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Resumen Diapositivas Laura Stefany Cano Ardila 8º2

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Page 1: Resumen diapositivas 2

Resumen Diapositivas

Laura Stefany Cano Ardila8º2

Page 2: Resumen diapositivas 2

Emprendimiento y motivación:La motivación hace referencia al esfuerzo quecada persona le pone a algo cada día; ademásafecta en gran parte la eficiencia de las personasya sea a mal o a bien. De tal manera que si no haymotivación de parte mía hacia el trabajo querealizaré o esta realizando podría ser una muy mala empleada.También hay que tener muy en cuenta nuestros gustoshabilidades y no basarnos solo en que debemos de ganardinero si no tener presente que nos gusta y de esta maneranos ira bien!.

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Historia de vida

Una familia que venia de urrao buscaba salir adelante y por tal motivo

decidieron abrir una microempresa, para ello buscaron préstamos de 3’000.000 $ por todos lados y en un montón de bancos pero al final después de tanto buscar si se los prestaron.

La familia monto como querían una microempresa de dulces pero con el paso del tiempo su microempresa quebró incluso tuvo que pasar por muchos obstáculos pero aun así persistieron en seguir luchando y ahora son prácticamente una empresa con varios empleados Etc.

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Emprendedor Es la persona que se encarga de realizar unaacción ya pensada por el mismo o por otraspersonas.

¿Que es el proceso emprendedor?El proceso emprendedor es aquel que se encargade coger o detectar oportunidades y formarorganizaciones para terminar de concretarlas.

¿Que se necesita para ser emprendedor? Tener coraje y convicción. Estar motivados. Lograr finalmente el objetivo.

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Condiciones determinantes que debe tener un emprendedor: Búsqueda de libertad e independencia. Buena administración del dinero. Lograr resultados concretos. Espiritualidad. Mostrar humildad y ganas de aprender. Disfrutar los obstáculos y éxitos que se presentan. Compartir los éxitos con los demás integrantes del proyecto. Visiones claras de los sueños y tener esperanza en nuestro proyecto

en un futuro. Responsabilidad.

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Niveles de un emprendedor: Hábitos técnicos: modificables y adquiribles. Talentos: inmodificables, sencillamente se tienen o no se tienen,

son habilidades que nacen con la persona. Metahabilidades: Se refiere a las once condiciones antes dichas.