requisitos legales achs

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Estimado, A su vez, recomendamos que cumpla con los siguientes aspectos legales básicos para no incurrir en irregularidades y sean multados por la Inspección del Trabajo o SEREMI de Salud 1.-AUTOEVALUACION DE ASPECTOS LEGALES 1.1.-La organización ha realizado una autoevaluación de condiciones y requisitos legales básicos aplicables a su actividad. http://engine.dt.gob.cl/autoev/ai_main/dt.inicio_proceso;jsessionid=76BA53D5328FF6F5 6B5CF54063A89833?_ns=123 2.-REGLAMENTO INTERNO (HIGIENE Y SEGURIDAD O DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD) 2.1.-Tiene reglamento interno. 2.2.-El documento esta actualizado 2.3.-Entrego copia a trabajadores http://www.achs.cl/portal/Empresas/fichas-pymes/Documents/procedimiento-para- establecer-un-reglamento-interno.pdf 3.-OBLIGACION DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES 3.1.-Informa sobre riesgos (o peligros) a que están expuestos. 3.2.-Informa sobre medidas preventivas (o de control) 3.3.-Informa sobre los métodos de trabajo correcto (instrucciones) http://www.achs.cl/portal/Empresas/fichas-pymes/Documents/procedimiento- obligacion-de-informar-riesgos-laborales.pdf 4.-ORDEN Y LIMPIEZA 4.1.-La organización tiene implementado un programa de orden y limpieza http://www.achs.cl/portal/Empresas/fichas-pymes/Documents/procedimiento-programa- orden-y-limpieza.pdf

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Legislación chilena

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Page 1: Requisitos Legales Achs

Estimado, A su vez, recomendamos que cumpla con los siguientes aspectos legales básicos para no incurrir en irregularidades y sean multados por la Inspección del Trabajo o SEREMI de Salud 1.-AUTOEVALUACION DE ASPECTOS LEGALES 1.1.-La organización ha realizado una autoevaluación de condiciones y requisitos legales básicos aplicables a su actividad. http://engine.dt.gob.cl/autoev/ai_main/dt.inicio_proceso;jsessionid=76BA53D5328FF6F56B5CF54063A89833?_ns=123 2.-REGLAMENTO INTERNO (HIGIENE Y SEGURIDAD O DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD) 2.1.-Tiene reglamento interno. 2.2.-El documento esta actualizado 2.3.-Entrego copia a trabajadores http://www.achs.cl/portal/Empresas/fichas-pymes/Documents/procedimiento-para-establecer-un-reglamento-interno.pdf 3.-OBLIGACION DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES 3.1.-Informa sobre riesgos (o peligros) a que están expuestos. 3.2.-Informa sobre medidas preventivas (o de control) 3.3.-Informa sobre los métodos de trabajo correcto (instrucciones) http://www.achs.cl/portal/Empresas/fichas-pymes/Documents/procedimiento-obligacion-de-informar-riesgos-laborales.pdf 4.-ORDEN Y LIMPIEZA 4.1.-La organización tiene implementado un programa de orden y limpieza http://www.achs.cl/portal/Empresas/fichas-pymes/Documents/procedimiento-programa-orden-y-limpieza.pdf

Page 2: Requisitos Legales Achs

5.-ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL 5.1.-Se proporciona EPP adecuados al riesgo (peligro) 5.2.-Los EPP están certificados y en buen estado 5.3.-Los trabajadores usan los EPP cuando están expuestos al riesgo (peligro) http://www.achs.cl/portal/Empresas/fichas-pymes/Documents/procedimiento-para-equipos-de-proteccion-personal.pdf 6.-ZONAS DE PELIGRO 6.1.-Correctamente señalizadas. http://www.achs.cl/portal/Empresas/fichas-pymes/Documents/procedimiento-senales-de-seguridad.pdf 6.-COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD 6.1.-Esta correctamente constituido http://www.achs.cl/portal/Comites-Paritarios/Documents/objetivos-del-comite-paritario.pdf 6.2.-Esta definido el programa de trabajo http://www.achs.cl/portal/Comites-Paritarios/Documents/actividades-del-comite.doc 6.3.-Existe evidencia de la constitución y cumplimiento del programa http://www.achs.cl/portal/Comites-Paritarios/Documents/informe-inspeccion-del-trabajo-constitucion.doc Para mayor información sobre este tema favor comunicarse al número 6006002247 para solicitar asesoría con un Experto en Prevención de Riesgos.