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REGLAMENTOORGÁNICOFUNCIONALDELCONSEJOCANTONALDE

PROTECCIÓNINTEGRALDEDERECHOSDEGUAYAQUILTITULOI.DELAESTRUCTURAORGÁNICAArt.1.-Paraelcumplimientodesusfunciones,atribucionesyresponsabilidades,elConsejoCantonaldeProtecciónIntegraldeDerechosdeGuayaquil,estáintegradaporlossiguientesnivelestécnico-administrativos:

• Directivo• Ejecutivo• Asesor• Apoyoadministrativo;y,• Operativo

CAPITULOI.NIVELDIRECTIVOArt.2.-ElnivelDirectivoeselórganodemásaltoniveldeautoridad,encargadodelegislar,formular políticas y estrategias y fijar objetivos. Está conformadodemaneraparitaria pormiembrosrepresentantesde lasociedadcivilydelEstadodeacuerdoa lodispuestoenelArt. 7 de la Ordenanza de Conformación del Sistema Cantonal de Protección Integral deDerechosdelCantónGuayaquilpublicadaenlaGacetaMunicipalNo.36del4dediciembredel2015.ElplenodelConsejoCantonaldeProtecciónIntegraldeDerechosdeGuayaquil organizaráenbaseasusmiembros,lascomisionespermanentesyespecialesqueestimenecesarioparaelmejorcumplimientodesusatribuciones,deconformidadconlodispuestoenelArt.10delaOrdenanzadeConformacióndelSistemaCantonaldeProtecciónIntegraldeDerechosdelCantón Guayaquil; lasmismas que para su funcionamiento, se regirán por su reglamentointerno.CAPITULOII.NIVELEJECUTIVOArt. 3.- El nivel Ejecutivo es el responsable de dirigir, orientar, conducir y supervisar laejecucióndelaspolíticasgeneralesylasactividadesbásicasdelaSecretaríaEjecutivaLocaldelConsejoCantonaldeProtección IntegraldeDerechosdeGuayaquil yestá conformadapor:

a. Presidenciab. Vicepresidenciac. Secretario/aEjecutivo/aLocal

CAPITULOIII.NIVELASESORArt. 4.-ElnivelAsesorconstituye la instanciade consulta, consejo y asesoramiento,en latoma de decisiones, su relación de autoridad es indirecta con respecto a las unidades

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operativas,sufunciónsecanalizaatravésdelSecretario/aEjecutivo/aLocal,quienaprueba,modificaodesapruebalosplanes,programas,proyectos,actividades,informesyengenerallostrabajosquepresentenlasdependenciasqueintegranestenivel;estáconformadopor:

a. AsesoríaLegalb. AsesoríaTécnica

CAPÍTULOIV.NIVELDEAPOYOADMINISTRATIVOArt. 5.- Este nivel de Apoyo se encarga de la dotación y administración de los recursoshumanos,materiales,económico-financierosy tecnológicosy realizaaquellas funcionesdeapoyo necesarias para el cumplimiento de las actividades del Consejo Cantonal deProtecciónIntegraldeDerechosdeGuayaquilysuSecretaríaEjecutivaLocal.Estáintegradopor:

a. UnidaddeGestiónAdministrativa-Financierab. SecretaríaGeneral

CAPITULOV.NIVELOPERATIVOArt.6.-EstenivelOperativoeselencargadodeejecutarlosplanes,programas,proyectosyactividades del Consejo Cantonal de Protección Integral de Derechos de Guayaquil y suSecretaríaEjecutivaLocal.Estáintegradopor:

a. UnidaddeComunicación,RelacionesPúblicasyMarketingb. UnidaddeGestiónTécnicac. JuntaCantonaldeProtecciónIntegraldeDerechosdeGuayaquil

TITULOII.DELAESTRUCTURAFUNCIONALCAPITULOI.DELNIVELDIRECTIVOSECCIÓN PRIMERA: DEL PLENO DEL CONSEJO CANTONAL DE PROTECCIÓN INTEGRAL DEDERECHOSDEGUAYAQUILArt.7.- Son atribuciones del Consejo Cantonal de Protección Integral de Derechos deGuayaquillassiguientes:

a. Desarrollar mecanismos de coordinación que permitan la implementación depolíticas públicas a nivel local para la protección de los derechos de los grupos deatenciónprioritariadelcantónGuayaquil.

b. Coordinarconotrosorganismosintegrantesdelsistema,ladefiniciónyaplicacióndelas políticas, planes y programas a favor de los diferentes grupos de atenciónprioritaria.

c. Formular políticas públicas de nivel cantonal relacionadas con las temáticas degénero, étnico-culturales, intergeneracionales, movilidad humana y discapacidad,articuladas a las políticas públicas establecidas por el Gobierno Local y por losConsejosNacionalesdeIgualdad.

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d. Transversalizar las políticas públicas de género, étnico-culturales,intergeneracionales,movilidadhumanaydiscapacidad,enlasinstitucionespúblicasyprivadasdelcantón.

e. Observar, vigilar y activarmecanismospara exigir el cumplimientode los derechosindividuales y colectivos en la aplicación de los servicios públicos y privadosrelacionadosconlaspolíticasdeigualdad.

f. Exigir a las autoridades nacionales y locales la aplicación de medidas legales,administrativas y de otra índole que sean necesarias para la protección de dichosderechos.

g. Hacerseguimientoyevaluacióndelaspolíticaspúblicasparalaigualdadylaequidadsocial.

h. Adoptar resoluciones de cumplimiento obligatorio dentro del ámbito de sucompetencia.

i. RealizaryactualizarunabasededatosdeorganizacionessocialesqueoperanenelCantónGuayaquiloejecutanplanes,programasoproyectosenelCantón.

j. Crearydesarrollarmecanismosdecoordinacióny colaboracióncon losorganismosnacionaleseinternacionales,públicosoprivadosqueserelacionenconlosderechosdelosgruposdeatenciónprioritariaenelCantónGuayaquil.

k. Elaborar las rutas locales de atención, protección y restitucióndederechos que seestimen pertinentes conforme la planificación institucional y la coyuntura social,incorporandoatodoslosactoresinvolucradosenlatemáticaespecíficaquesetrate.

l. Coordinar acciones con las entidades rectoras y ejecutoras, con los organismosespecializadosasícomoconlasredesinterinstitucionalesdeproteccióndederechosensujurisdicción.

m. Regularypromover la conformacióny fortalecimientodeespaciosdeparticipaciónciudadana, a través de los Consejos Consultivos de titulares de derechos ydefensoríascomunitarias.

n. Elaborar y proponer campañas y políticas de comunicación y difusión sobre losderechos, garantías, deberes y responsabilidades de los grupos de atenciónprioritaria.

o. DesignaryposesionaralSecretarioEjecutivoLocaldefueradesuseno.p. Conformar las comisiones según la reglamentación interna que para el efecto se

emita.q. Aprobar y modificar su reglamento orgánico funcional y el plan estratégico

institucional.r. Lasdemásqueesatribuyaaleyyelreglamento.

CAPITULOII.DELNIVELEJECUTIVOSECCIÓNPRIMERA:DELAPRESIDENCIADELPLENOArt. 8.- Son funciones y atribuciones de la Presidencia del Pleno del Consejo Cantonal deProtecciónIntegraldeDerechosdeGuayaquillassiguientes:

a. Convocar a las sesiones del Pleno del Consejo Cantonal de Protección Integral deDerechosdeGuayaquilydelasComisionestemporalesy/opermanentes.

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b. Presidir, instalar, dirigir las sesiones del Pleno del Consejo Cantonal de ProtecciónIntegraldeDerechosdeGuayaquilydelasComisionestemporalesy/opermanentes.

c. DisponerelOrdendelDíaparalasconvocatoriasdelPlenodelConsejoCantonaldeProtección Integral de Derechos de Guayaquil y de las Comisiones temporales y/opermanentes.

d. IntervenirenlassesionesordinariasyextraordinariasdelPlenodelConsejoCantonaldeProtecciónIntegraldeDerechosdeGuayaquilydelasComisionestemporalesy/opermanentesconvozyvoto.

e. Suscribir las resoluciones del Plenodel Consejo Cantonal de Protección Integral deDerechosdeGuayaquil.

f. LasdemásestablecidasenelReglamentoInterno.SECCIÓNSEGUNDA.DELAVICEPRESIDENCIADELPLENOArt.9.-SonfuncionesyatribucionesdelaVicepresidenciadelPlenodelConsejoCantonaldeProtecciónIntegraldeDerechosdeGuayaquillassiguientes:

a. Subrogar en funciones a la Presidencia del Pleno en ausencia y por delegaciónexpresa.

b. LasdemásestablecidasenelReglamentoInterno.SECCIÓNTERCERA:DELSECRETARIO/AEJECUTIVO/ALOCALArt.10.-SonfuncionesyatribucionesdelSecretario/aEjecutivo/aLocallassiguientes:

a. IntegrarlosorganismosquelaleydetermineoseasumanpordelegaciónexpresadelAlcalde, así como cumplir con las delegaciones o asignaciones que el Alcalde o sudelegado(a)emitanenelejerciciodesusfunciones.

b. Ejercer la representación legal, judicial y extrajudicial de la institución ante losdiferentesorganismospúblicosoprivados.

c. Elaborar y aprobar la reglamentación interna, mecanismos y herramientasnormativasyprocedimentalesnecesariasparaeladecuadofuncionamientotécnicoyadministrativo de la Secretaría Ejecutiva, de la Junta Cantonal de Protección deDerechosydelConsejoCantonaldeProteccióndeDerechos.

d. Dirigirlagestiónadministrativa,financieraytécnicadelCCPID-Gypresentarinformesdeavancedegestiónque requieraelplenodelConsejoCantonaldeProteccióndeDerechos.

e. Administrar y ejecutar el presupuesto institucional, aprobar sus reformas, informarsemestralmentesobresuavanceypresentarlaliquidacióncorrespondiente.

f. Velar por el adecuado manejo del Sistema integrado de desarrollo institucional,talentohumano,contrataciónpública,seguridadinformáticaymanejofinancierodela Secretaría Ejecutiva Local para lo cual se deberá emitir la normativa internanecesaria.

g. Administrarelinventariodebienesinstitucionalesyvelarporsuadecuada,óptimaycorrectautilización.

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h. Aprobar y someter a conocimiento del CCPID-G el Plan Plurianual, Plan OperativoAnual, Plan de Inversiones y PlanAnual de Compras Púbicas para la operación delConsejo.

i. ParticiparconvozenlasreunionesdelplenoycomisionesdelCCPID-G.j. Ejecutar las resoluciones del pleno del Consejo Cantonal de Protección Integral de

DerechosdeGuayaquilasícomocumpliryhacercumplirelreglamentointernoyelreglamentoorgánicofuncionalaprobadoporelCCPID-G.

k. Mantener coordinación directa en el ejercicio de sus competencias, con lassecretarías técnicasde losConsejosNacionalesde la Igualdadydemásorganismosdelsistema.

l. Conoceryanalizar los informessobre lasituaciónde losderechosde losgruposdeatención prioritaria del Cantón Guayaquil y someter a consideración del pleno laspropuestasdeacciónatomar.

m. Preparar las propuestas de políticas públicas, normas, regulaciones, estrategias deacciónyplanesdedesarrollolocaldeacuerdoalámbitodecompetenciasyrealizarlos análisis, estudios y propuestas técnicas que contribuyan a la viabilidad de laspolíticaspúblicaslocales,afindequeseanincluyentesyconenfoquedederechoseigualdad en el ámbito de la protección de los derechos de los grupos de atenciónprioritariadelcantónGuayaquil.

n. Diseñar e implementar metodologías, indicadores, herramientas y procesosmetodológicos para la formulación, observancia, transversalización, seguimiento yevaluación de las políticas públicas, planes, proyectos en el ámbito de suscompetencias.

o. Implementarlasmedidaslegales,administrativasydeotraíndole,necesariasparaelcumplimiento de las políticas, resoluciones y planes de acción del CCPID-G en laexigibilidaddelcumplimientodelosderechosenelCantónGuayaquil.

p. DifundirlaspolíticasyplanesdeacciónlocalparalaproteccióndelosderechosalosdiversosactoressocialesdelCantón.

q. Desarrollar e implementar mecanismos de colaboración, difusión y coordinaciónterritorialeintersectorial;y,generaralianzasconactoresinstitucionalesysocialesycon organismos nacionales o internacionales, públicos o privados para elcumplimientodelasfuncionesyobjetivosdelCCPID-G.

r. LasdemásqueestablezcaelConsejoCantonaldeProtecciónIntegraldeDerechosylanormativavigente.

CAPITULOIII.DELNIVELASESORSECCIÓNPRIMERA:DELAASESORÍAJURÍDICAArt.11.-El/laAsesor/aJurídico/atendrálassiguientesfunciones:

a. Asesoraralniveldirectivoyejecutivoenasuntosdeordenjurídico.b. Estudiaryemitirdictámenesdecarácterjurídicoylegalsobrelosasuntosquelesean

sometidosaconsideración.c. Apoyarenlaelaboracióndeproyectosderesoluciones,convenios,contratosydemás

instrumentos legales o jurídicos que le sean solicitados por el nivel directivo y/oejecutivo.

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d. Recopilarymanteneractualizadalalegislaciónrelacionadaconlaprotecciónintegraldederechos.

e. Presentaralnivelejecutivoinformesperiódicosdelabores.f. Lasdemásqueleasignareel/laSecretario/aEjecutivo/aLocal.

SECCIÓNSEGUNDA:DELAASESORÍATÉCNICAArt.12.-El/laAsesor/aTécnico/atendrálassiguientesfunciones:

a. Asesoraralniveldirectivoyejecutivoenasuntosdeordentécnicoy/oadministrativo.b. Revisaryemitirinformestécnicosdebidamenterespaldadosdeasuntosquelesean

requeridos.c. Apoyar en la elaboración de propuestas de política pública, normas, regulaciones,

modelos y estrategias de acción, planes, metodologías y otras herramientas oinstrumentosquepermitanlaadecuadaoperacióndelsistemadegestióntécnicadelConsejoCantonaldeProteccióndeDerechosdeGuayaquil.

d. Presentaralnivelejecutivoinformesperiódicosdelabores.e. Preparar y mantener actualizado el manual de procesos y procedimientos del

Consejo Cantonal de Protección Integral de Derechos y de la Junta Cantonal deProtección Integral de Derechos de Guayaquil, a solicitud del Secretario EjecutivoCantonal.

f. Lasdemásqueleasignareel/laSecretario/aEjecutivo/aLocal.CAPITULOIV.DELNIVELDEAPOYOADMINISTRATIVOSECCIÓNPRIMERA:DELAUNIDADDEAPOYOADMINISTRATIVO-FINANCIEROArt.13.-SonfuncionesdelaUnidaddeApoyoAdministrativo-Financierolassiguientes:

a. BrindarlasfacilidadesfuncionalesnecesariasparalarealizacióndelasoperacionesdelasdiferentesunidadesdelConsejoCantonaldeProtecciónIntegraldeDerechosdeGuayaquil.

b. Administrar y ejecutar el sistema de adquisiciones del Consejo Cantonal deProtecciónIntegraldeDerechosdeGuayaquil.

c. Garantizarlaoperatividaddelosbienesinstitucionales.d. Garantizarlaoperatividaddelossistemasdecomunicacióndelainstitución.e. ElaborarelPlanAnualdeAdquisicionesdelConsejoCantonaldeProtecciónIntegral

deDerechosdeGuayaquil.f. Administrar,planificar,coordinarycontrolarlasactividadesfinancierasdelCCPID-G.g. Verificarlasactividadespresupuestariasqueincluyenlaformulación,administración

yliquidaciónelpresupuesto.h. Asegurar que los correspondientes estados y anexos financieros se elaboren y

presentenoportunamentealosorganismosqueporleycorresponda.i. Lapreintervenciónensufacultadydentrodeellaespecíficamentelassiguientes:j. Verificarlalegitimidaddelasórdenesdepago,laspeticionesdefondosyelpagode

créditosqueserequieranenlaMunicipalidad.k. Vigilar la ejecución contable del presupuesto y observar todo acto, contrato o

registrocontablequenoseencuentreconformea lasnormas legalesya latécnicacontable.

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l. Objetarlasórdenesdepagoqueencontrareilegalesocontrariasalasdisposicionesreglamentariasopresupuestarias.

m. DirigirelsistemadeadministraciónderecursoshumanosdelCCPID-G.n. Dirigir el diseño, ejecución y mantenimiento el subsistema de evaluación e

desempeño, con el propósito de retroalimentar los demás subsistemas en losámbitosrespectivos.

o. Dirigir,normarysupervisarlaadministracióndelrégimendisciplinarioengeneraldelCCPID-G,mediantelaimplementacióndeestímulosycorrectivos,quecontribuyanaestablecerunaculturaderespetoalasnormasypolíticasestablecidas,fortaleciendolasrelacioneslaborales.

p. Planificaryejecutarplanesanualesdecapacitaciónenfuncióndelasnecesidadesdelas unidades que permitan desarrollar el talento humano de los empleados ytrabajadoresparaunmejordesenvolvimientoensusactividades.

q. Planificar, controlar,operarymantenerel subsistemade reclutamientoy selecciónenformaeficazyacordealosperfilesprevistosparacadapuesto,cumplimientoparaestepropósitoconlalegislaciónquerigeenlamateria.

r. Realizar entrevistas a los candidatos para cubrir vacantes, determinar los másidóneos y presentar al Secretario/a Ejecutivo/a Local el informe final sobre losresultadosobtenidos.

s. Programar,organizaryejecutarlosplanesdeseguridadehigieneindustrial,asícomode salud ocupacional, a fin de prever, reducir o eliminar riesgos en las personas einstalacionesdetodaslasdependenciasdelCCPID-G.

SECCIÓNII.DELASECRETARÍAGENERALArt.14.-SonfuncionesdelaSecretaríaGeneraldelCCPID-Glassiguientes:

a. Dar fe de los actos del Concejo Cantonal de Protección Integral de Derechos deGuayaquil y de la Secretaría Ejecutiva Local, certificar la autenticidad de copias oreproduccionesdedocumentosoficiales.

b. Preparary redactar lasactasy resolucionesde lassesionesdelConcejo,verificar lasuscripciónporpartedelSecretario/aEjecutivo/aLocalymantenerunarchivodelasmismas.

c. Administrar y supervisar el sistema de documentación y archivo del CCPID-G, deacuerdoconlasnormastécnicasexistentesparaelefecto.

d. Tramitar informes, certificaciones, correspondencia y demás documentos sobre losquetengacompetencia.

e. Convocar, previa disposición del Secretario/a Ejecutivo/a Local a las sesionesordinariasyextraordinariasdelConsejoCantonaldeProtecciónIntegraldeDerechosdeGuayaquil.

f. Elaborar, conjuntamente con el Secretario/a Ejecutivo/a Local, el orden del díacorrespondiente a las sesiones y entregarlo a losmiembros en el momento de laconvocatoria.

g. ComunicarlasresolucionesdelplenodelCCPID-GydelSecretario/aEjecutivo/aLocala los jefes de área de las unidades, personas naturales o jurídicas y entidades uorganismosoficialesalosqueserefieranlasmismas.

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h. RecibirladocumentaciónycorrespondenciadelCCPID-Gydisponereltrámitelegalyadministrativoconsiguiente.

i. Recibir y poner al despacho del Secretario/a Ejecutivo/a Local la documentación ycorrespondenciaquedebasertramitadaenlascomisionespermanentesdelCCPID-Gyaquellasquedebanserconocidasyresueltasporestainstancialegislativa.

j. Velarporlaseguridad,conservaciónyreservadelarchivogeneral.k. Llevar un control y seguimiento de los documentos en trámite, a fin de informar

sobresugestiónylocalización.CAPITULOV:DELNIVELOPERATIVOSECCIÓNPRIMERA:UNIDADDECOMUNICACIÓN,RELACIONESPÚBLICASYMARKETINGArt.15.-Sonfuncionesde laUnidaddeComunicación,RelacionesPúblicasyMarketing lassiguientes:

a. Planificar, programar, organizar y difundir a través de los diversos medios decomunicaciónydelascampañasdirectasdeinformaciónsocial,todolorelativoalasaccionesylaboresefectuadasporelCCPID-G,laSecretaríaEjecutivaLocalylaJCPID-G.

b. Diseñar, ejecutar y evaluar campañas de comunicación basadas en informaciónpertinentesobreconocimientos,actitudesyprácticasdelapoblaciónensituaciónderiesgo conel propósitodedesarrollar comportamientosquemejoren la calidaddevidaindividualycolectivadeestapoblaciónysusfamilias.

c. Ejecutarlaspolíticasqueenmateriadecomunicaciónydifusiónalacomunidad,delas acciones del CCPID-G, la Secretaría Ejecutiva Local y de la JCPID-G se hayanaprobadoosedispongaencualquiertiempo.

d. Coordinar y colaborar en la elaboración e implementación de estrategiaspublicitarias, ruedas de prensa y demás formas de comunicación colectiva, de talmaneraquesemantengaunaimagencoherentedetodas lasactividadesrealizadasporelCCPID-G.

e. Desarrollar contactos y relaciones permanentes con los medios de comunicacióncolectiva y con las redes sociales, ciudadanas, interinstitucionales -formales einformales-parapotenciarsusistemadecomunicaciónquerecoja laspercepcionesciudadanasyalavezinformepormúltiplesvíaslaaccióndelCCPID-GylaJCPID-G.

f. Diseñar –directamente o a través de terceros- los instrumentos de informaciónnecesariostalescomotrípticos,afiches,folletosyotros.

SECCIÓNSEGUNDA:DELAUNIDADDEGESTIÓNTÉCNICAArt.16:SonfuncionesdelaUnidaddeGestiónTécnicalassiguientes:

a. Sugerir políticas, normas, regulaciones, estrategias de acción, metodologías en elámbitodelaformulación,transversalización,observancia,seguimientoyevaluaciónde las políticas públicas relacionadas con temas de género, étnicos-culturales,intergeneracionales, discapacidades ymovilidad humana a favor de las personas ygruposdeatenciónprioritarias.

b. Diseñar,mantener y facilitar los sistemas de información que sirvan de apoyo a laprotecciónintegralyexigibilidaddederechoseneCantónGuayaquil.

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c. Operativizar y mantener actualizado el Registro de Organizaciones Sociales deDesarrollo que operen y ejecuten planes, programas, proyectos o que prestenservicios para estructurar las Redes Cantonales de Protección de Derechos de losgruposdeatenciónprioritaria.

d. Preparar los informes sobre la situaciónde losderechosde losgruposdeatenciónprioritariadelCantónGuayaquil.

e. Definir,planificaryevaluarlasAgendasLocalesparalaigualdad.f. Apoyar al Secretario Ejecutivo Local en la definición, planificación y evaluación del

PlandeDesarrolloMunicipal.g. Identificar, analizar y sugerir en forma permanente las alianzas estratégicas y

mecanismos de integración que permitan la protección integral y exigibilidad dederechosdelaspersonasygruposdeatenciónprioritariosdelCantónGuayaquil.

h. Construirrutaslocalesdeatención,protecciónyrestitucióndederechosapersonasygruposdeatenciónprioritariadelCantónGuayaquil.

i. ColaborartécnicamenteenlacreaciónyfortalecimientodelosConsejosConsultivosdetitularesdederechosydelasdefensoríasintegralescomunitarias.

SECCIÓNTERCERA:DELASJUNTASCANTONALESDEPROTECCIÓNINTEGRALDEDERECHOSDELCANTÓNGUAYAQUILArt. 17.- Son atribuciones y funciones de las Juntas Cantonales de Protección Integral deDerechosdeGuayaquillassiguientes:

a. Conocer, de oficio o a petición de parte, los casos de amenazas o violación dederechosindividualesdegruposdeatenciónprioritariadentrodela jurisdiccióndelCantón Guayaquil y disponer las medidas administrativas de protección que seannecesariasparaprotegerelderechoamenazadoorestituirelderechoviolado.

b. Vigilarlaejecucióndelasmedidasadministrativasdeprotecciónimpuestasygenerarinformessemestralesdeseguimientodelasmismas.

c. Interponer las acciones necesarias ante los órganos judiciales competentes en loscasosdeincumplimientodelasmedidasadministrativasdeprotecciónimpuestas.

d. Requerir de los funcionarios públicos de la administración central y local, lainformaciónydocumentosqueserequieranparaelcumplimientodesusfunciones.

e. Llevarymanteneractualizadoelbancoderegistrosdefamilias;niñezyadolescencia,jóvenes, adultos mayores, personas con discapacidad, personas en situación demovilidad humana, personas LGBTI y personas que se corresponden a gruposétnicos-culturalesaquienessehayaaplicadolasmedidasdeprotección,mismoquedeberágeneraralmenoslasiguienteinformación:

i. Registrodetodoslosexpedientesadministrativosdeproteccióndederechosquesesustancian.

ii. Registro de documentación de los tipos de vulneración de derechos oderechosenriesgo.

iii. Registroderesolucionesdictadasatravésdelcualseestableceránlosnivelesdecumplimientodemedidaseincidenciadecasos

iv. Registrodedatosdelapersonaensituaciónderiesgo

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v. Registro de sanciones y amonestaciones impuestas y su nivel decumplimiento.

vi. Registro de acciones de incumplimiento emitidas e iniciadas ante el Juezcompetente.

vii. RegistrodecasosimpugnadosanteelJuezcompetente.viii. Registro de casos remitidos a autoridades competentes por razones de

incompetenciaenlamateriaf. Denunciar ante las autoridades competentes la comisión de infracciones

administrativasypenalesencontradepersonasogruposdeatenciónprioritaria.g. Colaborarenlacreacióndelasrutaslocalesdeatención,protecciónyrestituciónde

derechosaniveldelCantónGuayaquil.h. Colaborar en la creación de las redes cantonales de protección y restitución de

derechosaniveldelCantónGuayaquil.TÍTULOIII.DISPOSICIONESGENERALESArt. 18.- En caso de falta o ausencia definitiva del Secretario/a Ejecutivo/a Local leremplazaráensusfuncionesel/laJefe/adeGestiónTécnica,porel tiempoquesetomeelnombramientodesureemplazo.Art.19.-EncasodeausenciaoimpedimentodelosJefesdelasUnidadeslesreemplazaránuno de los profesionales de mayor jerarquía de la respectiva área, designado por el/laSecretario/aEjecutivo/aLocal.Art. 20.- Todas las dependencias del CCPID-G deberán presentar informes de laboresanuales, los mismos que serán remitidos para conocimiento del Secretario/a Ejecutivo/aLocal.Art.21.- Los titularesdetodas lasáreasdelCCPID-G,sonresponsablesdeestablecerunaadecuada organización y división del trabajo, así como los controles mínimos para eldesarrollodeunaeficienciagestiónensusrespectivassecciones.VIGENCIAArt.22.-Elpresentereglamentoentraráenvigenciaapartirdesuaprobaciónsinperjuiciodesupublicaciónenlagacetamunicipal

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DadoenlaciudaddeGuayaquilalos16díasdelmesdeMarzodel2016

LuzmilaNicolaldePRESIDENTADELEGADA

CONSEJOCANTONALDEPROTECCIÓNINTEGRALDEDERECHOSDEGUAYAQUIL

Ab.JoséManuelPortugalSECRETARIOEJECUTIVOLOCAL

CONSEJOCANTONALDEPROTECCIÓNINTEGRALDEDERECHOSDEGUAYAQUILSecretaría Ejecutiva Local del Consejo Cantonal de Protección Integral de Derechos deGuayaquil.-certificoqueelpresenteReglamentofuediscutidoyaprobadoenSesióndel16deMarzodel2016Ab.JoséManuelPortugalSECRETARIOEJECUTIVOLOCALCONSEJOCANTONALDEPROTECCIÓNINTEGRALDEDERECHOSDEGUAYAQUIL

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ANEXONo.1:OrganigramaEstructuralCCPID-G

OrganigramaEstructuralCCPID-GPlenoCCPID-G Comisiones

Secretario/aEjecutivo/aLocal

AsesoríaInstitucional

SecretaríaGeneralUnidad

Administrativa-Financiera

UnidaddeGestiónTécnica

JuntasCantonalesdeProtecciónIntegralde

Derechos

UnidaddeComunicación,

RRPPyMarketing

NIVELLEGISLATIVO

NIVELEJECUTIVO

NIVELASESOR

NIVELDEAPOYO

NIVELOPERATIVO

ANEXONO.2:OrganigramaEstructuraldelCCPID-Gconcargos

OrganigramaEstructuralCCPID-GComisiones

Secretario/aEjecutivo/aLocal

AsesoríaLegalAsesoríaTécnica

SecretariaGeneralJefe

Administrativo-Financiero

JefedeGestiónTécnica

JuntasCantonalesdeProtecciónIntegralde

Derechos

JefedeComunicación,

RRPPyMarketing

NIVELLEGISLATIVO

NIVELEJECUTIVO

NIVELASESOR

NIVELDEAPOYO

NIVELOPERATIVO

PlenoCCPID-G

PresidenteVicepresidente

AsistentedeComunicacióny

Eventos

AsistentedediseñográficoeImagen

Analistadeinformación

social

Analistadeparticipaciónciudadana

AnalistadePolíticasPúblicas

Miembro1 Miembro2 Miembro3

SecretarioLegal

Contador/a Coordinador/Administrativo Chofer

Auxiliaroperativo

ydelogística