Mayo 2016• Año 7, N°23

PROGRAMA POTENCIAR VALORESVinculando las empresas con la formación en valores

POTENCIAR EDUCACIÓN SUPERIORCompany Man: Entrevista a Raúl Larice (Segunda Parte)

LAS EMPRESAS Y SU ROL SOCIAL

La importancia de participar en Programas socio-educativosEstamos convencidos que mejorar la sociedad en que vivimos depende de todos y por eso decidimos a esforzarnos cada día para aportar nuestra gota de agua en el mar.

Con nuestras acciones de Responsabilidad Social Empresaria y Creación de Valor Compartido, estamos seguros de que lograremos un futuro mejor para nuestros niños y jóvenes.

Desde el Programa Potenciar Valores, nos abocamos a formar en valores a niños y jóvenes que practican deportes colectivos, para no sólo tener buenos deportistas, sino buenas personas educadas en valores morales, tan escasamente considerados en la actualidad.

Los valores son esas cualidades o actitudes que una persona tiene para mejorar en su dignidad, para vivir y compartir con la sociedad. Creemos profundamente en lo que dijo Pitágoras, que educando a los niños del presente no deberemos castigar a nuestros hombres en el futuro.

Este año hemos incorporado al programa otra propuesta de padrinazgo social, denominado PAPaS (Plan Anual de Padrinazgo Social) con el fin de premiar la excelencia educativa. Buscamos jóvenes que egresen del secundario con un rendimiento académico de excelencia, para vincular-los con empresas privadas que los apadrinen y de esta forma puedan continuar con sus estudios terciarios y así insertarse en las mismas como profesionales ya formados, capacitados y con gran sentido de pertenencia hacia quien hizo posible su carrera.

Nuestro trabajo no termina ahí, queremos seguir sumando y creciendo por lo que necesitamos el apoyo de más empresas que se sumen a este gran desafío y se involucren a las necesidades actuales de nuestros niños y jóvenes. Para lograr una comunidad con futuro y fuerte conciencia social es que estamos incorporando nuevos padrinos, que harán posible que cada vez más chicos puedan ser mejores personas y acceder a condiciones de vida dignas.

Ser padrino, es mucho más que colaborar con un aporte económico, es ser parte de la transformación de la sociedad, es poder darles un futuro mejor a nuestros niños y adolescentes, es saber que se puede, desde cada lugar y con un fuerte compromiso, ser actor directo del cambio. Es gratificante saber que el aporte que uno hace tiene un fin cierto y un sentido justo.

Todos podemos sumar una gota de agua en este inmenso mar!

editorial

Dirección:

Andrea Segovia, Francisco Rimmele

Gestión Comercial:

Silvia Stiep

Contenido:

Laura Buduba, Maria Belen Sahuet,

Mario Figueroa, Carolina Di Pietro

Edición:

Matilde de Alba

Diseño:

Lia Tacco

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04Inicio de ciclo lectivo 2016

05Logística y Abastecimiento: El pilar de la industria

05PAPas - Plan Anual de Padrinazgo Social

06Formando en Valores

07Novedades de los Padrinos

04Entrevista a Raúl Larice (Parte 2)

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INICIO DEL CICLO LECTIVO 2016

EL COMPANY MAN EN LA INDUSTRIAENTREVISTA A RAÚL LARICE (Segunda Parte)

¿Cuáles son las principales inquietudes que traen los alumnos a la hora de iniciar el programa?

Uno de los temas que les genera mucha preocupación es que no tienen muy claro su rol o hay deficientes inducciones, desde el curso de Potenciar le damos el contenido de Roles y Funciones clarificando vastamente esta inquietud, además durante el desarrollo del curso y ya viendo los temas específicos se hace foco en que debe hacer el CM durante ese servicio. Esto les da confianza.

Un tema que en general no lo han trabajado, es el de las Competencias. Durante el curso le damos contenido a las mismas, tratando de que los asistentes se pregunten, en algún problema operativo concreto, que les tocó participar, en que medida aplicaron alguna de las Competencias que tratamos de incentivar, lógicamente, interactuando con todos los asistentes logramos estimular el pensamiento crítico sobre estos aspectos. Esto le da una dinámica muy buena al curso.

El otro tema que les preocupa es la formación técnica de servicios que no desconocen y que tienen que supervisar, por supuesto que no van a ser especialistas en todo, pero lo que tratamos de darles desde el curso es, además de darle los contenidos técnicos, darles elementos para que sepan que cosas tienen que controlar y saber observar durante la operación.

En estas cosas creo que Potenciar realmente le agrega mucho valor al curso.

¿Qué importancia tienen las competencias blandas para un Company Man?

Desde ya que las Competencias que comentamos en los puntos anteriores, como así también el Manejo de

El 14 de marzo inició el ciclo lectivo 2016 en nuestra sede central de la ciudad de Neuquén.

En julio se abrirán nuevamente las inscripciones quienes deseen comenzar en agosto, inaugurando nuestra sucursal en la ciudad de Cipolletti. Es una oportunidad única para no perder el año.

Conflictos y el Equilibrio Emocional son relevantes. Debemos entender que el CM es la máxima autoridad en el Equipo de Perforación o de Workover, el tiene que ver con todos los grupos humanos y equipamientos que participan de las operaciones ya sea en forma estable o servicios on call que permanecen algunas horas en el equipo durante sus tareas. Todo esto hace que el CM debe coordinar las distintas operaciones considerando todos los aspectos desde el punto de vista operacional, de seguridad, etc, aprobar dichas operaciones, aprobar los Partes de Trabajo y certificar los mismos para los posteriores pagos. Lógicamente, al interactuar con toda esta problemática se originan desvíos, operaciones fallidas, conflictos de todo tipo y esto hace que el CM debe tener un cuidado manejo de todas estas Competencias para llevar adelante su tarea. Como pueden ver esta es una actividad muy compleja y desde Potenciar tratamos de darle a los cursos la mayor cobertura técnica y herramientas para que los CM puedan desempeñar su actividad con solidez y eficiencia.

Potenciar Educación Superior: Extensión4

Potenciar Educación Superior: Académica

PAPaS (Plan Anual de Padrinazgo Social)

Otro gran desafío para el año 2016 fue lanzar el Plan Anual de Padrinazgo Social, nuestro objetivo es premiar la excelencia educativa.Con el �n de seguir cultivando lazos con la sociedad, en esta oportunidad, nos insertamos en la comunidad educativa buscando jóvenes que hayan terminado el secundario siendo abanderados y/o escoltas, con una situación socio–económica de riesgo para poder BECARLOS y que puedan continuar sus estudios terciarios.

Para lograr éste reto, buscamos EMPRESAS o particulares que los apadrinen y afronten los gastos necesarios para solventar su carrera.Optimizando aún más la sinergia entre Empresas, sociedad y la Fundación Potenciar, buscamos insertar a éstos jóvenes recién recibidos en el mercado laboral a través de pasantías.Hoy contamos con dos jóvenes ya becados, y tres más a la espera de encontrar sus padrinos. El próximo podes ser vos. ¿Te gustaría?

BUENOS AIRES - RIO GALLEGOS - SAN JUAN - COMODORO RIVADAVIA - RIO GRANDE - NEUQUEN

WWW.WINDLAND.COM.AR

LOGÍSTICA Y ABASTECIMIENTO: EL PILAR DE LA INDUSTRIA

Potenciar Educación Superior: Académica

Programa Potenciar Valores: Empresas

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Nunca consideres el estudio como una obligación, sino como una oportunidad para penetrar en el bello y

maravilloso mundo del saber.

Agradecemos a por con�ar en nosotros

Pedro Baquero es Ingeniero en sistemas de información, trabajó en Renault Argentina como Jefe de soporte informático de nivel 1 y nivel 2 al mismo tiempo que se desempeñaba como líder de proyectos de informática con claros objetivos en la reducción de costos y mejoramiento de la calidad. También se dedicó al rediseño y optimización de procesos logísticos logrando duplicar la productividad de la logística de distribución de repuestos. Actualmente tiene a cargo el sector de Abastecimiento y Logística del ClusterCiar y se desempeña como docente en Fundación Potenciar.

Con respecto a la Tecnicatura en Logística que se dicta en la Fundación Potenciar, Pedro explicó la importancia que tiene éste área en las compañías actualmente:

"La logística hoy en día es tal vez el área más crítica en la mayoría de las industrias, debido a que es la que genera prácticamente toda la competitividad en lo que hace a costos de planificación, abastecimiento, fabricación y distribución de productos y servicios.

Hoy es un servicio transversal a las compañías ya que está íntimamente ligada a casi todas las áreas de cualquier empresa como Dirección Comercial, Marketing, Planificación, Compras, Fabricación, I+D (R&D), Almacenamiento y Distribución.

En una empresa del siglo XXI, tanto a nivel de calidad como a nivel de distribución, la logística hace la diferencia entre éxito y fracaso."

FORMANDO EN VALORES

Como programa Socioeducativo nuestro objetivo es complementar la tarea que los clubes deportivos desempeñan, acompañándolos en la formación en Valores. Considerando el rol fundamental que cumplen en el carácter y la personalidad de nuestros niños y adolescentes.

Pensar que la sociedad del futuro se construye sentando buenas bases en el presente, es con los niños y adolescente que decidimos emprender la gran tarea de lograr una humanidad mejor para el día de mañana.

Este año sumamos nuevos Clubes a nuestro Programa. Desde el mes de Abril comenzamos con los talleres en valores con las categorías formativas del club El Bigua y club Independiente, y continuamos trabajando en Club Centro Español y Cipolletti.

Nos proponemos trabajar conjuntamente con las autoridades, coordinadores, entrenadores de los Clubes y con los familiares de los chicos para que juntos podamos acompañarlos en este hermoso camino de formación, y que no solo lleguen a ser buenos jugadores, sino también buenas personas.

Queremos agradecer especialmente el recibimiento que obtuvimos tanto de lo padres, como de los directivos y chicos en los Clubes. Sentir su buena predisposición, entusiasmo, con�anza, afecto, nos llena de fuerza para seguir nuestro camino de formación en valores de niños y jóvenes.

Nuestro gran desafío es poder sumar Clubes y centros deportivos Barriales para lograr llegar a más chicos, y de esta forma contribuir a que nuestra sociedad mejore.

A veces sentimos que lo que hacemos es solo una gota en el mar, pero el mar sería menos si le faltara una gota.

Madre Teresa de Calcula

Programa Potenciar Valores: Deportes6

¿Qué es el Programa Potenciar Valores? Nos proponemos...

Emprender este camino estableciendo solidas raíces para una sociedad mejor, partiendo de de valores que sabemos son fundamentales: honestidad, humildad, respeto, compromiso, excelencia, integridad, calidad y responsabilidad.

Es una propuesta socio-educativa que nace con el objetivo de complementar la tarea que los clubes deportivos desempeñan, a�rmando el rol fundamental que cumplen en la formación del carácter y la personalidad de nuestros niños y adolescentes.

Su empresa puede hacer la diferenciaEducar en valores es sembrar semillas para una sociedad mejor.El Programa Potenciar Valores es un logro de la Fundación Potenciar, que canaliza la RSE de empresas de la región comprometidas con su desarrollo. En la actualidad, y con el objetivo de seguir ampliando el campo de acción, Potenciar Valores convoca a nuevos padrinos a sumarse a este novedoso emprendimiento social.

INGENIERIA TECNOLOGIA EDUCACION-SOCIEDAD MANAGEMENT INSPECCION

Novedades padrinos 7

TESTIMONIOS DE LAS EMPRESAS QUE NOS APADRINAN

CIAR TECNOLOGIA EN EXPOCAPIPE JUNTO A POTENCIAR

Del 20 al 22 de abril, se llevó a cabo la Expo Capipe, la exposición que integra la cadena de valor de la Industria del Gas y el Petróleo de la Región Sur del país.

Ciar Tecnología estuvo presente en el stand de Fundación Potenciar presentando todas las novedades como Centro de formación autorizados de Autodesk en Neuquén, Buenos Aires y Comodoro Rivadavia, para las herramientas de diseño AutoCAD, Inventor, Revit y AutoCAD Plant 3D.

Dentro de las actividades programadas de la expo se realizó el SEMINARIO: GESTIÓN DE PROCESOS TÉCNICOS OPERATIVOS , dictado por Daniel Petrocelli, representante comercial de CIA R Tecnología y LA LOGÍSTICA EN LA INDUSTRIA DEL PETRÓLEO, por Pedro Baquero, Responsable de Abastecimiento y Logística del CLUSTERciar.

“CMESUR – Medicina y Servicios del Sur SA es una empresa joven con una fuerte orientación a la calidad y servicio. La invitación de Fundación

Potenciar a participar como “padrinos” del programa nos pareció una propuesta muy “noble” para la cual no podíamos dejar de contribuir y que canalizamos desde la RSE de nuestra compañía.

Estamos muy complacidos de participar junto a la Fundación Potenciar en esta campaña, creemos que ayudar a fomentar el deporte y brindar contención a la juventud, facilitado el accionar del programa Potenciar Valores, es una linda oportunidad de devolver parte de lo que recibimos.

Nuestro compromiso se renueva y deseamos para Uds., la Institución Madre, el mayor éxito.”

Hugo H. Fuentes – Gerente - CMESUR

“Medifé Cobertura Nacional apadrina la Fundación Potenciar debido al gran trabajo que están realizando desde el programa Potenciar Valores.

Tenemos un sendo compromiso con la RSE y entendemos que vuestra fundación es ejemplo de profesionalidad y dedicación; esto se encuentra en consonancia con nuestra misión.”

Luciano Ruiz - Gte. Región Patagonia

Medifé A.C

Lo que hagas por timorirá contigo, lo que hagas por los demás

perdurarápor siempre

BUENOS AIRES - CHUBUT - SANTA CRUZ - RIO NEGRO - LA PAMPA - MENDOZA