Revitalización de las Pequeñas y Medianas Empresas / la Industria Local en Sudamérica Plan de acción

Disertante:Ing. Guillermo J. WyngaardAsesor en Tecnologías de Gestión

Área de Tecnologías de Gestión

Objetivos

Fomentar en las empresas la cultura de la Mejora Continua.

Mejorar la eficiencia productiva de las Pymes.

Difundir y transferir la aplicación de tecnologías de gestión.

Área de Tecnologías de Gestión

Actividades

Asistencia técnica.

Capacitación.

TransferenciaTemas de mejora

5S Calidad

Estudio de Métodos y Tiempos Recursos Humanos

Kaizen Gestión de Costos

Trabajo en equipo Administración y Finanzas

Organización de la Producción Higiene y Seguridad

Rápida Puesta a Punto Logística

Mantenimiento Productivo Total Layout

Programación y Control de Producción Balanceo de líneas de Producción

Puntos relevantes de la capacitación

Mala gestión de la empresa.

Falta de asociativismo.

Baja productividad y calidad.

Falta de RRHH formados.

Dificultad en el acceso a créditos con baja tasa de interés.

Debilidad en la cadena de valor.

Resistencia al cambio.

Plan de acción

Problemas de las Pymes argentinas

Aumentar la productividad de las Pymes argentinas y mejorar la calidad de sus

productos y/o servicios.

Aumentar la productividad de las Pymes argentinas y mejorar la calidad de sus

productos y/o servicios.

Plan de acción

Objetivo

Plan de acción

2010

2011

2012

2013

• Breakthrough thinking

• Visita a centros de capacitación

• Desarrollo industrial de Japón y las PyMEs

• Visitas a empresas

Plan de acción

Año 2010 ¿Qué? ¿Cómo? ¿Para qué?

Exponer información a integrantes del equipo

Elaboración de informe del curso

Compartir conocimientos adquiridos y objetivos

Búsqueda de nuevas empresas

SeminariosVisitas a nuevas empresas Sensibilizar empresas

Asesoramiento a nuevas empresas

Diagnóstico y asistencia técnica

Transferir herramientas para mejora de la gestión

Vinculación con escuelas técnicas

Reuniones con directivos de escuelas técnicas

Propuesta para programación de actividades en 2011

Nuevas metodologías de capacitación Diseño de material didáctico Introducir conceptos de

manera más eficiente

Capacitación de empresarios/empleados

Seminario/taller sobre tecnologías de gestión Formar de RRHH

Año 2010

Plan de acción

Año 2011 ¿Qué? ¿Cómo? ¿Para qué?

Capacitación de alumnos de escuelas técnicas

Seminario/Taller para alumnos. Implementación de herramientas de gestión sencillas

Contribuir a la formación de RRHH. Vincular al INTI con instituciones educativas

Capacitación de empresarios/operarios

Seminarios/talleres sobre herramientas de mejora de productividad

Formar de RRHH

Vinculación con cámaras Reuniones de intercambioAsesorar nuevas empresas.Vincular al INTI con las Cámaras

Año 2011

Plan de acción

Año 2012 y 2013¿Qué? ¿Cómo? ¿Para qué?

Difusión de actividades y resultados.

Seminarios para presentar resultados. Publicaciones.

Despertar el interés de nuevas empresas.

Desarrollo de nuevos Centros.Capacitaciones, talleres, seminarios.OJT.

Extender la red de asistencia a Pymes

Formación de consultores externos. Sistema de Certificación. Extender la red de asistencia a

Pymes

Formación de red de consultores a nivel nacional con alcance a todas la provincias.

Asesoramiento y capacitación.Mejorar la productividad y la calidad en las Pymes de todo el país.

Evaluación de resultados. Análisis de indicadores. Analizar el efecto del plan realizado.

Año 2012 y 2013

Avances

Actividad Estado

Elaboración de informe del curso

Búsqueda de nuevas empresas

Asesoramiento a nuevas empresas

Vinculación con escuelas técnicas

Desarrollo de nuevas metodologías de capacitación

Capacitación de empresarios/empleados

Año 2010

Avances

Actividad Estado

Capacitación de alumnos de escuelas técnicas

Capacitación de empresarios/operarios

Vinculación con cámaras

Año 2011

Avances

Actividad Estado

Difusión de actividades y resultados.

Desarrollo de nuevos Centros

Formación de consultores externos.

Formación de red de consultores a nivel nacional con alcance a todas la provincias.

Evaluación de resultados.

Año 2012 y 2013

Conclusiones

Conocer las políticas para el apoyo a Pymes de Japón.

Intercambiar experiencia con otros países de Latinoamérica.

Conocer la vinculación entre el sector industrial y los distintos organismos académicos y gubernamentales en Japón.

Conocer empresas y observar sus sistemas de gestión para observar las diferencias y similitudes con las Pymes argentinas.

Aplicar los conocimientos adquiridos para proponer acciones concretas de apoyo a Pymes.

El curso permitió:

INTI Mar del PlataMarcelo T. de Alvear 1168(B7603AAX) Mar del PlataBuenos Aires, Argentina(0223) 480-2801 Int. 305wyngaard@inti.gob.ar

Agosto de 2011

Muchas gracias por su atención.