Responsabilidades en Salud Ocupacional

Es responsabilidad de todas las personas de la empresa (trabajadores, contratistas, administrativos, operativos) cumplir con las normas dadas en temas de seguridad industrial y salud ocupacional.

Trabajadores

El COPASST debe estar conformado por igual número de representantes por parte de la administración e igual número de representantes por parte de los trabajadores. El empleador debe nombrar sus representantes y los trabajadores elegirán los suyos mediante votación libre.

El período de vigencia de los miembros del Comité es de 2 años, al cabo del cual podrán ser reelegidos.

Empleadores

Son los responsables directos de la salud de sus trabajadores y por lo tanto deberán proporcionar y mantener las mejores condiciones de trabajo y prevenir los Riesgos Profesionales.

Para ello, deberán cumplir con las obligaciones que como empleadores les ha impuesto la legislación

Empleadores

• Afiliar a sus trabajadores al SGRL y efectuar cumplidamente el pago total de las cotizaciones.

•Elaborar e implementar el programa de Salud Ocupacional para las empresas. Esto supone la existencia de:

recursos humanos, recursos técnicos recursos financieros

que garanticen el cumplimiento de los objetivos y actividades propuestas.

Empleadores

• Tener vigente el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y darlo a conocer a todos sus trabajadores.

• Constituir y garantizar el funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional. Para ello, el empleador deberá proporcionándoles cuatro (4) horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo para el funcionamiento del Comité.

Responsabilidades del

empleador• Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo

• Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa, y procurar su financiación

• Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

Responsabilidades del

empleador• Facilitar los espacios y tiempos para la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional y para adelantar los programas de promoción y prevención a cargo de las Administradoras de Riesgos Laborales.

• Informar a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que esta afiliado, las novedades laborales de sus trabajadores, incluido el nivel de ingreso y sus cambios, las vinculaciones y retiros.

Responsabilidades del trabajador

• Procurar el cuidado integral de su salud;

• Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud;

• Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores.

• Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del SG-SST de la empresa y asistir periódicamente a los programas de promoción y prevención adelantados por la ARL

Responsabilidades del trabajador

•  Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los comités paritarios de salud ocupacional

• Usar adecuadamente los elementos de protección personal entregados para el ejercicio de su labor.

Contratistas

Las empresas contratistas deben tener los requisitos mínimos legales exigidos por la ley:

•Política de seguridad y salud en el trabajo.•Matriz de identificación de peligros.•Copaso o vigía ocupacional•Uso de epp

Contratante con respecto al Contratista

• Suministrar un ambiente seguro de trabajo• Disponer de estándares de

seguridad y velar por su cumplimiento• Establecer un programa de

inducción y capacitación• Exigir el cumplimiento del pago a

la seguridad social de todos los trabajadores.• Programa de seguimiento y

supervisión en temas de SO

Vale la pena dedicarle tiempo a tu

bienestar.

EN NESITELCO NOS

CUIDAMOS