Instituto Tecnolgico de Chetumal

Bloque 4: tica profesional

Materia: tica

Docente: Arq. Irlanda Castro Jimnez

Carrera: Ingeniera civil

1er Semestre | Grupo B

IntroduccinCmo se ha visto en los bloques anteriores, la tica es algo que rige nuestra vida, desde el momento en el que nacimos, hasta cuando dejamos este mundo. La tica como tal es la forma en que distinguimos lo bueno y malo. De manera reflexiva llegamos a un criterio propio, y del cual nos vamos para manejarlo en nuestra vida; pero, qu pasa cuando tenemos que aplicarla con alguien ms? La tica profesional no slo debe tener un fin positivo para uno, sino que tambin debe ser equitativo con los dems, buscando siempre el buen vivir de la sociedad.4.1 Consideraciones generales de la tica profesionaltica profesionalEs el estudio de los valores inherentes al ejerciciode una profesin y que emanan de las relaciones que se establecen entre el profesionista y la sociedad.Justicia:Es la voluntad de dar a cada quien lo suyo. Se habla de un profesionista justo cuando busca un balance entre la equidad de sus derechos y obligaciones.Responsabilidad:Es la obligacin de asumir las consecuencias de los actos propios y por lo tanto la obligacin de prevenir las condiciones que puede afectar al profesionista o a los dems.Discrecin:La relevancia de este aspecto del ejercicio se da desde la connotacin del trmino secreto, el cual se puede entender como una verdad conocida por unos pocos que debe mantenerse oculta a otros al menos por tres razones: Su relevancia causa daos o disgustos. Se ha hecho una promesa. Porque existe un pacto o contrato en donde quien lo recibe se compromete a no revelarlo.

Honestidad:Una forma de definir la honestidad es a partir de la relacin con la verdad. La honestidad lleva al profesionista a ser una persona que adems de vivir la verdad conduce a otros a tratar de alcanzar la propia. Para ser honesto profesionalmente primero es necesario serlo como personas.

4.1.1 Dimensiones e amplificaciones en la tica profesionalUn profesionista es responsable ante la ley cumpliendo las convenciones y declaraciones internacionalmente reconocidas y con sus instrumentos en vigencia. Cumple con las declaraciones internacionalmente vigentes. Cumple con todas las leyes. Alejndose de la corrupcin y/o soborno. Denuncia actos fuera de la ley.Ante los derechos humanos: Procura que se fortalezca la condiciones dignas de trabajo, seguridad, equidad, salud y otras necesidades bsicas para el ser humano.La dimensin de la tica profesional, radica en los valores humanos y su aplicacin en todos los campos laborales, desde el ms sencillo, hasta el ms connotado con estudios de especializaciones y posgrados.Lo ms importante es su amplificacin, es que se sigan los tres principios de la triada de la mejora continua:Factores que influyen en el individuo al tomar decisiones ticas:1. Valores individuales2. Comportamiento y valores ticos3. Cdigo oficial de tica

4.1.2 El profesionista y su tica en el ejercicio del liderazgoLos lderes efectivos son los que tienen fuertes principios ticos.Siguen a su corazn y creen en sus principios.Estos son los factores que influyen en los procesos, de estimular el cambio en la subordinacin y el enfoque de los valores para crear en los seguidores las creencias de autoeficacia, y fomentar las creencias de los lderes en la tica profesional y su visin mediante el uso de planes de capacitacin. El liderazgo tico necesita un lder que realmente crea en sus creencias porque si usted es falso entonces la gente sabr que sus palabras no vienen de tu corazn.El liderazgo tico o profesional, es un liderazgo que se preocupa de una manera que respete la dignidad y los derechos de otras personas.Los lderes que se encuentran en una posicin de autoridad social, se deben centrar en cmo utilizar bien el poder social, y la creencia en un liderazgo tico y tomar decisiones en favor de la verdad.Lderes profesionales son personas que demuestran un punto de la integridad que es importante para inspirar un sentido de la honestidad, es importante para los subordinados aceptar la idea de un lder.Los lderes que son profesionalmente ticos son orientados a las personas, y tambin son conscientes de cmo su gente impacta en las opciones, y el uso de su autoridad social debe servir el bien comn en lugar de ayudar a sus propios intereses.Un verdadero lder que est siguiendo la tica debe poner las necesidades e intereses del grupo frente a sus propios intereses esta es la mejor calidad de lder tico. Estas caractersticas de los profesionales lderes ticos son iguales a la motivacin inspiradora, que es un mtodo de liderazgo transformacional.Es responsabilidad del lder tico ayudar a los seguidores para conseguir un sentido de competencia personal que les permita ser autosuficientes mediante la persuasin y empoderamiento.

4.1.3. Dilemas ticos profesionalesLas decisiones que se tomen en el presente pueden tener repercusiones importantes en el futuro con respeto a las relaciones humanas, a los derechos y obligaciones de las personas, y a las mismas relaciones humanas. Un dilema tico es la condicin multifactica que implica un desacuerdo evidente mental entre los imperativos morales.1. Abuso de poder: Pisotear a unos o favorecer a otros2. Conflicto de inters3. Nepotismo4. Falta de decisin y compromiso5. Abuso de confianza6. Encubrimiento7. Egosmo

4.2. Cdigo de tica Fijar normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organizacin. No impone castigos legales. Imponen una normativa interna como no divulgar informacin confidencial, no discriminar a los clientes o a los compaeros de trabajo por motivos de raza, nacionalidad, regin y no acepta sobornos, El principal objetivo es mantener una lnea de cumplimiento uniforme entre todos los integrantes de la empresa.

ConclusinLa tica trata permanentemente y vigorosamente de combatir la separacin o divorcio que se ha pretendido establecer entre las ideas y la vida, es decir, la actitud negativa del hombre que considera que la regla moral hay que respetarla a distancia.Las normas ticas, generalmente aceptadas, proveen al profesional de un medio eficaz para evaluar su propio trabajo y poder determinar si este satisface sus responsabilidades.El hombre que se grada hoy y deja de estudiar maana, estar ineducado para el da siguiente. Debe perfeccionarse constantemente, ponindose al da con los nuevos avances que se registran en el mundo; pues aunque los principios fundamentales sean los mismos, las tcnicas cambian y las mquinas se perfeccionan.El hombre que conoce la carrera que ha elegido, y ayudado por una buena formacin tica, o lo que es lo mismo apoderado del sentido del deber y del derecho de lo que se debe hacer en moral, est llamado a triunfar en el desempeo de sus actividades.Toda profesin lleva sobre sus hombros el peso de graves deberes y de hondas responsabilidades, que el profesional solo podr vencer si pone sus conocimientos al servicio de una conciencia fina y delicada.Todo profesional est obligado a amar la verdad, a dedicarse plenamente a la investigacin cientfica y a practicar el bien en todas sus gradaciones.El profesional debe ser un hombre de conciencia, capaz de amar el cumplimiento del deber por encima de las garantas materiales, ventajas o provechos personales.