quick guide kio performance 2015
DESCRIPTION
ÂTRANSCRIPT
KIO Performance 2015
1. Pasos para Cargar Objetivos Estratégicos y Funcionales
2. Pasos Para Cargar Objetivos de Desarrollo
• Objetivo: Es la descripción del objetivo
• Métrica: Es la descripción de cómo se evaluará el objetivo al final del semestre
• Peso: es el % de tiempo o esfuerzo que demandará el cumplimiento del objetivo
• Meta: es el % de cumplimiento requerido, en relación a la métrica (normalmente es el 100%)
• Aparecerá una pantalla emergente
• Seleccionar “Objetivo Personal”
• Introducir usuario y contraseña
• El nombre de usuario se compone de la siguiente forma: nombre.apellidopaterno Ejemplo: juan.perez
• En caso de olvido de contraseña, hacer clic en “¿Olvidó contraseña?” (se solicitará nombre de usuario ó correo electrónico).
• Si se requiere ayuda adicional para el acceso comunicarse con: • Vanessa García
[email protected] • Daniela Buendía
[email protected] • Ángel Flores
[email protected] • Noé Zeller
• Validar que en la pantalla de objetivos aparezca del lado derecho del nombre de usuario, el periodo correcto a evaluar 2P – Plan de Objetivos Estratégicos y Funcionales 2015
1. Acceder a www.kiosgottalent.com
2. Ir al menú “Inicio” y seleccionar la opción
“Objetivos”
3. Ir a la opción “Añadir Nueva” y seleccionar
“Crear nuevo Objetivo”
4. Llenar los campos esenciales del Formulario
de Objetivo
• Hacer clic en el botón “Guardar cambios”
• Repetir el paso 3, 4 y 5 para la creación de cada objetivo
• Se deberán tener cargados por lo menos 5 objetivos Estratégicos ó Funcionales y sus pesos deberán sumar 100%
• Una vez cargados todos los objetivos, los colaboradores con gente a su cargo, tienen la facultad para derivar objetivos a los integrantes de su equipo, de la siguiente manera: • En la pantalla de “Objetivos”
seleccionar el objetivo a derivar • Seleccionar “Derivar” • Seleccionar el(los)
colaborador(es) a derivar el objetivo • Hacer clic en el botón
“Siguiente” y también en el botón “Derivar”
5. Seleccionar “Guardar Cambios”
KIO Performance – Pasos para Cargar Objetivos Estratégicos y Funcionales
• Objetivo: de Desarrollo: Es la descripción del objetivo
• Peso: es el % de tiempo o esfuerzo que demandará el cumplimiento del objetivo
• Propósito del Objetivo: Seleccionar Posición Actual
• Aparecerá la pantalla para capturar el objetivo
• Introducir usuario y contraseña
• El nombre de usuario se compone de la siguiente forma: nombre.apellidopaterno Ejemplo: juan.perez
• En caso de olvido de contraseña, hacer clic en “¿Olvidó contraseña?” (se solicitará nombre de usuario ó correo electrónico).
• Si se requiere ayuda adicional para el acceso comunicarse con: • Vanessa García
[email protected] • Daniela Buendía
[email protected] • Ángel Flores
[email protected] • Noé Zeller
• Validar que en la pantalla de objetivos aparezca del lado derecho del nombre de usuario, el periodo correcto a evaluar 2P - Plan de Objetivos de Desarrollo
1. Acceder a www.kiosgottalent.com
2. Ir al menú “Inicio” y seleccionar la opción
“Desarrollo”
3. Ir a la opción “Añadir Nueva” y seleccionar
“Crear nuevo Objetivo de Desarrollo”
4. Llenar los campos esenciales del Formulario de Objetivo de Desarrollo
• Hacer clic en el botón “Guardar y cerrar”
• Repetir el paso 3, 4 y 5 en caso de tener más de 1 objetivo de Desarrollo
• El peso de los objetivos de Desarrollo deberá sumar 100%
5. Seleccionar “Guardar Cambios”
KIO Performance – Pasos para Cargar Objetivos de Desarrollo