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HEADHUNTING

IPS Administración de Recursos Humanos, S. de R.L. de C.V | Empresa certi�cada por la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano A.C. (AMECH).

Derechos reservados | IPS Administración de Recursos Humanos, S. de R.L. de C.V.www.ips.com.mx

INTRODUCCIÓNEn IPS somos especialistas en el reclutamiento vía Headhunting. Tenemos la misión de seleccionar a los mejores candidatos para los puestos gerenciales y directivos, que son clave para el desarrollo de las empresas.

Contamos con un proceso riguroso y detallado en cada uno de nuestros �ltros, para garantizar que los candidatos cuenten con el talento su�ciente para ocupar cubrir satisfactoriamente el cargo necesario en el negocio de los clientes.

Utilizamos herramientas digitales y especialistas en psicología para mantener un alto nivel de calidad en este tipo de reclutamiento.

A continuación, te presentamos el siguiente brochure en el que encontrarás toda la información que requieres acerca del servicio de Headhunting de IPS.


¿QUÉ ES EL HEADHUNTING?El Headhunting es un proceso de selección de personal destinado a los puestos medios, altos o especializados de una empresa.

Este método de reclutamiento se diferencia del proceso para puestos de menor rango, debido a que se trata de ocupar cargos con exigencias peculiares o de alto nivel, que tenga habilidades para dirigir a una empresa y tomar decisiones que la hagan crecer, por ejemplo.

La personalidad de los elegidos tiene que ser �exible, socializadora y emprendedora, para elevar el nivel del negocio en el que se desempeñe.


¿CUÁLES SON LAS VENTAJAS DEL HEADHUNTING DE IPS PARA TU EMPRESA?En el mundo del Siglo XXI, las empresas requieren de personas que no solamente cuenten con títulos académicos, sino que estén especializados, tengan liderazgo y sean proactivos.

Por esas razones, IPS ofrece este servicio con los siguientes bene�cios que llevarán al mejor talento a ocupar los cargos más relevantes de tu empresa o negocio:

De�nición del per�l del candidato, con el �n de establecer los �ltros más exigentes en la selección del talento. Nuestro trabajo se enfoca en llevar a las empresas a elementos totalmente cali�cados.

Estudio de mercado exhaustivo para saber la compatibilidad entre la vacante y el rango de salario ofrecido. El cliente tiene la certeza de hacer una contratación apegada a las condiciones del campo laboral.

Especialistas en psicología trabajan en las entrevistas iniciales, a profundidad y de capacidades, con lo que existe la con�anza en que el Headhunting se apega a estándares profesionales en todo el proceso.

Los candidatos llegan a las empresas, una vez superados exámenes psicométricos y de aptitudes. IPS realiza esa labor para que el cliente se sienta con la con�anza de poder elegir al mejor talento disponible.

Con IPS no tendrás que preocuparte por robustecer tu departamento de Recursos Humanos o invertir tiempo en el reclutamiento de tu personal más cali�cado e importante.

Empleo de herramientas digitales para generar una selección e�ciente y con los requisitos que buscan las empresas. Utilizamos nuestros contactos en las bolsas de trabajo más reconocidas como Linkedin, OCC y Bumeran.

Garantía de tres meses en este servicio. En caso de que en este lapso de tiempo se requiera ocupar de nuevo la vacante, se realiza el proceso de selección nuevamente sin ningún costo para nuestros clientes.


¿A QUÉ TIPO DE EMPRESAS LE SIRVE EL SERVICIO DE HEADHUNTING?

El valor del reclutamiento Headhunting sirve para determinadas empresas que necesitan tener el mejor talento, sin desplegar demasiados recursos económicos o tiempo. Se recomienda a aquellos negocios con necesidades de cubrir puestos cruciales.

Empresas que no cuentan con un área de Recursos Humanos robusta.

Negocios que no pueden invertir tiempo o recursos en el proceso de selección y reclutamiento de personal a nivel directivo.

Las industrias que requieran un nivel de especialización avanzado en el cargo vacante.

Las empresas que necesitan un proceso con profesionales en el área de Headhunting, debido a que de no contar con una selección adecuada, corren el riesgo de una mala decisión.

Costo inferior al promedio con respecto a la competencia. Ofrecemos un servicio de calidad y éxito futuro para los clientes, a un precio accesible.


¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS Y VENTAJAS DE TRABAJAR CON IPS?En IPS nos gusta llevar a cabo las cosas de una manera innovadora, buscando siempre ir un paso más allá para satisfacer las necesidades de los clientes y sus colaboradores.

Por eso, ofrecemos las siguientes ventajas y bene�cios a quienes trabajan con nosotros:

Somos miembros de la AMECH: La Asociación Mexicana de Capital Humano (AMECH) es una institución fundada en el 2002, que respalda a las empresas comprometidas y responsables en el ramo de los Recursos Humanos en el Outsourcing de personal.

Ofrecemos convenios exclusivos con empresas importantes para nuestros colaboradores: Porrúa, Sport City, Interlingua, Centro Óptico de Excelencia Zeiss, Granja Tío Pepe, entre otros.

Las facturas que generamos son deducibles al 100% para el pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR).

Nuestra prioridad son nuestros colaboradores y tu empresa: En IPS asignamos un ejecutivo de contrataciones y nómina para cada uno de nuestros clientes, quien llevará a cabo el proceso de dar de alta a los empleados ante el seguro social y la elaboración de contratos. Además estamos disponibles en todo momento para resolver dudas y situaciones relacionadas.

Contamos con presencia a nivel nacional: tenemos sucursales en CDMX, Querétaro, Guadalajara, Puebla, Monterrey, Cancún, Tijuana, Chihuahua y Houston.

Contamos con más de 17 años de experiencia.

IPS Administración de Recursos Humanos, S. de R.L. de C.V | Empresa certi�cada por la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano A.C. (AMECH).

OF. +52 (55) 5668 544501 800 841311

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