que es el headhunting

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Que es el headhunting El Headhunting es una técnica para localizar, evaluar y contratar personal para puestos directivos y gerencias, y también puede utilizarse en la búsqueda de perfiles escasos en el mercado laboral. Es llevada a cabo por un headhunter, un especialista en recursos humanos que conoce a fondo el ámbito de la empresa y tiene a mano los recursos necesarios para presentar una valiosa selección a sus clientes. Headhunters en Ecuador, cazatalentos de Ecuador. Los headhunters son empresas consultoras especializadas en conseguir talento de alto nivel, de perfil gerencial. La dinámica de estas empresas es distinta a la de las agencias de empleo, puesto que es generalmente el headhunter quien contacta al potencial candidato, quien usualmente ya se encuentra empleado. Existen varias empresas de este tipo con cobertura global, algunas de las cuales pueden tener presencia en Ecuador, y trabajan estrechamente con trasnacionales; también hay headhunters locales, quienes suelen atender empresas locales. El proceso que sigue el headhunter: Realiza una toma de perfil Selecciona las fuentes de reclutamiento Explica el perfil del puesto y solicita información al candidato Realiza las entrevistas oportunas Presentan los finalistas al cliente

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Page 1: Que es el headhunting

Que es el headhunting

El Headhunting es una técnica para localizar, evaluar y contratar personal para puestos directivos y gerencias, y también puede utilizarse en la búsqueda de perfiles escasos en el mercado laboral.Es llevada a cabo por un headhunter, un especialista en recursos humanos que conoce a fondo el ámbito de la empresa y tiene a mano los recursos necesarios para presentar una valiosa selección a sus clientes.

Headhunters en Ecuador, cazatalentos de Ecuador. Los headhunters son empresas consultoras especializadas en conseguir talento de alto nivel, de perfil gerencial. La dinámica de estas empresas es distinta a la de las agencias de empleo, puesto que es generalmente el headhunter quien contacta al potencial candidato, quien usualmente ya se encuentra empleado. Existen varias empresas de este tipo con cobertura global, algunas de las cuales pueden tener presencia en Ecuador, y trabajan estrechamente con trasnacionales; también hay headhunters locales, quienes suelen atender empresas locales.

El proceso que sigue el headhunter: Realiza una toma de perfil

Selecciona las fuentes de reclutamiento

Explica el perfil del puesto y solicita información al candidato

Realiza las entrevistas oportunas

Presentan los finalistas al cliente

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Plusheadhunters

Son headhunters, expertos en búsqueda y selección de personal de alto nivel. plusheadhunters consulting & training inició sus operaciones en quito ecuador en el año 2012.Son una firma con alta experiencia en head hunting que va desde la búsqueda, selección y reclutamiento de CEO, Country Manager, Gerentes Generales, Gerentes de Línea, High Potential y Mandos Medios. Nuestras búsquedas y selección de personal están orientadas a petróleo & gas. Contamos con Consultores Expertos en la Industria Petrolera, así como también tenemos Consultores Especialistas en la industria farmacéutica, servicios financieros, retail, energética, metales y minería, logística, consumo masivo, turismo, tecnología, etc.

PLUSHEADHUNTERS ofrece los servicios de:

Head Hunting

Evaluación de perfiles

Selección de Personal

Investigación de mercado

Entrenamiento de Recolocación (Outplacement)

Head Hunting /

Executive Search

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Samperhh

Son una empresa orientada para brindar soluciones de Gestión de Talento Humano, a través de la asesoría en sus diferentes subsistemas,  que desarrollarán en nuestros clientes ventajas competitivas  y resultados  palpables.

En el Ecuador SAMPER HH, arrancó sus operaciones en marzo de  2002, dedicada exclusivamente a la búsqueda de altos ejecutivos, atendiendo procesos de selección bajo la metodología “Headhunting” y evaluaciones a nivel regional.

Servicios que ofrece: Capacitacion en entrevistas.

Descriptivo de funciones

Evaluación de talento humano.

Selección Evaluacion de desempeño

Headhunting

 A partir de 2007 nuestra empresa ha visto la necesidad de expandir sus operaciones abriendo oficinas en Colombia, Perú, Chile y Panamá, desde las cuales atendemos requerimientos  para toda América Latina, logrando así satisfacer las necesidades de un mercado globalizado.

Considerando el crecimiento de nuestros clientes en el área de talento humano, hemos desarrollado innovadores servicios  que se ajusten a las necesidades del mercado. Nuestro enfoque actual busca responder estratégicamente con un nuevo

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portafolio, que nos permite participar activamente en la gestión integral de los subsistemas de Talento Humano de nuestros actuales y potenciales clientes.

SELECTA

Somos consultores expertos en Selección Ejecutiva y Desarrollo de Talento, nuestro carácter innovador y orientado hacia las prácticas efectivas y no tradicionales nos han generado el reconocimiento y confianza de más de 250 empresas de diferentes sectores y tamaños.

Contamos con la madurez de nuestra experiencia y proyectos desarrollados desde el año 2007.

Entre las características de valor de Selecta podemos mencionar:

Consultores expertos y comprometidos, con conocimiento, experiencia y habilidades para entender las necesidades de nuestros clientes y orientación a resultados de los compromisos asumidos.Herramientas y Metodologías válidas, prácticas que generan retorno de inversión.Partners a Nivel Mundial, somos parte de PDA International con presencia en más de 25 países.

I+D, desarrollamos 2 nuevas herramientas cada año.

Bibliografia.

Selecta. (2016). Talents Hunters. Disponible en: http://www.selecta.ec/. Recuperado el: 08/05/2016.

Hlhunters. (2016). Que es el headhunting. Disponible en: http://www.hlghunters.com/blog/9-blog/82-que-es-el-headhunting. Recuperado el: 08/05/2016.

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Plusheadhunters. (2016). Headhunters. Disponible en: http://plusheadhunters.com/. Recuperado el: 08/05/2016.

Samperhh. (2016). Asesoria en talento humano. Disponible en: http://samperhh.com/index.php?lang=es. Recuperado el: 08/05/2016.