rse toolkit
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RSE Toolkit es un conjunto de actuaciones, y protocolos, que ayudan a una organización a desplegar la responsabilidad social empresarial en su gestión, de una forma integral, y dando coherencia y credibilidad a su estrategia de RSE en las organizacionesTRANSCRIPT
RSE Toolkitherramientas para
desplegar la RSE en las empresas
RSE Toolkit es un conjuntos de actuaciones, y protocolos, que ayudan a una organización
a desplegar la responsabilidad social empresarial en su gestión, de una forma
integral, y dando coherencia y credibilidad a su estrategia de RSE
¿QUÉ ES RSE Toolkit ?
Diálogo con los Grupos de Interés
Reconocimiento del Entorno
Desarrollo de Actuaciones RSE
1
Evaluación de las prácticas de gestión2
3
4
Desarrollo de Actuaciones RSE3
Diálogo con los Grupos de Interés1
Reconocimiento del Entorno4
Construir una estrategia sólida de responsabilidad social empresarial
Actuaciones RSEActuaciones RSE
RSE Toolkit está compuesta por 6 actuaciones que abarcan áreas fundamentales de la gestión de la responsabilidad social de la organización, y que le permitirá establecer las bases de posteriores actuaciones, de una forma coherente, equilibrada, y ordenada
Plan de IgualdadPlan de Igualdad
Adhesión al Pacto MundialAdhesión al Pacto Mundial
Código ConductaCódigo Conducta
Política de Gestión ÉticaPolítica de Gestión Ética
Análisis Grupos de InterésAnálisis Grupos de Interés
Código ÉticoCódigo Ético
RSE Toolkit ES EQUILIBRADO
Adhesión Pacto Mundial
Grupos de Interés
Política Gestión Ética
Plan de Igualdad
Elaboración de Código Ético
Elaboración Código de Conducta
Análisis de los Grupos de InterésAnálisis de los Grupos de Interés
La primera actuación consiste en la identificación, análisis y diálogo con los Grupos de Interés de la OrganizaciónEntre los Grupos de Interés, o Stakeholdersmás habituales tenemos a las personas, clientes, proveedores, accionistas, sociedad, o financiadores, entre otrosSu priorización y la detección de necesidades y expectativas constituyen el eje de las actuaciones de RSE
La primera actuación consiste en la identificación, análisis y diálogo con los Grupos de Interés de la OrganizaciónEntre los Grupos de Interés, o Stakeholdersmás habituales tenemos a las personas, clientes, proveedores, accionistas, sociedad, o financiadores, entre otrosSu priorización y la detección de necesidades y expectativas constituyen el eje de las actuaciones de RSE
ACTUACIÓN 1: ANÁLISIS DE LOS GRUPOS DE INTERÉS
Adhesión al Global CompactAdhesión al Global Compact
El Pacto Mundial (Global Compact) constituye una de las principales iniciativas mundiales en materia de responsabilidad social de las empresas, liderada por la ONUEstá constituido por 10 principios a los cuales las organizaciones se adhierenPara demostrar su compromiso, las organizaciones deben elaborar periódicamente un Informe de Progreso
El Pacto Mundial (Global Compact) constituye una de las principales iniciativas mundiales en materia de responsabilidad social de las empresas, liderada por la ONUEstá constituido por 10 principios a los cuales las organizaciones se adhierenPara demostrar su compromiso, las organizaciones deben elaborar periódicamente un Informe de Progreso
Adhesión Pacto Mundial
Grupos de Interés
Política Gestión Ética
Plan de Igualdad
Elaboración de Código Ético
Elaboración Código de Conducta
ACTUACIÓN 2: ADHESIÓN AL PACTO MUNDIAL
Política de Gestión ÉticaPolítica de Gestión Ética
Se elaborará una Política de Gestión Ética y Responsabilidad SocialEstá política incluirá el compromiso voluntario de integrar, en la estrategia y gestión de la empresa, los aspectos sociales, laborales, éticos, y ambientales, más allá de los requisitos legales aplicablesDebe ser firmada por la Dirección, y estará a disposición pública
Se elaborará una Política de Gestión Ética y Responsabilidad SocialEstá política incluirá el compromiso voluntario de integrar, en la estrategia y gestión de la empresa, los aspectos sociales, laborales, éticos, y ambientales, más allá de los requisitos legales aplicablesDebe ser firmada por la Dirección, y estará a disposición pública
Adhesión Pacto Mundial
Grupos de Interés
Política Gestión Ética
Plan de Igualdad
Elaboración de Código Ético
Elaboración Código de Conducta
ACTUACIÓN 3: ELABORACIÓN DE POLÍTICA DE GESTIÓN ÉTICA
Elaboración de un Plan de IgualdadElaboración de un Plan de Igualdad
La Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres constituye una de las demandas más importantes de nuestra sociedadA nivel nacional, la ley 3/2007, y a nivel andaluz, la ley 12/2007, establecen y regulan los principios para trasladar la Igualdad a diferentes ámbitos de la sociedadLa elaboración de un Plan de Igualdaddemostrará el compromiso explícito de la organización para desarrollar acciones positivas en este ámbito
La Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres constituye una de las demandas más importantes de nuestra sociedadA nivel nacional, la ley 3/2007, y a nivel andaluz, la ley 12/2007, establecen y regulan los principios para trasladar la Igualdad a diferentes ámbitos de la sociedadLa elaboración de un Plan de Igualdaddemostrará el compromiso explícito de la organización para desarrollar acciones positivas en este ámbito
Adhesión Pacto Mundial
Grupos de Interés
Política Gestión Ética
Plan de Igualdad
Elaboración de Código Ético
Elaboración Código de Conducta
ACTUACIÓN 4: ELABORACIÓN DE UN PLAN DE IGUALDAD
Elaboración de un Código ÉticoElaboración de un Código Ético
Un Código Ético es un documento que recoge, de forma explícita, los comportamiento y compromisos de la organización, con sus Grupos de InterésDebe ser específico de cada organización, y coherente con sus propios ValoresDebe ser aprobado por la Dirección, y comunicado a todos los Grupos de Interés Debe existir un mecanismo de resolución de dudas, sugerencias, o denuncias relativas al Código
Un Código Ético es un documento que recoge, de forma explícita, los comportamiento y compromisos de la organización, con sus Grupos de InterésDebe ser específico de cada organización, y coherente con sus propios ValoresDebe ser aprobado por la Dirección, y comunicado a todos los Grupos de Interés Debe existir un mecanismo de resolución de dudas, sugerencias, o denuncias relativas al Código
Adhesión Pacto Mundial
Grupos de Interés
Política Gestión Ética
Plan de Igualdad
Elaboración de Código Ético
Elaboración Código de Conducta
ACTUACIÓN 5: ELABORACIÓN DE UN CÓDIGO ÉTICO
Elaboración de un Código de ConductaElaboración de un Código de Conducta
Un Código de Conducta es un documento que recoge los comportamientos esperados, por parte de las personas de la organización, o que trabajan en nombre de ellaSe abordan comportamientos y compromisos relacionados con los Clientes, con las Personas de la organización, o con aspectos relacionados con el uso de los activos, la seguridad de la información, o el soborno y la corrupción entre otrosDebe ser aprobado por la Dirección y difundido a todas las personas de la organización
Un Código de Conducta es un documento que recoge los comportamientos esperados, por parte de las personas de la organización, o que trabajan en nombre de ellaSe abordan comportamientos y compromisos relacionados con los Clientes, con las Personas de la organización, o con aspectos relacionados con el uso de los activos, la seguridad de la información, o el soborno y la corrupción entre otrosDebe ser aprobado por la Dirección y difundido a todas las personas de la organización
Adhesión Pacto Mundial
Grupos de Interés
Política Gestión Ética
Plan de Igualdad
Elaboración de Código Ético
Elaboración Código de Conducta
ACTUACIÓN 6: ELABORACIÓN DE UN CÓDIGO DE CONDUCTA
Las actuaciones de RSE Toolkitabordan aspectos centrales de la RSE, que permitirán un despliegue de nuevas iniciativas de una forma integral
Mayor credibilidad y coherencia en el desarrollo
de su estrategia de RSE, mediante actuaciones
sistematizadas
Aspectos como la Ética, la Igualdad de Oportunidades, o el desarrollo de Políticas de Responsabilidad Social, serán una tendencia imparable en los próximos años
Mayor transparencia frente a los Grupos de Interés, explicitando
compromisos y comportamientos
RelevanciaRelevancia CredibilidadCredibilidad
TendenciaTendencia TransparenciaTransparencia
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VENTAJA DE APLICAR RSE Toolkit
La nueva Orden de Incentivos2008 – 2013, apuesta claramente por la RSE:
- Incentiva proyectos para su aplicación, como RSE Toolkit
- Aumenta la intensidad de los incentivos solicitados hasta un +5%si tiene un Plan de Igualdad, y otro +5% si la empresa demuestra actuaciones de responsabilidad social
ORDEN DE INCENTIVO Y LA RSE
www.ordendeincentivos.com
RoadmapSocia FundadoraASEPAM
Miembro Club Excelencia en la Gestión