RENDICIÓN DE CUENTAS EN SYST 2019

a. Seguimiento al cumplimiento de los objetivos, metas y resultados esperados del SGSYST b. Seguimiento al cumplimiento del plan de trabajo anual en SGSYST c. Análisis de la suficiencia de los recursos asignados y su gestión para la implementación del SGSYST d. Información de la capacidad del SGSYST, para satisfacer las necesidades globales de la UAECOB en

materia de SYST. e. Información sobre la necesidad de realizar cambios en el SGSYST, incluida la revisión de la política y sus

objetivos, el reporte de información sobre nuevas prioridades y objetivos estratégicos de la organización que puedan ser insumos para la planificación y la mejora continua del sistema.

f. Seguimiento a la implementación de acciones con base en las revisiones anteriores de la alta dirección g. Análisis de los indicadores y de las auditorías anteriores del SGSYST. h. Información sobre la implementación y efectividad de las medidas de prevención y control según los peligros

y riesgos identificados; i. Reporte de la participación de los trabajadores en el SGSYST j. Seguimiento al cumplimiento de la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales,

el cumplimiento de los estándares. k. Información sobre las inspecciones a los puestos de trabajo, las máquinas y equipos y en general, las

instalaciones de la UAECOB y las mediciones higiénicas. l. Información sobre las condiciones de salud de los trabajadores; m. Información sobre el comportamiento de la accidentalidad y el ausentismo n. Seguimiento a la efectividad de los programas de rehabilitación o. Identificar deficiencias y dificultades en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo

Prevenir lesiones y enfermedades laborales, mediante la gestión de los riesgos laborales en todas las actividades que realiza los

servidores de la UAECOB, en procura de mantener su salud física y mental

PROGRAMAS DE VIGILANCIA

DESORDENES MUSCULO

ESQUELETICOS

PREVENCIÓN RIESGO

PSICOSOCIAL

PROGRAMA PREVENCIÓN ACCIDENTES LABORALES

PREVENCIÓN EN RIESGO CARDIO

VASCULAR

PROGRAMAS DE PROMOCION Y PREVENCIÓN

ProgramaAcondicionamiento

Físico

Políticaprevención

SPAManejodel

estrés

Psicologíade la

Emergencia

PLAN EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS

PREVENCIÓN EN RIESGO BIOLÓGICO

INSPECCIONES PLANEADAS

PLAN ESTRATÉGICO

SEGURIDAD VIAL

SIGSGSYST

Reintegro Laboral

Procedimiento Eficiencia

Respiratoria

Exámenes medico ocupacionales

PROGRAMA DE CONTROL DE RIESGO

NUTRICIONAL Y HABITOS SALUDABLES

Reporte de actos y

condiciones

PROGRAMA DE EPP

SANEAMIENTO AMBIENTAL

INSTANCIAS DE PARTICIPACIÓN

MODELO SYST UAECOB 2019

PREVENCIÓN DE ENFERMEDAD LABORAL

Implementar medidas para la prevención de enfermedades asociadas a DME de

acuerdo a los factores de riesgo identificados

Implementar acciones orientadas a prevenir la aparición o agravamiento de

enfermedades de origen cardiovascular

82% 90%

% EJECUCIÓN ACTIVIDADES: 86%

INDICADORES META MEDICIÓN

Implementar acciones para prevenir DME en el personal de la UAECOB 80% 82%

Implementar acciones para Fomentar la práctica de actividad física en el personal de la UAECOB

80% 90%

1. SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS, METAS Y RESULTADOS ESPERADOS DEL SGSYST

ACTIVIDADES REALIZADASü Guías biomecánicas para principales actividades definidas y publicadasü Publicaciones en prevención de DMEü Capacitación en higiene postural sede administrativa y personal central de radioü Actualización diagnóstico de condición física de acuerdo a los 9 factores (según

evaluaciones vigentes)ü Dotación de elementos para fomentar la práctica de actividad física en las 17

estacionesü Elaboración y Entrega del Plan Individual de Acondicionamiento Físicoü Identificación e intervención de personal en RCV con estrategia de equipos de

medición con apoyo de ARLü Jornada de Salud Toma de Tensión, IMC, Peso, ETC sede Comandoü Exámenes medico ocupacionales de ingreso, periódicos y retiro

PROYECCIÓN

q Cambio de sillas en oficina y guardiasq Realizar evaluación de condición física personal operativo e incluir la PIC/

evaluación de desempeñoq Fortalecer el procedimiento de reintegro laboral

PREVENCIÓN DE ENFERMEDAD LABORAL

PREVENCIÓN EN RIESGO PSICOSOCIAL

Identificar e intervenir los factores de riesgo psicosocial presentes en las labores de la UAECOB promoviendo ambientes y condiciones de trabajo

saludables.Psicología de la Emergencia-

PEPrevención del estrés

laboralPolítica de Prevención consumo de sustancias

psicoactivas

86% 83% 85%

% EJECUCIÓN ACTIVIDADES: 85%Realizar la intervención temprana de casos en

riesgo psicosocial identificadosDesarrollar las acciones de prevención, control e

intervención, necesarias para la correcta implementación de la política de prevención y

control de SPA

META MEDICIÓN META MEDICIÓN

75% 60% 80% 85%

PREVENCIÓN EN RIESGO PSICOSOCIAL

VIDEO SPA

PROGRAMA DE PREVENCIÓN EN RIESGO PSICOSOCIAL

PRINCIPALES ACTIVIDADES REALIZADASü Actualización protocolo de psicología de la emergencia y Divulgación en 100% de

sedesü Atención en Primeros auxilios psicológicos para 100% casos reportadosü Seguimiento a personal identificado como posible casoü Actualización del diagnóstico de factores de riesgo psicosocialü Taller de inteligencia financiera y finanzas personalesü DIA MUNDIAL DE LA SALUD MENTALü 100% sedes visitadas ü 100% sedes cuentan con alcohosensores pasivos y todos con calibración vigenteü Alcoholimetrías preventivas en 100% de sedes cubriendo el 81% de turnos

PROYECCIÓN 2020q Fortalecer la competencia del Cabos, Sargentos y Tenientes frente a sus

responsabilidades en psicología de la emergenciaq Contar con al menos una persona en cada sede, en cada turno capacitada en

primeros auxilios psicológicosq Desarrollar las acciones de intervención en riesgo psicosocial establecidas en el

diagnóstico FRPS 2019q Fortalecer la política de prevención y control del consumo SPA: Realizar curso

certificado de manejo de alcohosensores, A través de la ARL tercerizar las alcoholimetrías de control, Reinducción a Tenientes, Sargentos, Cabos en sus

responsabilidades frente a la política.

PREVENCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES

Prevenir lesiones en servidores y contratistas por accidentes laborales

Mejorar la seguridad en las sedes mediante la intervención de las condiciones

inseguras identificadas en las inspecciones planeadas

PROGRAMA PREVENCIÓN ALPROGRAMA

INSPECCIONES PLANEADAS

BRIGADAEMERGENCIAS

75% 90% 90%

% EJECUCIÓN ACTIVIDADES: 90,2%

INDICADORES META MEDICIÓN

Disminuir la frecuencia de lesiones en manos por accidentes laborales en el personal de la UAECOB

30% disminución 32,3%

Disminuir la frecuencia de accidentes en el procedimiento control y recolección de abejas

20% disminución 22,7%

Investigar oportunamente los accidentes laborales 80% 87%

Monitorear las condiciones de las sedes identificando posibles condiciones inseguras

80% 88,24%

2. COMPORTAMIENTO DE LA ACCIDENTALIDAD Y AUSENTISMO

PROGRAMA PREVENCIÓN AL

ACTIVIDADES REALIZADAS

ü Implementación metodología 5XQ para eventos leves (nivel 1)ü Implementación de módulo en ISOTOOLS para el seguimiento al cumplimiento del

procedimiento reporte e investigación de AL (PHVA)ü Lecciones aprendidas divulgadas con apoyo de PRENSAü Actualización procedimiento EMERGENCIAS CON ÁRBOLESü SOP: Adquisición de EPPü Intervención sobre eventos graves R 1401 con apoyo del COPASSTü Inspecciones planeadas y mediciones higiénicas (ruido y gases)ü Brigada sede Comando conformada y capacitada

PROYECCIÓN

q Fortalecer el seguimiento a las acciones definidas a partir de la investigación de ALq Definir y documentar los requisitos para realizar labores de trabajo en alturas en las

sedes de la UAECOB, por contratistas y trabajadores en misiónq Documentar procedimiento para el reporte e investigación de EL

q Fortalecer el reporte de actos y condiciones insegurasq Documentar un procedimiento para la Gestión Integral de EPP (que evidencie

1. Responsabilidades, 2. Mantenimiento, limpieza y desinfección, 3. Reposición, 4. Capacitación como requisito previo)

PREVENCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES

PREVENCIÓN DE

ACCIDENTES LABORALES

147168 152 151

115

0

50

100

150

200

2015 2016 2017 2018 2019

TOTAL AT POR AÑO

9 . O T R O S N O E S P E C I F I C A D O S8 . C O N T R O L Y R E C O L E C C I Ó N D E A B E J A S

4 . 4 . A T E N C I Ó N D E I N C E N D I O S …6 . - 4 . A C T I V A C I Ó N Y M O V I L I Z A C I Ó N

7 . A C T I V I D A D E S D E P O R T I V A S1 0 . C O R T E D E A R B O L

4 . - 1 . A T E N C I Ó N D E I N C E N D I O F O R E S T A L5 . 1 0 . A U T O R E V I S I O N E S

2 . - 9 . R E S C A T E V E H I C U L A R8 . A C O N D I C I O N A M I E N T O F I S I C O

1817

119

88

66

55

TOTAL AT / PROCEDIMIENTO 2019

2. COMPORTAMIENTO DE LA ACCIDENTALIDAD Y AUSENTISMO

PREVENCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES

PREVENCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES

3. INSPECCIONES Y MEDICIONES HIGIÉNICAS

Mediciones Higiénicas Ambientales (Ruido - Gases)No. ESTACIÓN UAECOB EJECUCIÓN

1 CHAPINERO B-1 Segundo semestre 20192 CENTRAL B-2 Segundo semestre 20183 RESTREPO B-3 Segundo semestre 20194 PUENTE ARANDA B-4 Segundo semestre 2019

5 KENNEDY B-5 Segundo semestre 20196 FONTIBÓN B-6 Segundo semestre 2018

7 FERIAS B-7 Segundo semestre 20198 BOSA B-8 Segundo semestre 2018

9 BELLAVISTA B-9 Segundo semestre 201810 MARICHUELA B-10 Segundo semestre 201811 CANDELARIA B-11 Segundo semestre 201812 SUBA B-12 Segundo semestre 201913 CAOBOS B-13 Segundo semestre 2019

14 BICENTENARIO B-14 Segundo semestre 201915 GARCÉS NAVAS B-15 Segundo semestre 2019

16 VENECIA B-16 Segundo semestre 201817 CENTRO HISTÓRICO B-17 Segundo semestre 2018

Las mediciones higiénicasambientales programadas serealizaron al 100%

RECOMENDACIONES MEDICION DE GASESv Durante la verificación de las máquinas es recomendable el uso de protección respiratoria

en el área de máquinas (para el personal que opere y realice el ensayo de máquinas).v Revisar la posibilidad de contar con sistemas de extracción en la sala de máquinas y/o si

este ya existe realizar el respectivo ajuste y mantenimiento; así mismo trabajar con laventilación natural de ventanas y puertas abiertas para que no se acumulen los gases.

v Continuar con el mantenimiento preventivo y correctivo a los vehículos las máquinas yherramientas manuales.

RECOMENDACIONES SONOMETRÍASEN LA FUENTEv Se sugiere continuar con el programa de mantenimiento a las máquinas, vehículos y equipos generadores

de ruido con el fin de identificar las piezas desgastadas que generen fricción y puedan ocasionar aumentosen los niveles de ruido.

v Señalizar con uso de protectores auditivos en zonas de riesgo por ruido

RECOMENDACIONES EN EL MEDIOv Instalar la señalización que indique el uso de EPP para

el control de ruido.RECOMENDACIONES EN EL TRABAJADORv Se sugiere que los trabajadores hagan uso de

protección auditiva sencilla y/o de copa durante laejecución de las actividades en las distintas áreasmedidas.

v Realizar campañas de sensibilización

POTENCIAL DE PERDIDAS DE IDENTIFICADO EN LA CONDICIÓN O ACTO SUBESTANDAR

LARGO

0% - 33% ALTA CORTO

MEDIANO

Podría ocasionar lesiones graves, una incapacidad permanente o perdida de alguna parte del cuerpo.

34% - 66%

PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO PRIORIDAD PLAZO INTERVENCIÓN

MATRIZ DE INSPECCIONES PLANEADASCONSOLIDADO - PRIORIDADES DE INTERVENCIÓN

MEDIA Podría ocasionar una lesión o enfermedad leve con una incapacidad temporal o daño menor al de la clase Alta

67% - 100% BAJA Podría ocasionar lesiones menores incapacitantes, enfermedad o daños menores

No. PLAZO DE INTERVENCIÓN 2018% PLAZO DE

INTERVENCIÓN 2019%

1 B-1 LARGO 73% MEDIO 62%2 B-2 LARGO 73%3 B-3 MEDIO 63% MEDIO 51%4 B-4 LARGO 78,2% MEDIO 64,7%5 B-5 LARGO 85,3% LARGO 73,5%6 B-6 LARGO 70,0% LARGO 71,20%7 B-7 MEDIO 41,0% MEDIO 41%8 B-8 LARGO 88,8% LARGO 72,4%9 B-9 LARGO 75,9% MEDIO 64,1%

10 B-10 LARGO 68,2% MEDIO 61%11 B-11 LARGO 72,4% MEDIO 62,9%12 B-12 MEDIO 65%13 B-13 LARGO 77,1% MEDIO 66,5%14 B-14 LARGO 80,6%15 B-15 LARGO 74,1% MEDIO 64%16 B-16 LARGO 81,8% LARGO 70%17 B-17 LARGO 72,4% MEDIO 60%

ESTACIÓN UAECOB

RESULTADO INSPECCIONES 2018 - 2019

CENTRAL

FONTIBÓN

CENTRO HISTÓRICO

PUENTE ARANDAKENNEDY

RESTREPO

BELLAVISTA

VENECIA

CHAPINERO

GARCÉS NAVAS

CANDELARIA

BOSA

MARICHUELA

CAOBOSBICENTENARIO

FERIAS

SUBA

CONDICIONES DE PRIORIDAD ALTA EN LAS ESTACIONES

- Se recomienda realizar mantenimiento correctivo a lapuerta de la sala de maquinas de la estación B-17 CentroHistórico

- Se debe realizar arreglo del piso en la sala de maquinas dela estación B-1 Chapinero

- Arreglo de grietas y dilataciones, piso y paredes de laestación B-9 Bellavista

- Se debe realizar intervención en el parqueadero y canchade la estación B-10 Marichuela.

- Se recomienda realizar mantenimiento en la puerta de lasala de máquinas de la estación B-6 Fontibón.

1. GUARDIA

q Ventanas sin película de seguridad opolarizado.

q Cableado eléctrico expuesto sin canaleta.q Escritorios en mal estado.q Sillas en mal estado

q Ventanas con vidrios y/o manijas rotos y/ovencidos.

2. SÁLA DE MÁQUINAS

q No se evidenció la señalización del uso de EPPantes de ingresar a las máquinas para la atenciónde servicios.

q Tope llantas en mal estado.q No se cuentan con cárcamo recolector de sólidos

y/o trampa de aceites.q Espacio reducido entre el perchero de EPP y el

acceso a las máquinas.3. PLAN DE EMERGENCIAS

q Se evidenció que en la mayoría de las estaciones no se tienen distribuidos los extintores al interior de laestación y se encuentran en mal estado, vencidos, deteriorados y almacenados en las bodegas, otrasnovedades encontradas a nivel general en las estaciones fueron:

q No cuentan con un sistema de alarma para emergencias internas de la estación, sólo con la misma deactivación para servicios.

q Todos los extintores vencidos, sin mantenimiento, deteriorados, sin recarga, en mal estado yalmacenados en bodega.

q No se cuenta con FEL (camilla) e inmovilizadores para emergencias internas de la estación.q Debilidades en la señalización de emergencia, rutas de evacuación y puntos de encuentro.q Los planos de evacuación y plan de emergencias se encuentran desactualizados.

4. SEÑALIZACIÓN Y DEMARCACIÓNNo todas las áreas se encuentran debidamente demarcadasy señalizadas.q Pocas estaciones tienen cartelera de SYST.q El reglamento de Higiene y Seguridad se encuentra

desactualizado y/o deteriorado.

5. LOCATIVOSSe evidencia en algunas estaciones fisuras y grietas enpisos y paredes.q Techo y cielo raso en regular estado con humedad y

goteras.q Ventanas, manijas, chapas, marcos y puertas en mal

estado.

9. ALOJAMIENTOq Cómodas o locker´s de los Bomberos en mal estado.q Se evidenciaron conexiones inseguras en los

alojamientos lo cual puede ser fuente de ignición.q El sistema de ventilación de la mayoría de alojamientos

es deficiente.q Varias iluminarias de los alojamientos se encuentran

fundidas.q Las zonas humedad como duchas y baños se

encuentran sin antideslizante.

6. SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

q Escaleras sin pasamanos y sin cintaantideslizante con foto luminiscente.

q Insuficiencia en iluminación debido a iluminariasen mal estado y deterioradas.

q Tubos de descenso con falta de señalización,puerta o rejilla de seguridad.

7. COCINA

q La mayoría de canecas se encuentran sin tapa ycon bolsas de diferentes colores.

q Muebles de alacena deteriorados o en malestado.

q Se evidencian algunas grietas y fisuras en techosy paredes.

8. LAVANDERÍA

q Secadora y lavadora para el lavado y limpiezade sus trajes como EPP fuera de servicio y sinelementos

10. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

En algunas estaciones se encuentra el perchero de EPP o lugar de equipamiento, cerca de las máquinas y/o pasillo de guardia, lo cual obstaculiza el paso de personal y más aún para la activación de un servicio. Se evidencian equipos en mal estado, (Línea de fuego, forestal y guantes)

11. GIMNASIOPoco espacio para realizar el acondicionamiento físico.q Algunas máquinas como la trotadora se encuentran

sin mantenimiento.12. ALMACÉN

Algunas estanterías no cuentan con puntos de anclaje ysin anclar a la pared.q Los productos químicos no están rotulados, sin

etiquetas y sin hojas de seguridad.q Se observa la falta de orden y aseo en los

almacenes.13. BIOMECÁNICO

q Se debe reforzar y evidenciar la realización de pausasactivas como prevención de lesiones osteomusculares.

q Sillas de oficina en mal estado

14. MANEJO DE PRODUCTOS QUÍMICOSSe debe señalizar donde se almacenan

sustancias o productos químicos.q Los líquidos o productos inflamables se

deben almacenar fuera de fuentes deignición (chispas, electricidad y puntoscalientes).

q Realizar la gestión para la adquisición de kitde manejo de derrames para incidentes alinterior de la estación.

q No se cuenta con trampa para RESPEL.q Ubicar la matriz de compatibilidad en los

lugares correspondientes.q Recipientes sin rotular y etiquetar.

15. BIOLÓGICOSq La mayoría de baños se encuentran con

falencias en la parte de infraestructura,como la falta de perillas, duchas, fisuras,grietas, puertas en mal estado, falta de cintaantideslizante, orinales fuera de servicio,escapes de agua y sifones sin rejilla.

q No se evidencia la separación y clasificación de basuras, las canecas sin colores y las bolsas de basuras del mismo color.

4. INFORMACIÓN SOBRE LAS CONDICIONES DE SALUD DE LOS TRABAJADORES

DISTRIBUCIÓN ETÁREABOGOTÁ D.C., ENERO A MAYO DE 2019

010203040506070

18 - 25 26 - 30 31 - 35 36 - 40 41 - 45 46 - 50 51 omás

21

5561

49

33

1017

DISTRIBUCION ETAREA

PERSONAL VALORADO

0

50

100

150

200

250

2018 2019AUDICION NORMAL 228 187AUDICION CON ALTERACION 119 56

228187

119

56

COMPARATIVO AUDIOMETRIA 2018 / 2019

0

100

200

300

400

2018 2019

338

236

9 9

COMPARATIVO ESPIROMETRIA 2018 / 2019

FUNCION PULMONAR NORMAL

CON ALGUNA ALTERACION

0

100

200

300

2018 2019

113 137

234

108

COMPARATIVO OPTOMETRIA 2018 / 2019

EMETROPE CON ALGUNA ALTERACION

0

50

100

150

200

PERSONAL VALORADO

159

247 13

40

PERFIL LIPIDICO

NORMAL DISLIPIDEMIA MIXTAHIPERCOLESTEROLEMIA HIPERTRIGLICERIDEMIACOLESTEROL HDL DISMINUIDA

0

20

40

60

PERSONAL VALORADO

50

28

1

EVALUACION PSICOSENSOMETRICA

CUMPLE CON LOS ESTÁNDARES DE LA BATERÍA

DIAGNÓSTICOS METABÓLICOS

DIAGNÓSTICOPERSONAL VALORADO

No.ALTERACIONES DE PESO

SOBREPESO 100OBESIDAD GRADO I 14OBESIDAD GRADO II 2BAJO PESO 2SUBTOTAL 118

ALTERACIONES DEL PROCESO METABÓLICO

HIPERTRIGLICERIDEMIA 1OTRA HIPERLIPIDEMIA 15

TRASTORNO DEL METABOLISMO DE LAS LIPOPROTEÍNAS, NO ESPECIFICADO

1

HIPERCOLESTEROLEMIA 2SUBTOTAL 19

TOTAL 137

0.00%

50.00%

100.00%

PREVALENCIA

47.97%

7.72%

DIAGNOSTICOS METABÓLICOS

ALTERACIONES DE PESO

4. INFORMACIÓN SOBRE LAS CONDICIONES DE SALUD DE LOS TRABAJADORES

0

50

100

150

200

250

2018 2019

92 94

223

137

612540

2157

29

COMPARATIVO DE MEDICINA LABORAL 2018 / 2019

NORMAL DIAGNOSTICOS METABOLICOS DIAGNOSTICOS OSTEOMUSCULARES

DIAGNOSTICOS CARDIOVASCULARES OTROS SISTEMAS

20

14

3 2

EC AT EL SOAT

CASOS POR ORIGEN 2018

3

4

3 3 3 3

0 0

3

21

ENERO

FEBRERO

MARZOABRIL

MAYOJU

NIOJU

LIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

RECOMENDACIONES LABORALES EMITIDAS POR MES 2018

1 2 3 35

3 4 3 2

7

31

ENERO

FEBRERO

MARZOABRIL

MAYOJU

NIOJU

LIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

RECOMENDACIONES LABORALES EMITIDAS POR MES 2019

10

18

73

EC AT EL SOAT

BASE RESTRICCIONES 2019

5. EFECTIVIDAD DE LOS PROGRAMAS DE REHABILITACIÓN

ESCENARIOS DE PARTICIPACIÓN

COPASST COMITÉ DE CONVIVENCIA COMITÉ DE MUJER Y GÉNERO

75% 80% 85%

% EJECUCIÓN ACTIVIDADES: 80%

PRINCIPALES ACTIVIDADES

üCumplimiento de lo definido por la normatividad vigente para cada uno de los escenarios de participación

üDesarrollo de actividades orientadas a prevenir el acoso laboralüDesarrollo de actividades orientadas a prevenir la violencia a las mujeres

PROYECCIÓN

o Seguimiento al cumplimiento de los compromisos establecidos en las reuniones de los comités

o Capacitación a los integranteso Garantizar los espacios dentro de la jornada laboral para el desarrollo de las actividades

6. REPORTE DE LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL SGSYST

6. REPORTE DE LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL SGSYST

Se destaca para 2019 Capacitación a los integrantes del Comité de

convivencia Laboral en el tema de Mediacióny Resolución de Conflictos

COMITÉ DE MUJER Y GÉNERO

Implementación de la política pública de mujeres y equidad de género, elección y conformación del comité de mujer. curso virtual "El derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencias" con una participación del 83%

de servidores de la UAECOB.

COMITÉ DE CONVIVENCIAAÑO SOLICITUDES

RECIBIDAS

2018 10

2019 1

6. REPORTE DE LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL SGSYST

EPPY

CONDICIONES INSEGURAS

IMPLEMENTACIÓN SGSYST

META MEDICIÓN

Ejecución plan de trabajo SGSYST 85% 86,5%

Lograr calificación de 85% frente a los estándares

mínimos

(mejorando la calificación del 2018 de 74% a 85% de cumplimiento)

85% 85%

% EJECUCIÓN ACTIVIDADES: 80%

PRINCIPALES ACTIVIDADES

üCumplimiento de lo definido por la normatividad vigente üDesarrollo de actividades orientadas a prevenir el acoso laboral

üDesarrollo de actividades orientadas a prevenir la violencia a las mujeres

PROYECCIÓN

Elementos sobre los cuales se debe fortalecer para alcanzar cumplimiento en 100%

qResponsabilidad y rendición de cuentas frente al SGSYST

qRevisión por la DirecciónqInducción y reinducción en SYST

qAsignación de responsabilidades en SYST

qAuditoría al SGSYSTqEvidencias entrega EPP

qSeguimiento a contratistas y criterios en SYST en contratación

7. SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE TRABAJO SGSYST

8. CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN SYST- CUMPLIMIENTO ESTÁNDARES R312

2018 MODERADO 75,75 2019 MODERADO 85

LO QUE NOS FALTA PARA EL 100%

1. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN

2. RENDICIÓN DE CUENTAS

3. REGISTROS DE ENTREGA EPP

4. INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN SYST

5. MIPVR CON PARTICIPACIÓN TRABAJADORES

6. MEDIDAS POR INVESTIGACIÓN AT

10. ANÁLISIS DE LA SUFICIENCIA DE LOS RECURSOS ASIGNADOS Y SU GESTIÓN PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SGSYST

VIGENCIA 2016 2017 2018 2019

OBJECTO DEL CTO VALOR ASIGANDO

VALOR EJECUTADO

% EJECUCIÓN

VALOR ASIGANDO

VALOR EJECUTADO

% EJECUCIÓN

VALOR ASIGANDO

VALOR EJECUTADO

% EJECUCIÓN

VALOR ASIGANDO

VALOR EJECUTADO

% EJECUCIÓN

Adquirir elementos para prevención del riesgo

biológico en las sedes de la UAE CUERPO OFICIAL DE

BOMBEROS

26.202.176,00$ 26.202.016,00$ 99,99938936 24.331.960,00$ 24.331.960,00$ 100 20.643.840,00$ 20.643.840,00$ 100 $ 24.659.500 16.903.000,00$ 68,54559095

Adquisición de elementos necesarios para el continuo desarrollo de la política de

prevención y control de consumo de sustancias

psicoactivas en el ambiente laboral.

No se encontraba

programado en el PAC

No se encontraba

programado en el PAC

N/A

No se encontraba

programado en el PAC

No se encontraba

programado en el PAC

N/A 16.439.000,00$ 16.439.000,00$ 100

El oferente se encuentra en verificación

técnica

El oferente se encuentra en verificación

técnica

0

Adquirir Elementos para fortalecer la práctica de

acondicionamiento físico

No se encontraba

programado en el PAC

No se encontraba

programado en el PAC

N/A

No se encontraba

programado en el PAC

No se encontraba

programado en el PAC

N/A 6.862.725,00$ 6.862.725,00$ 100 6.359.400,00$ 6.359.400,00$ 100

Realizar la vacunación para el personal de la UAE

Cuerpo Oficial de Bomberos

17.899.500,00$ 15.159.000,00$ 84,68951647

No se encontraba

programado en el PAC

No se encontraba

programado en el PAC

N/A 13.810.000,00$ 12.705.000,00$ 91,99855177 20.000.000,00$ 19.732.000,00$ 98,66

Adquirir elementos para prevenir la aparición de

enfermedades ocupacionales en el

personal de la UAE CUERPO OFICIAL DE BOMBEROS

7.424.000,00$ 7.424.000,00$ 100 6.279.630,00$ 6.279.630,00$ 100 10.531.500,00$ 10.531.500,00$ 100 $ 12.400.000,00 -$ 0

Contratar las actividades de intervención para el Programa de riesgo

psicosocial

$ 19.944.667,00 15.834.000,00$ 79,38964336 15.351.000,00$ 12.792.489,00$ 83,33326168 11.520.000,00$ 11.520.000,00$ 100 9.780.000,00$ -$ 0

Adquirir elementos para la brigada de emergencias de

la UAECOB3.938.698,00$ 3.938.698,00$ 100 3.922.305,00$ 3.922.305,00$ 100

No se encontraba

programado en el PAC

No se encontraba

programado en el PAC

N/A 3.940.038,00$ 3.940.038,00$ 100

Contratar el saneamiento ambiental para las

estaciones y sedes de la UAE Cuerpo Oficial de

Bomberos

18.202.600,00$ 17.428.780,00$ 95,74884907 16.410.097,00$ 11.153.101,00$ 67,96486943 13.583.000,00$ 12.111.000,00$ 89,16292424 25.000.000,00$ -$ 0

Realizar los exámenes Médicos Ocupacionales

para el personal de la UAECOB

82.972.150,00$ 75.343.000,00$ 90,80516776 76.594.000,00$ 76.593.500,00$ 99,99934721 70.000.000,00$ 28.376.000,00$ 40,53714286 70.000.000,00$ -$ 0

TOTAL : 176.583.791,00$ 161.329.494,00$ 92,94750943 142.888.992,00$ 135.072.985,00$ 91,88291305 163.390.065,00$ 119.189.065,00$ 88,81408841 $ 172.138.938 46.934.438,00$ 45,90069887

10. ANÁLISIS DE LA SUFICIENCIA DE LOS RECURSOS ASIGNADOS Y SU GESTIÓN PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SGSYST

Personal de apoyo asignado al SGSYST

61

1

2

Personal SYST

PROFESIONALES EN PSICOLOGIA FISIOTERAPEUTA

TEGNOLOGO ASESORES ESPECIALIZADOS

11. EFECTIVIDAD DE LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL CON BASE EN LOS RIESGOS IDENTIFICADOS

ACCIDENTALIDAD/RIESGO AÑO 2019RIESGO- PELIGRO FRECUENCIA # DE DIAS

LOCATIVO (almacenamiento, superficies de trabajo (irregularidades, deslizantes, con diferencia del nivel)

31 164

BIOLÓGICO Picaduras mordeduras, Virus, bacterias, hongos, Ricketsias, parasitos 23 40

BIOMECANICO sobreesfuerzo, Esfuerzo , movimiento repetitivo inadecuado, Postura (prologada mantenida, forzada, antigravitacionales) , Manipulación de cargas

15 77

QUIMICO Polvos orgánicos inorgánicos, Fibras, Líquidos (nieblas y rocíos) , Gases y vapores, Materialparticulado

6 15

FISICO Temperaturas extremas (calor y frío) 1 3

CONDICIONES DE SEGURIDAD MECANICO (elementos de máquinas, herramientas, piezas a trabajar, materiales proyectados sólidos o fluidos

24 286

CONDICIONES DE SEGURIDAD ACCIDENTES DE TRANSITO 4 3

CONDICIONES DE SEGURIDAD PUBLICOS (robos, atracos,asaltos,atentados de orden publico) 1 3

CONDICIONES DE SEGURIDAD TRABAJO EN ALTURAS 1 20

RIESGO-PELIGRO FRECUENCIA 2018

FRECUENCIA 2019

LOCATIVO (almacenamiento, superficies de trabajo (irregularidades, deslizantes, con diferencia del nivel) 44 31

FISICO Temperaturas extremas (calor y frío) 1 1

BIOLÓGICO Picaduras mordeduras, Virus, bacterias, hongos, Ricketsias, parasitos

30 23

BIOMECANICO sobreesfuerzo, Esfuerzo , movimiento repetitivo inadecuado, Postura (prologada mantenida, forzada, antigravitacionales) , Manipulación de cargas

39 15

QUIMICO Polvos orgánicos inorgánicos, Fibras, Líquidos (nieblas y rocíos) , Gases y vapores,

1 6

CONDICIONES DE SEGURIDAD PUBLICOS ( robos, atracos,asaltos,atentados de orden publico)

5 1

CONDICIONES DE SEGURIDAD RIESGO ELECTRICO 2

CONDICIONES DE SEGURIDAD MECANICO (elementos de máquinas, herramientas, piezas a trabajar, materiales proyectados sólidos o fluidos

26 24

CONDICIONES DE SEGURIDAD ACCIDENTES DE TRANSITO 4

CONDICIONES DE SEGURIDAD TRABAJO EN ALTURAS 1

COMPARATIVO FRECUENCIA/RIESGO 2018-2019

12. ANÁLISIS DE CAMBIOS EN EL SGSYST

POLITICA Y OBJETIVOS

13. SEGUIMIENTO A LA IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES CON BASE A REVISIONES ANTERIORES

ORIGEN No. HALLAZGOS

Acciones a corte Diciembre 2018

72

Auditorías Gestión SYST 42

Origen interno 29

Auditoria contratación estatal

1

Acciones a corte Diciembre 2019

7

Auditoria contratación estatal

1

Descontaminación EPPs 1

Auditoria Gestión Inventarios

1

Origen Interno 4

14. DEFICIENCIAS Y DIFICULTADES EN EL SGSYST Y CAPACIDAD DEL SGSYST PARA LA SATISFACCIÓN DE LAS NECESIDADES EN SYST

Ø Designación y divulgación de las responsabilidades frente al SGSYST para todas los niveles de la UAECOB

Ø Procedimiento para la gestión integral de EPPØ Sensibilizar a los Jefes y Subjefes sobre sus responsabilidades en la seguridad

del personal su a cargoØ Realizar revisión por la Dirección 2 veces en el añoØ Asignación de rubros a SYST alineados con el objetivo del procesoØ Incluir el cumplimiento de las responsabilidades en SYST como parte de su

evaluación de desempeño

GRACIAS