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Reforzar las capacidades para la elaboración y análisis de los indicadores del trabajo decente (RECAP) - Taller final CIT-OIT, Torino, Italia 7 al 9 de mayo del 2013 Nuevas herramientas de la OIT sobre la recolección y el análisis de los indicadores de trabajo decente Mónica D. Castillo [email protected] Departamento de Estadística

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Page 1: Reforzar las capacidades para la elaboración y análisis de los indicadores del trabajo decente (RECAP) - Taller final CIT-OIT, Torino, Italia 7 al 9 de

Reforzar las capacidades para la elaboración y análisis de los indicadores del trabajo decente (RECAP) - Taller final

CIT-OIT, Torino, Italia 7 al 9 de mayo del 2013

Nuevas herramientas de la OIT sobre la recolección y el análisis de los indicadores de trabajo decente

Mónica D. [email protected]

Departamento de Estadística

Page 2: Reforzar las capacidades para la elaboración y análisis de los indicadores del trabajo decente (RECAP) - Taller final CIT-OIT, Torino, Italia 7 al 9 de

Temas– Manual de la OIT sobre indicadores de trabajo decente – Nuevo cuestionario para la recolección de datos de los países sobre trabajo

decente– Nueva aplicación con estadísticas de trabajo decente online: ILOSTAT– Nuevo manual estadístico de la OIT sobre el sector informal y el empleo

informal

2Departamento de Estadística de la OIT

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Manual sobre los indicadores de trabajo decente (TD)

Propósito: una herramienta que facilita una comprensión básica de cómo definir e interpretar indicadores estadísticos y del marco jurídico sobre el trabajo decente

Usuarios objetivo: Tanto los usuarios como los productores de indicadores estadísticos y jurídicos sobre el trabajo decente

El Manual se divide entre:– Secciones introductorias– Once capítulos, cada uno dedicado a un elemento fundamental del

marco de medición de los indicadores TD

Mayormente financiado por la OIT; apoyo adicional del Proyecto MAP financiado por la UE

3Departamento de Estadística de la OIT

http://www.ilo.org/stat/Publications/WCMS_183859/lang--en/index.htm

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Producción del Manual

• Coincidió con la reestructuración de las actividades estadísticas de la OIT

• Dos departamentos de la OIT coordinaron la producción: INTEGRATION & STATISTICS

• Preparado en colaboración con varias unidades técnicas de la OIT: Dpto. de Estadística, INTEGRACIÓN, IPEC / SIMPOC, TRAVAIL, EMP / TRENDS, SEC / SOC, DIÁLOGO

– Necesidad de diferentes conocimientos técnicos

• La edición del Manual ha sido problemático, por lo tanto actualmente Versión 1

• Traducciones: Ruso (casi lista), francés y español en marcha

• Lanzamiento: Junio 2012

4Departamento de Estadística de la OIT

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Contenido de capítulos: estructurado en secciones por indicador

Cada sección sobre un indicador se divide en cinco partes:

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(1) Objetivo y justificación de la medición

(2) Método de cálculo

(3) Conceptos y definiciones

(4) Fuentes de datos recomendadas, metadata y desagregaciones

(5) Pautas de interpretaciónDepartamento de Estadística de la OIT

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Manual ITD: Alienta la aplicación de normas de estadística internacionales

• El Manual tiene por objeto:– Orientar a los países sobre los ITD– Promover la comparabilidad internacional

de los ITD– Promover la coherencia de conceptos y

métodos

• Las recomendaciones se basan en:– La propuesta de la OIT sobre el marco de

medición del trabajo decente e indicadores– Recomendaciones internacionales sobre

estadísticas del trabajo (principalmente resoluciones/directrices de la CIET)

– Las mejores prácticas del ámbito nacional

6Departamento de Estadística de la OIT

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Ejemplo de una ficha de un indicador estadístico de TD: Tasa de desempleo juvenil

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Sección 1:Objetivo y justificación de la medición

Sección 3: Conceptos y definiciones

Sección 2: Método de cálculo

Título del indicador y tipo de indicador

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Sección 5: Fuentes de datos recomendadas,

metadata y desagregaciones

Sección 6:

Pautas de interpretación

Ejemplo de una ficha de un indicador estadístico de TD: Tasa de desempleo juvenil (continuación)

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Retos y limitaciones del Manual actualmente

• Puede haber importantes dificultades para la aplicación si los indicadores no han sido acordados de manera tripartita a nivel nacional

• Las circunstancias nacionales pueden requerir indicadores adicionales

• Una buena interpretación de los indicadores requiere un análisis adecuado de las circunstancias nacionales y del conjunto de indicadores

• Algunos indicadores todavía en desarrollo por la Oficina

• No ofrece una orientación a los productores de datos en la comunicación eficaz sobre los indicadores y las tendencias

• Carece de ejemplos concretos sobre la base de estimaciones reales para ilustrar la construcción de indicadores, un análisis de tendencias, etc.

9Departamento de Estadística de la OIT

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Nuevo cuestionario para la recolección de datos laborales anuales de los países

Departamento de Estadística de la OIT 10

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Nuevo cuestionario OIT: lanzado en diciembre de 2011

Propósito: Recopilar datos estadísticos anuales oficiales actualizados sobre una amplia gama de temas de trabajo decente por medio de cuadros estandarizados

Características:– Abarca 85 indicadores (incluyendo algunos ITD) agrupados bajo17

áreas temáticas – Hay una mayor armonización de las variables objetivo en términos

de conceptos, unidades de referencia de tiempo, etc.– Incluye categorías estándar de metadata– Contiene desagregaciones por CIIU-Rev. 4 y CIUO-08 que permite

captar info. por nuevas actividades y ocupaciones• Nuevas desagregaciones a 2-digitos

Departamento de Estadística de la OIT 11

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Nuevo cuestionario anual de la OIT de recopilación de estadísticas laborales

• Enviado a los INEs y los Ministerios de Trabajo de cada país• Disponible en inglés, español y francés• Contiene distintas páginas:

– Información general– Instrucciones– Conceptos y Definiciones– Clasificaciones– Fuentes de información– Páginas con los cuadros por tema, 17 temas en total

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Nuevo cuestionario: temas tradicionales y también nuevos temas

Permanecen áreas temáticas tradicionales, por ejemplo:– La población

económicamente activa, empleo, desempleo

– Tiempo de trabajo – Ganancias– Lesiones profesionales – Huelgas y cierres patronales

Abarca nuevas áreas temáticas, por ejemplo:– Trabajadores desalentados

– Ingresos relacionados con el empleo

– Trabajadores pobres – La inspección del trabajo– La afiliación sindical – La negociación colectiva

Departamento de Estadística de la OIT 13

Nota: Las definiciones de las variables reflejan definiciones de conceptos y clasificaciones adoptadas por la CIET y NNUU

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Los 17 temas que contienen 90 cuadros en el cuestionario

1. Población total2. Población en edad de trabajar, población

económicamente activa y tasa de actividad3. Empleo y tasa de ocupación4. Subempleo por insuficiencia de horas5. Desempleo y tasa de desempleo6. Trabajadores desalentados7. Jóvenes que ni estudian ni trabajan8. Tiempo de trabajo9. Ganancias e ingresos relacionados con el

empleo

10. Costo de la mano de obra11. Índice de precios al consumidor12. Lesiones profesionales13. Huelgas y cierres patronales14. Pobreza, trabajadores pobres y

distribución de los ingresos15. Inspección del trabajo16. Sindicalización y negociaciones

colectivas17. La proporción de la mano de obra en

el Valor Agregado Bruto

Departamento de Estadística de la OIT 14

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Página de información

Departamento de Estadística de la OIT 15

Organismo/oficina responsable

Persona de contacto

Menú con hiper-enlacesa otras paginas del cuestionario

Identificación del cuestionario e información básica

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Instrucciones

Departamento de Estadística de la OIT 16

Las instrucciones del cuestionario: Es importante leerlas con cuidado

antes de proceder a completar las tablas con los datos solicitados.

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Conceptos y Definiciones

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Los conceptos y definiciones: • Representa una hoja de consulta.

• A través de los hiper-enlaces de cada tema del menú, la pagina brinda información sobre los conceptos y definiciones relacionados con las variables del cuestionario.

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Clasificaciones

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Las clasificaciones: • Presenta las pautas generales sobre las 15 clasificaciones utilizadas para desagregar la información.

• Por ejemplo, por:• Tramo de edad• Cobertura geográfica• Educación• Situación en el empleo• Actividad económica• Ocupación• Sector institucional

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Fuentes de información

Departamento de Estadística de la OIT 19

Fuentes de información:

• Es esencial completar esta hoja para completar el cuestionario adecuadamente.

• Se pide información que caracteriza la(s) fuentes utilizada(s) en el cuestionario, p. ej, tipo de fuente, periodo de referencia de los datos, diferentes coberturas, etc.

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Ejemplo: área temática “jóvenes” contiene el cuadro 40, Jóvenes que ni estudian ni trabajan

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Nueva aplicación con estadísticas de trabajo decente online: ILOSTAT

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ILOSTAT: características

El Dpto. de Estadística (OIT-Ginebra) está desarrollando una nueva aplicación, ILOSTAT: – Que permita consultas filtradas; amigable– Con un mayor número de indicadores de TD (+ de 100)– Con un mayor número de economías (165 actualmente)– Con información actualizada– Mayor estandarización y armonización en la presentación de datos y metadata– Datos desagregados según CIUO-08 y CIUU-04 (según disponibilidad)– Indicadores anuales (2009 y 2010) y de corto plazo (desde 2005)

Nota: datos anuales anteriores a 2009 en LABORSTA van a ser integrados en ILOSTAT.

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ILOSTAT: Publica los datos recopilados por el nuevo cuestionario

Departamento de Estadística de la OIT 23

Página web: http://www.ilo.org/ilostat

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Permite búsquedas por tema

Actualmente 12 temas disponibles para los indicadores anuales: • Población total y población económicamente activa • Empleo • Desempleo• Población económicamente inactiva • Jóvenes • Tiempo de trabajo • Ganancias e ingresos relacionados con el empleo • Costos laborales • Lesiones profesionales • Huelgas y cierres patronales • Pobreza, trabajadores pobres y distribución de los ingresos • Inspección laboral

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Nuevo manual estadístico de la OIT sobre el sector informal y el empleo informal

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Manual estadístico sobre informalidad tiene dos objetivos principales

• Primer objetivo: Ayudar a los países en – la planificación de un programa para producir estadísticas

sobre el sector informal y el empleo informal– la realización de una revisión y análisis de opciones

• Segundo objetivo: proporcionar una orientación práctica sobre – aspectos técnicos del desarrollo y la administración de las

encuestas utilizadas para recopilar la información pertinente– la compilación, tabulación y difusión de las estadísticas

resultantesDisponible en inglés:

http://www.ilo.org/stat/Publications/WCMS_182300/lang--en/index.htmDepartmento de Estadística de la OIT 26

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Referencias Resolución sobre la medición de los ingresos relacionados con el empleo, adoptada por la 16.ª Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (octubre de 1998):• http://www.ilo.org/global/statistics-and-databases/standards-and-guidelines/

resolutions-adopted-by-international-conferences-of-labour-statisticians/WCMS_087490/lang--en/index.htm

Documentación de la CIUO-08:•http://www.ilo.org/public/english/bureau/stat/isco/isco08/index.htm

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Page 28: Reforzar las capacidades para la elaboración y análisis de los indicadores del trabajo decente (RECAP) - Taller final CIT-OIT, Torino, Italia 7 al 9 de

Muchas gracias

por su atención

http://www.ilo.org/stat/lang--en/index.htmhttp://www.ilo.org/global/statistics-and-

databases/lang--en/index.htm

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