8-4-2014

UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULA DE LOJA

Nombre:

Robert Caraguay G.

Tema:

¿Qué es una organización?

Docente:

Talia Riascos.

Carrera:

Sistemas Informáticos y

Computación.

RESPONSABILIDA SOCIAL EMPRESARIAL

¿Qué es una organización?

Una organización es una entidad colectiva compuesta principalmente por un

grupo de personas que tienen ciertos fines y objetivos comunes, que hacen que

interactúen entre sí, bajo una estructura diseñada y pensada para que los

recursos financieros, humanos, de información, materiales y otros, de forma

ordenada, coordinada y regulada por un conjunto de reglas y normas; logren los

determinados objetivos que tiene la organización.

Se debe tener claro que una organización puede existir solo cuando hay un grupo

de personas que tienen una comunicación recíproca y que están dispuestas a

actuar y trabajar en forma coordinada para así lograr su misión. Para que se

lleguen a cumplir los propósitos de la organización, estas funcionan mediante

normas que ayudan a regular a todos los miembros que trabajan en la misma.

Isaac Guzmán Valdivia “Organización es la coordinación de las actividades de

todos los individuos que integran una empresa con el propósito de obtener el

máximo de aprovechamiento posible de los elementos materiales, técnicos y

humanos, en la realización de los fines que la propia empresa persigue”.

Las organizaciones se clasifican según la línea teórica de sus creadores, una de

las clasificaciones es según finalidad:

Con fin de lucro: su finalidad es la de obtener ganancias para la

organización y para sus dirigentes.

Sin fin de lucro: como las ONG, que están más relacionado con aspectos

socioculturales, tanto en su intención de mejorar el nivel de vida de ciertos

sectores de la población.

Con fines administrativos, representativos, de resolución o servicios como

organismos gubernamentales.

Clasificación según su tamaño:

Organización grande, de 250 a 1000 trabajadores.

Organización mediana, de 50 a 249 trabajadores.

Organización pequeña, de 11 a 49 trabajadores.

Micro emprendimiento, de 10 o menos trabajadores.

Clasificación según su localización:

Nacional.

Regional.

Internacional.

Continental.

Clasificación según su propiedad:

Pública

Privado

Mixta (pública-privado)

Clasificación según su nacionalidad:

Nacional.

Extranjera.

Clasificación según sus productos:

Bienes: productos tangibles.

Servicios: servicios como educación, seguros, salud, transporte,

comunicaciones, etc.

¿Qué es la Responsabilidad social?

Es la contribución al desarrollo humano sostenible, a través del compromiso y la

confianza de la empresa hacia sus empleados y las familias de éstos, hacia la

sociedad en general y hacia la comunidad local, en pos de mejorar el capital

social y la calidad de vida de toda la comunidad.

La responsabilidad se relaciona estrechamente con la ética y la moral, dado que,

las decisiones que toman tanto los individuos como las sociedades u

organizaciones en general tienen consecuencias sobre el resto, y hay que

desarrollar una conciencia de conjunto sobre estas consecuencias.

Es una filosofía que tiene como pilares fundamentales, valores éticos y

morales y cuya principal incidencia se manifiestan en nuestros actos y de qué

manera estos pueden afectar o dañar a otra persona o a un determinado entorno

social (Infante, 2011).

En la actualidad las empresas dedican una parte importante de

su presupuesto en mejorar o desarrollar acciones relacionadas con

preocupaciones sociales y medioambientales, con el fin de no causar daños.

En la actualidad la responsabilidad social se considera un concepto normativo

no obligatorio o “ley blanda”. La RS no es marketing, este tema es utilizado por

algunas empresas u organizaciones para publicitarse y obtener algún beneficio.

En base a lo expresado anteriormente podemos decir que la responsabilidad

social no es caridad o marketing y que es solo para las empresas grandes o para

el gobierno, sino que se trata de una visión que incorpora los valores éticos, es

decir involucra la elaboración y ejecución de programas y políticas integrados en

la gestión empresarial, los mismos que formen parte del proceso de toma de

decisiones. Las organizaciones deben ser responsables de estos tres ámbitos:

social, económico y ambiental.

Beneficios:

Mejorar la relación de la organización con sus partes interesadas, a través

de la apertura a nuevas perspectivas y el contacto con una variada gama

de partes interesadas.

Aumentar la confiabilidad y equidad de las transacciones a través de la

participación política responsable, la competencia justa y la ausencia de

corrupción.

Promover una toma de decisiones más fundamentada con base a las

expectativas de la sociedad, las oportunidades asociadas a la

responsabilidad social y los riesgos que implica no ser socialmente

responsable.

Contribuir al bienestar público y a fortalecer la sociedad civil y las

instituciones.

Aumentar la reputación de la organización y fomentar una mayor

confianza pública.

Mejora la gestión de riesgos: al realizar una revisión de los impactos

económicos, sociales y ambientales de la empresa, es más fácil detectar

riesgos actuales o potenciales, lo que facilita la adopción de medidas

preventivas antes de que se produzca una crisis.

¿Cómo una organización puede ser responsable?

Las organizaciones pueden ser responsable incorporando los valores éticos en

el desarrollo de sus actividades, además elaborando y ejecutando programas,

campañas y políticas en sus gestiones, estas deben ser parte del proceso del

negocio y de la toma de decisiones.

Involucrándose, capacitándose y tomando conciencia del daño que están

causando o pueden llegar a causar con sus servicios a la sociedad. Además ver

los beneficios que tendrá la organización si empieza a hacer Responsabilidad

Social Empresarial.

Una organización puede ser responsable cuando no solo piense en lograr sus

objetivos, si no también piense en aporta beneficios a sus colaboradores, a sus

proveedores, a las familias de sus trabajadores, al entorno donde se ubica y al

medio ambiente.

Referencias

Thompson I. (2007). Concepto de Organización. Recuperado: 06 de abril del

2014. Disponible en: http://www.promonegocios.net/empresa/concepto-

organizacion.html

Organización - Concepto y Elementos. (2014). Recuperado: 06 de abril del 2014.

Disponible en:

http://www.elprisma.com/apuntes/administracion_de_empresas/organizacion/

Organización. (2014). Recuperado: 06 de abril del 2014. Disponible en:

http://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci%C3%B3n

Infante, L. (2011, 10 de diciembre). Ventajas y desventajas de la

Responsabilidad Social. Recuperado: 06 de abril del 2014. Disponible en:

http://lisinotas.blogspot.com/2011/12/responsabilidad-social-beneficios-y.html

Cajiga, F. (s.f.). El concepto de Responsabilidad Social Empresarial.

Recuperado: 06 de abril del 2014. Disponible en:

http://www.cemefi.org/esr/images/stories/pdf/esr/concepto_esr.pdf

¿Qué es responsabilidad social? (s.f.). Recuperado: 06 de abril del 2014.

Disponible en: http://www.vincular.cl/que-es-rse

ExpokNews. (2008). Responsabilidad Social: definición y clasificación.

Recuperado: 06 de abril del 2014. Disponible en:

http://www.expoknews.com/responsabilidad-social-definicion-y-clasificacion/