexo V.
Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario
del índice de asignación de cargo uno (1) igual a once mil setecientos noventa y cuatro cienmilésimos de peso ($ 11.794) sobre el índice de asignación por cargo,
incluido el correspondiente al adicional sueldo básico otorgado por Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059) y sus modificatorios,
para todos los docentes dependientes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento,
tal como lo establece el artículo 119 del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria,
Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O.N° 2014) y el artículo 16 de la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464).
Artículo 10 - Exclúyese, a partir del 1° de abril de 2005, de los alcances del Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178) a todos aquellos docentes dependientes del Gobierno
de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento, tal como lo establece el artículo 119
del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria, Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O. N° 2014) y el artículo 16 de la
Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464).
Visto la Ordenanza N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y sus modificatorias, la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464), el Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178),
el Decreto N° 1.055-MCBA/92 (B.M. N° 19.335), el Decreto N° 1.203-MCBA/93 (B.M. N° 19.619), el Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O. N° 503), el Decreto N° 310-GCABA/04
(B.O. N° 1907), el Decreto N° 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016), el Decreto N° 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059), el Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129),
el Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O. N° 2139), el Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167), el Expediente N° 12.554/05, y
Que se entiende necesario incrementar el salario docente en todos los niveles y modalidades, con criterios de racionalidad y justicia,
de la política salarial iniciada con los Decretos Nros. 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907), 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)
Que en el transcurso del año 2005 se procederá a incorporar al sueldo básico las sumas remunerativas otorgadas por Decreto N° 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907)
y Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O.N° 503) que a la fecha figuran en el salario docente como no bonificables;
Que resulta factible modificar el adicional sueldo básico otorgado por los Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)
un estímulo transitorio, remunerativo y no bonificable que se abona mensualmente desde el 1° de marzo de 2004;
Artículo 1° - Otórgase desde el 1° de marzo de 2005 a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As, un adicional
remunerativo, que será abonado mensualmente, de acuerdo a los montos y condiciones establecidos en el Anexo I, el que a todos sus efectos forma parte integrante
Artículo 2° - Garantízase desde el 1° de marzo de 2005, a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As,
un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra
desempeñadas por cada docente. El ingreso mínimo es garantizado en forma proporcional para las prestaciones inferiores a quince (15) horas de cátedra en
pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .
Artículo 3° - A los efectos de asegurar el ingreso mínimo total neto mensual dispuesto en el artículo 2° del presente decreto, otórgase desde el 1° de marzo de 2005
al personal docente dependiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, un adicional remunerativo que garantice el monto mínimo allí determinado.
No se computarán para el cálculo del ingreso mínimo las asignaciones familiares, el material didáctico, los módulos institucionales, el sueldo anual complementario y
Artículo 4° - Las sumas que resultan de lo establecido en los artículos 1° y 3° del presente decreto están sujetas a todos los aportes y contribuciones que recaigan
Artículo 5° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico del Anexo I del Decreto N° 1.567
GCABA/04 (B.O.N° 2016) y su modificatorio, Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O.N° 2139), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo II.
Artículo 6° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico en el Anexo del Decreto N° 1.958-
GCABA/04 (B.O.N° 2059), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo III, el que a todos sus efectos forma parte integrante del presente decreto.
Artículo 7° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo IV del Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129) conforme se detalla en el Anexo IV.
Artículo 8° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo III del Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167) conforme se detalla en el Anexo V.
Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario
del índice de asignación de cargo uno (1) igual a once mil setecientos noventa y cuatro cienmilésimos de peso ($ 11.794) sobre el índice de asignación por cargo,
incluido el correspondiente al adicional sueldo básico otorgado por Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059) y sus modificatorios,
para todos los docentes dependientes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento,
tal como lo establece el artículo 119 del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria,
Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O.N° 2014) y el artículo 16 de la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464).
Artículo 10 - Exclúyese, a partir del 1° de abril de 2005, de los alcances del Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178) a todos aquellos docentes dependientes del Gobierno
de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento, tal como lo establece el artículo 119
del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria, Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O. N° 2014) y el artículo 16 de la
un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra
pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .
Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario
Artículo 10 - Exclúyese, a partir del 1° de abril de 2005, de los alcances del Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178) a todos aquellos docentes dependientes del Gobierno
Importe
$ 35.00
$ 70.00
$ 35.00
$ 30.63
$ 26.25
$ 21.88
$ 15.31
$ 2.19
$ 35.00
$ 70.00
SUELDO DE CARGOS
INDICE 0.96861
SELECCIONAR PRIMER CARGO
Maestra de Grado (J.S.) 940
SELECCIONAR SEGUNDO CARGO
Maestra de Grado (J.S.) 940
SELECCIONAR ANTIGÜEDAD 10 60%
Concepto
BASICO + ADICIONAL BÁSICO DEC 1567/04 R-B 910.49 910.49
ESTÍMULO DTO 483/05, DTO 243/08 R-B 460.00 460.00
SUBTOTAL BONIFICABLE R-B 1370.49 1370.49
ANTIGÜEDAD 10 AÑOS R-NB 822.30 822.30
ADIC SALAR 10% DEL BAS Y ADIC R-NB 91.05 91.05
SUBTOTAL R-NB 2283.84 2283.84
GARANTIA MÍN DTO ($1800) R-NB 0.00 0.00
DESCUENTO 19% -433.93 -433.93
SEGURO 0,3% -6.85 -6.85
SUBTOTAL 1843.06 1843.06
INCENTIVO DOCENTE PROVINCIAL NR-NB 50.00 50.00
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 POR PERS. NR-NB 25.00 0.00
FONID NR-NB 165.00 165.00
TOTAL NETO 2083.06 2058.06
TOTAL DE LOS DOS CARGOS 4141.12
DIFERENCIA DE LOS DOS CARGOS 25.00
SUELDOS DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES COMENTARIOS A: [email protected]
Sólo se modifican los casilleros amarillos. No incluye adicionales por Jerarquía o Jornada completa o similares
PRIMER CARGO
SEGUNDO CARGO
SUELDOS DE PROFESORES
SELECCIONAR ANTIGÜEDAD 10 60%
NÚMERO DE HORAS 40
VARIABLE
HASTA 40 HORAS
BASICO R-B 2130.94
ESTIMULO ART. 1º DEC 682/06 DECRETO 243/08 34 HS 920.00
SUBTOTAL BONIFICABLE R-B 3050.94
ANTIGÜEDAD 10 AÑOS 1830.57
ADIC SALAR 10% DEL BAS PRESENTISMO R-NB 213.09
SUBTOTAL SIN DESCUENTOS R-NB 5094.60
GARANTIA MÍN DTO 243/08 ($1800) 0.00
DESCUENTO 19% -967.97
SEGURO -15.28
SUBTOTAL CON DESCUENTOS 4111.34
INCENTIVO DOCENTE PROVINCIAL NR-NB 100.00
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 NR-NB 25.00
FONID NR-NB 330.00
TOTAL DE BOLSILLO 4566.34
ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B
ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA
APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)
ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO
GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)
1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.
FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario
MAESTRA
ANTIGÜEDAD 1º CARGO 2º CARGO
10% 1,875.00 1,850.00
30% 1,875.00 1,850.00
5 40% 1,875.00 1,850.00
50% 1,972.46 1,947.46
10 60% 2,083.06 2,058.0670% 2,193.66 2,168.66
15 80% 2,304.26 2,279.26
100% 2,525.45 2,500.4520 110% 2,636.05 2,611.05
120% 2,746.65 2,721.65
ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B
ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA
APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)
ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO
GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)
1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.
FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario
PROFESOR30 HORAS 40 HORAS
10% 3725.00 3725.0030% 3725.00 3827.71
5 40% 3725.00 4073.9250% 3725.00 4320.13
10 60% 3725.00 4566.3470% 3890.21 4812.55
15 80% 4084.70 5058.77100% 4473.67 5551.19
20 110% 4668.15 5797.40120% 4862.64 6043.61
24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465
24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465
El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.
24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465
El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.
SUELDO DE CARGOS
cod 125
SUELDOS DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES COMENTARIOS A: [email protected]
Sólo se modifican los casilleros amarillos. No incluye adicionales por Jerarquía o Jornada completa o similares
SUELDOS DE PROFESORES
FIJO FIJO FIJO
1 HORA 15 HORAS 30 HORAS
53.27 799.10 1598.21
27.06 405.88 811.76
80.33 1204.99 2409.97
48.20 722.99 1445.98
5.33 79.91 159.82
133.86 2007.89 4015.77
1.21 18.13 36.27
-25.66 -384.94 -769.89
-0.41 -6.08 -12.16
109.00 1635.00 3270.00
3.33 50.00 100.00
25.00 25.00 25.00
11.00 165.00 330.00
148.33 1875.00 3725.00
ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B
ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA
APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)
ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO
GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)
1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.
FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario
MAESTRAAMBOS
3,725.00
3,725.00
3,725.00
3,919.92
4,141.124,362.31
4,583.51
5,025.915,247.10
5,468.30
ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B
ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA
APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)
ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO
GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)
1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.
FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario
24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465
24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465
El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.
24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465
El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.
AÑOS DE SERVICIO
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Salario marzo 2008 en brutoSUELDO 2008 SALAR.
INDICE BASICO ADICION00- ninguno 0
Asesor Pedag. 1908 1411.92 141.19Ayudante de Clases Prácticas (10 hs) 450 411.93
Ayudante de Clases.Prácticas (15 hs). 675 617.90
Ayudante de Cátedra 810 741.47
Ayudante de Cátedra (hs. cátedra). 45 41.19
Ayudante de Clases Prácticas 810 741.47
Ayudante de Clases Prácticas Especial 740 677.40
Ayudante de Laboratorio (10 hs) 450 411.93
Ayudante de Laboratorio (15 hs) 675 617.90
Ayudante Depto. Orientación 823 753.37
Ayudante Técnico de Trab. Prácticos 864 639.36 63.94
Ayudante Trabajos Prácticos 810 741.47
Bedel CENT 804 594.96 59.5
Bibliotecario 940 695.60 69.56
Celadora (Inic-Esp) JS 870 643.80 64.38
Contramaestre de Taller 810 741.47
Coordinador de Equipo de Orientac y Asist Educat 2100 1922.34
Coordinador Gral Adj. de Orientación y Asist Educ. 2530 2315.96
Director 2426 1795.24 179.52
Director (J.C.) 2426 1795.24 179.52
Director (J.S.) 1430 1058.20 105.82
Director Adjunto 2860 2618.04
Director Adultos 2 Hs 1000 740.00 74
Director CENS 1815 1343.10 134.31
Director de Esc o Dir Itinerante de Ctros Educat. 975 892.52
Director de Escuela "A" 21 a 30 hs. 1430 1309.02
Director de Escuela "B" 16 a 20 hs. 1255 1148.83
Director/Rector 2426 2220.76
Director/Rector 2860 2618.04
Director/Regente. 2426 2220.76
Hora Cátedra Nivel Superior 65 59.50
Horas Cátedra Nivel Medio 55 50.35
Jefe Bedel CENT 904 827.52
Jefe Bedel/Jefe de Preceptor 1039 951.10
Jefe de Biblioteca . 940 860.48
Jefe de Dpto. de Ed. Física 462 422.91
Jefe de Laboratorio 1080 988.63
Jefe de Laboratorio. 1509 1381.34
Jefe de Preceptores 1039 768.86 76.89
Jefe de Trabajos Prácticos 984 900.75
Jefe Departamento Educación Fisica 462 422.91
Jefe General de Educación Práctica 1980 1812.49
Jefe General de Taller 1980 1812.49
Maestra Bibliotecaria 940 695.60 69.56
Maestra Celadora (T.D.) 1740 1592.80
Maestra Celadora (T.S.) 870 796.40
Maestra de Grado (J.C.) 1715 1269.10 126.91
Maestra de Grado (J.S.) 940 695.60 69.56
Maestra de Sección (J. S.) 940 695.60 69.56
Maestra Jardinera (T.D.) 1880 1720.95
Maestra Jardinera (T.S.) 940 860.48
Maestra Jardinera de Apoyo (T.S.) 940 860.48
Maestra Secret. Adultos 866 640.84 64.08
Maestra Secretaria (J.C.) 1972 1459.28 145.93
Maestra Secretaria (J.S.) 1080 799.20 79.92
Maestro Asistente Social 940 860.48
Maestro Auxiliar 870 796.40
Maestro Ayudante de Ens. Práctica 912 834.84
Maestro Ciclo Adultos 735 543.90 54.39
Maestro de Actividades Prácticas 940 860.48
Maestro de Apoyo (T.C.). 1715 1569.91
Maestro de Apoyo (T.S.) 940 860.48
Maestro de Ciclo de Esc. o de Centro Educat. 735 672.82
Maestro de Ed. Práctica ( 9 hs) 495 453.12
Maestro de Ed. Práctica (12 hs). 660 604.16Maestro de Ed. Práctica (15 hs) 825 755.21Maestro de Ed. Práctica (6 hs). 330 302.08Maestro de Enseñanza Práct./ Jefe de sección 1080 988.63Maestro de Enseñanza Práctica . 984 728.16 72.82Maestro de Grado de Recup. 940 860.48Maestro de Taller 984 900.75Maestro Especial Artística 530 485.16Maestro Especial Superior 550 503.47Maestro Especial Esc Especial 564 516.29Maestro Especial Media 660 604.16Maestro Especial. -Ayudante Técnico 660 604.16Maestro Especial-Módulo 10 hs 550 503.47Maestro Especial-Módulo 12 hs. 660 604.16Maestro Especial-Módulo 14 hs 770 704.86Maestro Especial-Módulo 16 hs. 880 805.55
Maestro Especial-Módulo 32 hs 1760 1611.10Maestro Especial-Módulo 7 hs. 385 352.43Maestro Gabinetista Psicotécnico 940 860.48Maestro Grupo Escolar 940 860.48Maestro Jefe de Ed. Práctica 1509 1381.34Maestro Psicólogo 940 860.48Maestro Psicopedagogo. 940 860.48Maestro Reeducador Acústico 940 860.48Maestro Reeducador Vocal 940 860.48Miembro de Equipo Central 2370 2169.50Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ (J.S.) 1070 979.48Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ.(J.C.) 1907 1745.67Módulo A - 7 Hs. 385 284.90 28.49
Módulo B - 10 Hs. 550 407.00 40.7Módulo C - 12 Hs. 660 488.40 48.84Módulo CH - 14 Hs. 770 569.80 56.98Módulo D - 16 Hs. 880 651.20 65.12
Orientación y Asistencia Educativa 2530 2315.96
Preceptor CENS 804 735.98Preceptor/ Maestro Celador 870 796.40Preceptor/Bedel 904 827.52Preceptores 904 668.96 66.9Profesor (hs. cátedra) 55 50.35Profesor Asistente de TP 810 741.47Profesor de Enfermería 2264 2072.47Profesor Hora cátedra Media 55 40.70 4.07Profesor Hora cátedra Superior 65 48.10 4.81Profesor Jefe de Enfermería 2309 2113.66Profesor Jefe TP 984 900.75
Profesor TC 36 hs. 1980 1812.49Profesor TP 12 hs. 662 605.99
Profesor TP 18 hs. 990 906.25Profesor TP 24 hs. 1320 1208.33Profesor TP 30 hs 1650 1510.41
Prosecretario Artistica 940 860.48
Prosecretario Media 1350 999.00 99.9
Prosecretario Superior 1472 1089.28 108.93
Psicólogo 990 906.25
Psicopedagogo 990 906.25Rector 2860 2116.40 211.64
Rector CENT 2625 2402.93
Regente 2426 1795.24 179.52Regente 1980 1812.49
Regente Ed Superior 2370 2169.50
Regente Ed Superior (T S) 1430 1309.02
Regente (T.C.) 2199 2012.96Secretario Académico/Vicedirec CENT 2204 2017.54Secretario CENS 1350 999.00 99.9Secretario Centro Formación Prof. 1655 1514.99Secretario Ed, Media 1650 1221.00 122.1Secretario Ed. Artistica 1145 1048.13Secretario Ed. Superior 1800 1332.00 133.2Subjefe de Preceptores 940 860.48Subregente 1905 1743.84Subregente (T. S.) 1380 1263.25
Subregente Ed. Superior 2219 2031.27
Supervisor 2766 2046.84 204.68Supervisor Adjunto 2596 1921.04 192.1Supervisor Coordinador 2800 2563.12Supervisor de Mat. Especiales Adulto 2766 2532.00Vicedirector 2199 1627.26 162.73Vicedirector (J.C.) 2199 1627.26 162.73Vicedirector (J.S.) 1255 928.70 92.87
Vicedirector (T. S.) 1255 1148.83Vicedirector (T.C.) 2199 2012.96
Vicedirector/Vicerrector 2199 2012.96Vicedirector/Vicerrector Superior. 2488 2277.52Vicerrector 2488 1841.12 184.11
Visitador Social 880 805.55
Visitadora de Higiene Escolar 940 860.48
ANTIGÜEDADSUPERVIS BONIF INICIAL 1 AÑO 4 AÑOS 7 AÑOS 10 AÑOSMOVILIDADSUMA FIJA 30% 40% 50% 60%
0 340 1,893.11 2,418.69 2,593.88 2,769.07 2,944.26
0 340 1,043.30 1,337.10 1,435.04 1,532.98 1,630.91
0 340 994.46 1,274.94 1,368.44 1,461.94 1,555.43
0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52
0 340 1,048.18 1,343.32 1,441.70 1,540.08 1,638.46
0 680 2,654.76 3,397.34 3,644.86 3,892.38 4,139.91
0 680 2,654.76 3,397.34 3,644.86 3,892.38 4,139.91
0 340 1,504.02 1,923.48 2,063.30 2,203.12 2,342.94
0 340 1,154.00 1,478.00 1,586.00 1,694.00 1,802.00
0 340 1,817.41 2,322.34 2,490.65 2,658.96 2,827.27
0 340 1,185.75 1,518.40 1,629.29 1,740.18 1,851.06
0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52
0 680 2,076.01 2,660.74 2,855.65 3,050.56 3,245.47
0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52
0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52
0 340 1,044.92 1,339.18 1,437.26 1,535.34 1,633.43
0 680 2,285.21 2,926.99 3,140.92 3,354.85 3,568.78
0 340 1,219.12 1,560.88 1,674.80 1,788.72 1,902.64
0 340 938.29 1,203.46 1,291.85 1,380.24 1,468.63
0 340 1,140.98 1,461.42 1,568.24 1,675.06 1,781.87
0 140 453.39 580.86 623.35 665.84 708.33
0 200 647.7 829.8 890.5 951.2 1,011.900 240 777.24 995.76 1,068.60 1,141.44 1,214.280 280 906.78 1,161.72 1,246.70 1,331.68 1,416.660 320 1,036.32 1,327.68 1,424.80 1,521.92 1,619.04
0 340 1,075.86 1,378.54 1,479.44 1,580.34 1,681.23
0 20 64.77 82.98 89.05 95.12 101.190 20 72.91 93.34 100.15 106.96 113.77
0 340 1,438.90 1,840.60 1,974.50 2,108.40 2,242.30
0 340 1,538.21 1,966.99 2,109.92 2,252.85 2,395.78
0 340 2,668.04 3,404.96 3,650.60 3,896.24 4,141.88
0 340 2,314.76 2,955.34 3,168.86 3,382.38 3,595.91
0 340 1,438.90 1,840.60 1,974.50 2,108.40 2,242.30
0 340 1,683.10 2,151.40 2,307.50 2,463.60 2,619.70
0 340 1,805.20 2,306.80 2,474.00 2,641.20 2,808.40
380.73 680 3,312.25 4,130.31 4,402.99 4,675.67 4,948.36380.73 680 3,173.87 3,954.19 4,214.29 4,474.39 4,734.50
0 680 2,469.99 3,162.16 3,392.89 3,623.62 3,854.340 680 2,469.99 3,162.16 3,392.89 3,623.62 3,854.340 340 1,361.57 1,742.18 1,869.05 1,995.92 2,122.79
0 340 2,365.23 3,019.57 3,237.68 3,455.79 3,673.90
12 AÑOS 14 AÑOS 16 AÑOS 18 AÑOS 20 AÑOS 22 AÑOS70% 80% 90% 100% 110% 120%
3,119.46 3,294.65 3,469.84 3,645.03 3,820.22 3,995.42
1,728.85 1,826.78 1,924.72 2,022.66 2,120.59 2,218.53
1,648.93 1,742.42 1,835.92 1,929.42 2,022.91 2,116.41
1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88
1,736.84 1,835.22 1,933.60 2,031.98 2,130.36 2,228.74
4,387.43 4,634.96 4,882.48 5,130.00 5,377.53 5,625.05
4,387.43 4,634.96 4,882.48 5,130.00 5,377.53 5,625.05
2,482.76 2,622.58 2,762.40 2,902.22 3,042.04 3,181.86
1,910.00 2,018.00 2,126.00 2,234.00 2,342.00 2,450.00
2,995.58 3,163.89 3,332.20 3,500.51 3,668.82 3,837.13
1,961.95 2,072.83 2,183.72 2,294.61 2,405.49 2,516.38
1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88
3,440.38 3,635.29 3,830.20 4,025.11 4,220.02 4,414.93
1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88
1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88
1,731.51 1,829.60 1,927.68 2,025.76 2,123.85 2,221.93
3,782.70 3,996.63 4,210.56 4,424.49 4,638.42 4,852.34
2,016.56 2,130.48 2,244.40 2,358.32 2,472.24 2,586.16
1,557.02 1,645.41 1,733.80 1,822.19 1,910.58 1,998.97
1,888.69 1,995.50 2,102.32 2,209.14 2,315.95 2,422.77
750.82 793.31 835.8 878.29 920.78 963.27
1,072.60 1,133.30 1,194.00 1,254.70 1,315.40 1,376.101,287.12 1,359.96 1,432.80 1,505.64 1,578.48 1,651.321,501.64 1,586.62 1,671.60 1,756.58 1,841.56 1,926.541,716.16 1,813.28 1,910.40 2,007.52 2,104.64 2,201.76
1,782.13 1,883.02 1,983.92 2,084.82 2,185.71 2,286.61
107.26 113.33 119.4 125.47 131.54 137.61120.58 127.39 134.2 141.01 147.82 154.63
2,376.20 2,510.10 2,644.00 2,777.90 2,911.80 3,045.70
2,538.70 2,681.63 2,824.56 2,967.49 3,110.42 3,253.34
4,387.52 4,633.16 4,878.80 5,124.44 5,370.08 5,615.72
3,809.43 4,022.96 4,236.48 4,450.00 4,663.53 4,877.05
2,376.20 2,510.10 2,644.00 2,777.90 2,911.80 3,045.70
2,775.80 2,931.90 3,088.00 3,244.10 3,400.20 3,556.30
2,975.60 3,142.80 3,310.00 3,477.20 3,644.40 3,811.60
5,221.04 5,493.73 5,766.41 6,039.09 6,311.78 6,584.464,994.60 5,254.71 5,514.81 5,774.91 6,035.02 6,295.12
4,085.07 4,315.79 4,546.52 4,777.25 5,007.97 5,238.704,085.07 4,315.79 4,546.52 4,777.25 5,007.97 5,238.702,249.66 2,376.53 2,503.40 2,630.27 2,757.14 2,884.01
3,892.02 4,110.13 4,328.24 4,546.35 4,764.46 4,982.58
Índices de la asignación del cargo ADICIONAL
* Decreto 793/06 BO Nº2472 del 4/7/06 INDICE ADICIONALAsesor Pedagógico . . . . . . . . . . . . . 1679 . . . . . 1679 229
SUPERIOR Ayte Trabajos Prácticos . . . . . . . . . . . 736 . . . . . 736 74Ayte. Depto. Orientación . . . . . . . . . . 695 . . . . . 695 128
MEDIA Ayte. Técnico de Trab. Prácticos. . . . . 564 . . . . . 564 300MEDIA Ayudante de Cátedra (hs. cátedra). . . . 38 . . . . . . 38 7
ARTISTICA Ayudante de Cátedra . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246
MEDIA Ayudante de Cl. Prácticas (10 hs) . . . 380 . . . . . . 380 70
MEDIA Ayudante de Cl.Prácticas (15 hs). . . . 570 . . . . . . 570 105
Ayudante de Clases Prácticas . . . . . . 570 . . . . . 570 240
ESPECIAL Ayudante de Clases Prácticas Especial 658 82
MEDIA Ayudante de Laboratorio (10 hs) . . . . 380 . . . . . . 380 70
MEDIA Ayudante de Laboratorio (15 hs) . . . . 570 . . . . . . 570 105
SUPERIOR Bedel CENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 100
Bibliotecario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 187
ARTISTICA Contramaestre de Taller . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246
SERV PROF Coordinador de Equipo de Orientac y Asist Edu 1763 337
SERV PROF Coordinador Gral Adj. de Orientación y Asist Ed 2311 219
SUPERIOR Director (JS) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . . 1145 285
Director (T.C.) 2027 399
Director (T.S.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 285
Director . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2100 . . . 2100 326
Director Adjunto 2399 461
Director CENS . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 670
C E COMPL Director de Escuela "A" 21 a 30 hs. 1145 . . . . . . 1145 285
C E COMPL Director de Escuela "B" 16 a 20 hs.. 1000 . . . . . . 1000 255
ADULTO Director de Esc o Dir Itinerante de Ctros Educat 800 175
Director/Rector . . . . . . . . . . . . . . . . . 2100 . . . . 2100 326
SUPERIOR Director/Rector . . . . . . . . . . . . . . . . 2625 . . . . . 2625 235
SUPERIOR Director/Regente. . . . . . . . . . . . . . . . 2027 . . . . 2027 399
SUPERIOR Hora Cátedra Nivel Superior . . . . . . 58.75. . . . . . 58.75 6.25
Horas Cátedra Nivel Medio . . . . . . . . . 47 . . . . . . 47 8
SUPERIOR Jefe Bedel CENT . . . . . . . . . . . . . . . . 775 . . . . . 775 129
SUPERIOR Jefe Bedel/Jefe de Preceptor . . . . . . . 775 . . . . . 775 264
Jefe de Biblioteca . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 187
Jefe de Dpto. de Ed. Física . . . . . . . . 395 . . . . . . 395 67
MEDIA Jefe de Laboratorio. . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 327
MEDIA Jefe de Laboratorio. . . . . . . . . . . . . . 1509 . . . . . 1509 0
Jefe de Preceptores . . . . . . . . . . . . . . 775 . . . . 775 264
SUPERIOR Jefe de TP CENT . . . . . . . . . . . . . . . . 800 . . . . 800 184
MEDIA Jefe de Trabajos Prácticos . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 231
SUPERIOR Jefe Dpto Ed. Fis. . . . . . . . . . . . . . . . . 395 . . . . 395 67
MEDIA Jefe General de Ed. Práctica . . . . . . 1600 . . . . . 1600 380
ARTISTICA Jefe General de Taller . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 1134
INICIAL Maestra Celadora (T.D.) 1408 332
INICIAL Maestra Celadora (T.S.) 704 166
INICIAL Maestra Jardinera (T.D.) 1506 374
INICIAL Maestra Jardinera (T.S.) 753 187
INICIAL Maestra Jardinera de Apoyo (T.S.) 753 187
INICIAL Maestra Secretaria (T.C.) 1533 439
INICIAL Maestra Secretaria (T.S.) 866 214
ESPECIAL Maestro Asistente Social . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187
SUPERIOR Maestro Auxiliar . . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 117
Maestro Ayudante de Ens. Práctica . . 704 . . . . . . 704 208
BIBLIOTECA Maestro Bibliotecario (T.S.) . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187
ESPECIAL Maestro de Actividades Prácticas . . . 753 . . . . . . 753 187
PRIMARIA Maestro de Apoyo (T.C.). 1433 282
PRIMARIA Maestro de Apoyo (T.S.) 753 187
ADULTO Maestro de Ciclo de Esc. o de Centro Educat. 603 132
MEDIA Maestro de Ed. Práctica ( 9 hs) . . . . . 423 . . . . . . 423 72
MEDIA Maestro de Ed. Práctica (12 hs). . . . . 564 . . . . . . 564 96
MEDIA Maestro de Ed. Práctica (15 hs). . . . . 705 . . . . . . 705 120
MEDIA Maestro de Ed. Práctica (6 hs). . . . . . 282 . . . . . . 282 48
Maestro de Enseñanza Práctica . . . . 753 . . . . . . 753 231
Maestro de Enseñanza Práct./ Jefe de sección 800 280
Maestro de Grado (T.C.) 1433 282
Maestro de Grado (T.S.) 753 187
ESPECIAL Maestro de Grado de Recup. . . . . . . . 753 . . . . . 753 187
Maestro de sección (T. C.) . . . . . . . . 1433 . . . . . 1433 282Maestro de Sección (T.S.) . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187
ARTISTICA Maestro de Taller . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 231ARTISTICA Maestro Esp. -Ayudante Técnico . . . . 564 . . . . . . 564 96ARTISTICA Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 470 . . . . . 470 60SUPERIOR Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 470 . . . . . 470 80ESPECIAL Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 0MEDIA Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 96
Maestro Especial-Módulo 10 hs. . . . . 470 . . . . . . 470 80Maestro Especial-Módulo 12 hs. . . . . 564 . . . . . . 564 96Maestro Especial-Módulo 14 hs. . . . . 658 . . . . . . 658 112Maestro Especial-Módulo 16 hs. . . . . 753 . . . . . . 753 127
C E COMPL Maestro Especial-Módulo 32 hs. . . . 1506. . . . . . 1506 254Maestro Especial-Módulo 7 hs. . . . . . 329 . . . . . . 329 56
ESPECIAL Maestro Gabinetista Psicotécnico . . . 753 . . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Grupo Escolar . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187
Maestro Jefe de Ed. Práctica . . . . . . 1509 . . . . . . 1509 0ESPECIAL Maestro Psicólogo . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Psicopedagogo. . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Reeducador Acústico . . . . . 753 . . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Reeducador Vocal . . . . . . . . 753 . . . . . . 753 187
Maestro Secretario (T.C.) 1533 439Maestro Secretario Adulto 693 151Maestro Secretario . . . . . . . . . . . . . . 1533 . . . . 1533 439Maestro Secretario(T.S.). . . . . . . . . . . 866 . . . . . 866 214
SERV PROF Miembro de Equipo Central . . . . . . . 2027 . . . . . 2027 343SERV PROF Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ.(J. 1533 374SERV PROF Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ (J. 866 204SERV PROF Orientación y Asistencia Educativa . 2311 . . . . . . 2311 219
Preceptor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 200Preceptor CENS. . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . . 704 100
ESPECIAL Preceptor/ Maestro Celador . . . . . . . . 704 . . . . . 704 166SUPERIOR Preceptor/Bedel . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 200
SUPERIOR Pro- Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 614
SUPERIOR Pro- Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . 920 . . . . 920 552SUPERIOR Prof. Jefe TP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 800 . . . 800 184MEDIA y art Profesor (hs. cátedra) . . . . . . . . . . . . . . 47 . . . . . 47 8SUPERIOR Profesor Asistente de TP . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246SUPERIOR Profesor de Enfermería . . . . . . . . . . 2115 . . . . . 2115 149SUPERIOR Profesor Jefe de Enfermería . . . . . . 2157 . . . . . . 2157 152
Profesor TC 36 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1692 . . . . 1692 288Profesor TP 12 hs. . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 98Profesor TP 18 hs. . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144Profesor TP 24 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1128 . . . . 1128 192
MEDIA Profesor TP 30 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1410 . . . . 1410 240
MEDIA Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 646ARTISTICA Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 204
Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 614MEDIA Psicólogo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144
Psicopedagogo. . . . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144
SUPERIOR Rector CENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2625 . . . . . 2625 0
BIBLIOTECA Regente (T.C.) . . . . . . . . . . . . . . . . . 1763 . . . . 1763 436
Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1679 . . . . 1679 301
SUPERIOR Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2099 . . . . 2099 271
SUPERIOR Regente TS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1167 . . . . 1167 263SUPERIOR Sec. Académico/Vicedirec CENT . . . 2204 . . . . . . . 2204 0
SUPERIOR Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1083 . . . 1083 717
Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . 1145 505ARTISTICA Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 279
MEDIA Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 784
Secretario CENS . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 484
Secretario CFP. . . . . . . . . . . . . . . . . . 868 . . . . 868 787SUPERIOR Sub- Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1763 . . . . 1783 436
Subjefe de Preceptores . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187Subregente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1600 . . . . 1600 305
SUPERIOR Subregente TS . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 235Supervisor 2,311 455Supervisor Adjunto 2169 427
ESPECIAL Supervisor Coordinador . . . . . . . . . . 2340 . . . . . 2340 460ADULTO Supervisor de Mat. Especiales Adulto 2311 455
Vicedirector (T.C.) 1763 436
Vicedirector TS . . . . . . . . . . . . . . . . . 996 . . . . . 996 259
Vicedirector/Vicerrector . . . . . . . . . . 1763 . . . . . 1763 436SUPERIOR Vicedirector/Vicerrector Superior. . . . . . . . . 2 2204 284SUPERIOR Visitador Social 753 127ESPECIAL Visitadora de Higiene Escolar 753 187
SUMA1908 13.6%
810 10.1%823 18.4%
864 53.2%45 18.4%
810 43.6%
450 18.4%
675 18.4%
810 42.1%
740 12.5%
450 18.4%
675 18.4%
804 14.2%
940 24.8%
810 43.6%
2100 19.1%
2530 9.5%
1430 24.9%
2426 19.7%
1430 24.9%
2426 15.5%
2860 19.2%
1815 58.5%
1430 24.9%
1255 25.5%
975 21.9%
2426 15.5%
2860 9.0%
2426 19.7%
65 10.6%
55 17.0%
904 16.6%
1039 34.1%
940 24.8%
462 17.0%
1080 43.4%
1509 0.0%
1039 34.1%
984 23.0%
984 30.7%
462 17.0%
1980 23.8%
1980 134.0%
1740 23.6%
870 23.6%
1880 24.8%
940 24.8%
940 24.8%
1972 28.6%
1080 24.7%
940 24.8%
870 15.5%
912 29.5%
940 24.8%
940 24.8%
1715 19.7%
940 24.8%
735 21.9%
495 17.0%
660 17.0%
825 17.0%
330 17.0%
984 30.7%
1080 35.0%
1715 19.7%
940 24.8%
940 24.8%
1715 19.7%940 24.8%984 30.7%660 17.0%530 12.8%550 17.0%564 0.0%660 17.0%550 17.0%660 17.0%770 17.0%880 16.9%
1760 16.9%385 17.0%940 24.8%940 24.8%
1509 0.0%940 24.8%940 24.8%940 24.8%940 24.8%
1972 28.6%844 21.8%
1972 28.6%1080 24.7%2370 16.9%1907 24.4%1070 23.6%2530 9.5%
904 28.4%804 14.2%870 23.6%904 28.4%
1350 83.4%
1472 60.0%984 23.0%
55 17.0%810 43.6%
2264 7.0%2309 7.0%1980 17.0%
662 17.4%990 17.0%
1320 17.0%1650 17.0%
1350 91.8%940 27.7%
1350 83.4%990 17.0%990 17.0%
2625 0.0%
2199 24.7%
1980 17.9%
2370 12.9%
1430 22.5%2204 0.0%
1800 66.2%
1650 44.1%1145 32.2%
1650 90.5%
1350 55.9%
1655 90.7%2219 24.5%
940 24.8%1905 19.1%1380 20.5%2766 19.7%2596 19.7%2800 19.7%2766 19.7%2199 24.7%
1255 26.0%
2199 24.7%2488 12.9%
880 16.9%940 24.8%
DECRETO 483 (2005)
DECRETO N° 483
OTORGA UN ADICIONAL REMUNERATIVO A TODO EL PERSONAL DOCENTE
Buenos Aires, 14 de abril de 2005.
Visto la Ordenanza N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y sus modificatorias, la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464), el Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178),
el Decreto N° 1.055-MCBA/92 (B.M. N° 19.335), el Decreto N° 1.203-MCBA/93 (B.M. N° 19.619), el Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O. N° 503), el Decreto N° 310-GCABA/04
(B.O. N° 1907), el Decreto N° 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016), el Decreto N° 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059), el Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129),
el Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O. N° 2139), el Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167), el Expediente N° 12.554/05, y
Que se entiende necesario incrementar el salario docente en todos los niveles y modalidades, con criterios de racionalidad y justicia,
de la política salarial iniciada con los Decretos Nros. 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907), 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)
Que en el transcurso del año 2005 se procederá a incorporar al sueldo básico las sumas remunerativas otorgadas por Decreto N° 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907)
y Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O.N° 503) que a la fecha figuran en el salario docente como no bonificables;
Que resulta factible modificar el adicional sueldo básico otorgado por los Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)
para los cargos directivos con la finalidad de jerarquizar la carrera docente;
un estímulo transitorio, remunerativo y no bonificable que se abona mensualmente desde el 1° de marzo de 2004;
Artículo 1° - Otórgase desde el 1° de marzo de 2005 a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As, un adicional
remunerativo, que será abonado mensualmente, de acuerdo a los montos y condiciones establecidos en el Anexo I, el que a todos sus efectos forma parte integrante
del presente decreto.
Artículo 2° - Garantízase desde el 1° de marzo de 2005, a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As,
un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra
desempeñadas por cada docente. El ingreso mínimo es garantizado en forma proporcional para las prestaciones inferiores a quince (15) horas de cátedra en
pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .
Artículo 3° - A los efectos de asegurar el ingreso mínimo total neto mensual dispuesto en el artículo 2° del presente decreto, otórgase desde el 1° de marzo de 2005
al personal docente dependiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, un adicional remunerativo que garantice el monto mínimo allí determinado.
No se computarán para el cálculo del ingreso mínimo las asignaciones familiares, el material didáctico, los módulos institucionales, el sueldo anual complementario y
el fondo nacional de incentivo docente.
Artículo 4° - Las sumas que resultan de lo establecido en los artículos 1° y 3° del presente decreto están sujetas a todos los aportes y contribuciones que recaigan
sobre el básico salarial en los mismos porcentajes y no son bonificables por antigüedad.
Artículo 5° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico del Anexo I del Decreto N° 1.567
GCABA/04 (B.O.N° 2016) y su modificatorio, Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O.N° 2139), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo II.
Artículo 6° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico en el Anexo del Decreto N° 1.958-
GCABA/04 (B.O.N° 2059), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo III, el que a todos sus efectos forma parte integrante del presente decreto.
Artículo 7° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo IV del Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129) conforme se detalla en el Anexo IV.
Artículo 8° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo III del Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167) conforme se detalla en el Anexo V.
Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario
del índice de asignación de cargo uno (1) igual a once mil setecientos noventa y cuatro cienmilésimos de peso ($ 11.794) sobre el índice de asignación por cargo,
incluido el correspondiente al adicional sueldo básico otorgado por Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059) y sus modificatorios,
para todos los docentes dependientes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento,
tal como lo establece el artículo 119 del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria,
Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O.N° 2014) y el artículo 16 de la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464).
Artículo 10 - Exclúyese, a partir del 1° de abril de 2005, de los alcances del Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178) a todos aquellos docentes dependientes del Gobierno
de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento, tal como lo establece el artículo 119
del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria, Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O. N° 2014) y el artículo 16 de la
Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464).
OTORGA UN ADICIONAL REMUNERATIVO A TODO EL PERSONAL DOCENTE
Visto la Ordenanza N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y sus modificatorias, la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464), el Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178),
el Decreto N° 1.055-MCBA/92 (B.M. N° 19.335), el Decreto N° 1.203-MCBA/93 (B.M. N° 19.619), el Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O. N° 503), el Decreto N° 310-GCABA/04
(B.O. N° 1907), el Decreto N° 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016), el Decreto N° 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059), el Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129),
el Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O. N° 2139), el Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167), el Expediente N° 12.554/05, y
Que se entiende necesario incrementar el salario docente en todos los niveles y modalidades, con criterios de racionalidad y justicia,
de la política salarial iniciada con los Decretos Nros. 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907), 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)
Que en el transcurso del año 2005 se procederá a incorporar al sueldo básico las sumas remunerativas otorgadas por Decreto N° 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907)
y Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O.N° 503) que a la fecha figuran en el salario docente como no bonificables;
Que resulta factible modificar el adicional sueldo básico otorgado por los Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)
para los cargos directivos con la finalidad de jerarquizar la carrera docente;
un estímulo transitorio, remunerativo y no bonificable que se abona mensualmente desde el 1° de marzo de 2004;
Artículo 1° - Otórgase desde el 1° de marzo de 2005 a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As, un adicional
remunerativo, que será abonado mensualmente, de acuerdo a los montos y condiciones establecidos en el Anexo I, el que a todos sus efectos forma parte integrante
Artículo 2° - Garantízase desde el 1° de marzo de 2005, a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As,
un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra
desempeñadas por cada docente. El ingreso mínimo es garantizado en forma proporcional para las prestaciones inferiores a quince (15) horas de cátedra en
pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .
Artículo 3° - A los efectos de asegurar el ingreso mínimo total neto mensual dispuesto en el artículo 2° del presente decreto, otórgase desde el 1° de marzo de 2005
al personal docente dependiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, un adicional remunerativo que garantice el monto mínimo allí determinado.
No se computarán para el cálculo del ingreso mínimo las asignaciones familiares, el material didáctico, los módulos institucionales, el sueldo anual complementario y
Artículo 4° - Las sumas que resultan de lo establecido en los artículos 1° y 3° del presente decreto están sujetas a todos los aportes y contribuciones que recaigan
sobre el básico salarial en los mismos porcentajes y no son bonificables por antigüedad.
Artículo 5° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico del Anexo I del Decreto N° 1.567
GCABA/04 (B.O.N° 2016) y su modificatorio, Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O.N° 2139), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo II.
Artículo 6° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico en el Anexo del Decreto N° 1.958-
GCABA/04 (B.O.N° 2059), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo III, el que a todos sus efectos forma parte integrante del presente decreto.
Artículo 7° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo IV del Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129) conforme se detalla en el Anexo IV.
Artículo 8° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo III del Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167) conforme se detalla en el Anexo V.
Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario
del índice de asignación de cargo uno (1) igual a once mil setecientos noventa y cuatro cienmilésimos de peso ($ 11.794) sobre el índice de asignación por cargo,
incluido el correspondiente al adicional sueldo básico otorgado por Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059) y sus modificatorios,
para todos los docentes dependientes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento,
tal como lo establece el artículo 119 del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria,
Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O.N° 2014) y el artículo 16 de la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464).
Artículo 10 - Exclúyese, a partir del 1° de abril de 2005, de los alcances del Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178) a todos aquellos docentes dependientes del Gobierno
de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento, tal como lo establece el artículo 119
del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria, Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O. N° 2014) y el artículo 16 de la
Visto la Ordenanza N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y sus modificatorias, la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464), el Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178),
el Decreto N° 1.055-MCBA/92 (B.M. N° 19.335), el Decreto N° 1.203-MCBA/93 (B.M. N° 19.619), el Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O. N° 503), el Decreto N° 310-GCABA/04
Que en el transcurso del año 2005 se procederá a incorporar al sueldo básico las sumas remunerativas otorgadas por Decreto N° 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907)
remunerativo, que será abonado mensualmente, de acuerdo a los montos y condiciones establecidos en el Anexo I, el que a todos sus efectos forma parte integrante
un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra
pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .
Artículo 3° - A los efectos de asegurar el ingreso mínimo total neto mensual dispuesto en el artículo 2° del presente decreto, otórgase desde el 1° de marzo de 2005
al personal docente dependiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, un adicional remunerativo que garantice el monto mínimo allí determinado.
No se computarán para el cálculo del ingreso mínimo las asignaciones familiares, el material didáctico, los módulos institucionales, el sueldo anual complementario y
Artículo 4° - Las sumas que resultan de lo establecido en los artículos 1° y 3° del presente decreto están sujetas a todos los aportes y contribuciones que recaigan
Artículo 5° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico del Anexo I del Decreto N° 1.567
Artículo 6° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico en el Anexo del Decreto N° 1.958-
Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario
del índice de asignación de cargo uno (1) igual a once mil setecientos noventa y cuatro cienmilésimos de peso ($ 11.794) sobre el índice de asignación por cargo,
incluido el correspondiente al adicional sueldo básico otorgado por Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059) y sus modificatorios,
Artículo 10 - Exclúyese, a partir del 1° de abril de 2005, de los alcances del Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178) a todos aquellos docentes dependientes del Gobierno
del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria, Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O. N° 2014) y el artículo 16 de la
Importe
$ 35.00
$ 70.00
$ 35.00
$ 30.63
$ 26.25
$ 21.88
$ 15.31
$ 2.19
$ 35.00
$ 70.00
SUELDO DE CARGOS
INDICE 0.9154
SELECCIONAR PRIMER CARGO
Maestra de Grado (J.S.) 940
SELECCIONAR SEGUNDO CARGO
Maestra de Grado (J.S.) 940
SELECCIONAR ANTIGÜEDAD 22 O MÁS 120%
Concepto
BASICO + ADICIONAL BÁSICO DEC 1567/04 R-B 860.48 860.48
ESTÍMULO DTO 483/05, DTO 243/08 R-B 385.00 385.00
SUBTOTAL BONIFICABLE R-B 1245.48 1245.48
ANTIGÜEDAD 22 O MÁS AÑOS R-NB 1494.57 1494.57
ADIC SALAR 10% DEL BAS Y ADIC R-NB 86.05 86.05
SUBTOTAL R-NB 2826.09 2826.09
GARANTIA MÍN DTO 243/08 ($1400) R-NB 0.00 0.00
DESCUENTO 19% -536.96 -536.96
SEGURO 0,3% -8.48 -8.48
SUBTOTAL 2280.66 2280.66
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 POR PERS. NR-NB 25.00 0.00
FONID NR-NB 110.00 110.00
TOTAL NETO 2415.66 2390.66
TOTAL DE LOS DOS CARGOS 4806.32
DIFERENCIA DE LOS DOS CARGOS 25.00
SUELDOS DE PROFESORES
SUELDOS DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES COMENTARIOS A: [email protected]
Sólo se modifican los casilleros amarillos. No incluye adicionales por Jerarquía o Jornada completa o similares
PRIMER CARGO
SEGUNDO CARGO
SUELDOS DE PROFESORES
SELECCIONAR ANTIGÜEDAD 10 60%
NÚMERO DE HORAS 40
VARIABLE
HASTA 40 HORAS
BASICO R-B 2013.88
ESTIMULO ART. 1º DEC 682/06 DECRETO 243/08 34 HS 770.00
SUBTOTAL BONIFICABLE R-B 2783.88
ANTIGÜEDAD 10 AÑOS 1670.33
ADIC SALAR 10% DEL BAS PRESENTISMO R-NB 201.39
SUBTOTAL SIN DESCUENTOS R-NB 4655.60
GARANTIA MÍN DTO 243/08 ($1510) 0.00
DESCUENTO 19% -884.56
SEGURO -13.97
SUBTOTAL CON DESCUENTOS 3757.07
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 NR-NB 25.00
FONID NR-NB 220.00
TOTAL DE BOLSILLO 4002.07
ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B
ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA
APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)
ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO
GARANTIA MÍN DTO 243/08 ($1180) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A PESOS MIL DOSCIENTOS NOVENTA ($ 1.290) POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 15 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN PESOS OCHENTA Y SEIS ($ 86) POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)
1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.
FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario
MAESTRA
ANTIGÜEDAD 1º CARGO 2º CARGO10% 1584.63 1543.6430% 1584.63 1543.6440% 1611.58 1586.58
5 50% 1712.09 1687.0960% 1812.60 1787.60
10 70% 1913.11 1888.11
80% 2013.62 1988.6215 100% 2214.64 2189.64
110% 2315.15 2290.15
20 120% 2415.66 2390.66
ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B
ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA
APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)
ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO
GARANTIA MÍN DTO 243/08 ($1180) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A PESOS MIL DOSCIENTOS NOVENTA ($ 1.290) POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 15 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN PESOS OCHENTA Y SEIS ($ 86) POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)
1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.
FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario
PROFESOR30 HORAS 40 HORAS
10% 3144.28 3516.1830% 3144.28 3516.1840% 3144.28 3552.75
5 50% 3144.28 3777.41
60% 3194.39 4002.0710 70% 3371.11 4226.73
80% 3547.83 4451.3815 100% 3901.26 4900.70
110% 4077.98 5125.3620 120% 4254.70 5350.02
SUELDO DE CARGOS
cod 125
SUELDOS DE PROFESORES
SUELDOS DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES COMENTARIOS A: [email protected]
Sólo se modifican los casilleros amarillos. No incluye adicionales por Jerarquía o Jornada completa o similares
SUELDOS DE PROFESORES
FIJO FIJO FIJO
1 HORA 15 HORAS 30 HORAS
50.35 755.21 1510.41
22.65 339.71 679.41
72.99 1094.91 2189.82
43.80 656.95 1313.89
5.03 75.52 151.04
121.83 1827.38 3654.76
0.00 0.00 0.00
-23.15 -347.20 -694.40
-0.37 -5.48 -10.96
98.31 1474.69 2949.39
25.00 25.00 25.00
7.33 110.00 220.00
130.65 1609.69 3194.39
ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B
ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA
APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)
ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO
GARANTIA MÍN DTO 243/08 ($1180) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A PESOS MIL DOSCIENTOS NOVENTA ($ 1.290) POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 15 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN PESOS OCHENTA Y SEIS ($ 86) POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)
1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.
FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario
MAESTRA
AMBOS3128.273128.273198.163399.183600.20
3801.22
4002.244404.28
4605.30
4806.32
ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B
ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA
APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)
ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO
GARANTIA MÍN DTO 243/08 ($1180) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A PESOS MIL DOSCIENTOS NOVENTA ($ 1.290) POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 15 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN PESOS OCHENTA Y SEIS ($ 86) POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.
MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)
1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.
FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario
AÑOS DE SERVICIO
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22 O MÁS
10%
30%
30%
30%
40%
40%
40%
50%
50%
50%
60%
60%
70%
70%
80%
80%
90%
90%
100%
100%
110%
110%
120%
Salario marzo 2008 en brutoSUELDO 2008 SALAR.
INDICE BASICO ADICION00- ninguno 0
Asesor Pedag. 1908 1411.92 141.19Ayudante de Clases Prácticas (10 hs) 450 411.93
Ayudante de Clases.Prácticas (15 hs). 675 617.90
Ayudante de Cátedra 810 741.47
Ayudante de Cátedra (hs. cátedra). 45 41.19
Ayudante de Clases Prácticas 810 741.47
Ayudante de Clases Prácticas Especial 740 677.40
Ayudante de Laboratorio (10 hs) 450 411.93
Ayudante de Laboratorio (15 hs) 675 617.90
Ayudante Depto. Orientación 823 753.37
Ayudante Técnico de Trab. Prácticos 864 639.36 63.94
Ayudante Trabajos Prácticos 810 741.47
Bedel CENT 804 594.96 59.5
Bibliotecario 940 695.60 69.56
Celadora (Inic-Esp) JS 870 643.80 64.38
Contramaestre de Taller 810 741.47
Coordinador de Equipo de Orientac y Asist Educat 2100 1922.34
Coordinador Gral Adj. de Orientación y Asist Educ. 2530 2315.96
Director 2426 1795.24 179.52
Director (J.C.) 2426 1795.24 179.52
Director (J.S.) 1430 1058.20 105.82
Director Adjunto 2860 2618.04
Director Adultos 2 Hs 1000 740.00 74
Director CENS 1815 1343.10 134.31
Director de Esc o Dir Itinerante de Ctros Educat. 975 892.52
Director de Escuela "A" 21 a 30 hs. 1430 1309.02
Director de Escuela "B" 16 a 20 hs. 1255 1148.83
Director/Rector 2426 2220.76
Director/Rector 2860 2618.04
Director/Regente. 2426 2220.76
Hora Cátedra Nivel Superior 65 59.50
Horas Cátedra Nivel Medio 55 50.35
Jefe Bedel CENT 904 827.52
Jefe Bedel/Jefe de Preceptor 1039 951.10
Jefe de Biblioteca . 940 860.48
Jefe de Dpto. de Ed. Física 462 422.91
Jefe de Laboratorio 1080 988.63
Jefe de Laboratorio. 1509 1381.34
Jefe de Preceptores 1039 768.86 76.89
Jefe de Trabajos Prácticos 984 900.75
Jefe Departamento Educación Fisica 462 422.91
Jefe General de Educación Práctica 1980 1812.49
Jefe General de Taller 1980 1812.49
Maestra Bibliotecaria 940 695.60 69.56
Maestra Celadora (T.D.) 1740 1592.80
Maestra Celadora (T.S.) 870 796.40
Maestra de Grado (J.C.) 1715 1269.10 126.91
Maestra de Grado (J.S.) 940 695.60 69.56
Maestra de Sección (J. S.) 940 695.60 69.56
Maestra Jardinera (T.D.) 1880 1720.95
Maestra Jardinera (T.S.) 940 860.48
Maestra Jardinera de Apoyo (T.S.) 940 860.48
Maestra Secret. Adultos 866 640.84 64.08
Maestra Secretaria (J.C.) 1972 1459.28 145.93
Maestra Secretaria (J.S.) 1080 799.20 79.92
Maestro Asistente Social 940 860.48
Maestro Auxiliar 870 796.40
Maestro Ayudante de Ens. Práctica 912 834.84
Maestro Ciclo Adultos 735 543.90 54.39
Maestro de Actividades Prácticas 940 860.48
Maestro de Apoyo (T.C.). 1715 1569.91
Maestro de Apoyo (T.S.) 940 860.48
Maestro de Ciclo de Esc. o de Centro Educat. 735 672.82Maestro de Ed. Práctica ( 9 hs) 495 453.12Maestro de Ed. Práctica (12 hs). 660 604.16Maestro de Ed. Práctica (15 hs) 825 755.21Maestro de Ed. Práctica (6 hs). 330 302.08Maestro de Enseñanza Práct./ Jefe de sección 1080 988.63Maestro de Enseñanza Práctica . 984 728.16 72.82Maestro de Grado de Recup. 940 860.48Maestro de Taller 984 900.75Maestro Especial Artística 530 485.16Maestro Especial Superior 550 503.47Maestro Especial Esc Especial 564 516.29Maestro Especial Media 660 604.16Maestro Especial. -Ayudante Técnico 660 604.16Maestro Especial-Módulo 10 hs 550 503.47Maestro Especial-Módulo 12 hs. 660 604.16Maestro Especial-Módulo 14 hs 770 704.86Maestro Especial-Módulo 16 hs. 880 805.55
Maestro Especial-Módulo 32 hs 1760 1611.10Maestro Especial-Módulo 7 hs. 385 352.43Maestro Gabinetista Psicotécnico 940 860.48Maestro Grupo Escolar 940 860.48Maestro Jefe de Ed. Práctica 1509 1381.34Maestro Psicólogo 940 860.48Maestro Psicopedagogo. 940 860.48Maestro Reeducador Acústico 940 860.48Maestro Reeducador Vocal 940 860.48Miembro de Equipo Central 2370 2169.50Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ (J.S.) 1070 979.48Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ.(J.C.) 1907 1745.67Módulo A - 7 Hs. 385 284.90 28.49
Módulo B - 10 Hs. 550 407.00 40.7Módulo C - 12 Hs. 660 488.40 48.84Módulo CH - 14 Hs. 770 569.80 56.98Módulo D - 16 Hs. 880 651.20 65.12
Orientación y Asistencia Educativa 2530 2315.96
Preceptor CENS 804 735.98Preceptor/ Maestro Celador 870 796.40Preceptor/Bedel 904 827.52Preceptores 904 668.96 66.9Profesor (hs. cátedra) 55 50.35Profesor Asistente de TP 810 741.47Profesor de Enfermería 2264 2072.47Profesor Hora cátedra Media 55 40.70 4.07Profesor Hora cátedra Superior 65 48.10 4.81Profesor Jefe de Enfermería 2309 2113.66Profesor Jefe TP 984 900.75
Profesor TC 36 hs. 1980 1812.49Profesor TP 12 hs. 662 605.99
Profesor TP 18 hs. 990 906.25Profesor TP 24 hs. 1320 1208.33Profesor TP 30 hs 1650 1510.41Prosecretario Artistica 940 860.48Prosecretario Media 1350 999.00 99.9Prosecretario Superior 1472 1089.28 108.93
Psicólogo 990 906.25
Psicopedagogo 990 906.25Rector 2860 2116.40 211.64
Rector CENT 2625 2402.93
Regente 2426 1795.24 179.52Regente 1980 1812.49
Regente Ed Superior 2370 2169.50
Regente Ed Superior (T S) 1430 1309.02
Regente (T.C.) 2199 2012.96
Secretario Académico/Vicedirec CENT 2204 2017.54Secretario CENS 1350 999.00 99.9Secretario Centro Formación Prof. 1655 1514.99Secretario Ed, Media 1650 1221.00 122.1Secretario Ed. Artistica 1145 1048.13Secretario Ed. Superior 1800 1332.00 133.2Subjefe de Preceptores 940 860.48Subregente 1905 1743.84Subregente (T. S.) 1380 1263.25
Subregente Ed. Superior 2219 2031.27
Supervisor 2766 2046.84 204.68Supervisor Adjunto 2596 1921.04 192.1Supervisor Coordinador 2800 2563.12Supervisor de Mat. Especiales Adulto 2766 2532.00Vicedirector 2199 1627.26 162.73Vicedirector (J.C.) 2199 1627.26 162.73Vicedirector (J.S.) 1255 928.70 92.87
Vicedirector (T. S.) 1255 1148.83Vicedirector (T.C.) 2199 2012.96
Vicedirector/Vicerrector 2199 2012.96Vicedirector/Vicerrector Superior. 2488 2277.52Vicerrector 2488 1841.12 184.11
Visitador Social 880 805.55
Visitadora de Higiene Escolar 940 860.48
ANTIGÜEDADSUPERVIS BONIF INICIAL 1 AÑO 4 AÑOS 7 AÑOS 10 AÑOSMOVILIDADSUMA FIJA 30% 40% 50% 60%
0 340 1,893.11 2,418.69 2,593.88 2,769.07 2,944.26
0 340 1,043.30 1,337.10 1,435.04 1,532.98 1,630.91
0 340 994.46 1,274.94 1,368.44 1,461.94 1,555.43
0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52
0 340 1,048.18 1,343.32 1,441.70 1,540.08 1,638.46
0 680 2,654.76 3,397.34 3,644.86 3,892.38 4,139.91
0 680 2,654.76 3,397.34 3,644.86 3,892.38 4,139.91
0 340 1,504.02 1,923.48 2,063.30 2,203.12 2,342.94
0 340 1,154.00 1,478.00 1,586.00 1,694.00 1,802.00
0 340 1,817.41 2,322.34 2,490.65 2,658.96 2,827.27
0 340 1,185.75 1,518.40 1,629.29 1,740.18 1,851.06
0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52
0 680 2,076.01 2,660.74 2,855.65 3,050.56 3,245.47
0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52
0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52
0 340 1,044.92 1,339.18 1,437.26 1,535.34 1,633.43
0 680 2,285.21 2,926.99 3,140.92 3,354.85 3,568.78
0 340 1,219.12 1,560.88 1,674.80 1,788.72 1,902.64
0 340 938.29 1,203.46 1,291.85 1,380.24 1,468.63
0 340 1,140.98 1,461.42 1,568.24 1,675.06 1,781.87
0 140 453.39 580.86 623.35 665.84 708.33
0 200 647.7 829.8 890.5 951.2 1,011.900 240 777.24 995.76 1,068.60 1,141.44 1,214.280 280 906.78 1,161.72 1,246.70 1,331.68 1,416.660 320 1,036.32 1,327.68 1,424.80 1,521.92 1,619.04
0 340 1,075.86 1,378.54 1,479.44 1,580.34 1,681.23
0 20 64.77 82.98 89.05 95.12 101.190 20 72.91 93.34 100.15 106.96 113.77
0 340 1,438.90 1,840.60 1,974.50 2,108.40 2,242.300 340 1,538.21 1,966.99 2,109.92 2,252.85 2,395.78
0 340 2,668.04 3,404.96 3,650.60 3,896.24 4,141.88
0 340 2,314.76 2,955.34 3,168.86 3,382.38 3,595.91
0 340 1,438.90 1,840.60 1,974.50 2,108.40 2,242.30
0 340 1,683.10 2,151.40 2,307.50 2,463.60 2,619.70
0 340 1,805.20 2,306.80 2,474.00 2,641.20 2,808.40
380.73 680 3,312.25 4,130.31 4,402.99 4,675.67 4,948.36380.73 680 3,173.87 3,954.19 4,214.29 4,474.39 4,734.50
0 680 2,469.99 3,162.16 3,392.89 3,623.62 3,854.340 680 2,469.99 3,162.16 3,392.89 3,623.62 3,854.340 340 1,361.57 1,742.18 1,869.05 1,995.92 2,122.79
0 340 2,365.23 3,019.57 3,237.68 3,455.79 3,673.90
12 AÑOS 14 AÑOS 16 AÑOS 18 AÑOS 20 AÑOS 22 AÑOS70% 80% 90% 100% 110% 120%
3,119.46 3,294.65 3,469.84 3,645.03 3,820.22 3,995.42
1,728.85 1,826.78 1,924.72 2,022.66 2,120.59 2,218.53
1,648.93 1,742.42 1,835.92 1,929.42 2,022.91 2,116.41
1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88
1,736.84 1,835.22 1,933.60 2,031.98 2,130.36 2,228.74
4,387.43 4,634.96 4,882.48 5,130.00 5,377.53 5,625.05
4,387.43 4,634.96 4,882.48 5,130.00 5,377.53 5,625.05
2,482.76 2,622.58 2,762.40 2,902.22 3,042.04 3,181.86
1,910.00 2,018.00 2,126.00 2,234.00 2,342.00 2,450.00
2,995.58 3,163.89 3,332.20 3,500.51 3,668.82 3,837.13
1,961.95 2,072.83 2,183.72 2,294.61 2,405.49 2,516.38
1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88
3,440.38 3,635.29 3,830.20 4,025.11 4,220.02 4,414.93
1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88
1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88
1,731.51 1,829.60 1,927.68 2,025.76 2,123.85 2,221.93
3,782.70 3,996.63 4,210.56 4,424.49 4,638.42 4,852.34
2,016.56 2,130.48 2,244.40 2,358.32 2,472.24 2,586.16
1,557.02 1,645.41 1,733.80 1,822.19 1,910.58 1,998.97
1,888.69 1,995.50 2,102.32 2,209.14 2,315.95 2,422.77
750.82 793.31 835.8 878.29 920.78 963.27
1,072.60 1,133.30 1,194.00 1,254.70 1,315.40 1,376.101,287.12 1,359.96 1,432.80 1,505.64 1,578.48 1,651.321,501.64 1,586.62 1,671.60 1,756.58 1,841.56 1,926.541,716.16 1,813.28 1,910.40 2,007.52 2,104.64 2,201.76
1,782.13 1,883.02 1,983.92 2,084.82 2,185.71 2,286.61
107.26 113.33 119.4 125.47 131.54 137.61120.58 127.39 134.2 141.01 147.82 154.63
2,376.20 2,510.10 2,644.00 2,777.90 2,911.80 3,045.702,538.70 2,681.63 2,824.56 2,967.49 3,110.42 3,253.34
4,387.52 4,633.16 4,878.80 5,124.44 5,370.08 5,615.72
3,809.43 4,022.96 4,236.48 4,450.00 4,663.53 4,877.05
2,376.20 2,510.10 2,644.00 2,777.90 2,911.80 3,045.70
2,775.80 2,931.90 3,088.00 3,244.10 3,400.20 3,556.30
2,975.60 3,142.80 3,310.00 3,477.20 3,644.40 3,811.60
5,221.04 5,493.73 5,766.41 6,039.09 6,311.78 6,584.464,994.60 5,254.71 5,514.81 5,774.91 6,035.02 6,295.12
4,085.07 4,315.79 4,546.52 4,777.25 5,007.97 5,238.704,085.07 4,315.79 4,546.52 4,777.25 5,007.97 5,238.702,249.66 2,376.53 2,503.40 2,630.27 2,757.14 2,884.01
3,892.02 4,110.13 4,328.24 4,546.35 4,764.46 4,982.58
Índices de la asignación del cargo ADICIONAL
* Decreto 793/06 BO Nº2472 del 4/7/06 INDICE ADICIONALAsesor Pedagógico . . . . . . . . . . . . . 1679 . . . . . 1679 229
SUPERIOR Ayte Trabajos Prácticos . . . . . . . . . . . 736 . . . . . 736 74Ayte. Depto. Orientación . . . . . . . . . . 695 . . . . . 695 128
MEDIA Ayte. Técnico de Trab. Prácticos. . . . . 564 . . . . . 564 300MEDIA Ayudante de Cátedra (hs. cátedra). . . . 38 . . . . . . 38 7
ARTISTICA Ayudante de Cátedra . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246
MEDIA Ayudante de Cl. Prácticas (10 hs) . . . 380 . . . . . . 380 70
MEDIA Ayudante de Cl.Prácticas (15 hs). . . . 570 . . . . . . 570 105
Ayudante de Clases Prácticas . . . . . . 570 . . . . . 570 240
ESPECIAL Ayudante de Clases Prácticas Especial 658 82
MEDIA Ayudante de Laboratorio (10 hs) . . . . 380 . . . . . . 380 70
MEDIA Ayudante de Laboratorio (15 hs) . . . . 570 . . . . . . 570 105
SUPERIOR Bedel CENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 100
Bibliotecario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 187
ARTISTICA Contramaestre de Taller . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246
SERV PROF Coordinador de Equipo de Orientac y Asist Edu 1763 337
SERV PROF Coordinador Gral Adj. de Orientación y Asist Ed 2311 219
SUPERIOR Director (JS) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . . 1145 285
Director (T.C.) 2027 399
Director (T.S.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 285
Director . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2100 . . . 2100 326
Director Adjunto 2399 461
Director CENS . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 670
C E COMPL Director de Escuela "A" 21 a 30 hs. 1145 . . . . . . 1145 285
C E COMPL Director de Escuela "B" 16 a 20 hs.. 1000 . . . . . . 1000 255
ADULTO Director de Esc o Dir Itinerante de Ctros Educat 800 175
Director/Rector . . . . . . . . . . . . . . . . . 2100 . . . . 2100 326
SUPERIOR Director/Rector . . . . . . . . . . . . . . . . 2625 . . . . . 2625 235
SUPERIOR Director/Regente. . . . . . . . . . . . . . . . 2027 . . . . 2027 399
SUPERIOR Hora Cátedra Nivel Superior . . . . . . 58.75. . . . . . 58.75 6.25
Horas Cátedra Nivel Medio . . . . . . . . . 47 . . . . . . 47 8
SUPERIOR Jefe Bedel CENT . . . . . . . . . . . . . . . . 775 . . . . . 775 129
SUPERIOR Jefe Bedel/Jefe de Preceptor . . . . . . . 775 . . . . . 775 264
Jefe de Biblioteca . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 187
Jefe de Dpto. de Ed. Física . . . . . . . . 395 . . . . . . 395 67
MEDIA Jefe de Laboratorio. . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 327
MEDIA Jefe de Laboratorio. . . . . . . . . . . . . . 1509 . . . . . 1509 0
Jefe de Preceptores . . . . . . . . . . . . . . 775 . . . . 775 264
SUPERIOR Jefe de TP CENT . . . . . . . . . . . . . . . . 800 . . . . 800 184
MEDIA Jefe de Trabajos Prácticos . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 231
SUPERIOR Jefe Dpto Ed. Fis. . . . . . . . . . . . . . . . . 395 . . . . 395 67
MEDIA Jefe General de Ed. Práctica . . . . . . 1600 . . . . . 1600 380
ARTISTICA Jefe General de Taller . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 1134
INICIAL Maestra Celadora (T.D.) 1408 332
INICIAL Maestra Celadora (T.S.) 704 166
INICIAL Maestra Jardinera (T.D.) 1506 374
INICIAL Maestra Jardinera (T.S.) 753 187
INICIAL Maestra Jardinera de Apoyo (T.S.) 753 187
INICIAL Maestra Secretaria (T.C.) 1533 439
INICIAL Maestra Secretaria (T.S.) 866 214
ESPECIAL Maestro Asistente Social . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187
SUPERIOR Maestro Auxiliar . . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 117
Maestro Ayudante de Ens. Práctica . . 704 . . . . . . 704 208
BIBLIOTECA Maestro Bibliotecario (T.S.) . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187
ESPECIAL Maestro de Actividades Prácticas . . . 753 . . . . . . 753 187
PRIMARIA Maestro de Apoyo (T.C.). 1433 282
PRIMARIA Maestro de Apoyo (T.S.) 753 187
ADULTO Maestro de Ciclo de Esc. o de Centro Educat. 603 132
MEDIA Maestro de Ed. Práctica ( 9 hs) . . . . . 423 . . . . . . 423 72
MEDIA Maestro de Ed. Práctica (12 hs). . . . . 564 . . . . . . 564 96
MEDIA Maestro de Ed. Práctica (15 hs). . . . . 705 . . . . . . 705 120
MEDIA Maestro de Ed. Práctica (6 hs). . . . . . 282 . . . . . . 282 48
Maestro de Enseñanza Práctica . . . . 753 . . . . . . 753 231
Maestro de Enseñanza Práct./ Jefe de sección 800 280
Maestro de Grado (T.C.) 1433 282
Maestro de Grado (T.S.) 753 187ESPECIAL Maestro de Grado de Recup. . . . . . . . 753 . . . . . 753 187
Maestro de sección (T. C.) . . . . . . . . 1433 . . . . . 1433 282Maestro de Sección (T.S.) . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187
ARTISTICA Maestro de Taller . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 231ARTISTICA Maestro Esp. -Ayudante Técnico . . . . 564 . . . . . . 564 96ARTISTICA Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 470 . . . . . 470 60SUPERIOR Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 470 . . . . . 470 80ESPECIAL Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 0MEDIA Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 96
Maestro Especial-Módulo 10 hs. . . . . 470 . . . . . . 470 80Maestro Especial-Módulo 12 hs. . . . . 564 . . . . . . 564 96Maestro Especial-Módulo 14 hs. . . . . 658 . . . . . . 658 112Maestro Especial-Módulo 16 hs. . . . . 753 . . . . . . 753 127
C E COMPL Maestro Especial-Módulo 32 hs. . . . 1506. . . . . . 1506 254Maestro Especial-Módulo 7 hs. . . . . . 329 . . . . . . 329 56
ESPECIAL Maestro Gabinetista Psicotécnico . . . 753 . . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Grupo Escolar . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187
Maestro Jefe de Ed. Práctica . . . . . . 1509 . . . . . . 1509 0ESPECIAL Maestro Psicólogo . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Psicopedagogo. . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Reeducador Acústico . . . . . 753 . . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Reeducador Vocal . . . . . . . . 753 . . . . . . 753 187
Maestro Secretario (T.C.) 1533 439Maestro Secretario Adulto 693 151Maestro Secretario . . . . . . . . . . . . . . 1533 . . . . 1533 439Maestro Secretario(T.S.). . . . . . . . . . . 866 . . . . . 866 214
SERV PROF Miembro de Equipo Central . . . . . . . 2027 . . . . . 2027 343SERV PROF Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ.(J. 1533 374SERV PROF Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ (J. 866 204SERV PROF Orientación y Asistencia Educativa . 2311 . . . . . . 2311 219
Preceptor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 200Preceptor CENS. . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . . 704 100
ESPECIAL Preceptor/ Maestro Celador . . . . . . . . 704 . . . . . 704 166SUPERIOR Preceptor/Bedel . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 200
SUPERIOR Pro- Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 614
SUPERIOR Pro- Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . 920 . . . . 920 552SUPERIOR Prof. Jefe TP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 800 . . . 800 184MEDIA y art Profesor (hs. cátedra) . . . . . . . . . . . . . . 47 . . . . . 47 8SUPERIOR Profesor Asistente de TP . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246SUPERIOR Profesor de Enfermería . . . . . . . . . . 2115 . . . . . 2115 149SUPERIOR Profesor Jefe de Enfermería . . . . . . 2157 . . . . . . 2157 152
Profesor TC 36 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1692 . . . . 1692 288Profesor TP 12 hs. . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 98Profesor TP 18 hs. . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144Profesor TP 24 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1128 . . . . 1128 192
MEDIA Profesor TP 30 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1410 . . . . 1410 240
MEDIA Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 646ARTISTICA Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 204
Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 614MEDIA Psicólogo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144
Psicopedagogo. . . . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144SUPERIOR Rector CENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2625 . . . . . 2625 0BIBLIOTECA Regente (T.C.) . . . . . . . . . . . . . . . . . 1763 . . . . 1763 436
Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1679 . . . . 1679 301
SUPERIOR Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2099 . . . . 2099 271
SUPERIOR Regente TS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1167 . . . . 1167 263SUPERIOR Sec. Académico/Vicedirec CENT . . . 2204 . . . . . . . 2204 0
SUPERIOR Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1083 . . . 1083 717
Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . 1145 505ARTISTICA Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 279
MEDIA Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 784
Secretario CENS . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 484
Secretario CFP. . . . . . . . . . . . . . . . . . 868 . . . . 868 787
SUPERIOR Sub- Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1763 . . . . 1783 436Subjefe de Preceptores . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187Subregente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1600 . . . . 1600 305
SUPERIOR Subregente TS . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 235Supervisor 2,311 455Supervisor Adjunto 2169 427
ESPECIAL Supervisor Coordinador . . . . . . . . . . 2340 . . . . . 2340 460ADULTO Supervisor de Mat. Especiales Adulto 2311 455
Vicedirector (T.C.) 1763 436
Vicedirector TS . . . . . . . . . . . . . . . . . 996 . . . . . 996 259
Vicedirector/Vicerrector . . . . . . . . . . 1763 . . . . . 1763 436SUPERIOR Vicedirector/Vicerrector Superior. . . . . . . . . 2 2204 284SUPERIOR Visitador Social 753 127ESPECIAL Visitadora de Higiene Escolar 753 187
SUMA1908 13.6%
810 10.1%823 18.4%
864 53.2%45 18.4%
810 43.6%
450 18.4%
675 18.4%
810 42.1%
740 12.5%
450 18.4%
675 18.4%
804 14.2%
940 24.8%
810 43.6%
2100 19.1%
2530 9.5%
1430 24.9%
2426 19.7%
1430 24.9%
2426 15.5%
2860 19.2%
1815 58.5%
1430 24.9%
1255 25.5%
975 21.9%
2426 15.5%
2860 9.0%
2426 19.7%
65 10.6%
55 17.0%
904 16.6%
1039 34.1%
940 24.8%
462 17.0%
1080 43.4%
1509 0.0%
1039 34.1%
984 23.0%
984 30.7%
462 17.0%
1980 23.8%
1980 134.0%
1740 23.6%
870 23.6%
1880 24.8%
940 24.8%
940 24.8%
1972 28.6%
1080 24.7%
940 24.8%
870 15.5%
912 29.5%
940 24.8%
940 24.8%
1715 19.7%
940 24.8%
735 21.9%
495 17.0%
660 17.0%
825 17.0%
330 17.0%
984 30.7%
1080 35.0%
1715 19.7%
940 24.8%940 24.8%
1715 19.7%940 24.8%984 30.7%660 17.0%530 12.8%550 17.0%564 0.0%660 17.0%550 17.0%660 17.0%770 17.0%880 16.9%
1760 16.9%385 17.0%940 24.8%940 24.8%
1509 0.0%940 24.8%940 24.8%940 24.8%940 24.8%
1972 28.6%844 21.8%
1972 28.6%1080 24.7%2370 16.9%1907 24.4%1070 23.6%2530 9.5%
904 28.4%804 14.2%870 23.6%904 28.4%
1350 83.4%
1472 60.0%984 23.0%
55 17.0%810 43.6%
2264 7.0%2309 7.0%1980 17.0%
662 17.4%990 17.0%
1320 17.0%1650 17.0%
1350 91.8%940 27.7%
1350 83.4%990 17.0%990 17.0%
2625 0.0%2199 24.7%1980 17.9%
2370 12.9%
1430 22.5%2204 0.0%
1800 66.2%
1650 44.1%1145 32.2%
1650 90.5%
1350 55.9%
1655 90.7%
2219 24.5%940 24.8%
1905 19.1%1380 20.5%2766 19.7%2596 19.7%2800 19.7%2766 19.7%2199 24.7%
1255 26.0%
2199 24.7%2488 12.9%
880 16.9%940 24.8%
DECRETO 483 (2005)
DECRETO N° 483
OTORGA UN ADICIONAL REMUNERATIVO A TODO EL PERSONAL DOCENTE
Buenos Aires, 14 de abril de 2005.
Visto la Ordenanza N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y sus modificatorias, la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464), el Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178),
el Decreto N° 1.055-MCBA/92 (B.M. N° 19.335), el Decreto N° 1.203-MCBA/93 (B.M. N° 19.619), el Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O. N° 503), el Decreto N° 310-GCABA/04
(B.O. N° 1907), el Decreto N° 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016), el Decreto N° 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059), el Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129),
el Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O. N° 2139), el Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167), el Expediente N° 12.554/05, y
Que se entiende necesario incrementar el salario docente en todos los niveles y modalidades, con criterios de racionalidad y justicia,
de la política salarial iniciada con los Decretos Nros. 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907), 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)
Que en el transcurso del año 2005 se procederá a incorporar al sueldo básico las sumas remunerativas otorgadas por Decreto N° 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907)
y Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O.N° 503) que a la fecha figuran en el salario docente como no bonificables;
Que resulta factible modificar el adicional sueldo básico otorgado por los Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)
para los cargos directivos con la finalidad de jerarquizar la carrera docente;
un estímulo transitorio, remunerativo y no bonificable que se abona mensualmente desde el 1° de marzo de 2004;
Artículo 1° - Otórgase desde el 1° de marzo de 2005 a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As, un adicional
remunerativo, que será abonado mensualmente, de acuerdo a los montos y condiciones establecidos en el Anexo I, el que a todos sus efectos forma parte integrante
del presente decreto.
Artículo 2° - Garantízase desde el 1° de marzo de 2005, a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As,
un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra
desempeñadas por cada docente. El ingreso mínimo es garantizado en forma proporcional para las prestaciones inferiores a quince (15) horas de cátedra en
pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .
Artículo 3° - A los efectos de asegurar el ingreso mínimo total neto mensual dispuesto en el artículo 2° del presente decreto, otórgase desde el 1° de marzo de 2005
al personal docente dependiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, un adicional remunerativo que garantice el monto mínimo allí determinado.
No se computarán para el cálculo del ingreso mínimo las asignaciones familiares, el material didáctico, los módulos institucionales, el sueldo anual complementario y
el fondo nacional de incentivo docente.
Artículo 4° - Las sumas que resultan de lo establecido en los artículos 1° y 3° del presente decreto están sujetas a todos los aportes y contribuciones que recaigan
sobre el básico salarial en los mismos porcentajes y no son bonificables por antigüedad.
Artículo 5° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico del Anexo I del Decreto N° 1.567
GCABA/04 (B.O.N° 2016) y su modificatorio, Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O.N° 2139), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo II.
Artículo 6° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico en el Anexo del Decreto N° 1.958-
GCABA/04 (B.O.N° 2059), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo III, el que a todos sus efectos forma parte integrante del presente decreto.
Artículo 7° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo IV del Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129) conforme se detalla en el Anexo IV.
Artículo 8° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo III del Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167) conforme se detalla en el Anexo V.
Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario
del índice de asignación de cargo uno (1) igual a once mil setecientos noventa y cuatro cienmilésimos de peso ($ 11.794) sobre el índice de asignación por cargo,
incluido el correspondiente al adicional sueldo básico otorgado por Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059) y sus modificatorios,
para todos los docentes dependientes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento,
tal como lo establece el artículo 119 del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria,
Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O.N° 2014) y el artículo 16 de la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464).
Artículo 10 - Exclúyese, a partir del 1° de abril de 2005, de los alcances del Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178) a todos aquellos docentes dependientes del Gobierno
de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento, tal como lo establece el artículo 119
del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria, Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O. N° 2014) y el artículo 16 de la
Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464).
OTORGA UN ADICIONAL REMUNERATIVO A TODO EL PERSONAL DOCENTE
Visto la Ordenanza N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y sus modificatorias, la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464), el Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178),
el Decreto N° 1.055-MCBA/92 (B.M. N° 19.335), el Decreto N° 1.203-MCBA/93 (B.M. N° 19.619), el Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O. N° 503), el Decreto N° 310-GCABA/04
(B.O. N° 1907), el Decreto N° 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016), el Decreto N° 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059), el Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129),
el Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O. N° 2139), el Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167), el Expediente N° 12.554/05, y
Que se entiende necesario incrementar el salario docente en todos los niveles y modalidades, con criterios de racionalidad y justicia,
de la política salarial iniciada con los Decretos Nros. 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907), 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)
Que en el transcurso del año 2005 se procederá a incorporar al sueldo básico las sumas remunerativas otorgadas por Decreto N° 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907)
y Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O.N° 503) que a la fecha figuran en el salario docente como no bonificables;
Que resulta factible modificar el adicional sueldo básico otorgado por los Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)
para los cargos directivos con la finalidad de jerarquizar la carrera docente;
un estímulo transitorio, remunerativo y no bonificable que se abona mensualmente desde el 1° de marzo de 2004;
Artículo 1° - Otórgase desde el 1° de marzo de 2005 a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As, un adicional
remunerativo, que será abonado mensualmente, de acuerdo a los montos y condiciones establecidos en el Anexo I, el que a todos sus efectos forma parte integrante
Artículo 2° - Garantízase desde el 1° de marzo de 2005, a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As,
un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra
desempeñadas por cada docente. El ingreso mínimo es garantizado en forma proporcional para las prestaciones inferiores a quince (15) horas de cátedra en
pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .
Artículo 3° - A los efectos de asegurar el ingreso mínimo total neto mensual dispuesto en el artículo 2° del presente decreto, otórgase desde el 1° de marzo de 2005
al personal docente dependiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, un adicional remunerativo que garantice el monto mínimo allí determinado.
No se computarán para el cálculo del ingreso mínimo las asignaciones familiares, el material didáctico, los módulos institucionales, el sueldo anual complementario y
Artículo 4° - Las sumas que resultan de lo establecido en los artículos 1° y 3° del presente decreto están sujetas a todos los aportes y contribuciones que recaigan
sobre el básico salarial en los mismos porcentajes y no son bonificables por antigüedad.
Artículo 5° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico del Anexo I del Decreto N° 1.567
GCABA/04 (B.O.N° 2016) y su modificatorio, Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O.N° 2139), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo II.
Artículo 6° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico en el Anexo del Decreto N° 1.958-
GCABA/04 (B.O.N° 2059), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo III, el que a todos sus efectos forma parte integrante del presente decreto.
Artículo 7° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo IV del Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129) conforme se detalla en el Anexo IV.
Artículo 8° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo III del Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167) conforme se detalla en el Anexo V.
Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario
del índice de asignación de cargo uno (1) igual a once mil setecientos noventa y cuatro cienmilésimos de peso ($ 11.794) sobre el índice de asignación por cargo,
incluido el correspondiente al adicional sueldo básico otorgado por Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059) y sus modificatorios,
para todos los docentes dependientes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento,
tal como lo establece el artículo 119 del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria,
Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O.N° 2014) y el artículo 16 de la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464).
Artículo 10 - Exclúyese, a partir del 1° de abril de 2005, de los alcances del Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178) a todos aquellos docentes dependientes del Gobierno
de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento, tal como lo establece el artículo 119
del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria, Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O. N° 2014) y el artículo 16 de la
Visto la Ordenanza N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y sus modificatorias, la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464), el Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178),
el Decreto N° 1.055-MCBA/92 (B.M. N° 19.335), el Decreto N° 1.203-MCBA/93 (B.M. N° 19.619), el Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O. N° 503), el Decreto N° 310-GCABA/04
Que en el transcurso del año 2005 se procederá a incorporar al sueldo básico las sumas remunerativas otorgadas por Decreto N° 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907)
remunerativo, que será abonado mensualmente, de acuerdo a los montos y condiciones establecidos en el Anexo I, el que a todos sus efectos forma parte integrante
un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra
pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .
Artículo 3° - A los efectos de asegurar el ingreso mínimo total neto mensual dispuesto en el artículo 2° del presente decreto, otórgase desde el 1° de marzo de 2005
al personal docente dependiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, un adicional remunerativo que garantice el monto mínimo allí determinado.
No se computarán para el cálculo del ingreso mínimo las asignaciones familiares, el material didáctico, los módulos institucionales, el sueldo anual complementario y
Artículo 4° - Las sumas que resultan de lo establecido en los artículos 1° y 3° del presente decreto están sujetas a todos los aportes y contribuciones que recaigan
Artículo 5° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico del Anexo I del Decreto N° 1.567
Artículo 6° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico en el Anexo del Decreto N° 1.958-
Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario
del índice de asignación de cargo uno (1) igual a once mil setecientos noventa y cuatro cienmilésimos de peso ($ 11.794) sobre el índice de asignación por cargo,
incluido el correspondiente al adicional sueldo básico otorgado por Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059) y sus modificatorios,
Artículo 10 - Exclúyese, a partir del 1° de abril de 2005, de los alcances del Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178) a todos aquellos docentes dependientes del Gobierno
del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria, Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O. N° 2014) y el artículo 16 de la
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