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Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9 Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec [email protected] REGULACIONES Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS ESTATUTO ORGÁNICO POR PROCESOS DE AGROCALIDAD Resolución de AGROCALIDAD 6 Registro Oficial Suplemento 107 de 05-mar-2009 Ultima modificación: 10-jun-2011 EL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA AGENCIA ECUATORIANA DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD DEL AGRO AGROCALIDAD Considerando: Que, la Constitución Política del Estado en su artículo 13 determina que las personas y colectividades tienen derecho al acceso seguro y permanente a alimentos sanos, suficientes y nutritivos; Que, la Constitución Política del Ecuador en su artículo 281, establece que la soberanía alimentaria constituye un objeto estratégico y una obligación de el Estado para garantizar que las personas, comunidades, pueblos y nacionalidades alcancen la autosuficiencia de alimentos sanos y culturalmente apropiado de forma permanente; Que, mediante Normativa Andina Decisión No. 515 se establece el Sistema Andino de Sanidad Agropecuaria como el conjunto de principios, elementos e instituciones, encargado de la armonización de las normas sanitarias y fitosanitarias; de la protección y mejoramiento de la sanidad animal y vegetal; de contribuir al mejoramiento de la salud humana; de la facilitación del comercio de plantas, productos vegetales, artículos reglamentados, y animales y sus productos; y de velar por el cumplimiento de las normas sanitarias y fitosanitarias del ordenamiento jurídico andino. Que, con oficio No. ME-SP-CDPP-2009-0197 de fecha 26 de enero del 2009, el Ministerio de Finanzas de conformidad con lo que establece el artículo 113 inciso 3ro. del Reglamento de la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificación y Homologación de las Remuneraciones del Sector Público ha emitido dictamen presupuestario favorable al Proyecto de Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de la Calidad del Agro - AGROCALIDAD; Que, mediante oficio No. SENRES-DI-2009-979 de 2 de febrero del 2009, el Secretario Nacional Técnico de la SENRES emite dictamen favorable al Proyecto de Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de la Calidad del Agro - AGROCALIDAD; Que, mediante Decreto Ejecutivo No. 1449 de fecha 22 de noviembre del 2008, publicado en el Registro Oficial No. 479 del 2 de diciembre del 2008, se dispone la reorganización del Servicio Ecuatoriano de Sanidad Agropecuaria, transformándola en Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de la Calidad del Agro - AGROCALIDAD; Que, mediante la disposición transitoria del Decreto Ejecutivo 1449, donde se dispone que el Ministerio de Finanzas y la Secretaría Nacional Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos y Remuneraciones del Sector Público SENRES ejecutará todas las gestiones necesarias para la plena ejecución y aplicación del antes referido decreto; Que, mediante Acuerdo Ministerial No. 251 de fecha 3 de diciembre del 2008 el Ministro de

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REGULACIONES Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS

ESTATUTO ORGÁNICO POR PROCESOS DE AGROCALIDAD Resolución de AGROCALIDAD 6 Registro Oficial Suplemento 107 de 05-mar-2009 Ultima modificación: 10-jun-2011 EL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA AGENCIA ECUATORIANA DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD DEL AGRO AGROCALIDAD Considerando: Que, la Constitución Política del Estado en su artículo 13 determina que las personas y colectividades tienen derecho al acceso seguro y permanente a alimentos sanos, suficientes y nutritivos; Que, la Constitución Política del Ecuador en su artículo 281, establece que la soberanía alimentaria constituye un objeto estratégico y una obligación de el Estado para garantizar que las personas, comunidades, pueblos y nacionalidades alcancen la autosuficiencia de alimentos sanos y culturalmente apropiado de forma permanente; Que, mediante Normativa Andina Decisión No. 515 se establece el Sistema Andino de Sanidad Agropecuaria como el conjunto de principios, elementos e instituciones, encargado de la armonización de las normas sanitarias y fitosanitarias; de la protección y mejoramiento de la sanidad animal y vegetal; de contribuir al mejoramiento de la salud humana; de la facilitación del comercio de plantas, productos vegetales, artículos reglamentados, y animales y sus productos; y de velar por el cumplimiento de las normas sanitarias y fitosanitarias del ordenamiento jurídico andino. Que, con oficio No. ME-SP-CDPP-2009-0197 de fecha 26 de enero del 2009, el Ministerio de Finanzas de conformidad con lo que establece el artículo 113 inciso 3ro. del Reglamento de la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificación y Homologación de las Remuneraciones del Sector Público ha emitido dictamen presupuestario favorable al Proyecto de Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de la Calidad del Agro - AGROCALIDAD; Que, mediante oficio No. SENRES-DI-2009-979 de 2 de febrero del 2009, el Secretario Nacional Técnico de la SENRES emite dictamen favorable al Proyecto de Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de la Calidad del Agro - AGROCALIDAD; Que, mediante Decreto Ejecutivo No. 1449 de fecha 22 de noviembre del 2008, publicado en el Registro Oficial No. 479 del 2 de diciembre del 2008, se dispone la reorganización del Servicio Ecuatoriano de Sanidad Agropecuaria, transformándola en Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de la Calidad del Agro - AGROCALIDAD; Que, mediante la disposición transitoria del Decreto Ejecutivo 1449, donde se dispone que el Ministerio de Finanzas y la Secretaría Nacional Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos y Remuneraciones del Sector Público SENRES ejecutará todas las gestiones necesarias para la plena ejecución y aplicación del antes referido decreto; Que, mediante Acuerdo Ministerial No. 251 de fecha 3 de diciembre del 2008 el Ministro de

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Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca Econ. Walter Poveda Ricaurte nombra al Dr. Francisco Jácome Robalino como Director Ejecutivo de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de la Calidad del Agro - AGROCALIDAD; y, Que, en ejercicio de las facultades que le confiere el artículo 3 del Decreto Ejecutivo No. 1449, publicado en el Registro Oficial No. 479 del 2 de diciembre del 2008. Resuelve: Expedir el siguiente ESTATUTO ORGANICO DE GESTION ORGANIZACIONAL POR PROCESOS de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD. Art. 1.- Estructura Organizacional por Procesos.- La estructura organizacional de la Agencia

Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD, se alinea a la misión consagrada en el Decreto Ejecutivo No. 1449, publicado en el Registro Oficial No. 479 del 2 de diciembre del 2008. Art. 2.- Procesos de AGROCALIDAD.- Los procesos que elaboran los productos y servicios

de Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD, se ordenan y clasifican en función de su grado de contribución o valor agregado al cumplimiento de la misión institucional. Los Procesos Gobernantes, orientan la gestión institucional a través de la formulación de políticas y la expedición de normas e instrumentos para poner en funcionamiento a la organización; Los Procesos Agregadores de Valor, implementan políticas, administran y controlan la generación de los productos y servicios destinados a usuarios externos y permiten cumplir la misión institucional, denotan la especialización de la misión consagrada en la ley y constituyen la razón de ser de la institución; Los Procesos Habilitantes, implementan políticas, generan productos y servicios para los Procesos Gobernantes. Agregadores de Valor y para sí mismos, contribuyendo a la consecución de la misión institucional; y, Los Procesos Desconcentrados, implementan políticas administran y controlan la generación de los productos y servicios destinados a usuarios externos, permiten cumplir la misión institucional y desarrollan sus actividades en el ámbito provincial. Art. 3.- Direccionamiento Estratégico.- El Ministro de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y

Pesca es el encargado del direccionamiento estratégico de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD. Art. 4.- Puestos Directivos.- Los puestos directivos establecidos en la estructura

organizacional son: Director Ejecutivo de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD, Director de Sanidad Animal, Director de Sanidad Vegetal, Director de Inocuidad de Alimentos, Director de Laboratorios, Director Administrativo, Financiero y Tecnológico, Director de Recursos Humanos, Director de Planificación y Director Jurídico. Art. 5.- Comité de Desarrollo Institucional.- La Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de

Calidad del Agro - AGROCALIDAD de conformidad a lo dispuesto en el Art. 115 del Reglamento a la LOSCCA mantendrá un Comité de Gestión de Desarrollo Institucional, conformado por el Director Ejecutivo o su delegado quien lo presidirá; Director de Sanidad Animal, Director de Sanidad Vegetal, Director de Inocuidad de Alimentos, Director de Laboratorios, Director Administrativo, Financiero y Tecnológico, Director de Recursos

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Humanos, Director de Planificación, el Director Jurídico y los responsables de los Procesos de Comunicación y Autorización Profesional. Este comité, a más de las atribuciones constantes en la norma legal indicada, tendrá la responsabilidad de evaluar el impacto de la gestión institucional de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD. Actuará como Secretario del comité el Director de Proceso de Recursos Humanos. Este comité se reunirá ordinariamente una vez cada trimestre y, extraordinariamente, cuando el Director Ejecutivo así lo requiera. Art. 6.- Estructura Organizacional.- La Estructura Organizacional de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD se sustenta en su Visión, Misión y Objetivos Estratégicos: 1. VISION La Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD será un ente oficial de reconocido prestigio, confianza y credibilidad en el ámbito nacional e internacional, por su excelencia en la prestación de servicios a los diferentes actores de las cadenas agro productivas. Su capacidad para responder por el manejo sanitario, fitosanitario y de la inocuidad de los alimentos, su apoyo al acceso de mercados internacionales y su contribución a la sostenibilidad ambiental, constituyéndose en un pilar fundamental del Sistema Nacional de Calidad, Sanidad e Inocuidad de los Alimentos. 2. MISION. La Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD, es la Autoridad Nacional Sanitaria, Fitosanitaria y de Inocuidad de los Alimentos, encargada de la definición y ejecución de políticas, y de la regulación y control de las actividades productivas del agro nacional, respaldada por normas nacionales e internacionales, dirigiendo sus acciones a la protección y mejoramiento de la producción agropecuaria, la implantación de prácticas de inocuidad alimentaria, el control de la calidad de los insumos, el apoyo a la preservación de la salud pública y el ambiente, incorporando al sector privado y otros actores en la ejecución de planes, programas y proyectos específicos. 3. OBJETIVOS ESTRATEGICOS: 3.1 Lograr la plena integración con el Sistema de Calidad, Sanidad e Inocuidad de los Alimentos - SISCAL. 3.2 Fortalecer la Estructura Institucional, modernizando sus procesos para mejorar su gestión. 3.3 Fortalecer sus servicios técnicos, modernizándolos y delegando funciones a actores acreditados para lograr el reconocimiento nacional e internacional. 3.4 Lograr un mayor relacionamiento con las organizaciones regionales y de referencia internacional de la OMC, orientado al cumplimiento del Acuerdo de Medidas Sanitarias y Fitosanitarias. 3.5 Actualizar la Base Legal Sanitaria, Fitosanitaria y de Inocuidad de los Alimentos, armonizándola con las directrices internacionales. 3.6 Mejorar el nivel de satisfacción de los clientes internos y externos. Art. 7.- Estructura Organizacional Básica Alineada a la Misión:

La Estructura Organizacional de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD está conformada por: 1. PROCESOS GOBERNANTES 1.1 GESTION ESTRATEGICA DE LA SANIDAD ANIMAL, SANIDAD VEGETAL, INOCUIDAD DE ALIMENTOS. 2. PROCESOS AGREGADORES DE VALOR

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2.1 SANIDAD ANIMAL 2.1.1 Vigilancia Epidemiológica 2.1.2 Cuarentena 2.1.3 Acceso a Mercados Internacionales 2.1.4 Programas Específicos 2.1.5 Control de material reproductivo 2.2 SANIDAD VEGETAL 2.2.1 Vigilancia Fitosanitaria 2.2.2 Cuarentena 2.2.3 Acceso a Mercados Internacionales 2.2.4 Programas Específicos 2.2.5 Control de material propagativo 2.2.6 Control de calidad del cacao 2.3 INOCUIDAD DE ALIMENTOS 2.3.1 Programas Específicos 2.3.2 Registros de insumos para la agricultura 2.3.3 Registros de insumos pecuarios 2.3.4 Sistema de gestión de inocuidad 2.3.5 Control de calidad del cacao Nota: Numerales 2.2 y 2.3 reformados por Resolución de AGROCALIDAD No. 70, publicada en Registro Oficial 241 de 22 de Julio del 2010. 2.4 SERVICIOS DE LABORATORIO 2.4.1 Diagnóstico de sanidad vegetal 2.4.2 Diagnóstico de sanidad animal 2.4.3 Control de insumos y de inocuidad de alimentos 3. PROCESOS HABILITANTES 3.1 DE APOYO 3.1.1 GESTION ADMINISTRATIVA FINANCIERA Y TECNOLOGICA 3.1.1.1 GESTION ADMINISTRATIVA 3.1.1.2 GESTION FINANCIERA 3.1.1.3 GESTION TECNOLOGICA 3.1.2 GESTION DE RECURSOS HUMANOS 3.2 DE ASESORIA 3.2.1 ASESORIA JURIDICA 3.2.2 PLANIFICACION 3.2.3 RELACIONES INTERNACIONALES Y COMUNICACION SOCIAL 3.2.4 AUTORIZACION PROFESIONAL. 4. PROCESOS DESCONCENTRADOS GESTION TECNICA PARA LA IMPLEMENTACION DE LAS POLITICAS Y PLANES ESTRATEGICOS Y OPERATIVO ORIENTADAS A LA SANIDAD ANIMAL, SANIDAD VEGETAL E INOCUIDAD DE ALIMENTOS. "Reformar con carácter de transitorio hasta contar con la nueva estructura de la Agencia de Aseguramiento de la Calidad del Agro -AGROCALIDAD- el artículo 7, numeral 4 PROCESOS DESCONCENTRADOS, del Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos de AGROCALIDAD, conforme a lo determinado en el Decreto Ejecutivo No. 878 de 18 de enero del 2008, publicado en Registro Oficial No. 268 de 8 de febrero del 2008, estableciendo siete zonas de desarrollo rural territorial, comprendidas de la siguiente manera:

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Zona 1: Provincias de Esmeraldas, Carchi, Imbabura y Sucumbíos. Zona 2: Provincias de Pichincha, Napo y Orellana. Zona 3: Provincias de Pastaza, Cotopaxi, Tungurahua y Chimborazo. Zona 4: Provincias de Manabí, Santo Domingo de los Tsáchilas. Zona 5: Provincias de Guayas; Los Ríos, Península de Santa Elena y Bolívar. Zona 6: Provincias de Azuay, Cañar y Morona Santiago. Zona 7: Provincias de El Oro, Loja y Zamora Chinchipe. Galápagos se dirigirá directamente desde planta central, dentro del Régimen Especial que la Constitución de la República y la LOREG lo establecen". "Reasignar el alcance dentro de su actividad territorial de las oficinas regionales establecidas en el artículo 7, numeral 4 PROCESOS DESCONCENTRADOS, del Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos de AGROCALIDAD para que las mismas se rearticulen de la siguiente forma: La Coordinación de Imbabura asumirá la coordinación y gestión de la Zona 1: Provincias de Esmeraldas, Carchi, Imbabura y Sucumbíos. La Coordinación de Pichincha asumirá la coordinación y gestión de la Zona 2: Provincias de Orellana, Napo y Pichincha. La Coordinación de Tungurahua, asumirá la coordinación y gestión de la Zona 3: Provincias de Pastaza, Cotopaxi, Tungurahua y Chimborazo. La Coordinación de Manabí asumirá la coordinación y gestión de la Zona 4: Provincias de Manabí, Santo Domingo de los Tsáchilas. La Coordinación de Guayas asumirá la coordinación y gestión de la Zona 5: Provincias de Guayas; Los Ríos, Península de Santa Elena y Bolívar. La Coordinación de Azuay asumirá la coordinación y gestión de la Zona 6: Provincias de Azuay, Cañar y Morona Santiago. La Coordinación de El Oro asumirá la coordinación y gestión de la Zona 7: Provincias de El Oro, Loja y Zamora Chinchipe". Nota: Textos entre comillas, dados por artículos 1 y 2 de Resolución de AGROCALIDAD No. 44, publicada en Registro Oficial Suplemento 467 de 10 de Junio del 2011. Nota: Los coordinadores zonales encargados de las zonas de desarrollo rural territorial señaladas en el artículo 1, articularán sus acciones con las políticas, planes, regulaciones y controles emanadas desde AGROCALIDAD Planta Central. Dado por Art. 3 de Resolución de AGROCALIDAD No. 44, publicada en Registro Oficial Suplemento 467 de 10 de Junio del 2011. Art. 8.- Representación Gráfica: Se definen las siguientes representaciones gráficas: CADENA DE VALOR MAPA DE PROCESOS Nota: Para leer Gráficos, ver Registro Oficial Suplemento 107 de 5 de Marzo de 2009, página 4.1. PROCESO GOBERNANTE 1.1 GESTION ESTRATEGICA DE LA SANIDAD ANIMAL, SANIDAD VEGETAL E INOCUIDAD DE ALIMENTOS. a) Misión: Direccionar la elaboración implementación y control de políticas y normas orientadas a la protección sanitaria, fitosanitaria e inocuidad de alimentos, con el propósito de garantizar la calidad sanitaria y fitosanitaria de los productos de consumo interno y externo así como controlar el riesgo del ingreso y diseminación de plagas y enfermedades que podrían afectar afectan la producción agrícola y pecuaria nacional. Este proceso está representado por el Director Ejecutivo de AGROCALIDAD.

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b) Atribuciones y Responsabilidades del Director Ejecutivo. A más de las atribuciones y responsabilidades establecidas en el Art. No. 3 del Decreto Ejecutivo No. 1449 del 22 de noviembre del 2008, tendrá las siguientes: 1. Implementar las políticas y normas para la Sanidad animal, Sanidad vegetal, Inocuidad de alimentos y Servicios de Laboratorio. 2. Administrar la institución. 3. Nombrar y cesar al personal de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro AGROCALIDAD de conformidad con las disposiciones legales vigentes. 4. Expedir resoluciones de carácter interno que normen la gestión institucional. 5. Representar legal, judicial y extrajudicialmente a la institución. 6. Representar a la institución ante organismos nacionales e internacionales. 7. Informar a la comunidad sobre la gestión realizada por la Agencia Ecuatoriana de aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD. 8. Disponer y legalizar actos administrativos de conformidad a la normativa vigente. 9. Delegar atribuciones a los funcionarios y servidores de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD, cuando por necesidades institucionales así se requiera. 2. PROCESOS AGREGADORES DE VALOR 2.1 SANIDAD ANIMAL a) Misión: Proteger el estado sanitario de las especies económicamente productivas y de sus productos, controlando la aplicación de las normas a fin de garantizar la calidad sanitaria e inocuidad de los mismos. b) Atribuciones y Responsabilidades del Director de Sanidad Animal. 1. Asesorar al Director Ejecutivo en la definición e implementación de políticas de sanidad animal. 2. Participar en la elaboración de Planes. Programas y Proyectos. 3. Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la ejecución de los subprocesos y productos de Sanidad Animal. 4. Participar por delegación del Director Ejecutivo en reuniones nacionales e internacionales sobre Sanidad Animal. 5. Coordinar reuniones técnicas con entidades públicas y privadas en temas relacionados con la Sanidad Animal. 6. Coordinar, supervisar y evaluar la ejecución de los planes, programas y proyectos a nivel nacional en el ámbito de su competencia. 7. Coordinar con organismos nacionales e internacionales en la elaboración, ejecución y evaluación de convenios y proyectos. 8. Las demás que le sean asignadas por el Director Ejecutivo y las contempladas en los reglamentos de la institución. c) Estructura básica: El Proceso de Sanidad Animal tiene los siguientes Subprocesos: 2.1.1 Vigilancia Epidemiológica 2.1.2 Cuarentena 2.1.3 Acceso a Mercados Internacionales 2.1.4 Programas Específicos 2.1.5 Control de material reproductivo

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2.1.1 VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA a) Objetivo.- Determinar la ocurrencia de enfermedades en las especies animales de interés económico a través de la recopilación, comparación y el análisis sistemáticos y continuos de datos, sumados a la oportuna y ágil difusión de la información para sustentar la adopción de medidas de prevención control y/o erradicación de los problemas sanitarios detectados. b) Productos: 1. Inventario de enfermedades existentes. 2. Inventario de enfermedades de importancia cuarentenaria. 3. Informe de caracterización de aéreas libres. 4. Caracterización de ecosistemas epidemiológicos de enfermedades. 5. Reportes epidemiológicos periódicos. 6. Notificación de enfermedades a la OIE. 7. Mapas y estadígrafos epidemiológicos. 8. Informes de situación epidemiológica de enfermedades. 9. Informes de investigaciones sanitarias y planes de vigilancia sanitaria. 10. Informes epidemiológicos para análisis de riesgos. 11. Manuales de procedimiento para vigilancia epidemiológica. 12. Informe de necesidades de capacitación de clientes internos y externos. 13. Planes de contingencia para el control, prevención y erradicación de enfermedades emergentes. 2.1.2. CUARENTENA a) Objetivo.- Controlar el estado sanitario de animales, productos y subproductos de origen animal que ingresan al país, a fin de evitar la ocurrencia y diseminación de enfermedades exóticas y mantener el estatus sanitario, protegiendo el patrimonio pecuario nacional. b) Productos: 1. Permiso sanitario de importación de animales, productos y subproductos de origen animal. 2. Permiso sanitario para nacionalización de animales, productos y subproductos de origen animal. 3. Análisis de protocolos sanitarios para importación de animales, productos y subproductos de origen animal. 4. Permiso sanitario para tránsito internacional de animales, productos y subproductos de origen animal. 5. Permiso sanitario para internación temporal de animales, productos y subproductos de origen animal. 6. Acta de decomiso, sacrificio y/o incineración de animales, productos y subproductos de origen animal para nacionalización. 7. Informe de inspección de productos y subproductos de origen animal ingresados por pasajeros. 8. Acta de decomiso e incineración de productos y subproductos de origen animal ingresados por pasajeros. 9. Informe de inspección sanitaria de productos y subproductos de origen animal ingresados por correo. 10. Acta de decomiso e incineración de productos y subproductos de origen animal ingresados por correo. 11. Guía de movilización de animales, productos y subproductos de origen animal. 12. Informe de seguimiento y evaluación a puestos de control cuarentenario designados. 13. Informe de seguimiento sanitario de animales, productos y subproductos importados.

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14. Informe de seguimiento de tránsito internacional de animales, productos y subproductos de origen animal. 15. Informe de seguimiento de internación temporal de animales, productos y subproductos de origen animal. 16. Registro y certificación de predios para cuarentena. 17. Registro de centros de producción de animales, productos y subproductos de origen animal. 18. Informe de calificación en origen de centros de producción de animales, productos y subproductos de origen animal. 19. Autorización sanitaria para ferias comerciales y de exposición de animales, productos y subproductos de origen animal. 20. Análisis del riesgo de introducción de enfermedades por el ingreso de animales, productos y subproductos de origen animal. 21. Proyectos de resoluciones sanitarias en coordinación con el subproceso de vigilancia epidemiológica. 22. Manuales de procedimiento cuarentenario. 23. Informe sobre necesidades de capacitación de usuarios internos y externos. 24. Informe de implantación de sistemas de trazabilidad. (CONTINUA). Art. 8.- 2.1.3. ACCESO A MERCADOS INTERNACIONALES a) Objetivo.- Apoyar el acceso a mercados internacionales, certificando la calidad sanitaria de animales, productos y subproductos de origen animal y proporcionando información sobre requisitos sanitarios para la exportación de tales mercancías. b) Productos: 1. Informe de inspección de centros de producción para la exportación de animales, productos y subproductos de origen animal. 2. Registro de centros de producción para la exportación de animales, productos y subproductos de origen animal. 3. Informe de inspección de mercancías de origen animal para la exportación. 4. Precertificado sanitario para la exportación de animales, productos y subproductos de origen animal. 5. Certificado veterinario internacional para la exportación de animales, productos y subproductos de origen animal. 6. Manuales de procedimientos para la inspección y otorgamiento de precertificados y certificados para la exportación de animales, productos y subproductos de origen animal. 7. Informe sobre necesidades de capacitación de usuarios internos y externos. 8. Informe consolidado anual de exportaciones de animales, productos y subproductos de origen animal. 9. Registro mensual de exportaciones. 10. Listado oficial de requisitos sanitarios para la exportación de animales, productos y subproductos de origen animal por país de destino. 2.1.4. PROGRAMAS ESPECIFICOS a) Objetivo.- Formular y ejecutar con el apoyo del sector privado involucrado, Planes, Programas y Proyectos para prevenir, controlar o erradicar enfermedades prioritarias de interés para la salud pública o la economía nacional. b) Productos: 1. Proyecto de Erradicación de Fiebre Aftosa actualizado.

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2. Proyecto de Control de Brucelosis/Tuberculosis actualizado. 3. Proyecto de Prevención de Influenza Aviar actualizado. 4. Proyecto de Control de Peste Porcina Clásica actualizado. 5. Proyecto de control de Rabia Bovina actualizado. 6. Proyectos de control/erradicación de otras enfermedades formulados/actualizados. 7. Informes periódicos de seguimiento de ejecución de proyectos. 8. Informes anuales de evaluación de proyectos. 9. Manuales de procedimiento para la ejecución de los proyectos. 10. Manuales de procedimientos en caso de ocurrencia de brotes. 2.1.5. CONTROL DE MATERIAL REPRODUCTIVO a) Objetivo.- Asegurar que el material reproductivo de producción nacional o importada cumpla con estándares sanitarios y de calidad internacionales para evitar la transmisión de enfermedades a los animales o al hombre. b) Productos: 1. Reglamento de control, proceso y crío preservación de material reproductivo, procesado nacionalmente o importado. 2. Reglamento para el establecimiento de centrales de biotecnología reproductiva. 3. Registro de centros de procesamiento de material reproductivo. 4. Informe de tomas de muestras para exámenes de laboratorio. 5. Toma de muestras para exámenes de laboratorio post registro. 6. Informes de resultados de pruebas de laboratorio. 7. Registro de material reproductivo. 8. Informes de laboratorio de material reproductivo tomado post registro. 2.2. SANIDAD VEGETAL a) Misión: Precautelar la sanidad vegetal, para prevenir la introducción y combatir la diseminación de plagas y, en actividad integradora y coordinada con el Proceso de Inocuidad de los alimentos, contribuir a que la población sea provista de alimentos de origen primario, de calidad fitosanitaria, inocuos y seguros. b) Atribuciones y Responsabilidades del Director de Sanidad Vegetal 1. Asesorar al Director Ejecutivo en la definición e implementación de Políticas de Sanidad Vegetal. 2. Participar en la elaboración de planes, programas o proyectos en materia de Sanidad Vegetal. 3. Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la ejecución de los procesos, subprocesos y productos de Sanidad Vegetal. 4. Participar por delegación del Director Ejecutivo en reuniones técnicas nacionales e internacionales de Sanidad Vegetal. 5. Coordinar reuniones técnicas con entidades públicas y privadas sobre Sanidad Vegetal. 6. Coordinar, supervisar y evaluar la ejecución de los planes, programas y proyectos a nivel nacional en el ámbito de su competencia. 7. Coordinar con organismos nacionales e internacionales el diseño, ejecución y evaluación de convenios y proyectos. 8. Las demás que le sean asignadas por el Director Ejecutivo y las contempladas en las leyes y reglamentos de la institución. c) Estructura Básica 2.2.1 Vigilancia Fitosanitaria 2.2.2 Cuarentena

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2.2.3 Acceso a Mercados Internacionales 2.2.4 Programas Específicos 2.2.5 Control de material propagativo 2.2.6 Control de calidad del cacao Nota: Numeral 2.2.6 agregado por Resolución de AGROCALIDAD No. 70, publicada en Registro Oficial 241 de 22 de Julio del 2010. 2.2.1 VIGILANCIA FITOSANITARIA a) Objetivo.- Detectar de manera oportuna la ocurrencia de plagase implementar la verificación de su ausencia en los principales cultivos del país, así como mantener actualizada la situación fitosanitaria para facilitar una respuesta oportuna e inmediata a los problemas fitosanitarios que se presenten de forma que constituyan el principal respaldo de las actividades de control y certificación del ente estatal de Sanidad Vegetal ecuatoriano. b) Productos: 1. Inventario de plagas de los cultivos. 2. Inventario de plagas de interés cuarentenario. 3. Informe de vigilancia de plagas en lugares de producción agrícola incluyendo los de Exportación. 4. Reportes de vigilancia de plagas de preocupación nacional. 5. Informes de situación fitosanitaria de los cultivos. 6. Informes de situación de plagas. 7. Informes de vigilancia fitosanitaria para análisis de riesgos de plagas. 8. Manuales de procedimiento para vigilancia fitosanitaria. 9. Informe de necesidades de capacitación de clientes internos y externos a la institución. 10. Informe de Estatus fitosanitarios de cultivos y productos vegetales. 11. Planes de contingencia para la prevención, control y erradicación de plagas y Enfermedades emergentes. 12. Informe de supervisión sobre vigilancia fitosanitaria. 2.2.2 CUARENTENA a) Objetivo.- Prevenir la introducción, establecimiento y dispersión de plagas cuarentenarias. b) Productos: 1. Registro de importadores plantas, productos vegetales y artículos reglamentados. 2. Permiso fitosanitario de importación de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados. 3. Informe fitosanitario de entrada de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados, incluyendo los que ingresan por correo. 4. Acta de decomiso y/o incineración de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados, incluyendo los ingresados por correo. 5. Permiso fitosanitario para liberación de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados importados. 6. Guía de movilización interna de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados. 7. Informe de seguimiento fitosanitario de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados importados. 8. Registro de sitios para cuarentena. 9. Análisis de protocolos fitosanitarios para importación de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados. 10. Informe fitosanitario de inspección de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados ingresados por pasajeros.

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11 Acta de decomiso e incineración de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados transportados por pasajeros. 12. Permiso fitosanitario de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados en tránsito internacional. 13. Informe de seguimiento de tránsito internacional de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados. 14. Informe de intercepciones de plagas en puntos de ingreso de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados. 15. Análisis de Riesgo de plagas en plantas, productos vegetales y artículos reglamentados para importación. 16. Permiso fitosanitario para ingreso temporal de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados. 17. Autorización fitosanitaria para ferias comerciales y de exposición de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados. 18. Resoluciones sobre requisitos fitosanitarios para la importación de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados. 19. Informe de necesidades de capacitación en cuarentena vegetal. 20. Informe de seguimiento y evaluación a puestos designados de control cuarentenario. 21. Manuales de procedimientos cuarentenarios. 22. Informe de implantación de sistemas de trazabilidad. 23. Informe de registro de lugares de producción y plantas de postcosecha autorizadas en origen. Art. 8.- 2.2.3 ACCESO A MERCADOS INTERNACIONALES a) Objetivo.- Regular los procedimientos de certificación fitosanitaria que propendan y garanticen el acceso a mercados internacionales de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados. b) Productos: 1. Informe de inspección de centros de producción para la exportación de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados. 2. Registro de centros de producción para la exportación de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados. 3. Informe de inspección de mercancías de origen vegetal para la exportación. 4. Precertificado fitosanitario para la exportación de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados. 5. Certificado fitosanitario de exportación de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados. 6. Manuales de procedimientos para precertificación y certificación para la exportación. 7. Informe sobre necesidades de capacitación de usuarios internos y externos a la institución. 8. Informe consolidado anual de exportaciones de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados. 9. Informe mensual de exportaciones. 10. Listado oficial de requisitos fitosanitarios para la exportación de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados por país de destino. 2.2.4 PROGRAMAS ESPECIFICOS a) Objetivo.- Estudiar, seleccionar, diseñar y ejecutar planes, programas y proyectos específicos en Sanidad Vegetal que desarrolle el ente estatal ecuatoriano conjuntamente con

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el sector privado, a fin de atender áreas prioritarias y casos emergentes así como para contribuir al mejoramiento del status fitosanitario nacional. b) Productos: 1. Proyecto nacional de monitoreo y control de la mosca de la fruta. 2. Proyecto nacional de monitoreo y control de thrips. 3. Proyecto nacional de monitoreo y control de cochinillas. 4. Proyectos de monitoreo y control de plagas de los cultivos de importancia económica. 5. Proyectos de establecimiento y mantenimiento de áreas libres y de baja prevalencia de plagas de los cultivos de importancia económica. 6. Proyectos de Sanidad Forestal y Sistemas Agroforestales. 2.2.5 CONTROL DE MATERIAL PROPAGATIVO a) Objetivo.- Garantizar la calidad física, fisiológica, genética y fitosanitaria de semillas y material de propagación vegetativa que se comercializa en el país, promoviendo sistemas integrados de gestión de calidad en su cadena de producción y controlando los procesos de producción. b) Producto: 1. Reglamento de control de semillas y material de propagación vegetativa producido y procesado nacionalmente. 2. Manuales de procedimientos de control de semillas y material de propagación vegetativa. 3. Registro de empresas que producen y procesan semillas y material de propagación vegetativa material. 4. Registro de lotes para certificación de semillas. 5. Informe de certificación de semillas y material de propagación vegetativa material. 6. Informes de inspección en campo y en plantas de procesamiento de semillas y material de propagación vegetativa. 7. Informe de tomas de muestras para exámenes de laboratorio. 8. Toma de muestras para exámenes de laboratorio post registro. 9. Registro de semillas y material de propagación vegetativa. 2.2.6 CONTROL DE CALIDAD DEL CACAO: Establecer como objetivo del subproceso de control de calidad del cacao, promover la buena calidad y la imagen del cacao ecuatoriano en el mundo. Definir entre las principales actividades del subproceso de control de calidad del cacao, las siguientes: a) Establecer el registro nacional de viveros de cacao; b) Autorizar el funcionamiento de productores calificados de material de propagación de cacao nacional fino de aroma, con el apoyo del INIAP en la calificación y certificación de tales viveros; c) Implementar un sistema de calidad y control de mezclas para el cacao nacional fino de aroma, sabor "Arriba", a través de una unidad central; d) Expedir certificados de calidad para la exportación del producto, en coordinación técnica con la Subsecretaria de Fomento Agrícola del Ministerio de Agricultura Ganadería, Acuacultura y Pesca; y, e) Las demás actividades y tareas técnicas, administrativo financieras y jurídicas necesarias para el cumplimiento de las políticas, programas y proyectos previstos en el plan nacional de desarrollo en el ámbito de competencia de este Ministerio. Nota: Numeral 2.2.6 dado por Resolución de Agrocalidad No. 70, publicada en Registro Oficial 241 de 22 de Julio del 2010.

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2.3. INOCUIDAD DE ALIMENTOS a) Misión Facilitar las exportaciones de productos agropecuarios y proteger la producción y la salud del consumidor, mediante el control de la aplicación de la normativa de inocuidad de alimentos durante la fase primaria de producción. Este proceso está representado por el Director de Inocuidad de Alimentos. b) Atribuciones y responsabilidades del Director de Inocuidad Agroalimentaria 1. Asesorar al Director Ejecutivo en la definición e implementación de políticas de inocuidad alimentaria. 2. Participar en la elaboración de planes, programas y proyectos en Inocuidad de Alimentos. 3. Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la ejecución de los procesos, subprocesos y productos de Inocuidad de Alimentos. 4. Participar por delegación del Director Ejecutivo en reuniones técnicas nacionales e internacionales de Inocuidad de Alimentos. 5. Coordinar reuniones técnicas con entidades públicas y privadas sobre Inocuidad de alimentos. 6. Coordinar, supervisar y evaluar la ejecución de los planes, programas y proyectos a nivel nacional en el ámbito de su competencia. 7. Coordinar con organismos nacionales e internacionales el diseño, ejecución y evaluación de convenios y proyectos. 8. Las demás que le sean asignadas por el Director Ejecutivo y las contempladas en las leyes y reglamentos de la institución. c) Estructura Básica El Proceso de Inocuidad Alimentaria tienen los siguientes subprocesos. 2.3.1 Programas Específicos. 2.3.2 Registro de Insumos para Agricultura 2.3.3 Registro de Insumos Pecuarios 2.3.4 Sistemas de Gestión de Inocuidad 2.3.5 Control de Calidad de Cacao La Directora del Proceso de Gestión Administrativa, Financiera y Tecnológica realice las gestiones pertinentes para reformar el presupuesto vigente para el periodo 2010, a fin de asignar recursos financieros para las adquisiciones de equipos informáticos, software, y recursos humanos necesarios para la implantación del subproceso de control de calidad del cacao. Nota: Numeral 2.3.5 e inciso agregados por Resolución de AGROCALIDAD No. 70, publicada en Registro Oficial 241 de 22 de Julio del 2010. 2.3.1 PROGRAMAS ESPECIFICOS a) Objetivo.- Diseñar y ejecutar planes, programas y proyectos relacionados con la inocuidad de los alimentos, a fin de ofrecer a los consumidores productos sanos y con mejores posibilidades de competir en los mercados internacionales. b) Productos: 1. Programa de certificación orgánica. 2. Planes Nacionales de control de contaminantes. 2.3.2 REGISTRO DE INSUMOS PARA LA AGRICULTURA a) Objetivo.- Garantizar la calidad de los insumos agrícolas evaluando los expedientes de cada uno, emitiendo registros sanitarios de estos, otorgando permisos de funcionamiento y controlando su comercialización, para garantizar productos eficaces y alimentos inocuos.

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b) Productos: 1. Permiso de Funcionamiento de almacenes que expenden productos agrícolas. 2. Registro e inspección de empresas y personas vinculadas fabricación, formulación, envase, importación y exportación de productos de uso agrícola. 3. Certificación de usuarios de productos agrícolas de alta toxicidad (restringir las ventas de estos a personas capacitadas). 4. Registro y Modificación de Registro de Insumos Agrícolas. 5. Informe de Pruebas de Eficacia de Insumos Agrícolas por Registrarse. 6. Listado Oficial de Insumos Agrícolas permitidos. 7. Informe de Control de Comercialización de Insumos Agrícolas. 8. Informe de Control Post-Registro de Insumos Agrícolas (pruebas de eficacia y cumplimiento post registro). 9. Informe de Auditoría a Usuarios Certificados de Productos Agrícolas de Alta Toxicidad. 10. Permiso de Importación de Insumos Agrícolas. 11. Informe de Auditorías a procedimiento de importación de productos agrícolas (Registro y control de plaguicidas, certificación y vigilancia). 2.3.3 REGISTRO DE INSUMOS PECUARIOS a) Objetivo.- Garantizar la calidad, eficacia e inocuidad de los productos veterinarios para controlar las enfermedades de los animales y producir alimentos inocuos. b) Productos: 1. Permiso de Funcionamiento de almacenes que expenden productos pecuarios. 2. Registro e inspección de empresas y personas vinculadas fabricación, formulación, envase, importación y exportación de productos de uso pecuario. 3. Certificación de usuarios de productos pecuarios de alta toxicidad (restringir las ventas de estos a personas capacitadas). 4. Registro y Modificación de Registro de Insumos Pecuarios. 5. Informe de Pruebas de Eficacia de Insumos Pecuarios por Registrarse. 6. Listado Oficial de Insumos Pecuarios. 7. Informe de Control de Comercialización de Insumos Pecuarios. 8. Informe de Control Post-Registro de Insumos Pecuarios (pruebas de eficacia y cumplimiento post registro). 9. Informe de Auditoría a Usuarios Certificados de Productos Pecuarios de Alta Toxicidad. 10. Permiso de Importación de Insumos Pecuarios. (CONTINUA). Art. 8.-

2.3.4 SISTEMAS DE GESTION DE INOCUIDAD a) Objetivo.- Controlar la aplicación de la normativa de la inocuidad de alimentos para ofrecer alimentos inocuos. b) Productos: 1. Registro de Mataderos. 2. Registro de Centros de Producción Pecuaria. 3. Registro de Empresas Exportadoras o Productoras que cumplen con los Requisitos de Inocuidad Exigido por Normas Internacionales. 4. Registro de empresas de alimentos interesadas en comercializar con el Ecuador. 5. Normas de Buenas Prácticas Agrícolas Generales y por Cultivo. 6. Normas de Buenas Prácticas Pecuarias Generales, por Especies Animales y por Producto. 7. Cursos de Capacitación en BPA y/o BPP. 8. Certificación de Buenas Prácticas Agrícolas.

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9. Certificación de Buenas Prácticas Pecuarias. 10. Informe de Participación en la emisión de normas sobre la calidad de productos y reuniones de la comisión del Codex. 11. Informe de Inspección de Camales. 12. Informe de Inspección de Centros de Producción Pecuaria. 13. Informe de Inspección de empresas de alimentos, interesadas en comercializar con el Ecuador. 14. Diseño de sistemas de trazabilidad. 2.3.5. SUBPROCESO DE CONTROL DE CALIDAD DEL CACAO Conformar una comisión encargada de llevar a cabo la transferencia de los registros de ANECACAO a AGROCALIDAD, según lo establecido en el Acuerdo Ministerial No. 180, publicado en el Registro Oficial No. 199, integrada por los siguientes funcionarios: 1. Director del Proceso de Sanidad Vegetal. 2. Directora del Proceso de Inocuidad de Alimentos. 3. Director del Proceso de Planificación. 4. Directora del Proceso de Gestión Administrativa, Financiera y Tecnológica. Nota: Numeral 2.3.5 agregado por Resolución de AGROCALIDAD No. 70, publicada en Registro Oficial 241 de 22 de Julio del 2010. 2.4 SERVICIOS DE LABORATORIO a) Misión: Satisfacer eficientemente la demanda de análisis y diagnóstico sanitario, fitosanitario, de inocuidad de alimentos, calidad de productos e insumos para el sector agropecuario, respaldando las actividades y responsabilidades de AGROCALIDAD, así como de los sectores empresariales, industriales, educativos y otros. a) Atribuciones y Responsabilidades del Director Técnico del Area: 1. Planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades del proceso. 2. Preparar, aprobar y revisar los planes operativos y la Proforma presupuestaria de los laboratorios de Tumbaco, Guayaquil y Loja, en base a los planes y propuestas presentados. 3. Preparar y aprobar actividades técnicas y administrativas tendientes a la optimización de los recursos humanos, materiales y financieros de los laboratorios en base a informes trimestrales. 4. Supervisar el trabajo de los responsables de los diferentes laboratorios así como el cumplimiento de las actividades. 5. Gestionar la provisión de equipos, reactivos, materiales e insumos para el normal desenvolvimiento de los laboratorios. 6. Aprobar y gestionar planes de mantenimiento y calibración de equipos y material volumétrico de los laboratorios. 7. Analizar los estudios de costo para la revisión de las tarifas de laboratorios, en base a informes de cada área. 8. Aprobar y homologar los procedimientos específicos de los Laboratorios a nivel nacional. 9. Revisar y aprobar los manuales operativos internos de las diferentes áreas de laboratorio. 10. Coordinar actividades de la aprobación y supervisión de ensayos de eficacia de plaguicidas, con fines de obtener el registro. 11. Impulsar acciones conducentes a conseguir la certificación de Calidad de Laboratorios, acorde a Normas Internacionales de Calidad. 12. Elaborar y gestionar ante organismos de cooperación técnica, proyectos para el

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fortalecimiento de los laboratorios. 13. Organizar y dirigir reuniones técnicas de trabajo con el personal de laboratorios a nivel nacional. 14. Impulsar la conformación de redes de laboratorios a nivel nacional para las diferentes áreas. 15. Solucionar problemas técnicos y administrativos emergentes inherentes a la competencia de los laboratorios. b) Estructura básica: El proceso de Laboratorios funcionará en forma desconcentrada, administrando su propio presupuesto y tendrá una unidad administrativa financiera y los siguientes Subprocesos: 2.4.1 Diagnóstico de Sanidad Animal 2.4.2 Diagnóstico de Sanidad Vegetal 2.4.3 Control de Insumos e Inocuidad de Alimentos 2.4.1 DIAGNOSTICO DE SANIDAD ANIMAL - Laboratorio de Virología: Enfermedades Vesiculares, Influenza Aviar, Newcastle, Rabia Paresiante Bovina, Peste Porcina, Diarrea Vira] Bovina. - Laboratorio de Bacteriología: Brucelosis y Tuberculosis - Laboratorio de Histopatología y Parasitología. - Laboratorio de Reproducción Animal: análisis de calidad y viabilidad seminal Productos: 1. Manuales de procedimiento de acuerdo a buenas prácticas de laboratorio. 2. Informes de implantación de acreditación del laboratorio según el organismo ecuatoriano de acreditación. 3. Informes de análisis de laboratorio. 4. Informe de homologación de procedimientos en otros laboratorios de sanidad animal. 5. Informes de Inspecciones a Laboratorios Veterinarios que integran la Red de Diagnóstico de Sanidad Animal. 6. Certificados de capacitación emitidos bajo convenio con universidades y entidades relacionadas con el subsector pecuario. 7. Listado de requerimientos técnicos para la adquisición de equipos, reactivos e insumos de laboratorio. 2.4.2 DIAGNOSTICO DE SANIDAD VEGETAL - Laboratorio de Fitopatología - Laboratorio de Entomología - Laboratorio de Nematología - Laboratorio de Suelos y Aguas - Laboratorio de Semillas Productos: 1. Manuales de procedimiento de acuerdo a buenas prácticas de laboratorio. 2. Informes de acreditación del laboratorio según el organismo ecuatoriano de acreditación. 3. Informes de análisis de laboratorios de cada área y recomendaciones técnicas para el Control Integrado de Plagas. 4. Informes de preinspecciones fitosanitarias a nivel de plantaciones y productos de exportación. 5. Monitoreo de plagas de importancia económica. 6. Informes de la revisión, aprobación y supervisión de ensayos de eficacia de plaguicidas de

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uso agrícola previo a la obtención del registro. 7. Certificados de capacitación emitidos bajo convenios con universidades y entidades relacionadas con el subsector agrícola. 8. Listado de requerimientos técnicos para la adquisición de equipos, reactivos e insumos de laboratorio. 2.4.3 CALIDAD DE INSUMOS Y DE INOCUIDAD DE LOS ALIMENTOS - Laboratorio de Residuos y Calidad de Plaguicidas e Insumos Pecuarios - Laboratorio de Calidad de Fertilizantes - Laboratorio de Foliares - Laboratorio de Bromatología - Laboratorio de Micotoxinas y Aflatoxinas Productos: 1. Manuales de Procedimientos Generales, Específicos, Guías e Instructivos de Laboratorio, de acuerdo a las Normas Internacionales ISO/IEC 17025. 2. Informes del Sistema de Gestión de Aseguramiento de la Calidad y de la Acreditación ISO/IEC 17025, otorgada por el Organismo Ecuatoriano de Acreditación. 3. Informes de análisis de laboratorio de cada área. 4. Informes del Programa de Monitoreo de Residuos de contaminantes de los alimentos. 5. Reportes de laboratorio verificando la calidad Post registro de plaguicidas importados y de formulación nacional. 6. Informes de homologación de procedimientos en otros laboratorios del área. 7. Certificados de capacitación emitidos bajo convenio con universidades y entidades relacionadas. 8. Listado de requerimientos de equipos, reactivos e insumos de laboratorio. (CONTINUA). Art. 8.-

3. PROCESOS HABILITANTES 3.1 DE APOYO 3.1.1 GESTION ADMINISTRATIVA, FINANCIERA, Y TECNOLOGICA a) Misión: Administrar, coordinar y gestionar los recursos financieros, materiales, y tecnológicos, tanto de la institución como de programas, proyectos y actividades a cargo de la organización, sean estos financiados con recursos nacionales y/o internacionales provenientes de organismos multilaterales y, administrar la tecnología de la información y comunicación en el ámbito interno y externo; que permitan cumplir con los objetivos y metas institucionales y disposiciones legales vigentes. b) Atribuciones y Responsabilidades del Director Administrativo, Financiero y Tecnológico: 1. Asesorar al Director Ejecutivo, otros funcionarios y servidores sobre temas propios de la Dirección. 2. Coordinar acciones con las áreas técnicas y procesos desconcentrados. 3. Dirigir las labores de las áreas de Servicios Institucionales, Archivo, Transportes, Adquisiciones. 4. Controlar el cumplimiento de las acciones en función a los reglamentos. 5. Ejecutar las instrucciones emitidas por el Director Ejecutivo. 6. Dirigir, supervisar y evaluar la gestión financiera de la institución. 7. Asesorar al Director Ejecutivo sobre administración financiera. 8. Emitir directrices para el manejo del presupuesto, contabilidad y tesorería. 9. Coordinar con el Proceso de Planificación, la elaboración del Plan Operativo Anual, Plan

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Estratégico y/o Proyectos. 10. Dirigir la elaboración de la proforma presupuestaria de la institución y presentar a las instancias correspondientes. 11. Supervisar la ejecución presupuestaria. 12. Elaborar y legalizar informes financieros. 13. Autorizar transferencias interbancarias para pagos. 14. Administrar eficientemente los recursos tecnológicos de hardware, software así como la utilización de la red, el internet procurando la optimización de todos los recursos en su conjunto. c) Estructura básica: El Proceso de Gestión Administrativa, Financiera, y Tecnología tiene los siguientes Subprocesos: 3.1.1.1 Gestión Administrativa 3.1.1.2 Gestión Financiera 3.1.1.3 Gestión Tecnológica 3.1.1.1 Gestión Administrativa a) Objetivo.- Administrar bienes muebles e inmuebles de la institución, así como el archivo y flujo de documentación b) Productos: 1. Plan de adquisiciones. 2. Plan de mantenimiento de bienes muebles e inmuebles. 3. Informe de pagos de suministros básicos. 4. Informe de administración de bodegas. 5. Informe de gestión con proveedores. 6. Sistema de Administración de archivo, información y documentación interna y externa. 7. Informe de archivo y documentación. 3.1.1.2 Gestión Financiera a) Objetivo: Administrar, coordinar y ejecutar actividades para el manejo óptimo de los recursos financieros a fin de cumplir con la misión, objetivos y metas propuestas por la institución. b) Productos: 1. Presupuesto. 2. Proforma Presupuestaria. 3. Reforma Presupuestaria. 4. Estado de Ejecución presupuestaria. 5. Certificación Presupuestaria. 6. Evaluación Presupuestaria. 7. Informe de análisis de costos. 8. Contabilidad. 9. Estados Financieros. 10. Roles de pago. 11. Informe consolidación Ingresos de Gestión. 12. Informe inventarios activos valorados. 13. Liquidaciones Cesaciones. 14. Consolidación declaraciones presupuestarias. 15. Solicitud de Devolución de Impuesto al Valor agregado. 16. Administración de Caja.

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17. Flujo de caja actual y proyectado. 18. Pagos y transferencias. 19. Libro Bancos. 20. Retenciones Tributarias. 21. Registro de Garantías y/o Fianzas. 3.1.1.3 Gestión Tecnológica a) Objetivo: Administrar y mantener el Sistema Informático con todos sus componentes tecnológicos propiciando nuevos desarrollos que permitan eficiencia y capacidad de respuesta en beneficio de los usuarios internos y externos. b) Productos 1. Plan de Desarrollo Informático. 2. Informe de Ejecución del Plan Informático. 3. Plan de Mantenimiento de Software y Hardware. 4. Informe de ejecución de mantenimiento de software y hardware. 5. Auditorías Informáticas. 6. Informe de auditorías Informáticas. 7. Página web institucional. 3.1.2 GESTION DE RECURSOS HUMANOS a) Objetivo: Asesorar, apoyar y participar en los procesos organizacionales a través de la administración y aplicación de sistemas técnicos que permitan una administración adecuada del recurso humano de la Institución. b) Atribuciones y responsabilidades del Director de Gestión de Recursos Humanos 1. Asesorar al Director Ejecutivo y a los servidores y funcionarios en materia de administración de recursos humanos. 2. Planificar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades de Recursos Humanos de conformidad con la Ley, Reglamentos, Normas Técnicas y Disposiciones vigentes. 3. Suscribir y legalizar informes técnicos en el ámbito de su competencia. 4. Efectuar recomendaciones para el mejoramiento de la estructura y gestión institucional. 5. Formular reformas a instrumentos, normas y disposiciones legales y técnicas en el ámbito de su competencia. 6. Otras de conformidad con lo dispuesto en la LOSCCA y su reglamento. a) Productos: 1. Plan de Recursos Humanos. 2. Informe para contratación, creación y supresión de puestos. 3. Estructura Ocupacional Institucional. 4. Informe de selección de personal. 5. Expedientes actualizados de los servidores. 6. Sumarios Administrativos. 7. Informe de evaluación del desempeño. 8. Plan de capacitación formulado y ejecutado. 9. Informes y registro para movimientos de personal. 10. Informes técnicos para la reestructuración institucional. 11. Proyecto de Reglamento o Estatuto Orgánico Institucional. 12. Absolución de consultas en materia de desarrollo institucional. 13. Plan de mejoramiento de Procesos Institucionales. 14. Informes de seguimiento a la implementación de los procesos institucionales.

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3.2 DE ASESORIA 3.2.1 ASESORIA JURIDICA a) Misión: Proporcionar seguridad jurídica a la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD en el ámbito de su competencia. Este proceso está representado por el Director Técnico de Area. b) Atribuciones y Responsabilidades del Director Técnico del Area: 1. Dirigir, supervisar y ejecutar actividades del Proceso. 2. Asesorar al Director Ejecutivo, Funcionarios y servidores de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD en materia legal. 3. Elaborar obligaciones administrativas de dar, hacer y no hacer, así como obligaciones judiciales y extrajudiciales para la observancia de la Ley y aprobar acuerdos, contratos y reglamentos. 4. Asesorar a funcionarios y servidores de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD. 5. Asumir la representación legal de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro -AGROCALIDAD nacional c internacionalmente. 6. Capacitación legal. 7. Presentar informes sobre resultados alcanzados en su área. c) Estructura básica 3.2.1.1 Patrocinio Judicial 3.2.1.2 Contratación Pública 3.2.1.3 Normativa Legal Agropecuaria y de Inocuidad de Alimentos 3.2.1.1 Patrocinio Judicial a) Objetivo.- Velar por la Defensa Institucional, emitir criterios legales y apoyar actividades de capacitación relacionadas con el ámbito legal. b) Productos: 1. Defensa Institucional. 2. Criterios jurídicos a leyes y posibles reformas. 3. Capacitación de Procedimientos Administrativos Legales. (CONTINUA). Art. 8.-

3.2.1.2 Contratación Pública a) Objetivo.- Garantizar el cumplimiento de los procedimientos en materia de contratación pública y apoyar actividades de capacitación relacionadas con el tema. b) Productos: 1. Participar en los Comités de Contratación Pública. 2. Participar en las Comisiones Técnicas de Consultoría. 3. Revisar contratos y convenios. 4. Capacitación de convenios y contratos 3.2.1.3 Normativa legal agropecuaria y de Inocuidad de Alimentos. a) Objetivo.- Verificar y asesorar respecto a la estructura normativa vigente encargándose de los informes técnico-legales y apoyar actividades de capacitación relacionadas con el tema. b) Productos 1. Normas actualizadas aprobadas

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2. Nuevas normas emitidas aprobadas 3. Informes Técnico-legales 4. Capacitación en normativa técnica legal agropecuaria y de inocuidad de alimentos 3.2.2 PLANIFICACION a) Misión: Administrar y gestionar el proceso de diseño, ejecución, seguimiento y evaluación de la Planificación Institucional basada en indicadores de gestión que permitan alcanzar los objetivos y las metas. b) Atribuciones y responsabilidades del Director de Planificación: 1. Asesorar a la Dirección Ejecutiva en la formulación de políticas sanitarias y fitosanitarias. 2. Dirigir la elaboración del Plan Operativo Anual. 3. Participar en la evaluación del grado de cumplimiento de Convenios nacionales e internacionales. 4. Monitorear las actividades de Planta Central. 5. Monitorear las actividades de los procesos desconcentrados. 6. Realizar evaluaciones a nivel de campo. 7. Dirigir la elaboración de planes, programas y proyectos de control y erradicación de plagas. 8. Dirigir la elaboración de planes, programas y proyectos de control y erradicación de enfermedades. c) Estructura básica: El proceso de planificación tiene los siguientes Subprocesos: 3.2.2.1 Diseño y Sistematización 3.2.2.2 Estrategias e Indicadores de gestión 3.2.2.3 Proyectos Estratégicos 3.2.2.4 Monitoreo y Evaluación Disponer al proceso de planificación en coordinación con los procesos de sanidad vegetal y de inocuidad de alimentos, que según lo establecido en el número 3, acápite 3.2, sub. acápite 3.2.2, número, 3.2.2.3, proyectos estratégicos, del Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos de la Agencia, prepare, el procedimiento para el control interno de calidad del subproceso que se crea en el artículo 1 de la presente resolución. Inciso dado por Resolución de AGROCALIDAD No 70, publicada en Registro Oficial 241 de 22 de Julio del 2010. 3.1.2.1 Diseño y Sistematización a) Objetivo: Diseñar y sistematizar un proceso de planificación dirigido a la construcción de objetivos de corto, mediano y largo plazo. b) Productos: 1. Guía Metodológica del Proceso de Planificación. 2. Marco Estratégico Institucional. 3. Diseño de Objetivos Estratégicos, Tácticos y Operativos. 3.1.2.2 Estrategia e Indicadores de Gestión a) Objetivo: Definir acciones estratégicas alineadas con los objetivos que permitan hacer de la planificación una herramienta de trabajo flexible y de toma de decisiones basada en indicadores de gestión. b) Productos: 1. Matriz de Acciones Estratégicas.

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2. Metodología para el diseño, documentación y validación de Indicadores de Gestión. 3. Mapa estratégico. 4. Planes de acción anuales. 3.1.2.3 Proyectos Estratégicos a) Objetivo: Definir una metodología de diseño y formulación de proyectos estratégicos que respondan a los intereses de la institución y que puedan alinearse con los objetivos de su mapa estratégico. b) Productos: 1. Metodología para el diseño y formulación de proyectos estratégicos. 2. Lineamientos para la evaluación de proyectos estratégicos. 3. Requerimientos de alineación estratégica de los proyectos. 3.1.2.3 Monitoreo y evaluación a) Objetivo Hacer el seguimiento y evaluación periódicos de los avances e impactos estratégicos de la planificación en base a indicadores de gestión. b) Productos: 1. Monitoreo de Planes de acción. 2. Monitoreo de Acciones Estratégicas. 3. Monitoreo de Objetivos. 4. Evaluación de Indicadores de Gestión. 3.2.3 RELACIONES INTERNACIONALES Y COMUNICACION SOCIAL a) Misión: Actuar como vínculo de comunicación veraz y oportuna entre los clientes internos y externos de AGROCALIDAD, estableciendo los canales de interacción entre los distintos medios de comunicación y los actores que se encuentran inmersos en el ámbito de la sanidad agropecuaria, la inocuidad de alimentos y la producción orgánica. Mantener actualizado y conectado a AGROCALIDAD con el ordenamiento interinstitucional, e internacional para dar y recibir información permanente, en forma ágil y oportuna. Este proceso está representado por un Profesional con el Rol de Coordinador. a) Atribuciones y responsabilidades del Coordinador de la Unidad de Relaciones Internacionales y Comunicación Social: 1. Elaborar planes de Comunicación Social. 2. Elaborar el Plan Operativo Anual de Comunicación Social. 3. Elaborar un manual de identidad corporativa. 4. Informar a los usuarios sobre requisitos, trámites, costos y servicios que presta AGROCALIDAD. 5. Posesionar AGROCALIDAD como una institución gubernamental con credibilidad nacional e internacional. 6. Realizar acercamientos con la prensa para proyectar la imagen institucional. 7. Participar con los directivos en la definición de políticas de comunicación social. 8. Editar información previa a la publicación en la página WEB institucional. 9. Organizar ruedas de prensa. 10. Establecer mecanismos efectivos de información sobre los logros institucionales en reuniones nacionales e internacionales. 11. Conseguir que los usuarios recuerden a la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD como una entidad que mejora continuamente sus

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servicios. b) Estructura básica: El proceso de Relaciones Internacionales y Comunicación Social, tiene los siguientes Subprocesos: 4.1.3.1 Relaciones Internacionales 4.1.3.2 Comunicación Social 4.1.3.3 Gestión de Atención al ciudadano 3.2.3.1 Relaciones Internacionales a) Objetivo: Ser el enlace de las iniciativas con los Organismos Internacionales, la OMC y otros organismos relacionados así como con la Cancillería y los Ministerios que correspondan. b) Productos: 1. Propuestas de iniciativas con organismos internacionales. 2. Seguimiento a convenios bilaterales, regionales e internacionales. 3. Notificaciones a la OMC y otros organismos relacionados. 4. Coordinación con Cancillería y otros ministerios. (CONTINUA). Art. 8.-

3.2.3.2 Comunicación Social a) Objetivo.- Manejar de manera integral la comunicación Institucional a través de un Plan de Relaciones Públicas, boletines y otros medios que coadyuven a precautelar la Imagen Corporativa. b) Productos: 1. Plan de Comunicación Social. 2. Plan de Relaciones Públicas e Imagen Corporativa. 3. Publicaciones, boletines y material promocional. 4. Revista Institucional y sitio web. 3.2.3.3 Gestión de atención al ciudadano a) Objetivo. Elevar los niveles de satisfacción de los ciudadanos, a través del monitoreo de la demanda y oferta de productos y servicios institucionales, como elemento clave que permita el diseño, implementación y mejoramiento continuo de los procesos de prestación de los servicios de AGROCALIDAD. b) Productos: 1. Indicadores de gestión de productos y servicios al ciudadano. 2. plantillas de encuestas de productos y servicios al ciudadano. 3. Estadísticas de satisfacción al ciudadano. 4. Plan de mejoramiento continúo de productos y servicios al ciudadano. 5. Informes de ejecución, seguimiento y evaluación del plan de mejoramiento continuo de productos y servicios al ciudadano. 6. Manual de atención al ciudadano. 7. Informes periódicos de recomendaciones, sugerencia y reclamos a las autoridades correspondientes. 8. Banco de preguntas más frecuentes. 9. Cuadro comparativo de estadísticas mensuales de atención al cliente. 3.2.4 AUTORIZACION PROFESIONAL a) MISION

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Ampliar la cobertura de servicios sanitarios, fitosanitarios y de inocuidad de alimentos, entregando funciones delegables a personas naturales y jurídicas bajo el cumplimiento de requisitos de idoneidad técnica y moral. Este proceso está representado por un profesional con rol de Coordinador de la Unidad de Autorización Profesional. b) Atribuciones del Coordinador de Autorización Profesional 1. Asesorar al Director Ejecutivo en la definición e implementación de Políticas de Autorización Sanitaria. Fitosanitaria, inocuidad de alimentos y servicios de laboratorio. 2. Participar en la elaboración de planes, programas o proyectos en materia de Autorización Profesional. 3. Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la ejecución de los procesos, subprocesos y productos de Autorización Profesional. 4. Participar por delegación del Director Ejecutivo en reuniones técnicas nacionales e internacionales sobre Autorización Profesional. 5. Coordinar reuniones técnicas con entidades públicas y privadas sobre temas de Autorización Profesional. 6. Coordinar, supervisar y evaluar la ejecución de los planes, programas y proyectos a nivel nacional en el ámbito de su competencia. 7. Coordinar con organismos nacionales e internacionales el diseño, ejecución y evaluación de convenios y proyectos que funcionen bajo la modalidad de Autorización Profesional. 8. Las demás que le sean asignadas por el Director Ejecutivo y las contempladas en las leyes y reglamentos de la institución. c) Estructura básica: El Proceso de Autorización Profesional tiene la siguiente estructura básica: 4.1.4.1 Gestión de la Autorización Profesional. 4.1.4.2 Auditoría de la Autorización Profesional. 3.2.4.1 Gestión de la Autorización Profesional a) Objetivo.- Desarrollar procedimientos que permitan con base a requisitos establecidos previamente, autorizar la delegación oficial de funciones en las áreas sanitaria, fitosanitaria, inocuidad de los alimentos y servicios de laboratorio. b) Productos: 1. Reglamento sobre procedimientos para la autorización profesional. 2. Convenios/cartas de entendimiento con el sector privado para la autorización profesional. 3. Convenios/cartas de entendimiento con universidades para la capacitación de personas naturales o jurídicas autorizadas. 4. Convenio/carta de entendimiento con el Organismo Ecuatoriano de Acreditación. 5. Informe sobre cursos de capacitación para aprobación profesional. 6. Registro/certificado de personas naturales u jurídicas aprobadas. 3.2.4.2 Auditoría de la Autorización Profesional a) Misión.- Evaluar mediante procedimientos de auditoría reconocidos internacionalmente la ejecución de los procedimientos, funciones y servicios ejecutados por delegación oficial, a fin de establecer un sistema de gestión de calidad en la prestación de servicios autorizados a personas naturales o jurídicas. b) Productos: 1. Procedimientos para realizar auditorías de personas naturales o jurídicas autorizadas.

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2. Informe de de auditoría técnica de personas naturales o jurídicas autorizadas. 3. Manuales de procedimientos para personas naturales o jurídicas autorizadas. 4. Justificación de nuevas áreas de autorización profesional. (CONTINUA). Art. 8.-

4. PROCESOS DESCONCENTRADOS GESTION TECNICA DE LA IMPLEMENTACION DE LAS POLITICAS Y PLANES ESTRATEGICOS Y OPERATIVOS ORIENTADAS A LA SANIDAD ANIMAL, VEGETAL, INOCUIDAD DE ALIMENTOS Y SERVICIOS DE LABORATORIO. PROCESO GOBERNANTE: a) Misión: Cumplir y hacer cumplir la normativa nacional e internacional sobre la sanidad agropecuaria en el ámbito de su jurisdicción y facilitar información de campo para uso de los Procesos Agregadores de Valor de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD y otros que lo requieran. Los Procesos desconcentrados de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD estarán representados regionalmente por un Profesional con Rol de Coordinador Regional. En cada Coordinación Regional funcionarán los procesos habilitantes de apoyo descritos más adelante. Sin embargo en todas las provincias se desarrollarán los productos correspondientes a los Procesos Agregadores de Valor a excepción de los de Servicios de Laboratorio que se efectúan solo en las Regionales de Guayas y Loja. Las siguientes son las Oficinas Regionales de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD: Región 1: Comprende las provincias de Esmeraldas, Manabí y Santo Domingo de los Tsáchilas, con su sede en Portoviejo. Región 2: Comprende las provincias de Guayas, Los Ríos, El Oro y Santa Elena, con su sede en Guayaquil. Región 3: Comprende las provincias de Carchi, Imbabura y Pichincha, con su sede en Quito. Región 4: Comprende las provincias de Cotopaxi, Tungurahua, Chimborazo y Bolívar, con su sede en Ambato. Región 5: Comprende las provincias de Cañar y Azuay, con su sede en Cuenca. Región 6: Comprende las provincias de Loja y Zamora, con su sede en Loja. Región 7: Comprende las provincias de Sucumbíos y Orellana, con su sede en El Coca. Región 8: Comprende las provincias de Napo, Pastaza y Morona Santiago, con su sede en El Puyo. Región 9 comprende la provincia Insular de Galápagos con su sede en Puerto Isidro Ayora. Nota: Región 9 agregada por Resolución de Agrocalidad No. 18, publicada en Registro Oficial 586 de 8 de Mayo del 2009. b) Atribuciones y responsabilidades de los Coordinadores Regionales: 1. Planificar, coordinar, dirigir y supervisar todas las actividades técnicas, administrativas y financieras de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD en la Región. 2. Representar al Director Ejecutivo de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD en cada jurisdicción. 3. Planificar, dirigir y supervisar el Plan Operativo Anual del Proceso. 4. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales y reglamentarias emanadas por la Dirección Ejecutiva de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD para el funcionamiento de la Unidad y sugerir recomendaciones para su gestión.

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5. Planificar, coordinar y ejecutar las acciones tendientes al mantenimiento de la sanidad agropecuaria conforme a las Leyes, políticas y normas técnicas de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD. 6. Ejecutar y/o supervisar las actividades de certificación sanitaria y fitosanitaria. 7. Coordinar acciones con instituciones públicas y privadas en acciones de vigilancia y control sanitario y fitosanitario a nivel de la región. 8. Planificar las acciones de control en puertos, aeropuertos, puestos fronterizos, puestos de control (según corresponda). 9. Coordinar la ejecución de sus acciones con todos los Procesos Directivos, Técnicos y Administrativos de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro – AGROCALIDAD tanto en planta central como otras regiones. 10. Dar directrices de trabajo al personal de su Unidad. 11. Realizar evaluaciones periódicas de trabajo del personal a su cargo en coordinación con Planta Central y reportar oportunamente sus resultados. 12. Efectuar recomendaciones técnicas y administrativas para el mejoramiento de la gestión institucional en cada región. 13. Asesorar a la Dirección Ejecutiva de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD y de otras Unidades para la adopción de decisiones institucionales inherentes a sus regiones u otros asuntos requeridos. 14. Elaborar propuestas de manuales de procedimientos técnicos y someterlas a consideración de la Dirección Ejecutiva o Direcciones Técnicas de Area. 15. Coordinar y supervisar el trabajo de los responsables de área en cada región. 16. Suscribir contratos y Convenios de acuerdo a las disposiciones de la Dirección Ejecutiva y al amparo de las normas legales y reglamentarias. 17. Autorizar pagos y legalizar documentos financieros, con sustento legal conforme a las responsabilidades que le son inherentes como autorizador de gastos. 18. Asistir a reuniones con los diferentes gremios y organismos vinculados a las actividades de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD u otros que se requieran. 19. Presentar informes periódicos a la Dirección Ejecutiva de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD y otras que requieran sobre el avance de actividades técnicas administrativas y financieras. 20. Disponer y autorizar las comisiones de servicio del personal dentro de la región. 21. Mantener actualizado el inventario de activos fijos a través de los servidores de alcance. 22. Administrar el uso de vehículos de acuerdo al reglamento vigente. 23. Otras que le sean designadas por la Dirección Ejecutiva de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD. (CONTINUA). Art. 8.-

4.1.2 PROCESOS AGREGADORES DE VALOR 4.1.2.1 SANIDAD ANIMAL, SANIDAD VEGETAL, INOCUIDAD DE ALIMENTOS Y SERVICIOS DE LABORATORIO a) Misión: La misión del subproceso de protección pecuaria es la de Garantizar la calidad sanitaria de los animales y sus mercancías, con el diseño, implementación y control de la aplicación del Sistema de gestión optimizado del Sistema Sanitario Nacional, con la participación en el desarrollo y aprobación Internacional de Normas y Medicinas Sanitarias.

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b) Productos: Los productos de los procesos Desconcentrados se detallan en los siguientes cuadros: PROCESOS DESCONCENTRADOS: SANIDAD ANIMAL - PROCESOS DESCONCENTRADOS: SIERRA - PROCESOS DESCONCENTRADOS: COSTA Y GALAPAGOS - PROCESOS DESCONCENTRADOS: AMAZONIA PROCESOS DESCONCENTRADOS: SANIDAD VEGETAL - SUBPROCESOS DESCONCENTRADOS: SIERRA - SUBPROCESOS DESCONCENTRADOS: COSTA Y GALAPAGOS - PROCESOS DESCONCENTRADOS: AMAZONIA PROCESOS DESCONCENTRADOS: INOCUIDAD DE ALIMENTOS - PROCESOS DESCONCENTRADOS: SIERRA - PROCESOS DESCONCENTRADOS: COSTA Y GALAPAGOS - PROCESOS DESCONCENTRADOS: ORIENTE Nota: Para leer Cuadros, ver Registro Oficial Suplemento 107 de 5 de Marzo de 2009, página 22. Se identifican los siguientes productos, que realizarán en los laboratorios de las provincias de Guayas y Loja. GUAYAS: Laboratorios de: - Entomología - Semillas Que realizarán los siguientes productos 1. Manuales de Procedimientos para la implementación de Buenas Prácticas de Laboratorio (BOL) en todas las áreas. 2. Informes de Análisis de Laboratorios. 3. Informes de supervisión de Ensayos de Eficiencia Agronómica previo al registro de plaguicidas. 4. Reportes de muestreos de Plaguicidas enmarcados en el Programa de verificación de la Calidad Post - registro de plaguicidas importados y de formulación nacional. 5. Reportes de muestras de alimentos enmarcados en el programa de monitoreo de residuos de plaguicidas. 6. Requerimientos técnicos para la adquisición de equipos, reactivos e insumos de laboratorios. 7. Informes de ingresos de Gestión. 4.2 PROCESOS HABILITANTES 4.2.1 DE APOYO 4.2.1.1 ADMINISTRATIVA, FINANCIERA, RECURSOS HUMANOS Y TECNOLOGICA a) Misión: Aplicar y ejecutar las políticas de Gestión Administrativa, Financiera, Recursos Humanos y Tecnológica como Procesos Desconcentrados b) Subprocesos - Gestión Administrativa - Gestión Financiera - Gestión de Recursos Humanos - Gestión Tecnológica PRODUCTOS:

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Gestión Administrativa 1. Informe de Coordinación. 2. Reporte de mantenimiento de bienes muebles e inmuebles Gestión Financiera 1. Informe de coordinación 2. Presupuesto 3. Proforma Presupuestaria 4. Estado de Ejecución Presupuestaria 5. Evaluación Presupuestaria 6. Contabilidad 7. Informe consolidación ingresos de gestión 8. Informe inventarios activos fijos valorados 9. Administración de Caja 10. Flujo de caja actual y proyectado 11. Pagos y transferencias 12. Libro Bancos 13. Retenciones Tributarias 14. Registro de Garantías y/o fianzas Gestión de Recursos Humanos 1. Informe de coordinación 2. Informe de Selección de Personal 3. Expedientes actualizados de Servidores 4. Informe de Evaluación del Desempeño 5. Informes de seguimiento a la implementación de los procesos institucionales Gestión Tecnológica 1. Informe de coordinación 2. Informe de ejecución de mantenimiento de software y hardware. DISPOSICION TRANSITORIA.- Sin modificar la Estructura Orgánica por Procesos de AGROCALIDAD, la Institución con los justificativos técnicos del caso podrá eliminar, agregar o cambiar de ubicación a los productos señalados en el presente estatuto, mediante resolución aprobada por el Director Ejecutivo. El presente estatuto entrará en vigencia a partir de su publicación en el Registro Oficial. f.) Dr. Francisco A. Jácome Robalino, Director Ejecutivo de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de la Calidad del Agro - AGROCALIDAD.

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TARIFAS POR SERVICIOS DE LABORATORIO DE AGROCALIDAD Resolución del SESA 15 Registro Oficial 573 de 20-abr-2009 EL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA AGENCIA ECUATORIANA DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD DEL AGRO - AGROCALIDAD Considerando: Que, mediante Decreto Ejecutivo No. 1449, publicado en el Registro Oficial No. 479 de fecha 2 de diciembre del 2008, se crea la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de la Calidad del Agro-AGROCALIDAD, como entidad técnica de derecho público del país, encargada de la sanidad agropecuaria y de la inocidad de los alimentos, con personería jurídica, patrimonio y fondos propios, desconcentrada con independencia administrativa, económica, financiera y operativa adscrita al Ministerio de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca; Que, le corresponde a AGROCALIDAD, emitir la normativa correspondiente en los procesos de seguimiento, monitoreo y actualización permanentes, en los servicios que presta a sus clientes en el ámbito nacional; Que, en el Art. 11 de la Ley para la Promoción de la Inversión y la Participación Ciudadana, publicada en el Suplemento del Registro Oficial No. 144 del 18 de agosto del 2000, se faculta a las instituciones del Estado establecer el pago por los servicios de control, inspecciones, autorizaciones, permisos, licencias u otros de similar naturaleza, a fin de recuperar los costos en los que incurrieren para este propósito; y, su reforma introducida mediante No. 039-2002- TC, publicada en el Registro Oficial No. 130 del 22 de julio del 2003; Que, el presupuesto de AGROCALIDAD, es financiado con recursos de auto gestión y asignaciones del Estado, requiriéndose disponer de ingresos, obtenidos por el cobro de servicios prestados a los beneficiarios, para lo cual es necesario que estos valores sean actualizados de conformidad a los índices inflacionarios; Que, mediante Acuerdo Ministerial No. 376 de 29 de diciembre del 2000, publicado en el Registro Oficial No. 256 de 31 de enero del 2001, se establecieron los valores que cobra el ex Servicio Ecuatoriano de Sanidad Agropecuaria, SESA, por los servicios que prestan los laboratorios de la institución en sus diversas áreas de trabajo; Que, con Acuerdo Ministerial No. 072 de fecha 13 de marzo del 2001, publicado en el Registro Oficial No. 296 de 30 de marzo del mismo año, se modificaron los valores fijados en el tarifario anexo del Acuerdo Ministerial No. 376, en la parte concerniente a los análisis de calidad de semillas; Que, AGROCALIDAD a través de publicaciones en los diarios El Comercio y El Universo y la página web del ex Servicio Ecuatoriano de Sanidad Agropecuaria, SESA, consultó la tabla de servicios que brinda los laboratorios de esta institución dando un plazo perentorio, para que envíen o den a conocer los comentarios correspondientes; Que, los tiempos actuales de la modernidad del Estado, es necesario que la institución como rectora de la política en la sanidad agropecuaria y de inocuidad de alimentos, debe estar acorde con las innovaciones tecnológicas, para dar un eficiente servicio a los usuarios de los laboratorios de AGROCALIDAD; y, En uso de las facultades que le asiste mediante Decreto Ejecutivo No. 1449, artículo 3 inciso cuarto; Art. 4 letra b); c) y d), publicado en el Registro Oficial No. 479 del 2 de diciembre del 2008.

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Resuelve: Art. 1.- Establecer los valores de los servicios que cobra la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de la Calidad del Agro-AGROCALIDAD, en moneda de circulación vigente, por la asistencia que prestan los laboratorios de la institución en sus diversas áreas de trabajo, de conformidad con el tarifario anexo y que forma parte de la presente resolución. Art. 2.- Los valores que se señalan en el tarifario anexo, se revisarán automáticamente en relación al índice inflacionario anual establecido por la institución encargada de estos eventos estadísticos en el país. Art. 3.- Las direcciones nacionales, técnicas y provisionales del MAGAP, cancelarán el 50% de las tarifas establecidas, siempre y cuando dichos análisis correspondan a aspectos inherentes a las funciones que cumplen las direcciones conforme a su programación. Art. 4.- Exonérase a AGROCALIDAD del pago de servicios, en el cumplimiento de actividades

específicas de control establecidas en las leyes y reglamentos, previa justificación del Director Ejecutivo de AGROCALIDAD o de los coordinadores provinciales de esta institución. Art. 5.- Se excluye del pago de servicios las siguientes actividades: análisis de suelo, agua,

foliar, de fertilizantes, de calidad de semillas, de nutrición animal, de sanidad vegetal y animal, que los organismos nacionales e internacionales hayan suscrito convenios de Cooperación Técnica y Económica; o que donen a AGROCALIDAD, reactivos químicos, equipos, insumos agropecuarios, animales y otros, por valores iguales o superiores con relación a los costos de los análisis, que así lo requieran. Art. 6.- Toda persona natural o jurídica que requiera los servicios establecidos, previo a la

realización de los análisis, deben cancelar el valor correspondiente más el pago del IVA de acuerdo a lo dispuesto por la ley, en efectivo o cheque certificado a nombre de la institución en la Oficina de Recaudación; el recaudador debe depositar los dineros en la cuenta corriente de AGROCALIDAD en un plazo máximo de 48 horas de haberse efectuado dicha actividad. Art. 7.- La presente resolución anula a las anteriores disposiciones relacionadas con el cobro de servicios que prestan los laboratorios de AGROCALIDAD en las diferentes áreas de trabajo. Art. 8.- De la ejecución de la presente resolución, encárguese a los responsables de las unidades correspondientes de AGROCALIDAD, el mismo que entra en vigencia a partir de su suscripción, sin perjuicio de su publicación en el Registro Oficial. Comuníquese, publíquese y cúmplase. Dado en Quito, D. M., 18 de marzo del 2009. f.) Dr. Francisco A. Jácome Robalino, Director Ejecutivo, Agenda Ecuatoriana de Aseguramiento de la Calidad del Agro - AGROCALIDAD. TARIFAS POR SERVICIOS DE ANALISIS DE LABORATORIOS Nota: Para leer Cuadro, ver Registro Oficial 573 de 20 de Abril de 2009, página 22.

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MANUAL DE CLASIFICACIÓN DE PUESTOS DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA Y TECNOLÓGICO

Código:

Denominación: ANALISTA ADMINISTRATIVO 2

Nivel: Profesional

Proceso:DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA, FINANCIERA Y

TECNOLÓGICA

Rol: Ejecución de procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Público 3

Grado: 9

Ámbito: Nacional

Examina actividades del personal, mantenimiento, proveeduria, almacen,

imprenta, transportePlan de requerimiento institucional Monitoreo y control

Analiza el cumplimiento de actividades de reparaciones del edificio,

reproducción de documentos, mantenimiento y limpieza de bienes

muebles, inmuebles y equipos informaticos, mantenimiento y reparación

de vehiculos, sistemas electricos

Instalación de equipos, técnicas de rutinas de mantenimiento Operación y control

Elabora planes programas y proyectos de seguridad a fin de evitar

perdidas e incendios

Aplicación de técnicas de seguridad insdustrial y elaboración de

mapas de riesgo e itinerarios, identificación de zonas de riesgoPensamiento conceptual

Administración, Auditoría,

Economia, Finanzas

Contabilidad y afines

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Realizar las actividades orientadas a facilitar la administración de bienes

muebles e inmuebles de la institución, así como el archivo y flujo de la

documentación.

Tiempo de Experiencia: 2 años

Especificidad de la experiencia:Leyes y Reglamentos de adquisiciones, Contratación

Pública,Ley Orgánica del Servicio Público.

Área de Conocimiento:

2. MISIÓN

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Maxima autoridad/ unidades internas, personal de la

institución, proveedores externos e internos

Titulo Requerido: SI

Define las adecuaciones de oficinas con los responsables de cada unidad

interna y personal de mantenimientoContabilidad general y publica, estructura orgánica Pensamiento estrategico

3, ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Ejecuta el cumplimiento del plan anual de provisión de recursos

materiales en coordinación con la unidad financiera y demás unidades

administrativas

Contabilidad general y publica, estructura orgánica Planificación y gestion

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Código:

Denominación: ANALISTA ADMINISTRATIVO

Nivel: Profesional

Proceso:DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA, FINANCIERA Y

TECNOLÓGICA

Rol: Ejecución de procesos de apoyo y tecnológico

Grupo Ocupacional: Servidor Público 1

Grado: 7

Ámbito: Nacional

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO4. RELACIONES INTERNAS Y

EXTERNAS5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Unidades de la Institución, servidores

de la institución, clientes internos y

externos

Titulo Requerido: Estudiante Universitario

Área de Conocimiento:Contabilidad, Comercial

Administracion y afines

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Apoyar las actividades orientadas a facilitar la administración de

bienes muebles e inmuebles de la institución, así como el archivo y

flujo de documentación

Tiempo de Experiencia: 1 año

Especificidad de la experiencia:Administración de bodegas, Sistemas de Inventarios,

especificaciones de productos y servicios

3, ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Colabora en la elaboración del plan de adquisiciones de la institución

mediante levantamiento de información de los diferentes

departamentos

Plan de requerimientos institucionales / plan de

comprasRecopilación de información

Consolida la información que permita la elaboración de informes y

administración de proveedores.

Procedimientos de administración de

proveedores / levantamiento y administración

de información

Habilidad analítica (análisis de

prioridad, criterio lógico, sentido

común)

Recopila y mantiene actualizada la base de datos de clientes y

proveedores Manejo de bases de datos Organización de la información

Participa en el desarrollo de actividades de administración de bodega Manejo de bodegas Monitoreo y control

Colabora en la verificación de las facturas de ingresos, transferencias

y devoluciones de mercaderías y lo remite a la Dirección Financiera.Reglamento de bienes del sector público

Destreza matemática, pensamiento

crítico

Colabora en el ingreso y egreso de los suministros y materiales en la

diferentes unidades ministeriales, a nivel nacional.Reglamento de bienes del sector público

Inspección de productos, orientación a

los resultados

Elabora actas de entrega - recepción de activos fijos, suministros y

materiales.

Manejo de sistemas operativos y

paquetes informáticos.Comprensión oral y escrita

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[email protected]

Código:

Denominación: ANALISTA ADMINISTRATIVO 2

Nivel: Profesional

Proceso:DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA, FINANCIERA Y

TECNOLÓGICA

Rol: Ejecución de procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Público 3

Grado: 9

Ámbito: Nacional

Examina actividades del personal, mantenimiento, proveeduria, almacen,

imprenta, transportePlan de requerimiento institucional Monitoreo y control

Analiza el cumplimiento de actividades de reparaciones del edificio,

reproducción de documentos, mantenimiento y limpieza de bienes

muebles, inmuebles y equipos informaticos, mantenimiento y reparación

de vehiculos, sistemas electricos

Instalación de equipos, técnicas de rutinas de mantenimiento Operación y control

Elabora planes programas y proyectos de seguridad a fin de evitar

perdidas e incendios

Aplicación de técnicas de seguridad insdustrial y elaboración de

mapas de riesgo e itinerarios, identificación de zonas de riesgoPensamiento conceptual

Administración, Auditoría,

Economia, Finanzas

Contabilidad y afines

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Realizar las actividades orientadas a facilitar la administración de bienes

muebles e inmuebles de la institución, así como el archivo y flujo de la

documentación.

Tiempo de Experiencia: 2 años

Especificidad de la experiencia:Leyes y Reglamentos de adquisiciones, Contratación

Pública,Ley Orgánica del Servicio Público.

Área de Conocimiento:

2. MISIÓN

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Maxima autoridad/ unidades internas, personal de la

institución, proveedores externos e internos

Titulo Requerido: SI

Define las adecuaciones de oficinas con los responsables de cada unidad

interna y personal de mantenimientoContabilidad general y publica, estructura orgánica Pensamiento estrategico

3, ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Ejecuta el cumplimiento del plan anual de provisión de recursos

materiales en coordinación con la unidad financiera y demás unidades

administrativas

Contabilidad general y publica, estructura orgánica Planificación y gestion

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Código:

Denominación: ANALISTA ADMINISTRATIVO 3

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso:DIRECCION ADMINISTRATIVA FINANCIERA

Y TECNOLÓGICA

Rol: Ejecución de procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Público 5

Grado: 11

Ámbito: Nacional

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Maxima autoridad/ unidades internas, personal de

la institución, proveedores externos e internos

Titulo Requerido: SI

Área de Conocimiento:

Administración, Economía,

Finanzas, Auditoría,

Contabilidad y afines

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Ejecutar los procesos administrativos relacionados con el apoyo logístico y

la dotación de recursos materiales y otros servicios generales, demandados

por los clientes internos.

Tiempo de Experiencia: 4 años

Especificidad de la experiencia:Leyes y Reglamentos de adquisiciones, Contratación Pública,

Normativa vgente

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Ejecuta el cumplimiento del plan anual de provisión de recursos materiales

en coordinación con la Unidad Financiera y demás unidades administrativas.Plan de requerimientos institucionales Planificación y gestión

Examina las actividades del personal de servicios de: mantenimiento,

proveeduría, almacén, imprenta, transporte, conserjería, guardianía, y

personal bajo el código del trabajo.

Plan de requerimientos institucionales Monitoreo y control

Define planes, programas y proyectos de seguridad a fin de evitar pérdidas e

incendios.

Aplicación de técnicas de seguridad industrial, y elaboración de

mapas de riesgo e itinerarios, identificación de zonas de riesgo.Pensamiento conceptual

Verifica el cumplimiento de las actividades de reparaciones del edificio,

reproducción de documentos, mantenimiento y limpieza de bienes muebles,

inmuebles y equipos informáticos; mantenimiento y reparación de

vehículos, sistemas eléctricos y seguimient

Técnicas de rutinas de mantenimiento /Instalación de equipos,

maquinaria o programas que cumplan con las especificaciones

requeridas.

Operación y control

Revisa las adecuaciones de oficinas con los responsables de cada unidad

interna y personal de mantenimiento

Contabilidad General y Pública, Ley de Régimen Tributario

Interno, Sistema de Gestión Financiera Pública y Normativa Legal

vigente.

Pensamiento Estratégico

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Código:

Denominación: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso:DIRECCION ADMINISTRATIVA

FINANCIERA Y TECNOLÓGICA

Rol: Ejecución y coordinación de procesos

Grupo Ocupacional: SERVIDOR PUBLICO 7

Grado: 13

Ámbito: Nacional

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Maxima autoridad/ unidades internas, personal de la

institución, proveedores externos e internos

Titulo Requerido: SI

Área de Conocimiento:

Administración, Economía,

Finanzas, Auditoría,

Contabilidad, Procesos y

afines

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Coordinar los procesos administrativos relacionados con el apoyo

logístico y la dotación de recursos materiales y otros servicios

generales, demandados por los clientes internos de la institución para la

generación de productos y servicios públicos

Tiempo de Experiencia: 6 años

Especificidad de la experiencia:Leyes y Reglamentos de adquisiciones, Contratación Pública,

Normativa vigente

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Coordina el cumplimiento del plan anual de provisión de recursos

materiales en coordinación con la Unidad Financiera y demás unidades

administrativas.

Plan de requerimientos institucionales Planificación y gestión

Coordina las actividades del personal de servicios de: mantenimiento,

proveeduría, almacén, imprenta, transporte, conserjería, guardianía, y

personal bajo el código del trabajo.

Plan de requerimientos institucionales Monitoreo y control

Propone planes, programas y proyectos de seguridad a fin de evitar

pérdidas e incendios.

Aplicación de técnicas de seguridad industrial, y elaboración de

mapas de riesgo e itinerarios, identificación de zonas de riesgo.Pensamiento conceptual

Verifica el cumplimiento de las actividades de reparaciones del edificio,

reproducción de documentos, mantenimiento y limpieza de bienes

muebles, inmuebles y equipos informáticos; mantenimiento y reparación

de vehículos, sistemas eléctricos y seguimient

Técnicas de rutinas de mantenimiento /Instalación de equipos,

maquinaria o programas que cumplan con las especificaciones

requeridas.

Operación y control

Revisa las adecuaciones de oficinas con los responsables de cada

unidad interna y personal de mantenimiento

Contabilidad General y Pública, Ley de Régimen Tributario Interno,

Sistema de Gestión Financiera Pública y Normativa Legal vigente.Pensamiento Estratégico

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Código:

Denominación:DIRECTOR ADMINISTRATIVO FINANCIERO

Y TECNOLOGICO

Nivel: Directivo

Unidad o Proceso:DIRECCION ADMINISTRATIVA - FINANCIERA

Y TECNOLÓGICA

Rol: Dirección de unidad organizacional

Grupo Ocupacional: Nivel Jeráquico Superior 2

Grado: 2NJS

Ámbito: Nacional

Administra eficientemente los recursos tecnológicos de hardware, software

así como la utilización de la red de internet, procurando la optimización de

todos los recursos en su conjunto.

Necesidades tecnológicas de los procesos y recursos Operación y Control

Área de Conocimiento:

Administración, Economía,

Finanzas, Auditoría,

Contabilidad, Procesos y

afines

Dirige y evalua la gestión financiera de la institución. Análisis de sistemas financieros y bancarios. Contratación pública,

leyes y normas financieras y contables.Manejo de recursos financieros

Aprueba las directrices para el manejo del presupuesto, contabilidad y

tesorería.

Análisis de sistemas financieros y bancarios. Contratación pública,

leyes y normas financieras y contables.Manejo de recursos financieros

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Autoridades, personal institucional, Unidad Financiera,

Ministerio de Economía y Finanzas, Unidades

Administrativas, Contraloría General del Estado.

Titulo Requerido: SI

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Administrar y gestionar los recursos financieros, materiales y tecnológicos

tanto de la institución como de programas, proyectos y actividades a cargo

de la organización, sean estos financiados con recursos nacionales y/o

internacionales

Tiempo de Experiencia: 8 a 9 años o más

Especificidad de la experiencia:

Administración financiera y contable, gestión de servicios

generales, Leyes y Reglamentos de adquisiciones,

Contratación Pública, Normativa vigente

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Dirige y planifica las actividades que tienen relación con la provisión,

registro, custodía, mantenimiento, cuidado,preservación, traspaso y baja de

bienes y servicios.

Necesidades operativas y logisticas de los procesos Manejo de recursos materiales

Planificación estratégica, planificación operativa Planificación y gestión

Dirige la elaboración de la proforma presupuestaria de la institución y

presentar a las instancias correspondientes. Administración Presupuestaria Manejo de recursos financieros

Gestiona y suscribe informes financieros. Análisis de sistemas financieros Manejo de recursos financieros

Dirige con el Proceso de Planificación, la elaboración del Plan Operativo

Anual, Plan Estrategico y/o Proyectos.

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Código:

Denominación: ANALISTA TECNOLOGICO

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso:DIRECCION ADMINISTRATIVA

FINANCIERA Y TECNOLÓGICA

Rol:Ejecución de procesos de apoyo y

tecnologico

Grupo Ocupacional: Servidor Publico 1

Grado: 7

Ámbito: Nacional

Participa en el instructivo y en los procesos para respaldos de la

información. Manejo de respaldos, y procesos de recuperación de información. Pensamiento Crítico

Participa en la realización de políticas de respaldo, almacenamiento

y recuperación para garantizar el respaldo de la información de los

servicios institucionales.

Procesos de recuperación y restablecimientos de servicios en los

tiempos determinados por la institución.Pensamiento Crítico

Colabora en el control de inventario de los equipos y su configuración

para garantizar la capacidad y disponibilidad del servicio de la

institución.

Procesos que se manejan en el área, aplicaciones de ofimática. Detección de Averías / Instalación

Asiste en el plan de mantenimiento y soporte de la infraestructura

tecnológica informática. Aplicaciones de ofimática y sistemas operativos. Operación y Control

Colabora en la realización de reportes de los servicios de

infraestructura de TI. Manejo de tablas dinámicas y gráficos.

Recopilación de la Información /

Expresión Escrita

Colaborar al área en mantenimiento, control y seguridades en los

Servicios Informáticos.

Tiempo de Experiencia: 1 año

Especificidad de la experiencia:

Sistemas operativos, Antivirus. Instalación de software.

Software de administración de respaldos.

Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de

computación.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Unidades de la institución, servidores de la

institución, clientes internos y externos

Titulo Requerido:Tercer año / Sexto semestre

aprobado

Área de Conocimiento:Sistemas, Informática y

afines

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Colabora en la realización de Informes de análisis de riesgos y

vulnerabilidades de Seguridad de la Información.Seguridades de la información, Procesos de recuperación. Expresión Escrita

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

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Código:

Denominación: ANALISTA TECNOLOGICO 2

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso:DIRECCION ADMINISTRATIVA

FINANCIERA Y TECNOLÓGICA

Rol: Ejecución de procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Publico 3

Grado: 9

Ámbito: Nacional

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Unidades de la institución, servidores de la

institución, clientes internos y externos

Titulo Requerido: SI

Área de Conocimiento:Sistemas, Informática y

afines

Aplicaciones de ofimática y sistemas operativos.Diseño de Tecnología, Inspección de Productos

y Servicios

Ejecutar procesos de planificación estratégica informática orientados a

soluciones en infraestructura, mantenimiento, control y seguridades en

los servicios.

Tiempo de Experiencia: 2 años

Especificidad de la experiencia:

Sistemas operativos, antivirus, Mantenimiento de hardware y

software, Administración de redes, sitios Web, servidores y

bases de datos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Ejecuta la administración de plataformas y centro de datos Aplicaciones de ofimática y sistemas operativos.Pensamiento Conceptual, Organización de la

Información

Realiza reportes de administración y configuración de la seguridad de la

informaciónSeguridades de la información. Recopilación de la Información / Expresión Escrita

Ejecuta procesos de autenticación y autorización universal de usuarios

hacia las plataformas en operación

Elabora el plan de contingencia de infraestructura de TI Aplicaciones de ofimática y sistemas operativos. Pensamiento Conceptual.

Realiza el instructivo y en los procesos para respaldos de la información Manejo de respaldos, y procesos de recuperacion de informacion. Habilidad Analítica, Expresión Escrita

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Código:

Denominación: ANALISTA TECNOLÓGICO 3

Nivel: Profesional

Proceso:DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA, FINANCIERA Y

TECNOLÓGICA

Rol: Ejecución de procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Público 5

Grado: 11

Ámbito: Nacional

Aplica restricciones en seguridad perimetral Seguridades y redes. Operación y Control

Realiza el instructivo y en los procesos para respaldos de la informaciónManejo de respaldos, y procesos de recuperacion de

informacion.Habilidad Analítica, Expresión Escrita

Ejecuta procesos de autenticación y autorización universal de usuarios

hacia las plataformas en operaciónAplicaciones de ofimática y sistemas operativos.

Diseño de Tecnología, Inspección de

Productos y Servicios

Realiza reportes de administración y configuración de la seguridad de la

informaciónSeguridades de la información.

Recopilación de la Información /

Expresión Escrita

Elabora del plan de contingencia de infraestructura de TI Aplicaciones de ofimática y sistemas operativos. Pensamiento Conceptual.

3, ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Ejecuta la administración de plataformas y centro de datos Aplicaciones de ofimática y sistemas operativos.Pensamiento Conceptual, Organización

de la Información

Área de Conocimiento:Informática, Sistemas y

afines

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Ejecutar procesos de planificación estratégica informática orientados a

soluciones en infraestructura, mantenimiento, control y seguridades en

los servicios.

Tiempo de Experiencia: 4 años

Especificidad de la experiencia:

Mantenimiento de hardware y software, Sistemas

operativos, antivirus, , Administración de redes, sitios

Web, servidores y bases de datos.

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Unidades de la Institución, servidores de la

institución, clientes internos y externos

Titulo Requerido: SI

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Código:

Denominación: ESPECIALISTA TECNOLOGICO

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso:DIRECCION ADMINISTRATIVA

FINANCIERA Y TECNOLÓGICA

Rol: Ejecución y coordinación de procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Público 7

Grado: 13

Ámbito: Nacional

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Unidades de la institución, servidores de la

institución, clientes internos y externos

Coordinar procesos de planificación estratégica informática orientados a

soluciones en infraestructura, mantenimiento, control y seguridades en

los servicios, para garantizar disponibilidad de la información.

Tiempo de Experiencia: 6 años

Especificidad de la experiencia:Análisis de Sistemas Informáticos, Desarrollo de Aplicaciones,

Redes y Seguridades, Administración de sitios web.

Sistemas, Informática,

Telcomunicaciones y afines

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

2. MISIÓN

Manejo de tablas dinámicas y graficos y evaluación de riesgos. Pensamiento Crítico

Titulo Requerido: SI

Área de Conocimiento:

Manejo de respaldos, y procesos de recuperación de información. Pensamiento Conceptual

Determina indicadores para el analisis de riesgos y vulnerabilidad de la

seguridad de la información.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Implanta políticas de seguridad de tecnologías de la información. Seguridades de la información. Pensamiento Conceptual

Dirige la elaboración de términos de referencia y especificaciones

técnicas para adquisiciones de hardware y software.Especificación de hardware y software, programación, redes.

Orientación / Asesoramiento / Organización de

la Información, Trabajo en Equipo

Diseña el plan de mantenimiento y soporte de la infraestructura

tecnológica informática de la institución. Planificación, aplicaciones de ofimática y soporte. Planificación y Gestión

Determina áreas de mejoramiento de la gestión de los procesos.Evaluación, procesos que se manejan en el área, aplicaciones de

ofimatica.Habilidad Analítica / Pensamiento Crítico

Establece políticas de respaldo, almacenamiento y recuperación para

garantizar el respaldo de la información de los servicios institucionales.

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Código:

Denominación: TÉCNICO FINANCIERO

Nivel: No profesional

Proceso:DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA, FINANCIERA Y

TECNOLOGICA

Rol: Tecnico

Grupo Ocupacional: Servidor Público de Apoyo 4

Grado: 6

Ámbito: Nacional

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO4. RELACIONES INTERNAS Y

EXTERNAS5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: Bachillerato

Unidades de la Institución, servidores

de la institución, clientes internos y

externos

Titulo Requerido: No Aplica

Área de Conocimiento:

Contabilidad, Comercio,

Técnicas bancarias y

Administración y carreras

afines

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Apoyar en la ejecución de actividades de análisis financiero

Tiempo de Experiencia: 1 año

Especificidad de la experiencia:Atención al cliente, Manejo de procedimientos de

cobros y arqueos de caja

3, ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Mantiene actualizado los datos de indicadores financieros de la

institución

Manejo de indicadores financieros del sector

públicoOrganización de la información

Participa en el análisis de estados financieros e interpretar los

principales indicadores

Conocimientos de los principales estados

financieros y de sus cuentasPensamiento analítico

Recopila información referente al manejo de flujo de efectivo y

administración de gastos de la institución

Elaboración y administración del flujo de

efectivoRecopilación de información

Participa en la elaboración de la proforma presupuestaria de la

institución.Sistema de Gestión Financiera Pública y

Normativa Legal vigente.

Habilidad analítica

Cumple con las demás atribuciones y responsabilidades relacionadas

con las áreas de su unidad, que le sean delegadas por su inmediato

superior.

Contabilidad General y Pública, Ley de Régimen

Tributario Interno, Sistema de Gestión Financiera

Pública y Normativa Legal vigente.

Pensamiento Estratégico

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[email protected]

Código:

Denominación: ASISTENTE FINANCIERO

Nivel: Profesional

Proceso:DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA, FINANCIERA Y

TECNOLOGICA

Rol: Ejecución de procesos de apoyo y tecnologico

Grupo Ocupacional: Servidor Público 1

Grado: 7

Ámbito: Nacional

Colabora en la elaboración de reporte para los usuarios institucionales y

sectoriales sobre los procesos de planificación / contabilidad / tesoreria y

seguimiento de inversiones

Indicadores de gestion Comprensión escrita

Recopila informes de seguimiento y evaluación de los procesos

financieros para facilitar la toma de decisionesEstructuración de informes financieros Habilidad analitica

Actualiza los procesos financieros de planficación / contabilidad /

tesoreria y seguimiento de inversionesGestión fiannciera metodologias especificas Destreza Matematica

Economía, Administración,

Finanzas, Contabilidad y

afines

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Colaborar en la ejecución de actividades de analisis financiero

Tiempo de Experiencia: 1 año

Especificidad de la experiencia:

técnicas para la administración de los procesos de

planificación financiera / contabilidad / tesorería y

seguimiento de inversiones en aplicación al sistema

integrado de finanzas y normativa vigente.

Área de Conocimiento:

2. MISIÓN

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: Tercer nivel

Autoridades, personal institucional, Unidad

Financiera, Ministerio de Economía y

Finanzas , Unidades Administrativas,

Contraloría General del Estado, proveedores,

clientes internos y externos

Titulo Requerido: Estudiante Universitario

Colabora en los equipos de trabajo para la resstrucutracion de planes

informes registros reportes y demas instrumentos de gestión de los

procesos de planificación tesoreria y seguimiento de inversiones

Finanzas publicas Generación de ideas

3, ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Participa en el sistema informatico de gestion financiera de acuerdi a su

competenciaSistema informatico de gestion financiera Operación y control

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Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec

[email protected]

Código:

Denominación: ANALISTA FINANCIERO 2

Nivel: Profesional

Proceso:GESTIÓN ADMINISTRATIVA - FINANCIERA

Y TECNOLÓGICA

Rol: Ejecución de procesos

Grupo

Ocupacional:

Servidor Público 3

Grado: 9

Ámbito: Nacional

Elabora en el sistema ESIGEF el comprobante único de

registro de compromiso presupuestarío.

Programación presupuestaría, manejo de sistemas: e -Sipren, e-

Sigef. Manejo de recursos financieros

Manejo del sistema presupuestarío, adquisiciones, Código Orgánico

de Planificación y Finanzas, normas técnicas, programación

presupuestaria, manejo de sistemas.

Pensamiento AnalíticoEjecuta en la elaboración de la proforma presupuestaría

anual.

Elabora informes de evaluación, ejecución y control

presupuestarío.

Programación presupuestaria, manejo de los Sistemas: e -Sipren, e-

Sigef. Planificación y gestión

Elabora de informes periódicos de flujo de gastos y la

disponibilidad presupuestaría.

Programación presupuestaría, manejo de sistemas: e -Sipren, e-

Sigef. Manejo de recursos financieros

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Elabora en coordinación con los responsables de los

procesos la proforma presupuestaria.

Código Orgánico de Planificación y Finanzas, normas técnicas,

programación presupuestaria, manejo de los Sistemas: e -Sipren, e-

Sigef.

Manejo de recursos financieros

Área de Conocimiento:

Economía, Contabilidad,

Auditoria, Administración y

afines

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Ejecutar procesos relacionados con el presupuesto anual

institucional, así como en la administración presupuestaría de

los recursos fiscales asignados a la institución con el fin de

optimizar los recursos financieros.

Tiempo de Experiencia: 2 años

Especificidad de la experiencia:

Contabilidad, Finanzas, Empresas, Administración Pública,

Auditoría, Economía, Contratación Pública, Administración

Prespuestaria, Programación Presupuestaria

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Personal de la Institución, Director Financiero, Contador,

Ministerio de Economía y Finanzas, Ministerio de Trabajo,

Servicio de Rentas Internas y proveedores

Titulo Requerido: SI

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Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec

[email protected]

Código:

Denominación: ESPECIALISTA FINANCIERO

Nivel: Profesional

Proceso:DIRECCION ADMINISTRATIVA FINANCIERA Y

TECNOLÓGICA

Rol: Ejecución y coordinación de procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Público 7

Grado: 13

Ámbito: Nacional

Coordina la elaboración de la programación indicativa anual. Programación presupuestaría, manejo de sistemas: e -Sipren, e-Sigef. Planificación y gestión

Coordina la elaboración del Informe de ejecución y liquidación

presupuestaría.

Manejo del sistema presupuestarío, adquisiciones, Código Orgánico de

Planificación y Finanzas, normas técnicas, programación presupuestaria,

manejo de sistemas.

Planificación y gestión

Emite lineamientos para la realización de los informes periódicos de flujo

de gastos y la disponibilidad presupuestaría.

Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas, Normas técnicas

relacionadas, programación presupuestaria, manejo de sistemas, e Sipren, e-

Sigef

Monitoreo y control

Coordina la elaboración de la proforma presupuestaria. Programación presupuestaria, manejo de los Sistemas: e -Sipren, e-Sigef. Manejo de recursos financieros

Coordina la elaboración de proyectos de resoluciones de reformas

presupuestarias.

Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas, Normas técnicas

relacionadas, programación presupuestaria, manejo de sistemas, e Sipren, e-

Sigef

Habilidad analítica

Coordinar y evaluar la gestión financiera de una institución de mediana y

pequeña magnitud.

Tiempo de Experiencia: 6 años

Especificidad de la experiencia:

Contabilidad, Finanzas, Empresas, Administración

Pública, Auditoría, Economía, Contratación Pública,

Administración Prespuestaria, Programación

Presupuestaria

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Autoridades, personal institucional, Unidad Financiera,

Ministerio de Economía y Finanzas , Unidades

Administrativas, Contraloría General del Estado, proveedores

Titulo Requerido: SI

Área de Conocimiento:

Contabilidad, Economía,

Finanzas, Auditoría,

Administración de

Empresas y afines

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Diseña procedimientos que regulen la elaboración de la proforma

presupuestaría anual institucional y su gestión. Pensamiento analíticoProgramación presupuestaría, manejo de sistemas: e -Sipren, e-Sigef.

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

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Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9

Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec

[email protected]

Grado:

Denominación: RECEPCIONISTA

Nivel: No profesional

Unidad o Proceso:DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA, FINANCIERA Y

TECNOLOGICA

Rol: Administrativo

Grupo Ocupacional: Servidor Público de Apoyo 1

Grado: 3

Ámbito: Nacional

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: BACHILLERATO

Unidades de la institución, servidores de la

institución, clientes internos y externos

Titulo Requerido: NO

Administración, Ciencias

Sociales, Quimico

Biologo, Secretariado y

afines

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Ejecutar labores de atención al público y al personal de la Institución,

mediante la recepción y transmisión de llamadas telefónicas

Tiempo de Experiencia: 1 año

Especificidad de la experiencia:Atención al cliente interno y externo, Manejo de

programas de computación.

Área de Conocimiento:

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Facilita información correcta al público sobre los servicios

institucionales.Paquetes informáticos básicos. Expresión oral

Recepta las llamadas telefónicas internas y externas de la institución. Manejo de equipos de comunicación. Expresión escrita

Remite llamadas telefónicas, a las diferentes unidades de la institución. Directorio Telefónico. Comprensión oral

Recibe y transmite mensajes, cuando el servidor no se encuentre en la

institución.Registro de mensajes. Comprensión oral

Mantiene actualizado el directorio telefónico de la Institución y de las

Entidades Manejo de equipos de comunicación. Expresión oral

Mantiene un registro permanente de las llamadas que ingresan y

egresan al conmutador, así como del personal que visita la Institución.Registro de llamadas. Organización de la información

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Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec

[email protected]

Grado:

Denominación: SECRETARIA DE DIRECCIÓN

Nivel: No profesional

Unidad o Proceso:DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA Y

TECNOLOGICA

Rol: Administrativo

Grupo Ocupacional: Servidor Público de Apoyo 3

Grado: 5

Ámbito: Nacional

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: BACHILLERATO

Subsecretarios, Coordinadores,

Directores, Delegados Provinciales,

Responsables de Unidades de la

institución, personal de la Institución,

clientes externos

Titulo Requerido: NO

Administración, Ciencias

Sociales, Quimico Biologo,

Secretariado y afines

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO4. RELACIONES INTERNAS Y

EXTERNAS5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Remitir labores de secretaria y asistencia administrativa a las Direcciones

de la Institución.

Tiempo de Experiencia: 1 año

Especificidad de la experiencia:

Atención al cliente interno y externo, Manejo de programas

de computación, Atención al cliente interno y externo,

Manejo de programas de computación, Administración,

Métodos y procedimientos de oficina, Computación,

Técnicas de archivo.

Área de Conocimiento:

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Organiza la agenda de acuerdo a prioridades, concede y coordina las

entrevistas.Técnicas de secretariado gerencial Organización de la información

Prepara antecedentes y documentación necesaria para reuniones de

trabajo.Manejo del sistema QUIPUX Organización de la información

Recepta y entregar correspondencia de la Unidad. Manejo de correspondencia y archivo Recopilación de la información

Distribuye la correspondencia sumillada a los responsables de las

unidades administrativas.Registro y control de documentos Comprensión escrita

Prepara la recopilación de información sobre eventos a nivel nacional de

importancia para la Subsecretaría y Coordinación.Manejo de equipos de comunicación Expresión oral

Manejo de Caja Chica y/o Fondo Rotativo. Principios básicos de la Contabilidad Destreza matemática

Organiza el archivo de la Unidad. Relaciones públicas Expresión oral

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Grado:

Denominación: SECRETARIA DE DESPACHO

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso:DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA Y

TECNOLOGICA

Rol: Ejecución de Procesos de Apoyo y Tecnológico

Grupo Servidor Público 1

Grado: 7

Ámbito: Nacional

INTERFAZ

Nivel de

Instrucción:TERCER NIVEL

Despachos de Autoridades de Organismos

Públicos y Privados, Responsables y

servidores de las Unidades Internas,

Instituciones públicas, clientes internos y

externos

Título Requerido:Tercer año / sexto

semestre aprobado

Administración,

Secretariado y afines

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Participar en las actividades especializadas de secretaria y asistencia

administrativa en el Despacho Ministerial o Viceministerial de la

Institución.

Tiempo de Experiencia: 1 año

Especificidad de la experiencia:Atención al cliente interno y externo, Manejo de

programas de computación.

Área de

Conocimiento:

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Codifica correspondencia a ser suscrita por las autoridades,

manteniendo privacidad y discrecionalidad de los documentos.Manejo del sistema QUIPUX Organización de la información

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Asiste la agenda de las autoridades de acuerdo a prioridades,

conceder y coordinar las entrevistas que sean requeridas.Técnicas de secretariado gerencial Organización de la información

Recopila información sobre eventos de importancia para la Institución. Manejo de equipos de comunicación Expresión oral

Realiza el ingreso, clasificación y distribución de la correspondencia

del respectivo Despacho.Registro, control y archivo de documentos Monitoreo y Control

Prepara y revisar documentos para reuniones, tomar nota y levantar

actas.Relaciones Públicas Expresión oral

Manejo de Caja Chica y/o Fondo Rotativo. Principios básicos de la Contabilidad Destreza matemática

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DIRECCIÓN DE INOCUIDAD DE ALIMENTOS

Código:

Denominación:ESPECIALISTA DE INOCUIDAD DE

ALIMENTOS

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: DIRECCION DE INOCUIDAD DE ALIMENTOS

Rol: Ejecucion y Coordinación de Procesos

Grupo Ocupacional: Servidor público 7

Grado: 13

Ámbito: Nacional

Determina la generación de normativa (Manuales, Resoluciones,

Capacitación)

Conocmientos sobre las Normativas y Reglamentos

Internacionales aplicadas a la Inocuidad de los Alimentos. Pensamiento crítico

Organiza al equipo técnico a su cargo generando las actividades y resultados

de cada uno de ellos conforme el cumplimiento de la planificación estratégica

Conocmientos sobre las Normativas y Reglamentos

Internacionales aplicadas a la Inocuidad de los Alimentos. Orientación / asesoramiento

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Unidades de la Institución, servidores de la

institución, clientes internos y externos.

Titulo Requerido: Si

Área de Conocimiento:Agronomía, Veterinaria,

Agropecuaria

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Desarrollar las exportaciones de de Productos agropecuarios,

Tiempo de Experiencia: 6 años

Especificidad de la experiencia:Principios básicos en Gestión de Inocuidad, manejo de

sistemas de producción agropecuarios.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Coordina actividades relacionadas la gestión de planes operativos de

Inocuidad de Alimentos

Conocmientos sobre las Normativas y Reglamentos

Internacionales aplicadas a la Inocuidad de los Alimentos. Planificación y gestión

Coordina reuniones técnicas con entidad públicas y privadas en temas

relacionados con inocuidad

Comunicación eficaz, normativas relacionadas con inocuidad de

alimentos

Habilidad analítica (análisis de prioridad,

criterio lógico, sentido común)

Programa las actividades de seguimiento para el mantenimiento y

cumplimiento de normativas y reglamentos de Inocuidad

Conocimiento de las normativas relacionadas con inocuidad de

alimentos, planificación estratégica y operativaPensamiento crítico

Organiza las actividades para facilitar la ejecución de laborares operativas de

cada uno de los subprocesos de Inocuidad de AlimentosPlanificación estratégica y operativa Monitoreo y control

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Código:

Denominación: ANALISTA DE INOCUIDAD DE ALIMENTOS 3

Nivel: Profesional

Proceso: DIRECCIÓN DE INOCUIDAD DE ALIMENTOS

Rol: Ejecución de procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Público 5

Grado: 11

Ámbito: Nacional

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Unidades de la Institución, servidores de la

Institución, clientes internos y externos.

Titulo Requerido: SI

Área de Conocimiento:Agronomía, Veterinaria,

Agropecuaria

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Ejecuta y analiza las exportaciones de productos agropecuarios para

proteger la producción y la salud del consumidor, mediante el control de

la aplicación de la normativa de inocuidad de alimentos .

Tiempo de Experiencia: 4 años

Especificidad de la experiencia:Principios básicos en Gestión de Inocuidad, manejo de

sistemas de producción agropecuarios.

3, ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Ejecuta la verificación de almacenes agropecuarios previo la emisión de

permiso de funcionamientoNutrición, fisiología, inmunologia, patologia Monitoreo y control

Realiza inspecciones a certificadores, operadores, organicos, ferias y

mercados

Normativas Nacionales e Internacionales de Inocuidad de

alimentos y otras relacionadas Realidad de sector

agroproductivo del país.

Habilidad analitica (analisis de prioridad

criterio logico, sentido comun)

Analiza objeciones para el registro de plaguicidas y productos afinesConocimiento de la normativa vigente, conocimientos de

plaguicidas, procedimientos de auditoríasPensamiento analitico

Revisa informe de control de comercialización de insumos pecuarios Fisiologia, inmunologia, patologia Recopilación de Información

Controla el cumplimiento de planes de monitoreo de contaminantes de

las empresas que desarrollan sus actividades en el Ecuador

Normativas Nacionales e Internacionales de Inocuidad de

alimentos y otras relacionadas Realidad de sector

agroproductivo del país.

Monitoreo y control/ certificaciones

agricolas

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Código:

Denominación: ANALISTA DE INOCUIDAD DE ALIMENTOS 2

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: DIRECCION DE INOCUIDAD DE ALIMENTOS

Rol: Ejecución de procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Público 3

Grado 9

Ámbito: Nacional

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Unidades de la Institución, servidores de la

institución, clientes internos y externos.

Titulo Requerido: SI

Área de Conocimiento:Agronomía, Veterinaria,

Agropecuaria

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Ejecutar las actividades que faciliten las exportaciones de productos

agropecuarios y proteger la producción y la salud del consumidor.

Tiempo de Experiencia: 2 años

Especificidad de la experiencia:Principios básicos en Gestión de Inocuidad, manejo de

sistemas de producción agropecuarios.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Analiza la documentación de las empresas de alimentos que desean

comercializar en el Ecuador.Sistemas de Gestión de Inocuidad. Pensamiento crítico

Examina el cumplimiento de planes de monitoreo de contaminantes de las

empresas que desarrollan sus actividades en el Ecuador

Normativas Nacionales e Internacionales de Inocuidad de

alimentos y muestreoPensamiento analítico

Realiza informe de control de comercialización de insumos pecuariosNormativas, farmacología, nutrición, fisiología, inmunología,

patología, manejo del idioma ingles.Recopilación de información

Ejecuta la verificación de almacenes agropecuarios previo la emisión del

permiso de funcionamientoLey de Inocuidad de Alimentos Monitoreo y control

Realiza el seguimiento de pruebas de eficacia de productos veterinarios y

plaguicidas

Normativas, farmacología, nutrición, fisiología, inmunología,

patología, manejo del idioma ingles

Habilidad analítica (análisis de prioridad,

criterio lógico, sentido común)

Análiza salva objeciones para el registro de plaguicidas y productos afinesConocimiento de la normativa vigente, conocimientos de

plaguicidas, conocimientos agrícolas

Habilidad analítica (análisis de prioridad,

criterio lógico, sentido común)

Realiza inspecciones a certificadoras, operadores orgánicos, ferias y

mercados de productos agricolas y pecuarios

Ley de Inocuidad , plaguicidas y productos veterinarios y manejo

básico de ingles Inspección de productos o servicios

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Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec

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Código:

Denominación: ANALISTA DE INOCUIDAD DE ALIMENTOS 1

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: DIRECCION DE INOCUIDAD DE ALIMENTOS

Rol: Ejecución de procesos de apoyo y tecnológico.

Grupo Ocupacional: Servidor Público 1

Grado 7

Ámbito: Nacional

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Unidades de la Institución, servidores de la

institución, clientes internos y externos.

Titulo Requerido:Sexto Semestre o Tercer

Año aprobado

Área de Conocimiento:Agronomía, Veterinaria,

Agropecuaria

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Apoyar en las actividades que faciliten las exportaciones de productos

agropecuarios y proteger la producción y la salud del consumidor.

Tiempo de Experiencia: 1 año

Especificidad de la experiencia:Principios básicos en Gestión de Inocuidad, manejo de

sistemas de producción agropecuarios.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Consolida información para el mantenimiento de registros e inspección de

empresas y personas vinculadas a la fabricación, formulación, envase,

importación y exportación de productos de uso pecuario

Normativas, farmacología, nutrición, fisiología, inmunología,

patología, manejo del idioma ingles.Organización de la información

Participa en el desarrollo de las actividades operativas que permitan

elaborar el informe de control, post registro de insumos pecuarios

(pruebas de eficacia y complimiento post registro).

Normativas, farmacología, nutrición, fisiología, inmunología,

patología, manejo del idioma ingles.Monitoreo y control

Consolida información para la emisión de status de plaguicidas y

productos afinesconocimientos de plaguicidas, conocimientos agrícolas Organización de la información

Apoya en la elaboración de procedimientos para el control de producción

orgánica

Conocimientos sobre Normativa de Producción Orgánica del

Ecuador.Generación de ideas

Recopila información para el control de la producción orgánica del

Ecuador.Conocimientos sobre Producción Orgánica del Ecuador.

Habilidad analítica (análisis de prioridad,

criterio lógico, sentido común)

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DIRECCIÓN DE LABORATORIOS

Código:

Denominación: DIRECTOR DE SERVICIOS DE LABORATORIO

Nivel: Directivo

Unidad o Proceso: DIRECCION DE SERVICIOS DE LABORATORIO

Rol: Dirección de Unidad Organizacional

Grupo Ocupacional: NIVEL JERÁRQUICO SUPERIOR 2

Grado: 2NJS

Ámbito: Nacional

Equipos de laboratorio Selección de equipos

Dirige los planes operativos y la proforma presupuestaria de los laboratorios a

nivel nacional, en base a la planificación de cada laboratorioPlanificación estratégica y planes operativos

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Unidades de la Institución, servidores de la

Institución, clientes internos y externos.Titulo Requerido: SI

Área de Conocimiento:

Agroindustrial, Alimentos,

Química, Agronomía

Veterinaria, Biotecnología y

afines

Planificar eficientemente la demanda de análisis y diagnóstico sanitario,

fitosanitario, de inocuidad de alimentos, calidad de productos e insumos

para el sector agropecuario, respaldando las actividades y

responsabilidades de AGROCALIDAD

Tiempo de Experiencia: 8 a 9 años

Especificidad de la experiencia:

Especialidad en manejo de laboratorios: Sanidad Vegetal

(Biología molecular, Entomología, Suelos, foliares y aguas,

Semillas, Nematología) ó Sanidad Animal: (Serología,

Microbiologia, Virología, Enfermedades Veciculares,

Patología, Parasitología, y Biologia Molecular); ó Inocuidad de

alimentos: ( Control de calidad de leche, Bromatología,

microbiología, Fertilizantes, Plaguicidas y Productos

Veterinarios)

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Administra las actividades de la Dirección de Laboratorios. Normas aplicables a los laboratorios, administración general Planificación y gestión

Monitoreo y control

Dirige las actividades técnicas y administrativas tendientes a la optimización de

los recursos humanos, materiales y financieros de los laboratorios en base a

informes trimestrales.

Administración general, presupuestos Monitoreo y control

Dirige el trabajo de los responsables de los diferentes laboratorios así como el

cumplimiento de las actividades.Normas aplicables a los laboratorios, planificación operativa Desarrollo estratégico de los recursos humanos

Planifica acciones conducentes a conseguir la certificación de Calidad de

Laboratorios, acorde a Normas Internacionales de Calidad.Normas de certificación y acreditación aplicables a laboratorios. Inspección de productos o servicios

Gestiona la provisión de equipos, reactivos y materiales para que se cumpla

con la planificación de las actividades de los laboratorios.Gestión de laboratorios Selección de equipos

Gestiona planes de mantenimiento y calibración de equipos y material

volumétrico de los laboratorios.

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Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec

[email protected]

Código:

Denominación: ESPECIALISTA DE SERVICIOS DE LABORATORIO

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: DIRECCIÓN DE SERVICIOS DE LABORATORIO

Rol: Ejecución y coordinación de procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Público 7

Grado: 13

Ámbito: Nacional

Capacita al personal sobre metodologias y funciones de laboratorio Tener experiencia profesional y practica en el area Expresión oral

Formula procesos de capacitación a técnicos para el desempeño en Laboratorios. Actualización de procedimientos Planificación y Gestión

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Unidades de la Institución, servidores de la

Institución, clientes internos y externos.

Metodologías aplicadas para comparación de resultados entre

laboratorios

Titulo Requerido: SI

Área de Conocimiento:

Agroindustrial, Alimentos,

Química, Agronomía

Veterinaria, Biotecnología y

afines

Coordinar actividades de diagnóstico sanitario, fitosanitario, inocuidad de alimentos,

calidad de productos e insumos para el sector agropecuario.

Tiempo de Experiencia: 6 años

Especificidad de la experiencia:

Sanidad Vegetal (Biología molecular, Entomología, Suelos,

foliares y aguas, Semillas, Nematología) Sanidad Animal: (

Serología, Microbiologia, Virología, Enfermedades Veciculares,

Patología, Parasitología, y Biologia Molecular); Inocuidad de

alimentos: ( Control de calidad de leche, Bromatología,

microbiología, Fertilizantes, Plaguicidas y Productos

Veterinarios)

En planificación y manejo de laboratorios

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Desarrolla y establece nuevas metodologías para el análisis en laboratorio. Manejo de equipamiento y metodologias estandarizadas.

Coordina actividades relacionadas con el sistema de gestión de calidad para la

Acreditación de laboratorios Bajo la Norma ISO/IEC 17025

Norma ISO/IEC 17025 y la aplicación de la misma en los

laboratoriosPlanificación y gestión

Organiza las actividades para la conformación y seguimiento de la red de

laboratorios

Habilidad analítica (análisis de prioridad,

criterio lógico, sentido común)

Pensamiento estratégico

Evalúa informes de resultados de laboratorios.

Conocimientos especificos de cada area.

Habilidad analítica (análisis de prioridad,

criterio lógico, sentido común)

Planificación y gestión.

Desarrolla un programa de control de análisis de los laboratorios que conforman la

red Validación de métodos aplicados y estandarización de los mismos

Habilidad analítica (análisis de prioridad,

criterio lógico, sentido común)

Coordina el seguimiento de actividades relacionadas con análisis de laboratorios.

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Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9

Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec

[email protected]

Código:

Denominación: LABORATORISTA 3

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: DIRECCION DE SERVICIOS DE LABORATORIO

Rol: Ejecución de Procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Público 5

Grado 11

Ámbito: Nacional

Ejecuta la implementación de nuevas metodologías de ensayos y el

mejoramiento de las metodologías existentes.

Conocimientos sobre el fundamento de las diferentes

metodologías de ensayos empleadas en el laboratorio.Pensamiento analítico

Examina el análisis realizado y la interpretación de resultados para realizar

los Informes.

Tener bases en analisis estadistico e interpretacion de

resultados, conocimiento de normas tecnicas (INEN,etc).Monitoreo y control

Realiza nuevas tecnologías de análisis para la aplicación de diagnosticos

empleadas en laboratorios

Cnonocimienos básicos de elaboración de proyectos

y en diagnósticos rápidos de análisis. Diseño de tecnología

Elabora informes de diagnósticos de muestras de laboratorios manejo de sistemas informaticos y especificos Monitoreo y control

Aplica procesos para la implementación de la norma ISO 17025Conocimientos básicos sobre la implementación de la Norma ISO

17025Juicio y toma de decisiones

Habilidad analítica (análisis de prioridad,

criterio lógico, sentido común)Realiza y examina ensayos de laboratorios. Conocimientos técnicos y especificos de laboratorios

Realiza metodologías de diagnósticos de muestras Validación de métodos Pensamiento crítico

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Ejecuta las actividades del proceso de análisis de muestras Conocimiento de manejo de tablas. Pensamiento analítico

Área de Conocimiento:

Agroindustrial, Alimentos,

Química, Agronomía

Veterinaria, Biotecnología y

afines

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Realizar actividades de diagnóstico sanitario, fitosanitario, inocuidad de

alimentos, calidad de productos e insumos para el sector agropecuario.

Tiempo de Experiencia: 4 años

Especificidad de la experiencia:

Sanidad Vegetal (Biología molecular, Entomología, Suelos,

foliares y aguas, Semillas, Nematología) Sanidad Animal: (

Serología, Microbiologia, Virología, Enfermedades Veciculares,

Patología, Parasitología, y Biologia Molecular); Inocuidad de

alimentos: ( Control de calidad de leche, Bromatología,

microbiología, Fertilizantes, Plaguicidas y Productos

Veterinarios).

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Unidades de la Institución, servidores de la

Institución, clientes internos y externos.Titulo Requerido: Si

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Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9

Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec

[email protected]

Código:

Denominación: LABORATORISTA 2

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: DIRECCION DE SERVICIOS DE LABORATORIO

Rol: Ejecución de Procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Público 3

Grado: 9

Ámbito: Nacional

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Unidades de la Institución, servidores de la Institución,

clientes internos y externos.Titulo Requerido: SI

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Área de Conocimiento:

Agroindustrial, Alimentos

Química, Agronomía

Veterinaria.

Ejecutar actividades de diagnóstico sanitario, fitosanitario, inocuidad de

alimentos, calidad de productos e insumos para el sector agropecuario.

Tiempo de Experiencia: 2 años

Especificidad de la experiencia:

Sanidad Vegetal (Biología molecular, Entomología, Suelos,

foliares y aguas, Semillas, Nematología) Sanidad Animal: (

Serología, Microbiologia, Virología, Enfermedades Veciculares,

Patología, Parasitología, y Biologia Molecular); Inocuidad de

alimentos: ( Control de calidad de leche, Bromatología,

microbiología, Fertilizantes, Plaguicidas y Productos

Veterinarios).

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Examina las muestras para determinar enfermedades para precautelar la

salud del consumidor

Examina las muestras para controlar la calidad de los productos Conocimiento de manejo de tablas Pensamiento analítico

Elabora informes de diagnósticos de muestras de laboratorios Validación de métodos

Conocimientos técnicos y especificos de laboratorios Pensamiento analítico

Ejecuta la implementación de nuevas metodologías de ensayos y el

mejoramiento de las metodologías existentes.Conocimientos básicos sobre la implementación de la Norma ISO 17025 Juicio y toma de decisiones

Pensamiento crítico

Aplica procesos para la implementación de la norma ISO 17025 manejo de sistemas informaticos y especificos Monitoreo y control

Realiza nuevas tecnologías de análisis para la aplicación de diagnosticos

empleadas en laboratorios

Conocimientos sobre el fundamento de las diferentes metodologías de

ensayos empleadas en el laboratorio.Pensamiento analítico

Examina el análisis realizado y la interpretación de resultados para realizar

los Informes.

Cnonocimienos básicos de elaboración de proyectos

y en diagnósticos rápidos de análisis.Monitoreo y control

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Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9

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Código:

Denominación: LABORATORISTA 1

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: DIRECCION DE SERVICIOS DE

LABORATORIORol: Ejecución de Procesos de apoyo y

tecnológicoGrupo Ocupacional: Servidor Público 1

Grado: 7

Ámbito: Nacional

Participa ensayos de laboratorios Conocimientos técnicos y especificos de laboratorios Pensamiento analítico

Conocimiento de manejo de tablas

Participa en nuevas tecnologías de análisis.Cnonocimienos básicos de elaboración de proyectos

y en diagnósticos rápidos de análisis.Diseño de tecnología

Asiste procesos para la implementación de la norma ISO 17025Conocimientos básicos sobre la implementación de la Norma ISO

17025Juicio y toma de decisiones

Participa en la implementación de nuevas metodologías de ensayos y

en el mejoramiento de las metodologías existentes.

Conocimientos sobre el fundamento de las diferentes

metodologías de ensayos empleadas en el laboratorio.Pensamiento analítico

Colabora en las metodologías de diagnósticos Validación de métodos Pensamiento crítico

Tiempo de Experiencia: 1 año

Colabora las actividades del proceso

Conocimientos técnicos y especificos de laboratorios

Pensamiento analítico

Colabora en las actividades técnicas y administrativas tendientes a la

optimización de los recursos de los laboratorios en base a informes

trimestrales.

Pensamiento analítico

TERCER NIVEL

Unidades de la Institución, servidores de la

Institución, clientes internos y externos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Área de Conocimiento:

Agroindustrial, Alimentos

Química, Agronomía

Veterinaria, Biotecnología y

afines

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Ejecutar diagnóstico en muestras enviadas por clientes externos e

internos para apoyar el cumplimiento de la misión institucional.

Titulo Requerido:Tercer año aprobado o Sexto

semestre

Especificidad de la experiencia:Analisis y diagnostico de muestras, ensayos de laboratorio, manejo

de equipos de Laboratorio.

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción:

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DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN

Código:

Denominación: DIRECTOR DE PLANIFICACIÓN

Nivel: Profesional

Proceso: DIRECCION DE PLANIFICACIÓN

Rol: Dirección de unidad organizacional

Grupo Ocupacional: Nivel Jeráquico Superior

Grado: 2NJS

Ámbito: Nacional

Dirige el cumplimiento de los planes, programas y proyectos asignados a

los equipos bajo su dependencia.

Pensamiento Analítico

Gestiona y desarrolla estándares e indicadores que fomenten la calidad de

la gestión institucional.

Metodologías para el diseño de planes, programas, proyectos y técnicas de

planificación estratégica, indicadores de gestión. Pensamiento Crítico, Pensamiento Conceptual

Pensamiento Analítico

Dispone estrategias para asegurar la aplicación de los mecanismos y

metodologías en los procesos de planificación e inversón.

Metodologías para el diseño de planes, programas, proyectos y técnicas de

planificación estratégica, procesos. Habilidad Analítica

Dirige procesos de capacitación en temas de planificación e inversión

Manejo de POAS, PAC y PAI, Normativas para la elaboración de Plan Institucional Dirige la convalidación de proyectos de inversión previa su remisión a los

organismos competentes.

Titulo Requerido: SI

Área de Conocimiento:

Planificación, Administración,

Estadística, Economía,

Gestión por Procesos y

afines.

Administrar y gestionar el proceso de diseño, ejecución, seguimiento y

evaluación de la Planificación Institucional basada en indicadores de

gestión que permitan alcanzar los objetivos y las metas.

Tiempo de Experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Unidades de la Institución, servidores de la Institución, clientes

internos y externos.

Políticas, lineamientos y estrategias, misión organizacional, evolución

organizacional.

Técnicas de Planificación e Inversión Trabajo en Equipo, Pensamiento Conceptual

8 a 9 años o más

Especificidad de la experiencia:

Planificación, evaluación de proyectos, sistemas de

información, política pública, normativa y legislación

relacionada, inversión pública, Código de Finanzas Públicas,

Presupuestos.

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

INTERFAZ

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Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec

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Código:

Denominación: ESPECIALISTA DE PLANIFICACIÓN

Nivel: Profesional

Proceso: DIRECCION DE PLANIFICACIÓN

Rol: Ejecución y coordinación de procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Publico 7

Grado: 13

Ámbito: Nacional

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Unidades de la Institución, servidores de la Institución,

clientes internos y externos.

Titulo Requerido: SI

Área de Conocimiento:

Planificación, Administración,

Estadística, Economía, Gestión

por Procesos y afines.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Ejecutar, coordinar y evaluar los planes, programas y proyectos de gestión

y desarrollo institucional

Tiempo de Experiencia: 6 años

Especificidad de la experiencia:Planificación Estratégica, Planificación Operativa, Formulación de

Planes Programas y Proyectos, Estadística

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Coordina técnica y metodológicamente a la Unidad de Planificación e Inversión

en la preparación de los planes operativos, así como de las actividades

necesarias para el seguimento y evaluación del cumplimiento de los planes

Institucionales.

Manejo y Conocimiento del SIGOB Pensamiento Conceptual

Determina el diagnóstico estratégico y direccional Técnicas de Planificación e Inversión Pensamiento Crítico

Coordina el seguimiento de los proyectos en ejecución para determinar si el

avance corresponde a lo planificado, identificando desviaciones e informando

de manera oportuna al responsable de planificaciòn para la toma de decisiones

en los formatos establecidos por los órganos de control.

Procesos y Programación y Formulación de Proyectos, Técnicas de

Programación e InversiónMonitoreo y control y Habilidad Analítica

Coordina la elaboración de planes estrátegicos y operativos del resto de

unidades de la instituciòn, asegurando la alineacón de los objetivos y metas del

Plan Nacional de Desarrollo con los objetivos y actividades institucionales.

Técnicas de Planificación Planificación y Gestión

Programa la ejecución de las auditorías de gestión interna y presenta informes

de los resultados de las mismas.

Manejo de POAS, PAC y PAI, Normativas para la elaboración de Plan

InstitucionalPensamiento Conceptual

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Código:

Denominación: ANALISTA DE PLANIFICACION 3

Nivel: Profesional

Proceso: DIRECCION DE PLANIFICACIÓN

Rol: Ejecución de procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Público 5

Grado: 11

Ámbito: Nacional

SI

Planificación Estratégica, Planificación Operativa, Formulación de

Planes Programas y Proyectos, Estadística

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Unidades de la Institución, servidores de la

Institución, clientes internos y externos.

Titulo Requerido:

Técnicas de Planificación Pensamiento Crítico, Habilidad analítica.

Área de Conocimiento:

Planificación, Administración,

Estadística, Economía,

Gestión por Procesos y

afines.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Ejecutar y realizar los planes, programas y proyectos de gestión y

desarrollo institucional

Tiempo de Experiencia: 4 años

Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Elabora el Manual de estándares, metodología e instrumentos para la

formulación de planes, programas y proyectos institucionales e indicadores

de gestión.

Manejo y Conocimiento del SIGOB Pensamiento Conceptual, Expresión escrita.

Realiza el Plan Operativo Institucional (objetivos, productos, recursos,

presupuestos, diseño pac). Técnicas de Planificación e Inversión Pensamiento Conceptual,Orientación a resultados.

Ejecuta procesos Técnicos y administrativos en el POA, PAI y PAC de la

institución.

Manejo de POAS, PAC y PAI, Normativas para la elaboración de Plan

InstitucionalPensamiento Conceptual.

Elabora el Manual de estándares e indicadores de certificación de inversión.Procesos y Programación y Formulación de Proyectos, Técnicas de

Programación e InversiónPensamiento Conceptual, Expresión escrita.

Realiza estudios para la detección de necesidades de Planificación e

Inveversión Institucional

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Código:

Denominación: ANALISTA DE PLANIFICACIÓN 2

Nivel: Profesional

Proceso: DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN

Rol: Ejecución de procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Público 3

Grado: 9

Ámbito: Nacional

SI

Planificación Estratégica, Planificación Operativa, Formulación

de Planes Programas y Proyectos, Estadística

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Unidades de la Institución, servidores de la

Institución, clientes internos y externos.

Titulo Requerido:

Estadística Básica, Administración, Técnicas de Análisis

Presupuestario Destrezas Matemáticas, Pensamiento conceptual.

Área de Conocimiento:

Planificación, Administración,

Estadística, Economía,

Gestión por Procesos y

afines.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Elaborar la implantación de proyectos y la elaboración de propuestas de

proyectos de inversión

Tiempo de Experiencia: 2 años

Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Elabora el Plan anual de inversiones en coordinación con Gestión

Presupuestaria.

Cálculo de tendencias y proyecciones, Técnicas de Análisis

Presupuestario, Planificación estratégica.Pensamiento conceptual, Trabajo en equipo.

Realiza el Plan anual y plurianual de la Política Pública. Manejo de POAS, PAC y PAI, Normativas para la elaboración de Plan

Anual y PlurianualPensamiento analítico

Analiza y realiza modificaciones presupuestarias a los planes operativos de

acuerdo al requerimiento de las unidades

Análisis presupuestarioHabilidad analítica, pensamiento crítico.

Realiza investigaciones de análisis estadísticos sobre áreas de desarrollo,

económico, social, cultural y técnico

Métodos y Técnicas de InvestigaciónHabilidad analítica.

Elabora los Proyectos estadísticos y administrativos.

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Código:

Denominación: ASISTENTE DE PLANIFICACIÓN

Nivel: Profesional

Proceso: DIRECCION DE PLANIFICACIÓN

Rol: Ejecución de procesos de apoyo y tecnológico

Grupo Ocupacional: Servidor Público 1

Grado: 7

Ámbito: Nacional

Colaborar en la elaboración de planes, programas y proyectos de

planificación e inversión.

Titulo Requerido:Sexto semestre / tercer año

aprobado

Área de Conocimiento:

Planificación, Administración,

Estadística, Economía,

Gestión por Procesos y

afines.

Especificidad de la experiencia:Tabulación de Información, Levantamiento de información

para diagnóstico

Estadística Básica, Técnicas de Planificación e Inversión.Pensamiento crítico.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Unidades de la Institución, servidores de la Institución,

clientes internos y externos.

Actualiza el archivo de información de Planificación e Inversión. Administración de ArchivoOrganización de la Información

Actualiza información relacionada con el sistema de gestión e

indicadores institucionales

Conocimiento y Manejo del SIGOBRecopilación de Información, Organización de la información.

Colabora en la preparación de proyectos de Planificación e Inversión

Estadística Básica, cálculo de tendencias y proyecciones, técnicas

de planificación e inversión, Procesos, conocimiento y manejo del

SIGOBAprendizaje Continuo, Trabajo en equipo.

Colabora en la elaboración de Informes de reformas y

reprogramaciones presupuestarias; programadas y proyectadas.

INTERFAZ

Recopila información para la preparación de planes estratégicos,

operativos, inversiones y otros.

Estadística Básica, cálculo de tendencias y proyecciones, técnicas

de planificación e inversión Recopilación de Información

Tiempo de Experiencia: 1 año

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

2. MISIÓN

7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

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DIRECCIÓN DE SANIDAD ANIMAL

Código:

Denominación: DIRECTOR DE SANIDAD ANIMAL

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: DIRECCIÓN DE SANIDAD ANIMAL

Rol: Dirección de Unidad Organizacional

Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior

Grado: 2 NJS

Ámbito: Nacional

Planifica con organismos nacionales e internacionales en la elaboración,

ejecución y evaluación de convenios y proyectos

Elaboración, ejecución y evaluación de proyectos,

negociaciónGeneración de ideas

Gestiona los planes, programas y proyectos a nivel nacional en el ámbito

de su competencia

Manejo de planes operativos, aplicación de planes operativos,

delegación de funciones, indicadores de gestiónPlanificacion y Gestion

Gestiona por delegación del Director Ejecutivo en reuniones nacionales e

internacionales sobre sanidad animal

Ley de sanidad animal, resoluciones referentes y normativas

nacionales e internacionales vigentes, negociación,

comunicación eficaz

Habilidad analitica

Planifica reuniones técnicas con entidades públicas y privadas en temas

relacionados con la sanidad animal

Ley de sanidad animal, resoluciones referentes y normativas

nacionales e internacionales vigentes, negociación,

comunicación eficaz

Organización de sistemas

Administra planes programas y proyectosProceso administrativo ( planificación, organización,

ejecución, control y retroalimentación)Monitoreo y Control

Administra la ejecución de subprocesos y productos de sanidad animal

Políticas, lineamientos y estrategias, misión organizacional,

evolución organizacional, proceso administrativo, gestión de

procesos

Planificacion y Gestion

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Administra junto con el Director Ejecutivo en la Definición e

implementación de las políticas de sanidad animal.

Ley de sanidad animal, resoluciones referentes y normativas

nacionales e internacionales vigentesOrientación / asesoramiento

Área de Conocimiento:Veterinaria, Zootecnista,

Agropecuaria o afines

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Proteger el estado sanitario de las especies económicamente

productivas y de sus productos, controlando la aplicación de las normas

a fin de garantizar la calidad sanitaria e inocuidad de los mismos

Tiempo de Experiencia: 8 a 9 años o más

Especificidad de la experiencia:Ley de Sanidad Animal, material genético, normativa nacional

e internacional

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Unidades de la Institución, servidores de la

Institución, clientes internos y externos.

Titulo Requerido: SI

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Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9

Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec

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Código:

Denominación: ESPECIALISTA DE SANIDAD ANIMAL

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: DIRECCION DE SANIDAD ANIMAL

Rol: Ejecución y Coordinación de Procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Público 7

Grado: 13

Ámbito: Nacional

Determina los procedimientos para la inspección y otorgamiento de pre

certificados y certificados de exportaciónLey de Sanidad Animal

Habilidad analítica (análisis de prioridad,

criterio lógico, sentido común)

Formula y aprueba de normativas de acceso a mercados según

necesidadLey de Sanidad Animal Pensamiento estratégico

Regula las actividades de acceso a mercados con instituciones

nacionales e internacionalesLey de Sanidad Animal

Habilidad analítica (análisis de prioridad,

criterio lógico, sentido común)

Coordina reuniones técnicas con entidad públicas y privadas en temas

relacionados con Sanidad AnimalLey de Sanidad Animal y su Reglamento.

Habilidad analítica (análisis de prioridad,

criterio lógico, sentido común)

Implanta planes, programas y proyectos nacionales sanitarios para

prevenir, controlar o erradicar enfermedades prioritarias de interés para la

salud pública o la economía nacional.

Ley de Sanidad Animal Pensamiento conceptual

Programa las actividades de seguimiento para el mantenimiento y

cumplimiento de normativas y reglamentos de sanidad animal

Ley de Sanidad Animal y su reglamento, planificación estratégica y

operativaPensamiento crítico

Organiza las actividades para facilitar la ejecución de laborares operativas

de cada uno de los subprocesos de sanidad animalPlanificación estratégica y operativa Monitoreo y control

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Coordina actividades relacionadas la gestión de planes operativos de

Sanidad Animal

Conocimientos de la normativa nacional e internacional (de la CAN),

Ley de Sanidad Animal y su reglamento, planificación estratégica y

operativa

Planificación y gestión

Área de Conocimiento:Veterinaria, Zootecnista,

Agropecuario

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Coordinar, Supervisar y ejecutar, programas y proyectos en base a las

directrices de la Dirección.

Tiempo de Experiencia: 6 años

Especificidad de la experiencia:Ley de Sanidad Animal, material genético, normativa nacional

e internacional

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Unidades de la Institución, servidores de la

institución, clientes internos y externos

Titulo Requerido: SI

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Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9

Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec

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Código:

Denominación: ANALISTA EN SANIDAD ANIMAL 3

Nivel: Profesional

Proceso: DIRECCIÓN DE SANIDAD ANIMAL

Rol: Ejecución de procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Público 5

Grado: 11

Ámbito: Nacional

Describe las directrices sobre actividades de los técnicos a nivel nacional Ley de sanidad animal Pensamiento estratégico

Define los requisitos sanitarios para la importación.. Ley de sanidad animal Juicio y toma de decisiones

Examina la ejecución, monitoreo y evaluación del Proyecto especificos para

la erradicación y control de plagasPlanificación / Administración y Gestión Monitoreo y control

Analiza el cumplimiento de actividades de los procesos desconcentrados en

relación con el cumplimiento de proyectos específicosGestión y Normativa Legal vigente. Inspección de productos o servicios

Elabora la formación a nivel nacional de centros de producción y reproducciónSalud pública veterinaria, patologías exoticas a nuestro país,

Reglamentos y regulaciones internacionales que abarquen el tema.Monitoreo y control

Realiza estrategias para la definición e implementación de productos Ley de sanidad animal Pensamiento estratégico

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Ejecuta programas y planes orientados al desarrollo de estrategias efectivas

de prevención de animales y personas.

Programas informáticos, procedimiento de importación y normativa la

normativa que sustenta el procedimientoPlanificación y gestión

Área de Conocimiento:Veterinaria, Zootecnista,

Agropecuaria

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Ejecutar la aplicación de estrategias para asegurar la sanidad animal.

Tiempo de Experiencia: 4 años

Especificidad de la experiencia:Sanidad animal, Material genético, procedimientos

sanitarios.

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Unidades de la Institución, servidores de la Institución,

clientes internos y externos.Titulo Requerido: SI

Page 65: REGULACIONES Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS...3.4 Lograr un mayor relacionamiento con las organizaciones regionales y de referencia internacional de la OMC, orientado al cumplimiento del

Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9

Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec

[email protected]

Código:

Denominación: ANALISTA EN SANIDAD ANIMAL 2

Nivel: Profesional

Proceso: DIRECCIÓN DE SANIDAD ANIMAL

Rol: Ejecución de procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Público 3

Grado: 9

Ámbito: Nacional

Aplica procedimientos de vigilancia y control de enfermedadesMedicina veterinaria/ procedimientos sanitarios establecidos/

normativa legal vigente, ofimática.Pensamiento estratégico

Realiza los procesos de capacitaciòn a clientes internos y externos en

relación con normas, procedimientos, actividades para asegurar el

cumplimiento de las normas de control de enfermedades

Medicina veterinaria/ procedimientos sanitarios establecidos/

normativa legal vigente, ofimática.Instrucción

Integra equipos de trabajo técnico para la ejecución de programas de

prevención y erradicación

Procedimientos sanitarios establecidos/ normativa legal vigente,

ofimática Medicina veterinariaPlanificación y gestión

Realiza informes de laboratorio de material reproductivo post registroContabilidad General y Pública, Ley de Régimen Tributario Interno,

Sistema de Gestión Financiera Pública y Normativa Legal vigente.

Habilidad analítica (análisis de prioridad,

críterio lógico, sentido común)

Ejecuta las actividades operativas que garanticen el cumplimiento de

estrategias de erradicación y prevención de enfermedades.

Medicina veterinaria/ procedimientos sanitarios establecidos/

normativa legal vigente, ofimática.Planificación y gestión

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Unidades de la Institución, servidores de la Institución,

clientes internos y externos.

Titulo Requerido: SI

Veterinaria, Zootecnista,

Agropecuaria

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Ejecutar las estrategías orientadas a asegurar que la sanidad animal

cumpla con estandáres sanitarios y de calidad internacional y se evite la

transmisión de enfermedades.

Tiempo de Experiencia: 2 años

Especificidad de la experiencia:Sanidad animal, Material genético, procedimientos

sanitarios.

Área de Conocimiento:

3, ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Realiza informes de resultados de tomas de muestrasConocimientos acerca de sanidad animal, manejo cuarentenario de

material genético

Habilidad analítica (análisis de prioridad,

críterio lógico, sentido común)

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Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9

Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec

[email protected]

Código:

Denominación: ANALISTA DE SANIDAD ANIMAL 1

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: DIRECCION DE SANIDAD ANIMAL

Rol:Ejecución de procesos de apoyo y

tecnológico

Grupo Ocupacional: Servidor Público 1

Grado: 7

Ámbito: Nacional

Recopila información que permita el registro de centros de

procesamiento Sanidad Animal y producción pecuaria Recopilación de información

Colabora con ejecución de los procedimientos de control de

enfermedadesSanidad animal, ofimática, producción pecuaria Pensamiento analítico

Colabora con la toma de muestras para exámenes de laboratorio post

registro.Conocimientos acerca de sanidad animal y toma de muestras Inspección de productos o servicios

Colabora con la elaboración de informes relacionados con el avance y

descripción de las fases de los diferentes programas para clientes

internos y externos.

Sanidad animal, ofimática, producción pecuariaHabilidad analítica (análisis de prioridad,

criterio lógico, sentido común)

Participa como soporte en la ejecución de planes y programas

específicos para la erradicación y control de enfermedades.Sanidad animal, ofimática, producción pecuaria Inspección de productos o servicios

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Recopila y reporta información técnica relacionada con los programas

sanitarios

Sanidad animal, ofimática, producción pecuaria, Manejo de

documentos y archivosRecopilación de información

Área de Conocimiento:Veterinaria, Zootecnísta,

Agropecuario

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Ejecutar las estrategias orientadas a asegurar que la sanidad animal

cumpla con estándares sanitarios y de calidad internacional y se evite la

transmisión de enfermedades

Tiempo de Experiencia: 1 año

Especificidad de la experiencia: Sanidad animal, procedimientos sanitarios.

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Unidades de la Institución, servidores de la

institución, clientes internos y externos

Titulo Requerido:Sexto Semestre o Tercer

año aprobado

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Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec

[email protected]

DIRECCIÓN DE SANIDAD VEGETAL

Código:

Denominación: DIRECTOR DE SANIDAD VEGETAL

Nivel: PROFESIONAL

Unidad o Proceso: DIRECCIÓN DE SANIDAD VEGETAL

Rol: Dirección de unidad organizacional

Grupo Ocupacional: Nivel Jeráquico Superior

Grado: 2 NJS

Ámbito: Nacional

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Direcciones Técnicas y Administrativas,

empresa privada, instituciones públicas,

Director Ejecutivo, organismos nacionales,

organismos internacionales.

Titulo Requerido: SI

Área de Conocimiento:

Agrícola, Agronomía,

Agropecuaria, Agroindustrial

y afines

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Gestionar la sanidad vegetal, para prevenir la introducción y combatir la

diseminación de plagas y, en actividad integradora y coordinada con el

Proceso de Inocuidad de los alimentos, contribuir a que la población sea

provista de alimentos de origen primario.

Tiempo de Experiencia: 7 años o más

Especificidad de la experiencia:Agronomía, agropecuaria, sanidad vegetal, administración,

gestión de proyectos

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Dispone junto con el Director Ejecutivo la definición e implementación de

Políticas de Sanidad Vegetal.

Conocimientos básicos de Leyes Nacionales del Sector

Agropecuario, Nomativas Internacionales de Medidas

Fitosanitarias, adminstración general

Orientación / asesoramiento

Gestiona planes, programas o proyectos en materia de Sanidad Vegetal.

Conocimientos básicos de Leyes Nacionales del Sector

Agropecuario, Normativas Internacionales de Medidas

Fitosanitarias, administración general - proceso administrativo

Monitoreo y control

Administra los procesos, subprocesos y productos de Sanidad

Vegetal.Administración general, gestión de procesos Planificación y gestión

Planifica con organismos nacionales e internacionales el

diseño, ejecución y evaluación de convenios y proyectos.

Planificación estratégica y operativa, indicadores de gestión,

gestión de proyectosGeneración de ideas

Gestiona su participación por delegación del Director Ejecutivo en

reuniones técnicas nacionales e Internacionales de Sanidad Vegetal.

Conocimientos básicos de Leyes Nacionales del Sector

Agropecuario, Nomativas Internacionales de Medidas

Fitosanitarias, negociación, comunicación eficaz

Habilidad analítica (análisis de prioridad,

criterio lógico, sentido común)

Planifica reuniones técnicas con entidades públicas y privadas sobre

Sanidad Vegetal.

Conocimientos básicos de Leyes Nacionales del Sector

Agropecuario, Nomativas Internacionales de Medidas

Fitosanitarias.

Organización de sistemas

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Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9

Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec

[email protected]

Código:

Denominación: ESPECIALISTA EN SANIDAD VEGETAL

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: DIRECCION DE SANIDAD VEGETAL

Rol: Ejecucion y Coordinacion de Procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Público 7

Grado: 13

Ámbito: Nacional

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Unidades de la Institución, servidores de la Institución

clientes internos y externos.

Titulo Requerido: SI

Área de Conocimiento:Agrícola, Agronomía,

Agropecuaria, Agroindustrial

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Coordinar y supervisar la ejecución de programas y proyectos sobre plagas de

importancia económica y/o incidencia nacional

Tiempo de Experiencia: 6 años

Especificidad de la experiencia:Agronomía, agropecuaria, sanidad vegetal, administración,

gestión de proyectos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Determina la generaciòn de normativa (Manuales, Resoluciones, Capacitación)Leyes y normativa del sector Agropecuario. Tanto nacional como

internacionales.Pensamiento crítico

Desarrolla Proyectos Nacionales de Control, Supresión, Erradicación y Exclusión

plagas cuarentenarias y de importancia económica

Manejo de normas nacionales e internacionales, Ley de Sanidad

Vegetal y su Reglamento, Protección Vegetal Manejo integrado de

plagas. Manejo de paquetes informáticos. Conocimiento de elaboración,

desarrollo y evaluación de proyectos fitosanitarios

Pensamiento estratégico

Establece resoluciones técnicas de establecimiento, reconocimiento y

mantenimiento de Áreas Libres (ALP) y de Baja Prevalencia de Plagas (ABPP) de

importancia económica

Manejo de normas nacionales e internacionales, Ley de Sanidad

Vegetal y su Reglamento, Protección Vegetal, Manejo integrado de

plagas,

Percepción de sistemas y entorno

Coordina las actividades de los servicios relacionados con: registros para

tratamiento de embalajes de madera, registros de operadores de exportación,

certificaciones en protocolos de ornamentales, procesamiento de información

fitosanitaria

Conocimientos básicos de Leyes Nacionales del Sector Agropecuario,

Nomativas Internacionales de Medidas Fitosanitarias, Resoluciones, Planificación y gestión

Organiza al equipo técnico a su cargo generando las actividades y resultados de

cada uno de ellos conforme el cumplimiento de la planificación estratégica

Conocimientos básicos de Leyes Nacionales del Sector Agropecuario,

Nomativas Internacionales de Medidas Fitosanitarias planificación,

administración general

Desarrollo estratégico de los recursos humanos

Organiza información referente a las actividades de subprocesos que permita la

toma de decisiones a las autoridades superiores

Conocimientos básicos de Leyes Nacionales del Sector Agropecuario,

Nomativas Internacionales de Medidas Fitosanitarias, Resoluciones,

Requisitos fitosanitarios de los paises importadores, planificación,

adminstración general

Orientación / asesoramiento

Organiza la generación de normativa para inspección fitosanitaria

Conocimiento de la normativa fitosanitaria, Manuales y resoluciones.

Procesos de importación de productos vegetales, Conocimiento medio

de inglés. Manejo de paquetes computacionales

Pensamiento crítico

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Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9

Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec

[email protected]

Código:

Denominación: ANALISTA DE SANIDAD VEGETAL 3

Nivel: Profesional

Proceso: DIRECCIÓN DE SANIDAD VEGETAL

Rol: Ejecución de procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Público 5

Grado: 11

Ámbito: Nacional

Ejecuta con las demas atribuciones y responsabilidades relacionadas

con las areas de su unidad que le sean delegadas por su inmediato

superior .

Pensamiento criticoConoccimiento medio de ingles, manejo de paquetes computacionales,

conocimientos de sanidad vegetal

Define las normativas para inspecciones en puestos de control de

importaciones y cuarentena interna

Conoccimiento medio de ingles, manejo de paquetes computacionales,

conocimientos de sanidad vegetalPensamiento critico

Examina la elaboración de analisis de riesgo de plagas (ARP) de

productos agricolas de importación para el establecimiento de

requisitos fitosanitarios

Paquetes informaticos, manejo de basesde datos e internet, elaboración de

analisis de riesgo de plagas, conocimientos intermedio de inglesMonitoreo y control

Ejecuta los planes de acción realizados con entes gubernamentales y

privados

Conocimientos basicos de las leyes y normativas que rigen la sanidad vegetal,

agronomia

Habilidad analitica (analisis de prioridadm,

criterio logico, sentido común)

Elabora los certificados de registro de importaciónes, plantas

productos vegetales y articulos reglamentadosConocimiento de la normativa fitosanitaria, manuales y resoluciones Pensamiento conceptual

3, ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Ejecuta la verificación de información fitosanitaria entregada a la unidadConocimientos basicos de las leyes y normativas que rigen la sanidad vegetal,

agronomiaPensamiento conceptual

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Ejecutar programas y proyectos sobre plagas de importancia

económica y/o incidencia nacional.

Tiempo de Experiencia: 4 años

Especificidad de la experiencia:Agronomia, agropecuaria, sanidad vegetal, administración,

gestión de proyectos

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Unidades de la Institución, servidores de la Institución

clientes internos y externos.

Titulo Requerido: SI

Área de Conocimiento:

Agrícola, Agronomía,

Agroindustrial,

Agropecuaria.

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Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9

Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec

[email protected]

Código:

Denominación: ANALISTA DE SANIDAD VEGETAL 2

Nivel: Profesional

Proceso: DIRECCIÓN DE SANIDAD VEGETAL

Rol: Ejecución de procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Público 3

Grado: 9

Ámbito: Nacional

Ejecuta e inspecciona productos de importación y equipajes

acompañados, incautaciones de productos que no cumplen las

normas fitosanitarias

Conocimiento medio de inglés. Manejo de paquetes computacionales.

Conocimientos de sanidad vegetalJuicio y toma de decisiones

Elabora informes de inspección de campo y en plantas de

procesamiento de material de propagación vegetativaConocimiento agronomia, tecnicas de redacción Organicación de la información

Realiza la implementación de manuales de procedimientos oara el

control, supresión, erradicación y exclusión plagas de improtancia

economica de los proyectos nacionales

Conocimiento de Normas, resoluciones, manejo de manuales y

formularios, conocimiento de monitoreo de plagasGeneración de ideas

Ejecuta las actividades de proyectos nacionales de control,

supresión, erradicación y exclusión de plagas y areas libres (ALP) y

de baja prevalencia de plagas (ARP) de importancia economica

Monitoreo de plagas Monitoreo y control

3, ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Elabora y aplica las normativas y procedimientos para la

precertificación y certificación para la exportación de productos

agrícolas.

Resoluciones, requisitos fitosanitarios de los paises improtadores,

procedimientos especificos de identificación, manejo y control de plagas

Habilidad analítica (análisis de

prioridad, criterio lógico, sentido común)

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Realizar las actividades operativas que garanticen la sanidad vegetal

en el país.

Tiempo de Experiencia: 2 años

Especificidad de la experiencia:Agronomia, agropecuaria, sanidad vegetal, administración, gestión

de proyectos.

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Unidades de la Institución, servidores de la

Institución clientes internos y externos.

Titulo Requerido: SI

Área de Conocimiento:

Agrícola, Agronomía,

Agropecuaria,

Agroindustrial .

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Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9

Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec

[email protected]

Código:

Denominación: ANALISTA DE SANIDAD VEGETAL 1

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: DIRECCION DE SANIDAD VEGETAL

Rol:Ejecución de procesos de apoyo y

tecnológico

Grupo Ocupacional: Servidor Público 1

Grado: 7

Ámbito: Nacional

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Unidades de la Institución, servidores de la

institución, clientes internos y externos.

Titulo Requerido:Sexto Semestre o Tercer

año aprobado

Área de Conocimiento:

Agrícola, Agronomía,

Agropecuario,

Agroindustrial.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Apoyar en el desarrollo de las actividades operativas que garanticen la

sanidad vegetal.

Tiempo de Experiencia: 1 año

Especificidad de la experiencia: Agronomia, agropecuaria, sanidad vegetal, administración,

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Colabora en la inspección Fitosanitaria en sitios de producción, centros

de acopio, plantas de procesamiento u otros. Paquetes informáticos. Monitoreo y control

Consolida y analiza la información remitida por Procesos

Desconcentrados y Puntos de Control.

Leyes Nacionales del Sector Agropecuario, manejo de archivos,

organización de información.

Habilidad analítica (análisis de prioridad,

criterio lógico, sentido común)

Mantiene bases de datos actualizadas de operadores de cadenas

productivas.

Leyes Nacionales del Sector Agropecuario, manejo de archivos,

organización de información.Pensamiento estratégico

Recopila y consolida información fitosanitaria para la elaboración de

inventarios de plagas de cultivos y de plagas de nivel cuarentenariomanejo de Office, conocimientos básicos de plagas Recopilación de información

Recopila y consolida la información fitosanitaria para la aclaración de

problemas comerciales, oficinas provinciales y otros subprocesos de la

Institución.

Resoluciones, Requisitos fitosanitarios de los paises

importadores, procedimientos especìficos de identificaciòn,

manejo y control de plagas.

Recopilación de información

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Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9

Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec

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DIRECCIÓN ASESORÍA JURÍDICA

Código:

Denominación: ANALISTA JURÍDICO

Nivel: Profesional

Proceso: DIRECCIÓN DE ASESORÍA JURIDICA

Rol: Ejecución de procesos y apoyo tecnológico

Grupo Ocupacional: Servidor Público 1

Grado: 7

Ámbito: Nacional

Expresión Escrita

Recopila y registra información relacionada con Asesoría legal . Conocimiento de técnicas en documentación y archivo. Organización de la Información

Asistir en el soporte técnico para el desarrollo eficiente de procesos y

procedimientos judiciales legales y administrativos requeridos por la

institución

Tiempo de Experiencia: 1 año

Especificidad de la experiencia:Conocimiento general de las leyes y procedimientos

jurídicos ecuatorianos

Colabora en el diseño de proyectos de Leyes, reglamentos, Decretos

Ejecutivos, resoluciones y demás normas jurídicas.Derecho Administrativo, organización de trámites legales. Habilidad Analítica

Colabora en el seguimiento administrativo de los procesos tramitados por

la Dirección .Redacción institucional, estructura de informes.

Tercer Nivel

Unidades de la Institución, servidores de la

Institución, clientes internos y externos.

Titulo Requerido:Estudiante Universitario

últimos años.

Derecho, Jurisprudencia,

Abogacia y afines

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Pensamiento Conceptual

Actualiza la custodia del archivo de procesos administrativos de la Dirección. Comprensión EscritaManejo de información y trámites legales.

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción:

3, ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES

2. MISIÓN

Área de Conocimiento:

Colabora en la elaboración de acuerdos ministeriales, resoluciones y otros

productos del área.

Conocimiento de los diferentes tipos de trámites legales,

administrativos y judiciales. Recopilación de Información

Participa en la elaboración de Informes, criterios o pronunciamientos jurídicos

requeridosConocimiento general de normas legales.

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Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9

Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec

[email protected]

Código:

Denominación: ESPECIALISTA JURÍDICO

Nivel: Profesional

Proceso: DIRECIION DE ASESORIA JURIDICA

Rol: Ejecución y coordinación de procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Público 7

Ámbito: Nacional

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Coordinador General Jurídico, autoridades,

responsables de los procesos institucionales;

representantes de Empresas y entidades del

Sector, Función judicial, Procuraduría,

organismos de control, organismos jurídicos

nacionales

Titulo Requerido: SI

Área de Conocimiento:

Derecho, Jurisprudencia,

Abogacía, Ciencias

Políticas o afines

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Coordinar y supervisar absolución de consultas en materia legal y

jurídica relacionada con los actos administrativos institucionales con

sustento en el orden constitucional y legal vigente.

Tiempo de Experiencia: 6 años

Especificidad de la experiencia:

Aplicación de la Constitución, Códigos, Leyes, Reglamentos y

normas vigentes, procedimientos a cumplirse en el ámbito

legal y jurídico.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Coordina la asesoría legal interna y externa a las autoridades, servidoras

y servidores de la institución en temas legales de alta complejidad

Códigos, leyes, reglamentos, normas específicas y generales

vigentes. Orientación/asesoramiento

Emite criterios y absuelve consultas sobre la aplicación legal relacionada

con el ámbito institucional

Códigos, leyes, reglamentos, normas específicas y generales

vigentes. Pensamiento crítico

Elabora criterios de proyectos y pronunciamientos legales de alta

complejidad, sobre la aplicación de normativa legal vigente relativa al

sector

Códigos, leyes, reglamentos, normas específicas y generales

vigentes. Pensamiento analítico

Elabora diagnósticos y evaluaciones del impacto de la organización

jurídica institucional en relación con su representatividad interna y

externa.

Normativa específica y general Pensamiento conceptual

Examina, coordina y atiende los procesos y trámites legales que

requieren de conocimientos en áreas especializadas del Derecho.Normativa específica y general Habilidad analítica

Efectua estudios y proponereformas a leyes, decretos, acuerdos,

convenios, contratos, reglamentos y más modificaciones a disposiciones

legales vigentes.

Códigos, leyes, reglamentos, normas específicas y generales

vigentes. Pensamiento analítico

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Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9

Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec

[email protected]

Código:

Denominación: ANALISTA JURIDICO 3

Nivel: Profesional

Proceso: DIRECIION DE ASESORIA JURIDICA

Rol: Ejecución de procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Público 5

Grado: 11

Ámbito: Nacional

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Coordinador General Jurídico, autoridades,

responsables de los procesos institucionales;

representantes de Empresas y entidades del

Sector, Función judicial, Procuraduría,

organismos de control, organismos jurídicos

nacionales

Titulo Requerido: SI

Área de Conocimiento:

Derecho, Jurisprudencia,

Abogacía, Ciencias

Políticas o afines

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Ejecutar procesos, procedimientos y actividades de mediana

complejidad orientadas a brindar asesoría jurídica a los responsables de

los procesos institucionales, con sustento en el orden constitucional y

legal vigente.

Tiempo de Experiencia: 4 años

Especificidad de la experiencia:Constitución, Códigos, Leyes, Reglamentos y normas

vigentes.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Realiza proyectos de actas, convenios, contratos, reglamentos, y más

instrumentos legales o jurídicos que son requeridos por la Institución.

Códigos, leyes, reglamentos, normas específicas y generales

vigentes. Generación de ideas.

Asesora al personal de la institución en lo concerniente a leyes,

reglamentos, y demás normas jurídicas y su aplicación.

Leyes, Normas, reglamentos, resoluciones y más disposiciones

legales vigentes.Orientación y asesoramiento.

Elabora informes, criterios o pronunciamientos jurídicos requeridos por

las autoridades, responsables de los procesos institucionales, usuarios

internos y externos.

Estructura de informes técnicos-legales e instancias jurídicas. Pensamiento conceptual.

Elabora proyectos de leyes, decretos, acuerdos, resoluciones y

convenios vinculados con la misión de la institución.

Leyes, Normas, reglamentos, resoluciones y más disposiciones

legales vigentes.Pensamiento analítico.

Absuelve consultas jurídicas relacionadas con los procesos

institucionalesLeyes, Normas, reglamentos. Expresión oral

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Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9

Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec

[email protected]

Código:

Denominación: ANALISTA JURIDICO 2

Nivel: Profesional

Proceso: DIRECCION DE ASESORIA JURIDICA

Rol: Ejecución de procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Público 3

Grado: 9

Ámbito: Nacional

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Coordinador General Jurídico, autoridades,

responsables de los procesos institucionales;

representantes de Empresas y entidades del

Sector, Función judicial, Procuraduría,

organismos de control, organismos jurídicos

nacionales

Titulo Requerido: SI

Área de Conocimiento:

Derecho, Jurisprudencia,

Abogacía, Ciencias

Políticas o afines

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Ejecutar actividades orientadas a brindar asesoría jurídica a los

responsables de los procesos institucionales

Tiempo de Experiencia: 2 años

Especificidad de la experiencia:Constitución, Códigos, Leyes, Reglamentos y normas

vigentes.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Elabora Informes previos de consultas jurídicas requeridos por los

responsables de los procesos institucionales.

Leyes, Normas, reglamentos, resoluciones y más disposiciones

legales vigentes.Generación de ideas.

Analiza información para la atención de los diferentes procesos

administrativos y jurídicos de la institución. Conocimiento de técnicas en documentación y archivo. Organización de la información.

Elasbora contratos, convenios, acuerdos ministeriales, resoluciones y

otros productos del área.

Conocimiento de los diferentes tipos de trámites legales,

administrativos y judiciales. Recopilación de información.

Ejecuta el diseño de proyectos de Leyes, reglamentos, Decretos

Ejecutivos, resoluciones y demás normas jurídicas.

Leyes, Normas, reglamentos, resoluciones y más disposiciones

legales vigentes.Pensamiento analítico.

Elabora el proyectos de informes de seguimiento de la gestión de

Asesoría Legal. Estructura de informes técnicos-legales e instancias jurídicas. Pensamiento crítico.

Realiza el inventario de la Legislación y vigencia en materia legal

relacionada con el sector.

Leyes constitutivas, institucionales, y normas relacionadas con el

sector Organización de la información.

Recopila información legal relacionada con el sector en los Registros y

Suplementos Oficiales.Manejo de sistemas operativos y paquetes informáticos. Recopilación de información.

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Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9

Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec

[email protected]

Código:

Denominación: ANALISTA JURÍDICO

Nivel: Profesional

Proceso: DIRECCIÓN DE ASESORÍA JURIDICA

Rol: Ejecución de procesos y apoyo tecnológico

Grupo Ocupacional: Servidor Público 1

Grado: 7

Ámbito: Nacional

Expresión Escrita

Recopila y registra información relacionada con Asesoría legal . Conocimiento de técnicas en documentación y archivo. Organización de la Información

Asistir en el soporte técnico para el desarrollo eficiente de procesos y

procedimientos judiciales legales y administrativos requeridos por la

institución

Tiempo de Experiencia: 1 año

Especificidad de la experiencia:Conocimiento general de las leyes y procedimientos

jurídicos ecuatorianos

Colabora en el diseño de proyectos de Leyes, reglamentos, Decretos

Ejecutivos, resoluciones y demás normas jurídicas.Derecho Administrativo, organización de trámites legales. Habilidad Analítica

Colabora en el seguimiento administrativo de los procesos tramitados por

la Dirección .Redacción institucional, estructura de informes.

Tercer Nivel

Unidades de la Institución, servidores de la

Institución, clientes internos y externos.

Titulo Requerido:Estudiante Universitario

últimos años.

Derecho, Jurisprudencia,

Abogacia y afines

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Pensamiento Conceptual

Actualiza la custodia del archivo de procesos administrativos de la Dirección. Comprensión EscritaManejo de información y trámites legales.

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción:

3, ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES

2. MISIÓN

Área de Conocimiento:

Colabora en la elaboración de acuerdos ministeriales, resoluciones y otros

productos del área.

Conocimiento de los diferentes tipos de trámites legales,

administrativos y judiciales. Recopilación de Información

Participa en la elaboración de Informes, criterios o pronunciamientos jurídicos

requeridosConocimiento general de normas legales.

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Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9

Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec

[email protected]

DIRECCIÓN TALENTO HUMANO

Código:

Denominación: DIRECTOR DE TALENTO HUMANO

Nivel: Directivo

Unidad o Proceso: DIRECCION DE TALENTO HUMANO

Rol: Dirección de unidad organizacional

Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior

Grado: 2NJS

Ámbito: Nacional

Preside el seguimiento para el proceso de desconcentración

institucional

Ley Orgánica del Servicio Público - LOSEP, Reglamento de

aplicación, Normas de Selección y Clasificación de Puestos,

Norma Técnica de Evaluación, Código de Trabajo.

Pensamiento analitico

Administra las actividades de Recursos Humanos de conformidad

con la Ley, Reglamentos, Normas Técnicas y Disposiciones

vigentes.

Ley Orgánica del Servicio Público - LOSEP, Reglamento de

aplicación, Normas de Selección y Clasificación de Puestos,

Norma Técnica de Evaluación, Código de Trabajo.

Planificación y Gestión

Realiza recomendaciones para el mejoramiento de la estructura y

gestion institucionalGestión de procesos Organización de sistemas

Dirigir los procesos organizacionales a través de la administración

y aplicación de sistemas técnicos que permitan una administración

adecuada del recurso humano de la Institución.

Tiempo de Experiencia: 8 a 9 años o mas

Especificidad de la experiencia:

Planificación en el Sector Público, Gestión de la Calidad,

Elaboración de Proyectos, Gestión por Procesos, Subsistemas de

Talento Humano.

Aprueba las politicas, normas y procedimientos de seguimiento,

evaluación y control de la planificación y gestión de la institución.

Ley Orgánica del Servicio Público - LOSEP, Reglamento de

aplicación, Normas de Selección y Clasificación de Puestos,

Norma Técnica de Evaluación, Código de Trabajo.

Orientación / asesoramiento

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Unidades de la Institución, servidores de la

Institución, clientes internos y externos.

Titulo Requerido: SI

Área de Conocimiento:

Gestión de Talento Humano,

Psicología , Administración,

Comercial, Jurisprudencia y

afines

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Suscribe y legaliza informes técnicos en el ámbito de su

competencia

Ley Orgánica del Servicio Público - LOSEP, Reglamento de

aplicación, Normas de Selección y Clasificación de Puestos,

Norma Técnica de Evaluación, Código de Trabajo.

Juicio y toma de decisiones

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Page 78: REGULACIONES Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS...3.4 Lograr un mayor relacionamiento con las organizaciones regionales y de referencia internacional de la OMC, orientado al cumplimiento del

Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9

Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec

[email protected]

Código: #¡REF!

Denominación: ESPECIALISTA DE TALENTO HUMANO

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: DIRECCION DE TALENTO HUMANO

Rol: Ejecución y coordinación de procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Público 7

Grado: 13

Ámbito: Nacional

Implementa el Manual de Clasificación de Puestos de la Institución. Gestión por Competencias. Juicio y Toma de Decisiones.

Califica los procesos de contratación de personal de la Institución. Legislacion laboral Juicio y Toma de Decisiones.

Evalua el proceso de inducción de personal de la Institución Reglamento Interno de la Institución, Estructura Orgánica. Identificación de problemas.

Efectúa el cronograma de capacitación de la Institución. Manejo del Subsistema Capacitación Generación de ideas

7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Califica del proceso de selección de personal, a la persona mas idonea

para ocupar el puesto vacante.Manejo del Subsistema Reclutamiento y Selección de Personal. Juicio y Toma de Decisiones.

Área de Conocimiento:

Gestión de Talento Humano,

Psicología , Administracion

de empresas y afines

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Establecer las actividades técnicas y/o administrativas relacionadas con la

administración de personal, a fin de contribuir al alcance de los objetivos

institucionales y garantizar un buen ambiente laboral.

Tiempo de Experiencia: 6 años

Especificidad de la experiencia:En administración de los sistemas y subsistemas de Talento

Humano.

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Personal de la Institución, Director de Recursos

Humanos, Ministerio de Trabajo y Ministerio de

Economía y Finanzas y otras instituciones públicas y

privadas

Titulo Requerido: SI

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Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9

Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec

[email protected]

Código:

Denominación: ANALISTA DE TALENTO HUMANO 3

Nivel: Profesional

Proceso: DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

Rol: Ejecución de procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Público 5

Grado: 11

Ámbito: Nacional

Realiza los procesos de contratación de personal de la institución. Legislacion laboral Expresión Escrita.

Examina el cronograma de capacitación de la institución. Brechas de capacitación, manejo de utilitarios. Generación de Ideas

Examina el manual de clasificación de puestos Gestión por competencias, manejo de utilitarios. Pensamiento Crítico, Orientación /

Asesoramiento

SI

Gestión de Talento

Humano, Psicología o

Administración de

Empresas y afines.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Ejecutar las actividades técnicas de administración de recursos

humanos.

Tiempo de Experiencia: 4 años

Especificidad de la experiencia:En administración de los sistemas y subsistemas de

Talento Humano.

Ejecuta el proceso de inducción de personal de la institución. Reglamento interno de la institución, estructura orgánica Expresión oral

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

3, ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES

2. MISIÓN

Área de Conocimiento:

Ejecuta el proceso de selección de personal, realizando entrevistas

preliminares a los candidatos y aplicando las pruebas o test de

personalidad y conocimiento.

Técnicas de entrevista, interpretación de test psicológicos,

psicotécnicos, psicométricos, de conocimiento. Expresión oral, comprensión oral

Unidades de la Institución, servidores de la

Institución, clientes internos y externos.

Titulo Requerido:

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Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9

Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec

[email protected]

Código:

Denominación: ANALISTA DE TALENTO HUMANO 3

Nivel: Profesional

Proceso: DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

Rol: Ejecución de procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Público 5

Grado: 11

Ámbito: Nacional

Realiza los procesos de contratación de personal de la institución. Legislacion laboral Expresión Escrita.

Examina el cronograma de capacitación de la institución. Brechas de capacitación, manejo de utilitarios. Generación de Ideas

Examina el manual de clasificación de puestos Gestión por competencias, manejo de utilitarios. Pensamiento Crítico, Orientación /

Asesoramiento

SI

Gestión de Talento

Humano, Psicología o

Administración de

Empresas y afines.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Ejecutar las actividades técnicas de administración de recursos

humanos.

Tiempo de Experiencia: 4 años

Especificidad de la experiencia:En administración de los sistemas y subsistemas de

Talento Humano.

Ejecuta el proceso de inducción de personal de la institución. Reglamento interno de la institución, estructura orgánica Expresión oral

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

3, ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES

2. MISIÓN

Área de Conocimiento:

Ejecuta el proceso de selección de personal, realizando entrevistas

preliminares a los candidatos y aplicando las pruebas o test de

personalidad y conocimiento.

Técnicas de entrevista, interpretación de test psicológicos,

psicotécnicos, psicométricos, de conocimiento. Expresión oral, comprensión oral

Unidades de la Institución, servidores de la

Institución, clientes internos y externos.

Titulo Requerido:

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Código:

Denominación: ASISTENTE DE TALENTO HUMANO

Nivel: Profesional

Proceso: DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

Rol: Ejecución de procesos y apoyo tecnológico

Grupo Ocupacional: Servidor Público 1

Grado: 7

Ámbito: Nacional

Asiste en la elaboración del manual de clasificación de puestos,

recopilando información, referente a nuevas metodologías de gestión de

talento humano.

Manejo de Información, Manejo de Utilitarios, Gestión por

Competencias.

Recopilación de Información, Expresión Oral,

Expresión Escrita

Colabora en la estructuración de los expedientes del personal de la

institución. Técnicas de documentación y archivo. Orden y Claridad

Asiste en la elaboración del cronograma de inducción para la institución. Reglamento Interno de la Institución, Estructura Orgánica, Manejo

de Utilitarios. Expresión Oral, Expresión Escrita

Participa en la estructuración del cronograma de capacitación de la

institución, recopilando los resultados generados en las evaluaciones de

desempeño.

Manejo de Información, Manejo de Utilitarios. Comprensión Oral, Comprensión Escrita, Expresión

Escrita

3, ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Asiste en la ejecución del proceso de selección de personal, publicando

anuncios de ofertas laborales, convocando a entrevistas y verificando las

referencias de los aspirantes a los cargos.

Técnicas de Reclutamiento, Manejo de Utilitarios. Expresión Oral, Expresión Escrita

Área de Conocimiento:

Gestión de Talento Humano,

Psicología, Administración de

Empresas y afines.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Participar en la ejecución de planes y programas pertinentes a la

administración de personal a fin de contribuir con el desarrollo de los

procesos administrativos relaionados con la gestión de Talento Humano

Tiempo de Experiencia: 1 año

Especificidad de la experiencia: Administración de los sistemas y subsistemas de Talento Humano.

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Unidades de la Institución, servidores de la

Institución, clientes internos y externos.

Titulo Requerido:Estudiante Universitario Tercer año /

Sexto Semestre Aprobado .

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Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec

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COORDINACIÓN DE RELACIONES INTERNACIONALES Y COMUNICACIÓN SOCIAL

Código:

Denominación:

ESPECIALISTA DE RELACIONES

INTERNACIONALES Y COMUNICACIÓN

SOCIAL

Nivel: #¡REF!

Unidad o Proceso:RELACIONES INTERNACIONALES Y

COMUNICACIÓN SOCIAL

Rol: #¡REF!

Grupo Ocupacional: #¡REF!

Grado: 13

Ámbito: #¡REF!

Efectua las demas atribuciones y responsabilidades relacionadas con

las areas de su unidad que le sean delegadas por su inmediato superior

.

Diseño Gráfico. Tácticas Promocionales y Merchandising.

Marketing Social. Manejo de materiales y equipos técnicos para

cobertura de información.

Manejo de recursos materiales

#¡REF! #¡REF! #¡REF!

Ejecuta las relaciones públicas con las oficinas responsables de la

cooperación internacional.

Convenios internacionales, programas de cooperación, relaciones

públicas, inglés.Expresión oral y escrita, planificación y gestión.

#¡REF! #¡REF! #¡REF!

Determina la planificación de proyectos en materia de cooperación para la

gobernabilidad y seguridad interna a nivel nacional e internacional.

Desarrollar campañas promocionales de eventos cientificos, culturales,

artisticos, ruedas de prensa a traves de los medios de comunicación social

local e internacionales

Tecnicas de investigación cientifica, materiales y equipos tecnicos

para cobertura de información en lo social, cultural, cientifico, politico

y economico.

Habilidad Analitica ( analisis de prioridad, Criterio

Lógico, sentido común)

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

#¡REF! #¡REF! #¡REF!

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

2. MISIÓN

Políticas, Planificación estratégica, técnicas de negociación, Toma de Decisiones, Pensamiento Conceptual

Titulo Requerido: SI

Área de Conocimiento:

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Unidades de la Institución, servidores de la Institución

clientes internos y externos.

Coordinar labores de comunicación social para la difusión de asuntos de

interés institucional a nivel nacional e internacional.

Tiempo de Experiencia: 6 años

Especificidad de la experiencia:Manejo de medios, comunicación social, Relaciones Públicas,

Politica Internacional , idioma (inglés).

Comunicación social, Periodismo,

Comunicación Organizacional,

Publicidad, Producción audiovisual

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Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9

Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec

[email protected]

Código: #¡REF!

Denominación:ANALISTA DE RELACIONES

INTERNACIONALES 3

Nivel: #¡REF!

Unidad o Proceso:RELACIONES INTERNACIONALES Y

COMUNICACIÓN SOCIAL

Rol: Ejecución de procesos

Grupo Ocupacional: Servidor publico 5

Grado: 11

Ámbito: #¡REF!

Ejecuta las demas atribuciones y responsabilidades relacionadas con las

areas de su unidad que le sean delegadas por su inmediato superior .

Diseño Gráfico. Tácticas Promocionales y Merchandising. Marketing

Social. Manejo de materiales y equipos técnicos para cobertura de

información. Técnicas para elaboración de reportajes, fotografías,

video cámaras y otros. Metodologías y técnicas de la investigación

social. Relaciones Humanas.

Manejo de recursos materiales

Evalúa Propuestas de convenios de cooperación bilateral y multilateral

en materia de gobernabilidad y seguridad interna.

Técnicas de seguimiento y evaluación, manejo de indicadores y

ciclo de proyectos.Expresión escrita

Realizar informes del estado de ejecución y avance de convenios y

proyectos de las relaciones internacionales y la cooperación.

Planificación estratégica institucional/ Plan operativo anual,

indicadores de gestión.

Habilidad analítica (análisis de prioridad,

criterio lógico, sentido común)

Definir y elaborar planes para el desarrollo de las relaciones

internacionales.

Constitución de la República del Ecuador. Derecho Internacional.

Finanzas Internacionales. Planificación Estratégica. Comercio

Exterior. Políticas Económicas Mundiales.

Pensamiento crítico

Actualizar el catálogo de los organismos de cooperación multilateral y

bilateral, relacionadas con las áreas de gestión de la institución

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Diseña Proyectos de Convenios y/o Acuerdos de Cooperación Técnica

bilaterales o multilaterales

Derecho Internacional. Finanzas Internacionales. Planificación

Estratégica. Comercio Exterior. Políticas Económicas Mundiales.Monitoreo y control

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

2. MISIÓN

Convenios internacionales, programas de cooperación, relaciones

públicas, inglés.Recopilación de información

Titulo Requerido: #¡REF!

Área de Conocimiento:

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Unidades de la Institución, servidores de la

Institución clientes internos y externos..

Responder a las necesidades de los clientes internos y externos del

area con respecto a información de procesos, convenios, homologos a

Nivel Mundial y deberá estrechar la relación que tiene la institución con

otros organismos internacionales en el ambito nacional e internacional.

Tiempo de Experiencia: 4 años

Especificidad de la experiencia:

Gestión y seguimiento de acuerdos e instrumentos

internacionales, y/o de proyectos de cooperación y/o

asistencia técnica internacional.

Negocios Internacionales.

Relaciones Públicas,

Multilingue, Politica

internacional, comercio

exterior y afines.

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Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9

Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec

[email protected]

Código:

Denominación:ANALISTA DE RELACIONES

INTERNACIONALES 2

Nivel: #¡REF!

Unidad o Proceso:RELACIONES INTERNACIONALES Y

COMUNICACIÓN SOCIAL

Rol: Ejecución de procesos

Grupo

Ocupacional:

Servidor publico 3

Grado: 9

Ámbito: #¡REF!

Ejecuta las demas atribuciones y responsabilidades relacionadas

con las areas de su unidad que le sean delegadas por su inmediato

superior .

Diseño Gráfico. Tácticas Promocionales y Merchandising.

Marketing Social. Manejo de materiales y equipos

técnicos para cobertura de información. Técnicas para

elaboración de reportajes, fotografías, video cámaras y

otros. Metodologías y técnicas de la investigación social.

Relaciones Humanas.

Manejo de recursos materiales

Elabora propuestas de convenios de cooperación bilateral y

multilateral en materia de gobernabilidad y seguridad interna.

Planificación Estratégica, Administración pública,

proyectos de cooperación, tratados y convenios

internacionales.

Expresión escrita

Elabora el Informe de coordinación institucional e interinstitucional

relacionadas con la gestión de asuntos internacionales.

Elaboración de cronogramas, manejo de Información,

estructuración de informesPensamiento estratégico

Colabora en la realización de los planes para el desarrollo de las

relaciones internacionales.

Manejo de Información, Estructuración de Informes,

estadística, evaluación de proyectos.Pensamiento crítico

Elabora Instructivos para canalizar y aprovechar oportunidades de

asistencia técnica y cooperación internacional

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Analiza convenios internacionales suscritos por el Gobierno Nacional

que se enmarquen en las competencias institucionales

Derecho, tratados y convenios internacionales, seguridad

interna, gobernabilidad Monitoreo y control

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

2. MISIÓN

Manejo de Información, evaluación de proyectos. Recopilación de información

Titulo Requerido: SI

Área de Conocimiento:

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Unidades de la Institución, servidores de la

Institución clientes internos y externos.

Ejecutar actividades establecidas, trabaja en conjunto con

instituciones nacionales e internacionales para suplir las

necesidades de las otras areas de AGROCALIDAD, generando y

aprovechando oportunidades de negociación para obtención de

beneficios y crecimiento de la Institución.

Tiempo de Experiencia: 2 años

Especificidad de la experiencia:

Gestión y seguimiento de acuerdos e instrumentos internacionales,

y/o de proyectos de cooperación y/o asistencia técnica

internacional.

Negocios Internacionales.

Relaciones Públicas, Multilingue,

Politica internacional, comercio

exterior y afines.

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Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec

[email protected]

Código:

Denominación: COMUNICADOR SOCIAL 3

Nivel: Profesional

Proceso:UNIDAD DE RELACIONES INTERNACIONALES

Y COMUNICACIÓN SOCIAL

Rol: Ejecución de procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Público 5

Grado: 11

Ámbito: Nacional

Integra la información relevante de conyuntura política generada por las

diferentes áreas de la institución.

Planificación estratégica, publicidad, política, manejo de medios,

periodismo, comunicación social.Pensamiento estratégico

Examina y realiza propuestas de mejora que se pueden implementar en

los procesos de la unidad.Técnicas de procesos, planificación, comunicación social. Planificación y gestión

Ejecuta la cobertura mediática de las autoridades.Coberturas comunicacionales, protocolos, técnicas de comunicación

escrita y oral, periodismo, comunicación socialExpresión oral

Analiza la información y elabora el plan diario de trabajo, con miras a

cubrir asuntos de interés institucional.Planificación estratégica, publicidad, periodismo, técnicas de análisis.

Desarrollo estratégico de los recursos

humanos manejo de recursos materiales

3, ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Analiza e integra el plan de comunicación interna e información externa

de acuerdo a la estrategia de la institución.

Comunicación social, planificación, técnicas de análisis, manejo de

medios.Pensamiento conceptual

Área de Conocimiento:

Comunicación social,

Periodismo, Comunicación

Organizacional, Publicidad,

Producción audiovisual y

Multimedia y afines.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Ejecutar la difusión de boletines informativos relacionados con la actividad

institucional.

Tiempo de Experiencia: 4 años

Especificidad de la experiencia:Plan de comunicación social, coberturas y planes de gestión

de la unidad para su difusión.

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Unidades de la Institución, servidores de la

Institución clientes internos y externos.

Titulo Requerido: SI

Page 86: REGULACIONES Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS...3.4 Lograr un mayor relacionamiento con las organizaciones regionales y de referencia internacional de la OMC, orientado al cumplimiento del

Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9

Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec

[email protected]

Código:

Denominación: COMUNICADOR SOCIAL 2

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso:RELACIONES INTERNACIONALES Y COMUNICACIÓN

SOCIAL

Rol: Ejecución de procesos

Grupo Ocupacional: Servidor publico 3

Grado: 9

Ámbito: Nacional

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Unidades de la Institución, servidores de la

Institución clientes internos y externos.

Titulo Requerido: SI

Área de Conocimiento:

Comunicación social,

Periodismo, Comunicación

Organizacional, Publicidad,

Producción audiovisual y

Multimedia y Afines.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Ejecutar procesos de gestion de comunicación social de interes institucional

para su difusión

Tiempo de Experiencia: 2 años

Especificidad de la experiencia:Comunicación social, coberturas y planes de gestión de la

unidad para su difusión.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Analiza la información y elabora el plan diario con miras a cubrir asuntos de

interes institucional Planes y proyectos institucionales Planificación y gestión

Describe, prepara y redacta articulos y reportajes especiales remitidos por las

diferentes unidades institucionales para ser editados en Manuales, Boletines,

Libros, revistas y otras publicaciones.

Productos y servicios de los diferentes procesos / politicas

institucionales y manejo de herramientas de comunicación social Pensamiento Analitico

Realiza contacto con fuentes donde se accedera a información de actualidad e

interes institucional. Ubicación geografica de los medios de comunicación social Pensamiento estratégico

Diseño Gráfico. Tácticas Promocionales y Merchandising.

Marketing Social. Manejo de materiales y equipos técnicos para

cobertura de información.

Ejecuta con las demas atribuciones y responsabilidades relacionadas con las

areas de la unidad que le sean delegadas por su inmediato superiorPensamiento estratégico

Aplica las politicas, sistemas y procedimientos en materia de comunicación

social que se hallen vigentes

Politicas Normas, métodos y procedimientos vigentes en materia

de comunicación socialPensamiento Conceptual

Elabora informes sobre el avance de los proyectos de comunicación social

Técnicas para elaboración de reportajes, fotografías, video

cámaras y otros. Metodologías y técnicas de la investigación

social. Relaciones Humanas.

Expresión Escrita

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Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9

Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec

[email protected]

Código:

Denominación:

ASISTENTE RELACIONES

INTERNACIONALES Y COMUNICACIÓN

SOCIAL

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso:RELACIONES INTERNACIONALES Y

COMUNICACIÓN SOCIAL

Rol:Ejecucion de procesos de apoyo y

tecnologico

Grupo Ocupacional: Servidor Público 1

Grado: 7

Ámbito: Nacional

Apoya con las demas atribuciones y responsabilidades relacionadas con

las areas de su unidad que le sean delegadas por su inmediato superior .

Diseño Gráfico. Tácticas Promocionales y Merchandising.

Marketing Social. Manejo de materiales y equipos técnicos

para cobertura de información. Técnicas para elaboración de

reportajes, fotografías, video cámaras y otros. Metodologías y

técnicas de la investigación social. Relaciones Humanas.

Manejo de recursos materiales

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL

Unidades de la Institución, servidores de la

Institución clientes internos y externos.Titulo Requerido: Tercer año / sexto semestre aprobado

Área de Conocimiento:

Comunicación social, Multilingue,

Periodismo, Relaciones Internacionales,

Administración, Negocios Internacionales,

Comercio Exterior y afines

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Asistir y colaborar en las actividades y procesos del plan de

comunicación social, coberturas, carteleras de la unidad, relaciones

multilaterales, bilaterales con organismos internacionales.

Tiempo de Experiencia: 1 año

Especificidad de la experiencia:comunicaciòn social, protocolo, relaciones publicas, periodismo, redacción,

coberturas comunicaciones, politica internacional y organización de eventos

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Asiste en la elaboración del plan de comunicación interna e información

externaPlanificación, paquetes informáticas, comunicación social Pensamiento estratégico

Participa en la elaboración de proyectos de convenios, tratados y actasTratados de convenios nacionales e internacionales,

elaboracion de proyectosPensamiento conceptual

Almacena y custodia la documentación de la gestión de comunicación

social Conocimientos de estrategias de comunicaciòn interna Organización de la información

Recopila información para la ejecución de los informes periódicos de

avances de los planes de área

Periodismo, redacción, coberturas comunicaciones y

organización de eventosRecopilación de la información

Apoya en la elaboración de planes para el desarrollo de las relaciones

internacionales.

Constitución de la República del Ecuador. Derecho

Internacional. Finanzas Internacionales. Planificación

Estratégica. Comercio Exterior. Políticas Económicas

Mundiales.

Monitoreo y control

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Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9

Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec

[email protected]