reclutamiento y selección del personal en la empresa

8/15/2019 Reclutamiento y Selección Del Personal en La Empresa

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REC LUTAMIENTO Y SELE C C IÓN DEL PERSONAL ENL A EMPRESA C AL LEJ AS CONSTRUCTORES Y

CENTRO MÉDI C O JAVE R IA NO S CONSULTORIO 210

NOMBRES:

JOHANNA GONZALEZ SÁNCHEZYESSICA JULIETH PRADA

ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANODOSCENTE: HEISSA BERNAL

UNIVERSIDAD DEL TOLIMAX SEMESTRE

IBAGUÉ2014


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CONTEXTUALIZACIÓN DE LAMEDIANA EMPRESA

La empresa CALLEJAS CONSTRUCTORESfue creada en el año 2001, estadedicada a la construcción de todo tipo de obra civil, cuenta con un total de 70trabajadores en la actualidad, la oficina central esta ubicada en el barrio lacastellana de la ciudad de Ibagué, cuenta con un ingreso mensual de mas de 30millones de pesos

NIT! "0071""10#1RAZON SOCIAL! $%LL&'%( $)*(+ -$+) &( ( % (CEL! 3173.0/.0ACTIVIDAD ECONOMICA! $onstrucción


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RECLUTAMIENTO DEL PERSONALOBJETIVO

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ASES DEL RECLUTAMIENTO

INVESTIGACIÓN INTERNA INVESTIGACIÓN EXTERNA PROCESO DE RECLUTAMIENTO

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PER IL Y CARACTER>STICASAYUDANTE DE CONSTRUCCIÓN

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(!-"$' % "$"&@-'$" ! m nimo séptimo grado de escolaridad

D($.-#% "$' % ! 4ue este al d aC(- # #%$'") $(-.%#) ! 4ue tenga compromiso con laempresa, 4ue sea transparenteC(%($'-'#% () #)#%$'",#): manejo de material de construcción,ma4uinaria 5erramienta$(- # #%$'") $(- (! "-#% ",#) ! 6anejo de la información,adaptación al cambio, disciplina, relaciones interpersonales,colaboración, trabajo en e4uipoB.#% #) "&( /9)'$(


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SOLICITUD DE EMPLEO2


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RECLUTAMIENTO MIXTO

INTERNO EXTERNO

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SELECCIÓN DEL PERSONAL

RE UISITOS DEL CARGO

AYUDANTE DE CONTRUCCIÓN

PER IL DE LAS CARARTERISTICAS DE

LOS CANDIDATOS AL CARGO

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MODELO DE COMPORTAMIENTO PARASELECCIONAR AL PERSONAL

MODELO DE SELECCIÓN

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RECOLECCIÓN DE LA IN ORMACIÓNACERCA DEL CARGO

APLICACIÓN DE LA TÉCNICA DE LOSINCIDENTES CR>TICOS

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ENTREVISTA NO DIRIGIDA

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PRUEBAS DE CONOCIMIENTO O DECAPACIDAD

DE REALIZACIÓN

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PROCESO DE SELECCIÓNSELECCIÓN EN UNA SOLA ETAPA

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EVALUACIÓ N Y CONT R OL DE R ESULTADOS

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CONTEXTUALIZACIÓN DE LA PE UE AEMPRESA

&l consultorio 6edico fue creado en el año 1""/, estadedicada a la consulta médica de terapias alternativas ,cuenta con un total de / trabajadores en la actualidad, seencuentra ubicado en la $alle /3 3#2. 8arrio 9iedra9intada en el $entro 6edico 'averianos $onsultorio 210

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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEPERSONAL

ASES DEL RECLUTAMIENTO

1 (e identifica la necesidad de la vacante del cargo a ocupar2 (e reali


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PER IL DE CARGO DEEN ERMERA ADMINISTRATIVA

@-*$I)*&(, %$+IAIB%B&( CD) +% &%(

• edacta correspondencia, oficios, actas, memorando, anuncios otros documentos• +ranscribir en computador correspondencia como! oficios, informes, cuenta, facturación otros

documentos diversos• ecibe env a correspondencia• )pera la m;4uina fotocopiadora fa?• Lleva registro de entrada salida de la correspondencia• eali


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PER IL DEL CARGO:EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

EDUCACIÓN!• +écnico en au?iliar de enfermer a, manejo administrativo

EXPERIENCIA!•

6 nimo dos años

EDUCACIÓN!• 8ac5iller, m;s curso de computación de seis =.> meses de duración, mas au?iliar de enfermer a

CONOCIMIENTOS* HABILIDADES Y DESTREZAS:CONOCIMIENTOS EN:

• +écnicas secretariales• &l manejo de e4uipo comEn de oficina =computadora, fa?, fotocopiadora, m;4uina de escribir electrónica

otros>• 6étodos procedimientos de servicios de salud• $omputación b;sica• elaciones 5umanas• *ormas de cortes a

HABILIDAD PARA!• elacionarse con pEblico en general• &?presarse claramente en forma verbal escrita• (eguir instrucciones orales escritas• +ratar en forma cortés efectiva a los pacientes• edactar correspondencia de rutina, actas e informe de cierta complejidad• )rgani


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COMPARATIVO DEL PROC ESO D ERECLUTAMIENTO

PROCESO DE RECLUTAMIENTOMEDIANA EMPRESA

CALLEJAS CONSTRUCTORES

PROCESO DE RECLUTAMIENTOPE UE A EMPRESA

CENTRO MEDICO JAVERIANOS FCONSULTORIO210

COMPARATIVO

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COMPARATIVO DEL PRO CESO DESELECCIÓN DEL PERSONAL

PROCESO DE SELECCIÓN DEL PERSONALMEDIANA EMPRESACALLEJAS CONSTRUCTORES

PROCESO DE SELECCIÓN DEL PERSONALPE UE A EMPRESACENTRO MEDICO JAVERIANOS FCONSULTORIO 210

COMPARATIVO

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