LA IMPORTANCIA DE UNA BUENA GESTIN ADMINISTRATIVA Y BIENESTAR DEL PERSONAL AL INTERIOR DE UNA ORGANIZACIN

La Gestin administrativa de personal, es una actividad de vital importancia dentro de la organizacin. Las actividades que se coordinan para la planeacin, organizacin, direccin y control de todos los procesos que hacen parte del recurso humano, estos permiten llevar un mejor registro y control del personal que labora en una institucin. Se puede resaltar las finalidades de esta tcnica, como por ejemplo: controlar la entrada y salida del personal, verificar el cumplimiento del horario de trabajo, controlar las horas extras, los permisos, , etc. Es de saber que toda organizacin cuenta con reglas internas, por lo que todos sus colaboradores, deber de conocerlas, y ponerlas en prctica. Al momento de establecer normas en la gestin administrativa de personal, tambin es de gran utilidad la auditoria y la gestin de calidad en la administracin del talento humano, son aspectos necesarios y tiles para la gestin del personal. En este sentido, los programas de servicios y beneficios sociales, ofrecidos por la institucin, buscan incentivar la moral de los empleados, lo cual ayuda a mejorar la motivacin y a lograr un nivel satisfactorio de productividad, y as evitando la inestabilidad laboral y al mismo tiempo garantizando que la organizacin cuente con el personal idneo para el desarrollo de las actividades con excelencia.