proyecto de capacitación docente fatla - pacie fase investgación-laura fonseca
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FATLA
Fundación para la Actualización Tecnológica de Latinoamérica
Programa de Experto en Procesos Elearning
Módulo 5 - Modelo PACIE – Capacitación
Nombre del Proyecto
Capacitación e implementación de un programa de actualización
Tecnológica para los Docentes del Instituto Tecnológico Gamma - Belize
Nombre del Equipo de asesoría tecnopedagógica
Docentes Z
Slogan del equipo
Zona Elearning: Tecnología y Aprendizaje!!!
LOGO
Autor del documento
Laura Fonseca Calvo
109890246
CONTENIDO
1. INTRODUCCION.
2. PRESENTACION DEL GRUPO.
2.1.-Breve explicación del nombre.
3. INFORMACION DE LA INSTITUCION
3.1.-Caso seleccionado.
3.2.-Razones de por que se escogió dicho caso / institución
3.3.-Referencias del país y ubicación geografica.
3.4.-Referencias de la Institución
4. PROPUESTAGENERAL
4.1.- Planteaminto del Problema.
4.2.- Objetivo General.
4.3.- Objetivos Específicos.
4.4.- Justificación.
4.5.-Metodología PACIE
4.1.1.-Fase Presencia.
4.1.2.- Fase Alcance
4.1.3- Fase Capacitación
4.1.4 . Fase Interacción
4.1.5 – Fase elearning
5. ANÁLISIS FODA
6. FASE DE INVESTIGACIÓN
6.1.- Identificar el problema.
6.2.- Desarrollar el diseño.
6.3.- Especificación del diseño.
7. CONCLUSIONES
8. BIBLIOGRAFÍA
1. INTRODUCCION.
Las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación están
transformando la sociedad y en particular los procesos educativos.
Estamos experimentando un cambio tecnológico vertiginoso y el auge de
nuevas formas de comunicación, hace imprescindible que la educación
se actualice y tome un papel protagónico en el uso de las nuevas
tecnologías de la información y la comunicación TIC, el impacto de estas
nuevas herramientas en las diversas áreas como actitudes sociales,
comunicación constantes, obtención de la información hace que los
docentes puedan innovar sus clases y lograr aprendizajes más significativos
haciendo uso de la tecnología, sin mencionar que puede facilitar su
trabajo de registro de notas, expedientes entre otros papeles que rodean
su labor.
Tomando en cuenta el escenario anterior el presente trabajo es un
proyecto que pretende capacitar e implementar un programa de
actualización Tecnológica para los Docentes del Instituto Tecnológico
Gamma en Belice, dicha capacitación pretende que los docentes utilicen
las nuevas tecnologías de la información y la comunicación en su
quehacer pedagógico y que experimenten una modalidad que para ellos
es totalmente nueva el ELEARNIG.
Los maestros que antes utilizaban tiza y pizarra para dictar sus clases han
tenido que renovar sus métodos pedagógicos ya que debemos dar a los
estudiantes las armas para insertarse en el mundo del trabajo globalizado,
haciendo un uso adecuado de la tecnología de una forma eficiente y
consciente.
2. PRESENTACION DEL GRUPO.
2.1.-Breve explicación del nombre.
Este proyecto tiene como apoyo un grupo tecnopedagógico formado por
cinco docentes de ellos cuatro venezolanos llamados María Gabriela
Gómez Salazar, Nelson López, Beatriz Isambergtt Uzcategui, Javier Álvarez y
Laura Fonseca Calvo.
Juntos hemos elegido un nombre para el grupo llamado Docentes Z,
debido a que los cinco trabajamos en el área educativa y somos
partícipes de la Zona Elearning.
La letra Z proviene directamente del alfabeto latino o romano, que la toma
del griego para transcribir la letra dseda ζ, que procede del zai fenicio,
cuyo significado en arameo es arma, cabe destacar que las armas son
herramientas útiles para ataques, por ende se visualizan a los docentes del
instituto Tecnológico Gamma y serán atacados con lluvias de
conocimientos prácticos y teóricos relacionados con las TICS mediante el
elearning.
3. INFORMACION DE LA INSTITUCION
3.1.-Caso seleccionado.
Propuesta: Implementación de un programa de capacitación docente
institucional.
Tema: Uso correcto de las TIC en los procesos educativos de la
institución.
Modalidad: Totalmente elearning.
Caso: 3
Institución: Instituto Tecnológico Gamma
País: Belize
Tipo de educación: Técnico Medio
Total sedes y núcleos: 1
N° de docentes: 90
Situación:
·La institución no cuenta con plataforma para educación virtual.
·El 30% de los docentes no tienen destrezas informáticas.
·El 20% de los docentes tienen un ordenador personal con conexión a
internet.
·El único núcleo posee una conexión de internet dedicado y propio de
gran capacidad.
·Tienen 10 meses para capacitar a todos sus docentes en el manejo de las
TIC.
3.2.-Razones de por que se escogió dicho caso / institución
Escogimos ese caso aduciendo lo siguiente:
Por que un 70 % si tiene destrezas informáticas.
Por que hay un nucleo con conexión a internet de gran capacidad
Poseemos 10 meses para realizar la capacitación
3.3.-Referencias del país y ubicación geografica.
BELICE
Belice es un pequeño país en América Central, ribereño del mar Caribe,
que queda al este, y que limita con México al norte y Guatemala al oeste y
al sur. Se encuentra al sureste de la península de Yucatán. Frente a sus
costas se encuentra un largo arrecife coralino, y una línea de cayos que
forman las islas Turneffe. Tiene la bahía de Chetimal al norte y el golfo de
Honduras al sur. Belice (Belize en inglés) era conocida como Honduras
Británica. Tiene una superficie de 22.966 km², sus fronteras miden 516 km, y
sus costas 386 km. El idioma oficial es el inglés, aunque se habla español
mayoritariamente.
El relieve de Belice se divide en cuatro sectores. El norte es
prolongación natural de la península del Yucatán, por lo que lo que
predominan son las llanuras calizas. Es una zona baja y pantanosa regada
por los ríos Hondo, que hace de frontera con México, y Belice (New). El
sector central corresponde a los montes Mayas. Son montes muy
erosionados poco elevados. Aquí se encuentra el pico Victoria de 1.160
metros de altitud, en los montes Cockscomb. El sector meridional une las
estribaciones de los montes Mayas con la costa del Caribe a través del
golfo de Honduras. Se trata de una región estrecha y llana recubierta de
sedimentos aluviales. El río Sartún (Sartoon) hace de frontera con
Guatemala. La cuarta unidad es la costa y la plataforma marina, que se
extiende hasta el arrecife, y donde encontramos numerosos cayos e islas
de coral. Se trata de una de las barreras coralinas más grandes del mundo,
que se extiende desde la bahía de Amatique hasta el cayo Ambergris. Sólo
es más grande la Gran Barrera australiana.
El clima es tropical húmedo, Se trata del clima monzónico y de los vientos
alisios en el litoral, con una media de entre 25 y 28 ºC, pero donde se
pueden alcanzar máximas de 40 ºC y mínimas de 20 ºC.
La flora y la fauna son las propias del imperio biogeográfico y la ecozona
neotropical. Predomina el bosque pluvial de tipo ecuatorial y monzónico.
Los grandes árboles de maderas nobles son uno de sus principales recursos
económicos: caoba, ébano, cedro, palisandro, etc. En las zonas menos
húmedas y en las más pobladas aparecen formaciones de sabana. En las
zonas costeras y los pantanos predomina el manglar.
Belice es un país pobre, La agricultura es el principal sector económico,
complementado con una cierta industria agroalimentaria. Exporta azúcar,
productos dejardinería, jugos concentrados de naranja y toronja,
productos del mar y bananas. Debe de importar casi todos los productos
de consumo, por lo que su balanza de pagos es muy deficitaria. Los
servicios están poco desarrollados. Los servicios financieros están
vinculados a las necesidades del comercio internacional. El turismo es un
sector económico que ha despegado en los últimos tiempos, aunque está
muy lejos de los índices de otros países del Caribe.
Belice tiene una población de unos 300.000 habitantes, lo que da una
densidad de población de unos 11 hab/km². La mayoría de la población
es mestiza (48,7%) o criolla (24,9%). Hay un importante porcentaje de
población maya (10,6%) y garifuna (6,1%). El resto son minorías de otras
etnias. La lengua oficial de Belice es el inglés, pero la mayoría de los
beliceños utiliza el español, que es la lengua materna de los mestizos y los
inmigrantes centroamericanos. También se habla un idioma criollo, el piyin
beliceño mezcla de español, inglés y diferentes lenguas mayas.
3.4.-Referencias de la Institución
El instituto tecnológico Gamma es una institución que forma técnicos a
nivel medio que busca actualizar a su personal, 90 estudiantes ene l uso de
la nuevas tecnologías de la información y la comunicación
implementando un proyecto de Elearning entre ellos, pretenden establecer
una plataforma que se pueda seguir usando con los estudiantes de este
instituto para renovar sus propuestas pedagógicas.
4. PROPUESTAGENERAL
4.1.- Planteamiento del Problema.
Cómo capacitar a los docentes en el instituto tecnológico Gamma
mediante la metodología PACIE en el uso correcto de las TIC y
su implementación en los procesos educativos?
4.2.- Objetivo General.
Capacitar a los docentes en el instituto tecnológico Gamma mediante la
metodología PACIE en el uso correcto de las TIC y su implementación en
los procesos educativos
4.3.- Objetivos Específicos.
1.- Promover en los docentes el manejo de herramientas tecnológicas.
2.- Determinar las tecnologías de información y la comunicación que
favorecen los procesos educativos.
3.- Implementar la aplicación de las tics en los procesos educativos
formales.
4.- Proponer la Metodología PACIE como una estrategia didáctica del
proceso educativo del Instituto Tecnológico Gamma - Belize
4.4.- Justificación.
En el presente los niños y jóvenes experimentan y tienen contacto con la
tecnología desde edades muy tempranas, ya que el internet, la
multimedia, los aparatos electrónicos, son pan de todos los días y forman
parte de su cotidianeidad, es por eso que para el Instituto Tecnológico
Gamma es indispensable implementar en su cuerpo docente una
metodología de capacitación virtual que actualice a los docente en e l
uso de la nuevas tecnologías de la Información y la comunicación con el
fin de cada uno de ellos pueda implementarlas en su que hacer
pedagógico.
Los docentes deben tener en cuenta que debemos ayudar a los
estudiantes a desarrollar destrezas como elección de la más adecuada
herramienta tecnológica, búsqueda adecuadas en Internet, comprender
estructuras lógicas simples y discriminar con sólo un par de líneas en la lista
de resultados qué información les será útil,
Para el instituto Tecnológico es urgente desarrollar estas destrezas,
conducidas y guiadas de una manera consciente para innovar su
propuesta pedagógica y actualizar a todos aquellos docentes un 30% que
no poseen destrezas informáticas con el fin de sumergirlos en el mundo
maravilloso de la informática
Es importante aclarar que la capacitación por motivos de tiempo, jornadas
laborales distintas y el manejo de las mismas herramientas que se
pretenden implementar debe ser totalmente en línea, una oportunidad
que ahorra tiempo, recursos, permite a los estudiantes dedicarse de una
forma asincrónica a su capacitación ya que dedicaremos 10 meses a este
proceso que unos iniciaran de 0 y otros arrancarán desde sus propias
marcas avanzando de una manera lenta pero asertiva generando
aprendizajes significativos que pueden ser aplicados en su práctica
docente y aplicando el trabajo colaborativo para aprovechar en un 100%
su destrezas, habilidades y conocimientos en el áreas de las TICS.
4.5.-Metodología PACIE
PACIE es una metodología de carácter virtual que busca incluir las TICS en
la Educación, pensando en el docente como la figura principal del
proceso de aprendizaje, como sujeto fundamental en dicho proceso y
fomentar el uso de las TICS en las aulas modernas, pero en forma
organizada y elaborada, que las convierta en algo útil para el campo
educativo, ya sea complementando actividades presenciales,
solventando procesos académicos a distancia, o para motivar la creación
del conocimiento en una interacción totalmente en línea.
Dicha metodología comprende cinco fases o partes fundamentales que
son: presencia, alcance, capacitación, interacción y e-learnig todas
interrelacionadas entre sí que requieren de un equipo interdisciplinario de
un pedagogo, un técnico y un comunicador.
PACIE toma como elementos esenciales la motivación y el
acompañamiento, la calidez ya que no solo informa, expone y enseña
sino, que crea, educa, guía y construye conocimiento mediante una
metodología participativa y de trabajo colaborativo.
4.5.1.-Fase Presencia.
Esta es la etapa inicial de la metodología PACIE que pretende dar un
impacto visual con el aula virtual o el campus virtual, de manera que el
uso de los recursos existentes en la plataforma sean utilizados de una forma
llamativa creando una necesidad en nuestros estudiantes para que
ingresen frecuentemente y no se pierdan en la distribución de los
materiales y la información
La presencia incluye presentar contenidos educativos con eficiencia y
asegurarse la motivación para que los estudiantes no se dispersen sino que
se comprometan con las diferentes actividades del curso.
4.5.2.- Fase Alcance.
La fase de alcance es una fase sumamente importante que es donde se
plantean los alcances en términos de comunicación, información, soporte
o interacción, que ese curso va a tener definiendo estándares y marcas
académicas visualizando las destrezas o habilidades a desarrollar
4.5.3 fase Capacitación
Una etapa donde implementamos una investigación, se da a conocer el
ciclo del diseño, se planifican las tutorías, se crean las aulas virtuales.
4.5.4 Fase Interacción
Aquí se genera interacción real en el EVA, docente – estudiante y
viceversa, se motiva la participación en línea por medio de foros, chat,
trabajo en equipo etc. Fomenta la socialización por internet, le pone a la
metodología un gran componente humano.
4.5.5 Fase Elearning
La etapa donde se conjugan todas las anteriores y se da el proceso de
enseñanza o aprendizaje en línea, donde se da la interacción y
construcción del conocimiento haciendo uso de la tecnología sin perder
de vista la pedagogía.
5. ANÁLISIS FODA
Factores internos:
FORTALEZAS
1. El 70% de los docentes poseen destrezas informáticas
63 docente de 90 tienen destrezas que pueden ser aprovechadas
para incorporar a los demás 27 que no las tienen esto hace el
proceso de introducción de las nuevas tecnologías de la información
y la comunicación sea más más ágil y produzca mejores resultados.
2. El único núcleo posee una conexión de internet dedicado y
propio de gran capacidad
Este núcleo puede brindar internet despues a las computadoras de
los docentes y a la nueva plataforma
DEBILIDADES
1. Un 30% de los docentes no poseen destrezas informáticas
Esto puede atrasar el proceso de capacitación sobre las TICS
Factores Externos:
OPORTUNIDADES
2. Tienen 10 meses para capacitar a todos sus docentes en el manejo
de las TIC.
Se cuenta con bastante tiempo para realizar un proceso de
capacitación
AMENAZAS
1.La institución no cuenta con plataforma para educación virtual.
Si la modalidad de la capacitación en totalmente ELEARNING
necesitamos una plataforma donde se cuelguen los trabajos y haya una
interacción entre docentes y estudiante
2..El 20% de los docentes tienen un ordenador personal con conexión a
internet.
Son muy pocos los docentes que cuentan con el equipo para realizar el
proyecto ya que un 20% solo representa 18 docentes de 90
6. FASE DE INVESTIGACIÓN
6.1.- Identificar el problema:
El instituto tecnológico Gamma tiene un programa de educación
técnica media donde trabajan 90 docentes, de ellos un 30 por ciento no
posee ninguna destreza informática y el 70 por ciento posee destrezas pero
no han sido capacitados en el uso de la nuevas tecnologías de la
información y la comunicación se pretende que ellos incorporen en sus
prácticas pedagógicas el uso de estas tecnologías innovando y
acercándose más a la situación real que viven los jóvenes, de ahí nace el
problema que nos ocupa en este proyecto que es:
Cómo capacitar a los docentes en el instituto tecnológico Gamma
mediante la metodología PACIE en el uso correcto de las TIC y
su implementación en los procesos educativos?
6.2.- Desarrollar el diseño.
Cosas con las que contamos:
-18 docente cuentan con computadoras con conexión a internet
- Possen un núcleo con una conexión de internet dedicado y propio
de gran capacidad.
- 67 docentes de 90 poseen destrezas informáticas
Cosas que nos hacen Falta
- Una plataforma de educación virtual
- Creación de un departamento de educación en línea
- Optención de un equipo tecnologico capáz de conectarse a
internet y correr la plataforma para educación virtual
- Creación de un centro de interacción virtual
- El diseño del EVA sobre el uso de las tics en la educación
6.3.- Especificación del diseño.
Como son 10 meses particionare los módulos en cinco de dos meses
cada uno
Primero: la tecnología y la sociedad a través de la historia
Conceptos básicos Windows, software, hardware, manejo de internet
Segundo: El Internet aplicado a la educación
Tercero: Tecnologías de la información y la comunicación TIC y su
aplicación en la Educación
Cuarto Herramientas de la web 2.0 aplicadas a la educación
Quinto elaborando propuestas pedagógicas aplicando las TICS a la
educación
7. CONCLUSIONES
La metodología PACIE es un hermoso reto para capacitar a los y las
docentes del Instituto Tecnológico Gamma ya que en general
existen pocos docentes que han tenido experiencia con la
tecnología
El gobierno debe invertir una buena cantidad de dinero para
establecer una plataforma virtual que se pueda usar con la conexión
a internet que poseen
La clave para incoporar a los docentes en el uso de las TICS es el
trabajo colaborativo entre los que tienen expericia y los que no.
La capacitación sobre las TICS va a favorecer a los docentes pero
esto se va relejar en los estudiantes que tambien van a agradecer el
fruto del proceso
Existe cierta resistencia a la actualización tecnologíca de parte de
los docente barrera que debe ser derribada ofreciendo una
porpuesta que sea útil en su labor.
8. BIBLIOGRAFÍA
http://www.monografias.com/trabajos22/educacion-y-
tecnologia/educacion-y-tecnologia.shtml
http://www.americas-fr.com/es/geografia/belice.html
Camacho, Pedro. (2008). Metodología PACIE. Fundación Para la
Actualizaron Tecnológica de Latinoamérica. FATLA. Publicación en Línea.
http://www.embajadadebelize.org/educacion.htm
EL GRUPO TECNICOPEDAGÓGICO QUE PARTICIPO EN LAS DICUSIONES Y
ORGANIZACIÓN ELECCIÓN DEL CASO ENTRE OTRAS ESTÁ
LAURA FONSECA CALVO
MARÍA GABRIELA GÓMEZ SALAZAR
JAVIER ALVAREZ
NELSON LÓPEZ
BEATRIZ ISAMBERGTT UZCATEGUI