salud

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1. defina sistema general de riesgos profesionales y sus funciones sistema general de riesgos profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan la responsabilidad del sistema de riesgos profesionales es compartida entre la empresa, la arp y el trabajador. la empresa afilia a todos sus trabajadores al sistema y desarrolla programas de prevención. la arp asesora a la empresa en los programas de prevención y atiende los trabajadores que se accidenten o se enfermen por causas propias de su trabajo. el trabajador acata las normas de seguridad y prevención de la empresa y utiliza sus elementos de protección personal. 2. defina arp y sus funciones toda empresa deben estar afiliada a una sola administradora de riesgos profesionales en donde el empleador define cuál arp cubrirá los riesgos profesionales de su empresa. así mismo, el pago total de la cotización corre por cuenta del empleador y de acuerdo con su clase de riesgo. las arp’s, están encargadas de: - el recaudo de las cotizaciones que hacen las empresas por sus trabajadores. - la asesoría en los programas de prevención que se realizarán en la empresa. - la atención médica de los trabajadores que se accidenten o enfermen por causas propias de su trabajo. la función principal que tiene una arp es el trabajo conjunto con la empresa para identificar y controlar los riesgos presentes en los lugares de trabajo, con el fin de evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales. 3. defina eps y sus funciones

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Page 1: Salud

1.       defina sistema general de riesgos profesionales y sus funciones

sistema general de riesgos profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan

la responsabilidad del sistema de riesgos profesionales es compartida entre la empresa, la arp y el trabajador.

la empresa afilia a todos sus trabajadores al sistema y desarrolla programas de prevención.

la arp asesora a la empresa en los programas de prevención y atiende los trabajadores que se accidenten o se enfermen por causas propias de su trabajo.

el trabajador acata las normas de seguridad y prevención de la empresa y utiliza sus elementos de protección personal.

2.       defina arp y sus funciones

toda empresa deben estar afiliada a una sola administradora de riesgos profesionales en donde el empleador define cuál arp cubrirá los riesgos profesionales de su empresa. así mismo, el pago total de la cotización corre por cuenta del empleador y de acuerdo con su clase de riesgo.

las arp’s, están encargadas de:

- el recaudo de las cotizaciones que hacen las empresas por sus trabajadores.- la asesoría en los programas de prevención que se realizarán en la empresa.- la atención médica de los trabajadores que se accidenten o enfermen por causas propias de su

trabajo.

la función principal que tiene una arp es el trabajo conjunto con la empresa para identificar y controlar los riesgos presentes en los lugares de trabajo, con el fin de evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales.

3.       defina eps y sus funciones

son las entidades responsables de la afiliación y registro de los afiliados al sistema de la

regularidad social en colombia. se encargan también del recaudo de las cotizaciones y su

función básica es organizar y garantizar la prestación del plan obligatorio de salud.

funciones de las epsdentro del sistema general de seguridad social en salud, las eps tienen funcionesdelegadas por el estado y otras propias de su papel de asegurador.1. por delegación del estado- recaudar cotizaciones- pagar las licencias de maternidad- pagar contenidos no pos (vía tutelas y ctc)2. propias (funciones de aseguramiento)- administrar la afiliación- cubrir las incapacidades por enfermedad general- cubrir el pos de sus afiliados, para lo cual:• administran el riesgo de salud• organizan la red de servicios

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• gestionan el costo de salud

4.       defina salud ocupacional

es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectiva.

las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger la salud de las personas.

5.       defina seguridad industrial

conjunto de normas que desarrollan una serie de prescripciones técnicas a las instalaciones industriales y energéticas que tienen como principal objetivo la seguridad de los usuarios, por lo tanto se rigen por normas de seguridad industrial reglamentos de baja tensión, alta tensión, calefacción, gas, protección contra incendios, aparatos a presión, instalaciones petrolíferas, etc, que se instalen tanto en edificios de uso industrial como de uso no industrial.

actividad 2

1.       defina salud según la oms

la salud es el completo bienestar físico, mental y social del individuo y nosolamente la ausencia de enfermedad

2.       explique los componentes de la salud según la oms

el hombre es un ser complejo en su estructura anatómica, la cual está constituida por unconjunto de órganos que cumplen funciones vitales tales como la respiración, digestión,la actividad cardíaca, entre otras. estas funciones son conocidas como el aspectofísico y debido a su buen o mal funcionamiento, se califica el estado de bienestar físicode la persona.el hombre en su estructura física también posee el sistema nervioso, que le permitesentir, moverse, pensar, expresar su carácter, la personalidad y el lenguaje paracomunicarse con sus semejantes y su entorno. éste se conoce como el aspectomental. se entenderá aquí que la mente está diseminada por todo el cuerpo físico ysíquico y es el mecanismo humano mediante el cual sobrevivimos, crecemos ytrascendemos.el hombre como unidad psicobiológica es por naturaleza un ser social que tiende en todomomento a conformar grupos y comunidades mediante las que promueve su desarrollo.pero para poder vivir en comunidad, ha tenido que idear formas de convivencia, regidaspor las normas y leyes que regulan los intereses, deberes y derechos de los individuos.esta interacción es la que constituye el aspecto social.

3.       explique como se relacionan los componente de la salud y de un ejemplo

estos conceptos que han servido para definir la salud, los ilustra la oms mediante un triángulo equilátero, en el cual cada lado representa un aspecto en cuestión y simboliza el equilibrio, si sus tres lados permanecen iguales. pero en la vida diaria cada lado o aspecto del triángulo es atacado por múltiples factores de riesgo que los modifican. si un lado se modifica, inevitablemente los otros lados se verán afectados y el equilibrio se rompe

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ejemplo:pérdida del equilibrio o alteración física, mental o social que impide al individuo su realización personal y la participación en el desarrollo de la comunidad.

4.       que es la triada ecologica y sus componentes

si la estructura anatómica o las funciones orgánicas del hombre o mujerno presentaban ninguna disfunción, entonces se calificaba como sano; en casocontrario, éste se encontraba enfermo. esta teoría ha sido llamada triadaecológica debido a que en su concepción intervienen tres elementos: el huésped, elambiente y el agente causal.

5.       explique la relacion que existe entre el trabajo y la salud

como ya se ha visto, el trabajo es la principal actividad diaria que realizan el hombre y lamujer y a través de éste, la humanidad ha logrado su desarrollo. sin embargo, el tipo y las condiciones de trabajo influyen significativamente en la salud, privilegiándola odeteriorándola. la salud y el trabajo son hechos históricos, tienen realidades sociales concretas que seencuentran en estado de permanente cambio. las formas de organización y lascondiciones de trabajo varían históricamente y con ellas las circunstancias que agredeno favorecen la salud de los trabajadores.