quiz 2
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25/10/13 Campus09 2013-2
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1
Puntos: 1
Seleccione una
respuesta.
a. Planes Corporativos o estratégicos
b. Corporativos y Gerenciales
c. Gerenciales o tácticos
d. Directivos y ejecutivos
El empresario debe ser consciente de la existencia de varios tipos de planes, uno de ellos es:
2
Puntos: 1
Seleccione una
respuesta.
a. Elaborar normas
b. Aprovechamiento de las oportunidades
c. Formulación del problema
d. Elaborar planes
Con el conocimiento del clima laboral y las condiciones que se preveen dentro y fuera de la organizacióna, facilita la formulación de planes
que permitan eliminar los obstáculos, y aprovechar las oportunidades. Este paso de la planeación es:
3
Puntos: 1
Seleccione una
respuesta.
a. Creación
b. Normalización
c. Crítica
d. Burocratización
El desarrollo organizacional, cumplen con unas etapas, una de ellas es “"En la cual los fundadores o empresarios manejan y controlan
procedimientos simples, en donde el grupo pionero interactúa intensamente sin mayor formalización”. De acuerdo con lo anterior, nos
estamos refiriendo a la etapa:
4
Puntos: 1
Seleccione una
respuesta.
a. Empow erment
b. Planeación
c. Dirección
d. Outplacement
Se fundamenta en la creatividad, auto motivación, compromiso y responsabilidad en la actuación diaria y en especial en la toma de
decisiones rápidas y eficaces. Nos referimos a:
5
Puntos: 1
Seleccione una
respuesta.
a. Organización
b. Control
c. Dirección
d. Planeación
La comunicación, es el elemento base para el completo desarrollo y cumplimiento de las técnicas que forman parte del proceso de:
6
Puntos: 1
Seleccione una
respuesta.
a. Comunicación
b. Información
Se puede explicar como un proceso que a través del cual se comparte información entre dos o más individuos. Nos referimos a:
Act.9 Quiz 2
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION Perfil Salir
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b. Información
c. Organización
d. Memorandos
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Puntos: 1
Seleccione una
respuesta.
a. Proceso Administrativo
b. Proceso de Organización
c. Proceso de planeación
d. Proceso de Dirección
La definición “Lograr el adecuado funcionamiento de un organismo social, a través del correcto aprovechamiento de sus recursos”Corresponde a:
8
Puntos: 1
Seleccione una
respuesta.
a. Medición de los recursos
b. Establecimiento de los estándares
c. Toma de materia prima
d. Comparación de la calidad
En el proceso de control todas las técnicas y sistemas, tienen las mismas característica, es decir, existe un criterio unificado entre los
administradores sobre cuáles son las etapas fundamentales que conforman el proceso, una de ellas son:
9
Puntos: 1
Seleccione una
respuesta.
a. Planeación
b. Ejecución
c. Dirección
d. Organización
En una organización se involucra a todo el personal, con el fin de trabajar en forma mancomunada para el logro de los objetivos. Estamos
hablando de:
10
Puntos: 1
Seleccione una
respuesta.
a. Creación
b. Normalización
c. Crítica
d. Burocratización
En este proceso, se aumenta el personal, al ampliarse las operaciones y al especializarse las tareas se requiere una mayor sistematización,
el diseño de normas que guíen las acciones y el comportamiento de los individuos, mediante el establecimiento de procedimientos,
jerarquización de la autoridad y descripción de cargos”
De acuerdo con lo anterior, nos referimos a la etapa:
11
Puntos: 1
Seleccione una
respuesta.
a. Outplacement
b. Cultura de Calidad Total (CCT)
c. Reingeniería
d. Outsourcing
Es una filosofía administrativa que se basa en el concepto de mejoramiento continuo, cuyo propósito es satisfacer a los clientes internos y
externos de cualquier Organización . Nos estamos refiriendo a:
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Puntos: 1
Es el proceso por el cual se define la estructura organizacional de la compañía, estableciendo las áreas funcionales más importantes y
necesarias para facilitar el cumplimiento de los planes”. Nos referimos a la:
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Seleccione una
respuesta.
a. Organigrama
b. Estructura
c. Organización
d. Departamentalización
13
Puntos: 1
Seleccione una
respuesta.
a. Receptor y Codif icador
b. Emisor y canal
c. Emisor y un receptor
d. Persona y grupo
La comunicación es un proceso conjunto, esto significa que se presenta con la participación de dos o más personas, es decir, en principio,
interviene un:
14
Puntos: 1
Seleccione una
respuesta.
a. Planes tácticos
b. Planes de contingencia
c. Ejecución
d. Planes operativos
Se derivan de los planes tácticos, son planes que se realizan mediante métodos y procedimientos, es decir su ejecución real”. Estamos
hablando de:
15
Puntos: 1
Seleccione una
respuesta.
a. Herman Hitz
b. Frederick Taylor
c. George Terry
d. Henri Fayol
La definición “Es la relación en que una persona o líder influye a otras a trabajar unidas espontáneamente, en labores relacionada, para
llevar a cabo lo que el líder desea”. Es del exponente:
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